Dekret Nr. 24 / 1970 Coll.
Verordnung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales über die vorübergehende Verlängerung der Arbeitszeit und den Transfer von Urlaub im Jahr 1970
Gültig
In Kraft seit 24.03.1970
24
VYHLÁŠKA
federálního ministerstva práce a sociálních věcí
ze dne 19. března 1970
o přechodném prodloužení pracovní doby a o přesunech pracovního volna v souvislosti se svátky v roce 1970
Vláda Československé socialistické republiky po projednání s Ústřední radou Československého revolučního odborového hnutí stanovila usnesením ze dne 19. března 1970 č. 56 podle § 83 odst. 3 zákoníku práce č. 65/1965 Sb. ve znění zákona č. 153/1969 Sb.:
Prodloužení pracovní doby
1. Pracovní doba stanovená podle vyhlášky č. 63/1968 Sb., o zásadách pro zkracování týdenní pracovní doby, pro zavádění provozních a pracovních režimů s pětidenním pracovním týdnem, nebo podle vyhlášky č. 62/1966 Sb., o zásadách pro zkracování pracovní doby a pro úpravu pracovních a provozních režimů, se v roce 1970 v měsících dubnu, květnu, říjnu a listopadu prodlužuje vždy o jednu další pracovní směnu, a to v těchto dnech:
4. dubna (sobota),
16. května (sobota),
25. října (neděle) a
14. listopadu (sobota);*)
délka pracovní směny v uvedených sobotách se rovná délce směny stanovené v organizaci na pátek předcházející této směně, a délka pracovní směny v neděli 25. října se rovná délce směny stanovené v organizaci na pondělí předcházející této směně.
2. Připadne-li podle rozvržení pracovních směn pracovníkovi jeho pravidelná směna na některý ze dnů uvedených v bodě 1, určí organizace po projednání s příslušným odborovým orgánem tomuto pracovníkovi další pracovní směnu na jiný vhodný den v měsíci, v němž se prodlužuje pracovní doba.
3. Pracovní doba se neprodlužuje mladistvým pracovníkům mladším než 16 let, pracovníkům s pracovní dobou rovnoměrně rozvrženou na 6 dnů v týdnu, pracovníkům na pracovištích s nepřetržitým provozem a pracovníkům v provozech, v nichž byla podle platných předpisů zkrácena pracovní doba pod hranice uvedené ve vyhláškách č. 62/1966 Sb. a č. 63/1968 Sb.
4. Pokud by v důsledku prodloužení pracovní doby podle bodu 1 neměl pracovník v týdnu ani jeden den nepřetržitého odpočinku, přesune mu organizace po projednání s příslušným odborovým orgánem jednu pracovní směnu z tohoto týdne na některý den jeho nepřetržitého odpočinku v jiném týdnu téhož měsíce.
5. Čerpá-li pracovník dovolenou na zotavenou po částech kratších než týden tak, že do ní připadá některá další pracovní směna, nemění se tím celkový počet pracovních dnů jeho dovolené vyplývající z pracovního režimu obvyklého v organizaci.
Náhradu mzdy za dovolenou obdrží pracovník, jemuž by připadla do doby dovolené některá z dalších pracovních směn, za tolik pracovních dnů dovolené, kolik mu jich odpadlo podle harmonogramu směn rozšířeného o další pracovní směnu.
Odměňování práce
6. Za práci v dalších pracovních směnách náleží pracovníkovi mzda ve výši stanovené mzdovými předpisy. Pracovníkovi odměňovanému měsíční mzdou se v souvislosti s odpracováním dalších pracovních směn jeho základní mzda nezvyšuje.
7. Za práci konanou ve dnech 4. dubna, 16. května, 25. října a 14. listopadu 1970 nenáleží pracovníkovi mzdové zvýhodnění za práci o sobotách a nedělích,**) a to i když nejde o práci v dalších směnách.
8. Práce v dalších směnách není prací přesčas a proto za ni nenáleží pracovníkovi příplatek za práci přesčas ani náhradní volno podle § 116 zákoníku práce.
Přesuny pracovního volna
9. V roce 1970 se přesouvá
a) pracovní volno ze středy 28. října na pátek 30. října a pracovní doba z pátku 30. října na středu 28. října;
b) pracovní volno z neděle 27. prosince na čtvrtek 24. prosince a pracovní doba ze čtvrtka 24. prosince na neděli 27. prosince.
10. Pracovníkovi, kterému se poskytuje mzdové zvýhodnění za práci v sobotu a v neděli, náleží toto zvýhodnění i za práci ve čtvrtek 24. prosince.
11. Přesuny volných dnů se netýkají pracovišť s nepřetržitým provozem.
Účinnost
12. Tyto zásady nabývají účinnosti dnem vyhlášení.
Ministr:
Štanceľ v. r.
*) Jde o směny v rámci stanovené pracovní doby, jak pokud se týče nároků vyplývajících z pracovněprávních předpisů, tak i z předpisů o nemocenském pojištění a sociálním zabezpečení.
**) § 1 a 3 vyhlášky č. 200/1968 Sb., o mzdovém zvýhodnění práce o sobotách a nedělích.
Melden Sie sich an für Notizen, Favoriten und Benachrichtigungen
Informationen zur Vorschrift
| Zitierung | Verordnung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales Nr. 24 / 1970 Slg., über die vorübergehende Verlängerung der Arbeitszeit und über die Überweisung von Urlaub im Jahr 1970 |
|---|---|
| Art der Vorschrift | - |
| Autor | - |
| Sammlung | Gesetzessammlung |
| Verkündungsdatum | 24.03.1970 |
|---|---|
| In Kraft seit | 24.03.1970 |
| In Kraft bis | - |
| Status | Gültig |
Der Wortlaut der Vorschrift hat informativen Charakter.
Kommentare 0