Čo je Zákon č. 45 / 2016 Z.z.?

Zákon č. 45 / 2016 Z. z. o službe vojakov v rezerve — Zákon o službe vojakom v zálohe.

Kedy nadobudol Zákon č. 45 / 2016 Z.z. účinnosti?

Zákon č. 45 / 2016 Z.z. nadobudol účinnosť 01.07.2016.

Je Zákon č. 45 / 2016 Z.z. stále platný?

Áno, Zákon č. 45 / 2016 Z.z. je stále platný a účinný.

Zákon č. 45 / 2016 Z.z. - Zákon o službe vojakom v zálohe

45

PRÁVO

z 13. januára 2016,

o službe vojakom v rezerve

Parlament rozhodol o tomto zákone Českej republiky:

ČÁST PRVNÍ

VŠEOBECNÉ USTANOVENIA

§ 1

Predmet úpravy

Tento zákon upravuje právny štatút vojaka v rezerve, výkon vojenskej aktívnej služby, pre ktorú bol vojak povolaný, jeho nároky týkajúce sa výkonu vojenskej aktívnej služby, podmienky zaradenia a vylúčenia z aktívnej rezervy a podmienky finančnej podpory zamestnávateľa vojaka v rezerve v aktívnej rezerve.

§ 2

Pomer služby vojaka v rezerve

(1) Vojak v zálohe, ktorý sa ujal vojenskej aktívnej služby ("vojak v zálohe v službe"), je v službe Českej republike.

(2) Ustanovenia zákona o profesionálnych vojakoch sa uplatňujú mutatis mutandis na službu vojaka v službe, pokiaľ sa v tomto zákone neustanovuje inak.

§ 3

Osobné údaje

(1) V prípade rezervných vojakov sa údaje použijú v rozsahu údajov stanovených v obrannom práve a v rozsahu stanovenom týmto zákonom.

(2) Informácie o vojakovi v službe sa používajú v rozsahu údajov, ktoré sa uchovávajú od vytvorenia služby profesionálneho vojaka po jeho zánik podľa zákona o profesionálnom vojakovi (1), a údaje týkajúce sa dobrovoľného prevzatia vojenskej povinnosti vo vojenskej rezerve podľa vojenského zákona.

(3) Okrem toho na účely poskytovania odmeny, motivačnej odmeny alebo finančnej podpory zamestnávateľovi podľa tohto zákona informácie o:

a) priebežné štúdium vojaka v rezervácii na univerzite a

b) zamestnávateľovi vojaka umiestneného v aktívnej rezerve (ďalej len "aktívny rezervný vojak") alebo vojakovi pridelenému podľa § 5b

1. v prípade právnickej osoby meno, sídlo a identifikačné číslo osoby;

2. v prípade fyzickej osoby, ktorá je podnikateľom, obchodnou spoločnosťou alebo menom, rodným číslom, adresou miesta podnikania a identifikačným číslom osoby, ak je táto osoba pridelená, alebo

3. pre cudziu osobu údaje uvedené v bode 1 alebo 2 a adresu miesta organizačnej zložky v Českej republike.

(4) Zdrojom údajov uložených vo vojenskom zázname vojaka vopred, určených v súlade s § 5b zákona obrane, sú údaje získané v súlade s § 31 ods. 7 a 8 zákona o obrane, poskytnuté vojakom vopred na základe tohto zákona alebo zákona o obrane, a údaje obsiahnuté v dokumentoch tvoriacich osobný súbor vojaka vopred.

(5) Od aktívneho rezervného vojaka alebo rezervného vojaka určeného podľa § 5b zákona obrane sa vyžaduje, aby do 8 dní odo dňa, keď došlo k zmene, oznámil riaditeľovi príslušného regionálneho vojenského veliteľstva zmeny v osobných údajoch, ktoré o ňom uchováva vo vojenskom zázname, v čase vykonávania vojenskej aktívnej služby, služobnému úradu a v čase nevojenskej aktívnej služby. Povinnosť podľa prvej vety sa uplatňuje mutatis mutandis na záložného vojaka, ktorý požiadal o účasť na vojenskom cvičení podľa vojenského práva v čase vykonávania vojenskej aktívnej služby.

