Что такое Постановление Министерства обороны No 7/1996 Сб.?

Постановление Министерства обороны No 7/1996 Сб. о денежных и естественных формальностях военнослужащих, находящихся на действительной службе, и учащихся военных училищ, не являющихся военнослужащими — Постановление Министерства обороны о денежных и натурных формальностях военнослужащих действительной службы и невоенных воспитанников.

Когда вступил Постановление Министерства обороны No 7/1996 Сб. вступления в силу?

Постановление Министерства обороны No 7/1996 Сб. вступил в силу 12.01.1996.

Является Постановление Министерства обороны No 7/1996 Сб. по-прежнему действующий?

Да, Постановление Министерства обороны No 7/1996 Сб. по-прежнему действителен и в силе.

Постановление Министерства обороны No 7/1996 Сб. - Постановление Министерства обороны о ден...

7.

Декларация

Министерство обороны

от 21 декабря 1995 года

о денежных и натурных формальностях для военнослужащих действительной службы и невоенных учеников

Министерство обороны, в соответствии со статьей 11 Закона No 480/1992 Сб., предусматривает материальную безопасность военнослужащих и учащихся школ вооруженных сил и их ответственность за ущерб, с поправками, внесенными Законом No 161/1995 Сб. (далее - Закон):

ČÁST PRVNÍ

МОНИТОРИНГ МИЛИТАРИЙ И ШКОЛЫ

HLAVA PRVNÍ

ДЕНЕЖНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ В БАСИЧЕСКИХ (РЕФЕРЕНЦИОННЫХ) СЕРВИСАХ И НА БАЗЕ АВТОРИЗИРОВАННЫХ ДЛЯ ВИЦИМ

Oddíl první

Финансовые потребности военнослужащих в основной (замещающей) службе

§ 1

Ярмарка

(1) Солдаты основной (замещающей) службы (далее именуемые «солдаты основной службы») относятся к службе по достигнутым военным оценкам (1) в следующих месячных количествах:

vojín	450 Kč,
svobodník	500 Kč,
desátník	650 Kč,
četař	700 Kč,
rotný	750 Kč,
rotmistr	800 Kč,
podporučík	900 Kč.

(2) Услуги, упомянутые в предыдущем пункте, относятся с даты отправки на военную службу до даты освобождения от основной службы. Она выплачивается на 15-й день текущего календарного месяца. Если оплата производится в субботу, воскресенье или праздничный день, оплачивается ближайший предыдущий рабочий день.

(3) Во время назначения или повышения по службе (2) военнослужащие, находящиеся на первичной службе в более высоком воинском звании, несут ответственность за новое воинское звание в день назначения или повышения по службе.

(4) Военная служба, в которую они вступили, выдает денежное свидетельство об оплате службы военной службой, на которую они были переведены после прохождения основной (заменительной) службы. Они оплачиваются заблаговременно воинской службой, действующей заблаговременно, не позднее дня отправления или перевода, военнослужащим, находящимся на первичной службе, снимаемым или переводимым до установленного срока оплаты.

(5) Военнослужащие, находящиеся на первичной службе, которые были сняты с воинского звания или которым суд назначил наказание за утрату воинского звания, должны быть отслужены в день отзыва воинского звания или в день вынесения приговора об утрате воинского звания авторитета. Аналогичным образом должно применяться понижение ранга.

§ 2

Представитель

(1) Военнослужащие, находящиеся на первичной службе, временно назначенные и исполняющие вакантные обязанности профессиональных или государственных служащих более четырех недель, представляются со дня вступления на службу до дня прекращения таких обязанностей в следующих месячных размерах:

а) 500 крон для функций, включенных в 4-й и более низкий классы,

b) 600 Кч для функций, включенных в 5-7 класс,

c) 700 CZK для функций, классифицированных в 8-м и более высоком классах.

