Nariadenie vlády č. 92 / 2015 Zb.
Nariadenie vlády o pravidlách organizácie úradu
Platný
Nariadenie
Účinnosť od 20.04.2015
92
PREDPIS VLÁDY
z 8. apríla 2015,
o pravidlách organizácie úradu
Vládny príkaz podľa § 205 písm. a) zákona č. 234 / 2014 Z. z. o štátnej službe:
Základné ustanovenia
(1) organizačnú štruktúru úradu tvoria organizačné oddelenia a pracovné miesta, pracovné miesta a prípadne pracovné miesta, kde sa práca vykonáva v rámci iných právnych vzťahov (ďalej len "systematické pracovné miesta"), ktoré sú zahrnuté v organizačnej jednotke alebo mimo nej.
(2) Organizačným orgánom je oddelenie, oddelenie a sekcia. Ministerstvo zahraničných vecí má aj zastupiteľskú kanceláriu.
(3) Najmä systémovým miestom, ktoré je klasifikované mimo organizačnej jednotky, je miesto člena vlády, zástupcu člena vlády, vedúceho štábu a zástupcu vedúceho štábu, ak systemizované pracovné miesto stanovuje iné právne predpisy.
Systemizované miesta
(1) Systemizované lokality zahrnuté do organizačnej jednotky vo všeobecnosti obsahujú súvisiace administratívne činnosti alebo prácu.
(2) Systemizované miesto
(a) miesto výkonu práce zahŕňa administratívne činnosti potrebné na jeho vykonávanie a patrí do triedy, do ktorej je do katalógu administratívnych činností zahrnutá najnáročnejšia administratívna činnosť;
(b) prácu, ktorá zahŕňa požadovanú prácu a klasifikovanú podľa triedy, v ktorej je najnáročnejšia práca zahrnutá do katalógu prác a správy verejných služieb;
(c) sídlo sa zriadi na čele organizačného oddelenia, v ktorom sa poskytuje služba vo verejnom záujme alebo úrad služby, a zaradí sa do triedy, v ktorej sa do katalógu administratívnych činností zaraďuje najnáročnejšia administratívna činnosť vykonávaná v organizačnej jednotke alebo na úrade, kde sa nachádza vedúci;
(d) miesto vedúceho štábu je zriadené na čele organizačného orgánu, v ktorom sa nevykonáva služba vo verejnom záujme alebo služba, a je klasifikované ako trieda, v ktorej je najnáročnejšia práca vykonávaná v organizačnej jednotke alebo v úrade služby, ktorej vedúci zamestnanec je zaradený do katalógu služieb vo verejnom záujme a správy.
Organizačné služby
(1) Oddelenie sa môže stanoviť, ak pozostáva najmenej zo 6 systemizovaných miest.
(2) Ak priemerný počet systémových oddelení v služobnom úrade nie je nižší ako 6 po zaokrúhľovaní na celé číslo, môže sa toto oddelenie stanoviť, ak má aspoň 4 systémovo umiestnené. Výpočet priemerného počtu systemizovaných miest tvoriacich oddelenia nezahŕňa systemizované miesta zahrnuté do oddelenia podľa § 6 ods. 2 a § 7 ods. 2 a do organizačnej jednotky podľa § 8, ak ide o oddelenie.
(3) Vedúci oddelenia ministerstva alebo vládneho úradu podlieha priamej právomoci riaditeľa oddelenia, vedúceho zastupiteľského úradu, vedúceho sekcie, štátneho tajomníka, hlavného tajomníka štátu alebo člena vlády. Vedúci oddelenia na inom úrade zamestnancov je priamo pod vedením riaditeľa oddelenia, riaditeľa sekcie, vedúceho personálu alebo jeho zástupcu, ak toto systemizované miesto stanovuje akékoľvek iné právne predpisy.
(1) Oddelenie sa môže zriadiť, ak pozostáva aspoň z 13 systematických miest vrátane najmenej dvoch systematických polôh vedúcich oddelení.
(2) Ak priemerný počet systémových pracovných miest v služobnom úrade nie je menší ako 13 po zaokrúhľovaní na celé číslo, oddelenie sa môže zriadiť, ak pozostáva aspoň z 9 systémovo umiestnených miest vrátane aspoň 2 systémovo umiestnených jednotiek vedúceho oddelenia alebo aspoň jedného systémovo umiestneného vedúceho oddelenia a najmenej z 2 systémovo umiestnených miest priamo podriadených vedúcemu oddelenia. Výpočet priemerného počtu systémových miest tvoriacich oddelenie nezahŕňa systemizované miesta zahrnuté do oddielu uvedeného v odsekoch 3, 6 ods. 1 a 7 ods. 1 a do organizačnej jednotky uvedenej v odseku 8, ak ide o odborové zväzy.
