Постановление Правительства No 68/2010 Сб.
Постановление Правительства о внесении изменений в Постановление Правительства No 361/2007 Сб., устанавливающее условия для здоровья на рабочем месте
Действующий
Действует с 01.05.2010
Zobrazeno prvních 200 z celkem 301 ustanovení tohoto předpisu.
Zobrazit celý předpis →
Pro stažení celého znění použijte tlačítko Stáhnout výše.
68
Регламент правительства
22 февраля 2010 года
внесение изменений в Постановление Правительства No 361/2007 Сб., устанавливающее условия охраны здоровья на производстве
Правительству поручено в соответствии с разделом 21 (а) Закона No 309/2006 Сб., который регулирует другие требования безопасности и гигиены труда в трудовых отношениях и по обеспечению здоровья и безопасности в деятельности или оказании услуг вне трудовых отношений (Закон о других условиях безопасности и гигиены труда) и для реализации Трудового кодекса:
Постановление Правительства No 361/2007 Сборник, устанавливающий условия охраны здоровья на производстве, изменяется следующим образом:
1. В конце сноски 1 добавлено следующее предложение:
"Директива Совета 92/85/ЕС от 19 октября 1992 года о введении мер по поощрению повышения безопасности и гигиены труда беременных работников и работников вскоре после родов или грудного вскармливания (10-я Директива по смыслу статьи 16 (1) Директивы 89/361/ЕЭС).
Директива 2009/148/EC Европейского парламента и Совета от 30 ноября 2009 г. о защите работников от рисков, связанных с воздействием асбеста на рабочем месте.
2 В статье 1(1)(d) слова "химические вещества, которые поглощаются кожей или слизистыми оболочками, и химические вещества или пыль, оказывающие раздражающее воздействие на кожу, вставляются после слов "свинец", ".
3. Пункт 1 (2) гласит следующее:
2) Работа, выполняемая на рабочем месте, которое не защищено или защищено лишь частично от внешних воздействий ("наружные рабочие места"), не подпадает под условия, изложенные в разделах 36 - 38, 41, 42, 47, 51, 52 и Приложении 1 к настоящему Регламенту, часть С. Наружное рабочее место также считается подземным.
4. В пункте 1 (3) номер "6" исключается.
5. В статье 2 (1) слова "пыль" вставляются после слов "свинец".
6. В пункте 3 (1) первое предложение заменяется следующим: "Тепловая нагрузка на работе определяется количеством метаболического тепла, возникающего в результате работы мышц, и факторами окружающей среды, означающими температуру воздуха та, результирующая температура сферического термометра tg, скорость воздушного потока va и относительную влажность Rh".
7. В пункте 3 (1) предложение "Долгосрочные и краткосрочные рабочие часы устанавливаются в Приложении 1 к настоящим Правилам, часть В, таблицы 1a-2c отдельно для акклиматизированных или неакклиматизированных работников и по полу".
Пункт 3 (2), включая сноску 7а, гласит следующее:
"2) Тепловая нагрузка на рабочем месте, не являющемся наружным, должна оцениваться в соответствии со средней рабочей температурой, которая представляет собой температуру, рассчитанную по измеренной температуре воздуха, результирующей температуре сферического термометра и скорости воздушного потока в течение восьмичасового сдвига, взвешенного по времени или рассчитанного по индивидуальным измеренным временным интервалам, если это рабочее место, меняющее температуру. Рабочую температуру можно заменить непосредственно полученной температурой сферического термометра при скорости воздушного потока менее 0,2 мс-1. Если разница между полученной температурой сферического термометра и температурой воздуха, измеренной на рабочем месте, не превышает 3 °C, расчетная рабочая температура может быть заменена непосредственно температурой воздуха. Для непрерывного или повторного мониторинга уровня тепловой нагрузки на производстве, который уже был оценен на основе измерений по методике измерения параметров микроклимата рабочей среды и внутренней среды зданий, опубликованной в бюллетене Минздрава, может использоваться только измерение температуры воздуха калиброванным термометром, отвечающим требованиям конкретного законодательства7а. Измерение температуры воздуха проводится в тех местах, где предварительное измерение полученной температуры проводилось в соответствии с методологией, изложенной в четвертом предложении. Проверенные результаты считаются действительными, если не изменились условия, определяющие долю излучающего элемента тепловой нагрузки и долю выработки энергии рабочими в их тепловой нагрузке.
