Постановление Правительства No 143/1995 Сб.
Постановление Правительства о внесении изменений и дополнений в Постановление Правительства No 79/1994 Сб. об оплате труда военнослужащих, силовых структур и служб, таможенных органов, сотрудников пожарной охраны и сотрудников некоторых других организаций (Положение о персонале)
Действующий
Регламент
Действует с 01.08.1995
Версии текста:
01.08.1995
31.07.1995
143
Правительственное регулирование
14 июня 1995 года
внесение изменений и дополнений в Постановление Правительства No 79/1994 Сб. об оплате труда военнослужащих, сил безопасности и служб, таможенных органов, сотрудников противопожарной охраны и сотрудников некоторых других организаций (Положение о персонале)
Правительство постановляет в соответствии с § 23(b)-(f) Закона No 143/1992 Сб., о заработной плате и оплате по вызову времени в бюджете и в некоторых других организациях и органах, с изменениями, внесенными Законом No 40/1994 Сб. (далее - Закон):
Постановление Правительства No 79/1994 Сб. об оплате труда вооруженных сил, сил безопасности и служб, таможенных органов, сотрудников пожарной охраны и работников некоторых других организаций (Положение о персонале) изменяется следующим образом:
1. в пункте 1(d) слова "корпус пожарной охраны" заменить словами "корпус пожарной охраны Чешской Республики";
Пункт 1 (2) с) гласит следующее:
c члена и государственного служащего тюремной службы и государственного служащего Министерства юстиции, который должен постоянно контролировать исполнение содержания под стражей и тюремного заключения;
3. слова "Чешская Республика" исключить из пункта 1 (2) (d).
4. в пункте 2 (е) параграфа 1 слова «член пожарного корпуса» заменить словами «член и государственный служащий пожарного департамента Чешской Республики».
5. В пункте 1 (2) g в начале добавлено следующее: "государственный служащий Управления по международным отношениям и информации и".
6.
"b) к четвертому и более высоким классам, но в течение максимального периода в четыре года, если не указано иное".
7. Во вводном предложении статьи 4 (3) "два года" заменяется "четыре года".
8. в пункте 4 (3) после пункта (f) вставляется следующий пункт (g):
g приобрела профессиональную и педагогическую компетенцию в соответствии со Специальным регламентом 9.
9) § 1 Постановления Министерства образования Чешской Республики No 59/1985 Сб. о профессиональной и педагогической компетентности преподавательского состава и об определении учебных заведений, в которых учителя имеют статус учителей".
Пункт 4 исключить.
10.
"а) практику в области требуемой работы, достигнутую после завершения степени образования, установленной в каталоге или в отдельном положении [пункт 4 (3) (g)] или запрошенной работодателем [пункт 4 (3) (d)], или после окончания среднего профессионального образования для сотрудника четвертого класса или полного среднего образования и высшего профессионального образования для сотрудника восьмого класса или образования бакалавра для сотрудника девятого класса;"
Статья 5 (1) (е), включая примечания 5 и 10, гласит следующее:
е) отпуск по беременности и родам и другой отпуск по беременности и родам или постоянный уход за ребенком в объеме, соответствующем продолжительности отпуска по беременности и родам и другого отпуска по беременности и родам, действовавшего на момент такого ухода в соответствии с особым положением (5), если женщина не находилась одновременно в ежедневном обучении (10) при подготовке к профессии или на период личного ухода за несовершеннолетним ребенком с тяжелой инвалидностью, который требовал исключительного ухода, при условии, что она не была помещена в учреждение для таких детей, но максимум до шести лет.
5) Например, Закон No 99/1948 Сб., о национальном страховании, Закон No 58/1964 Сб., об усилении ухода за беременными женщинами и матерями, Закон No 65/1965 Сб., Трудовой кодекс с поправками.
10) Пункт 20 (1) Закона No 29/1984 Сб. о системе начальных и средних школ (Закон об образовании). Раздел 29 Закона No 172/1990 Сб. о высшем образовании.
12. в пункте 6 (2) слова "корпус пожарной охраны" заменить словами "корпус пожарной охраны Чешской Республики".
Статья 7 (3), включая сноску 11, гласит следующее:
"3) Если работодатель в соответствии со специальными Правилами (11) превышает предел ассигнований на заработную плату и на вознаграждение за позывные или внетарифные компоненты, сотруднику, являющемуся уставным органом работодателя, не может быть предоставлена персональная надбавка в течение шести календарных месяцев, следующих за месяцем, в котором был обнаружен перерасход.
