Vyhláška vlády č. 48 / 1995 Zb.
Vládne nariadenia o úprave výšky rozpočtových prostriedkov vyplatených na platy a poplatky za privolanie v rozpočte a v niektorých iných organizáciách a orgánoch
Platný
Účinnosť od 27.03.1995
48
PREDPIS VLÁDY
z 1. februára 1995,
usmerňovať výšku rozpočtových prostriedkov vynaložených na platy a poplatky za pohotovostné služby v rozpočte a v niektorých iných organizáciách a orgánoch
Vláda nariaďuje podľa § 23 písm. a) zákona č. 143 / 1992 Z. z. o plate a odmene za pohotovostnú službu v rozpočte a v niektorých iných organizáciách a orgánoch, v znení zákona č. 40 / 1994 Z. z.:
Rozsah pôsobnosti
V tomto nariadení sa stanovuje spôsob, akým výška finančných prostriedkov vynaložených zamestnávateľom, ktorý odmeňuje zamestnancov podľa zákona č. 143 / 1992 Z. z., o mzde a odmene za pohotovostnú službu v rozpočte a v niektorých iných zmenených a doplnených organizáciách a orgánoch (1) (ďalej len "zákon"), o mzdách a odmene za pracovné prídavky zamestnancov (ďalej len "výdavkové rozpočtové prostriedky").
Usmernenie o mzdách rozpočtových organizácií, orgánov a obcí
(1) Výška mzdových rozpočtových prostriedkov zamestnávateľa, ktorým je rozpočtová organizácia, orgán alebo obec, 3) sa upravuje v rámci celkových neinvestičných výdavkov podľa definície:
(a) absolútnu sumu týchto rozpočtových prostriedkov (ďalej len "obmedzenie rozpočtových prostriedkov na plat") a priemerný počet zamestnancov, ktorí sú v plnej miere zamestnaní (ďalej len "zamestnanci"), pre ktorých bol stanovený limit mzdových rozpočtových prostriedkov, alebo
(b) limit mzdových rozpočtových prostriedkov na základe normy vyjadrujúcej vzťah medzi počtom zamestnancov a počtom žiakov v predškolských, školských a školských zariadeniach (4) (ďalej len "škola"), ak je zamestnávateľ školou. Metóda definovania limitu je stanovená v prílohe 1 k tomuto nariadeniu.
(2) Obmedzenie mzdových rozpočtových prostriedkov a počet zamestnancov za kalendárny rok uvedený v odseku 1 písm. a). a)
(a) subjekty a rozpočtové organizácie s osobitnou kapitolou štátneho rozpočtu s výnimkou Úradu poslaneckej komory, úradu senátu a najvyššieho kontrolného úradu a orgánov a rozpočtových organizácií zriadených týmito orgánmi alebo v súvislosti s ktorými tieto orgány vykonávajú funkciu zakladateľa podľa osobitného pravidla (7) vláda určí:
(b) ministerstvo vnútra zabezpečuje okresné orgány, 5)
(c) obecný úrad, obecný úrad, obecný úrad, obecný úrad, obecný úrad a obecný okres, hlavné mesto Prahy, obecné a miestne úrady, obecná polícia a obecné zariadenia obce sú určené príslušným orgánom obce, 6)
(d) rozpočtovú organizáciu určí verejný obstarávateľ. 7)
(3) Obmedzenie mzdových rozpočtových prostriedkov na kalendárny rok uvedený v odseku 1 písm. b)
(a) školu, ktorá prideľuje finančné prostriedky na platy zamestnancov školského úradu určí školský úrad (8), pričom sa zohľadnia prevádzkové podmienky školy;
(b) škola, ktorá nie je uvedená v písmene a), sa určí zriadením so zreteľom na prevádzkové podmienky školy.
(4) Zamestnávateľ uvedený v odseku 1 môže okrem počtu zamestnancov zriadiť orgán zodpovedný podľa odseku 2 za stanovenie limitu rozpočtových prostriedkov na platy a počet zamestnancov, ich systemizáciu (štruktúru).