(2) Если выполнение функций, упомянутых в предыдущем пункте, связано с обязательством заключить соглашение о материальной ответственности в соответствии с Особым регламентом (3), доверенность увеличивается на 400 крон в месяц с даты заключения соглашения о материальной ответственности.

(3) За предыдущий календарный месяц представитель оплачивается при регулярной оплате услуги.

§ 3

Дополнительные сборы

(1) Военнослужащие основной службы, работающие в трудных и здоровых условиях труда, подлежат доплате 150 чешских крон в месяц за трудовую деятельность, указанную в первой группе, и 400 чешских крон в месяц за трудовую деятельность, указанную во второй группе.

(2) Солдаты на основной службе подлежат доплате за трудные условия.

а в ходе службы в случае десантников или в случае авианосцев и ПВО в тех функциях, для выполнения которых назначается экспертиза десантника или эксперта по парашютам, при условии одновременного проведения наземной и воздушной подготовки в количестве:

1 300 чешских крон в месяц с первого дня календарного месяца, в котором началось обучение;

2500 чешских крон в месяц с первого дня следующего месяца после месяца, в котором было завершено пять прыжков;

3 600 крон в месяц с первого дня следующего месяца после месяца, в котором было завершено десять прыжков,

b на тренировках со взрывчатыми веществами или на подводных тренировках, когда необходимо использовать водолазное устройство, со скоростью 50 крон в час;

c при выполнении воздушной и противовоздушной обороны функций, в которых они обеспечивают непрерывную эксплуатацию, боевую и эксплуатационную эксплуатацию авиационной и зенитно-ракетной техники, включая безопасность и работу гражданской авиации, осуществляются в районах, где воздействие высокочастотного энергетического воздействия, лазерного излучения, неминуемые риски для жизни или здоровья в районах, предшествующих пропеллерам, входным каналам, воздействие выходных газов или пропеллеров и постоянно вступают в контакт с веществами, имеющими агрессивное воздействие на организм, в месячном размере 600 крон.

(3) Пособия, упомянутые в пункте 1 и пункте 2 (с), выплачиваются с первого дня календарного месяца осуществления этих видов деятельности или услуг до конца календарного месяца осуществления этих видов деятельности или услуг, но не позднее даты освобождения от основной услуги (службы замены), в том числе в тех случаях, когда эти пособия выплачиваются только в течение дней осуществления этих видов деятельности или услуг.

(4) В случае нетрудоспособности в связи с болезнью или несчастным случаем применяется надбавка, упомянутая в пункте 1 и пункте 2 (а), к концу календарного месяца, в котором произошла нетрудоспособность. При поступлении на службу после прекращения нетрудоспособности на службу по болезни или несчастному случаю с первого дня календарного месяца взимается доплата.

(5) Общая продолжительность деятельности, указанная в пункте 2(b), определяется суммой каждого периода за календарный месяц, причем период, превышающий 30 минут, считается целым часом.

(6) Пособия выплачиваются за предыдущий календарный месяц при регулярной оплате услуги.

§ 4

(1) Потребности в денежных средствах относятся к базовой услуге в период ее выполнения (4а).

(2) Условия предоставления денежного пособия не удовлетворяются военнослужащим, находящимся на основной (замещающей) службе в течение периода времени, пропущенного в результате дезертирства или произвольного отделения.

(3) Уплата денежных требований не возвращается, даже если право на нее полностью или частично прекратилось, за исключением случаев, когда не выполняются условия права на формальности, упомянутые в пункте 2.

Oddíl druhý

Денежные потребности солдат в резерве требуются для учений

§ 5

(1) Войска в резерве, призванные для обучения (5) (далее именуемые «солдаты, призванные с аванса») в категории мужчин и лиц, не являющихся офицерами, обязаны служить в соответствии с воинским званием, указанным в пункте 1 (1) настоящего Указа, на дату поступления на военную действительную службу в военное ведомство.