11 статьи 3 1 и 5 1 Постановления Правительства No 48/1995 Сб. о регулировании размера ассигнований, затрачиваемых на заработную плату и на сборы по пошлинам в бюджете и в некоторых других организациях и органах.
Пункт 3 становится пунктом 4.
14. в пункте 9 (2) слова "корпус пожарной охраны" заменить словами "корпус пожарной охраны Чешской Республики"; Аббревиатура «PO» для всех марок удаляется.
15. в пункте 6 части 10 слова "Огнезащитный корпус" заменить словами "Огнезащитный корпус Чешской Республики".
16. в статье 10 после пункта 8 вставить следующие пункты 9-13, включая сноску 12:
"(9) Медицинскому работнику, 12) работа которого связана с исключительным бременем, состоящим в непрерывном прямом уходе за лицами в психиатрических и геронтологических отделениях коечных учреждений, предоставляется доплата в размере от 100 до 500 чешских крон в месяц.
(10) Сотрудникам санитарной службы, последовательно выполняющим и осуществляющим гигиенический надзор за пределами регулярного места службы, предоставляется доплата от 200 до 800 чешских крон в месяц.
(11) Сотрудникам - членам медицинской спасательной группы предлагается доплата от 500 до 2000 чешских крон в месяц.
(12) Сотрудникам, постоянно оказывающим медицинскую помощь в операционных, отделениях анестезиологической коркустики, отделениях интенсивной терапии и онкологии, предоставляется доплата от 200 до 1000 чешских крон в месяц.
(13) Магистр профессионального образования, чья деятельность связана с чрезвычайной нейропсихологической нагрузкой, состоящей в постоянном наблюдении за учащимися, которые подвергаются повышенному риску травматизма из-за использования машин, инструментов или устройств, которые используются для приобретения практических навыков и привычек в мастерских и на рабочем месте ученичества в профессиональной подготовке, получает дополнительную плату от 200 до 800 чешских крон в месяц.
12) § 53 Закона No 20/1966 Сб. о заботе о людях с поправками, внесенными Законом No 548/1991 Сб.
Пункт 9 становится пунктом 14.
17. в пункте 10 (14) слова "пункты 2 и 4-7" заменить словами "пункты 2, 4-7 и 9-13".
Статья 12, включая название и примечания No 13, 14, 15) и 16), гласит:
Дополнительные зарплаты
(1) Сотрудники имеют право на дополнительную заработную плату в каждом полугодии календарного года при условии, что они проработали не менее 65 дней для одного работодателя в одних и тех же служебных отношениях или для одного работодателя в одних и тех же трудовых отношениях, при условии, что такая работа или занятость не заканчивается в первой половине года до 30 июня и во второй половине года до 30 ноября или 31 декабря, если сотрудник проработал определенное количество дней до декабря. Выполнение службы в службе и выполнение работы по найму с одним и тем же работодателем не учитываются. Соблюдение условий одних и тех же трудовых отношений с одним работодателем не требуется, если производится смена работодателя и передача прав и обязанностей от трудовых отношений по закону13.
(2) Рабочим днем является день, в который сотрудник:
(a) он отработал большую часть своей смены;
b) взял отпуск на половину своей смены и более;
(c) взяли отпуск на замену сверхурочных или праздничных работ в пределах половины своей смены и более;
(d) он не мог выполнять работу по 14-й части работодателя в пределах половины своей смены и более;
Он не работал, потому что его обычный рабочий день был выходным.
(3) Рабочий день может быть засчитан только по одной причине, указанной в пункте 2.
(4) Сотрудник, работающий по истечении установленного еженедельного рабочего периода 15 лет и чей работодатель установил еженедельные рабочие часы неравномерно, 16 лет), оценивается как работник, отработавший пять рабочих дней в календарной неделе, даже если его рабочие часы не распределены на все рабочие дни недели. Пункты 2 b)-e) применяются mutatis mutandis.
(5) Размером дополнительного оклада является сумма суммы гонорара, надбавки за стоимость, управленческой надбавки, личного и специального пособия, за исключением надбавки, предусмотренной в пункте 10 (8), на которую последний раз имел право сотрудник или который в последний раз был назначен ему работодателем, если не указано иное.
(6) Следующая заработная плата за первое полугодие календарного года выплачивается вместе с заработной платой за июнь и второе полугодие календарного года вместе с заработной платой за ноябрь. Если право устанавливается во второй половине календарного года до декабря, то дополнительная заработная плата выплачивается вместе с заработной платой за этот месяц.