ČÁST DRUHÁ

POSKYTOVANIE SLUŽIEB

§ 4

Vojenské postavenie

Fyzická osoba sa stane vojakom v zálohe prostredníctvom odstúpenia od zmluvy a bude mať vojenskú (rank) osobnú hodnosť.

§ 5

Čas zaradenia

(1) Doba funkčného obdobia je:

a) 2 roky v hodnosti desiatnika, desiatnika, seržanta a plukovníka,

b) 3 roky v hodnosti seržanta, seržanta, poručíka a poručíka,

(c) 4 roky v hodnosti kapitána, kapitána a majora,

(d) 5 rokov v hodnosti Ensign, Ensign, Staff Ensign a podplukovník.

(2) Ak vojak v rezerve dosiahol vyšší stupeň vzdelania počas obdobia zaradenia, môže byť vymenovaný do vyššieho stupňa aj na kratšie obdobie, ako je obdobie uvedené v odseku 1, za predpokladu, že toto obdobie je viac ako polovica obdobia predpísaného pre vyššiu úroveň.

§ 6

Vymenovanie a prispôsobenie

(1) Ak vojak nedosiahol hodnosť stanovenú pre miesto, na ktorom je určený rozhodnutím o jeho umiestnení do aktívnej rezervy, môže byť vymenovaný do funkcie po splnení podmienok na vymenovanie.

(2) Ak vojak dosiahol vyššiu hodnosť, ako je predpísaná pre funkciu, na ktorej je vymenovaný, má nárok na túto hodnosť počas obdobia predbežného vymenovania.

§ 7

Zrušenie zaradenia

(1) Hodnotenie

a) prezident republiky ako záloha pre vojaka v službách generálov na návrh vlády Českej republiky,

b) minister obrany vojenskému vojakovi v rezerve v radoch nižších a vyšších dôstojníkov,

(c) riaditeľ vojenskej spravodajskej služby pre vojaka v rezerve vo svojej podriadenosti, ktorá nie je uvedená v písmenách a) alebo b), alebo

d) náčelník generálneho štábu armády Českej republiky v zálohe pre vojaka, ktorý nie je uvedený v písmenách a) až c).

(2) Nie je možné vopred odstrániť hodnosť vojaka.

§ 8

Rozdelenie obdobia služby vojaka v rezerve

(1) Veliteľ vojenskej jednotky alebo vojenského zariadenia (ďalej len "veliteľ jednotky") na obdobie vojenského zamestnania a osobnej dovolenky denne pridelí záložnému vojakovi obdobie služby. Obsahom vojenského zamestnania je vojenský výcvik, vykonávanie úloh ozbrojených síl Českej republiky a iné služobné úlohy.

(2) Ak má vojak nárok na náhradné voľno v službe, bude mu odškodnená jeho nevyužitá časť, keď bude prepustený z vojenskej aktívnej služby za každú hodinu neplatenej dovolenky rovnajúcu sa podielu jeho služby a osobitného príspevku.

(3) Ak je vojak oprávnený odísť v službe a nemôže byť vyčerpaný, pretože bol prepustený v iný deň ako po vykonaní vojenskej aktívnej služby na určitú dĺžku, má nárok na náhradu svojej nevyužitej časti, keď je prepustený z vojenskej aktívnej služby za každú hodinu dovolenky, ktorá nie je poskytnutá, rovnajúcu sa podielu jeho služby a osobitného príspevku.

(4) Ak vojak v aktívnej rezerve z vlastnej iniciatívy počas obdobia mimo vojenskej aktívnej služby vykonal osobitnú činnosť v záujme služby, bezodkladne to oznámi služobnému orgánu. Za službu možno uznať najviac tri dni takejto činnosti.

§ 9

Opustenie vojenského objektu

(1) Vojak, ktorý je v službe rezervovaný, môže opustiť vojenský objekt v čase osobnej dovolenky.