(5) Orgán uvedený v odseku 2 písm. a) a b) a ním zriadená rozpočtová organizácia, s výnimkou školy, ktorá stanovuje limit mzdových rozpočtových prostriedkov uvedených v odseku 1 písm. b), sú viazané v rámci limitu mzdových rozpočtových prostriedkov sumou zodpovedajúcou voľnému pracovnému miestu. Výška sa vypočíta v súlade s prílohou 2, ktorá je súčasťou tohto predpisu, a vypočítaná suma sa zaokrúhli nadol na najbližších tisíc korún. Pri vyrovnávaní finančných vzťahov na daný rok rozpočtová organizácia zriadená Okresným úradom oznámi túto kanceláriu, Okresný úrad ministerstva vnútra a iné subjekty ministerstvu financií prostredníctvom jeho stanov7) alebo priamo, ak nemajú zakladateľa.
(6) Používanie prostriedkov spojených s mzdovým limitom uvedeným v odseku 5 môže v odôvodnených prípadoch umožniť:
a) ministerstvo financií na žiadosť inštitúcií a rozpočtových organizácií so samostatnou kapitolou v štátnom rozpočte a na žiadosť zakladateľov (7) s orgánmi a rozpočtovými organizáciami, na ktoré sa vzťahuje rozpočtová kapitola;
b) ministerstvo vnútra okresných orgánov,
c) okresný úrad rozpočtovej organizácie zriadený týmto orgánom.
(1) Zamestnávateľ v súlade s článkom 2 ods. 1 prekročí limit mzdových rozpočtových prostriedkov stanovený v prípade, ak suma mzdových rozpočtových prostriedkov účtovaných za platbu alebo úhradu plus suma mzdovej náhrady účtovanej za platbu alebo úhradu a znížená o sumy vyplatené z vonkajších rozpočtových zdrojov s výnimkou rezervného fondu (10) nad limitom mzdových rozpočtových prostriedkov.
(2) Ak sa prekročí mzdový limit (odsek 1), uplatňuje sa v súlade s osobitným zákonom. 11)
(3) Zamestnávateľ nepoužije v súlade s odsekom 2 ods. 1 stanovený limit mzdových rozpočtových prostriedkov, ak suma mzdových rozpočtových prostriedkov účtovaná za platbu alebo úhradu plus suma náhrady za mzdy účtované za platbu alebo úhradu a po odpočítaní súm vyplatených z nerozpočtových zdrojov s výnimkou rezervného fondu 10 pod limitom mzdových rozpočtových prostriedkov. Nevyužitá suma mzdového limitu nezvýši mzdový limit v nasledujúcom kalendárnom roku.
EÚ L 347, 20.12.2013, s. 965).
(1) Výška mzdového fondu12) s výnimkou školy, ktorá prideľuje finančné prostriedky na platy zamestnancov školskej kancelárie, sa upravuje na základe rozhodnutia o zriadení (7) v rámci jej dostupných finančných prostriedkov.
a) vymedzením limitu rozpočtových prostriedkov na platy a počtu zamestnancov zakladateľa za kalendárny rok; alebo
(b) určením limitu mzdových rozpočtových prostriedkov pre školu usadenia na základe štandardu vyjadrujúceho vzťah medzi počtom zamestnancov a počtom žiakov uvedeným v prílohe 1 k tomuto nariadeniu; alebo
c) podiel necolných zložiek uvedených v odseku 5.
(2) Výška finančných prostriedkov na platy v školách, 12), ktoré prideľujú finančné prostriedky na platy zamestnancov školskej kancelárie, sa upravuje v rámci dostupných finančných prostriedkov vymedzením limitu mzdových rozpočtových prostriedkov na kalendárny rok podľa článku 2 ods. 1 písm. b) a článku 2 ods. 3 písm. a).
(3) Príspevková organizácia, ktorej je orgán uvedený v článku 2 ods. 2 písm. a) alebo b) subjektom uvedeným v článku 2 ods. 2 a v súvislosti s ktorou sa upravuje výška mzdových rozpočtových prostriedkov v súlade s odsekom 1 písm. a), uloží orgánu (7) písm. a) na platy voľných pracovných miest. Organizácia prispievateľov vypočíta výšku platového príspevku zodpovedajúcu voľnému pracovnému miestu uvedenému v prílohe 2, ktorý je súčasťou tohto nariadenia, a vypočíta sumu, ktorá sa má zaokrúhliť nadol na najbližších tisíc korún, a prevedie ju na depozitársky účet zakladateľa v súvislosti s vyrovnaním finančných vzťahov za príslušný rok. 7)
(4) Zníženie mzdových rozpočtových prostriedkov na voľné pracovné miesta sa môže povoliť v odôvodnených prípadoch
(a) ministerstvo financií na žiadosť zriadenia7 príspevkových organizácií zriadených subjektmi uvedenými v článku 2 ods. 2 písm. a);
(b) okresný úrad s príspevkovou organizáciou zriadenou týmto úradom.
