Dekrét vlády č. 143 / 1995 Zb.
Vládne nariadenie, ktorým sa mení a dopĺňa vládny dekrét č. 79 / 1994 Z. z. o odmeňovaní ozbrojených síl, bezpečnostných zborov a služieb, colných orgánov, požiarnych úradníkov a zamestnancov niektorých iných organizácií (služobný poriadok)
Platný
Nariadenie
Účinnosť od 01.08.1995
Verzie znenia:
01.08.1995
31.07.1995
143
Nariadenie vlády
zo 14. júna 1995,
ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie vlády č. 79 / 1994 Z. z. o odmeňovaní ozbrojených síl, bezpečnostných síl a služieb, colných orgánov, požiarnych úradníkov a zamestnancov niektorých iných organizácií (služobný poriadok)
Vládny príkaz podľa § 23 písm. b) až f) zákona č. 143 / 1992 Z. z., o mzde a odmene za pohotovostnú službu v rozpočte a v niektorých iných organizáciách a orgánoch, v znení zákona č. 40 / 1994 Z. z. (ďalej len "zákon"):
Vládny dekrét č. 79 / 1994 Z. z. o odmeňovaní ozbrojených síl, bezpečnostných síl a služieb, colných orgánov, požiarnych úradníkov a zamestnancov niektorých iných organizácií (služobný poriadok) sa mení a dopĺňa takto:
1. v odseku 1 ods. 1 písm. d) sa slová "Zboru na ochranu pred požiarmi" nahrádzajú slovami "Zboru na záchranu požiarov Českej republiky";
2. Odsek 1 ods. 2 písm. c) znie takto:
"c) členom a štátnym zamestnancom väzenskej služby a štátnym zamestnancom ministerstva spravodlivosti, ktorí nepretržite dohliadajú na vykonanie zadržania a uväznenia,"
3. Z odseku 1 ods. 2 písm. d) sa vypúšťajú slová "Česká republika."
4. v odseku 1 ods. 2 písm. e) sa výraz "člen zboru požiarnej ochrany" nahrádza výrazom "člen a štátny zamestnanec požiarneho oddelenia Českej republiky,"
5. V odseku 1 ods. 2 písm. g) sa na začiatku dopĺňa: "štátny zamestnanec Úradu pre zahraničné vzťahy a informácie a."
6.
"b) do štvrtého a vyššieho stupňa, ale maximálne na obdobie štyroch rokov, ak nie je uvedené inak."
7. V úvodnej vete článku 4 ods. 3 sa výraz "dva roky" nahrádza výrazom "štyri roky."
8. V odseku 4 ods. 3 sa za písmeno f) vkladá toto písmeno g):
" (g) získala odbornú a pedagogickú spôsobilosť podľa osobitného nariadenia (9).
9) § 1 vyhlášky Ministerstva školstva Českej republiky č. 59 / 1985 Z. z. o odbornej a pedagogickej spôsobilosti učiteľov a o identifikácii vzdelávacích zariadení, v ktorých majú učitelia postavenie učiteľov. "
9. Odsek 4 sa vypúšťa.
10.
"(a) prax v oblasti požadovanej práce dosiahnutá po ukončení stupňa vzdelania stanoveného v katalógu alebo v samostatnom ustanovení [odsek 4 ods. 3 písm. g) ] alebo požadovaná zamestnávateľom [odsek 4 ods. 3 písm. d) ] alebo po ukončení stredoškolského odborného vzdelávania zamestnanca v štvrtom alebo úplnom stredoškolskom vzdelávaní a vyššom odbornom vzdelávaní pre zamestnanca v ôsmom ročníku alebo bakalárskeho vzdelávania zamestnanca v deviatom ročníku;"
11. Článok 5 ods. 1 písm. e) vrátane poznámok 5 a 10 znie takto:
" (e) materská a iná materská dovolenka alebo stála starostlivosť o dieťa v rozsahu zodpovedajúcom dĺžke materskej a inej materskej dovolenky platnej v čase takejto starostlivosti podľa osobitného ustanovenia (5), ak žena nebola súčasne v rámci každodenného štúdia (10) v rámci prípravy na povolanie alebo počas obdobia osobnej starostlivosti o dlhodobo ťažko postihnuté maloleté dieťa, ktoré si vyžadovalo mimoriadnu starostlivosť, za predpokladu, že nebola v inštitúcii pre takéto deti, ale maximálne šesť rokov.