(2) Veliteľ oddelenia je oprávnený nariadiť vojakovi v pohotovostnom režime v čase jeho osobnej dovolenky, aby zostal vo vojenskom zariadení, ak to vyžaduje výkon vojenskej profesie, na ktorej sa zúčastňuje.

§ 10

Vojenská uniforma a nosenie

Vojak v aktívnej rezervácii má právo nosiť vojenskú uniformu aj mimo výkonu vojenskej aktívnej služby. Právo nosiť vojenskú uniformu dokazuje aktívny záložný vojak s vojenským preukazom vydaným podľa vojenského zákona.

§ 11

Absolutórium

V prípade odôvodneného podozrenia z spáchania trestného činu alebo závažného porušenia povinností, ak by ďalšie vykonávanie služby ohrozilo významný záujem o službu alebo objasnenie jej činnosti, vojak môže byť oslobodený od služby v jeho službe a môže byť poverený výkonom iných povinností ako tých, ktoré vyplývajú z jeho služby.

§ 12

Pracovná dovolenka

(1) Vojak v rezerve v službe je oprávnený odísť najviac 5 dní v kalendárnom roku

a) keď rodič, manžel, registrovaný partner, partner, dieťa, súrodenec, pestún, adoptívny otec alebo na vlastnú svadbu,

b) v dôsledku naliehavých rodinných dôvodov v prípade choroby alebo úrazu dieťaťa, rodiča, manžela/manželky alebo registrovaného partnera, ak je okamžitá prítomnosť vojaka nevyhnutná, alebo

(c) zaobchádzanie s dieťaťom, rodičom, manželom, registrovaným partnerom alebo osobou žijúcou v spoločnej domácnosti.

(2) Vojak vo väzbe v službe má nárok na desaťdňovú dovolenku v prípade prírodnej katastrofy, ktorá postihuje jeho osobu alebo osobu uvedenú v odseku 1.

(3) Obdobie služby sa počíta s celkovým trvaním služby.

(4) Dôvody, na základe ktorých vzniká právo na dovolenku, preukáže vojak v službe v rezerve.

(5) Ak vojak v zálohe vykonáva službu v rámci zahraničnej operácie a jeho podmienky umožňujú, môže mu byť poskytnutá dovolenka v trvaní najviac 5 dní za každé tri mesiace operačného nasadenia.

(6) Pracovnú dovolenku poskytuje služobný orgán.

(7) Vojak v službe bude prepustený predčasne, ak je kratší čas na ukončenie jeho služby ako:

a) obdobie dovolenky v prípadoch uvedených v odseku 1 plus jeden deň alebo

(b) 11 dní v prípade uvedenom v odseku 2.

§ 13

Hodnotenie zamestnancov

(1) Profesionálne hodnotenie vojaka v službe vykoná služobný orgán písomne po ukončení komplexnej časti výcviku alebo služby a o tom informuje vojak v službe.

(2) Ministerstvo obrany, ďalej len "ministerstvo," ustanovuje vyhláškou o postupe hodnotenia služby vojaka v rezervnej službe a jeho aspektov.

§ 14

Prepustenie tehotného vojaka zo služby

(1) Servisný orgán okamžite prepustí zo služby záložného vojaka, ktorý je tehotný, ak by podľa lekárskeho názoru výkon služby predstavoval riziko pre jej bezpečnosť alebo zdravie alebo by mal negatívny vplyv na tehotenstvo.

(2) Vojaci v zálohe okamžite informujú veliteľa služby, že sú tehotní, a poskytnú o tom dôkaz prostredníctvom lekárskej správy.

ČÁST TŘETÍ

OBMEDZENIE VOJENSKÝCH PRÁV V SLUŽBÁCH A PRÁVNYCH PREDPISOCH

§ 15

Právo združovania

Záložný vojak môže vykonávať činnosti v prospech politickej strany, politického hnutia alebo odborovej organizácie len v čase svojej osobnej dovolenky a mimo vojenského objektu. Vojak, ktorý je v službe v zálohe, alebo aktívny vojak, má pri tom zakázané nosiť vojenskú uniformu.

