Zákon č. 324 / 2025 Zb.
Zákon o povinnom príspevku do sporiacich produktov v starobe, ktorým sa menia a dopĺňajú príslušné právne predpisy (zákon o povinnom príspevku do sporiacich produktov v starobe)
Platný
Zákon
Účinnosť od 01.01.2026
Verzie znenia:
01.01.2026
03.09.2025
Obsah
324
PRÁVO
z 23. júla 2025,
o povinnom príspevku na produkty starobného sporenia a o zmene a doplnení súvisiacich právnych predpisov (zákon o povinnom príspevku na produkty starobného sporenia)
Parlament rozhodol o tomto zákone Českej republiky:
POVINNOSTI, KTORÉ MAJÚ BYŤ PRISPÔSOBENÉ NA INÝCH KRAJINÁCH
Predmet úpravy
Tento zákon upravuje povinnosť zamestnávateľa vyplácať povinný príspevok na sporenie v závislosti od veku zamestnanca, ktorý vykonáva rizikové práce.
Vymedzenie pojmov
Na účely tohto aktu:
a) zamestnávateľa podľa zákona o sociálnom poistení;
b) zamestnanca podľa zákona o sociálnom poistení;
(c) súčin úspor na starobe doplnkového dôchodkového poistenia so štátnym príspevkom podľa zákona upravujúceho doplnkové dôchodkové poistenie so štátnym príspevkom a doplnkovými dôchodkovými sporeniami podľa zákona upravujúceho doplnkové dôchodkové sporenie;
(d) povinný príspevok účastníka na produkt úspory v starobe, ktorý platí zamestnávateľ na základe povinnosti stanovenej týmto zákonom;
(e) rizikovú pracovnú silu, ktorá je podľa právnych predpisov na ochranu verejného zdravia zaradená do tretej kategórie pre výkonnostné faktory vibrácií, zaťaženie za studena, tepelné zaťaženie alebo celkové fyzické zaťaženie, ak je záťažou pre dynamickú fyzickú prácu vykonávanú veľkými svalovými skupinami;
(f) výmenu rizikovej práce za zmenu, pri ktorej zamestnanec aspoň vo väčšine prípadov vykonal prácu na rizikách;
(g) základ pre hodnotenie základu pre hodnotenie zamestnanca podľa zákona o sociálnom poistení;
(h) príslušné obdobie kalendárneho mesiaca, v ktorom zamestnanec pracoval v ohrození.
Povinné príspevky
(1) Zamestnávateľ bude platiť povinný príspevok za produkt úspory starobného veku zamestnanca vo výške 4% základu na hodnotenie za príslušné obdobie, ak zamestnanec počas príslušného obdobia odpracoval najmenej tri zmeny rizikovej práce.
(2) Ak je zmena v rizikovej práci kratšia alebo rovná 8 hodín, počet zmien v rizikovej práci uvedených v odseku 1 sa počíta ako jedna osmina zmeny v rizikovej práci.
(3) Zamestnávateľ plní povinnosť uvedenú v odseku 1 do konca prvého kalendárneho mesiaca nasledujúceho po skončení príslušného obdobia.
(4) Výška povinného príspevku na príslušné obdobie sa zaokrúhli nahor na celú korunu.
Uplatňovanie práva na povinný príspevok
(1) Prvé obdobie, počas ktorého je zamestnávateľ povinný platiť povinný príspevok za produkt dôchodkového sporenia zamestnanca, je prvé obdobie po dátume, keď zamestnanec informuje zamestnávateľa o tom, že uplatňuje právo na povinný príspevok.
(2) Zamestnanec uvedie v oznámení uvedenom v odseku 1:
(a) spoločnosť dôchodkovej spoločnosti, pre ktorú má výrobok starnúcu úsporu, ktorej má zamestnávateľ platiť povinný príspevok;
b) číslo účtu dôchodkového podniku, ktorému má zamestnávateľ zaplatiť povinný príspevok; a
c) ďalšie informácie potrebné na zaplatenie povinného príspevku.
(3) Oznámenie uvedené v odseku 1 sa vykoná písomne; zamestnávateľ môže povoliť zamestnancovi vykonať oznámenie inak.
Informačná povinnosť
Zamestnávateľ písomne informuje zamestnanca o práve na povinný príspevok a o spôsobe, akým sa uplatňuje pred tým, ako zamestnanec začne vykonávať rizikovú prácu. Ak zamestnávateľ spĺňa požiadavku na informácie v elektronickej forme, informácie sú prístupné zamestnancovi tak, aby ich mohol uchovávať a vytlačiť.
Osvedčenie o povinnom príspevku
(1) Zamestnávateľ vydá zamestnancovi osvedčenie potvrdzujúce, že zaplatil povinný príspevok za svoj produkt úspory v starobe, najneskôr do konca kalendárneho mesiaca, v ktorom bol povinný príspevok prvýkrát zaplatený.