(3) Oddelenie
a) miesto výkonu práce, ktoré vykonáva úlohy v rámci územnej pôsobnosti služby alebo ktoré tvorí súčasť tejto práce;
b) časť nenárodného úradu alebo
c) časť úradu, ktorého organizačnú štruktúru vždy schvaľuje jej vedúci;
môže sa zriadiť, ak pozostáva aspoň z 9 systematických miest zahŕňajúcich aspoň 2 systematické polohy vedúceho oddelenia alebo aspoň 1 systematické miesto vedúceho oddelenia a aspoň 2 systematické miesta priamo podriadené vedúcemu oddelenia.
(4) Vedúci oddelenia ministerstva alebo vládneho úradu podlieha priamej právomoci vedúceho sekcie, štátneho tajomníka, štátneho tajomníka alebo člena vlády. Vedúci oddelenia v inom služobnom úrade podlieha priamo právomoci riaditeľa sekcie, vedúceho štábu alebo jeho zástupcu, ak na tomto systémovom pracovnom mieste stanoví akékoľvek iné právne predpisy.
(1) Oddiel sa môže zriadiť, ak pozostáva najmenej zo 40 systematických miest vrátane aspoň dvoch systematických pozícií riaditeľov odborových zväzov alebo aspoň jedného systematického postavenia vedúceho oddelenia a najmenej jedného systematického postavenia vedúceho oddelenia priamo podriadeného vedúcemu sekcie alebo vedúcemu sekcie. Minimálny počet systémových pracovných miest riaditeľov odborových zväzov alebo vedúcich oddelení nezahŕňa systematické postavenie vedúceho vedúceho oddelenia alebo vedúceho oddelenia, ak je kanceláriou vedúceho sekcie oddelenie.
(2) Odborná sekcia vedená generálnym tajomníkom štátu alebo generálnym tajomníkom štátu môže byť zriadená aj vtedy, ak je zložená z niekoľkých systémových lokalít, ktoré sú menšie ako tie, ktoré sú ustanovené v odseku 1.
(3) Vedúci sekcie je pod priamou právomocou člena vlády alebo vedúceho vládneho úradu. Vedúci sekcie je pod priamou právomocou vedúceho štábu alebo jeho zástupcu, ak stanoví iné právne predpisy o tomto systémovom pracovnom mieste.
(1) Úrad zástupcu má postavenie oddelenia. Odsek 4 o minimálnom počte systematických pracovných miest sa nevzťahuje na zastupiteľský úrad.
(2) Splnomocnený úrad môže byť rozdelený na oddelenia. Odsek 3 týkajúci sa minimálneho počtu systematických pracovných miest sa nevzťahuje na oddelenie zastupiteľského úradu.
(3) Vedúci zastupiteľského úradu je pod priamym vedením vedúceho sekcie.
(1) Kabinet člena vlády má postavenie oddelenia. Odsek 4 o minimálnom počte systematických pracovných miest sa nevzťahuje na kabinetu člena vlády.
(2) Kabinet člena vlády môže byť rozdelený na oddelenia. Odsek 3 o minimálnom počte systematických pracovných miest sa nevzťahuje na kabinetu člena vlády.
(3) Riaditeľ kabinetu člena vlády je priamo podriadený členovi vlády ministerstva a vládneho úradu.
(4) Kabinet člena vlády zahŕňa funkcie poradcov a zamestnancov, ktorí vykonávajú iné činnosti patriace do právomoci člena vlády.
(5) Počet pracovných miest zahrnutých v kabinete člena vlády sa určí úmerne vzhľadom na celkový počet pracovných miest, ktoré sú v služobnom úrade systemizované, a s prihliadnutím na rozsah pôsobnosti služobného úradu.
(1) Kancelária člena vlády je spravidla zriadená na ministerstve a úrade vlády, ktorý je organizačným orgánom, najmä poskytuje podporu členovi vlády pri výkone jeho riadiacich činností a pri výkone jeho povinností ako členovi vlády. Riaditeľ úradu člena vlády je spravidla priamo podriadený členovi vlády.
