Урядове регулювання No 68 / 2010 Coll.
Постанова Уряду щодо внесення змін до постанови Уряду No 361/2007
Чинний
Чинний від 01.05.2010
Zobrazeno prvních 200 z celkem 301 ustanovení tohoto předpisu.
Zobrazit celý předpis →
Pro stažení celého znění použijte tlačítko Stáhnout výše.
68 км
РЕГУЛЮВАННЯ ВЛАДИ
від 22 лютого 2010
внесення змін до Регламенту Уряду No 361 / 2007 Coll.
Урядовий мандат відповідно до розділу 21 (а) Акту No 309 / 2006 Coll., який регулює інші вимоги безпеки та здоров’я при роботі в трудових відносинах та забезпеченні охорони здоров’я та безпеки в діяльності або надання послуг поза трудовими відносинами ( Акт про інші умови безпеки та здоров’я на роботі) та за здійснення трудового кодексу:
Урядове регулювання No 361 / 2007 Coll., укладаючи умови для охорони здоров'я на роботі, поповнюється наступним чином:
1. В кінці примітки 1 додається наступний вирок:
"Коуніцил Директива 92 / 85 / EC 19 жовтня 1992 року про запровадження заходів щодо стимулювання поліпшення безпеки та здоров'я на роботі вагітних працівників та працівників, які коротко після пологів або грудного вигодовування (10th Директива в розумінні статті 16 (1) Директиви 89 / 361 / EEC).
Директива 2009 / 148 / EC Європейського Парламенту та Ради 30 листопада 2009 року про захист працівників від ризиків, пов’язаних з впливом на роботу азбесто.
2. У статті 1 (1) (d), слова «хімічні речовини, які поглинаються шкірою або слизовими оболонками та хімічними речовинами або пилом, що має подразнюючу дію на шкіру, вставляються після слів», «'.
3. Параграф 1 (2) Читає наступним чином:
"(2) Виконується робота на робочому місці, яка не або частково захищена від зовнішніх впливів ("зовнішні робочі місця") не підлягають умов, викладених у Розділах 36 до 38, 41, 42, 47, 51, 52 та Додаток 1 до цього Положення, частини С. Підземний майданчик також вважається підземним.
4. У пункті 1 (3) вилучено номер "6",
5. У статті 2 (1) слова «пило» вставляються після слів «лідер».
6. У Параграфі 3 (1) перше вирок замінюється наступним чином: «Тепле навантаження на роботу визначається кількістю метаболічного тепла, що призводить до роботи м'язової маси і факторів навколишнього середовища, що означає температуру повітря та, внаслідок чого температура сферичної термометра тг, швидкість потоку повітря va і відносна вологість Р. '
7. У пункті 3 (1), вирок "Одно-часові та короткострокові робочі години укладаються в Додаток 1 до цього Регламенту, частини В, таблиці 1а до 2c окремо для нарахованих або ненасичених співробітників і за статтю."
8. Параграф 3 (2), в тому числі нонот 7а, читати далі:
"(2) Теплова навантаження на роботу повинна оцінювати на невідкритому робочому місці за середньою робочою температурою, яка є температурою, розрахованою з вимірюваної температури повітря, отриманою температурою сферичного термометра і швидкістю потоку повітря протягом восьмигодинного зсуву, в той час як час вагається або обчислюється з індивідуальних вимірюваних інтервалів часу, якщо це температурно-змінне робоче місце. Робоча температура може бути замінена безпосередньо на отриману температуру сферичної термометра при швидкості потоку повітря менше 0,2 м.с-1. Якщо різниця між отриманою температурою сферичної термометра і температурою повітря, вимірюваною на робочому місці, не більше 3 ° С, розрахована робоча температура може бути замінена безпосередньо температурою повітря. Для безперервного або багаторазового моніторингу рівня теплового навантаження на роботу, яке вже було оцінено на основі вимірювань за методикою вимірювання мікрокліматних параметрів робочого середовища та внутрішнього середовища будівель, опублікованих в Міністерстві охорони здоров'я Бюлетень, можливе вимірювання температури повітря за допомогою каліброваного термометра, який відповідає вимогам конкретного законодавства7a. Вимірювання температури повітря здійснюється на місцях, де здійснюється попередній вимір отриманої температури за методикою, встановленою в четвертому вирокі. Вивірені результати будуть вважатися дійсними, якщо змінилися умови визначення пропорції випромінюючого елемента теплового навантаження та частки енерговиведення робітників у тепловому навантаженні.