13) Например, § 249-251 Трудового кодекса.
14) Например, § 129 и 130 Трудового кодекса.
15) Например, § 11 Закона No 76/1959 Сб., о некоторых коэффициентах службы солдат (полная версия No 361/1992 Сб.), и § 83 Трудового кодекса.
16) Например, § 11 Закона No 76/1959 Сб. и § 85 Трудового кодекса.
19. В пункте 14 (1) в конце добавляется следующее: "если количество работников, заинтересованных в этом способе определения тарифа на заработную плату, и правила определения тарифа на заработную плату в пределах от первого до 10 класса соответствующего класса согласованы в коллективном договоре или установлены во внутреннем положении".
В статью 14 добавлены следующие пункты 7 и 8:
"(7) Следователь в области служб безопасности, выполняющий работу, включенную в каталог работ 10-го класса, может быть назначен работодателем на эту должность на срок более четырех лет после завершения обучения на бакалавра.
(8) Персонал, упомянутый в пункте 7, должен учитывать полный период опыта в области требуемой работы, полученной после получения образования бакалавра, и вычитать период в два года до периода вычитаемой практики.
21. Приложение No 1: Каталог работ, раздел А, часть IV - Тюремная служба, пункт 15:
"5.04 Предоставление частичных заданий, связанных с осуществлением содержания под стражей и исполнением приговора в тюрьме.
7.02 Всестороннее предоставление надзорных услуг в тюрьме (надзиратель первого класса, старший надзиратель).
22. Annex No. 1 Catalogue of Works, Section A, Part IV - Prison Service, in point 16 as example of Work No. 9.05. Пример работы No 9.06:
"9.06 Обеспечение или самореализация специальных программ реабилитации в специализированных пенитенциарных учреждениях".
23. Приложение No 1 Каталог работ, раздел А, часть V - Военные органы сухопутной армии, в пункте 17 в качестве примера работы No 6.07. Пример работы No 6.08:
"6.08. Организация караульных служб с регулярной подготовкой служебных собак для улучшения и закрепления привычек, включая разработку учебных программ".
24. Приложение No 1: Каталог работ, раздел А, часть V - Военные органы армии, пункт 17:
"9.06 Командование и управление военным складом, базой, узлом, ремонтом или карторепродуктивной службой в пределах юрисдикции штаба корпуса, вида армии или Генерального штаба армии Чешской Республики (начальник склада, базы, узла, ремонта, службы, оперативных и технических центров, стационарного соединительного узла корпуса и территориальных военных администраций связи).
9.07 Командование, управление и комплексная безопасность отдельных администраций экипажа (руководителей экипажей).
9.08. Комплексное обеспечение технологиями обработки анализа информации на территории, картографической и полиграфической обработки продукции и предоставление карт на территории собрания, управление технологически закрытыми рабочими местами в рамках институтов топографической службы (начальник кафедры в институтах топографической службы).
25. Приложение No 1 к Каталогу работ, раздел А, часть V - Военные органы сухопутной армии, пункт 17 примеров работ No 10.01., 10.02. и 12.01.:
"10.01. Управление, командование и всесторонняя безопасность бригады или военного учебного района (командир и заместитель начальника бригадного и военного учебного района).
10.02. Управление, командование и всесторонняя безопасность полка, отдельного батальона, секции, полет постоянной готовности, учебного центра, учебного и учебного батальона, оперативного батальона, соединительного центра, топографического центра безопасности, технологического и производственного центра в Институте топографической службы, группы радио- и радиоэлектронной интерференции, центров радиоэлектронной интерференции, инспекционных центров авиационного инспектора и противовоздушной обороны, центра управления погодой (например, командира и заместителя командира полка, независимого батальона, секции, полета постоянной готовности, учебных центров, соединительных центров, топографических центров безопасности, технологических и производственных центров в Топотополе, группы радио-трекерских изысканий, радиоэлектронного центра помех, центров управления авиационного инспектора и противовоздушной обороны, центра управления воздушным движением).
12.01. Управление, командование и разностороннее обеспечение задач Колледжа и всех подчиненных компонентов (начальник Колледжа, заместитель начальника Колледжа).
26. Приложение No 1: Каталог работ, раздел В, часть III - Полеты и воздушные перевозки, в пункте 51 добавлена товарная позиция "Град 7" и пример работы No 7.01:
"7.01. Пилот-командир сверхлегкого самолета в обеспечении, например, воздушных наблюдений, полевого мониторинга, выполнения конкретных задач (зависание пилота).
