Указ Міністерства оборони No 7 / 1996 Кол.

Указ Міністерства оборони щодо касових та несудимих формальностей військових обов’язків

Чинний Чинний від 12.01.1996
Зміст
ČÁST PRVNÍ HLAVA PRVNÍ Oddíl první § 1 § 2 § 3 § 4 Oddíl druhý § 5 HLAVA DRUHÁ Oddíl první § 6 § 7 § 8 § 8a Oddíl druhý § 9 Oddíl třetí § 10 HLAVA TŘETÍ § 11 § 12 § 13 HLAVA ČTVRTÁ § 14 § 15 HLAVA PÁTÁ § 16 § 17 Oddíl první § 18 § 19 § 20 § 21 § 22 § 23 § 24 Oddíl druhý § 25 § 26 § 27 § 28 § 28a § 29 Oddíl třetí § 30 § 31 § 32 § 33 § 34 § 35 Oddíl čtvrtý § 35a § 35b § 35c § 35d HLAVA ŠESTÁ § 36 § 37 ČÁST DRUHÁ HLAVA PRVNÍ § 38 § 39 § 40 § 41 § 42 § 43 § 44 § 45 § 46 § 47 § 48 § 49 § 50 § 51 § 52 HLAVA DRUHÁ Oddíl první § 53 § 54 Oddíl druhý § 55 § 56 § 57 § 58 Oddíl třetí § 59 § 60 § 61 § 62 § 63 Oddíl čtvrtý § 64 § 65 § 66 Oddíl pátý § 67 § 68 § 69 Oddíl šestý § 70 § 71 § 72 § 73 HLAVA TŘETÍ § 74 § 75 § 76 HLAVA ČTVRTÁ § 77 § 78 § 79 ČÁST TŘETÍ § 80
7 хв
ВИЗНАЧЕННЯ
Міністерство оборони
від 21 грудня 1995
на касах та внутрішньочерепних формах для військових обов’язків
Міністерство оборони забезпечує, відповідно до статті 11 Закону No 480 / 1992 Coll., на задану безпеку солдатів та школярів ЗОШ та їх відповідальність за шкоду, як змінено Актом No 161 / 1995 Coll. (далі – Акт):