7a) Act No. 505/1990 Coll., on Metrology, as amended.
9. В статье 3 после пункта 2: вводится следующий пункт 3:
3) На открытом рабочем месте тепловая нагрузка должна оцениваться в соответствии с полученной температурой сферического термометра.
Пункты 3 и 4 пронумеровываются пунктами 4 и 5.
Пункт 3 (5) исключить.
11.
Долгосрочное и краткосрочное рабочее время, режим работы и перерывы в работе и расчет потери жидкости
(1) Долгосрочное и краткосрочное рабочее время акклиматизированного и неакклиматизированного сотрудника в восьмичасовую смену определяется путем вычитания из Таблицы 1а-2с Приложения 1 к настоящим Правилам, Часть В, а также применяется к тепловым нагрузкам, определяемым рабочей температурой.
(2) Если невозможно вычесть из Таблицы 1a-2c в Части B Приложения 1 к настоящим Правилам из-за других параметров спецификации, которые являются другими скоростями воздушного потока или иной теплостойкостью одежды, длительное и краткосрочное рабочее время определяется путем расчета теплового баланса в соответствии с чешским техническим стандартом по эргономике тепловой среды (7b) или путем измерения температуры ядра тела, температуры кожи и частоты сердечных сокращений. Метод измерения температуры тела, температуры кожи и частоты сердечных сокращений не применим для оценки тепловой нагрузки у работника, который должен использовать специальную защитную отражающую одежду, активную охлаждающую и вентиляционную одежду или водонепроницаемую одежду.
7b) ČSN EN ISO 7933 Эргономика тепловой среды - аналитическое определение и интерпретация теплового напряжения путем расчета прогнозируемой тепловой нагрузки".
12. После раздела 4a вставлен следующий раздел 4:
Потеря жидкости
(1) Потери жидкостей в тепловой нагрузке, предусмотренные в Приложении 1 к настоящим Правилам, Часть А, Таблица 1, определяются в соответствии с рабочим классом, определенным соответствующей выходной энергией, и применяются к температуре, указанной в Приложении 1 к настоящим Правилам, Часть А, Таблица 2, но не превышающей ее повышения более чем на 4°С. Если температура воздуха измеряется при калиброванной температуре 7а), превышающей это увеличение, компенсация потери жидкости увеличивается с 70% до 80%.
(2) Определение потери жидкости при тепловой нагрузке осуществляется только путем измерения, если работа выполняется в специальной защитной рефлекторной одежде, в активной охлаждающей и вентиляционной одежде, в рабочей одежде, которая уменьшает испарение пота или в среде, где относительная влажность рабочего воздуха превышает 80%.
13.
Минимальные меры здравоохранения, более жесткие требования к организации работы
(1) В случае работы вне помещений и вне помещений должно обеспечиваться соблюдение значений продолжительного и краткосрочного рабочего времени, указанных в Приложении 1 к настоящим Правилам, Часть B, Таблицы 1a-2c.
(2) Соблюдение значений долгосрочного и краткосрочного рабочего времени обеспечивается чередованием рабочих циклов (с) и перерывов в обеспечении безопасности (tp). Количество рабочих циклов (c) и продолжительность перерыва в работе (tp) рассчитываются в соответствии с процедурой, изложенной в Приложении 1 к настоящим Правилам, Часть B. Режим работы и отдыха должен определяться даже в том случае, если продолжительная работа, выполняемая в соответствии с положениями Приложения 1 к настоящим Правилам, Части B, Таблицы 1a-2c, короче или длиннее восьмичасовой смены.
(3) Если потеря жидкости в течение восьмичасовой смены для работника равна или превышает 4 литра, долгосрочное и краткосрочное рабочее время определяется индивидуальными расчетами (7b).
(4) В случае работы, когда температура поверхности твердого материала превышает температуру, указанную в Приложении 1 к настоящим Правилам, часть Е обеспечивает, чтобы незащищенная кожа рабочего не соприкасалась с ней напрямую.
5) Долгосрочные и краткосрочные несущие часы работы в условиях высокой температуры на глубоководных шахтах и порядок организации работы и отдыха на этих рабочих местах изложены в приложении 1 к настоящим Правилам, часть С".
14.