(2) Солдаты, призванные с аванса по категориям прапорщика, офицера и генерала, относятся к службе по воинскому званию в следующих месячных размерах:

rotmistr	800 Kč,
nadrotmistr	850 Kč,
podpraporčík, podporučík	900 Kč,
praporčík, poručík	1 000 Kč,
nadpraporčík, nadporučík	1 100 Kč,
kapitán	1 200 Kč,
major	1 300 Kč,
podplukovník	1 400 Kč,
plukovník	1 600 Kč,
generálmajor	1 800 Kč,
generálporučík	2 000 Kč,
generálplukovník	2 200 Kč.

(3) Только военнослужащим, призванным из аванса, выплачивается:

а в ходе военной активной службы продолжительностью до 14 дней в ходе службы не позднее дня освобождения;

b при исполнении воинской обязанности в течение 14 дней:

1. на 15-й день текущего календарного месяца, если служба начинается к 10-му дню календарного месяца,

2. последний рабочий день календарного месяца в других случаях, не позднее дня выпуска,

c не позднее даты высылки или передачи, если они были сняты или переведены с военной службы после вступления в должность.

(4) Если военнослужащий не исполнял воинскую обязанность в течение полного календарного месяца, он должен иметь долю службы.

(5) Пункт 1 (3) настоящего Указа применяется к оплате службы при назначении или продвижении военнослужащих, вызванных из аванса.

(6) Дополнительные сборы, предусмотренные статьей 3 настоящего Указа на время прохождения военной службы, выплачиваются военнослужащим, призванным с аванса.

(7) Положения статьи 4 настоящего Указа применяются mutatis mutandis к военнослужащим, призванным с наступления.

HLAVA DRUHÁ

МОНИТОРИНГОВЫЕ СУДЬБЫ МЕЖДУНАРОДНЫХ ШКОЛ, СТУДЕНТЫ МЕЖДУНАРОДНОЙ ВЫСОКОЙ ШКОЛЫ И МИЛИТОРЫ ОТ ПЕРИОДНЫХ ПРАВИЛ К СТУДИИ В ИНОСТИ

Oddíl první

Финансовые требования к студентам военных средних школ и студентам военных вузов, не являющимся профессиональными военнослужащими

§ 6

карман

(1) Учащиеся военных средних школ, 6) не состоящие на действительной службе (далее именуемые "ученики") имеют право на пособие в размере 250 чешских крон в месяц. Начальник военной средней школы увеличит пособие по результатам обучения:

а до 350 чешских крон в месяц для учащихся, получивших общую оценку «очень хорошо»;

b) до 450 чешских крон в месяц для учащихся, получивших общую оценку "с отличием".

(2) Повышенная надбавка, указанная в пункте 1 (а) или (b), выплачивается 1 февраля и 1 сентября календарного года и округляется до десяти крон.

(3) Учащиеся имеют право на базовую службу (замену) со дня поступления в военную среднюю школу до дня, предшествующего началу службы, или до окончания учебы.

§ 7

Ярмарка

(1) Студенты военного высшего образования (7) (далее – «студенты») и воспитанники в период выполнения основных (замены) и других услуг8) относятся к службе, предусмотренной статьей 1 настоящего Указа, в соответствии с достигнутым воинским званием.

(2) Услуга, указанная в пункте 1, должна быть увеличена:

а с первого дня календарного месяца, в котором началась подготовка к полету, в ходе подготовки к выполнению обязанностей исполнительных листовок:

1. на 400 чешских крон в месяц в 1-м и 2-м году,

2500 крон в месяц в более высокие годы,

b) продолжительность подготовки десантников:

1 300 чешских крон в месяц с первого дня календарного месяца, в котором началось обучение;

2 500 крон в месяц с первого дня следующего месяца после месяца, в котором было завершено пять прыжков,

3 600 чешских крон в месяц с первого дня следующего месяца после месяца, в котором было завершено десять прыжков,

c) после завершения базовой услуги (замена):

1.300 чешских крон в месяц в военных средних школах,

2500 крон в месяц в военных вузах;

d учащиеся и ученики, отвечающие за школьный персонал, с первого дня их работы, если выполнение их обязанностей продолжается непрерывно в течение не менее четырех недель, по 600 чешских крон в месяц,

(e) при обучении взрывчатым веществам или подводной подготовке, когда необходимо использовать водолазный аппарат, со скоростью 50 крон в час; общий период определяется суммой каждого периода в календарном месяце, причем период, превышающий 30 минут, считается целым часом.