ČÁST PRVNÍ

МОНІТОРИНГ МІЖНИХ ТА ШКОЛІВ

HLAVA PRVNÍ

ОСНОВНІ АФАРИ В БАЗОВІ (РЕФЕРЕНЦІЇ) ПОСЛУГИ ТА НА ОСНОВІ АУТОРОЗІ ДЛЯ ВІКТОРІВ

Oddíl první

Фінансові вимоги солдатів в базовому (заміні) сервісі
§ 1
Ярмарок
(1) Паяльники в базовому (заміні) сервісі (далі – «соліри в базовому сервісі») належать до послуги згідно з військовими рейтингами, досягнутими (1) у наступних щомісячних розмірах:
vojín450 Kč,
svobodník500 Kč,
desátník650 Kč,
četař700 Kč,
rotný750 Kč,
rotmistr800 Kč,
podporučík900 Kč.
(2) Послуги, зазначені в передових пунктах, від дати згортання, до військової служби до дати виходу з основного сервісу. Оплачується 15 день поточного календарного місяця. Якщо платіж здійснюється в суботу, неділю або святковому житті, то в найближчий робочий день буде оплачено.
(3) У момент призначення або просування (2) солдати первинної служби до вищого військового звання зобов’язані нести відповідальність за новий військовий ранг на дату призначення або просування.
(4) Військова служба, з якою вони приєдналися, видає грошовий сертифікат на оплату послуги з військовою службою, до якої вони були переселені після посадки необхідного (замінного) сервісу. Поспішно оплачується військовий сервіс, що обслуговується заздалегідь, останньою в день відправлення або передачі, солдатам в первинній службі, видаленій або переданій до вказаного терміну оплати.
(5) Паяльники в первинному обслуговуванні, які були вилучені з військового рангу або до якого суд наказав штраф за втрату військового звання, подаються в день зняття військового рангу або дня, на якому було отримано суд про втрату військового звання. Аналогічно наноситься зменшення рангу.
§ 2
Головна
(1) Паяльники в первинній службі, які тимчасово приписуються і виконують вакантні обов’язки професійних або цивільних службовців протягом більш ніж чотирьох тижнів будуть представлені з дати прийняття до дати припинення таких обов’язків в наступних щомісячних розмірах:
(a) 500 CZK для функцій, включених до 4-го та нижнього класу,
б) 600 Kč для функцій, включених до 5-го класу 7,
c) 700 CZK для функцій, класифікованих у 8 та вище класі.
(2) Якщо виконання функцій, зазначених у попередньому пункті, пов’язано з зобов’язаннями укласти угоду про матеріальну відповідальність згідно з Технічним регламентом (3), проксі буде збільшено на CZK 400 на місяць з дати укладення договору про матеріальну відповідальність.
(3) Представитель сплачує за попередній календарний місяць по регулярній оплаті послуги.
§ 3
Додаткові витрати
(1) Паяльники в базовій службі, які працюють в складних і здорових умовах роботи, підлягають надбавці CZK 150 на місяць для роботи, перерахованих в першій групі і CZK 400 на місяць за роботу, що входить в другу групу.
(2) Військовослужбовці в базовій службі підлягають переплаті за складні умови
(а) в ході надання послуг у разі паратрооперів або у разі проведення авіаносіїв та захисту повітря в функціях, для яких призначають експертизу парастропа або парашутного експерта, за умови одночасного проведення наземних та повітряних тренінгів у кількості:
1. 300 КЗК на місяць з першого дня календарного місяця, в якому розпочато навчання,
2.500 КЗК в місяць з першого дня наступного місяця після місяця, в якому було завершено п'ять стрибків,
3. 600 КЗК в місяць з першого дня наступного місяця після місяця, в якому завершено десять стрибків,
(b) у навчанні з вибухонебезпечними або підводними тренуваннями, де необхідно використовувати дайвінговий пристрій, при курсі CZK 50 за годину;
(c) у виконанні служби повітряно-повітряної оборони в функціях, де вони забезпечують безперервну роботу, боротьбу та роботу авіаційної та протиповітряної ракетної техніки, включаючи цивільну авіаційну безпеку та роботу, здійснюється в зонах, де вплив високочастотної енергетичної впливу, лазерного випромінювання, порушення життєвого або здорового ризику в областях до пропелелерів, вхідних каналів, ефект вихідного газу або пропелелерів і безперервно вводять контакт з речовинами, що мають агресивний вплив на організм, на щомісячну кількість 600 КЗК.
(3) Припустики, зазначені в пункті 1 та абзац 2 (c), оплачуються з першого дня календарного місяця виконання цих заходів або послуг до кінця календарного місяця виконання цих заходів або послуг, але не пізніше, ніж дата випуску з необхідного сервісу (заміна послуги), в тому числі, де припуски пов'язані тільки за дні виконання цих заходів або послуг.
(4) У разі неточності надання допомоги за хворість або нещасний випадок, надбавка віднесена в пункт 1 і пункт 2 (а) наноситься. (c) до кінця календарного місяця, в якому виникла неточність послуги. Після припинення неспроможності на службу хворого або нещасного випадку, надбавка наноситься з першого дня календарного місяця.
(5) Загальна тривалість діяльності, зазначених у пункті 2 (б), визначається сумою кожного періоду за календарний місяць, період, що перевищує 30 хвилин, що нараховується в цілому годину.
(6) Припустимість оплачується за попереднім календарем місяця на регулярній оплаті послуги.
§ 4
(1) Вимоги до готівки відносяться до базової служби в період виконання. (4а)
(2) Умови затримання вимог до готівки не відповідають солдату в базовому (заміні) режимі на період часу, пропущеному дефектом або довільному поділі. (б)
(3) Плата за вимоги готівки не повертається, навіть якщо за дорученням вона припинила, в цілому або частково, крім випадків, коли умови зарахування формальностей, зазначених в пункті 2, не виконуються.