Гигиенический предел, его выявление и оценка, более жесткие требования к организации работы и рабочим процедурам
(1) Холодная нагрузка на работе оценивается с точки зрения ее погрузочной способности для сменных работников. На рабочем месте, не находящемся на открытом воздухе, холодная нагрузка должна оцениваться в соответствии с эксплуатационной или результирующей температурой; на открытом рабочем месте должна оцениваться в соответствии с температурой воздуха, скорректированной для воздействия проходящего воздуха, как указано в Приложении 1 к настоящим Правилам, Часть D.
(2) Сотрудник может подвергаться холодной нагрузке только в том случае, если он выполняет работу на рабочем месте, не находящемся на открытом воздухе, где рабочая температура должна поддерживаться ниже температуры, указанной в Приложении 1 к настоящим Правилам, Часть А, Таблица 3, или если он выполняет работу, соответствующую расходу энергии 106 Втм-2 и выше на открытом рабочем месте, где минимальная температура воздуха установлена в Приложении 1 к настоящим Правилам, Часть D.
(3) Температура воздуха, скорректированная с учетом воздействия проходящего воздуха, указана в Приложении 1 к настоящим Правилам, часть D.'.
15.
Минимальные меры здравоохранения, более строгие гигиенические требования к рабочим местам
(1) Если поддерживаемая рабочая или результирующая температура или скорректированная рабочая температура воздуха опускается ниже 4°С, то сотрудник должен быть оснащен холодозащищенными рабочими перчатками.
(2) Для холодных работ должна быть предусмотрена рабочая одежда, которая должна обладать такими теплоизоляционными характеристиками, которые являются достаточными для обеспечения термонейтральных условий человеческого тела, выраженных в температуре тела (36 - 37°С) и холодозащищенной рабочей обуви. Для определения необходимых теплоизоляционных свойств рабочей одежды, достаточных для обеспечения термонейтральных условий организма человека, должен соблюдаться соответствующий технический стандарт по эргономике тепловой среды (8). Если теплоизоляционные характеристики рабочей одежды недостаточны для обеспечения температурно-нейтральных условий организма при работе при рабочей температуре ниже минимальной температуры, установленной в Приложении 1 к настоящим Правилам, Часть А, Таблица 3, или на рабочем месте, где рабочая температура составляет 4°С или ниже, сотрудник имеет право на перерыв в обеспечении безопасности на теплоэлектростанции.
(3) При работе в условиях холодной нагрузки, выполняемой при рабочей или результирующей температуре или скорректированной температурой 4°С или ниже, отопительная установка должна обеспечивать ручное отопительное оборудование.
(4) Отопительная установка не должна быть оборудована для работ, выполняемых при минимальной рабочей или результирующей температуре, указанной в Приложении 1 к настоящим Правилам, Часть А, Таблица 3, или скорректированной температурой выше 10°С, связанной с обработкой материала, требующего прямого контакта с термостойкой кожей рук 10°С или ниже; Рабочие должны иметь возможность согревать руки во время смены.
(5) При поддержанной рабочей или возникающей температуре воздуха ниже минимальной температуры, указанной в Приложении 1 к настоящим Правилам, Часть А, Таблица 3, или скорректированной температурой, указанной в Приложении 1 к настоящим Правилам, Часть D, работа сотрудника регулируется таким образом, чтобы ее продолжительность при температурах между 13 и 4°С не превышала 3 часов, температура воздуха между 4 и -10°С 2 часа и температура воздуха от -10 до -30°С 75 минут. Предохранительные перерывы между периодами непрерывной работы при холодной нагрузке занимают не менее 10 минут.
(6) Работа должна быть адаптирована таким образом, чтобы сотрудник не выполнял работу на рабочем месте, где скорректированная температура воздуха ниже -30 °C, если речь не идет о срочном ремонте, уходе из жизни или опасности для здоровья, в естественных и других чрезвычайных ситуациях; защита здоровья работников обеспечивается для этой цели чередующимися работниками или другими организациями работы в соответствии с конкретными условиями работы.
(7) Доступ к залам, которые используются для работы, выполняемой более 4 часов в смену («постоянная работа»), и которые открываются непосредственно в наружную зону в рабочее время, должен быть защищен от проникновения холодного воздуха в зимний календарный период.
8) ČSN EN ISO 9920 Эргономия тепловой среды - оценка теплоизоляции одежды и сопротивления одежды при испарении".