(5) Organizácia príspevkov vychádza z objemu mzdových poplatkov zodpovedajúcich skutočnému počtu a štruktúre zamestnancov, určenému podielu necolných zložiek a výške transakcií, ktoré nie sú zahrnuté v necolnej zložke.
(6) Prispievajúca organizácia posúdi, či splnila stanovený podiel necolných zložiek (odsek 8) na základe prípustnej výšky mzdových fondov. Oprávnené sumy mzdových rozpočtových prostriedkov určí organizácia príspevkov za kalendárny rok zvýšením o určitú časť necolných zložiek, o sumy dodatočných platov, o 13) o odmenu a odmenu za výzvu a o sumu plnenia, ktorá nie je zahrnutá v podiele necolných zložiek, ktoré schválila na platbu alebo úhradu.
(7) Podiel necolných zložiek predstavuje 25% a 50% v prípade príspevkových organizácií, ktorých neinvestičné výdavky hradí hlavne General Health Insurance Company of the Czech Republic14) a iných zdravotných poisťovní, 15).
(8) Organizácia prispievateľov zahrnie do podielu necolných zložiek:
(a) osobné prídavky udelené podľa článku 12 zákona;
(b) odmena podľa odseku 13 zákona s výnimkou náhrady za poskytnutie pomoci pri prevencii, zničení alebo likvidácii požiarov alebo prírodných udalostí alebo pri iných incidentoch, pri ktorých môže dôjsť k ohrozeniu majetku, zdravia alebo života, 16)
c) dodatočné poplatky za riadenie a zastupovanie a osobitné príspevky udelené podľa oddielov 5, 6 a 11 zákona, ktoré presahujú súčet stanovených limitov.
(9) Riaditeľ môže stanoviť limit výdavkov na platy a výdavky na zamestnancov na kalendárny rok uvedený v odseku 1 písm. a) len vtedy, ak sú výdavky príspevkovej organizácie na platy a poplatky za služby zabezpečené jej finančným vzťahom s rozpočtom riaditeľa.
(1) Organizácia poskytujúca príspevky prekročí stanovené:
(a) limit mzdových rozpočtových prostriedkov, ak suma mzdových rozpočtových prostriedkov účtovaná za platbu alebo platbu plus výška mzdovej náhrady účtovanej za platbu alebo úhradu a znížená o čiastky odmien vyplatených z fondu odmeňovania a z prijatých rozpočtových prostriedkov, ktoré nie sú zdrojmi štátneho rozpočtu, presahuje limit mzdových rozpočtových prostriedkov;
(b) podiel necolných zložiek, ak suma mzdových rozpočtových prostriedkov účtovaná za platbu alebo platbu, plus výška mzdovej náhrady účtovanej za platbu alebo úhradu, a po odpočítaní výšky odmeny zaplatenej z fondu odmeňovania a získaných rozpočtových prostriedkov, ktorých neštátny zdroj rozpočtu je vyšší ako prípustná suma mzdových rozpočtových prostriedkov.
(2) Ak sa prekročí limit finančných prostriedkov na platy alebo podiel necolných zložiek (odseky 1 a 2), uplatňuje sa v súlade s osobitným zákonom. 11)
(3) Príspevková organizácia nesmie využívať pevne stanovené:
(a) limit mzdových rozpočtových prostriedkov, ak je výška mzdových rozpočtových prostriedkov účtovaných za platbu alebo platbu plus výška mzdovej náhrady účtovanej za platbu alebo platbu znížená o čiastky odmien vyplatených z fondu odmeňovania a z prijatých rozpočtových prostriedkov, ktoré nie sú zdrojmi štátneho rozpočtu, nižšia ako limit mzdových rozpočtových prostriedkov;
(b) podiel necolných zložiek, ak je výška mzdových rozpočtových prostriedkov účtovaných za platbu alebo platbu plus výška mzdovej náhrady účtovanej za platbu alebo platbu a znížená o výšku odmeny zaplatenej z fondu odmeňovania a prijatých rozpočtových prostriedkov, ktoré nie sú zdrojom štátneho rozpočtu, nižšia ako prípustná suma mzdových rozpočtových prostriedkov.