Oddíl druhý

Вимоги до готівки солдатів за призначенням
§ 5
(1) Троопи в резерві, які називаються для навчання (5) (далі – «соліри, які називаються з заздалегідь») у категорії чоловіків і неофісників, повинні служити за військовим рандом, встановленим у пункті 1 (1) цього Ординансу на дату посадки військової служби з військовим відділом.
(2) Паяльники, які називаються заздалегідь в категоріях призначення, офіцера і загального належать до служби згідно з військовим рандом в наступних щомісячних розмірах:
rotmistr 800 Kč,
nadrotmistr 850 Kč,
podpraporčík, podporučík900 Kč,
praporčík, poručík 1 000 Kč,
nadpraporčík, nadporučík 1 100 Kč,
kapitán 1 200 Kč,
major1 300 Kč,
podplukovník1 400 Kč,
plukovník 1 600 Kč,
generálmajor1 800 Kč,
generálporučík2 000 Kč,
generálplukovník 2 200 Kč.
(3) Ймовірно, щоб солдати, які називаються з заздалегідь, будуть оплачені:
(а) в ході військової активної служби до 14 днів в ході надання послуг, за останній день випуску;
(б) у виконанні військової служби за 14 днів:
1. У 15-й день поточного календарного місяця, якщо послуга починається 10-й день календарного місяця,
2. Останній робочий день календарного місяця в інших випадках, в останній день релізу,
(c) не пізніше дати зняття або передачі, якщо вони знімаються або переводяться з військової служби після в’їзду в службу.
(4) Якщо солдат не виконав військовий військовий обов’язок для повного календарного місяця, він має пропорцію служби.
(5) Параграф 1 (3) цього Указу направляється на оплату послуги при призначенні або просуванні солдатів, які називаються заздалегідь.
(6) Додаткові збори, передбачені статтею 3 цього Указу на тривалість військової служби, оплачуються воїнам, які називаються заздалегідь.
(7) Положення Розділу 4 цього Указу застосовуються мутанди мутанди до солдатів, які називаються заздалегідь.

HLAVA DRUHÁ

МОНІТОРИНГОВІ ПІДХОДИ МІЖНИХ МІДЛЕНИХ ШКОЛАХ, СУДЕНТІВ ВИЩОЇ ШКОЛА ТА МІЛІТОРІВ З ПЕРІОДУ ЗАМОВЛЕННЯ ДО СТУДІЇ В ФЕРЕНЦІЇ