Пункт 8, включая заголовок и сноски No 8a и 9, гласит:
Дополнительные условия для предоставления защитных напитков
(1) Предоставляется защитный напиток для защиты здоровья от воздействия тепла или холодных нагрузок. Защитный напиток должен быть здоровым и не должен содержать более 6,5% по весу сахара, но может содержать вещества, повышающие сопротивляемость организма. Количество алкоголя в нем не должно превышать 1% по весу; Однако защитный напиток для молодого работника не должен содержать алкоголя. Защитный напиток, защищающий от тепловых нагрузок, должен быть предоставлен в количествах, эквивалентных по меньшей мере 70% жидкостей и минералов, потерянных из организма во время восьмичасового потоотделения и сдвига дыхания, если иное не предусмотрено настоящими Правилами. Защитный напиток для защиты от холодных нагрузок должен быть теплым, по крайней мере, пол литра за восьмичасовую смену. В случае потери жидкости из пота тела и дыхания, не превышающего гигиенический предел в 1,25 литра за восьмичасовую смену, защитный напиток не предоставляется.
(2) Компенсация за потерю жидкостей и минералов с помощью защитного напитка применяется в тех случаях, когда работа, включенная в Приложение 1 к настоящим Правилам, Часть А, Таблица 1 к Классу IIb и выше, или когда измерением доказано, что на работе происходит потеря жидкости выше гигиенического предела, упомянутого в пункте 1.
(3) В случае работ, включенных в Класс IIb или IIIa в соответствии с Приложением 1 к настоящим Правилам, Часть А, Таблица 1 должна быть предоставлена в качестве защитного напитка для упакованной природной минеральной воды из плохо минерализованной, предварительно упакованной родниковой воды или предварительно упакованной детской воды или воды, отвечающей аналогичным микробиологическим, физическим и химическим требованиям, как для предварительно упакованных вод.
(4) Для работ, классифицированных в соответствии с Приложением 1 к настоящим Правилам, Часть А, Таблица 1 к Классам IIIb - V, натуральная минеральная вода предоставляется в качестве защитного напитка со средней минерализацией или аналогичной общей минерализацией.
(5) Защитный напиток, защищающий от тепловых нагрузок, также предусмотрен при постоянных работах в тепловых нагрузках, классифицированных в соответствии с Законом о защите общественного здоровья 9) в категории 4.
(6) Защитный напиток, защищающий от холодных нагрузок, обеспечивается при работе над ним.
a рабочее место, где рабочая или результирующая температура должна поддерживаться ниже температуры, указанной в Приложении 1 к настоящим Правилам, Часть А, Таблица 3; или
b) рабочее место на открытом воздухе, где скорректированная температура воздуха ниже 4°С.
8 (а) Постановление No 423/2001 Сб., устанавливающее порядок и объем оценки природных лечебных и минеральных водных ресурсов и другие детали их использования, экологические требования и оборудование природных лечебных ванн и необходимую экспертизу по полезности природных лечебных ресурсов и климатических условий для лечебных целей, природных минеральных вод для производства природных минеральных вод и состояния окружающей среды природных лечебных ванн (Постановление о ресурсах и спа).
9) Act No. 258/2000 Coll., on the Protection of Public Health and on the Amendment of certain related laws, as amended.
17. в пункте 21 (2) вводной части положения слова "до утилизации" заменить словами "при утилизации".
18. В статье 21 (4) после слов "уровень асбеста в рабочем воздухе" вставляются слова "если он не работает при изолированном и кратковременном воздействии асбеста".
Пункт 22, включая заголовок, гласит:
Определение общей физической нагрузки
Общая физическая нагрузка считается нагрузкой на динамическую физическую работу, выполняемую большими группами мышц, при которой нагружено более 50% мышечной массы.
Пункт 23, включая заголовок, гласит:
Гигиенический предел, обнаружение и оценка общей физической нагрузки
(1) Общая физическая нагрузка оценивается с точки зрения энергетической эффективности работы с использованием значений выходной энергии, выраженных в чистом выражении, и значений частоты сердечных сокращений.
(2) Гигиеническими границами общей физической нагрузки являются значения выходной энергии менового среднего, разрешенного обмена, минутного допустимого, среднегодового и дальнейших допустимых значений частоты сердечных сокращений, преобразованных в среднее восьмичасовое смещение. Средняя восьмичасовая смена считается обменом, рассчитанным как средневзвешенное по времени значение измеренных значений каждой операции, осуществляемой при изменении временных трудовых воздействий, которые представляют собой еженедельные воздействия, разделенные на различные смены, чем 5 восьмичасовых смен, менее 5 в течение рабочей недели, переменные часы в течение рабочей недели или переменные виды работы.