7а) Акт No 505 / 1990 Кол., про Метрологія, як змінено. -
9. У статті 3 вводиться наступний пункт 3 після абзацу 2:
"(3) На відкритому робочому місці теплове навантаження оцінюється за рахунок отриманої температури сферичної термометра. -;
Публіки 3 і 4 повинні бути занурені абзаци 4 і 5.
10. Параграф 3 (5) видаляється.
11.
Довгостроковий і короткостроковий робочий час, режим роботи і ламки безпеки і розрахунок втрати рідини
(1) Довгострокові та короткострокові робочі години нарахованих і ненасичених членів персоналу восьмігодинному зміщенні визначаються шляхом відрахування від таблиць 1 до 2c в додатку 1 до цього Регламенту, частини В, а також застосовуються до теплових навантажень, визначених операційною температурою.
(2) Якщо це неможливе від Столів 1a до 2c у Part B of Annex 1 до цього Положення через інші параметри специфікації, які є іншими показниками потоку повітря або іншої термостійкості одягу, довгострокові та короткострокові робочі години будуть визначені шляхом обчислення балансу тепла відповідно до чеського технічного стандарту на ергономічність теплового середовища (7b) або шляхом вимірювання температури серцевого ядра, температури шкіри та частоти серцевого ритму. Метод вимірювання температури ядра тіла, температури шкіри та частоти серцевих скорочень не застосовується для оцінки теплового навантаження в співробітникі, який повинен використовувати спеціальний захисний рефлекторний одяг, активний охолоджуючий та вентиляційний одяг або водонепроникний одяг.
7б) ЧСН EN ISO 7933 Ергономіка теплового середовища - Аналітичне визначення та інтерпретація теплових напружень шляхом розрахунку передбачуваного теплового навантаження.
12. Наступний Розділ 4а вставляється після розділу 4:
Втрата рідини
(1) Збиток рідин в тепловому навантаженні, що надається в додатку 1 до цього Регламенту, частина А, Таблиця 1 визначається відповідно до класу роботи, визначеного відповідним енергоспоживанням і поширюється на температуру, встановлену в додатку 1 до цього Регламенту, частини А, таблиці 2, але не перевищує його збільшення більше 4 ° С. Якщо температура повітря вимірюється при каліброваній температурі 7а) перевищенні цього збільшення, компенсація втрати рідини збільшується від 70% до 80%.
(2) Визначення втрати рідини під тепловим навантаженням здійснюється тільки шляхом вимірювання, якщо робота здійснюється в спеціальному захисному рефлекторному одязі, в активному охолодженні та вентиляційному одязі, що знижує випаровування поту або в середовищі, де відносна вологість робочого повітря перевищує 80%.
13.00 р.
Мінімальні заходи охорони здоров'я, більш детальні вимоги до організації роботи
(1) У разі невідкритої та зовнішньої роботи, дотримання значень довгострокових та короткострокових робочих годин, зазначених у додатку 1 до цього Регламенту, частини B, таблиці 1a до 2c будуть забезпечені.
(2) Дотримання значень довгострокового та короткострокового робочого часу забезпечується змінними робочими циклами (c) та ламками безпеки (tp). Кількість робочих циклів (c) і довжина ламки безпеки (tp) розраховується відповідно до процедури, встановленого в додатку 1 до цього Регламенту, частини B. Режим роботи та відпочинку необхідно визначити навіть якщо довгострокова робота, здійснена тм, як встановлена в додатку 1 до цього Регламенту, частини Б, таблиці 1a до 2c коротше або довше, ніж вісім годинний зсув.
(3) Якщо втрата рідини на вісімгодинний зсув для працівника дорівнює або більше 4 літрів, довгостроковий і короткостроковий робочий час визначається індивідуальним обчисленням (7б).
(4) У разі роботи, коли поверхневі температури твердого матеріалу перевищують ті, що викладені в додатку 1 до цього Регламенту, частина Е повинна бути забезпечена, що незахищена шкіра працівника не надходить в прямий контакт з ним.
(5) Довгострокова та короткострокова година теплової роботи на глибинних шахтах та налаштуванні роботи та відпочинку на робочих місцях укладено в Додаток 1 до цього Регламенту, частини С. "
14.
Гігієнічний ліміт, його виявлення та оцінка, більш докладні вимоги до організації процедури роботи та роботи
(1) Прохолодне навантаження на роботу оцінюється в плані його вантажопідйомності для зміщувальних робіт. На недорогому робочому місці холодне навантаження оцінюється за оперативною або отриманою температурою; оцінюється на відкритому робочому місці відповідно до температури повітря, встановленого в додатку 1 до цього Положення, частини Д.