27. Приложение No 1: Каталог работ, раздел В, часть V - Образование, пункт 53:
"7.01 Применение образовательных программ для обеспечения глобального образования, образования и здравоохранения детей в дошкольных учреждениях.
8.01.Уход за детьми дошкольного возраста, состоящий из анализа возраста и отдельных специальностей, потребностей и проявлений ребенка, последующего развития образовательных и образовательных программ, в том числе эстетических, спортивных, реабилитационных и других программ для нужд педагогов конкретного учреждения и их реализации.
28. В Приложении 1 к Каталогу работ частично исключены другие квалификационные допущения.
29.
"Приложение No 2 к постановлению Правительства No 143/1995 Сб.
Масштаб заработной платы по классам и классам
(в цк в месяц)
| Platový stupeň | Počet let odborné praxe | Platová třída | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | ||
| 1 | do 3 | 2570 | 2820 | 3080 | 3390 | 3730 | 4110 | 4540 | 5030 | 5570 | 6170 | 6970 | 7920 |
| 2 | do 6 | 2710 | 2960 | 3250 | 3560 | 3930 | 4330 | 4790 | 5290 | 5860 | 6500 | 7360 | 8360 |
| 3 | do 9 | 2840 | 3100 | 3400 | 3740 | 4130 | 4550 | 5030 | 5570 | 6160 | 6830 | 7740 | 8800 |
| 4 | do 12 | 2970 | 3250 | 3570 | 3920 | 4320 | 4770 | 5270 | 5830 | 6460 | 7160 | 8130 | 9240 |
| 5 | do 15 | 3100 | 3390 | 3720 | 4090 | 4520 | 4990 | 5510 | 6110 | 6750 | 7490 | 8510 | 9680 |
| 6 | do 18 | 3230 | 3530 | 3880 | 4270 | 4720 | 5210 | 5750 | 6370 | 7050 | 7820 | 8900 | 10 120 |
| 7 | do 21 | 3370 | 3670 | 4040 | 4450 | 4920 | 5430 | 6000 | 6640 | 7350 | 8150 | 9290 | 10 560 |
| 8 | do 24 | 3500 | 3820 | 4200 | 4620 | 5120 | 5650 | 6240 | 6910 | 7650 | 8480 | 9670 | 11 000 |
| 9 | do 27 | 3630 | 3960 | 4360 | 4800 | 5310 | 5870 | 6480 | 7180 | 7940 | 8810 | 10 050 | 11 440 |
| 10 | nad 27 | 3760 | 4100 | 4510 | 4970 | 5510 | 6090 | 6720 | 7450 | 8240 | 9140 | 10 440 | 11 880 |
30. В Приложении 3, Часть А., В., Е. и G., включая заголовки:
"А. Армия
1. Центральные органы Министерства обороны, Генеральный штаб Армии Чешской Республики, Гражданская защита
| funkce | příplatek za vedení | |
| 1.1. | Náměstek ministra obrany, náčelník Generálního štábu Armády České republiky | 6 000 - 13 000 |
| 1.2. | Ředitel Hlavního úřadu Civilní ochrany, inspektor, ředitel odboru, zástupce náměstka ministra obrany, zástupce náčelníka Generálního štábu Armády České republiky | 3 500 - 8 000 |
| 1.3. | Vedoucí oddělení, zástupce inspektora | 2 000 - 5000 |
| 1.4. | Vedoucí skupiny, náčelník služby | 1 000 - 4 000. |
2.Главное военное ведомство
| funkce | příplatek za vedení | |
| 2.1. | Ředitel Hlavního úřadu | 3 500 - 8 000 |
| 2.2. | Ředitel odboru, zástupce ředitele Hlavního úřadu | 2 000 - 5 000 |
| 2.3. | Vedoucí oddělení, zástupce ředitele odboru | 1 400 - 3 500 |
| 2.4. | Vedoucí skupiny, zástupce vedoucího oddělení | 500 - 2 000. |
3. Военное ведомство
| funkce | příplatek za vedení | |
| 3.1. | Ředitel úřadu | 2 500 - 6 500 |
| 3.2. | Vedoucí oddělení, zástupce ředitele úřadu | 1 400 - 3 000 |
| 3.3. | Náčelník skupiny | 300 - 1 500. |
4. Хор.