(2) Zamestnávateľ na svoju žiadosť bez zbytočného odkladu vydá druhú kópiu osvedčenia uvedeného v odseku 1. Zamestnávateľ má voči zamestnancovi právo na náhradu nákladov, ktoré vznikli efektívne v súvislosti s vydaním sekundárneho dokumentu.
Vedenie záznamov o povinnom príspevku a kontrola povinností zamestnávateľov
(1) Na účely tohto zákona je zamestnávateľ povinný viesť záznamy o:
a) zoznam zamestnancov vykonávajúcich rizikové práce a vykonávajúcich právo na povinný príspevok, v ktorom sa uvádza meno a priezvisko a dátum narodenia takéhoto personálu;
b) podrobnosti o dátume uplatňovania práva na povinný príspevok a skutočnosti uvedené v článku 4 ods. 2;
(c) údaje o počte presunov rizikovej pracovnej sily zamestnanca počas príslušného obdobia;
d) podrobnosti o výške povinných príspevkov zaplatených za každé príslušné obdobie a o dátume platby.
(2) Zamestnávatelia sú povinní viesť záznamy uvedené v odseku 1 počas 10 kalendárnych rokov nasledujúcich po roku, ktorého sa týkajú. Zamestnávatelia sú povinní predložiť tieto záznamy miestnej správe sociálneho zabezpečenia na jej žiadosť v stanovenej lehote, ktorá nesmie byť kratšia ako 8 dní.
(3) Plnenie povinností zamestnávateľov podľa tohto zákona kontrolujú územné správy sociálneho zabezpečenia. Článok 11 ods. 1, 12 písm. a) a d), články 13 a 15 zákona o organizácii a vykonávaní sociálneho zabezpečenia vo veciach sociálneho zabezpečenia sa uplatňujú mutatis mutandis na kontroly podľa prvej vety povinného príspevku.
(4) Ministerstvo práce a sociálnych vecí ustanovuje prostredníctvom dekrétu licenciu oprávneného personálu územnej správy sociálneho zabezpečenia na kontrolu plnenia povinností uložených zamestnávateľom týmto zákonom.
(5) Miestna právomoc miestnej správy sociálneho zabezpečenia vo veciach povinného príspevku sa riadi miestnou právomocou miestnej správy sociálneho zabezpečenia vo veciach sociálneho zabezpečenia a príspevkom do národnej politiky zamestnanosti.
Presuny
(1) Fyzická, právnická alebo živnostenská fyzická osoba sa dopustí trestného činu ako zamestnávateľ:
(a) nevyplácať povinný príspevok stanovený v článku 3;
(b) nedodržiava informačnú povinnosť podľa článku 5;
(c) vydá zamestnancovi osvedčenie alebo jeho duplikát podľa článku 6;
(d) neuchováva vo svojom registri informácie uvedené v článku 7 ods. 1;
e) neuchováva záznamy uvedené v článku 7 ods. 1 za obdobie uvedené v článku 7 ods. 2 prvej vete alebo
f) nepredkladať záznamy uvedené v článku 7 ods. 1 územnej správe sociálneho zabezpečenia v súlade s článkom 7 ods. 2 druhou vetou.
(2) Trest možno uložiť za trestný čin:
a) 50 000 CZK, ak bol spáchaný trestný čin uvedený v odseku 1 písm. d) až f),
(b) 200 000 Kč, ak je trestný čin uvedený v odseku 1 písm. b) alebo c) spáchaný;
c) 2 000 000 CZK, ak ide o trestný čin uvedený v odseku 1 písm. a).
(3) O presunoch podľa tohto zákona sa na prvom stupni diskutuje v miestnej správe sociálneho zabezpečenia.
(4) Odsek 54a ods. 1 a 4 až 6 zákona o organizácii a vykonávaní sociálneho zabezpečenia sa mutatis mutandis uplatňuje na trestné činy uvedené v odseku 1.
Prechodné ustanovenie
Zamestnávateľ do 15 dní odo dňa nadobudnutia účinnosti tohto aktu dodržiava informačnú povinnosť stanovenú v článku 5, pokiaľ ide o zamestnanca, ktorý v deň nadobudnutia účinnosti tohto aktu vykonáva prácu v súvislosti s rizikom.
Zmena a doplnenie zákona o sociálnom poistení a príspevok k štátnej politike zamestnanosti
V oddiele 5a zákona č. 589 / 1992 Z. z. o sociálnom poistení a príspevku na štátnu politiku zamestnanosti, v znení zákona č. 189 / 2006 Z. z., zákona č. 455 / 2022 Z. z. a zákona č. 417 / 2024 Z. z. sa dopĺňa tento odsek 3:
"(3) Na účely odsekov 1 a 2 sa za zamestnanca, ktorý vykonáva prácu bez rizika alebo činnosť zdravotnej zdravotnej zdravotnej záchranky alebo člena hasičskej zborovej jednotky podniku, považuje nevykonávanie takýchto činností v kalendárnom mesiaci za predpokladu, že jeho zamestnávateľ musel zaplatiť povinný príspevok na produkt dôchodkového sporenia zamestnanca podľa zákona o starom veku."
