Nariadenie vlády VLÁDY NARIADENIE č. 78 / 1994 Zb.
Nariadenie vlády, ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie vlády Českej republiky č. 253/1992 Z. z. o odmeňovaní zamestnancov verejných orgánov, niektorých ďalších inštitúcií a obcí v znení zmien a doplnení
Platný
Nariadenie
Účinnosť od 29.04.1994
Verzie znenia:
29.04.1994
Zobrazeno prvních 200 z celkem 1579 ustanovení tohoto předpisu.
Zobrazit celý předpis →
Pro stažení celého znění použijte tlačítko Stáhnout výše.
78
PREDPIS VLÁDY
z 30. marca 1994,
ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie vlády Českej republiky č. 253/1992 Z. z. o odmeňovaní zamestnancov verejnej správy, niektorých ďalších inštitúcií a obcí v znení zmien a doplnení
Vláda týmto nariaďuje podľa článku 21 ods. 1 a článku 23 písm. b), c), d), f) a g) zákona č. 143 / 1992 Z. z. o mzde a odmene za pohotovostnú službu v rozpočte a v niektorých iných organizáciách a orgánoch, zmeneného a doplneného zákonom č. 40 / 1994 Z. z. (ďalej len "zákon "):
Dekrét vlády Českej republiky č. 253/1992 Z. z. o odmeňovaní zamestnancov verejných orgánov, niektorých iných orgánov a obcí, zmenený a doplnený dekrétom vlády Českej republiky č. 43 / 1993 Z. z. a dekrét vlády č. 288 / 1993 Z. z., sa mení a dopĺňa takto:
1.
Rozsah pôsobnosti
(1) V tomto nariadení sa stanovujú zamestnanci uvedení v odseku 2:
(a) katalóg prác a kvalifikačné predpoklady, spôsob ich klasifikácie, rozsah sadzieb a spôsob ich určenia;
b) podmienky poskytovania, výšky a splatnosti dodatočných platov;
(c) dodatočné poplatky za správu;
d) podmienky poskytnutia a výšku osobitnej prémie a podmienky poskytnutia osobnej prémie a jej maximálnej výšky;
e) podmienky poskytovania odmien a
(f) spôsob platu v inej mene ako v českej mene.
(2) Toto nariadenie sa vzťahuje na zamestnancov:
(a) subjekty poverené vykonávaním verejnej správy osobitným právom;
b) obce, 1)
c) ktorý spravuje ústavný súd a súdy, prokuratúru a register sankcií v Prahe;
d) úrad prezidenta Českej republiky,
e) Najvyšší kontrolný úrad Českej republiky,
f) Úrad vlády Českej republiky,
g) Úrad pre právne predpisy a verejnú správu Českej republiky a
h) Katedra hlavného architekta hlavného mesta Prahy
(ďalej len "zamestnávateľ ").
(3) Toto nariadenie sa nevzťahuje na:
(a) členovia zboru na ochranu proti požiarom;
b) členovia a zamestnanci polície Českej republiky;
(c) profesionálni vojaci, vojaci v ďalšej službe a zamestnanci armády Českej republiky;
(d) zamestnanci ministerstva vnútra, ktorí pracujú v bezpečnostnej sekcii a zamestnanci ministerstva obrany,
e) členovia a štátni zamestnanci väzenskej služby;
(f) členovia a zamestnanci colných orgánov;
g) členovia a zamestnanci Bezpečnostnej informačnej služby Českej republiky,
h) zamestnanci školských úradov, okresných úradov alebo obcí, ktorí pracujú v školách a školských zariadeniach. "
2. V článku 2 ods. 2 sa za slovo "zamestnanci" vkladajú slová "ktoré vedú profesionálny manažment."
3. V odseku 4 ods. 3 písm. d) sa slová "pracovná alebo podobná práca" nahrádzajú slovami "práca prevažne manuálnej povahy."
4. Článok 4 ods. 3 písm. e) znie takto:
" (e) je klasifikovaný v ôsmej triede a dosiahol úplné stredoškolské alebo úplné stredoškolské odborné vzdelanie (ďalej len "plné stredoškolské vzdelanie") alebo vyššie odborné vzdelávanie, alebo"
5. V článku 4 ods. 3 sa dopĺňa toto písmeno f):
"f) je v deviatej triede a dosiahol bakalárske vzdelanie."