5) Napríklad zákon č. 99 / 1948 Z. z. o Národnom poistení č. 58 / 1964 Z. z. o zvýšenej starostlivosti o tehotné ženy a matky, zákon č. 65 / 1965 Z. z., Zákonník práce, v znení neskorších predpisov.
10) § 20 ods. 1 zákona č. 29 / 1984 Z. z. o systéme základných a stredných škôl (Vzdelávací zákon). § 29 zákona č. 172 / 1990 Z. z. o vysokoškolskom vzdelávaní."
12. v odseku 6 ods. 2 sa slová "Zboru požiarnej ochrany" nahrádzajú slovami "Zboru požiarnej ochrany Českej republiky."
13. Článok 7 ods. 3 vrátane poznámky pod čiarou 11 znie:
"(3) Ak zamestnávateľ podľa osobitného nariadenia (11) prekročí limit rozpočtových prostriedkov na platy a na odmenu za zložky súvisiace s pohotovostnou službou alebo extratarifou, zamestnanec, ktorý je štatutárnym orgánom zamestnávateľa, nemôže dostať osobný príplatok na obdobie šiestich kalendárnych mesiacov nasledujúcich po mesiaci, v ktorom sa zistilo prekročenie.
11) Článok 3 ods. 1 a článok 5 ods. 1 vyhlášky vlády č. 48 / 1995 Z. z. o regulácii výšky rozpočtových prostriedkov vynaložených na platy a poplatky za clo v rozpočte a v niektorých iných organizáciách a orgánoch.
Odsek 3 sa stáva odsekom 4.
14. v odseku 9 ods. 2 sa slová "Zboru požiarnej ochrany" nahrádzajú slovami "Zboru požiarnej ochrany Českej republiky"; Skratka "PO" pre všetky stupne sa vypúšťa.
15. V odseku 10 ods. 6 sa slová "Zboru požiarnej ochrany" nahrádzajú slovami "Zboru požiarnej ochrany Českej republiky."
16. V článku 10 sa za odsek 8 vrátane poznámky pod čiarou 12 vkladajú tieto odseky 9 až 13:
"(9) Zdravotnícky pracovník, 12), ktorého práca je spojená s mimoriadnym zaťažením pozostávajúcim z nepretržitej priamej starostlivosti o osoby v psychiatrických a gerontologických oddeleniach lôžkových zariadení, sa poskytuje za príplatok 100 až 500 Kč mesačne.
(10) Pracovníci sanitárnej služby, ktorá dôsledne vykonáva a zabezpečuje hygienický dohľad mimo miesta pravidelnej služby, sa poskytujú za príplatok vo výške 200 až 800 Kč mesačne.
(11) Zamestnanci - člen zdravotnej záchrannej skupiny má k dispozícii príplatok vo výške 500 Kč až 2000 Kč mesačne.
(12) Zamestnanci, ktorí dôsledne poskytujú zdravotnú starostlivosť v operačných miestnostiach, anesteziologických oddeleniach, jednotkách intenzívnej starostlivosti a onkológii, sú za mesiac doplatkov 200 Kč až 1000 Kč.
(13) Majster odborného vzdelávania, ktorého výkon je spojený s mimoriadnou neurologickou záťažou pozostávajúcou z nepretržitého dohľadu nad žiakmi, ktorí sú vystavení zvýšenému riziku úrazu v dôsledku používania strojov, nástrojov alebo zariadení, ktoré sa používajú na získanie praktických zručností a návykov v dielňach a na pracovisku učňovskej prípravy v odbornej príprave, sa poskytuje dodatočný poplatok 200 až 800 Kč mesačne.
12) § 53 zákona č. 20 / 1966 Zb. o starostlivosti o ľudí, zmeneného a doplneného zákonom č. 548 / 1991 Zb. "
Odsek 9 sa stáva odsekom 14.
17. v odseku 10 ods. 14 sa slová "odseky 2 a 4 až 7" nahrádzajú slovami "odseky 2, 4 až 7 a 9 až 13."