Oddíl první

Фінансові вимоги до студентів загальноосвітніх шкіл та студентів військових університетів, які не є професійними солдатами
§ 6
Кошик
(1) Учні військових загальноосвітніх шкіл, 6) які не є бійцями в активному обслуговуванні (далі – «вихованці») мають право на припуск CZK 250 на місяць. Керівник Військової Вищої школи збільшить припуск на основі результатів дослідження:
(a) до CZK 350 на місяць для школярів, які досягали загальної оцінки "повний дуже добре",
б) до кількості 450 КЗК на місяць для школярів, які досягали загальної оцінки «збережені відзнакою».
(2) Підвищений припуск, зазначений в пункті 1 (a) або (b) надається 1 лютого і 1 вересня календарного року і округлюється до цілого десяти коронок.
(3) Учні мають право на базову послугу (заміну) з дати зарахування військової середньої школи до дня до початку надання послуг або до закінчення навчання.
§ 7
Ярмарок
(1) Студенти військової вищої освіти (7) (далі – «студенти») та учні в період виконання базових (замінних) та інших послуг8) належать до послуги, що надаються в § 1 цього Указу, відповідно до вимог військового звання.
(2) Послуга, зазначена в пункті 1, повинна бути збільшена:
(а) з першого дня календарного місяця, в якому почався підготовка рейсу, під час підготовки до виконання обов’язків виконавчих мулярів:
1. по 400 КЗК на місяць в 1-му і 2-му році,
2.500 КЗК на місяць у вищому віці,
(б) за тривалість навчання паратроопу:
1. 300 КЗК на місяць з першого дня календарного місяця, в якому розпочато навчання,
2. 500 КЗК місяць з першого дня наступного місяця після місяця, в якому було завершено п'ять стрибків,
3. 600 CZK місяць з першого дня наступного місяця після місяця, в якому завершено десять стрибків,
(c) після завершення базового (замінного) сервісу:
1. 300 КЗК місяць у військових загальноосвітніх школах,
2.500 CZK за місяць у військових університетах,
(d) учні та учні, пов’язані з працівниками шкіл з першого дня своїх обов’язків, якщо виконання своїх обов’язків триває безперервно протягом принаймні чотирьох тижнів, від CZK 600 на місяць,
(e) у навчанні з вибухонебезпечними або підводними тренуваннями, де необхідно використовувати дайвінговий апарат, за курсом CZK 50 за годину; загальний період визначається сумою кожного періоду за календарний місяць, період перевищує 30 хвилин, що рахуються протягом години.
§ 8
(1) Студенти в наступному сервісі8) мають право на навчальний процес після закінчення семестру при досягненні результатів:
a)do průměru 1,2 ve výši1 200 Kč,
b)do průměru 1,5 ve výši1 000 Kč,
c)do průměru 1,8 ve výši800 Kč,
d)do průměru 2,0 ve výši400 Kč,
e)do průměru 3,0 ve výši 150 Kč,
з першого дня календарного місяця, в якому починається новий семестр, до першого дня календарного місяця, в якому починається наступний семестр, і оплачується разом з іншими грошовими вимогами. У першому семестрі, і якщо студент в наступному сервісі8) не виконав обов'язки для попереднього семестру, він має право на вивчення припуску, зазначеного в точці (e) в новому семестрі до кінця календарного місяця, в якому він завершив обов'язки для попереднього семестру.
(2) Студенти в наступній службі (8) в ході досліджень, які, відповідно до Статуту вищої освіти (8а), триває більше п'яти років, отримують вступ до іспиту 1 для попереднього семестру.
(3) У день, на якому солдат в черговій службі перестав бути студентом (7) або до дня, що передує в день прийому в службу окупаційного солдата або іншої служби. 1 час
§ 8a
Положення Розділу 4 цього Указу застосовуються мутанди мутатису для студентів та школярів в період виконання базових (замінних) та інших послуг8.