6. Článok 4 ods. 4 znie takto:
"(4) Zamestnanec, ktorý nezískal odbornú prax pred ukončením požadovaného stupňa odbornej prípravy, môže byť zaradený do štvrtej triedy alebo do šiestej triedy alebo do šiestej triedy alebo do siedmej triedy alebo ôsmej triedy alebo do ôsmej triedy. Ak táto klasifikácia nie je v súlade s prvou vetou odseku 1, zamestnanec môže byť zaradený do štvrtej, šiestej, siedmej alebo ôsmej triedy najviac jeden rok od skončenia požadovaného stupňa vzdelania."
7. V článku 5 ods. 1 písm. a) sa za slová "plné stredoškolské vzdelanie" vkladajú slová "a vyššie odborné vzdelávanie" a na konci sa vypúšťa čiarka a slová "alebo bakalárske vzdelávanie sa pridáva k zamestnancovi v 9. triede,"
8. V článku 5 ods. 1 sa za písmeno a) vkladá toto písmeno b):
"[b) skúsenosti v oblasti požadovanej práce dosiahnuté pred ukončením úrovne vzdelania stanovenej v katalógu alebo požadovanej zamestnávateľom [odsek 4 ods. 3 písm. d) ] v rozsahu štyroch pätín na prvej úrovni zamestnanca,"
písmená b) až d) sa prečíslujú na písm. c) až e).
9. Článok 5 ods. 1 písm. d) a e) vrátane poznámky pod čiarou 5a má znieť takto:
" (d) výkon vojenskej základnej (náhradnej) služby a verejnej služby v rozsahu stanovenom osobitným právom na výkon vojenskej základnej (náhradnej) služby a
(e) materská a iná materská dovolenka alebo stála starostlivosť o deti, v rozsahu primeranom dĺžke materskej alebo inej materskej dovolenky platnej v čase takejto starostlivosti podľa osobitných pravidiel (5a), ak žena nebola súčasne pripravená na povolanie, alebo na obdobie osobnej starostlivosti o dlhodobo zdravotne postihnuté maloleté osoby, ktoré si vyžadovali mimoriadnu starostlivosť, za predpokladu, že nebola v inštitúcii pre takéto deti, ale maximálne šesť rokov.
5a) Napríklad zákon č. 99 / 1948 Z. z. o národnom poistení, zákon č. 58 / 1964 Z. z., o zvýšenej starostlivosti o tehotné ženy a matky, zákon č. 65 / 1965 Z. z., Zákonník práce, v znení neskorších predpisov. "
10.
" (b) ôsme a vyššie stupne, ktoré dosiahli len vyššie odborné vzdelanie, dvojročné obdobie alebo úplné stredoškolské vzdelanie, obdobie piatich rokov alebo iba stredoškolské vzdelanie, obdobie siedmich rokov alebo obdobie deviatich rokov, za predpokladu, že dosiahlo iba základné vzdelanie."
11. V článku 5 ods. 3 sa dopĺňa toto písmeno c):
" (c) deviaty a vyšší stupeň, ktorý dosiahol iba bakalárske vzdelanie po dobu dvoch rokov."
12. V oddiele 6 sa vypúšťa tretia veta.
13.
Osobitný príplatok
(1) Zamestnanci, ktorí pracujú v ťažkých a zdravých pracovných podmienkach, poskytujú zamestnávateľovi príplatok vo výške a za podmienok ustanovených v osobitnom nariadení. 6)
(2) Zamestnanci, ktorým zamestnávateľ v priebehu dvojzmennej, trojzmennej alebo nepretržitej prevádzky naplánoval pracovný čas tak, aby pracovali striedavo ráno, poobede alebo v noci, príplatok vo výške 100 až 500 Kč mesačne. Výška príplatku určí zamestnávateľ v rámci stanovenej marže.
(3) Stráž je poskytnutá s doplatkom vo výške 500 Kč až 2000 Kč mesačne za riziko spojené s poskytovaním miestneho verejného poriadku v rámci jurisdikcie obce.