§ 8

(1) Студенты в следующей службе8 имеют право на пособие после окончания семестра, когда результаты достигнуты:

a)	do průměru 1,2 ve výši	1 200 Kč,
b)	do průměru 1,5 ve výši	1 000 Kč,
c)	do průměru 1,8 ve výši	800 Kč,
d)	do průměru 2,0 ve výši	400 Kč,
e)	do průměru 3,0 ve výši	150 Kč,

с первого дня календарного месяца, в котором начинается новый семестр, до первого дня календарного месяца, в котором начинается следующий семестр, и оплачивается вместе с другими денежными требованиями. В первом семестре, и если студент в следующей службе 8 не выполняет обязанности за предыдущий семестр, он имеет право на пособие на учебу, указанное в пункте (e) в новом семестре до конца календарного месяца, в котором он выполнил обязанности за предыдущий семестр.

(2) Учащиеся следующей службы (8) в ходе обучения, которое, согласно Статуту о высшем образовании (8а), длится более пяти лет, получают пособие на учебу, указанное в пункте 1, за предыдущий семестр.

(3) Пособие на учебу причитается за день, в который военнослужащий на очередной службе перестал быть студентом (7) или за день, предшествующий дню поступления на службу военнослужащего или на другую службу. 9)

§ 8a

Положения раздела 4 настоящего Указа применяются mutatis mutandis к учащимся и учащимся в период выполнения основных (замены) и других услуг8.

Oddíl druhý

Денежные требования студентов, которые являются профессиональными солдатами

§ 9

(1) Студенты дневного обучения, находящиеся на службе у военнослужащего в течение периода менее шести месяцев до начала обучения, должны иметь рейтинговое дополнение в соответствии с воинским званием, указанным в Специальном регламенте (10), и учебное пособие:

1200 чешских крон в месяц в 1-м году, 1400 чешских крон в месяц во 2-м году, 1600 чешских крон в месяц в 3-м году, 1800 чешских крон в месяц в 4-м и других годах.

(2) Студенты дневного обучения, находящиеся на службе у профессионального военнослужащего не менее шести месяцев до начала обучения, имеют право на дополнительный рейтинг по воинскому званию, установленный в специальном регламенте (10), и пособие на учебу, определяемое учащимися высшего образования (7) по тарифу заработной платы седьмого класса соответствующего класса по количеству периодов профессиональной практики. В случае студентов, которые рассчитываются на дату начала обучения 9 или более лет профессионального опыта, плата за восьмой класс определяется на соответствующем этапе. В случае аспиранта 11 ставка заработной платы девятого класса определяется по соответствующему классу в соответствии с расчетом периода профессионального опыта. Включена специальная дополнительная плата в размере 500 чешских крон и повышение на 25% самой высокой ставки заработной платы в классе, к которому приписан профессиональный военнослужащий. Расчет профессионального опыта в начале исследования имеет решающее значение для определения степени и степени за весь период обучения.

(3) Пособие на учебу выплачивается с первого дня календарного месяца, следующего за началом исследования. Если исследование было начато в первый день календарного месяца, оно действует с этой даты. Пособие на учебу должно быть выплачено до конца календарного месяца, когда было принято решение о его изменении, или до дня, когда оно перестало быть учащимся.

