Урядове регулювання No 92 / 2015 Coll.
Положення про правила організації служби
Чинний
Редагування
Чинний від 20.04.2015
990 Р
РЕГУЛЮВАННЯ ВЛАДИ
від 8 квітня 2015
про правила організації Офісу
Урядові накази згідно з § 205 (а) Акту No 234 / 2014 Кол., на цивільній службі:
Основні положення
(1) Організаційна структура Офісу складається з організаційних відділів та постів, постів та, де відповідні, постів, де робота здійснюється в контексті інших правових відносин (далі – «системний пост»), які включені або зовні організаційного підрозділу.
(2) Організаційне тіло є відділом, відділом та розділом. Міністерство закордонних справ також має представництво.
(3) Зокрема, системне місце, що класифікується за межами організаційного підрозділу, є місцем члена уряду, заступником члена Уряду, Головою штабу та представником Голови Штабу, якщо системалізована посада встановлює інше законодавство.
Системні сайти
(1) Систематизовані сайти, що включені в організаційний блок, зазвичай містять пов'язані адміністративні заходи або роботу.
(2) Системний сайт
(а) місце зайнятості, включає в себе адміністративні заходи, необхідні для здійснення його та будуть класифіковані сортом, до якого найбільш затребувана адміністративна діяльність входить в каталог адміністративних заходів;
(b) робота, що включає в себе роботу, необхідну і класифікується сортом, в якому найбільш затребувана робота входить в каталог роботи з громадськістю і адміністрування;
(c) зареєстрований офіс встановлюється на начальнику організаційного відділу, в якому подається державна служба або службовий офіс, а також буде класифікуватися за класом, в якому найбільш затребувана адміністративна діяльність, здійснена в організаційному підрозділі або в службовому офісі якого знаходиться голова, включений в каталог адміністративних заходів;
(d) посада Голови штабу буде встановлена на голові організаційного органу, в якому не виконується державна служба або послуга, і буде класифікована як клас, в якому найбільш затребувана робота, здійснена в організаційному підрозділі або в службовому офісі якого на чолі старшого персоналу входить в публічний сервіс і каталог адміністрування.
Організаційні послуги
(1) Відокремлення може бути встановлено, якщо він складається з принаймні 6 системних сайтів.
(2) Якщо середня кількість системних відділень в офісі обслуговування не менше 6 після зарахування до цілого, відділ може бути встановлений, якщо він не менше 4 системно розташований. Розрахунок середньої кількості системних структурних підрозділів не включає в себе системні сайти, що входять до складу відділення відповідно до § 6 (2) та § 7 (2) та в організаційному підрозділі § 8, якщо це відокремлення.
(3) Завідувач відділу в Міністерстві або Урядовому відомстві під безпосереднім органом директора Департаменту, Голови Представництва, Голови Розділу, Секретару держави, Головного секретаря держави або члена Уряду. Керівник підрозділу в іншому штаб-квартирі буде безпосередньо під владою директора Департаменту, директора відділу, начальника штабу або його представника, якщо цей системний пост встановлює будь-яке інше законодавство.
(1) Управління може бути встановлена, якщо вона складається з принаймні 13 системних пунктів, в тому числі не менше 2 системних позицій голів підрозділу.
(2) Якщо середня кількість системних постів в офісі обслуговування не менше 13 після зарахування до цілого, відділ може бути встановлений, якщо він складається з принаймні 9 системно розташованих місць, включаючи принаймні 2 системно розташованих одиниць голови відділу або принаймні 1 системно розташованих відділів голови і не менше 2 системно розташованих місць безпосередньо підпорядковуються керівнику відділу. Розрахунок середньої кількості системних об'єктів, що утворюють кафедру, не включає в себе системні сайти, що входять до розділу, зазначених в пунктах 3, 6 (1) і 7 (1) і в організаційному підрозділі, зазначеному в пункті 8, якщо це профспілка.
(3) Департамент
(а) місце роботи, яка здійснює завдання в межах територіальної сфери сервісу або яка формує частину такої роботи;
(б) частина ненаціонального офісу; або
(c) частина офісу організаційна структура якого завжди схвалена головою;
може бути встановлена, якщо вона складається з принаймні 9 системних локацій, в тому числі принаймні 2 системних позицій глави агрегату або принаймні 1 системного положення глави підрозділу і принаймні 2 системних локації безпосередньо підпорядковуються керівнику відділу.
(4) Завідувач відділу в Міністерстві або Урядовому відомстві має бути під прямим органом Голови розділу, Секретаром держави, секретарем держави або членом Уряду. Керівник відділу в іншому офісі буде безпосередньо під владою Директора відділу, начальника штабу або його представника, якщо він встановлює будь-яке інше законодавство в цій системній посаді.