(2) Члени персоналу можуть піддаватися холодному навантаженні тільки якщо він виконує роботу на недорогому робочому місці, де робоча температура буде підтримуватися нижче температури, встановленої в додатку 1 до цього Регламенту, частини А, таблиці 3, або якщо він виконує роботу, що відповідає витратам енергії 106 Вт-2 і вище на відкритому робочому місці, де мінімальна температура повітря встановлюється в додатку 1 до цього Регламенту, частини Д.
(3) Температурна температура повітря, встановлена в додатку 1 до цього Регламенту, частина D.
15.00 р.
Мінімальні заходи для здоров'я, вимоги до гігієни для робочих місць
(1) Якщо підтримується діюча або отримана температура або коригується робоча температура повітря падає нижче 4 ° С, то в складі персоналу буде обладнана холодобезпечна робоча рукавички.
(2) Робочий одяг надається для холодної роботи, які мають такі теплоізоляційні характеристики, як достатні для забезпечення термічних нейтральних умов тіла людини, виражених при температурі ядра тіла (36 до 37 ° С) і холодостійкої роботи взуття. Для визначення необхідних теплоізоляційних властивостей робочого одягу достатньо забезпечити теплові нейтральні умови організму людини відповідні технічні стандарти з ергономіки теплового середовища (8). Якщо теплоізоляційні характеристики робочого одягу недостатньо для забезпечення теплових нейтральних умов тіла при роботі при робочій температурі нижче мінімальної температури, встановленої в додатку 1 до цього Регламенту, частини А, таблиці 3, або на робочому місці, де робоча температура становить 4 ° С або нижче, учасник персоналу має право на перерву безпеки на опалювальному заводі.
(3) При роботі в холодному навантаженні здійснюється при оперативній або отриманій температурі або виправляється температурою 4 ° С або нижче, опалювальний завод забезпечить ручне опалення обладнання.
(4) Опалювальна установка не повинна бути встановлена для роботи, що здійснюється при мінімальній роботі або отриманій температурі, встановленій в додатку 1 до цього Регламенту, частини А, таблиці 3 або виправленої температурою вище 10 ° С, пов'язаної з обробкою матеріалу, що вимагає прямого контакту з термостійкою ручною шкірою 10 ° С або нижче; Однак працівники повинні бути допущені до теплої руки під час зміщення.
(5) При збереженій роботі або отриманій температурі повітря нижче мінімальної температури, встановленої в додатку 1 до цього Регламенту, частини А, таблиці 3 або виправлені температурою, встановленою в додатку 1 до цього Регламенту, частина D, робота члена персоналу повинна регулюватися так, щоб безперервна тривалість при температурі від 13 до 4 ° С не перевищує 3 години, температура повітря між 4 і -10 ° С 2 години і температури повітря від -10 до -30 ° С 75 хвилин. Запобігання безпеки між періодами безперервної роботи в холодному навантаженні займає не менше 10 хвилин.
(6) Робота повинна бути адаптована таким чином, що працівник не виконує роботу на робочому місці, де коригується температура повітря нижче -30 ° С, якщо це стосується термінового ремонту, виходу життя або здоров'я небезпечних, в природних та інших надзвичайних ситуаціях; захист здоров'я працівників забезпечується цією метою шляхом чергування робітників або інших організацій роботи відповідно до конкретних умов роботи.
(7) Доступ до залів, які використовуються для роботи, здійснених протягом більш ніж 4 годин за зміщенням (перманентна робота ') і відкриті безпосередньо в відкритий простір під час робочого часу, закріплюється до в'їзду холодного повітря в зимовий календарний період.
8) ЧСН EN ISO 9920 Ергономія теплового середовища - оцінка теплоізоляції одягу та стійкості одягу при випаровуванні. "
16. Параграф 8, включаючи назву та примітки Nos 8a та 9, читання:
Додаткові умови надання захисних напоїв
(1) Захисний напій забезпечує захист здоров'я від впливу на тепло або холодне навантаження. Захисний напій повинен бути здоровим і не містити більше 6,5% за вагою цукру, але може містити речовини, які підвищують стійкість організму. Кількість спирту в ньому не повинна перевищувати 1% за вагою; Однак захисний напій для молодого працівника не містить спирту. Захисний напій, що захищає від теплових навантажень, надається в кількостях, еквівалентних не менше 70% рідин і мінералів, втрачених з організму протягом восьмигодинного поту і змикання дихання, якщо інше не передбачено цим Регламентом. захисний напій для захисту від холодних навантажень забезпечить тепло, не менше половини літра на вісім годин. У разі втрати рідини від поту тіла і дихання не перевищить гігієну ліміту 1,25 літрів на вісім годин, захисний напій не передбачений.