§ 16

Hospodárske práva

Rezervný vojak môže vykonávať iné zárobkové činnosti len v čase svojej osobnej dovolenky, pokiaľ to nebráni výkonu vojenského zamestnania.

§ 17

Disciplinárny trestný čin vojaka v rezerve v službe a jeho vedenie

(1) Disciplinárny trestný čin sa tiež rieši v službe vojaka, ktorý má vlastnosti trestného činu podľa zákona upravujúceho trestný čin, za predpokladu, že takýto čin spáchal vojak v službe pri výkone služby alebo v priamej súvislosti s jeho výkonom.

(2) Disciplinárne konanie rezervného vojaka uvedeného v odseku 1 iniciuje a rozhodne veliteľ jednotky, aj keď rezervný vojak už nie je vo vojenskej službe.

ČÁST ČTVRTÁ

PRÍRODNÉ A MENOVÉ VECI

§ 18

Prospektívne požiadavky

(1) Vojak, ktorý je v službe rezervovaný, má nárok na jedlo zdarma.

(2) Iné potraviny alebo náhrady v hotovosti môžu byť poskytnuté vojakovi v službe namiesto horúcej stravy, ak to nebolo možné zabezpečiť.

(3) Ak je žiadosť o náhradu škody kombinovaná v hotovosti namiesto stravovania na horúcu stravu a cestovných služieb zabezpečujúcich jej stravovanie, vojak v rezerve v službe cestovného dokladu poskytujúceho jeho stravovanie.

§ 21

Ubytovanie

(1) Vojak, ktorý je v službe rezervovaný, má nárok na bezplatné ubytovanie poskytované vo vojenskom ubytovacom zariadení. Ak nie je možné poskytnúť ubytovanie vo vojenskom ubytovacom zariadení, poskytuje sa mu ďalšie primerané ubytovanie zdarma.

(2) Ak vojak v rezerve nemôže poskytnúť bezplatné ubytovanie v službe, má nárok na náhradu skutočných nákladov na ubytovanie v hotovosti.

§ 23

Požiadavky na hotovosť

(1) Finančné požiadavky sú služba, poplatok za službu v zahraničí, osobitný príplatok, odmena, motivačná odmena, nábor a stabilizačný príspevok a náhrada stanovená v oddieloch 18 a 21.

(2) Poplatok za bežnú zahraničnú službu a osobitný poplatok sa platí vojakovi v rezerve za každý deň služby.

(3) Vojak v zálohe v službe nemá nárok na hotovostné formality v deň, keď mal v službe dobu svojej neospravedlnenej neprítomnosti.

§ 24

spravodlivý

Počas obdobia služby a kalendárneho dňa nasledujúceho po skončení doby služby zodpovedá vojak vo vyhnanstve prednosti určenej na pracovné miesto, na ktoré je pridelený, v rovnakej výške ako služobný lístok profesionálneho vojaka pre toto miesto.

§ 25

Príplatok za služby v zahraničí

Počas služby mimo územia Českej republiky dostáva vojak v službe poslanej do služby v rámci operácie poplatok za službu v zahraničí, ktorá patrí profesionálnemu vojakovi zaslanému na zahraničnú operáciu.

§ 25a

Príspevok na nábor a stabilizáciu

(1) Vojak v rezerve, ktorý absolvoval vojenský výcvik s cieľom získať základné vojenské vedomosti a zručnosti a nebol po dokončení vyhodnotený ako neuspokojivý, môže podľa miesta služby a druhu činnosti vykonávanej v mieste služby, do ktorého je pridelený, dostať príspevok na nábor vo výške 30 000 CZK za každý celý rok, na ktorý je pridelený.

(2) Záložný vojak je povinný vrátiť príspevok na nábor alebo jeho časť, ak je vylúčený z aktívneho preddavku z dôvodov uvedených v § 35 ods. 1 písm. d), f) alebo h) alebo § 35 ods. 2. Podiel príspevku na nábor sa určí na základe podielu počtu celých kalendárnych mesiacov, v ktorých bol vojak skutočne umiestnený do aktívnej rezervy, a obdobia, na ktoré bol pôvodne pridelený.