18. Článok 12 vrátane názvu a poznámok č. 13, 14), 15) a 16) znie takto:
Ďalší plat
(1) Zamestnanci majú nárok na dodatočný plat v každej polovici kalendárneho roka za predpokladu, že pracovali najmenej 65 dní pre jedného zamestnávateľa v tom istom služobnom pomere alebo pre jedného zamestnávateľa v tom istom pracovnom pomere za predpokladu, že takéto zamestnanie alebo zamestnanie sa nekončia v prvej polovici roka pred 30. júnom a v druhej polovici roka pred 30. novembrom alebo 31. decembrom, ak zamestnanec pracoval určitý počet dní do decembra. Výkon služby v službe a výkon práce v zamestnaní u toho istého zamestnávateľa sa nepočíta. Dodržiavanie podmienok rovnakého pracovného vzťahu s jedným zamestnávateľom sa nevyžaduje, ak dôjde k zmene zamestnávateľa a k prevodu práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov podľa zákona. 13)
(2) Pracovný deň je deň, keď zamestnanec:
(a) pracoval väčšinu svojej zmeny;
(b) si vzal dovolenku na polovicu svojej zmeny a viac;
c) vzali si náhradné voľno na nadčasy alebo dovolenku v rozsahu polovice svojej zmeny a viac;
(d) nebol schopný vykonávať prácu v časti 14 zamestnávateľa) v rozsahu polovice svojej zmeny a viac;
e) nepracoval, pretože jeho obvyklým pracovným dňom bol sviatok.
(3) Pracovný deň sa môže započítať len z jedného dôvodu uvedeného v odseku 2.
(4) Zamestnanec, ktorý je zamestnaný po stanovenom týždennom pracovnom období 15 rokov) a ktorého zamestnávateľ stanovil týždenný pracovný čas nerovnomerne, 16), sa posudzuje ako zamestnanec, ktorý pracoval päť pracovných dní v kalendárnom týždni, aj keď jeho pracovný čas nie je pridelený na všetky pracovné dni v týždni. Odsek 2 písm. b) až e) sa uplatňuje mutatis mutandis.
(5) Výška dodatočného platu je súčtom súm poplatku, príplatku za hodnotu, poplatku za správu, osobného a osobitného príspevku s výnimkou príplatku ustanoveného v § 10 ods. 8, na ktorý mal zamestnanec naposledy nárok alebo ktorý mu bol zamestnávateľ naposledy pridelený, ak nie je uvedené inak.
(6) Ďalší plat za prvý polrok kalendárneho roka je splatný spolu s platom za mesiac jún a druhý polrok kalendárneho roka spolu s platom za mesiac november. Ak je nárok stanovený v druhej polovici kalendárneho roka do decembra, dodatočný plat je splatný spolu s platom za tento mesiac.
13) Napríklad § 249 až 251 zákonníka práce.
14) Napríklad § 129 a 130 zákonníka práce.
15) Napríklad § 11 zákona č. 76 / 1959 Z. z., o niektorých pomeroch služieb vojakov (úplná verzia č. 361 / 1992 Z. z.), a § 83 zákonníka práce.
16) Napr. § 11 zákona č. 76 / 1959 Zb. a § 85 zákonníka práce."
19. V odseku 14 ods. 1 sa na konci dopĺňa toto: "Ak sa počet zamestnancov, ktorých sa táto metóda určovania mzdovej tarify týka, a pravidlá určovania mzdovej tarify v rámci limitov prvej až desiatej triedy príslušnej platovej triedy dohodnú v kolektívnej zmluve alebo sú stanovené v internom ustanovení."
20. V článku 14 sa dopĺňajú tieto odseky 7 a 8:
"(7) Vyšetrovateľ v oblasti bezpečnostných služieb, ktorý vykonáva prácu uvedenú v katalógu práce v 10. triede, môže byť do tejto triedy pridelený zamestnávateľom na obdobie viac ako štyroch rokov po ukončení bakalárskeho vzdelávania.
(8) Zamestnanci uvedení v odseku 7 zodpovedajú za celé obdobie praxe v oblasti požadovanej práce získanej po bakalárskej škole a odpočítajú obdobie dvoch rokov do obdobia odpočítateľnej praxe."
21. príloha č. 1: Pracovný katalóg, oddiel A časť IV - väzenská služba, bod 15:
"5.04. Poskytovanie čiastočných úloh týkajúcich sa výkonu väzby vo väzbe a výkonu trestu vo väzení.
