Указ No 24 / 1970 Coll.
Указ Федерального міністерства праці та соціальних питань на тимчасове розширення робочого часу та передачі відпустки у зв’язку зі святами 1970 року
Чинний
Чинний від 24.03.1970
24 мар
ВИЗНАЧЕННЯ
Федеральне міністерство праці та соціальних питань
від 19 березня 1970
на тимчасове розширення робочого часу і передача вихідного дня в зв'язку з святами 1970
Уряд Чехословацької Соціалістичної Республіки, після консультації Центральної ради руху Чехословацької Революції, встановленого наказом 19 березня 1970 р. No 56 відповідно до § 83 (3) Кодексу праці No 65 / 1965 Кол. як змінено Актом No 153 / 1969 Кол.:
Розширення робочого часу
1. Робочі години, встановлені відповідно до Указу No 63 / 1968 Coll., на засадах зменшення тижневого робочого часу, для запровадження п'ятиденного робочого тижня операційних та трудових домовленостей, або під Указом No 62 / 1966 Coll., на засадах скорочення робочого часу та регулювання робочих та операційних домовленостей, будуть продовжені одним додатковим робочим зсувом у 1970 році за місяць квітня, жовтень та листопада, в наступні дні:
4 квітня (субота),
16 травня (субота),
25 жовтня (неділя), і
14 листопада (субота); *)
довжина зсуву в тих суботах повинна бути рівною довжині зсуву, закріпленого в організації п'ятниці, що передує пересуватися, а довжина зсуву в неділю, 25 жовтня буде дорівнює довжині зсуву, встановленого в організації для понеділка, перед тим, що зсув.
2. Якщо, відповідно до макету робочого зсуву, то регулярний перехід працівника до одного з днів, зазначених в пункті 1, організація повинна, після консультації з відповідним органом профспілки, позначення іншого робочого зсуву до цього працівника на інший відповідний день місяця, в якому продовжені робочі години.
3. Робочий час не повинен бути продовжений молодим працівникам протягом 16 років, працівникам з робочим часом рівномірно розподіляти до 6 днів на тиждень, робітників на 24-годинних робочих місця та працівників у закладах, де, відповідно до чинних положень, робочий час було зменшено нижче обмежень, зазначених у Указах 62 / 1966 Coll. та 63 / 1968 Coll.
4. Якщо, в результаті розширення робочого часу, зазначеного в пункті 1, працівник не матиме одного дня безперервного відпочинку на тижні, організація повинна, після консультації з відповідним профспілковим союзом, перенести один зсув з цього тижня до одного дня безперервного відпочинку в іншому тижні цього місяця.
5. Якщо працівник перебуває на залишку на періоди менше тижня, виходячи з додаткового зсуву роботи, загальна кількість робочих днів його залишку, що призводить до нормальної роботи в організації, не буде змінено.
Оплату за залишок оплачується працівнику, який отримав один з додаткових операційних зрушень на час відпустки, за стільки робочих днів залишити, як він пропущений відповідно до графіку переходу, продовженого наступним робочим зсувом.
Рекомендація
6. Працівник має право на заробітну плату, еквівалентну тому, що укладений в правилах заробітної плати для роботи в наступних робочих зсувах. Щомісячна заробітна плата працівника не повинна бути збільшена у зв'язку з роботою подальших робочих зрушень.
7. Для роботи, проведених 4 квітня 16 травня, 25 жовтня і 14 листопада 1970 року працівник не має права на оплату пільг на роботу в суботах і неділях, * *) навіть якщо він не працює в наступних зсувах.
8. Робота в інших зміщувальних роботах не працює і тому працівник не має постійного припуску або заміни в розділі 116 Кодексу про працю.
Рухи залишити
9. У 1970 році
(a) лікарняний виїзд з середи 28 жовтня по п'ятницю 30 жовтня і робочий час з п'ятниці 30 жовтня по середу 28 жовтня;
(b) робочий виїзд з неділя 27 грудня по четвер 24 грудня і робочий час з четверга 24 грудня в неділю 27 грудня.
10. Працівник, який надає перевагу заробітній платі за роботу в суботах і неділях, має право також на роботу в четвер 24 грудня.
11. Рухи вільних днів не турбують безперервних робочих місць.
Еффіфікація
12. Ці принципи впливають на день їх публікації.
Міністр:
Штанція в. р.
* Ці зміни у встановлених робочих годинах, як в умовах, пов’язаних з трудовим законодавством, так і в сфері соціального захисту.
* *) § 1 та 3 Указу No 200 / 1968 Кол., за перевагою заробітної плати на суботах та неділях.
Увійдіть для нотаток, обраного та сповіщень
Інформація про нормативний акт
| Цитування | Указ Федерального міністерства праці та соціальних питань No 24 / 1970 Coll., про тимчасове розширення робочого часу та про передачу відпустки у зв'язку з відпустками у 1970 році |
|---|---|
| Тип нормативного акту | - |
| Автор | - |
| Збірка | Збірка законів |
| Дата оприлюднення | 24.03.1970 |
|---|---|
| Чинний від | 24.03.1970 |
| Чинний до | - |
| Стан | Чинний |
Текст нормативного акту має інформаційний характер.
Коментарі 0