(3) Podľa miesta výkonu služby a druhu činnosti vykonávanej v mieste výkonu služby, do ktorého je umiestnený, sa môže na každý kalendárny mesiac obdobia, na ktoré je vojak umiestnený, poskytnúť stabilizačný príspevok vo výške 2 000 CZK. Ustanovenia odseku 2 sa uplatňujú mutatis mutandis na obnovenie stabilizačnej kvóty alebo jej pomernej časti.

§ 26

Odmena

(1) Aktívny rezervný vojak, ktorý vykonával vojenskú aktívnu službu v celkovej výške najmenej 14 dní alebo prevádzkovú službu v kalendárnom roku, dostáva odmenu 18 000 Kč ročne. Vojak v aktívnej rezerve dostane veľmi dobrú odmenu za výsledok recenzií služieb od 6,000 CZK a vynikajúcu odmenu od 9,000 CZK.

(2) Zvýšená odmena sa vypláca aktívnemu vojakovi za každý kalendárny deň, keď pôsobil vo vojenskej službe, s výnimkou operačnej služby mimo Českej republiky,

a) 171 CZK, ak je umiestnená v aktívnej rezerve najmenej 2 roky,

b) 214 Kč, ak je umiestnená v aktívnej rezerve najmenej 4 roky,

c) 257 Kč, ak pôsobí najmenej 7 rokov,

(d) 300 Kč, ak bola umiestnená do aktívnej rezervy najmenej 10 rokov, alebo

e) 343 Kč, ak je zahrnutý do aktívnej rezervy v trvaní najmenej 13 rokov.

(3) Aktívny vojak rezervácie, ktorý študuje študijný program alebo časť študijného programu na univerzite vo forme prezentačnej štúdie a nedosiahol vek 26 rokov, má nárok, ak ukončil svoj vojenský výcvik na získanie základných vojenských znalostí a zručností a nebol po dokončení hodnotený ako nevyhovujúca, motivačná odmena 6 000 CZK.

(4) Vojak v zálohe, ktorý nie je umiestnený do aktívnej rezervy a požiadal o účasť na vojenskom cvičení podľa vojenského práva alebo bol vyzvaný na vojenské cvičenia na základe výnimočných vládnych opatrení, má nárok, ak ukončil svoj vojenský výcvik na získanie základných vojenských znalostí a zručností a nebol po dokončení považovaný za neuspokojivý, odmenu 15 000 Kč.

§ 27

Splatnosť požiadaviek na hotovosť

(1) Pravidelný poplatok za službu v zahraničí, osobitný príplatok, zvýšená odmena a druhy stanovených náhrad sú splatné v kalendárnom mesiaci, ktorý nasleduje po mesiaci, v ktorom vzniká právo vojaka v službe. Po ukončení služby sa poplatok za služby v zahraničí, osobitný poplatok, zvýšená odmena a druhy náhrad, ktoré sa stanovia, platia v rámci ďalšej pravidelnej platobnej lehoty.

(2) Formality platí vojenská správa.

(3) Odmena uvedená v článku 26 ods. 1 sa vypláca raz ročne do konca marca nasledujúceho po roku, za ktorý bola odmena splatná vojakovi v aktívnej rezerve.

(4) Stimulačná odmena uvedená v článku 26 ods. 3, odmena uvedená v článku 26 ods. 4 alebo príspevok na nábor pracovníkov sa vyplatí v najskoršom termíne po úspešnom ukončení vojenského výcviku na získanie základných vojenských znalostí a zručností.

(5) Ak sa aktívna záloha stiahne počas kalendárneho roka, odmena sa vyplatí do konca mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom sa aktívna záloha stiahne.

(6) Stabilizačný príspevok sa vypláca do 60 dní odo dňa, keď sa rozhodnutie o zaradení do aktívneho preddavku stane konečným.

