Постановление Правительства No 92/2015 Сб.
Правительственное положение о правилах организации службы
Действующий
Регламент
Действует с 20.04.2015
92
Регламент правительства
8 апреля 2015 года
О правилах организации Управления
Правительственные распоряжения в соответствии с § 205 (а) Закона No 234 / 2014 Сб. о государственной службе:
Основные положения
(1) Организационная структура Ведомства состоит из организационных отделов и должностей, должностей и, при необходимости, должностей, где работа осуществляется в контексте других правоотношений (далее именуемых «систематическая должность»), которые включены в организационную единицу или за ее пределами.
(2) Организационным органом является отдел, отдел и секция. Министерство иностранных дел также имеет представительство.
(3) В частности, систематизированное место, классифицированное вне организационной единицы, является местом члена правительства, заместителя члена правительства, начальника штаба и представителя начальника штаба, если систематизированная должность устанавливает иное законодательство.
Системные сайты
(1) Системные сайты, входящие в состав организационного подразделения, обычно содержат соответствующие административные мероприятия или работы.
(2) Системный сайт
a место работы включает административную деятельность, необходимую для ее осуществления, и классифицируется по классу, к которому относится наиболее требовательная административная деятельность;
(b) работа, включающая требуемую работу и классифицированная по классу, в котором наиболее требовательная работа включена в каталог работ по оказанию государственной услуги и управлению;
(c) зарегистрированный офис создается во главе организационного отдела, в котором обслуживается государственная служба или служебный офис, и классифицируется по классу, в котором наиболее требовательная административная деятельность, осуществляемая в организационном подразделении или в служебном офисе, в котором находится руководитель, включена в каталог административной деятельности;
d должность начальника штаба создается во главе организационного органа, в котором не выполняется государственная служба или служба, и классифицируется как класс, в котором наиболее сложная работа, выполняемая в организационном подразделении или в служебном кабинете, которым руководит старший сотрудник, включена в каталог государственной службы и администрации.
Организационные услуги
(1) Разделение может быть установлено, если оно состоит по меньшей мере из 6 системных участков.
(2) Если после округления до целого числа среднее число систематизированных отделов в служебном кабинете составляет не менее 6, то отдел может быть создан, если он имеет системное расположение не менее 4. Расчет среднего числа системных участков, образующих отделы, не должен включать системные участки, включенные в разделение в соответствии с § 6 (2) и § 7 (2) и в организационную единицу в соответствии с § 8, если это разделение.
(3) Руководитель департамента в министерстве или правительственном ведомстве находится под непосредственным руководством директора департамента, главы представительства, главы секции, государственного секретаря, государственного секретаря или члена правительства. Руководитель подразделения в другом отделении персонала непосредственно подчиняется директору департамента, директору отдела, начальнику штаба или его представителю, если эта систематизированная должность устанавливает какое-либо другое законодательство.
(1) Департамент может быть создан, если он состоит по меньшей мере из 13 систематических мест, в том числе по меньшей мере из 2 систематических должностей руководителей подразделения.
(2) Если среднее число системных должностей в служебном кабинете составляет не менее 13 после округления до целого числа, отдел может быть создан, если он состоит по меньшей мере из 9 системно расположенных мест, включающих по меньшей мере 2 системно расположенных подразделения начальника отдела или по меньшей мере 1 системно расположенного начальника отдела и по меньшей мере 2 системно расположенных мест, непосредственно подчиненных начальнику отдела. Расчет среднего числа системообразующих участков, образующих отдел, не включает системообразующие участки, включенные в разделы, указанные в пунктах 3, 6 (1) и 7 (1), и в организационную единицу, указанную в пункте 8, если она является профсоюзом.
(3) Департамент
a место работы, которое выполняет задачи в пределах территориальной сферы службы или которое является частью такой работы;
(b) часть ненационального представительства; или
в часть офиса, организационная структура которого всегда утверждается руководителем;
Он может быть создан, если он состоит по меньшей мере из 9 систематических мест, в том числе по меньшей мере 2 систематических должностей руководителя подразделения или по меньшей мере 1 систематической должности руководителя подразделения и по меньшей мере 2 систематических мест, непосредственно подчиненных начальнику отдела.
(4) Руководитель Департамента в Министерстве или Государственном ведомстве находится под непосредственным руководством Главы Секции, Государственного секретаря, Государственного секретаря или члена Правительства. Руководитель отдела в другом служебном кабинете непосредственно подчиняется директору Секции, начальнику штаба или его представителю, если он устанавливает какое-либо иное законодательство на этом системном посту.