(4) Zamestnanci, ktorých práca je spojená s mimoriadnym rizikom ochrany záujmov štátu pred neoprávnenými individuálnymi záujmami a pozostáva z:
(a) nepretržitej kontrole, kontrole a vyhľadávaniu mimo ústredia zamestnávateľa a jeho organizačných oddelení sa poskytuje dodatočný poplatok medzi 200 CZK a 800 CZK mesačne, pokiaľ činnosť nevykonáva právnická osoba, ktorej zamestnávateľom je zakladateľ alebo zakladateľ, alebo podľa osobitného práva, ktoré spravuje,
b) Revízia, kontrola a vyhľadávanie pri overovaní presnosti údajov pre daňových a daňových poplatníkov, zdravotné a sociálne poistné a príspevok do štátnej politiky zamestnanosti poskytujú príplatok vo výške 100 až 500 CZK mesačne.
(5) Zamestnanci Úradu vlády Českej republiky dostanú osobitnú prirážku od 200 do 1500 Kč mesačne za plnenie osobitných úloh pre vojenskú núdzovú situáciu alebo vo výnimočných opatreniach mimo obdobia vojenskej núdzovej situácie a za prácu súvisiacu s bezpečnosťou štátu podľa úrovne rizika a výnimočných požiadaviek vyplývajúcich z pracovných podmienok.
(6) Zamestnanci banského úradu vykonávajúci dohľad
a) nad ťažobnou a ťažobnou činnosťou sa poskytuje príplatok vo výške 200 Kč až 1000 Kč mesačne,
b) na podzemných pracoviskách v podmienkach, ktoré si vyžadujú použitie izolačného dýchacieho prístroja a účasť na záchranných a núdzových prácach, sa poskytuje príplatok 300 až 1500 Kč mesačne.
(7) Zamestnanci
a) vykonávanie geodetických prác v podzemí spojených s tvorbou máp, je k dispozícii príplatok 200 až 1000 Kč mesačne,
b) vykonať fotografické hodnotenie a prekreslenie, za poplatok 100 Kč až 500 Kč mesačne.
(8) Zamestnanci, ktorých výkonnosť súvisí s mimoriadnou neuropsychologickou záťažou, ktorá spočíva v nepretržitom priamom osobnom kontakte s uchádzačmi o zamestnanie alebo občanmi v krízových sociálnych situáciách, dostávajú príplatok od 100 do 500 Kč mesačne.
(9) Zamestnanci, ktorí sú v kontakte so zadržanými osobami, obvinenými alebo odsúdenými osobami pri výkone ich povinností, dostávajú dodatočný poplatok vo výške 100 až 500 CZK mesačne.
(10) Zamestnanci vykonávajúci úlohy potrebné na vykonanie rozhodnutia, 7) je poskytnutá prirážka vo výške 200 až 800 Kč mesačne.
(11) Zamestnancom vykonávajúcim povinnosti výkonného letca sa poskytuje dodatočný poplatok vo výške 500 Kč až 6000 Kč mesačne.
(12) Zamestnanci sú zodpovední len za jeden z doplnkov ustanovených v odsekoch 3 až 11. Výška osobitného príplatku určí zamestnanec zamestnávateľa v rozsahu, ktorý je pre zamestnanca najvýhodnejší, ak sú splnené stanovené podmienky."
14. V článku 10 písm. b) sa vypúšťajú slová "v prípade potreby v súvislosti s prepustením z existujúceho zamestnania, ak zamestnanec spĺňa podmienky pre výnimočný starobný dôchodok stanovené v osobitnom nariadení.8)."
15. Za oddiel 10 sa vkladá tento oddiel 10a:
Ďalší plat
(1) Zamestnancom sa vypláca ďalší plat v každej polovici kalendárneho roka, ak pracujú aspoň 66 dní v prípade jedného zamestnávateľa. Deň, keď zamestnanec odpracoval väčšinu svojej zmeny, sa považuje za odpracovaný; časti zmien odpracovaných v rôznych dňoch sa nezapočítavajú.
(2) Zamestnanec, ktorý ukončí svoje zamestnanie pred 30. júnom, nemá v prvej polovici roka nárok na iný plat a zamestnanec, ktorý ukončí svoje zamestnanie pred 30. novembrom, nemá nárok na iný plat v druhej polovici roka.