7.02. Komplexné poskytovanie služieb dohľadu vo väzení (prvotriedny dohľad, vyšší dohľad)."
22. Príloha č. 1 Katalóg prác, oddiel A časť IV - väzenská služba, v bode 16 ako príklad práce č. 9.05. nasledujúci príklad práce č. 9.06:
"9.06. Zabezpečenie alebo samorealizovanie osobitných rehabilitačných programov v špecializovaných väzenských oddeleniach."
23. Príloha č. 1 Katalóg prác, oddiel A časť V - Vojenské orgány pozemnej armády, v bode 17 ako príklad práce č. 6.07. nasledujúci príklad práce č. 6.08:
"6.08. Organizácia strážnych služieb s pravidelným školením služobných psov na zlepšenie a konsolidáciu návykov vrátane prípravy vzdelávacích programov."
24. Príloha č. 1: Pracovný katalóg, oddiel A, časť V - Vojenské orgány armády, odsek 17:
"9.06. Velenie a riadenie vojenského skladu, základne, uzla, opravy alebo kartoreprodukčnej služby v rámci jurisdikcie ústredia zboru, druhu armády alebo generálneho štábu armády Českej republiky (riaditeľ skladu, základne, uzla, opravy, servisu, prevádzkových a technických centier, stacionárneho spojovacieho centra zboru a územnej správy vojenského spojenia).
9.07. Velenie, riadenie a komplexná bezpečnosť vybraných správ posádky (manažéri posádok).
9.08. Komplexné poskytovanie technológií na spracovanie analýz informácií na území, kartografické a polygrafické spracovanie výrobkov a poskytovanie máp na území zboru, riadenie technologicky uzavretých pracovísk v rámci topografických servisných ústavov (riaditeľ katedry v topografických servisných ústavoch)."
25. Príloha č. 1 k katalógu prác, oddiel A časť V - Vojenské orgány pozemnej armády, bod 17 príkladov prác č. 10.01, 10.02. a 12.01.:
"10.01. Riadenie, velenie a celková bezpečnosť vojnovej brigády alebo vojenskej výcvikovej oblasti (veliteľ a zástupca náčelníka brigády a vojenskej výcvikovej oblasti).
10.02. Riadenie, velenie a všestranná bezpečnosť pluku, samostatného práporu, sekcia, let stálej pripravenosti, výcvikové stredisko, školský a výcvikový prápor, operačný prápor, spojovacie centrum, topografické bezpečnostné centrum, technologické a výrobné centrum v Inštitúte topografických služieb, rádio-trackingová a osvetová skupina, rádio-elektronické centrá interferencie, inšpekčné centrá leteckého inšpektora a protilietadlovej obrany, meteorologické kontrolné stredisko (napr. veliteľ a zástupca veliteľa pluku, nezávislý prápor, sekcia, let stálej pripravenosti, výcvikové centrá, spojovacie centrá, topografické bezpečnostné centrá, technologické a výrobné centrá v Topopole, rádio-tracká skupina, rádioelektronické centrum rušenia, riadiace centrá leteckého inšpektora a leteckej obrany, stredisko riadenia letovej prevádzky).
12.01. Riadenie, velenie a všestranné poskytovanie úloh kolégia a všetkých podriadených zložiek (riaditeľ kolégia, zástupca náčelníka kolégia)."
26. Príloha č. 1: Pracovný katalóg, oddiel B časť III - Let a letecká doprava, v bode 51, nadpis "Stupeň 7" a príklad práce č. 7.01 sa dopĺňa:
"7.01 Veliteľ lietadla ultraľahkého letúna pri poskytovaní napr. leteckých pozorovaní, poľného monitorovania, vykonávania osobitných úloh (závesný pilot)."
27. Príloha č. 1: Pracovný katalóg, oddiel B časť V - Vzdelávanie, bod 53:
"7.01 Aplikácia vzdelávacích programov na zabezpečenie globálneho vzdelávania, vzdelávania a zdravotnej starostlivosti pre deti v predškolských zariadeniach.
8.01. Starostlivosť o deti predškolského veku pozostáva z analýzy veku a individuálnych špecialít, potrieb a prejavov dieťaťa, následného rozvoja vzdelávacích a vzdelávacích programov vrátane estetických, športových, rehabilitačných a iných programov pre potreby učiteľov konkrétneho zariadenia a ich implementácie."
