Закон No 324/2025 Сб.
Закон об обязательном взносе в сберегательные продукты по старости и внесении изменений в соответствующие законы (Закон об обязательном взносе в сберегательные продукты по старости)
Действующий
Закон
Действует с 01.01.2026
Версии текста:
01.01.2026
03.09.2025
Содержание
324
Закон
от 23 июля 2025 года
Об обязательном взносе в сберегательные продукты по старости и внесении изменений в соответствующие законы (Закон об обязательном взносе в сберегательные продукты по старости)
Парламент принял решение по этому закону Чешской Республики:
Обязательства быть контролируемыми другими
Тема вопроса
Этот закон регулирует обязанность работодателя выплачивать обязательное пособие на продукт экономии по возрасту работника, выполняющего рисковую работу.
Определение терминов
Для целей настоящего Закона:
(a) работодатель работодателя в соответствии с Законом о социальном страховании;
b работника в соответствии с Законом о социальном страховании;
с продукт накоплений по старости дополнительного пенсионного страхования с государственным взносом в соответствии с Законом о дополнительном пенсионном страховании с государственным взносом и дополнительными пенсионными накоплениями в соответствии с Законом о дополнительных пенсионных накоплениях;
(d) обязательный взнос участника в сберегательный продукт по старости, уплачиваемый работодателем по обязательству, установленному настоящим Законом;
(e) труд, сопряженный с риском, который в соответствии с законодательством о защите общественного здоровья классифицируется в третьей категории по факторам вибрации, холодной нагрузке, тепловой нагрузке или общей физической нагрузке, если он является бременем для динамической физической работы, выполняемой большими группами мышц;
(f) обмен рисковой работой смены, в которой работник выполнил рисковую работу, по крайней мере, на большую ее часть;
(g) оценочная основа оценочной базы работника в соответствии с Законом о социальном страховании;
h) соответствующий период календарного месяца, в течение которого сотрудник работал в группе риска.
Обязательный вклад
(1) Работодатель выплачивает обязательное пособие по старости работника на 4% от оценочной базы за соответствующий период, если работник в течение соответствующего периода отработал не менее 3 смен рисковой работы.
(2) Если смена в работе с риском составляет менее 8 часов или равна им, то число смен в работе с риском, упомянутое в пункте 1, считается одной восьмой смены в работе с риском.
(3) Работодатель выполняет обязательство, указанное в пункте 1, до конца первого календарного месяца, следующего за окончанием соответствующего периода.
(4) Сумма обязательного взноса за соответствующий период округляется до всей короны.
Применение права на обязательный взнос
(1) Первый период времени, за который работодатель обязан уплатить обязательное пособие по старости работника, является первым периодом времени после даты, когда работник информирует работодателя о том, что он осуществляет право на обязательное пособие.
(2) Сотрудник указывает в уведомлении, упомянутом в пункте 1:
(a) компания пенсионной компании, для которой продукт имеет сбережения по старости, на которые работодатель должен уплатить обязательный взнос;
(b) номер счета пенсионной компании, которой работодатель должен выплатить обязательное пособие; и
иная информация, необходимая для уплаты обязательного взноса.
(3) Уведомление, упомянутое в пункте 1, должно быть сделано в письменной форме; работодатель может разрешить сотруднику сделать уведомление иначе.
Информационное обязательство
Работодатель письменно информирует сотрудника о праве на обязательный взнос и о порядке его применения до того, как сотрудник начнет выполнять работу, связанную с риском. Если работодатель выполняет требование в отношении информации в электронной форме, информация должна быть доступна сотруднику таким образом, чтобы он мог хранить и печатать ее.
Свидетельство об обязательном взносе
(1) Работодатель выдает сотруднику справку, подтверждающую, что он уплатил обязательное пособие за свой труд по старости, не позднее конца календарного месяца, в котором было впервые выплачено обязательное пособие.
(2) Работодатель по его просьбе без неоправданной задержки выдает второй экземпляр свидетельства, указанного в пункте 1. Работодатель имеет право на компенсацию сотруднику расходов, фактически понесенных в связи с выдачей вторичного документа.