§ 28

Platba peňažných požiadaviek

(1) Peniaze sú vyplácané v českej mene a zaokrúhlené nahor na celú korunu. Podiel poplatku za služby a osobitného príplatku sa vypočíta ako podiel mesačnej výšky služby alebo osobitného príplatku a počtu kalendárnych dní príslušného kalendárneho mesiaca vynásobeného počtom kalendárnych dní vojenskej aktívnej služby. Výpočet podielu odmeny alebo motivačnej odmeny zahŕňa neúplný kalendárny mesiac, v ktorom bol vojak umiestnený do aktívnej rezervy.

(2) Peňažné formality sa vyplácajú bezhotovostne na platobný účet určený vojakom vo forme rezerv v službe tak, aby boli pripísané na účet najneskôr v deň riadnej lehoty splatnosti.

(3) Na požiadanie sa záloha môže v hotovosti vyplatiť vojakovi v službe na operačnej pozícii vyslanej do zahraničia, a to aj v cudzej mene, za príplatok za službu v zahraničí. Sadzba vykázaná Českou národnou bankou za prvý deň mesiaca, za ktorý sa príplatok platí, sa použije na prevod prémie za službu v zahraničí na cudziu menu.

(4) Ministerstvo zašle vojakovi v rezerve v službe doklad obsahujúci podrobnosti o rôznych zložkách peňažných požiadaviek a kolíziách vykonaných na mesačných hotovostných účtoch. Ak to neumožňuje vykonávanie služby, servisný orgán tak urobí čo najskôr. Na žiadosť vojaka v službe mu služobný orgán umožní nahliadnuť do dokumentov, na základe ktorých sa vypočítali požiadavky na hotovosť.

(5) Služobný orgán môže povoliť vojakovi v zálohe v službe zaplatiť v hotovosti v hotovosti. Záložný vojak môže povoliť inej fyzickej osobe písomne prijať hotovostné formality.

§ 29

Odpočítania od poplatkov, príspevkov na poplatky v zahraničí a osobitných príspevkov

(1) Príslušný orgán môže od poplatku za službu, poplatku za službu v zahraničí a osobitného príspevku odpočítať len:

(a) daň z príjmu fyzických osôb zo závislých činností;

b) príspevky sociálneho zabezpečenia a príspevky do národnej politiky zamestnanosti;

c) poistné za verejné zdravotné poistenie;

d) poistné na dôchodkové sporenie;

e) akýkoľvek nevyrovnaný preddavok na cestovné výdavky alebo iný nevyrovnaný preddavok na službu poskytovanú vojakovi v rezerve na plnenie jeho povinností;

f) zálohovú platbu za službu v zahraničí, ktorú musí vrátiť vojak v službe, pretože podmienky jeho prijatia neboli splnené; alebo

g) sumu, ktorej sa týka výkon rozhodnutia nariadeného súdom, správnym orgánom, orgánom alebo orgánom povereným inými právnymi predpismi.

(2) Ďalšie odpočítanie od poplatku za službu, poplatku za službu v zahraničí a osobitného príplatku sa môže vykonať len na základe dohody o zadržaní príjmu uzavretej medzi príslušným orgánom služby a vojakom alebo vojakom z rezervy.

(3) Na určenie poradia a podmienok zrážok uvedených v odsekoch 1 a 2 sa ustanovenia zákonníka práce o odpočtoch príjmov uplatňujú mutatis mutandis.

§ 30

Priemerné príjmy

(1) Ustanovenia o priemerných príjmoch zákonníka práce sa uplatňujú mutatis mutandis na stanovenie priemerných príjmov, pričom plat sa chápe ako služba a osobitný príspevok. Ostatné požiadavky na hotovosť sa nezohľadňujú.

(2) Na účely stanovenia priemernej mzdy je pracovný čas 40 hodín v kalendárnom týždni, ktorý sa rovnomerne rozdelí na bežné pracovné dni.

ČÁST PÁTÁ

NÁHRADY ZA OBCHOD OPRÁVNENÉ NA VOJENSKÉ SLUŽBY

§ 31

Povinnosť Českej republiky nahradiť škodu

Škodu spôsobenú vojakovi v službe v priamom spojení s výkonom služby alebo s výkonom služby porušením zákonnej povinnosti musí nahradiť Česká republika.