Oddíl druhý

Вимоги до готівки студентів, які є професійними солдатами
§ 9
(1) Студенти щоденних досліджень, які були на обов’язку окупаційного солдата за період менше шести місяців до початку навчання, мають рейтингове доповнення відповідно до військового рангу, зазначеного у спеціальному регламенті (10) та навчальному забезпеченні:
1,200 CZK в місяць в 1 рік, 1,400 CZK в місяць в 2-му році, 1,600 CZK в місяць в 3-му році, 1,800 CZK в місяць в 4-му і іншому віці.
(2) Студенти щоденних досліджень, які були на обов’язку професійного солдата протягом принаймні шести місяців до початку їх досліджень, мають право на додатковий рейтинг відповідно до їх військового звання, укладеного в спеціальному регламенті, (10) та навчальному забезпеченні бути визначені студентами вищої освіти (7) з семи класового тарифу на заробітну плату за відповідним класом за кількістю періодів професійної практики. У разі студентів, які нараховують на початкову дату навчання 9 або більше років професійного досвіду, вісімнадцятий збір визначається за відповідним кроком. У разі післядипломної освіти, рівень заробітної плати визначається за відповідним класом відповідно до розрахунку періоду професійного досвіду. Спеціальна додаткова комісія CZK 500 та збільшення 25% від рівня заробітної плати найвищого класу, до якої додається професійний солдат. Розрахунок професійного досвіду на початку дослідження має вирішальне значення для визначення ступеня і ступеня за весь період навчання.
(3) Припустимість дослідження обумовлена першим днем календарного місяця після початку дослідження. Якщо дослідження було ініційовано в перший день календарного місяця, він буде дійсним з цієї дати. Доповідність дослідження здійснюється в зв'язку з закінченням календарного місяця, коли було прийнято рішення про внесення змін до його або до дня, коли вона перестала бути студентом.
(4) Доказ до дослідження збільшено відповідно до пунктів 1 та 2:
(а) з першого дня календарного місяця, в якому почався підготовка рейсу, під час підготовки до виконання обов’язків виконавчих мулярів:
1. по 400 КЗК на місяць в 1-му і 2-му році,
2.500 КЗК на місяць у вищому віці,
(б) за тривалість навчання паратроопу:
1. 300 КЗК на місяць з першого дня календарного місяця, в якому розпочато навчання,
2. 500 КЗК місяць з першого дня наступного місяця після місяця, в якому було завершено п'ять стрибків,
3. 600 CZK місяць з першого дня наступного місяця після місяця, в якому завершено десять стрибків,
(c) студенти, які мають плату за шкільну плату, 600 CZK місяць з першого дня своїх обов'язків, якщо виконання обов'язків триває безперервно протягом принаймні чотирьох тижнів;
(d) в ході підготовки з вибухонебезпечними або підводними тренуваннями, в яких необхідно використовувати дайвінг-пристрій, 50 КЗК на годину; загальний період визначається сумою кожного періоду за місяць календаря, термін перевищує 30 хвилин, що рахуються в цілому годину.
(5) Зростання результатів дослідження в пунктах 1 і 2 буде збільшено після закінчення семестру при досягненні результатів дослідження:
a)do průměru 1,2 o1 200 Kč,
b)do průměru 1,5 o1 000 Kč,
c)do průměru 1,8 o800 Kč,
d)do průměru 2,0 o400 Kč,
з першого дня календарного місяця, в якому починається новий семестр, до першого дня календарного місяця, в якому починається наступний семестр, і оплачується разом з іншими грошовими вимогами. Якщо студент не виконав обов’язки для попереднього семестру, новий семестр не включає збільшення можливості навчання до закінчення календарного місяця, в якому він завершив обов’язки для попереднього семестру.
(6) Підприємництво, зазначене в пункті 2, збільшено на CZK 1,200 на місяць для студентів в аспірантурі (11).

Oddíl třetí

Фінансові формальності для професійних солдатів
§ 10
(1) За щоденним періодом навчання обов’язковий для оціночної винагороди, встановленої спеціальною регуляцією, 10) та навчальною припуском, яка визначається з курсу заробітної плати за відповідним класом відповідно до розрахунку періоду професійного досвіду при старті курсу. У вартість входить збільшення 25% заробітної плати найвищого класу у класі професійного солдата. Розрахунок періоду професійного досвіду на початку дослідження має вирішальне значення для визначення рівня протягом усього періоду дослідження.
(2) Припустимість дослідження обумовлена першим днем після початку дослідження. Якщо дослідження було ініційовано в перший день календарного місяця, він буде дійсним з цієї дати. Доказом дослідження є кінець календарного місяця, в якому було прийнято зміни або датою завершення дослідження.
(3) Вимоги до готівки, зазначених в пункті 1, повинні бути розділені на частину коронки і значення частини. Вінцева частина складається з 60% суми додатку на додану вартість, а також оплачується професійним солдатам в Чехії. Валюта частина складається з 40% суми доданої вартості та доповнення до дослідження, що багатопліфіковано швидкістю перетворення для країни дослідження. Кількість і спосіб визначення сеансу перетворення закладаються в окремому положенні. 13) Валюта частина оплачується професійним солдатам за кордоном.
(4 Це збільшення не належить до окупаційного солдата
(а) на тривалість перебування дружини або дружини за межі країни, визначеного як місце навчання за кордоном, перевищивши 49 календарних днів у поточному році для європейських країн та 63 календарних днів у поточному році для неєвропейських країн;
(b) якщо, під час роботи за кордоном, дружина має дохід від залежної діяльності або як самозайнята особа.