Zmena a doplnenie zákona o doplnkových dôchodkových úsporách
Zákon č. 427 / 2011 Z. z., o doplnkových dôchodkových sporeniach, zmenený zákonom č. 399 / 2012 Z. z., zákon č. 403 / 2012 Z. z., zákon č. 241 / 2013 Z. z., zákon č. 377 / 2015 Z. z., zákon č. 183 / 2017 Z. z., zákon č. 296 / 2017 Z. z., zákon č. 111 / 2019 Z. z., zákon č. 119 / 2020 Z. z., zákon č. 261 / 2021 Z. z., zákon č. 96 / 2022 Z. z., zákon č. 462 / 2023 Z. z., zákon č. 31 / 2024 Z. z., zákon č. 417 / 2024 Z. z., zákon č. 176 / 2025 Z. z., sa mení a dopĺňa takto:
1. V článku 20 ods. 1 sa slová "; toto sa nevzťahuje na doplnkové dôchodkové sporenia, ktorým zamestnávateľ zaplatil povinný príspevok podľa zákona upravujúceho povinný príspevok na produkty starobného sporenia za predpokladu, že sú splnené podmienky stanovené v článku 22 ods. 4 alebo článku 23 ods. 6," dopĺňajú sa na konci textu písmena b).
2. V odseku 22 ods. 2 sa na konci prvej vety dopĺňajú slová "alebo aspoň jeden rok a tri mesiace v prípade dávky, ktorá spĺňa podmienky stanovené v odseku 4, ak ide o doplnkové dôchodkové sporenie, ktorému zamestnávateľ zaplatil povinný príspevok podľa zákona upravujúceho povinný príspevok na produkty starobného sporenia."
3. V článku 22 ods. 4 sa dopĺňajú slová "alebo znížené o 3 roky a 9 mesiacov na konci textu v písmene c), ak ide o dodatočné dôchodkové sporenie, ktorému zamestnávateľ zaplatil povinný príspevok podľa zákona upravujúceho povinný príspevok na produkty starobného sporenia."
4. V článku 23 sa na konci odseku 3 dopĺňajú slová "alebo aspoň jeden rok a tri mesiace v prípade dôchodku, ktorý spĺňa podmienky stanovené v odseku 6, ak ide o doplnkové dôchodkové sporenie, ktorému zamestnávateľ zaplatil povinný príspevok podľa zákona upravujúceho povinný príspevok na produkty sporenia v starobe."
5. V odseku 23 ods. 6 sa dopĺňajú slová "alebo znížené o 3 roky a 9 mesiacov na konci textu v písmene c), ak doplnkové dôchodkové sporenie, za ktoré zamestnávateľ zaplatil povinný príspevok podľa zákona upravujúceho povinný príspevok na produkty sporenia v starobe."
6. V článku 27 sa na konci odseku 4 veta "Ak je zamestnávateľ povinný povinne prispievať do systému dôchodkového sporenia v súlade so zákonom, ktorým sa riadi povinný príspevok na produkty dôchodkového sporenia, táto podmienka sa tiež považuje za splnenú v systéme doplnkového dôchodkového sporenia dôchodkového podniku, do ktorého boli prevedené finančné prostriedky účastníka."
7. V odseku 191 ods. 3 sa veta "Ak je zamestnávateľ povinný poskytnúť doplnkový dôchodok podľa zákona upravujúceho povinný príspevok na produkty starobného sporenia, táto podmienka sa považuje za splnenú aj pri doplnkových dôchodkových úsporách."
ÚČINNOSŤ
Tento akt nadobúda účinnosť 1. januára 2026.
Pekarová Adamová v. r.
Pavel v. r.
Fiala v. r.
Obsah
Prihláste sa pre poznámky, obľúbené a upozornenia
Informácie o predpise
| Citácia | Zákon č. 324 / 2025 Z. z. o povinnom prispievaní na produkty šetriace na starobu a o zmene súvisiacich právnych predpisov (zákon o povinnom prispievaní na produkty šetriace na starobu) |
|---|---|
| Typ predpisu | Zákon |
| Autor | - |
| Zbierka | Zbierka zákonov |
| Dátum vyhlásenia | 03.09.2025 |
|---|---|
| Účinnosť od | 01.01.2026 |
| Účinnosť do | - |
| Stav | Platný |
Snemovná tlač:
Tlač č. 894
Verejné zmluvy 2
Dodatek č. 4 ke smlouvě o poskytování služeb
Karviná - věznice (Vězeňská služba ČR)
Lázně Darkov, a.s.
3 849 784 Kč
30.01.2026
Nákup; Veřejné zakázky na nákup dodávek a služeb; Dodání a implementaci souboru úprav informačního s...
Lesy České republiky, s.p.
HA-SOFT, s.r.o.
9 670 320 Kč
30.01.2026
Zdroj:
Hlídač štátu
(CC BY 3.0 CZ)
Znenie predpisu má informatívny charakter.
Komentáre 0