§ 32

Povinnosť nahradiť škodu na veciach, ktoré zanechal vojak v rezerve v službe

(1) Česká republika je povinná nahradiť všetky škody spôsobené vojakom v službe pri výkone vojenskej aktívnej služby alebo v priamom spojení s ním na určené alebo obvyklé miesto až do výšky 16,000 CZK.

(2) Ak škodu na veciach, ktoré zanechal vojak v službe, spôsobil iný vojak alebo ak nadriadený tieto veci vzal do väzby, škoda sa nahradí bez obmedzenia.

(3) Orgány služieb sú povinné vytvoriť podmienky pre bezpečné skladovanie tovaru.

(4) Právo na náhradu škody zaniká, ak vojak v pohotovostnom režime neoznámil nadriadenému bez zbytočného odkladu, najneskôr však 15 dní odo dňa, keď sa dozvedel o škode.

(5) Česká republika má povinnosť nahradiť akúkoľvek škodu spôsobenú na veciach vojaka pri výkone vojenského zamestnania alebo v priamej súvislosti s ním alebo zabrániť nebezpečenstvu života alebo zdravia alebo poškodeniu majetku.

ČÁST ŠESTÁ

OSOBITNÉ USTANOVENIA O VOJENSKÝCH SLUŽIEB V ÚČINNEJ OBLASTI

§ 33

Vstup do aktívnej zálohy

(1) Ustanovenia zákona o profesionálnych vojakoch upravujúce podmienky vstupu do služby profesionálneho vojaka sa uplatňujú mutatis mutandis na zaradenie vojaka do aktívnej rezervy. Politická strana, politické hnutie alebo odbory a vykonávanie iných zárobkových činností nie sú prekážkou aktívnej rezervy.

(2) V rozhodnutí, ktoré sa má zahrnúť do aktívnej rezervy, sa uvedie hodnosť vojaka v aktívnej rezerve, vojenské oddelenie alebo vojenské zariadenie, na ktoré je vojak v aktívnej rezerve pripravený, miesto služby a zodpovedajúce hodnosť, výška odmeny alebo motivačná odmena a obdobie zaradenia do aktívneho preddavku.

(3) V prípade bývalého profesionálneho vojaka, ktorý je umiestnený do aktívnej rezervy do dvoch rokov od ukončenia služby profesionálneho vojaka, sa podmienky uvedené v odseku 1 neurčia pred prijatím rozhodnutia o umiestnení do aktívnej rezervy. Toto sa uplatňuje aj v prípade ďalšieho rozhodnutia o umiestnení vojaka do aktívnej rezervy, ktoré nadobúda účinnosť dňom nasledujúcim po uplynutí predchádzajúceho rozhodnutia o jeho umiestnení do aktívnej rezervy.

§ 34

Neaktívny preddavok

Prednostný vojak sa nezačlení do aktívnej rezervy, ktorá podľa § 25 ods. 1 a 2 obranného zákona stanovuje oslobodenie od povinnosti predložiť odvod a vykonať pohotovostnú službu.

§ 35

Vypustenie z aktívnej zálohy

(1) Aktívny rezervný vojak sa odstráni z aktívnej rezervy pred uplynutím obdobia, na ktoré bol umiestnený do aktívnej rezervy, rozhodnutím riaditeľa regionálneho vojenského velenia na aktívnu rezervu z dôvodu:

(a) ukončenie služby;

(b) vytvorenie prekážky aktívneho preddavku uvedeného v § 34;

Citácia	Zákon č. 45 / 2016 Z. z. o službe vojakov v rezerve
Typ predpisu	-
Autor	-
Zbierka	Zbierka zákonov

Dátum vyhlásenia	05.02.2016
Účinnosť od	01.07.2016
Účinnosť do	-
Stav	Platný

Zákon č. 45 / 2016 Z.z.

Zákon o službe vojakom v zálohe

Obsah