(3) Средние и допустимые пределы гигиены для значений выходной энергии при работе с общей физической нагрузкой, упомянутых в пункте 2, корректируются отдельно по полу и возрасту в Приложении 5 к настоящим Правилам, Часть А, Таблицы 1-3.
(4) Допустимые пределы здоровья для величины частоты сердечных сокращений на работе с общей физической нагрузкой указаны в Приложении 5 к настоящему Регламенту, Часть А, Таблица 4. Для подростков допустимые значения частоты сердечных сокращений на работе не уточняются.
(5) Если работа выполняется в сменах более восьми часов, величина увеличения равна проценту фактического времени работы; при 12-часовой и более длительной смене среднее потребление энергии не должно быть увеличено более чем на 20%.
21.
Гигиенический предел локальной мышечной нагрузки
(1) При оценке местной мышечной нагрузки мышечная сила, количество движений и рабочее положение конечностей должны быть собраны и оценены в зависимости от степени статических и динамических компонентов работы на работе в среднем восьмичасовом смене.
(2) Гигиеническими границами локальной мышечной нагрузки являются те из меновой средней и меновой допустимой, значения локальной мышечной нагрузки с преобладанием динамической или статической составляющей, которая выражается в процентах от максимальной мышечной силы (Fmax), преобразованной в восьмичасовую смену. Гигиеническим пределом локальной мышечной нагрузки является также количество движений мускулатуры малого пальца и руки и среднеминутные движения мускулатуры малого пальца и руки за восьмичасовую смену, минутную среднюю и допустимую за среднюю восьмичасовую смену.
(3) Пределы гигиены для средних взвешенных по обмену значений развернутых мышечных сил, выраженных в процентах от максимальной мышечной силы (Fmax), изложены в Приложении 5 к настоящему Регламенту, Часть А, Таблица 5.
(4) Средний гигиенический предел для количества мышечных сил, потраченных между 55 и 70% Fmax для работы с преобладанием динамического компонента, составляет 600 раз для среднего восьмичасового сдвига на частоте, используемой для измерения нагруженных мышечных сил один раз в секунду.
(5) Допустимым пределом гигиены для мышечной силы, используемой в качестве регулярной части работы для работы с преобладающим динамическим компонентом, является 70% Fmax и 45% Fmax для работы с преобладающим статическим компонентом. Средний предел гигиены не установлен.
(6) Средние санитарные пределы локальной мышечной нагрузки представляют собой среднее обменное и среднее минутное число движений рук и предплечья в среднем восьмичасовом смене относительно средней средневзвешенной по времени максимальной мышечной силы (Fmax), выраженной в процентах от максимальной мышечной силы (Fmax), как указано в Приложении 5 к настоящему Регламенту, Часть А, Таблица 6.
(7) Допустимым гигиеническим пределом для среднего минутного числа движений мелких мышц рук и пальцев при среднем меновом значении 3% Fmax мышечных сил является 110 движений в минуту и 60 движений в минуту при среднем меновом значении 6% Fmax мышечных сил. Средний предел гигиены не установлен.
(8) В тех случаях, когда работа выполняется в сменах продолжительностью более восьми часов, величина увеличения должна быть равна процентной доле фактического времени работы; при 12-часовой и более длительной смене среднее годовое количество мышечных сил, развернутых в диапазоне от 55 до 70% Fmax, и меновые значения всесменных и минутных движений руки и предплечья не должны быть увеличены более чем на 20%.
(9) Измерение и оценка локальной мышечной нагрузки приведены в Приложении 5 к настоящему Регламенту, часть В.
После пункта 25 вставлена следующая статья 25а:
Минимальные меры для защиты здоровья на работе с общей физической и местной мышечной нагрузкой
Работа, связанная с общей физической нагрузкой и локальной мышечной нагрузкой, превышающей пределы гигиены, прерывается перерывами в 5-10 минут после каждых 2 часов с начала работы или чередованием деятельности или персонала.
Пункт 26, включая заголовок, гласит:
Оценка положения
Риск для здоровья на рабочем месте оценивается в случае постоянной работы, выполняемой работником, в частности, если он выполняет периодические рабочие операции, где он не может сам выбрать рабочее место, но это напрямую зависит от конструкции машины, планировки работы и рабочего места и характера выполняемой работы.