(4) Suma zodpovedajúca nevyužitému limitu finančných prostriedkov na platy alebo nevyužitý podiel necolných zložiek nezvyšuje limit finančných prostriedkov na platy alebo prípustný objem finančných prostriedkov na platy v nasledujúcom kalendárnom roku.
Fond odmeňovania
(1) Organizácia príspevkov zriadi fond odmeňovania v súlade s osobitným nariadením. 17)
(2) Organizácia príspevkov prednostne uhradí sumu mzdových rozpočtových prostriedkov z fondu odmeňovania s cieľom neprekračovať stanovený limit mzdových rozpočtových prostriedkov alebo podiel necolných zložiek uvedených v článku 5 ods. 1.
(3) Zostatok fondu odmeňovania prevedie organizácia príspevkov do nasledujúceho roka.
Prechodné a záverečné ustanovenia
Zamestnávateľ, ktorý je rozpočtovou organizáciou, orgánom alebo obcou, môže na pokrytie nárokov zamestnancov na platy alebo iné platy použiť zostatok fondu odmeňovania deklarovaný k 31. decembru 1994 vrátane prostriedkov pridelených na rok 1994.
Nerozpočtovým zdrojom zamestnávateľa, ktorý je rozpočtovou organizáciou, je aj zostatok fondu odmeňovania k 31. decembru 1994 vrátane prídelu prostriedkov z roku 1994.
Vypúšťajú sa:
1. Federálne ministerstvo práce a sociálnych vecí Dekrét č. 145 / 1991 Z. z., o regulácii mzdových zdrojov rozpočtových a príspevkových organizácií, zmenený a doplnený Federálnym ministerstvom práce a sociálnych vecí nariadenia č. 274 / 1991 Z. z., č. 359 / 1991 Z. z., č. 470 / 1991 Z. z., č. 532 / 1991 Z. z. a č. 221 / 1992 Z. z.,
2. § 7 ods. 1 písm. a), § 7 ods. 2 písm. a) a § 8 vyhlášky Ministerstva financií Českej republiky č. 205 / 1991 Zb., o správe rozpočtových prostriedkov štátneho rozpočtu Českej republiky a o finančnom hospodárení s rozpočtovými a príspevkovými organizáciami.
Toto nariadenie nadobúda účinnosť dňom jeho uverejnenia.
Predseda vlády:
Doc. Ing. Klaus CSc. v. r.
Minister práce a sociálnych vecí:
Ing. Vodice v. r.
Příloha č. 1
Príloha č. 1 k vládnemu dekrétu č. 48 / 1995 Zb.
Definícia obmedzenia mzdových zdrojov na základe normy vzťahu medzi počtom zamestnancov a počtom žiakov v predškolských, školských a školských zariadeniach
1. Mzdový limit pre predškolské, školské a vzdelávacie zariadenia so vzdelávacími aktivitami určuje vzťah
MP = VNz × 12 × 1-α-β × K1 + K2 × koeficient 1;
MP je limit mzdových fondov,
Sú to vystúpenia (počet žiakov, deti, študenti, väzni, ubytovaní atď.),
Nz je normativ (počet jednotiek na zamestnanca),
α je podiel rozpočtových prostriedkov na nadčasy odpracované zamestnancami z celkových mzdových zdrojov za predchádzajúci kalendárny rok;
β je podiel rozpočtových prostriedkov na ostatné platby za prácu vykonanú zo mzdových zdrojov v predchádzajúcom kalendárnom roku,
K1 je priemerná mesačná zložka platu zamestnanca za predchádzajúci kalendárny rok vrátane nadčasov s predpoveďou všetkých zmien nárokov v bežnom kalendárnom roku,
K2 je priemerná mesačná nezisková zložka platu zamestnanca (v rámci dostupných zdrojov maximálne 25% K1).