(1) Секция может быть создана, если она состоит не менее чем из 40 систематических мест, в том числе не менее 2 систематических должностей директоров профсоюзов или не менее 1 систематической должности руководителя отдела и не менее 1 систематической должности руководителя отдела, непосредственно подчиненного руководителю секции или руководителю секции. Минимальное число систематизированных должностей директоров профсоюзов или руководителей отделов не включает в себя систематизированную должность начальника начальника отдела или кабинета начальника отдела, если офисом руководителя отдела является отдел.
(2) Раздел, возглавляемый Генеральным секретарем государства или Генеральным секретарем государства, может быть создан, даже если он состоит из ряда системных объектов, меньших, чем те, которые предусмотрены в пункте 1.
(3) Руководитель Секции находится под непосредственным руководством члена Правительства или главы Государственного ведомства. Руководитель Секции подчиняется непосредственно начальнику Штаба или его представителю, если он устанавливает какое-либо другое законодательство об этой штатной должности.
(1) Канцелярия представителя имеет статус департамента. Пункт 4 о минимальном числе систематических должностей не применяется к представительству.
(2) Полномочное управление может быть разделено на департаменты. Пункт 3 о минимальном количестве штатных должностей не распространяется на отдел представительства.
(3) Руководитель представительства находится под непосредственным руководством Руководителя Секции.
(1) Кабинет члена Правительства имеет статус департамента. Пункт 4 о минимальном числе систематических должностей не применяется к кабинету члена правительства.
(2) Кабинет члена правительства может быть разделен на департаменты. Пункт 3 о минимальном числе систематических должностей не применяется к кабинету члена правительства.
(3) Директор Кабинета министров члена Правительства подчиняется непосредственно члену Правительства в министерстве и в аппарате Правительства.
(4) Кабинет члена правительства включает должности советников и сотрудников, осуществляющих иную деятельность, относящуюся к компетенции члена правительства.
(5) Количество должностей, входящих в состав кабинета члена правительства, определяется пропорционально общему количеству должностей, систематизированных в служебном кабинете, и с учетом объема служебного кабинета.
(1) По общему правилу должность члена правительства создается в министерстве и в ведомстве правительства, которое является организационным органом, в частности, обеспечивающим поддержку члена правительства в осуществлении его управленческой деятельности и в выполнении его обязанностей члена правительства. Как правило, руководитель аппарата члена правительства находится в непосредственном подчинении члена правительства.
(2) По общему правилу должность начальника штаба создается в служебном кабинете без члена Правительства, который является организационной единицей, в частности обеспечивающей поддержку начальника штаба в осуществлении им управленческой деятельности. Как правило, тот, кто возглавляет Канцелярию начальника штаба, подчиняется полномочиям начальника штаба.
(3) В Министерстве и в аппарате Правительства может быть учреждена должность руководителя Секции, являющейся организационным органом, в частности, обеспечивающая поддержку руководителя Секции в осуществлении его управленческой деятельности. Руководитель руководителя начальника секции подчиняется непосредственно руководителю секции.
(4) В разделе «Гражданская служба» можно создать должность Генерального секретаря государства, который является, в частности, организационным органом, обеспечивающим поддержку Генерального секретаря государства в осуществлении его управленческой деятельности. Глава Канцелярии Генерального секретаря государства находится в непосредственном подчинении Генерального секретаря государства.
(5) Учреждать должность Государственного секретаря в Министерстве и Канцелярии Правительства, являющейся организационным органом, в частности, обеспечивающим поддержку Государственного секретаря в осуществлении его управленческой деятельности. Глава офиса Государственного секретаря находится под непосредственным руководством Государственного секретаря.
(6) Канцелярия Директора Секции может быть учреждена в другом служебном учреждении, которое является, в частности, организационным органом, обеспечивающим поддержку Директора Секции в осуществлении его управленческой деятельности. Руководитель аппарата руководителя секции находится непосредственно в ведении директора секции.
Название органа организации должно включать обозначение «отделение», «отдел» или «раздел». В тех случаях, когда невозможно или нецелесообразно указывать это обозначение от имени органа организации, организационная структура служебного офиса указывает такому органу организации, за какое организационное подразделение служебного офиса несет ответственность.
(1) Генеральный секретарь подчиняется организационной единице, которая обеспечивает организационные вопросы государственной службы, управление профессиональными, трудовыми и другими правоотношениями, которые являются предметом работы и вознаграждения.
(2) Кроме того, Генеральный секретарь может быть подчинен организационной единице, которая выполняет сквозные задачи для всех сфер компетенции Управления или задачи, связанные с организацией, имуществом, экономической, технической или другой аналогичной безопасностью деятельности Управления.