(4) Размер пособия на учебу увеличивается в соответствии с пунктами 1 и 2:

а с первого дня календарного месяца, в котором началась подготовка к полету, в ходе подготовки к выполнению обязанностей исполнительных листовок:

1. на 400 чешских крон в месяц в 1-м и 2-м году,

2500 крон в месяц в более высокие годы,

b) продолжительность подготовки десантников:

1 300 чешских крон в месяц с первого дня календарного месяца, в котором началось обучение;

2 500 крон в месяц с первого дня следующего месяца после месяца, в котором было завершено пять прыжков,

3 600 чешских крон в месяц с первого дня следующего месяца после месяца, в котором было завершено десять прыжков,

(c) учащиеся, отвечающие за школьный взвод, 600 чешских крон в месяц с первого дня их службы, если выполнение обязанностей продолжается непрерывно в течение не менее четырех недель;

d в ходе подготовки с использованием взрывчатых веществ или подводной подготовки, в которой необходимо использовать водолазное устройство, - 50 крон в час; общий период определяется суммой каждого периода в календарном месяце, причем период, превышающий 30 минут, считается целым часом.

(5) Пособие на учебу, указанное в пунктах 1 и 2, увеличивается после окончания семестра, когда достигаются результаты исследования:

a)	do průměru 1,2 o	1 200 Kč,
b)	do průměru 1,5 o	1 000 Kč,
c)	do průměru 1,8 o	800 Kč,
d)	do průměru 2,0 o	400 Kč,

с первого дня календарного месяца, в котором начинается новый семестр, до первого дня календарного месяца, в котором начинается следующий семестр, и оплачивается вместе с другими денежными требованиями. Если студент не выполняет обязанности за предыдущий семестр, новый семестр не включает увеличение учебного пособия до конца календарного месяца, в котором он выполнил обязанности за предыдущий семестр.

(6) Пособие на учебу, указанное в пункте 2, увеличивается на 1200 чешских крон в месяц для студентов аспирантуры (11).

Oddíl třetí

Финансовые формальности для профессиональных солдат, отправленных на учебу за границу

§ 10

(1) Профессиональный военнослужащий, который был отправлен в школу за границу на дневной период обучения, имеет право на оценочный взнос в соответствии с воинским званием, установленным специальным положением 10, и пособие на учебу, которое определяется из ставки заработной платы класса в соответствующем классе в соответствии с расчетом периода профессионального опыта в начале курса. В гонорар входит повышение на 25% оклада высшего сорта в классе профессионального солдата. Расчет периода профессионального опыта в начале исследования имеет решающее значение для определения степени за весь период обучения.

(2) Пособие на учебу выплачивается с первого дня после начала исследования. Если исследование было начато в первый день календарного месяца, оно действует с этой даты. Пособие на учебу выплачивается до конца календарного месяца, в котором было принято решение об изменении, или до даты завершения исследования.

(3) Потребности в денежных средствах, упомянутые в пункте 1, подразделяются на часть короны и часть стоимости. Корона состоит из 60% от суммы доплаты за обучение и выплачивается профессиональным солдатам в Чешской Республике. Валютная часть состоит из 40% от суммы добавленной стоимости и дополнения к исследованию, умноженного на коэффициент конверсии для страны исследования. Объем и способ определения конверсионной сессии заложены в отдельном регламенте. 13) Благотворительная часть выплачивается профессиональным солдатам за границей.

(4) Это увеличение не относится к военнослужащим-профессионалам.

(a) на срок пребывания супруга или супруга за пределами страны, указанной в качестве места обучения за рубежом, превышающий 49 календарных дней в текущем году для европейских стран и 63 календарных дня в текущем году для неевропейских стран;

b если во время работы за границей супруг имеет доход от зависимой деятельности или в качестве самозанятого лица.

HLAVA TŘETÍ

ПРАВИЛА ПО ПЛАТЕЖЕ МИЛИТАРНОГО ПЛАТЕЖА АЛЛОВАНСОВ

§ 11

Заработная плата при прекращении и прекращении срока полномочий на выборных должностях

Оклад по прежним обязанностям выплачивается военнослужащему-профессионалу до конца календарного месяца, в котором было прекращено исполнение этих обязанностей.