HLAVA TŘETÍ

ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПОЛІТИЧНОЇ ПЛАТИ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ
§ 11
Посвідчення про припинення та припинення строку подання посади
Заробітку попередніх обов’язків оплачується професійному солдату наприкінці календарного місяця, в якому було припинено виконання цих обов’язків.
§ 12
Посвідчення про видалення з офісу перед наданням іншому посту та на другий термін навчання
(1) Професійний солдат, який знімається з його посту перед наданням іншої посади, буде підтримуватися до кінця календарного місяця, після чого, в якому він був призначений на інший пост в останню чергу; якщо він був призначений іншій функції на перший день календарного місяця, він повинен мати поточну зарплату до кінця календарного місяця, в якому він був призначений для іншої функції.
(2) Починається окупаційний солдат, який другий до щоденного навчання, до кінця місяця, в якому почався щоденне навчання. Якщо дослідження було розпочато в перший день календарного місяця, професійний солдат має право на вимогу готівки відповідно до положень Розділу 9 цього Порядку з цієї дати.
§ 13
Запобігання та вимоги до готівки в смерті працівника
(1) У разі смерті окупаційного солдата, виживання дружини оплачується пропорція заробітної плати та готівкових вимог, на яку він мав право на календарний місяць, в якому він загинув. Крім того, інші вимоги до готівки за минулий період, до якого був обраний професійний солдат.
(2) Вижили, які вижили в пункті 1, повинні бути особами, які надаються особливим законом. 14)

HLAVA ČTVRTÁ

ІНДИВІДУАЛЬНА ЗДОРОВ’Я ТА ЗДОРОВ’Я
§ 14
Одноразова грошова допомога
(1) У разі виникнення особливо важкої соціальної ситуації, зокрема, у разі виникнення стихії або тривалої хвороби, яка викликала його неприпустимість суттєвої фінансової дистресії.
(2) Зумовлений запит на одну грошову допомогу подається окупаційним солдатом до процедури обслуговування міністра оборони.
§ 15
Припуск рекрутингу
(1) Оголошено невійськову школу, яка завершила невійськову школу
(a) CZK 7000 для кожного завершення шкільного року середньої освіти;
б) 10 000 CZK для кожного закінченого шкільного року університету.
(2) Загальна сума припуску на рекрутинг визначається за періодом, встановленим для школи, до максимуму CZK 43 000 для середньої освіти та CZK 75 000 для вищої освіти. Припуск рекрутингу може бути наданий тільки відповідно до пункту 1 (a) або (b) і тільки на першому прийомі на обслуговування.
(3) Водій, прийнятий в інші послуги15), може бути надана пропорція припуску, зазначеного в пункті 1, в залежності від довжини військового обов'язкового зобов'язання. 10% вкладу, що надається в пунктах 1 і 2, можуть бути оплачені протягом кожного року сервісу.
(4) При розширенні військового обов’язкового обов’язку бійцю, що допущено до іншої служби, до якої було оплачено дозвіл на рекрутинг відповідно до пункту 3, припуск на рекрутинг 10% від загальної суми, розрахованої згідно з пунктами 1 та 2, може бути надана на кожен додатковий рік зобов’язання. Разом з тим, загальна сума вкладів рекрутингу не може перевищувати суму, зазначену в пунктах 1 та 2.
(5) Припуск рекрутингу, зазначений в пунктах 1 і 2, знизився припуском рекрутингу, сплачених йому, коли він був прийнятий в службу, може бути присуджено до служби професійного солдата.
(6) Видобуток невійськових шкіл, які звертаються на службу окупаційного солдата або іншої служби, за якою військова адміністрація бере на себе зобов’язання сплатити витрати, 16) дозвіл на рекрутинг, що дорівнює різниці між сумою, сплаченою військовою адміністрацією до іншої організації та припуском на рекрутинг, наданого на вступ до служби окупаційного солдата або іншої служби.
(7) Припуск рекрутингу надається заявнику для вступу до служби окупаційного солдата або вступу в іншу послугу за умови, що він зобов'язується повернути пропорцію приймання рекрутингу, сплаченого у договорі зайнятості, якщо він виділяється від служби до виконання зобов'язань, укладеного з причин, викладених у секціях 26 (1) (d) та 26 (2) (c) до (f) Акту No 76 / 1959 Coll., на певних умовах обслуговування солдатів, як змінено.
(8) При розрахунку суми, яка буде відновлена від професійного солдата, термін частини зобов’язань, який зобов’язаний виконуватися протягом місяця, період, що перевищує 15 днів, розглядається в цілому календарний місяць; 15 днів або менше не враховуються.