24. § 27, включая заголовок, гласит:
Оценка риска для здоровья, более строгие требования к организации работы и рабочим процедурам
(1) Гигиенические эксплуатационные лимиты являются средними по обмену и могут быть преобразованы в среднюю восьмичасовую смену. Оценка риска для здоровья проводится на основе ее классификации в качестве приемлемого, условно приемлемого и неприемлемого рабочего положения в соответствии с пунктом 1-3 части С приложения 5 к настоящим Правилам.
(2) При оценке положения используется двухэтапная система. Первый этап должен включать оценку положения отдельных частей тела в соответствии с углами, второй этап должен определять условия работы, при которых рабочее положение, идентифицированное на первом этапе как условно приемлемое, может быть классифицировано как приемлемое или неприемлемое между условно приемлемым рабочим положением.
(3) Средний предел гигиены в неприемлемом рабочем положении составляет 30 минут в восьмичасовой средней смене. Продолжительность каждой неприемлемой рабочей позиции не должна превышать 1-8 минут в зависимости от типа рабочей позиции. Оценка продолжительности каждой неприемлемой рабочей позиции проводится в соответствии с Приложением 5 к настоящим Правилам, Часть C, Рисунки 1-4.
(4) Средний предел гигиены в условно приемлемом рабочем положении составляет 160 минут при восьмичасовой средней смене. Продолжительность отдельных условно приемлемых рабочих мест не должна превышать 1-8 минут в зависимости от типа рабочего места. Оценка продолжительности отдельных условно приемлемых рабочих мест проводится в соответствии с Приложением 5 к настоящим Правилам, часть С, рис.1-4.
(5) Если работа выполняется в сменах продолжительностью более восьми часов, величина увеличения должна быть равна проценту фактического времени работы; при 12-часовой и более длительной смене средний гигиенический предел для работы в условно приемлемом и неприемлемом рабочем положении не должен быть увеличен более чем на 20% выше установленного срока.
25. после раздела 27a вставляется следующий раздел 27a, включая заголовок:
Минимальные меры по охране здоровья на работе в условно приемлемых и неприемлемых рабочих местах
Работа, связанная с занятием условно приемлемых и неприемлемых рабочих мест, превышающих указанные пределы гигиены, прерывается перерывами в обеспечении безопасности от 5 до 10 минут через каждые 2 часа после начала работы или чередованием видов деятельности или персонала.
Пункт 29, включая заголовок и сноску 13, гласит следующее:
Оценка риска для здоровья, ограничения здоровья, более строгие требования к организации работы и рабочим процедурам и информации о здоровье
(1) Оценка риска для здоровья при ручном обращении включает в себя, помимо оценки веса ручной нагрузки, кумулятивный вес и расход потраченной энергии, а также оценку условий работы, при которых происходит ручное обращение.
(2) Гигиенические ограничения для ручной обработки являются средними по обмену, и обмен разрешается конвертировать в среднем в восемь часов.
(3) Допустимый гигиенический предел для веса ручных грузов, перевозимых человеком при случайном подъеме и переноске, составляет 50 кг, при частом подъеме и переноске 30 кг. При работе в сидячем положении предел гигиены для веса ручной нагрузки у мужчины составляет 5 кг.
(4) Средний предел гигиены для полной кумулятивной массы манипулируемых вручную нагрузок в средней восьмичасовой мужской смене составляет 10 000 кг.
(5) Допустимый гигиенический предел для веса ручной нагрузки, перевозимой женщинами при случайном подъеме и передаче, составляет 20 кг, для частого подъема и переноса 15 кг. При сидении допускается санитарный предел для веса ручной нагрузки в 3 кг.
(6) Средний предел гигиены для полной смены кумулятивного веса манипулируемых вручную нагрузок в средней восьмичасовой женской смене составляет 6500 кг.
(7) Иногда подъем и перенос груза означает прерывание подъема и переноса груза, не превышающего 30 минут в среднем восьмичасовом смене. Частое поднятие и перевозка грузов означает поднятие и перевозку грузов, превышающих в общей сложности 30 минут в среднем за восьмичасовую смену. Это общее время переноса и подъема в средней восьмичасовой смене является средним пределом гигиены.
(8) Пределы допустимой выработки энергии для ручного управления нагрузками для мужчин и женщин установлены в Приложении 5 к настоящим Правилам, Часть А, Таблица 1.
(9) Вес бремени и условия ручной обработки бремени на беременных, кормящих грудью женщин, матерей к концу девятого месяца после родов и подростков регулируются специальным законодательством13.