Особенности поста
(1) Характеристики должности в разделе, касающемся описания должности, включают:
a идентификационный номер должности в рамках информационной системы гражданской службы или идентификационный номер должности в рамках оперативной информационной системы отделения;
b назначение официального учреждения и организационного отдела;
с указание филиала или филиалов гражданской службы;
d) указание сорта; и
(e) кодекс наиболее требовательной административной деятельности и его цитирование в соответствии с каталогом административной деятельности или обозначением наиболее требовательной административной деятельности, не указанным в каталоге административной деятельности; код наиболее требовательной административной деятельности, включая цитирование наиболее требовательной административной деятельности или обозначение наиболее требовательной административной деятельности, указывается для каждой отрасли государственной службы.
(2) Характеристики должности в разделе, касающемся описания должности, могут также включать:
а) указание продолжительности должности;
b) указание места работы или места работы;
(c) указание на требуемое образование при условии, что служебный орган определил, что должность может быть заполнена государственным служащим или лицом, получившим более низкое образование, чем предусмотрено Законом о государственной службе для этой должности;
d указание на запрещение конкуренции, если это предусмотрено в месте работы;
(e) указание требования о гражданстве Чешской Республики, если оно указано для должности,
f) указание требования, предъявляемого к месту службы или подготовке, если это предусмотрено для должности;
g указание требования об уровне владения иностранным языком, если он указан для должности;
h указание требования о доступе к секретной информации в соответствии с законодательством, регулирующим защиту секретной информации, если это предусмотрено служебной должностью;
i) указание требования в отношении продолжительности предшествующего выполнения национальной службы или деятельности, аналогичной тем, которые предусмотрены в должности;
j указание любого другого требования, необходимого для выполнения государственной службы, если это предусмотрено в должности;
k указание на то, что эта должность финансируется из источников, отличных от государственного бюджета; и
l) другую информацию, указанную Управлением.
(3) Характеристики должности в разделе, касающемся описания деятельности, которая должна быть выполнена на должности, включают другие административные и другие мероприятия, которые должны быть выполнены на должности, отмеченные следующим образом:
a деятельность, осуществляемая в условиях, связанных с нейропсихологическим стрессом и вероятным риском для жизни и здоровья или трудной работой государственной службы, включая степень нейропсихологического бремени и вероятность риска для жизни и здоровья;
b деятельность, осуществляемая в трудных условиях труда;
c) ночной деятельности; и
d деятельность, отнесенная ко второй, третьей или четвертой категориям в зависимости от степени возникновения факторов, которые могут повлиять на здоровье работников, и их риска для здоровья в соответствии с законодательством, регулирующим охрану здоровья населения.
(4) Характеристики должности в разделе, касающемся описания деятельности, которая будет осуществляться на должности, могут также включать:
a указание деятельности, осуществление которой требует заключения соглашения об ответственности за защиту ценностей, возложенных на государственного служащего для выставления счетов; и
b) другую информацию, указанную Управлением.
5) Характеристики сотрудника могут также включать часть, касающуюся описания обязанностей, связанных с осуществлением деятельности, требуемой на должности. Характеристики должности могут включать, в части, упомянутой в первом предложении:
a указание разрешения представлять представителя, включая назначение должности и объем деятельности, в которой представлен представитель;
(b) указание степени права на доступ к секретной информации в соответствии с законодательством, регулирующим защиту секретной информации;
(c) указание разрешения на обработку персональных данных и указание условий и объема этого разрешения;
d указание разрешения на подписание и указание условий и объема этого разрешения; и
e другую информацию, указанную Управлением.
(6) Административная деятельность, которая должна осуществляться на должности, определяется в соответствии с компетенцией Ведомства и с учетом его организации и разделения между департаментами Ведомства.
Орган обслуживания должен представить характеристики должности, если это требуется Министерством внутренних дел или компетентным центральным административным органом в связи с представлением проекта систематизации или его изменений или предложений по организационной структуре службы или ее изменений, или если это требуется административным органом в процессе служебных отношений.
Переходное положение
Ведомство должно привести свою организационную структуру в соответствие с настоящим Регламентом до 30 июня 2015 года.
эффективность
Настоящий Регламент вступает в силу со дня его опубликования.
Премьер-министр:
Соботка против р.
Министр внутренних дел:
v. Mgr. Herman v. r.
Министр культуры
Войдите для заметок, избранного и уведомлений
Информация об акте
| Цитирование | Постановление Правительства No 92/2015 Сб. о правилах организации служебного кабинета |
|---|---|
| Тип акта | Регламент |
| Автор | - |
| Сборник | Сборник законов |
| Дата опубликования | 20.04.2015 |
|---|---|
| Действует с | 20.04.2015 |
| Действует до | - |
| Статус | Действующий |
Текст нормативного акта носит информационный характер.
Комментарии 0