| Koeficient1 ve výši | 1,00 platí pro denní a vyšší studium, |
| 0,50 platí pro pomaturitní studium, | |
| 0,33 platí pro studium při zaměstnání. |
V prípade špeciálnych predškolských inštitúcií, špeciálnych škôl a špeciálnych školských inštitúcií, škôl so špeciálnymi a špecializovanými triedami, škôl a školských zariadení s integrovanými zdravotne postihnutými deťmi a mládežou s výnimkou internátnej špeciálnej školy pre zdravotne postihnutých a duševne postihnutých a pre mierne duševne postihnutých sa do mzdového limitu pridáva suma, ktorá zohľadňuje vplyv zdravotného postihnutia, a v prípade odborných škôl a praktických škôl sa k mzdovému limitu pre vplyv mierneho duševného postihnutia nepripočítava žiadna suma. V prípade internátnych špeciálnych škôl pre telesne a telesne postihnutých a pre mierne duševne postihnutých sa k limitu mzdových zdrojov pridáva suma odrážajúca vplyv sociálneho postihnutia. Suma zohľadňujúca vplyv zdravotného postihnutia a sociálneho postihnutia sa určí podľa rovnakého štandardného vzorca (počet jednotiek na zamestnanca), pričom koeficient 1 sa nahradí koeficientom 2.
| Koeficient2 ve výši | 1,00 platí pro speciální předškolní zařízení, speciální školu a speciální školské zařízení, |
| 0,75 platí pro specializované třídy, | |
| 0,50 platí pro speciální třídy, | |
| 0,25 platí pro individuální integraci dětí se zdravotním postižením. |
2. Mzdový limit pre predškolské a nevzdelávacie zariadenia určuje vzťah
MP = VNz × 12 × 1-α-β × K1 + K2.
3. Prehľad hodnôt štandardu republiky (počet jednotiek výkonu na zamestnanca - Nz)
| Předškolní zařízení, škola a školské zařízení | Nz |
|---|---|
| a) Předškolní zařízení, škola a školské zařízení s pedagogickou činností | |
| Mateřská škola | 8,581 |
| Základní škola | |
| – s 1. až 5. postupným ročníkem do 50 žáků | 8,320 |
| nad 50 žáků do 150 žáků | 11,897 |
| – s 1. až 9. postupným ročníkem do 150 žáků | 8,859 |
| nad 150 žáků do 250 žáků | 11,272 |
| nad 250 žáků | 13,116 |
| Základní umělecká škola – studijní obory | |
| – hudební | 17,080 |
| – ostatní | 55,653 |
| Školní družina a školní klub | 28,500 |
| Gymnázium čtyř a pětileté | 9,468 |
| Gymnázium šesti a osmileté (pro žáky plnící povinnou školní docházku) | 10,399 |
| Gymnázium šesti a osmileté (pro žáky posledních čtyř ročníků) | 9,468 |
| Střední odborná a vyšší odborná škola – studijní obory | |
| – ekonomické | 9,098 |
| – pedagogické | 8,940 |
| – knihovnické | 9,638 |
| – rodinné | 9,884 |
| – průmyslové | 8,348 |
| – umělecké obory výtvarného zaměření | 4,646 |
| – hotelové | 7,487 |
| – zemědělské, lesnické | 7,398 |
| – zdravotnické | 6,660 |
| – ostatní | 8,168 |
| – konzervatoře | 2,896 |
| – taneční konzervatoře | 2,929 |
| Internát speciální školy pro tělesně a smyslově postižené | 3,248 |
| Internát speciální školy pro lehce mentálně postižené | 4,369 |
| Internát mateřské školy | 8,721 |
| Domov mládeže středních škol – ubytování | 11,102 |
| Domov mládeže středních odborných učilišť – ubytování2) | 17,000 |
| Domov mládeže středních odborných učilišť – ubytování3) | 11,102 |
| Střední odborné učiliště1) | |
| – teoretická vyúka2) | 21,998 |
| – praktická vyúka2) | 15,840 |
| – teoretická vyúka3) | 14,053 |
| – praktická vyúka3) | 10,650 |
| Odborné učiliště | |
| – teoretická vyúka2) | 25,571 |
| – praktická vyúka2) | 6,164 |