(2) Vo všeobecnosti sa úrad vedúceho štábu zriaďuje v služobnom pomere bez člena vlády, ktorý je organizačnou jednotkou, najmä poskytuje podporu vedúcemu štábu pri výkone jeho riadiacich činností. Vo všeobecnosti ten, kto vedie úrad vedúceho štábu, podlieha právomoci vedúceho štábu.
(3) Na ministerstve a úrade vlády je možné zriadiť úrad vedúceho sekcie, ktorý je organizačným orgánom, najmä poskytuje podporu vedúcemu sekcie pri výkone jej riadiacich činností. Hlava hlavy hlavy časti je priamo podriadená hlave oddielu.
(4) V sekcii Občianska služba je možné zriadiť úrad generálneho tajomníka štátu, ktorý je najmä organizačným orgánom zabezpečujúcim podporu generálneho tajomníka štátu pri výkone jeho riadiacich činností. Vedúci úradu generálneho tajomníka štátu je priamo podriadený generálnemu tajomníkovi štátu.
(5) Je možné zriadiť úrad štátneho tajomníka na ministerstve a úrade vlády, ktorý je organizačným orgánom, najmä zabezpečujúcim podporu štátneho tajomníka pri výkone jeho riadiacich činností. Vedúci úradu štátneho tajomníka je pod priamou právomocou štátneho tajomníka.
(6) Kancelária riaditeľa odbornej sekcie sa môže zriadiť v inom úrade služby, ktorý je najmä organizačným orgánom zabezpečujúcim podporu riaditeľa odbornej sekcie pri výkone jej riadiacich činností. Riaditeľ oddelenia je priamo pod vedením riaditeľa sekcie.
Názov subjektu organizácie obsahuje označenie "oddelenie," oddelenie" alebo "oddiel." Ak nie je možné alebo vhodné uviesť toto označenie v mene subjektu organizácie, organizačná štruktúra úradu pre služby uvedie tomuto orgánu organizácie, za ktorý organizačný útvar úradu pre služby zodpovedá.
(1) Generálny tajomník je podriadený organizačnej jednotke, ktorá zabezpečuje organizačné záležitosti štátnej služby, správu odborných, pracovných a iných právnych vzťahov, ktoré sú predmetom práce a odmeňovania.
(2) Okrem toho môže byť generálny tajomník podriadený organizačnej jednotke, ktorá vykonáva prierezové úlohy pre všetky oblasti právomoci úradu alebo úlohy súvisiace s organizáciou, majetkom, hospodárskou, technickou alebo inou podobnou bezpečnosťou činností úradu.
Charakteristika pracovného miesta
(1) Charakteristiky pracovného miesta v oddiele týkajúce sa opisu pracovného miesta zahŕňajú:
(a) identifikačné číslo pracovného miesta v rámci informačného systému verejnej služby alebo identifikačné číslo pracovného miesta v rámci operačného informačného systému úradu;
b) určenie úradnej funkcie a organizačného oddelenia;
c) uvedenie pobočky alebo pobočiek štátnej služby;
d) uvedenie triedy a
e) kód najnáročnejšej administratívnej činnosti a jej citácie podľa katalógu administratívnych činností alebo označenie najnáročnejšej administratívnej činnosti neuvedenej v katalógu administratívnych činností; kód najnáročnejšej administratívnej činnosti vrátane citácie najnáročnejšej administratívnej činnosti alebo určenie najnáročnejšej administratívnej činnosti sa uvedie pre každú pobočku verejnej služby.
(2) Charakteristiky pracovného miesta v oddiele týkajúce sa opisu pracovného miesta môžu tiež zahŕňať:
(a) uvedenie trvania pracovného miesta;
(b) uvedenie miesta práce alebo miesta výkonu práce;
(c) údaj o požadovanom vzdelaní za predpokladu, že orgán služby určil, že pracovné miesto môže obsadiť štátny zamestnanec alebo osoba, ktorá získala nižšie vzdelanie, ako je stanovené v zákone o štátnej službe pre toto pracovné miesto,
(d) údaj o zákaze hospodárskej súťaže, ak je stanovený v mieste výkonu práce;
e) údaj o požiadavke na občianstvo Českej republiky, ak je to stanovené pre miesto výkonu služby,
(f) uvedenie požiadavky na pole alebo výcvik, ak sú stanovené pre miesto výkonu služby;
(g) uvedenie požiadavky na úroveň znalosti cudzieho jazyka, ak je stanovená pre miesto výkonu služby;
(h) údaj o požiadavke mať prístup k utajovaným skutočnostiam podľa právnych predpisov upravujúcich ochranu utajovaných skutočností, ak to stanovuje služobné miesto;
i) údaj o požiadavke na trvanie predchádzajúceho výkonu vnútroštátnej služby alebo činností, ktoré sú podobné tým, ktoré sú ustanovené na tejto pozícii;
(j) uvedenie akejkoľvek inej požiadavky potrebnej na výkon služby vo verejnom záujme, ak je to stanovené na pošte;
(k) údaj, že pracovné miesto je financované z iných zdrojov ako zo štátneho rozpočtu, a
l) iné informácie špecifikované úradom.