HLAVA PÁTÁ

ПРОВІЗІЯ РЕЗУЛЬТАТІВ НА ТОРГОВУВАННЯ ПОСЛУГ, ТРАНСФЕР, ТРАНСФЕР, ТРАНСФЕР, ТРАНСФЕР, ТРАНСФЕР ТА ЗАСТОСУВАННЯ ДО ТОРГОВОЇ СТУДІЇ
§ 16
Визначення умов
(1) Працівник – це період з часу в’їзду солдата [Параграф 1 (а) Акту] до місії на місце, відмінне від його регулярного місця роботи, в тому числі виконання обов’язкового обов’язку на цьому місці, до повернення солдата з цієї подорожі.
(2) Іноземні ділові поїздки є періодом надання послуг, зазначених в пункті 1 з Чехії до зарубіжжя, з-за кордону до Чехії та періодом обслуговування за кордоном.
(3) Регулярне робоче місце – це всі приміщення та об’єкти, в яких військовий блок повністю або тимчасово розташований або де солдат постійно працює. 17)
(4) Місце постійного проживання солдата слід розуміти як муніципалітет, в якому солдат проголошується постійне місце проживання. 18 років
(5) Учасниця сім'ї солдата вважається постійною резиденцією на території Чехії, чоловіка або виду, власних дітей, прийнятих дітей, дітей доручили солдату у догляді за охороною або освітою, батькам, усиновувачам, опікунам, батькам-вихованцям, а також іншим особам, за умови, що вони живуть в домогосподарстві 19) з солдатом.
(6) Одружені професійні солдати у порівнянні з самотніми професійними солдатами, які живуть і управляти їх вдома з принаймні одним членом сім'ї, до якого вони надають домовленості.
§ 17
Загальні положення
(1) Командувач військової частини, яка надішле солдата на місію, визначає місце згортання, режим транспорту, місце завершення місії, тривалість, припинення місії та може визначити інші умови місії.
(2) Як місце посадки та місце припинення місії, командир військової частини може розробити регулярне місце роботи або інше місце, де солдат присутній на день місії, якщо більш економічний.
(3) Час відправлення та час прибуття, передбачений розкладом, регулюються за доведену затримку для визначення приймання та припинення служби громадського транспорту. При використанні повітряного судна визначається час відправлення пасажиром пасажирського транспорту між головним офісом повітряного транспорту та аеропортом. При використанні засобів перевезення, крім громадського транспорту, фактичний час відправлення і фактичний час прибуття, буде вирішальним для визначення в'їзду і припинення послуги.
(4) У випадку, якщо солдат вимагає авансового платежу за компенсацію під час місії, передоплата надається до очікуваної суми компенсації. По закінченню місії, подають без зайвих затримок письмових документів, необхідних для обліку місії та повернення незаперечного заздалегідь.