(2) Компенсація за втрату рідин і мінералів за допомогою захисного напою наноситься, де робота включена в Додаток 1 до цього Регламенту, частина А, таблиця 1 до класу IIb і вище, або де вона продемонстрована заміром, що є втрата рідини на роботі над обмеженням гігієни, зазначеним в пункті 1.
(3) У разі роботи, включених до класу IIb або IIIa відповідно до Додаток 1 до цього Регламенту, частини А, таблиці 1, надається як захисний напій для упакованої природної мінеральної води слабо мінералізованої, попередньо упакованої весняної води або попередньо упакованої дитячої води або водяної зустрічі, аналогічні мікробіологічні, фізичні та хімічні вимоги до попередньо упакованих вод.
(4) Для робіт, які класифікуються за Додатком 1 до цього Регламенту, частини А, таблиці 1 до Класів IIIb до В, природна мінеральна вода повинна бути надана як захисний напій з середньо мінералізованим або схожим на загальну мінералізацію.
(5) Захисний напій, що захищає від теплових навантажень, також передбачений для постійної роботи в теплових навантаженнях, класифікованих за Актом про захист громадського здоров'я 9) у категорії 4.
(6) Захисний напій, що захищає від холодних навантажень, надається при роботі на
(a) робоче місце, в якому повинна підтримуватися температура, встановлена в додатку 1 до цього Регламенту, частина A, Таблиця 3; або
(b) на відкритому повітрі робоче місце, де встановлена температура повітря нижче 4 ° С.
8 (а) Указ No 423 / 2001 Coll., укладаючи спосіб та сферу оцінки природних лікувально-мінеральних водних ресурсів та інших деталей їх використання, екологічних вимог та обладнання природних медичних ванн та необхідних знань щодо корисності природних медичних ресурсів та кліматичних умов для лікувальних цілей, природних мінеральних вод для виробництва природних мінеральних вод та стану навколишнього середовища природних медичних ванн (Декрем на ресурсах та спа).
9) Акт No 258 / 2000 Coll, про захист здоров'я та про внесення змін до деяких законів, що стосуються. -
17. в Параграфі 21 (2) вступної частини надання, слова «Використання запасів» замінені словами «При утилізації».
18. У статті 21 (4) слова «якщо не працює з ізольованим і короткостроковим впливом азбестосу» будуть вставлятися після слів» рівні азбесто в робочому повітрі «.
19. Параграф 22, в тому числі заголовок, читає:
Визначення загального фізичного навантаження
Загальна фізична навантаження вважається навантаженням на динамічну фізичну роботу, здійснену великими групами м'язів, при яких навантажується понад 50% м'язової маси.
20. Параграф 23, в тому числі заголовок, читає:
Гігієнічний ліміт, виявлення та оцінка загального фізичного навантаження
(1) Загальний фізичний навантаження оцінюється з точки зору енергетичної продуктивності роботи з використанням значень вихідної енергії, виражених в неточних умовах і значень частоти серцевого ритму.
(2) Гігієнічні ліміти загального фізичного навантаження є значенням виходу енергії в середньому обміну, дозволений обмін, хвилина допустима, середня річна і подальша допустимі значення частоти серцевого ритму, перетворена в середні вісім годинні зміни. Середня вісімгодинна зміна вважається обміном, що обчислюється в міру часу, вагається серед значень вимірюваних значень кожної операції, здійснюється при зміні часових трудових впливів, які є щотижневими впливами, розподіленими різними зсувами, ніж 5 вісім годинних зсувів, менше 5 на робочий тиждень, змінних годин на робочий тиждень або змінних типів роботи.
(3) Середній і допустимий гігієнічний ліміт для значень виходу енергії на роботу з загальним фізичним навантаженням, зазначеним в пункті 2, регулюється окремо сексом і віком в додатку 5 до цього Положення, частина А, таблиці 1 до 3.
(4) допустимі ліміти здоров'я для значення частоти серцевих скорочень при роботі з загальним фізичним навантаженням встановлюються в додатку 5 до цього Регламенту, частини А, Таблиця 4. Для підлітків, допустимі значення частоти серцевих скорочень при роботі не вказані.