(3) Charakteristiky pracovného miesta v oddiele týkajúce sa opisu činností, ktoré sa majú vykonávať na pošte, zahŕňajú iné administratívne a iné činnosti, ktoré sa musia vykonávať na pošte, označené takto:
(a) činnosti vykonávané za podmienok spojených s neurologickým stresom a pravdepodobným rizikom života a zdravia alebo ťažkým výkonom verejnej služby vrátane stupňa neuropsychologickej záťaže a pravdepodobnosti života a zdravotného rizika;
(b) činnosti vykonávané v ťažkom pracovnom prostredí;
(c) nočné činnosti a
(d) činnosti klasifikované v druhej, tretej alebo štvrtej kategórii podľa stupňa výskytu faktorov, ktoré môžu mať vplyv na zdravie pracovníkov, a ich riziko pre zdravie podľa právnych predpisov upravujúcich ochranu verejného zdravia.
(4) Charakteristiky pracovného miesta v oddiele týkajúce sa opisu činností, ktoré sa majú vykonávať na pracovnom mieste, môžu zahŕňať aj:
a) uvedenie činností, ktorých vykonávanie si vyžaduje uzavretie dohody o zodpovednosti na ochranu hodnôt zverených verejnému zamestnancovi na vyúčtovanie a
(b) iné informácie, ako ich určí úrad.
(5) Charakteristiky zamestnanca môžu zahŕňať aj časť týkajúcu sa opisu povinností týkajúcich sa vykonávania činností požadovaných na pracovisku. Charakteristiky pracovného miesta môžu v časti uvedenej v prvej vete zahŕňať:
a) uvedenie oprávnenia zastupovať zástupcu vrátane určenia pracovného miesta a rozsahu činností, v ktorých je zástupca zastúpený;
(b) údaj o rozsahu oprávnenosti na prístup k utajovaným skutočnostiam podľa právnych predpisov upravujúcich ochranu utajovaných skutočností;
(c) uvedenie povolenia na spracovanie osobných údajov a uvedenie podmienok a rozsahu tohto povolenia;
d) uvedenie oprávnenia na podpis a uvedenie podmienok a rozsahu tohto povolenia a
(e) iné informácie, ako ich určí úrad.
(6) Administratívne činnosti, ktoré sa majú vykonávať na pracovisku, sa určia v súlade s právomocou úradu a so zreteľom na jeho organizáciu a rozdelenie medzi oddelenia úradu.
Ak o to požiada ministerstvo vnútra alebo príslušný ústredný správny úrad v súvislosti s predložením návrhu systemizácie alebo jeho zmien a doplnení alebo návrhov organizačnej štruktúry úradu služieb alebo jeho zmien a doplnení, alebo ak o to požiada správny orgán v procese služobných vzťahov, servisný orgán uvedie charakteristické znaky miesta.
Prechodné ustanovenie
Úrad uvedie svoju organizačnú štruktúru do súladu s týmto nariadením do 30. júna 2015.
Účinnosť
Toto nariadenie nadobúda účinnosť dňom jeho uverejnenia.
Predseda vlády:
Sobotka v. r.
Minister vnútra:
v. Mgr. Herman v. r.
minister kultúry
Prihláste sa pre poznámky, obľúbené a upozornenia
Informácie o predpise
| Citácia | Nariadenie vlády č. 92 / 2015 Z. z. o pravidlách organizácie úradu |
|---|---|
| Typ predpisu | Nariadenie |
| Autor | - |
| Zbierka | Zbierka zákonov |
| Dátum vyhlásenia | 20.04.2015 |
|---|---|
| Účinnosť od | 20.04.2015 |
| Účinnosť do | - |
| Stav | Platný |
Znenie predpisu má informatívny charakter.
Komentáre 0