(3) Výška dodatočného platu je súčtom súm pevného poplatku, určeného poplatku za riadenie, osobitného a osobného poplatku, pokiaľ nie je uvedené inak.
(4) Ďalší plat za prvý polrok kalendárneho roka je splatný spolu s platom za mesiac jún a druhý polrok kalendárneho roka spolu s platom za mesiac november. Ak je nárok stanovený v druhej polovici kalendárneho roka do decembra, dodatočný plat sa vypláca spolu s platom za tento mesiac."
16. V článku 14 sa slová "z § 5 ods. 1 písm. b) " nahrádzajú slovami "z § 5 ods. 1 písm. c)";
17.
Platy v zahraničí
Zamestnanci s miestom výkonu práce v zahraničí, ktorí súhlasia s poskytnutím platu alebo jeho časti v nečeskej mene, plat (časť) určený v českej mene sa prepočíta podľa devízového kurzu - predaj uvedený na zmenárskom preukaze Českej národnej banky v deň, keď zamestnávateľ kúpi devízovú výmenu na účely platenia platu. Ak česká národná banka neuvedie výmenný kurz českej meny do meny krajiny, v ktorej je zamestnanec zamestnaný, zamestnávateľ sa dohodne so zamestnancom na poskytnutí platu alebo časti platu v náhradnej, voľne konvertibilnej mene. Ustanovenia o prepočte výmenného kurzu podľa prvej vety sa uplatňujú mutatis mutandis."
Príloha 2 k tomuto nariadeniu sa vypúšťa a prílohy 1, 3 a 4 k tomuto nariadeniu sa nahrádzajú prílohami 1, 2 a 3.
1. Zamestnávateľ prehodnotí obdobie, na ktoré je zamestnanec pridelený v súlade s týmto nariadením, len ak je pre zamestnanca výhodnejšie.
2. Plat uvedený v tomto nariadení sa vypláca prvýkrát za apríl 1994.
3. Ďalší plat (odsek 10a) sa po prvýkrát vypláca v roku 1995 a iba polovica sumy, na ktorú by zamestnanci inak mali v danom roku nárok.
Vypúšťajú sa:
1. Nariadenie vlády č. 288 / 1993 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa vyhláška vlády Českej republiky č. 251 / 1992 Z. z. o odmeňovaní zamestnancov rozpočtových a niektorých iných organizácií a vyhláška vlády Českej republiky č. 253/ 1992 Z. z., o odmeňovaní zamestnancov verejných orgánov, niektorých ďalších inštitúcií a obcí, v znení zákona vlády Českej republiky č. 43 / 1993 Z. z.
2. Vyhláška vlády Českej republiky č. 43 / 1993 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa vyhláška vlády č. 253/1992 Z. z. o odmeňovaní zamestnancov verejnej správy, niektorých ďalších inštitúcií a obcí.
Toto nariadenie nadobúda účinnosť dňom jeho uverejnenia.
Predseda vlády:
Doc. Ing. Klaus CSc. v. r.
Minister práce a sociálnych vecí:
Ing. Vodice v. r.
Příloha č. 1
Príloha č. 1 k vládnemu dekrétu č. 78 / 1994 Zb.
PRACOVACIE KATALÓGY
1. SPOLOČNÉ HOSPODÁRSKE, PREVÁDZKOVÉ TECHNICKÉ A VEDECKÉ VÝSKUMNÉ PRÁCE
1. PLATOBNÁ TRIEDA
Administratívne a prevádzkové technické práce
1.01. Klasifikácia dokumentov a prijatá pošta vzhľadom na miesto určenia, zápis do evidencie, doručenie triedených dokumentov a podobných materiálov, sprostredkovanie spisov a tlače.
2. PLATOBNÁ TRIEDA
Administratívne a administratívne práce
2.01. Pravidelné administratívne, administratívne alebo prevádzkové manipulačné práce.
2.02. Získavanie a doplnenie inventarizačných zoznamov, monitorovanie ich pohybu vrátane účtovníctva a podávania správ.
2.03. Písanie textu z rukopisu alebo písanie podľa diktátu.
2.04. Prevádzkové vykazovanie a záznamy o zásobách, zásoby, základné fondy atď.
2.05. Zostavovanie jednoduchých štatistík a záznamov.
2.06. Písanie bežných písomných materiálov vrátane manipulácie so súbormi, ako je vyhľadávanie, skladovanie na určených miestach alebo podľa vlastného výberu.