(10) Разрешенный предел гигиены для сил давления и напряжения при обращении с нагрузкой с помощью простого безмоторного устройства
а для мужчин, толкающих 310 Н и буксирующих 280 Н,
b) для женщин, толкающих 250 Н и 220 Н.
Средний предел гигиены не установлен.
(11) В тех случаях, когда работа выполняется посменно более восьми часов, величина увеличения должна быть равна проценту фактического времени работы; в тех случаях, когда продолжительность работы составляет 12 часов или более, средний предел гигиены при ручном обращении не должен быть увеличен более чем на 20%.
13) Указ No 288/2003 Сб., который предусматривает работу и рабочие места, которые запрещены беременными женщинами, кормящими грудью женщинами, матерями до конца девятого месяца после рождения и подростками, и условия, при которых подростки могут в исключительных случаях выполнять такую работу в целях подготовки к своей профессии".
27. В статье 30 добавлен следующий пункт 3:
3) Работа, связанная с ручной обработкой груза, превышающего установленные пределы гигиены, прерывается перерывами в обеспечении безопасности, составляющими от 5 до 10 минут каждые 2 часа с начала работы, или чередованием видов деятельности или персонала.
28. В пункте 33 слова "непрерывной работы или ротации деятельности или работников" должны быть заменены словами "с начала работы или ротации деятельности или работников".
29. В статье 35 слова "непрерывная работа или ротация деятельности или работников" должны быть заменены словами "с начала работы или ротации деятельности или работников".
Пункт 39 (1) гласит следующее:
(1) Если в случае постоянной работы, классифицированной как риск в соответствии с Законом о защите общественного здоровья (9), постоянное использование средств индивидуальной защиты необходимо для снижения фактора риска или, в случае постоянной работы, работник должен использовать средства индивидуальной защиты по другой причине, и это защитное устройство затрудняет передвижение, дыхание, зрение и другие физиологические функции, во время работы должны быть включены перерывы в обеспечении безопасности, при которых работник может задержать средства индивидуальной защиты. Условие, соответствующее чувству ограничения, которое воспринимается индивидуально, или состояние, при котором степень ограничения не препятствует основному использованию физиологической функции, не должно рассматриваться как помеха движению, дыханию, зрению и другим физиологическим функциям. Первый перерыв включается не позднее чем через 2 часа после начала работы продолжительностью не менее 15 минут, последующие перерывы классифицируются не позднее чем через каждые 2 часа работы продолжительностью не менее 10 минут, последний перерыв продолжительностью не менее 10 минут включается не позднее чем за 1 час до окончания смены.
Пункт 40, включая заголовок, гласит:
Температура на рабочем месте
(1) На рабочем месте, где выполняются постоянные работы, за исключением тех, где поддерживается рабочая или результирующая температура или на открытом рабочем месте, обеспечивается соблюдение требований к микроклиматическим условиям в календарном году, указанном в Приложении 1 к настоящим Правилам, Часть А, Таблица 3. На рабочем месте, где выполняются работы класса I и IIa, как указано в Приложении 1 к настоящим Правилам, Часть А, Таблица 1, перепады температуры воздуха между уровнями головы и лодыжки не должны превышать 3°С.
(2) При отсутствии соответствия требуемому температурному значению, указанному в Приложении 1 к настоящим Правилам, Части А, Таблице 3, рабочее время должно быть организовано таким образом, чтобы оно не превышало значений долгосрочных и краткосрочных периодов нагрузки, указанных в Приложении 1 к настоящим Правилам, Части В, Таблицах 1a - 2c или значений, рассчитанных в соответствии с чешским техническим стандартом по эргономике тепловой среды (7a).
32. в пункте 41 (1):
"1) Для охраны здоровья рабочего на рабочем месте должен обеспечиваться надлежащий воздухообмен путем естественной или принудительной вентиляции. Количество обмениваемого воздуха определяется с учетом выполняемых работ и его физических характеристик, с тем чтобы обеспечить, по возможности, соблюдение микроклиматических условий, изложенных в Приложении 1 к настоящим Правилам, Часть А, Таблица 3, с начала смены.