| funkce | příplatek za vedení | |
| 4.1. | Velitel | 3 500 - 8 000 |
| 4.2. | Náčelník štábu, zástupce velitele | 2 000 - 5 000 |
| 4.3. | Náčelník správy, zástupce náčelníka štábu | 1 000 - 3 500 |
| 4.4. | Náčelník oddělení, zástupce náčelníka správy | 1000 - 2500 |
| 4.5. | Náčelník skupiny | 300 - 1500. |
5.Власти военного командования
| funkce | příplatek za vedení | |
| 5.1. | Velitel brigády (divize) | 2 000 - 6 000 |
| 5.2. | Náčelník štábu brigády (divize), zástupce velitele brigády (divize) | 2 000 - 3 500 |
| 5.3. | Velitel praporu (pluku), náčelník oddělení, zástupce náčelníka štábu brigády (divize) | 1 000 - 3 000 |
| 5.4. | Náčelník štábu pluku, zástupce velitele pluku | 1 000 - 2 500 |
| 5.5. | Velitel roty, náčelník štábu praporu, zástupce velitele praporu, zástupce náčelníka štábu pluku | 500 - 2 500 |
| 5.6. | Velitel čety, zástupce velitele roty | 500 - 1 500 |
| 5.7. | Velitel družstva | 300 - 1 500. |
B. Полиция Чешской Республики
1. Президиум полиции Чешской Республики
| funkce | příplatek za vedení | |
| 1.1. | Policejní prezident | 6 000 - 13 000 |
| 1.2. | Náměstek policejního prezidenta | 4 500 - 9 000 |
| 1.3. | Ředitel (útvaru, služby) | 3 000 - 6 000 |
| 1.4. | Zástupce ředitele (útvaru, služby) | 2 500 - 5 000 |
| 1.5. | Vedoucí odboru | 2 000 - 4 000 |
| 1.6. | Vedoucí oddělení, zástupce vedoucího odboru | 1 300 - 3 000. |
2. Полицейские службы, компетентные на всей территории Чешской Республики
| funkce | příplatek za vedení | |
| 2.1. | Ředitel (útvaru, služby) | 3 000 - 7 000 |
| 2.2. | Ředitel útvaru pro ochranu prezidenta a sídla prezidenta | 3 000 - 7 000 |
| 2.3. | Zástupce ředitele (útvaru, služby) | 2 500 - 6 000 |
| 2.4. | Zástupce ředitele útvaru pro ochranu prezidenta a sídla prezidenta | 2 500 - 6 000 |
| 2.5. | Vedoucí odboru | 2 000 - 4 000 |
| 2.6. | Vedoucí oddělení, zástupce vedoucího odboru | 1 300 - 3 000. |
Региональная дирекция железнодорожной полиции
| 2.7. | Ředitel služby | 3 000 - 6 000 |
| 2.8. | Zástupce ředitele služby | 2 500 - 5 000 |
| 2.9. | Vedoucí odboru | 2 000 - 4 000 |
| 2.10 | . Vedoucí oddělení, zástupce vedoucího odboru | 800 - 2 500. |
Железнодорожная полиция
| 2.11. | Ředitel | 2 000 - 4 000 |
| 2.12. | Zástupce ředitele | 1 500 - 3 500 |
| 2.13. | Vedoucí oddělení | 1 300 - 3 000. |
3. дирекция региональной администрации
| funkce | příplatek za vedení | |
| 3.1. | Ředitel správy | 4 000 - 8 000 |
| 3.2. | Zástupce ředitele správy | 3 000 - 6 000 |
| 3.3. | Ředitel (velitel) služby | 2 500 - 5 000 |
| 3.4. | Zástupce ředitele (velitele) služby | 2 000 - 4 000 |
| 3.5. | Vedoucí odboru | 2 000 - 4 000 |
| 3.6. | Vedoucí oddělení, zástupce vedoucího odboru | 1 300 - 3 000. |
Дирекция (город, район)
| 3.7. | Ředitel | 3 000 - 5 000 |
| 3.8. | Zástupce ředitele | 2 000 - 4 000 |
| 3.9. | Velitel služby | 1 500 - 3 500 |
| 3.10. | Vedoucí odboru | 1 300 - 3 000 |
| 3.11. | Vedoucí oddělení, zástupce vedoucího odboru | 1 300 - 3 000. |
Основные исполнительные службы полиции
| 3.12. | Vedoucí oddělení | 1 300 - 3 000. |
4. Отдел расследований
Отдел расследований Чешской Республики
| funkce | příplatek za vedení | |
| 4.1. | Ředitel úřadu | 5 000 - 9 000 |
| 4.2. | Náměstek ředitele úřadu | 4 000 - 8 000 |