| – teoretická vyúka3) | 17,727 |
| – praktická vyúka3) | 5,074 |
| Praktická škola | 4,928 |
| Dětský domov | 1,717 |
| Diagnostický ústav pro děti | 1,087 |
| Diagnostický ústav pro mládež | 1,087 |
| Výchovný ústav pro děti | 1,263 |
| Výchovný ústav pro mládež4) s kapacitou do 36 lůžek včetně | 1,232 |
| Výchovný ústav pro mládež4) s kapacitou 37 až 48 lůžek | 1,232 |
| Výchovný ústav pro mládež4) s kapacitou 49 a více lůžek | 1,232 |
| Volný čas (veškeré aktivity dětí a mládeže ve volném čase) | 518,076 |
| Zohlednění zdravotního a sociálního postižení | |
| Zdravotní postižení | |
| – lehké mentální (zvláštní škola) | 10,585 |
| – těžké mentální, kombinované, autismus | 3,534 |
| – sluchu | 4,108 |
| – zraku | 3,760 |
| – řeči | 4,471 |
| – tělesné | 5,467 |
| – vývojové poruchy | 15,276 |
| – zdravotní oslabení | 14,990 |
| – nemocné děti a žáci v mateřské škole a v základní škole při zdravotnickém zařízení | 14,990 |
| Sociální postižení – nařízená ústavní výchova v internátu speciální školy | |
| – pro tělesně a smyslově postižené | 3,334 |
| – pro lehce mentálně postižené | 2,357 |
| b) Předškolní zařízení a školské zařízení bez pedagogické činnosti | |
| Zařízení školního stravování | |
| – mateřské školy | 33,000 |
| – základní školy | 57,500 |
| – gymnázia, střední odborné školy, středního odborného učiliště,1),3) odborného učiliště3) a praktické školy pro výdej jednoho hlavního jídla | 56,000 |
| – gymnázia, střední odborné školy, středního odborného učiliště,1),3) odborného učiliště3) a praktické školy pro celodenní stravování | 28,500 |
Příloha č. 2
Príloha č. 2 k vládnemu dekrétu č. 48 / 1995 Zb.
Výpočet výšky mzdových rozpočtových prostriedkov na voľné pracovné miesta
Výška mzdových rozpočtových prostriedkov na voľné pracovné miesta sa určuje podľa tohto vzťahu:
nie = LPP × (0,97 × PZlim- PZsk) PZlim, ktorý sa vzťahuje na PZsk < 0,97 PZlim;
Nie je výška mzdových rozpočtových prostriedkov na voľné pracovné miesta, ktorá presahuje 3% všetkých pracovných miest,
LPP je limit mzdových rozpočtových prostriedkov znížený o vyčlenené rozpočtové prostriedky podliehajúce vyrovnaniu a v prípade nevymáhania sa vráti do štátneho rozpočtu a o sumu použitú na vyplatenie dodatočných platov,
PZlim je počet zamestnancov, pre ktorých bol stanovený limit mzdových rozpočtových prostriedkov,
PZsk je skutočný priemerný registrovaný počet zamestnancov, prepočítaný na plne zamestnaných, zaokrúhlený nahor na celé číslo.
1) Zákon č. 143 / 1992 Zb. o mzde a odmene za pohotovostnú službu v rozpočte a v niektorých iných organizáciách a orgánoch, zmenený a doplnený zákonom č. 590 / 1992 Zb., zákon č. 10 / 1993 Z. z. a zákon č. 40 / 1994 Z. z.
2) § 19 zákona č. 143 / 1992 Zb.
3) Článok 1 ods. 1 zákona č. 143 / 1992 Zb.
4) Zákon č. 29 / 1984 Z. z., o systéme základných a stredných škôl (Školský zákon), zmenený a doplnený zákonom č. 188 / 1988 Z. z., zákon č. 171 / 1990 Z. z., zákon č. 522 / 1990 Z. z., zákon č. 134 / 1993 Z. z., zákon č. 190 / 1993 Z. z., zákon č. 331 / 1993 Z. z., Zákon č. 171 / 1990 Z. z., Zákon č. 49 / 1994 Z. z. a zákon č. 256 / 1994 Z. z., zákon č. 172 / 1990 Z. z. o vysokoškolskom vzdelávaní, zmenený a doplnený zákonom č. 216 / 1993 Z. z., zákon ČNR č. 390 / 1991 Z. z., o predškolských zariadeniach a školských zariadeniach, zmenený a doplnený zákonom č. 256 / 1994 Z. z. z.