28. V prílohe 1 k katalógu prác sa vypúšťajú ďalšie kvalifikačné predpoklady.
29.
"Príloha č. 2 k vládnemu dekrétu č. 143 / 1995 Zb.
Mzdové tarify podľa triedy a triedy
(v CZK mesačne)
| Platový stupeň | Počet let odborné praxe | Platová třída | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | ||
| 1 | do 3 | 2570 | 2820 | 3080 | 3390 | 3730 | 4110 | 4540 | 5030 | 5570 | 6170 | 6970 | 7920 |
| 2 | do 6 | 2710 | 2960 | 3250 | 3560 | 3930 | 4330 | 4790 | 5290 | 5860 | 6500 | 7360 | 8360 |
| 3 | do 9 | 2840 | 3100 | 3400 | 3740 | 4130 | 4550 | 5030 | 5570 | 6160 | 6830 | 7740 | 8800 |
| 4 | do 12 | 2970 | 3250 | 3570 | 3920 | 4320 | 4770 | 5270 | 5830 | 6460 | 7160 | 8130 | 9240 |
| 5 | do 15 | 3100 | 3390 | 3720 | 4090 | 4520 | 4990 | 5510 | 6110 | 6750 | 7490 | 8510 | 9680 |
| 6 | do 18 | 3230 | 3530 | 3880 | 4270 | 4720 | 5210 | 5750 | 6370 | 7050 | 7820 | 8900 | 10 120 |
| 7 | do 21 | 3370 | 3670 | 4040 | 4450 | 4920 | 5430 | 6000 | 6640 | 7350 | 8150 | 9290 | 10 560 |
| 8 | do 24 | 3500 | 3820 | 4200 | 4620 | 5120 | 5650 | 6240 | 6910 | 7650 | 8480 | 9670 | 11 000 |
| 9 | do 27 | 3630 | 3960 | 4360 | 4800 | 5310 | 5870 | 6480 | 7180 | 7940 | 8810 | 10 050 | 11 440 |
| 10 | nad 27 | 3760 | 4100 | 4510 | 4970 | 5510 | 6090 | 6720 | 7450 | 8240 | 9140 | 10 440 | 11 880 |
30. V prílohe 3 časti A, B, E a G vrátane názvov:
"A. Armáda
1. Ústredné orgány ministerstva obrany, generálny štáb armády Českej republiky, civilná ochrana
| funkce | příplatek za vedení | |
| 1.1. | Náměstek ministra obrany, náčelník Generálního štábu Armády České republiky | 6 000 - 13 000 |
| 1.2. | Ředitel Hlavního úřadu Civilní ochrany, inspektor, ředitel odboru, zástupce náměstka ministra obrany, zástupce náčelníka Generálního štábu Armády České republiky | 3 500 - 8 000 |
| 1.3. | Vedoucí oddělení, zástupce inspektora | 2 000 - 5000 |
| 1.4. | Vedoucí skupiny, náčelník služby | 1 000 - 4 000. |
2. Hlavný vojenský úrad
| funkce | příplatek za vedení | |
| 2.1. | Ředitel Hlavního úřadu | 3 500 - 8 000 |
| 2.2. | Ředitel odboru, zástupce ředitele Hlavního úřadu | 2 000 - 5 000 |
| 2.3. | Vedoucí oddělení, zástupce ředitele odboru | 1 400 - 3 500 |
| 2.4. | Vedoucí skupiny, zástupce vedoucího oddělení | 500 - 2 000. |
3. Vojenský úrad
| funkce | příplatek za vedení | |
| 3.1. | Ředitel úřadu | 2 500 - 6 500 |
| 3.2. | Vedoucí oddělení, zástupce ředitele úřadu | 1 400 - 3 000 |
| 3.3. | Náčelník skupiny | 300 - 1 500. |
4. Zbor
| funkce | příplatek za vedení | |
| 4.1. | Velitel | 3 500 - 8 000 |
| 4.2. | Náčelník štábu, zástupce velitele | 2 000 - 5 000 |
| 4.3. | Náčelník správy, zástupce náčelníka štábu | 1 000 - 3 500 |
| 4.4. | Náčelník oddělení, zástupce náčelníka správy | 1000 - 2500 |
| 4.5. | Náčelník skupiny | 300 - 1500. |
5. Vojenské veliteľské orgány
| funkce | příplatek za vedení | |
| 5.1. | Velitel brigády (divize) | 2 000 - 6 000 |
| 5.2. | Náčelník štábu brigády (divize), zástupce velitele brigády (divize) | 2 000 - 3 500 |