Prevádzkové technické práce
2.07. Vyberanie poplatkov za vykonávanie služieb vrátane príjmov z predaja.
2.08. Výkres najjednoduchších konštrukčných materiálov podľa pokynov.
2.09. Rozmnožovanie a kopírovanie technických a ďalších informácií a výkresovej dokumentácie na xerografické a diazografické stroje s pripojeným nabíjacím zariadením.
3. PLATOBNÁ TRIEDA
Administratívne a administratívne práce
3.01. Opakované kontrolovateľné administratívne alebo jednoduché administratívne práce.
3.02. Riadenie administratívneho programu vedenia; vybavovanie korešpondencie podľa pokynov, šablóny.
3.03. Pracuje na elektronických písacích strojoch s pamäťou RAM (Random Events Memory); Nahrávanie pamäťových médií (FD, HD, mg páska) vrátane použitia vopred naprogramovaných operácií a operácií, ako je formátovanie stránok, nastavenie pravej hrany, centrovanie, opravy, tlač, tabuľky a grafy.
3.04. Práca na počítačoch rôznych typov, ako PC XT a PC AT v prostredí textového systému, alebo vytváranie a dopĺňanie dát a textových databáz riadených užívateľským programom alebo systémom, vrátane ich kontroly, opravy, triedenie a kótovanie, prípadne s vytvorením vopred naprogramovaných tabuliek a grafov.
3.05. Podávanie správ (vedenie účtov) o stavoch, zdrojoch, nákladoch atď.
3.06. Zabezpečenie fungovania registra, Podestalu, archívu organizácií a lodnej dopravy, vrátane stanovenia poplatkov vo vnútroštátnych a medzinárodných kontaktoch.
3.07. Jednoduchá inventarizácia; kontrola stavu zásob a kvantifikácia rozdielov v prírodných a malých súboroch.
3.08. Poskytovanie jednoduchých informácií z odbornej agendy organizácie.
3.09. Dodanie peňazí a iných cenných zásielok organizácie.
Prevádzkové technické práce
3.10. Servis, údržba a rutinná oprava rotačných xerografických a diazografických strojov s pripojeným ložiskovým zariadením (profiler).
3.11. Expedícia hotových zásielok a výrobkov.
4. PLATOBNÁ TRIEDA
Administratívne a administratívne práce
4.01. Spracovanie cestovných dokladov pre zahraničné cestovanie.
4.02. Riešenie korešpondencie v súlade so všeobecnými postupmi; administratívny program riadiacej organizácie.
4.03. Implementácia zložitejších výpočtov podľa vzorcov, predpisov a metodík, ako je prenájom, predpisovanie platieb za používanie bytov a nebytových priestorov.
4.04. Samostatné práce na počítačoch PC XT, PC AT a porovnateľných databázových systémoch, tabuľkových tabuľkách, editoroch atď.
4.05. Poskytovanie čiastočných prác na plánovaní dopravy, ako je monitorovanie používania dopravných prostriedkov, kontrola dodržiavania predpísaných noriem spotreby paliva, vrátane vedenia potrebných záznamov.
