Декрет No 24/1970 Сб.
Постановление Федерального министерства труда и социальных дел о временном продлении рабочего времени и переводе отпуска в связи с праздниками 1970 года
Действующий
Действует с 24.03.1970
24
Приказ
Федеральное министерство труда и социальных дел
19 марта 1970 года
о временном продлении рабочего времени и переводе отпуска в связи с праздниками в 1970 году
Правительство Чехословацкой Социалистической Республики после консультаций с Центральным Советом Чехословацкого Революционного Профсоюзного Движения, учрежденного приказом от 19 марта 1970 г. No 56 в соответствии со статьей 83 (3) Трудового кодекса No 65/1965 Сб. с изменениями, внесенными Законом No 153/1969 Сб.:
Продление рабочего времени
1.Рабочее время, установленное в соответствии с Декретом No 63/1968 Сб., о принципах сокращения еженедельного рабочего времени, о введении пятидневной рабочей недели, действующих и рабочих мероприятий, или в соответствии с Декретом No 62/1966 Сб., о принципах сокращения рабочего времени и корректировки рабочих и рабочих мероприятий, продлевается на одну дополнительную рабочую смену в 1970 году в апреле, мае, октябре и ноябре в следующие дни:
4 апреля (суббота),
16 мая (суббота),
25 октября (воскресенье) и
14 ноября (суббота); *
Продолжительность смены в эти субботы равна продолжительности смены, установленной в организации за пятницу, предшествующую этой смене, а продолжительность смены в воскресенье, 25 октября, равна продолжительности смены, установленной в организации за понедельник, предшествующий этой смене.
2 Если в соответствии с планом рабочей смены регулярная смена работника на один из дней, указанных в пункте 1, организация после консультации с соответствующим профсоюзным органом назначает другую рабочую смену этому работнику в другой соответствующий день месяца, в котором продолжительность рабочего времени увеличивается.
3.Рабочее время не распространяется на молодых работников в возрасте до 16 лет, работников с равномерно распределенным рабочим временем до 6 дней в неделю, работников на 24-часовых рабочих местах и работников в учреждениях, где в соответствии с действующими правилами рабочее время сокращено ниже пределов, указанных в Декретах 62/1966 Сб. и 63/1968 Сб.
4 Если в результате продления рабочего времени, указанного в пункте 1, у работника не будет одного дня непрерывного отдыха в неделю, организация после консультации с соответствующим профсоюзом переносит одну смену с этой недели на один день непрерывного отдыха в другую неделю этого месяца.
5.Если работник находится в отпуске менее недели, принимая дополнительную рабочую смену, общее количество рабочих дней его отпуска, вытекающее из нормальных условий труда в организации, не изменяется.
Компенсация за отпуск выплачивается работнику, который получил бы одну из дополнительных рабочих смен к моменту отпуска, за столько рабочих дней отпуска, сколько он пропустил в соответствии с графиком смены, продленной на следующую рабочую смену.
Вознаграждение
6.Рабочий имеет право на заработную плату, эквивалентную той, которая установлена в правилах оплаты труда в последующие рабочие смены. Ежемесячная заработная плата работника не увеличивается в связи с работой в последующие рабочие смены.
7.Для работы, проведенной 4 апреля, 16 мая, 25 октября и 14 ноября 1970 года, работник не имеет права выплачивать пособия за работу по субботам и воскресеньям, даже если он не работает в последующие смены.
8.Работа в другие смены не является сверхурочной работой, и поэтому работник не имеет надбавки за сверхурочные или отпуска по замене в соответствии со статьей 116 Трудового кодекса.
Движение отпусков
9.В 1970 году
а больничный с 28 октября по пятницу 30 октября и рабочее время с 30 октября по среду 28 октября;
(b) рабочий отпуск с воскресенья 27 декабря по четверг 24 декабря и рабочее время с четверга 24 декабря по воскресенье 27 декабря.
10. Работник, которому предоставляется пособие по заработной плате за работу по субботам и воскресеньям, имеет право на это пособие также за работу в четверг 24 декабря.
11. Движение свободных дней не касается постоянных рабочих мест.
эффективность
12.Эти принципы вступают в силу в день их опубликования.
Министр:
Штанцж против Р.
* Это смена в течение установленного рабочего времени, как с точки зрения прав, вытекающих из трудового законодательства, так и из законодательства о страховании по болезни и социальном обеспечении.
** § 1 и 3 Указа No 200/1968 Сб. о преимуществе работы по заработной плате по субботам и воскресеньям.
Войдите для заметок, избранного и уведомлений
Информация об акте
| Цитирование | Постановление Федерального министерства труда и социальных дел No 24/1970 Сб. о временном продлении рабочего времени и о переводе отпуска в связи с праздниками 1970 г. |
|---|---|
| Тип акта | - |
| Автор | - |
| Сборник | Сборник законов |
| Дата опубликования | 24.03.1970 |
|---|---|
| Действует с | 24.03.1970 |
| Действует до | - |
| Статус | Действующий |
Текст нормативного акта носит информационный характер.
Комментарии 0