5) § 16 ods. 2 zákona ČNR č. 425 / 1990 Z. z., o okresných úradoch, o zmene ich rozsahu pôsobnosti a o niektorých ďalších súvisiacich opatreniach v znení zákona ČNR č. 321 / 1992 Z. z.
6) § 36 ods. 1 písm. d), j) a k) a § 45 písm. b) a g) zákona ČNR č. 367 / 1990 Z. z., o obciach (mestská prevádzkareň), v znení zákona ČNR č. 302 / 1992 Z. z. § 22 zákona ČNR č. 418 / 1990 Z. z., o hlavnom meste Prahy.
7) § 2 ods. 3 vyhlášky Ministerstva financií Českej republiky č . 205 / 1991 Z. z., o správe rozpočtových prostriedkov štátneho rozpočtu Českej republiky a o finančnom hospodárení s rozpočtovými a príspevkovými organizáciami.
8) Oddiel 9 zákona ČNR č. 564 / 1990 Zb. o štátnej správe a samospráve vo vzdelávaní.
9) § 36 ods. 1 písm. j) a § 45 písm. b) zákona ČNR č. 367 / 1990 Zb. v znení zákona č. 302/1992 Zb. § 22 zákona ČNR č. 418 / 1990 Zb.
10) § 10 Vyhláška Ministerstva financií Českej republiky č. 205 / 1991 Zb.
11) § 30 zákona ČNR č. 576 / 1990 Zb. o pravidlách riadenia rozpočtových fondov Českej republiky a obce Českej republiky (Rozpočtové pravidlá republiky).
12) § 1 ods. 1 písm. b) zákona č. 143 / 1992 Zb.
12a) § 18 ods. 3 vyhlášky Ministerstva financií Českej republiky č. 205 / 1991 Zb.
13) Článok 15a zákona č. 143 / 1992 Zb., zmeneného a doplneného zákonom č. 40 / 1994 Zb.
14) Zákon č. 551 / 1991 Z. z. o všeobecnej zdravotnej poisťovni Českej republiky, zmenený a doplnený zákonom č. 592 / 1992 Z. z. a zákonom č. 10 / 1993 Z. z.
15) Zákon č. 280 / 1992 Z. z., o odboroch, pobočkách, korporátnych a iných zdravotných poisťovniach, v znení zákona č. 10 / 1993 Z. z. a zákona č. 15 / 1993 Z. z.
16) Článok 10 písm. c) vyhlášky vlády Českej republiky č. 251 / 1992 Z. z., o odmeňovaní zamestnancov rozpočtových a niektorých iných organizácií, zmenenej a doplnenej vyhláškou vlády č. 76 / 1994 Z. z. § 10 písm. c) vyhlášky vlády Českej republiky č. 253 / 1992 Z. z., o odmeňovaní zamestnancov verejnej správy, niektorých ďalších inštitúcií a obcí, zmenenej a doplnenej vyhláškou vlády č. 78 / 1994 Z. z.
17) § 24 Poradie Ministerstva financií Českej republiky č. 205 / 1991 Zb.
1) Stredisko odbornej prípravy, špeciálne stredisko odbornej prípravy, stredisko odbornej prípravy, pedagogická časť integrovanej strednej školy.
2) Zamestnávajú sa len žiaci, ktorí sa pripravujú na konkrétnu právnickú alebo fyzickú osobu.
3) Činnosť sa vzťahuje len na žiakov, ktorí sa nepripravujú na konkrétnu právnickú alebo fyzickú osobu.
4) Zahŕňa aj vzdelávaciu inštitúciu pre deti a mládež, vzdelávaciu inštitúciu pre maloleté osoby, inštitúciu so vzdelávacím režimom.
Prihláste sa pre poznámky, obľúbené a upozornenia
Informácie o predpise
| Citácia | Dekrét vlády č. 48 / 1995 Z. z., o regulácii výšky rozpočtových prostriedkov vynaložených na platy a o odmeňovaní za pohotovostnú službu v rozpočte a v niektorých iných organizáciách a orgánoch |
|---|---|
| Typ predpisu | - |
| Autor | - |
| Zbierka | Zbierka zákonov |
| Dátum vyhlásenia | 27.03.1995 |
|---|---|
| Účinnosť od | 27.03.1995 |
| Účinnosť do | - |
| Stav | Platný |
Znenie predpisu má informatívny charakter.
Komentáre 0