(1) В розділі можна встановити, якщо вона складається з принаймні 40 системних локацій, включаючи не менше 2 системних позицій директорів профспілок або принаймні 1 систематичне положення завідувача кафедри і не менше 1 систематичне положення завідувача відділу безпосередньо підпорядковується голові розділу або главі розділу. Мінімальна кількість системних постів директорів профспілок або керівників відділів не включає в себе системне положення голови глави глави секції або офісу голови секції, якщо офіс голови ділянки є відділом.
(2) У розділі, на чолі з Генеральним секретарем держави або Генеральним секретарем держави, може бути встановлена навіть якщо вона складається з низки системних сайтів, менше, ніж зазначені в пункті 1.
(3) Голова розділу під прямим органом члена Уряду або Голови Уряду. Керівник відділу має бути під прямим органом Голови штабу або його представника, якщо він встановлює будь-яке інше законодавство про цей системний пост.
(1) Представництво представника має статус відділу. Публікація 4 на мінімальну кількість систематичних повідомлень не поширюється на представництво.
(2) Пленипотентний офіс може бути розділений на відділення. Публікація 3 на мінімальну кількість системних постів не поширюється на відділ представництва.
(3) Голова представництва під прямим органом голови Розділу.
(1) Кабінету Міністрів України має статус відділу. 4 пункту про мінімальну кількість системних постів не поширюється на кабінет учасника уряду.
(2) На відділеннях можна розділити шафу-купе. Публікація 3 на мінімальну кількість системних постів не поширюється на кабінет учасника уряду.
(3) Керівництво Кабінету Міністрів України безпосередньо підпорядковується члену Уряду в Міністерстві та в Урядовому відомстві.
(4) До складу уряду належать посади радників та співробітників, які здійснюють інші заходи, що падають в межах компетенції члена уряду.
(5) Кількість постів, включених до кабінету члена правління, визначається пропорційно відносно загальної кількості постів, що знаходяться в офісі, і з урахуванням сфери обслуговування офісу.
(1) У зв’язку з загальним правилом, в Міністерстві та в Офісі Уряду, який має бути організаційним органом, зокрема надання допомоги членам уряду у здійсненні його або її управлінської діяльності та у виконанні своїх обов’язків як члена уряду. Як правило, глава уряду, безпосередньо підпорядкована державі.
(2) Як правило, офіс Голови штабу буде встановлена в службовому офісі без члена Уряду, який має бути організаційним підрозділом, зокрема забезпечення підтримки Голови штабу у виконанні його управлінської діяльності. Як загальним правилом він, який очолює Управління начальника штабу, підпорядковується повноваженням начальника штабу.
(3) Ви можете встановити в Міністерстві і в Офісі Уряду офіс Голови розділу, який є організаційним органом, зокрема забезпечення підтримки глави розділу у виконанні його управлінської діяльності. Голова глави голови секції безпосередньо підпорядковується голові розділу.
(4) У розділі Цивільної служби можна налаштувати офіс Генерального секретаря держави, який зокрема організаційний орган, що забезпечує підтримку Генерального секретаря держави у виконанні його управлінської діяльності. Голова Офісу Генерального секретаря держави безпосередньо підпорядковується Генеральному секретареві держави.
(5) Ви можете створити офіс Секретаря держави в Міністерстві та Офісі Уряду, який є організаційним органом, зокрема, забезпечення підтримки Секретаря держави в виконанні його управлінської діяльності. Голова Державного секретаря знаходиться під прямим органом секретаря держави.
(6) Офіс Директора відділу може бути встановлений в іншому офісі, який зокрема організаційний орган, що забезпечує підтримку Директора відділу в виконанні його управлінської діяльності. Голова офісу голови секції безпосередньо підпорядковується повноваженням директора секції.
Назва органу організації включає позначення «розділу», відділення» або «секція». Де це неможливе або відповідне позначення в назві організаційного органу, організаційна структура офісного офісу вказується на такий орган організації, який відповідає організаційному підрозділу служби.
(1) Генеральний секретар зобов’язаний підпорядковувати організаційну одиницю, яка забезпечить організаційні питання Цивільної служби, адміністрації професійних, трудових та інших правових відносин, які є предметом роботи та винагороди.
(2) Крім того, Генеральний секретар може бути підпорядкований організаційному підрозділу, який виконує крос-рігові завдання для всіх галузей компетенції Офісу або завдань, пов’язаних з організацією, майном, економічним або іншим схожим на безпеку діяльності Офісу.