§ 12

Заработная плата при отстранении от должности до назначения на другую должность и прикомандировании к ежедневному обучению

(1) Профессиональный военнослужащий, отстраненный от должности до назначения на другую должность, должен содержаться до конца календарного месяца, следующего за месяцем назначения на другую должность; если он назначен на другую должность в первый день календарного месяца, он должен иметь текущую заработную плату до конца календарного месяца назначения на другую должность.

(2) Профессиональный военнослужащий, прикомандированный к ежедневному обучению, должен содержаться до конца месяца, в котором началось ежедневное обучение. Если обучение было начато в первый день календарного месяца, профессиональный военнослужащий имеет право на получение денежной компенсации в соответствии с положениями раздела 9 настоящего приказа с этой даты.

§ 13

Зарплата и денежные требования при смерти профессионального солдата

(1) В случае смерти профессионального военнослужащего выжившему супругу выплачивается часть заработной платы и денежных требований, на которые он имел право в течение календарного месяца, в котором он умер. Кроме того, выплачиваются другие денежные требования за прошедший период, на который профессиональный военнослужащий имел право до даты смерти и которые ему не были выплачены.

(2) Оставшиеся в живых, указанные в пункте 1, считаются лицами, предусмотренными специальным законом14.

HLAVA ČTVRTÁ

ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ДЕНЕЖНАЯ АССИССИЯ И КОНТРИБУЦИЯ

§ 14

Разрешенная денежная помощь

(1) Профессиональному военнослужащему может быть предоставлена разовая невозмещаемая денежная помощь в размере до 40 000 чешских крон в особо тяжелом социальном положении, в частности, в случае стихийного бедствия или продолжительной болезни, повлекшей за собой значительные финансовые затруднения.

(2) Обоснованная просьба о разовой денежной помощи подается военнослужащим в порядке службы министра обороны.

§ 15

Пособие по найму

(1) Профессиональному военнослужащему, окончившему невоенную школу, может быть назначено пособие на вербовку в размере 15 000 чешских крон.

а 7000 чешских крон за каждый законченный учебный год среднего образования;

b) 10 000 чешских крон за каждый завершенный учебный год обучения в университете.

(2) Общая сумма пособия по найму определяется в соответствии с периодом, установленным для соответствующей школы, максимум до 43 000 чешских крон для среднего образования и 75 000 чешских крон для высшего образования. Пособие по найму может предоставляться только в соответствии с пунктом 1 а) или b) и только при первом приеме на службу.

(3) Солдату, допущенному к другим службам15, может быть предоставлена доля надбавки за вербовку, указанная в пункте 1, в зависимости от продолжительности воинской обязанности. 10% от взноса, предусмотренного в пунктах 1 и 2, может быть оплачено за каждый год службы.

(4) При распространении обязанности военной действительной службы на военнослужащего, принятого на другую службу, которому в соответствии с пунктом 3 выплачивается надбавка за вербовку, на каждый дополнительный год обязательства может быть предоставлена надбавка за вербовку в размере 10% от общей суммы, рассчитанной в соответствии с пунктами 1 и 2. Однако общая сумма уплаченных взносов на наем не может превышать сумму, указанную в пунктах 1 и 2.

(5) Надбавка за вербовку, указанная в пунктах 1 и 2, уменьшенная за счет надбавки за вербовку, выплачиваемой ему при поступлении на службу, может быть присуждена службе профессионального военнослужащего.

(6) Выпускники невоенных училищ, претендующие на службу военнослужащего или на другую службу, за которую военная администрация берет на себя обязательство по уплате расходов, 16) пособие по набору, равное разнице между суммой, уплаченной военной администрацией другой организации, и пособием по набору, предоставленным при поступлении на службу военнослужащего или на другую службу.