| 4.3. | Ředitel úřadu dokumentace a vyšetřování zločinů komunismu | 4 000 - 8 000 |
| 4.4. | Náměstek ředitele úřadu dokumentace a vyšetřování zločinů komunismu | 2 000 - 5 000 |
| 4.5. | Vedoucí odboru | 2 000 - 5 000 |
| 4.6. | Vedoucí odboru v úřadu dokumentace a vyšetřování zločinů komunismu | 2 000 - 4 500 |
| 4.7. | Vedoucí oddělení, zástupce vedoucího odboru | 1 000 - 3 000. |
Региональное следственное управление (Prague City Investigation Office)
| 4.8. | Ředitel úřadu | 4 000 - 7 000 |
| 4.9. | Náměstek ředitele úřadu | 3 000 - 5 000 |
| 4.10. | Vedoucí odboru | 1 500 - 4 000 |
| 4.11. | Vedoucí oddělení, zástupce vedoucího odboru | 1 000 - 2 500. |
Окружное (городское, районное) бюро расследований
| 4.12. | Ředitel | 3 000 - 4 000 |
| 4.13. | Náměstek ředitele | 2 000 - 3 000 |
| 4.14. | Vedoucí oddělení | 1 000 - 2 000. |
Е. Противопожарная защита
| funkce | příplatek za vedení | |
| 1. | Vrchní požární rada České republiky | 5 000 - 11 000 |
| 2. | Zástupce vrchního požárního rady České republiky | 4 000 - 9 000 |
| 3. | Ředitel odboru, ředitel zařízení Hasičského záchranného sboru České republiky | 3 500 - 8 000 |
| 4. | Vedoucí oddělení | 2 000 - 5 000 |
| 5. | Ředitel hasičského záchranného sboru okresu (hl. města Prahy, měst Brna, Ostravy a Plzně) | 3 000 - 7 000 |
| 6. | Zástupce ředitele hasičského záchranného sboru okresu (hl. města Prahy, měst Brna, Ostravy a Plzně), vedoucí odboru (velitel jednotek hasičského záchranného sboru, vedoucí inspektor) | 2 000 - 5 000 |
| 7. | Vedoucí oddělení, náčelník nebo velitel, který soustavně řídí podřízené zaměstnance | 500 - 3 000. |
G. Для управленческого персонала бюджетных и взносных организаций, указанных в разделе 1 (2) (g), работодатель устанавливает плату за управление в следующих пределах:
| Stupeň řízení | Působnost zaměstnavatele | |||
|---|---|---|---|---|
| celorepubliková | regionální | místní | ||
| statutární orgán | 6 000 - 10 000 | 4 500 - 7 000 | 3 000 - 5 000 | |
| zástupce statutárního orgánu | 4 000 - 7 500 | 3 000 - 5 500 | 2 000 - 4 000 | |
| vedoucí zaměstnanec, který řídí více útvarů organizace s výjimkou zástupce statutárního orgánu | 2 000 - 5 000 | 1 500 - 4 000 | 1 000 - 3 500 | |
| vedoucí zaměstnanec, který je oprávněn řídit práci podřízených zaměstnanců | 500 - 3 000 | |||
Условия предоставления сотруднику права на получение другой заработной платы за вторую половину 1995 года (пункт 12) устанавливаются с 1 июля 1995 года.
Настоящий Регламент вступает в силу 1 августа 1995 года.
Премьер-министр:
Док Инг Клаус CSc. v. r.
Министр труда и социальных дел:
Водице против Р.
Войдите для заметок, избранного и уведомлений
Информация об акте
| Цитирование | Постановление Правительства No 143/1995 Сб., изменяющее и дополняющее Постановление Правительства No 79/1994 Сб., о соотношении оплаты труда вооруженных сил, сил безопасности и служб, таможенных органов, сотрудников пожарной охраны и сотрудников некоторых других организаций (Положение о персонале) |
|---|---|
| Тип акта | Регламент |
| Автор | - |
| Сборник | Сборник законов |
| Дата опубликования | 31.07.1995 |
|---|---|
| Действует с | 01.08.1995 |
| Действует до | - |
| Статус | Действующий |
Текст нормативного акта носит информационный характер.
Комментарии 0