4.06. Vykonávať časť práce podľa usmernení o dodávkach a predaji.
4.07. Faktúry, likvidácia faktúr vrátane kontroly položiek a fakturovaných súm.
4.08. Cash manipulation.
4.09. Fyzická inventarizácia tovaru a balenia; výpočet a sumarizácia hodnoty zásob, kontrola hotovosti a pokladne.
Technické práce
4.10. Zber a spracovanie materiálov pre normalizáciu a iné technické činnosti.
4.11. Riešenie sťažností od zákazníkov a podávanie sťažností od dodávateľov.
4.12. Výkon testov a analýzy čistoty vody, chemické analýzy látok, pevnosť a odolnosť materiálu.
4.13 Prevádzka geofyzikálnych prístrojov.
4.14. Kresba komplexných výkresov podľa návrhov a odborných pokynov.
5. PLATOBNÁ TRIEDA
Hospodárska a hospodárska činnosť
5.01. Riadenie osobných záznamov, spracovanie prieskumov, správ alebo štatistík.
5.02. Príprava, spracovanie a kontrola štatistických údajov v štatistických zoznamoch.
5.03. Registrácia a uchovávanie závažných dokumentov vrátane dohľadu nad dodržiavaním štandardov súborov.
5.04. Výkon odbornej práce v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, civilnej obrany a požiarnej ochrany; vykonávanie kontrol dodržiavania bezpečnostných predpisov a požiarnej pripravenosti jednotlivých pracovísk a dodržiavania protipožiarnych predpisov.
5.05. Vykonávanie účtovných prác, vedenie jednotlivých účtov, kontrola presnosti účtovných dokladov.
5.06. Fyzický súpis veľkého počtu rôznych tovarov, majetku alebo obalov, výpočet a súhrn hodnoty zásob, zosúladenie s účtovnými dokumentmi, kvantifikácia rozdielov v zásobách, vypracovanie protokolu alebo prípadne riadenie práce výboru pre inventúru.
5.07. Komplexné poskytovanie hotovostných služieb.
5.08. Organizácia práce sekretariátu, vedenie záznamov riadiacich orgánov a organizácií a monitorovanie ich implementácie a ďalších sekretárskych prác.
Technické a prevádzkové práce
5.09. Vykonávanie komplexných technických prác alebo čiastočných technických programov, ako je vykonávanie tém, podanalýzy a skúšky, vrátane hodnotenia výsledkov, vykonávanie technickej kontroly podľa technických noriem a podmienok, revízia stavu technického vybavenia.
5.10. Prevádzkové (odosielateľ) zabezpečenie výroby alebo prevádzky s jednoduchými technologickými pripojeniami.
5.11. Poskytovanie prevádzky, údržby, opráv, poistenia a ekonomického využitia dopravných prostriedkov, mechanizácie a pod.
5.12. Technické zabezpečenie prevádzky v škole, stravovaní alebo ubytovaní.
5.13 Zabezpečenie prevádzky počítačovej stanice vrátane organizácie spracovania distribúcie vstupných a výstupných údajov a zabezpečenia ich bezpečnosti.
5.14. Odborné pozorovanie a monitorovanie v oblasti meteorológie, klimatológie, hydrológie a ochrany ovzdušia.
5.15. Implementácia špecializovaného odberu vzoriek v teréne.
5.16. Prieskum a registrácia nehnuteľností, grafického a kartografického spracovania.
6. PLATOBNÁ TRIEDA
Hospodárska a hospodárska činnosť
6.01. Samostatné vykonávanie ekonomických alebo ekonomických prác alebo poskytovanie menej zložitých programov, ako je samoobsluha účtovníctva, spracovanie účtov pre účtovné skupiny a vykonávanie ekonomických analýz podľa pokynov, bezpečnosť správy majetku (úrady, budovy), poskytovanie jednotlivých častí personálneho a mzdového programu.
6.02. Komplexné poskytovanie utajovaných skutočností, ktoré sú predmetom štátneho, ekonomického alebo služobného tajomstva.
6.03. Príprava podkladov na uzatváranie a monitorovanie ekonomických a autorských zmlúv.
6.04. Poskytovanie úloh na sekcii propagácie a reklamy.
Prihláste sa pre poznámky, obľúbené a upozornenia
Informácie o predpise
| Citácia | Nariadenie vlády VLÁDY NARIADENIA č. 78 / 1994 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa dekrét vlády Českej republiky č. 253 / 1992 Z. z., o odmeňovaní zamestnancov verejnej správy, niektorých ďalších inštitúcií a obcí, v znení zmien a doplnení |
|---|---|
| Typ predpisu | Nariadenie |
| Autor | - |
| Zbierka | Zbierka zákonov |
| Dátum vyhlásenia | 29.04.1994 |
|---|---|
| Účinnosť od | 29.04.1994 |
| Účinnosť do | - |
| Stav | Platný |
Znenie predpisu má informatívny charakter.
Komentáre 0