(7) Наемное пособие предоставляется заявителю для поступления на службу профессионального солдата или на другую службу при условии, что он обязуется вернуть часть наемного пособия, уплаченного в договоре о найме, если он освобождается от службы до выполнения обязательства, взятого на себя по причинам, изложенным в статьях 26 (1) (d) и 26 (2) (c)-(f) Закона No 76/1959 Сб., о некоторых условиях службы солдат, с поправками.

(8) При исчислении суммы, подлежащей взысканию с профессионального военнослужащего, срок части обязательства, подлежащего исполнению, округляется до месяцев, причем срок, превышающий 15 дней, рассматривается как весь календарный месяц; 15 дней или менее не учитываются.

HLAVA PÁTÁ

ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ ОТВЕТОВ О СЕРВИСНОМ ПУТЕШЕСТВЕ, ТРАНСФЕРЕ, ТРАНСФЕРЕ, ТРАНСФЕРЕ И ПОСЛЕДОВАНИИ В ПРЕЖДЕЛЬНУЮ СТУДЬЮ

§ 16

Определение терминов

(1) Персонал означает период с момента въезда военнослужащего [пункт 1 (а) Закона] в миссию в место, отличное от ее обычного места работы, включая выполнение обязанности в этом месте, до возвращения военнослужащего из этого путешествия.

(2) Иностранные командировки - это период службы, указанный в пункте 1, из Чешской Республики за границу, из-за рубежа в Чешскую Республику и период службы за рубежом.

(3) Регулярное рабочее место означает все помещения и помещения, в которых постоянно или временно находится воинская часть или где военнослужащий постоянно работает17.

(4) Место постоянного проживания военнослужащего понимается как муниципалитет, в котором военнослужащий объявляется постоянным местом жительства. 18)

(5) Член семьи военнослужащего считается имеющим постоянное место жительства на территории Чешской Республики, муж или вид, собственных детей, усыновленных детей, детей, доверенных военнослужащему в приемной семье или образовании, их родителей, усыновителей, опекунов, приемных родителей, а также других лиц при условии, что они проживают в домашнем хозяйстве 19) с военнослужащим.

6 Женатые профессиональные солдаты сравниваются с одинокими профессиональными солдатами, которые живут и управляют в своих домах по крайней мере с одним членом семьи, которому они предоставляют договоренности.

§ 17

Общие положения

(1) Командир воинской части, направляющей солдата в миссию, определяет место посадки, вид транспорта, место завершения миссии, продолжительность, окончание миссии и может определять другие условия миссии.

(2) Командир воинской части в качестве места посадки и места прекращения миссии может назначить штатное место работы или другое место, где военнослужащий присутствует в день миссии, если это более экономично.

(3) Время отправления и время прибытия, предусмотренные расписанием, корректируются с учетом доказанных задержек для определения факта получения и прекращения услуги общественного массового транспорта. При использовании воздушного судна определяется запланированное время вылета пассажирского транспортного автобуса между головным офисом предприятия воздушного транспорта и аэропортом. Если используется иное транспортное средство, чем общественный массовый транспорт, фактическое время отправления и фактическое время прибытия являются решающими для определения въезда и прекращения службы.

(4) Если военнослужащий просит аванс за компенсацию во время миссии, аванс предоставляется до предполагаемой суммы компенсации. После завершения миссии военнослужащий без неоправданной задержки представляет письменные документы, необходимые для учета миссии, и возвращает невыплаченный аванс.

Oddíl první

Возврат средств в командировку

§ 18

Виды возврата

(1) Солдату, посланному с миссией:

а) возмещение путевых расходов;

b) возмещение расходов на проживание,

c возмещение необходимых случайных расходов.

(2) Кроме того, профессиональный военнослужащий, направляемый в командировку, должен:

а) питание;

(b) возмещение путевых расходов в соответствии с § 27 (4)-(6) настоящего Постановления для поездки в постоянное место жительства семьи или между командиром воинской части и военнослужащим, находящимся в предварительном пребывании семьи и обратно, если это более экономично, если командировка длится более семи последовательных календарных дней, один раз в неделю.