| 5.3. | Velitel praporu (pluku), náčelník oddělení, zástupce náčelníka štábu brigády (divize) | 1 000 - 3 000 |
| 5.4. | Náčelník štábu pluku, zástupce velitele pluku | 1 000 - 2 500 |
| 5.5. | Velitel roty, náčelník štábu praporu, zástupce velitele praporu, zástupce náčelníka štábu pluku | 500 - 2 500 |
| 5.6. | Velitel čety, zástupce velitele roty | 500 - 1 500 |
| 5.7. | Velitel družstva | 300 - 1 500. |
B. Polícia Českej republiky
1. Policajné predsedníctvo Českej republiky
| funkce | příplatek za vedení | |
| 1.1. | Policejní prezident | 6 000 - 13 000 |
| 1.2. | Náměstek policejního prezidenta | 4 500 - 9 000 |
| 1.3. | Ředitel (útvaru, služby) | 3 000 - 6 000 |
| 1.4. | Zástupce ředitele (útvaru, služby) | 2 500 - 5 000 |
| 1.5. | Vedoucí odboru | 2 000 - 4 000 |
| 1.6. | Vedoucí oddělení, zástupce vedoucího odboru | 1 300 - 3 000. |
2. Policajné služby s kompetenciami v celej Českej republike
| funkce | příplatek za vedení | |
| 2.1. | Ředitel (útvaru, služby) | 3 000 - 7 000 |
| 2.2. | Ředitel útvaru pro ochranu prezidenta a sídla prezidenta | 3 000 - 7 000 |
| 2.3. | Zástupce ředitele (útvaru, služby) | 2 500 - 6 000 |
| 2.4. | Zástupce ředitele útvaru pro ochranu prezidenta a sídla prezidenta | 2 500 - 6 000 |
| 2.5. | Vedoucí odboru | 2 000 - 4 000 |
| 2.6. | Vedoucí oddělení, zástupce vedoucího odboru | 1 300 - 3 000. |
Regionálne riaditeľstvo železničnej policajnej služby
| 2.7. | Ředitel služby | 3 000 - 6 000 |
| 2.8. | Zástupce ředitele služby | 2 500 - 5 000 |
| 2.9. | Vedoucí odboru | 2 000 - 4 000 |
| 2.10 | . Vedoucí oddělení, zástupce vedoucího odboru | 800 - 2 500. |
Železničná polícia
| 2.11. | Ředitel | 2 000 - 4 000 |
| 2.12. | Zástupce ředitele | 1 500 - 3 500 |
| 2.13. | Vedoucí oddělení | 1 300 - 3 000. |
3. Riaditeľstvo regionálnej správy
| funkce | příplatek za vedení | |
| 3.1. | Ředitel správy | 4 000 - 8 000 |
| 3.2. | Zástupce ředitele správy | 3 000 - 6 000 |
| 3.3. | Ředitel (velitel) služby | 2 500 - 5 000 |
| 3.4. | Zástupce ředitele (velitele) služby | 2 000 - 4 000 |
| 3.5. | Vedoucí odboru | 2 000 - 4 000 |
| 3.6. | Vedoucí oddělení, zástupce vedoucího odboru | 1 300 - 3 000. |
Okresné riaditeľstvo (mesto, okres)
| 3.7. | Ředitel | 3 000 - 5 000 |
| 3.8. | Zástupce ředitele | 2 000 - 4 000 |
| 3.9. | Velitel služby | 1 500 - 3 500 |
| 3.10. | Vedoucí odboru | 1 300 - 3 000 |
| 3.11. | Vedoucí oddělení, zástupce vedoucího odboru | 1 300 - 3 000. |
Základné policajné výkonné služby
| 3.12. | Vedoucí oddělení | 1 300 - 3 000. |
4. Úrad pre vyšetrovanie
Úrad pre vyšetrovanie v Českej republike
| funkce | příplatek za vedení | |
| 4.1. | Ředitel úřadu | 5 000 - 9 000 |
| 4.2. | Náměstek ředitele úřadu | 4 000 - 8 000 |
| 4.3. | Ředitel úřadu dokumentace a vyšetřování zločinů komunismu | 4 000 - 8 000 |
| 4.4. | Náměstek ředitele úřadu dokumentace a vyšetřování zločinů komunismu | 2 000 - 5 000 |
| 4.5. | Vedoucí odboru | 2 000 - 5 000 |