Характеристики посту
(1) Характеристика посту в розділі щодо опису посади:
(а) ідентифікаційний номер посту в системі цивільної служби або ідентифікаційний номер посту під оперативною інформацією;
(b) позначення офіційного офісу та організаційного відділу;
(c) вказівки відділення або відділення цивільної служби;
(d) показання сорту;
(e) код найбільш вимогливої адміністративної діяльності та його цитування відповідно до каталогу адміністративних заходів або позначення найбільш вимогливої адміністративної діяльності, не зазначеної в каталозі адміністративної діяльності; код найбільш вимогливої адміністративної діяльності, включаючи цитування найбільш вимогливої адміністративної діяльності або позначення найбільш вимогливої адміністративної діяльності, вказується на кожну відділення публічної служби.
(2) Характеристика посту в розділі щодо опису повідомлення також включають:
(а) показання тривалості посту;
(б) показання місця роботи або місця зайнятості;
(c) індикація необхідної освіти, за умови, що орган служби визначив, що посада може бути заповнена державним службовцем або особою, яка отримала нижчу освіту, ніж це передбачено Законом про цивільну службу для цього повідомлення,
(d) вказівка про заборону проведення змагань, на якому передбачено місце зайнятості;
(e) вказівка вимоги до громадянства Чехії, якщо зазначена для повідомлення про надання послуг,
(f) вказівка на вимогу поля або навчання, якщо зазначена для повідомлення про послугу;
(г) вказівку вимоги до рівня знань іноземної мови, якщо зазначено на посаду сервісу;
(h) вказівку про те, що необхідно мати доступ до інформації, що стосується законодавства, що регулює захист інформації, наданої на посаду сервісу;
(i) показання вимог до тривалості попередньої вистави національної служби або діяльності, схожих з тими, що надаються на посаду;
(j) показання будь-яких інших вимог, необхідних для виконання публічної служби, якщо передбачено на посаду;
(k) показання, що пост фінансується з джерел, крім державного бюджету;
(l) інша інформація, вказана Офісом.
(3) Характеристика посади в розділі щодо опису заходів, необхідних для здійснення на пост включають в себе інші адміністративні та інші заходи, необхідні для здійснення на пост, позначені наступним чином:
(а) діяльність здійснюється в умовах, пов'язаних з нейропсихологічним стресом і ймовірним ризиком життя і здоров'я або важкого виконання громадського сервісу, включаючи ступінь нейропсихологічної тягарки і ймовірність життя і здоров'я;
(b) діяльність, що здійснюється в важкому робочому середовищі;
(c) нічно-часова діяльність;
(d) діяльність, класифікована у другому, третьому або четвертому категоріях за ступенем виникнення чинників, які можуть вплинути на здоров’я працівників та їх ризик для здоров’я під законодавством, що регулює захист здоров’я населення.
(4) Характеристика посту в розділі щодо опису заходів, які будуть здійснюватися в посту, також включають:
(а) показання діяльності виконання якого вимагає укладення договору про відповідальність за захист цінностей, які довірені державним службовцем за вексельне оформлення;
(b) інша інформація, вказана Офісом.
(5) Характеристика працівника також може включати в себе частину щодо опису обов’язків, пов’язаних з виконанням заходів, необхідних на пост. Характеристика посту може включати в себе, в частині, зазначеному в першому вирокі:
(а) вказівка авторизації для представлення представника, в тому числі позначення посади зайнятості та обсягу діяльності, в яких представлений представник;
(b) вказівка про те, що кількість зобов’язань, які мають доступ до інформації, що стосується законодавства, що регулюють захист інформації, що зазначена;
(c) показання авторизації для обробки персональних даних та показання умов та обсягу такої авторизації;
(d) показання авторизації підпису та вказівки умов та сфери її авторизації;
(e) іншої інформації, зазначеної Офісом.
(6) Визначено адміністративні заходи, необхідні для здійснення на посаду, відповідно до компетенції Офісу та з урахуванням її організації та поділу між відділами Офісу.
Орган служби пред’явить характеристики посту, якщо запитав Міністерство внутрішніх справ або компетентний центральний адміністративний офіс у зв’язку з поданням проектної системи або його змін або пропозицій щодо організаційної структури офісу або його змін, або за вимогою адміністративного органу в процесі надання послуг.
Перехідне забезпечення
Офіс зобов’язує організаційну структуру відповідно до цього Положення 30 червня 2015 року.
Еффіфікація
Цей Регламент набирає чинності з дня його публікації.
Прем'єр-міністр:
Соботка в. р.
Міністр інтер'єру:
в. Мгр. Герман в. р.
Міністр культури
Увійдіть для нотаток, обраного та сповіщень
Інформація про нормативний акт
| Цитування | Урядове регулювання No 92 / 2015 Coll., про правила організації Сервісного офісу |
|---|---|
| Тип нормативного акту | Редагування |
| Автор | - |
| Збірка | Збірка законів |
| Дата оприлюднення | 20.04.2015 |
|---|---|
| Чинний від | 20.04.2015 |
| Чинний до | - |
| Стан | Чинний |
Текст нормативного акту має інформаційний характер.
Коментарі 0