(5) Де здійснюється робота в зміщеннях понад вісім годин, значення збільшення дорівнює відсоткам фактичного часу роботи; на 12-годинний і більш тривалий зсув, середня споживана енергія не повинна бути збільшена на більш ніж 20%.
21.
Гігієнічна межа місцевого м'язового навантаження
(1) При оцінці місцевого м'язового навантаження м'язова сила, кількість рухів і робоча позиція кінцівок збирається і оцінюється в залежності від ступеня статичних і динамічних складових роботи при роботі в середньому вісім-годинному зсуві.
(2) Гігієнічні межі локального м'язового навантаження – це ті, що мають обмінний середній і обмінний допустимий, значення навантаження локального м'яза з предомінантністю динамічного або статичного компонента, який виражається у відсотках максимальної м'язової сили (Fmax) перетворюються на вісім годинний зсув. Гігієнічна межа місцевого м'язового навантаження також є числом рухів невеликих пальців і м'язів рук і середніх хвилинних рухів невеликих пальців і м'язів рук для восьмигодинного зсуву, в середньому хвилину і допустимого для середнього вісім годинного зсуву.
(3) Ліміти гігієни для середніх обмінних значень м'язових сил, розгорнутих, виражених як відсоток максимальної м'язової сили (Fmax), встановлюються в додатку 5 до цього Положення, частини А, таблиці 5.
(4) Середня гігієнічна межа для кількості м'язових сил, що витрачаються між 55 і 70% Fmax для роботи з предомінантом динамічного компонента становить 600 разів на середній восьмигодинний зсув при частоті, що використовується для вимірювання навантажених м'язових сил один раз на другий.
(5) допустима гігієна обмеження для м'язової сили, яка використовується в якості регулярної частини роботи для роботи з предомінантним динамічним компонентом становить 70% Fmax і 45% Fmax для роботи з предомінантним статичним компонентом. Середній ліміт гігієни не фіксується.
(6) Середня санітарна межа місцевого м'язового навантаження є середнім обміном і середньохвильною кількістю рухів рук і передпліччя в середньому вісім-годинному зсуві порівняно з середньочасовим максимальним м'язовим зусиллям (Fmax) виражається як відсоток максимальної м'язової сили (Fmax) в якості набору в Додаток 5 до цього Положення, частини А, Таблиця 6.
(7) допустима гігієна обмеження на середню хвилину кількість рухів малих м’язів рук і пальців в середньому обміні значення 3% м’язових сил Fmax становить 110 рухів в хвилину і 60 рухів в хвилину в середньому обміні значення 6% м’язових сил Fmax. Середній ліміт гігієни не фіксується.
(8) Де робота здійснюється в зсувах більше восьми годин, значення збільшення дорівнює відсоткам фактичного часу роботи; на 12-годинний і більш тривалий зсув, середня річна кількість м'язових сил розгортається в діапазоні від 55 до 70% Fmax і обмінних значень всіх зсувів і хвилинних рухів не повинна бути збільшена на більш ніж 20%.
(9) Вимірювання та оцінка навантаження місцевого м’яза здійснюється в додатку 5 до цього Регламенту, частини Б.
22. Після пункту 25 введено наступне розділ 25a:
Мінімальні заходи для захисту здоров'я при роботі з загальними фізичними та місцевими м'язовими навантаженнями
Робота, пов'язана з загальним фізичним навантаженням і місцевим м'язовим навантаженням, що перевищує гігієнічні межі, переривається ламками безпеки від 5 до 10 хвилин після кожного 2 годин від початку роботи або шляхом чергування діяльності або персоналу.
23. Параграф 26, в тому числі заголовок, читає:
Оцінка позицій
В разі постійної роботи, здійсненої працівником, зокрема, якщо він здійснює рекурентні операції, де він не може вибрати позицію вакансій, але це безпосередньо залежить від будівництва машини, макету роботи та місця роботи та природи роботи, що здійснюється.
24. § 27, в тому числі заголовок:
Оцінка ризику здоров'я, більш детальні вимоги до організації та проведення операційних процедур
(1) Гігієнічні ліміти операцій – це ті, що мають обмінний середній і обмін, що дозволяє перетворюватися в середній вісімгодинний зсув. Оцінка ризику здоров'я здійснюється на підставі її класифікації як прийнятна, умовно прийнятна і неприйнятна робоча позиція відповідно до Додаток 5 до цього Положення, частини С, точок 1 до 3.