Ведение учета обязательного взноса и проверка обязательств работодателей
(1) Для целей настоящего Закона работодатель обязан вести учет:
a перечень сотрудников, выполняющих работу с риском и осуществляющих право на обязательный взнос, с указанием имени и фамилии и даты рождения такого персонала;
(b) сведения о дате применения права на обязательный взнос и факты, указанные в Статье 4 (2);
(c) данные о количестве смен рискового труда, нанятого работником в течение соответствующего периода;
d) подробные сведения о сумме обязательных взносов, уплаченных за каждый соответствующий период, и дате выплаты.
(2) Работодатели обязаны вести учет, указанный в пункте 1, в течение 10 календарных лет, следующих за годом, к которому они относятся. Работодатели обязаны представить эти записи в местную администрацию социального обеспечения по ее запросу в течение определенного срока, который не может быть менее 8 дней.
(3) Выполнение обязанностей работодателей в соответствии с настоящим Законом контролируется территориальными органами социального обеспечения. Статья 11 (1), (12) (а) и (d), статьи 13 и 15 Закона об организации и осуществлении социального обеспечения в вопросах социального обеспечения применяются mutatis mutandis к проверкам в соответствии с первым предложением обязательного взноса.
(4) Министерство труда и социальных дел постановляет путем выдачи разрешения уполномоченному персоналу Администрации территориального социального обеспечения проверять выполнение обязанностей, возложенных на работодателей настоящим Законом.
(5) Местная компетенция местной администрации социального обеспечения в вопросах обязательного взноса регулируется местной компетенцией местной администрации социального обеспечения в вопросах социального страхования и вклада в национальную политику занятости.
Переводы
(1) Физическое, юридическое или коммерческое физическое лицо совершает правонарушение в качестве работодателя путем:
а не выплачивать обязательное пособие, предусмотренное в статье 3;
b не выполняет обязательства по предоставлению информации в соответствии со статьей 5;
с выдает сотруднику свидетельство или его дубликат в соответствии со статьей 6;
d не ведет в своем реестре информацию, указанную в пункте 1 статьи 7;
(e) не хранит записи, упомянутые в Статье 7 (1), в течение периода, указанного в Статье 7 (2), первое предложение; или
(f) не представлять в территориальную администрацию социального обеспечения записи, указанные в статье 7 (1), в соответствии со вторым предложением статьи 7 (2).
(2) В отношении преступления может быть назначено наказание:
а) 50 000 чешских крон, если совершено преступление, упомянутое в пункте 1 d)-f),
b 200 000 чешских крон, если совершено преступление, упомянутое в пункте 1 b или c;
c) 2 000 000 чешских крон, если это преступление, упомянутое в пункте 1 а).
(3) Передача по данному закону обсуждается в первую очередь местной администрацией социального обеспечения.
(4) Пункты 54а (1) и (4)-(6) Закона об организации и осуществлении социального обеспечения применяются mutatis mutandis к преступлениям, указанным в пункте 1.
Переходное положение
Работодатель обязан соблюдать предусмотренное статьей 5 информационное обязательство в отношении сотрудника, выполняющего рискованную работу на дату вступления в силу настоящего Закона, в течение 15 дней со дня вступления в силу настоящего Закона.
Внесение изменений в Закон о социальном страховании и вклад в государственную политику занятости
В разделе 5а Закона No 589/1992 Сб. о социальном страховании и вкладе в государственную политику занятости с поправками, внесенными Законом No 189/2006 Сб., Законом No 455/2022 Сб. и Законом No 417/2024 См., добавлен следующий пункт 3:
(3) Для целей пунктов 1 и 2 сотрудник, который выполняет работу без риска или деятельность медицинского фельдшера или члена подразделения пожарной бригады предприятия, считается не осуществляющим такую деятельность в течение календарного месяца при условии, что его работодатель взял на себя обязательство выплачивать обязательное пособие на сберегательный продукт по старости работника в соответствии с Законом о сбережении по старости.