33. Статья 43 исключается;
34. в пункте 45 (9):
"9) Осветительные отверстия, системы освещения, обеспечивающие искусственное освещение, и части внутренней части рабочего места, отражающие свет, должны регулярно очищаться и постоянно поддерживаться в таком состоянии, чтобы поддерживаться свойства освещения. Осветительные отверстия, включая защитные элементы, должны обеспечивать их безопасное использование, техническое обслуживание и очистку и не должны подвергать опасности других лиц, присутствующих в здании или вокруг него во время технического обслуживания и очистки. Персонал должен иметь возможность безопасно обращаться с окнами или люками, когда они открыты, открыты, закрыты, установлены или защищены от пола; Если они открыты, они должны быть закреплены в таком положении, чтобы избежать риска получения травмы.
В пункте 45 после пункта 9 вставить следующий пункт 10, включая сноску 18:
"10) На рабочем месте без технологического источника пыли и химических веществ очистка проводится не реже одного раза в 2 года, на рабочем месте с технологическим источником пыли и химических веществ в качестве вторичных продуктов технологического процесса очистка обычно проводится два раза в год, а на рабочем месте с технологическим источником пыли и химических веществ в качестве неотъемлемой части технологического процесса очистка обычно проводится четыре раза в год. Сроки очистки могут также определяться в соответствии с фактором загрязнения, предусмотренным чешским техническим стандартом для дневного и искусственного освещения (18).
18) ČSN 73 0580-1 - Ежедневное освещение зданий. ČSN EN 12464-1 Освещение рабочих помещений Часть 1: Внутренние рабочие помещения. ČSN EN 12464-2 Свет и освещение - Освещение рабочих помещений - Часть 2: Наружные рабочие помещения.
Пункт 10 становится пунктом 11.
36. в пункте 54 (5):
"5) Если в связи с характером работы после ее завершения не возникает необходимости в полной уборке тела, персоналу предоставляется туалет или достаточное количество умывальников с проточной горячей водой. Настенные плитки душевой и умывальной должны быть выполнены на высоте до 2 м. Душ и умывальная располагаются в отдельных помещениях, отдельно по полу, и по возможности подключаться непосредственно к двери гардеробной. На рабочем месте в общей сложности до 5 сотрудников, использование туалета или душа может быть разделено мужчинами и женщинами во времени. Для рабочих мест, где проводятся свинец, канцерогены категории 1, мутагены категории 1, асбест и сознательная деятельность с биологическими агентами группы 2, 3 или 4, между раздевалкой для рабочей и гражданской одежды размещается промежуточный душ - санитарная петля. Медицинская петля также устанавливается для рабочего места, где работа выполняется в деятельности эпидемиологически серьезного 9), где требуется или необходима полная очистка тела до или после начала работы, чтобы избежать загрязнения рабочей среды или персонала. Требования к количеству умывальников и душевых кабин в зависимости от степени загрязнения кожи и рабочей одежды рабочего на рабочем месте изложены в Приложении 10 к настоящему Регламенту, Таблица 2, и соответствуют наиболее часто представляемой смене.
37. В третьей части после раздела 7 добавляется следующий раздел 8:
ДЕТАЙЛЫ И КЛАЙМЫ
уборка
Уборка рабочих мест, санитарных и вспомогательных помещений осуществляется ежедневно.
живопись
(1) На рабочем месте без технологического источника пыли и химических веществ и других источников загрязнения и его санитарного и вспомогательного оборудования окраска осуществляется не реже одного раза в 8 лет.
(2) На рабочем месте с технологическим источником пыли и химических веществ в качестве вторичных продуктов технологического процесса и других источников загрязнения и его санитарно-вспомогательного оборудования окраска должна проводиться не реже одного раза в 6 лет.
(3) На рабочем месте с технологическим источником пыли и химических веществ как составной частью технологического процесса и его санитарно-вспомогательным оборудованием окраска осуществляется не реже одного раза в 2 года.
(4) Сроки, указанные в пунктах 1 и 2, продлеваются на 2 года в случае нахождения на рабочем месте в общей сложности до 5 работников.
Войдите для заметок, избранного и уведомлений
Информация об акте
| Цитирование | Постановление Правительства No 68/2010 Сб., вносящий изменения в Положение Правительства No 361/2007 Св., устанавливающие условия охраны здоровья на работе |
|---|---|
| Тип акта | - |
| Автор | - |
| Сборник | Сборник законов |
| Дата опубликования | 19.03.2010 |
|---|---|
| Действует с | 01.05.2010 |
| Действует до | - |
| Статус | Действующий |
Текст нормативного акта носит информационный характер.
Комментарии 0