(2) Для оцінки позиції використовується двоступінчаста система. Перший крок включає оцінку позицій окремих частин тіла відповідно до кутів, другий крок визначає умови роботи, при яких робоча позиція, визначена в першому крокі, як умовно прийнятна може бути класифікована як прийнятна або неприпустимо між робочим положенням умовно прийнятна.
(3) Середній ліміт гігієни в неприпустимому положенні становить 30 хвилин в вісім-годинному середньому зсуві. Тривалість кожного неприпустимого робочого положення не повинна перевищувати 1 до 8 хвилин залежно від типу робочої позиції. Оцінка тривалості кожної неприйнятної робочої позиції здійснюється відповідно до Додаток 5 до цього Положення, частини С, Рисунок 1 до 4.
(4) Середній ліміт гігієни в умовно прийнятному положенні становить 160 хвилин в вісім-годинному середньому зсуві. Тривалість індивідуальних умовно прийнятних робочих позицій не повинна перевищувати 1 до 8 хвилин залежно від типу робочої позиції. Оцінка тривалості окремих умовно прийнятних робочих позицій здійснюється відповідно до Додаток 5 до цього Положення, частини С, Рисунок 1 до 4.
(5) Де здійснюється робота в зміщеннях більше восьми годин, значення збільшення дорівнює відсоткам фактичного часу роботи; на 12-годинний і більш тривалий зсув, середній ліміт гігієни для роботи в умовно прийнятному і неприпустимому робочому положенні не повинна бути збільшена на більш ніж 20% вище фіксованого ліміту часу.
25. введено наступне розділ 27а після розділу 27, включаючи назву:
Мінімальні заходи для захисту здоров'я при роботі в умовах прийнятних і неприйнятних робочих посад
Робота, пов'язана з окупацією умовно прийнятних і неприйнятних робочих позицій, що перевищують зазначені обмеження гігієни, перерваються охоронними перервами від 5 до 10 хвилин після кожного 2 годин після початку роботи або шляхом чергування діяльності або персоналу.
26. Параграф 29, в тому числі заголовок та примітка 13 читати далі:
Оцінка ризику здоров'я, ліміти здоров'я, більш докладні вимоги до організації роботи та обробки інформації про здоров'я
(1) Оцінка ризику здоров’я при ручному зверненні передбачається, крім оцінки ваги навантаження на ручне обслуговування, кількісної маси і витрат на електроенергію, а також оцінка умов праці, при яких відбувається ручне обслуговування.
(2) Гігієнічні ліміти для ручного обслуговування – це ті, що мають валютний середній і обмін, що дозволяє перетворюватися в середньому за вісім годин.
(3) Допустимий гігієнічний ліміт для ваги ручних навантажень, що перевозяться людиною при періодичному підйомі і носінні становить 50 кг, при частому підйомі і носінні 30 кг. При роботі в сидячому положенні обмеження гігієни для ваги ручного навантаження чоловіком становить 5 кг.
(4) Середня гігієна ліміту на повну лікуючу масу ручних маніпуляційних навантажень в середньому восьмигодинному чоловічому зсуві 10000 кг.
(5) Допустимий гігієнічний ліміт для ваги ручного навантаження, що здійснюється жінками з періодичного підйому і передачі становить 20 кг, для частого підйому і перенесення 15 кг. Допускається санітарне обмеження на вагу ручного навантаження 3 кг.
(6) Середня гігієна ліміту для повної зсувної кумулятивної ваги ручних маніпуляційних навантажень в середньому вісім годині жіночого зсуву становить 6 500 кг.
(7) Оксіозно піднімаючи і перевантажуючи вантажні засоби переривання підйому і перенесення навантаження не перевищує 30 хвилин в середньому вісім-годинному зсуві. Часто підйомно-розвантажувальні навантаження – вантажопідйомні та несучі навантаження, що перевищує 30 хвилин в середньому вісім годинному зсуві. В середньому восьмігодинному зміщенні є середнім обмеженням гігієни.
(8) Ліміти гігієни для допустимих значень виходу енергії для ручної обробки вантажів для чоловіків і жінок встановлюються в додатку 5 до цього Регламенту, частини А, таблиці 1.
(9) Вага тягарів і умов для ручного поводження з тягарами на вагітних, годуючих жінок, мам до кінця дев'ятого місяця після пологів і підлітків регулюється особливим законодавством.