§ 19

Возмещение путевых расходов

(1) Солдат имеет право на возмещение путевых расходов между местом, где он был назначен в качестве места отправления миссии, и местом, куда он был назначен для выполнения своих обязанностей, и местом прекращения миссии. Если военнослужащий не может оставаться в том месте, куда он был направлен, он также имеет право на возмещение путевых расходов в ближайшее место и из него.

(2) Расходы на проезд - это расходы на местный общественный транспорт, билет, билет, билет на место и использование спального (кушетного) автомобиля. При движении поездом на расстояние 51 км в одном направлении оплачивается более качественная надбавка на поезд, на расстояние не менее 101 км в одном направлении оплачиваются транспортные расходы на первый класс перевозки. Замена тарифа с использованием спального места первого или второго класса (кушетка) производится для военнослужащего при условии, что расстояние составляет не менее 201 км, только если поездка длилась не менее четырех часов между 22 и 6 часами и служба была немедленно после завершения. Возмещение расходов на первый класс перевозки или использование спального (кушетного) транспортного средства не для военнослужащих основной службы и для солдат, вызванных с аванса.

§ 20

Возмещение расходов на использование частного автотранспортного средства в командировках

(1) Если военнослужащий, по предварительному сговору командира военного ведомства, пользуется частным автотранспортным средством, то он имеет право на каждые 1 км пути до нормы базовой замены и замены потребляемого топлива.

(2) Возврат средств предоставляется на однопутные транспортные средства, легковые автотранспортные средства и на использование прицепа для автотранспортного средства в соответствии с конкретными Правилами 20.

(3) Возмещение расходов на топливо принадлежит военнослужащему в соответствии с ценами на топливо, применяемыми на момент использования транспортного средства, и пересчитывается в соответствии с потреблением, рассчитанным по среднеарифметическому значению информации, приведенной в технической лицензии транспортного средства. Если такая информация отсутствует в технической лицензии транспортного средства, используются данные сопоставимой технической лицензии транспортного средства.

(4) Военнослужащий обязан продемонстрировать командиру военного ведомства техническую идентификацию дорожного транспортного средства, которое будет использоваться в ходе командировки, тип задействованного транспортного средства и расход топлива, определенный заводом-изготовителем.

(5) Командир воинской части может заранее договориться с военнослужащим о предоставлении компенсации за использование дорожного автотранспортного средства в размере, эквивалентном стоимости билета на крупногабаритное средство дальнемагистрального транспорта, за исключением билета.

Цитирование	Постановление Министерства обороны No 7/1996 Сб. о денежных и естественных формальностях военнослужащих, находящихся на действительной службе, и учащихся военных училищ, не являющихся военнослужащими
Тип акта	-
Автор	-
Сборник	Сборник законов

Дата опубликования	12.01.1996
Действует с	12.01.1996
Действует до	-
Статус	Действующий

Постановление Министерства обороны No 7/1996 Сб.

Постановление Министерства обороны о денежных и натурных формальностях военнослужащих действительной службы и невоенных воспитанников

Содержание

ČÁST PRVNÍ

HLAVA PRVNÍ

Oddíl první

§ 1

§ 2

§ 3

§ 4

Oddíl druhý

§ 5

HLAVA DRUHÁ

Oddíl první

§ 6

§ 7

§ 8

§ 8a

Oddíl druhý

§ 9

Oddíl třetí

§ 10

HLAVA TŘETÍ

§ 11

§ 12

§ 13

HLAVA ČTVRTÁ

§ 14

§ 15

HLAVA PÁTÁ

§ 16

§ 17

Oddíl první

§ 18

§ 19

§ 20

§ 21

Содержание

Комментарии 0

Информация об акте

Сайты-партнёры

Избранное

История просмотра