| 4.6. | Vedoucí odboru v úřadu dokumentace a vyšetřování zločinů komunismu | 2 000 - 4 500 |
| 4.7. | Vedoucí oddělení, zástupce vedoucího odboru | 1 000 - 3 000. |
Regionálny vyšetrovací úrad (Praha City Investigation Office)
| 4.8. | Ředitel úřadu | 4 000 - 7 000 |
| 4.9. | Náměstek ředitele úřadu | 3 000 - 5 000 |
| 4.10. | Vedoucí odboru | 1 500 - 4 000 |
| 4.11. | Vedoucí oddělení, zástupce vedoucího odboru | 1 000 - 2 500. |
Okresný úrad vyšetrovania (mesto, okres)
| 4.12. | Ředitel | 3 000 - 4 000 |
| 4.13. | Náměstek ředitele | 2 000 - 3 000 |
| 4.14. | Vedoucí oddělení | 1 000 - 2 000. |
E. Protipožiarna ochrana
| funkce | příplatek za vedení | |
| 1. | Vrchní požární rada České republiky | 5 000 - 11 000 |
| 2. | Zástupce vrchního požárního rady České republiky | 4 000 - 9 000 |
| 3. | Ředitel odboru, ředitel zařízení Hasičského záchranného sboru České republiky | 3 500 - 8 000 |
| 4. | Vedoucí oddělení | 2 000 - 5 000 |
| 5. | Ředitel hasičského záchranného sboru okresu (hl. města Prahy, měst Brna, Ostravy a Plzně) | 3 000 - 7 000 |
| 6. | Zástupce ředitele hasičského záchranného sboru okresu (hl. města Prahy, měst Brna, Ostravy a Plzně), vedoucí odboru (velitel jednotek hasičského záchranného sboru, vedoucí inspektor) | 2 000 - 5 000 |
| 7. | Vedoucí oddělení, náčelník nebo velitel, který soustavně řídí podřízené zaměstnance | 500 - 3 000. |
G. Pre riadiacich pracovníkov rozpočtových a príspevkových organizácií uvedených v oddiele 1 ods. 2 písm. g) zamestnávateľ stanoví poplatok za správu v rámci týchto rozsahov:
| Stupeň řízení | Působnost zaměstnavatele | |||
|---|---|---|---|---|
| celorepubliková | regionální | místní | ||
| statutární orgán | 6 000 - 10 000 | 4 500 - 7 000 | 3 000 - 5 000 | |
| zástupce statutárního orgánu | 4 000 - 7 500 | 3 000 - 5 500 | 2 000 - 4 000 | |
| vedoucí zaměstnanec, který řídí více útvarů organizace s výjimkou zástupce statutárního orgánu | 2 000 - 5 000 | 1 500 - 4 000 | 1 000 - 3 500 | |
| vedoucí zaměstnanec, který je oprávněn řídit práci podřízených zaměstnanců | 500 - 3 000 | |||
Podmienky nároku zamestnanca na iný plat za druhý polrok 1995 (odsek 12) sa stanovia od 1. júla 1995.
Toto nariadenie nadobúda účinnosť 1. augusta 1995.
Predseda vlády:
Doc. Ing. Klaus CSc. v. r.
Minister práce a sociálnych vecí:
Ing. Vodice v. r.
Prihláste sa pre poznámky, obľúbené a upozornenia
Informácie o predpise
| Citácia | Dekrét vlády č. 143 / 1995 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa dekrét vlády č. 79 / 1994 Z. z., o odmeňovaní ozbrojených síl, bezpečnostných síl a služieb, colných orgánov, požiarnych úradníkov a zamestnancov niektorých iných organizácií (služobný poriadok) |
|---|---|
| Typ predpisu | Nariadenie |
| Autor | - |
| Zbierka | Zbierka zákonov |
| Dátum vyhlásenia | 31.07.1995 |
|---|---|
| Účinnosť od | 01.08.1995 |
| Účinnosť do | - |
| Stav | Platný |
Znenie predpisu má informatívny charakter.
Komentáre 0