(10) Допускається обмеження гігієни для тиску та натяжних сил при обслуговуванні навантаження за допомогою простого безмоторного пристрою
(a) для чоловіків штовхання 310 N і towing 280 N,
(b) для жінок штовхач 250 N і 220 N.
Середній ліміт гігієни не фіксується.
(11) Де здійснюється робота в зміщеннях понад вісім годин, значення збільшення дорівнює відсоткам фактичного часу роботи; коли тривалість роботи становить 12 годин або довше, середня гігієна обмеження для ручного обслуговування не повинна бути збільшена на більш ніж 20%.
13) Указ No 288 / 2003 Кол., який забезпечує роботу і робочі місця, які заборонені вагітним жінкам, грудним вигодовуванням жінок, матерів до кінця дев'ятого місяця після народження і підлітків, і умов, при яких підлітки можуть виключно здійснювати таку роботу для підготовки до своєї професії. "
27. У статті 30 додано наступний пункт 3:
"(3) Робота, пов'язана з ручним поводженням навантаженням, що перевищує зазначені обмеження гігієни, переривається ламками безпеки між 5 і 10 хвилин після кожного 2 годин від початку роботи або шляхом чергування діяльності або персоналу.";
28. У пункті 33, слова "перервна робота або обертання діяльності або співробітників необхідно замінювати слова" з початку роботи або обертання діяльності або співробітників.
29. У статті 35, слова "перервна робота або обертання діяльності або співробітників необхідно замінювати слова" з початку роботи або обертання діяльності або співробітників.
30. Параграф 39 (1) читати далі:
"(1) Якщо, у разі постійної роботи, класифікованої як ризик під дією охорони здоров'я дитини (9), безперервне використання особистого захисного обладнання необхідно зменшити фактор ризику або, у разі постійної роботи працівник повинен використовувати персональне захисне обладнання з іншої причини і цей захисний пристрій робить його важкою для працівників рухатися, дихання, бачення та інших фізіологічних функцій, порушення безпеки повинні бути включені під час роботи, в якому працівник може затримати персональне захисне обладнання. Стан, що відповідає відчуттям обмеження, який сприймається індивідуально, або умові, в якому ступінь обмеження не перешкоджає базовому використанню фізіологічної функції, не має відношення до руху, дихання, зору та інших фізіологічних функцій. Перша перерва повинна бути включена не пізніше ніж за 2 години після початку роботи не менше 15 хвилин, наступні перерви будуть класифіковані не пізніше, ніж через кожні 2 години роботи принаймні 10 хвилин, остання перерва не менше 10 хвилин буде включено не пізніше ніж за 1 годину до закінчення зрушення.
31. Параграф 40, в тому числі назва, читання:
Температура на робочому місці
(1) На робочому місці, де здійснюється постійна робота, за винятком тих, де підтримується діюча або отримана температура або на відкритому робочому місці, дотримання вимог до мікрокліматичних умов у календарному році, встановленому в додатку 1 до цього Регламенту, частина А, Таблиця 3. На робочому місці, де працює клас I і IIa, здійснюється в додатку 1 до цього Регламенту, частини А, таблиці 1, коефіцієнти температури повітря між головою і рівнем щиколотки не більше 3 ° С.
(2) При відсутності дотримання необхідного значення температури, встановленого в додатку 1 до цього Регламенту, частини А, таблиці 3, робочий час буде так організовано, як не перевищити значення довгострокових і короткострокових термінів навантаження, як викладено в додатку 1 до цього Регламенту, частини Б, таблиці 1а до 2c або значення, розраховані відповідно до чеського технічного стандарту на егономію теплового середовища (7a).
32. в Параграфі 41 (1):
"(1) Для захисту здоров'я працівника необхідно забезпечити достатній повітряний обмін природною або примусовою вентиляцією. Кількість повітряних обмінів визначається з урахуванням роботи, здійсненої та її фізичного виконання, щоб забезпечити, де можливо, дотримання мікрокліматичних умов, викладених в додатку 1 до цього Регламенту, частини А, таблиці 3, з початку зсуву.
33. Стаття 43 буде вилучена;
34. в Параграфі 45 (9):
"(9) Освітлювальні отвори, освітлювальні системи забезпечують штучне освітлення і частини інтер'єру робочого місця, що відображає світло, регулярно очищається і постійно підтримується в такому стані, що освітлювальні властивості підтримуються. Освітлювальні отвори, в тому числі захисні функції, дозволяють їх безпечне використання, обслуговування і прибирання і не перешкоджати іншим особам, присутнім або навколо будівлі під час технічного обслуговування і прибирання. Персонал повинен бути в змозі обробляти вікна або небо, коли вони відкриті, відкриті, закриті, встановлюють або безпечні від підлоги в безпечному режимі; Якщо відкриваються, вони закріплюються в такому положенні, щоб уникнути ризику травм.