Изменение закона о дополнительных пенсионных накоплениях
Закон No 427 / 2011 Coll., о дополнительных пенсионных накоплениях, с поправками, внесенными Законом No 399 / 2012 Coll., Закон No 403 / 2012 Coll., Закон No 241 / 2013 Coll., Закон No 377 / 2015 Coll., Закон No 183 / 2017 Coll., Закон No 296 / 2017 Coll., Закон No 111 / 2019 Coll., Закон No 119 / 2020 Coll., Закон No 261 / 2021 Coll., Закон No 96 / 2022 Coll., Закон No 462 / 2023 Coll., Закон No 31 / 2024 Coll., Закон No 417 / 2024 Coll., Закон No 176 / 2025 Coll., изменены следующим образом:
1. В статье 20 (1) слова "; это не применяется к дополнительным пенсионным накоплениям, на которые работодатель уплатил обязательное пособие в соответствии с законом, регулирующим обязательный взнос в сберегательные продукты по старости, при условии соблюдения условий, изложенных в статье 22 (4) или статье 23 (6), должны быть добавлены в конце текста пункта (b).
2 В пункте 22 (2) в конце первого предложения добавить слова "или не менее 1 года и 3 месяцев в случае пособия, удовлетворяющего условиям, изложенным в пункте 4, если речь идет о дополнительных пенсионных накоплениях, на которые работодатель уплатил обязательное пособие в соответствии с законом, регулирующим обязательный взнос в сберегательные продукты по старости".
3. В статье 22 (4) добавлены слова "или сокращены на 3 года и 9 месяцев в конце текста пункта (с), если это дополнительные пенсионные накопления, на которые работодатель уплатил обязательное пособие в соответствии с законом, регулирующим обязательный взнос в сберегательные продукты по старости".
4. В статье 23 слова "или не менее 1 года и 3 месяцев в случае пенсии, удовлетворяющей условиям, изложенным в пункте 6, добавляются в конце текста пункта 3, если речь идет о дополнительных пенсионных накоплениях, на которые работодатель уплатил обязательное пособие в соответствии с законом, регулирующим обязательный взнос в накопительные продукты по старости".
5. В пункте 23 (6) слова "или сокращенные на 3 года и 9 месяцев в конце текста пункта (с) добавляются, если дополнительные пенсионные накопления, на которые работодатель уплатил обязательное пособие в соответствии с законом, регулирующим обязательный взнос в сберегательные продукты по старости".
6. В статье 27 в конце пункта 4 предложение "Если работодатель обязан внести обязательный взнос в пенсионную схему накопления в соответствии с законом, регулирующим обязательный взнос в накопительную продукцию по старости, то это условие также считается выполненным в дополнительной пенсионной схеме накопления пенсионной компании, в которую были переведены средства участника".
7. В пункте 191 (3) предложение "Если работодатель обязан внести дополнительное пенсионное пособие в соответствии с законом, регулирующим обязательный взнос в сберегательные продукты по старости, это условие считается выполненным даже в дополнительных пенсионных накоплениях".
Эффективный
Настоящий Закон вступает в силу 1 января 2026 года.
Пекарова Адамова против р.
Павел против р.
Фиала против Р.
Содержание
Войдите для заметок, избранного и уведомлений
Информация об акте
| Цитирование | Закон No 324 / 2025 Сб. об обязательном вкладе в сбережение продуктов для старости и внесении изменений в соответствующие законы (Закон об обязательном вкладе в сбережение продуктов для старости) |
|---|---|
| Тип акта | Закон |
| Автор | - |
| Сборник | Сборник законов |
| Дата опубликования | 03.09.2025 |
|---|---|
| Действует с | 01.01.2026 |
| Действует до | - |
| Статус | Действующий |
Парламентский документ:
Документ № 894
Публичные контракты 2
Dodatek č. 4 ke smlouvě o poskytování služeb
Karviná - věznice (Vězeňská služba ČR)
Lázně Darkov, a.s.
3 849 784 крон
30.01.2026
Nákup; Veřejné zakázky na nákup dodávek a služeb; Dodání a implementaci souboru úprav informačního s...
Lesy České republiky, s.p.
HA-SOFT, s.r.o.
9 670 320 крон
30.01.2026
Источник:
Hlídač státu
(CC BY 3.0 CZ)
Текст нормативного акта носит информационный характер.
Комментарии 0