Oddíl první

Повернення коштів на місію
§ 18
Види повернення
(1) До солдата, надісланого на місію:
(а) відшкодування витрат на перевезення;
(b) відшкодування витрат на проживання
(c) відшкодування необхідних грошових коштів.
(2) Крім того, професійний солдат відправив на місію належить:
(а) харчування;
(b) відшкодування витрат на подорожі згідно § 27 (4) до (6) цього Наказу про подорож до постійного проживання сім’ї або між командиром військової частини та солдатом попередньо встановленого перебування сім’ї та спини, якщо це більш економно, якщо поїздка триває більше семи послідовних календарних днів, один раз на тиждень.
§ 19
Повернення грошових коштів
(1) Воєн має право відшкодувати витрати на подорожі між місцем, яке йому було призначено як місце виїзду місії та місцем, до якого він був другим за виконання своїх обов’язків і місцем припинення місії. Якщо солдат не в змозі залишатися на місці, де він був відправлений, він також має право на відшкодування витрат на поїздки і з найближчого місця, де він залишився.
(2) Витрати на поїздки на місцевий громадський транспорт, квиток, квиток на літак і за допомогою сноуборда (коукет) автомобіля. При їзді на поїзді по відстані 51 км в одному напрямку, більш якісною переплатою поїзда буде оплачена, на відстані не менше 101 км в одному напрямку, витрати на подорожі для першого класу перевезення сплачується. Заміна тарифу з використанням першого або другого класу сновидіння (коукет) повинна бути для солдата, за умови дистанції не менше 201 км, тільки якщо поїздка тривала не менше чотирьох годин між 22 і 6 годину і сервісом негайно з'явилася після завершення. Відшкодування витрат на першокласне перевезення, або використання шезлонга (коукет) транспортного засобу не для солдатів в базовій службі і для солдатів, які називаються заздалегідь.
§ 20
Відшкодування витрат на використання приватного транспортного засобу на поїздках
(1) Якщо солдат, після попереднього узгодження командира військового відділу, використовує приватний автомобільний автомобіль, він має право на кожен 1 км поїздки до швидкості базової заміни та заміни для споживання палива.
(2) Повернення коштів надається для однотреківних транспортних засобів, для транспортних засобів та для використання причепа для автомобільного транспорту відповідно до конкретного регламенту. 20)
(3) Відшкодування витрат на паливо належить солдату згідно з цінами палива, що застосовуються в момент використання транспортного засобу і перетворено відповідно до споживання, що обчислюється арифметичною ознакою інформації, що надається на технічній ліцензії транспортного засобу. Якщо така інформація відсутня від технічної ліцензії транспортного засобу, дані зіставного транспортного засобу використовуються технічні ліцензія.
(4) Військовий солдат зобов'язаний продемонструвати командиру військового відділу техніку ідентифікацію транспортного засобу для використання в ході поїздки, типу залученого транспортного засобу і витрат палива, визначеного виробником.
(5) Командир військової частини може погодитися заздалегідь з солдатом, щоб забезпечити компенсацію за користування автомобільним транспортом на суму, еквівалентній ціні квитка на об'ємні кошти з перевезення, що не входять до складу квитка.
§ 21
Zobrazit všechna ustanovení (697)

Увійдіть для нотаток, обраного та сповіщень

Безкоштовна реєстрація Увійти
Оцінка:

Коментарі 0

Для написання коментарів, будь ласка, увійдіть.

Інформація про нормативний акт

ЦитуванняУказ Міністерства оборони No 7 / 1996 Кол., про грошові та природні формальності солдатів активного сервісу та студентів військових шкіл, які не є бійцями
Тип нормативного акту-
Автор-
ЗбіркаЗбірка законів
Дата оприлюднення12.01.1996
Чинний від12.01.1996
Чинний до-
Стан Чинний
Текст нормативного акту має інформаційний характер.

Партнерські сайти

Založení s.r.o. Virtual offices and company formation
MojeDatovka.cz Data box database and search
ČeskéFirmy.online Czech company directory and reviews
Обране
Історія перегляду
Цей вебсайт використовує файли cookie для забезпечення належного функціонування, аналізу відвідуваності та відображення реклами. Більше інформації
Налаштування файлів cookie

Оберіть, які категорії файлів cookie Ви хочете дозволити.