35. У пункті 45 вводиться наступний пункт 10 після абзацу 9, включаючи примітку 18:
"(10) На робочому місці без технологічного джерела пилу і хімічних речовин, очищення здійснюється не рідше одного разу на 2 роки, на робочому місці з технологічним джерелом пилу і хімічних речовин як вторинної продукції з технологічного процесу, прибирання зазвичай виконується двічі на рік і на робочому місці з технологічним джерелом пилу і хімічних речовин як невід'ємною частиною технологічного процесу, прибирання зазвичай виконується чотири рази на рік. Часові обмеження для очищення можуть також визначатися за коефіцієнтом забруднення, передбаченим для Чеського технічного стандарту для денного та штучного освітлення (18).
18) ЧСН 73 0580-1 - Щоденне освітлення будівель. ЧСН EN 12464-1 Освітлення робочих місць Частина 1: Внутрішні робочі місця. ČSN EN 12464-2 Світло і освітлення - Освітлення робочих місць - Частина 2: Відкритий робочий простір. -
Публікація 10 стане пунктом 11.
36. в Параграфі 54 (5):
"(5) Якщо, у зв'язку з характером роботи, то загальна чистка тіла не обов'язково після її завершення, вимивальник або достатня кількість умивальників з проточною гарячою водою повинна бути надана персонал. У стінковій плитці душової кабіни і вимивальнику необхідно зробити до висоти 2 м Душ і вимивальники розташовані в окремих кімнатах, окремо за статтю, і при можливості підключення безпосередньо до дверей гардеробних. На робочому місці до 5 співробітників всього, використання вмивної кімнати або душу можна відокремити чоловіки і жінки в часі. Для робочих місць, де ведеться свинець, Категорія 1 карциногени, Категорія 1 мутагени, азбесто і свідома активність з групою 2, 3 або 4 біологічних агентів, здійснюється проміжний душ, розміщений між гардеробною для робочого і цивільного одягу - санітарна петля. Сонячна петля також встановлюється на робоче місце, де робота здійснюється в діяльності епідеміологічно серйозного 9) де потрібна повноцінна чи необхідна для того, щоб уникнути забруднення робочого середовища або персоналу. Вимоги до кількості умивальників та душових кабін за ступенем забруднення шкіри та робочого одягу працівника на роботі встановлюються в додатку 10 до цього Регламенту, таблиці 2 та відповідають найбільш поширеним змінам.
37. У складі Три додається наступна назва 8 після Назва 7:
ДЕТАЛІ ТА КЛАЇНИ
Прибирання
Чистка робочих місць, сантехнічних споруд та допоміжних споруд здійснюється щодня.
Мапа
(1) На робочому місці без технологічного джерела пилу та хімічних речовин та інших джерел забруднення та його санітарно-допоміжне обладнання, фарбування здійснюється не рідше одного разу на 8 років.
(2) На робочому місці з технологічним джерелом пилу та хімічних речовин, як вторинні вироби з технологічного процесу та інших джерел забруднення та його санітарно-гігієнічне та допоміжне обладнання, фарбування здійснюється не менше кожні 6 років.
(3) На робочому місці з технологічним джерелом пилу і хімічних речовин як невід'ємною частиною технологічного процесу і його санітарно-гігієнічним і допоміжним обладнанням, фарбування здійснюється не рідше одного разу на 2 роки.
(4) Терміни, зазначені в пунктах 1 та 2, повинні бути продовжені на 2 роки у разі робочого місця до 5 співробітників в цілому.
Увійдіть для нотаток, обраного та сповіщень
Інформація про нормативний акт
| Цитування | Урядове регулювання No 68 / 2010 Coll., поправки Урядового регулювання No 361 / 2007 Кол., укладання умов охорони здоров'я на роботі |
|---|---|
| Тип нормативного акту | - |
| Автор | - |
| Збірка | Збірка законів |
| Дата оприлюднення | 19.03.2010 |
|---|---|
| Чинний від | 01.05.2010 |
| Чинний до | - |
| Стан | Чинний |
Текст нормативного акту має інформаційний характер.
Коментарі 0