Act Nr. 324 / 2025 Coll.
Gesetz über den obligatorischen Beitrag zu Alt-Alter-Ersparnisprodukten und zur Änderung der damit zusammenhängenden Gesetze (Gesetz über den obligatorischen Beitrag zu Alt-Alter-Ersparnisprodukten)
Gültig
Recht
In Kraft seit 01.01.2026
Textfassungen:
01.01.2026
03.09.2025
Inhalt
324
DIE RECHT
vom 23. Juli 2025
über den obligatorischen Beitrag zu Altaltersersparnisprodukten und zur Änderung der damit zusammenhängenden Gesetze (Gesetz über den obligatorischen Beitrag zu Altaltersersparnisprodukten)
Das Parlament hat über dieses Gesetz der Tschechischen Republik entschieden:
VERÖFFENTLICHUNGEN IN ANDERENLANDS
Gegenstand
Dieses Gesetz regelt die Verpflichtung des Arbeitgebers, eine Zwangszulage für das Produkt der Einsparungen im Alter eines Arbeitnehmers zu zahlen, der die Risikoarbeit durchführt.
Definition der Begriffe
Im Sinne dieses Gesetzes:
a) Arbeitgeber nach dem Sozialversicherungsgesetz;
b) Arbeitnehmer nach dem Sozialversicherungsgesetz;
c) das Erzeugnis der Ersparnisse im Alter der Zusatzrentenversicherung mit einem staatlichen Beitrag nach dem Gesetz über die Zusatzrentenversicherung mit staatlichem Beitrag und Zusatzrentenersparnis nach dem Gesetz über die Zusatzrentenersparnis;
d) einen obligatorischen Beitrag eines Teilnehmers an einer Altersersparnis, die vom Arbeitgeber nach Maßgabe dieses Gesetzes gezahlt wird;
e) die Risikoarbeit, die nach den Rechtsvorschriften des öffentlichen Gesundheitsschutzes in die dritte Kategorie für Schwingungsleistungsfaktoren, Kältebelastung, Wärmebelastung oder Gesamtbelastung eingestuft wird, wenn es sich um eine Belastung für dynamische körperliche Arbeit großer Muskelgruppen handelt;
(f) einen Austausch von Risikoarbeit der Schicht, in der der Arbeitnehmer die Risikoarbeit für mindestens den größten Teil davon geleistet hat;
g) die Bewertungsgrundlage der Bewertungsgrundlage des Arbeitnehmers nach dem Sozialversicherungsgesetz;
(h) den betreffenden Zeitraum des Kalendermonats, in dem der Bedienstete in Gefahr war.
Pflichtbeitrag
(1) Der Arbeitgeber zahlt für die Altersersparnis des Arbeitnehmers eine Zwangszulage von 4% der Bewertungsgrundlage für den betreffenden Zeitraum, wenn der Arbeitnehmer mindestens 3 Schichten der Risikoarbeit während des betreffenden Zeitraums gearbeitet hat.
(2) Ist die Verschiebung der Risikoarbeit kleiner oder gleich 8 Stunden, so wird die Anzahl der in Absatz 1 genannten Verschiebungen der Risikoarbeit als ein Achth der Verschiebung der Risikoarbeit gezählt.
(3) Der Arbeitgeber erfüllt die in Absatz 1 genannte Verpflichtung bis zum Ende des ersten Kalendermonats nach Ablauf des betreffenden Zeitraums.
(4) Die Höhe des obligatorischen Beitrags für den betreffenden Zeitraum wird auf die gesamte Krone aufgerundet.
Anwendung des Rechts auf einen obligatorischen Beitrag
(1) Der erste Zeitraum, für den der Arbeitgeber verpflichtet ist, die Zwangszulage für das Altersersparnisprodukt des Arbeitnehmers zu zahlen, ist der erste Zeitraum, der dem Zeitpunkt folgt, an dem der Arbeitnehmer den Arbeitgeber informiert, dass er das Recht auf die Zwangszulage ausübt.
(2) Der Bedienstete gibt in der in Absatz 1 genannten Notifizierung an:
a) ein Unternehmen einer Pensionsgesellschaft, für die das Produkt eine Altersersparnis hat, bei der der Arbeitgeber einen obligatorischen Beitrag leistet;
b) die Kontonummer des Pensionsunternehmens, dem der Arbeitgeber die Zwangsgelder zu zahlen hat, und
c) sonstige Informationen, die für die Zahlung des obligatorischen Beitrags erforderlich sind.
(3) Die in Absatz 1 genannte Notifizierung erfolgt schriftlich; der Arbeitgeber kann es dem Bediensteten gestatten, die Notifizierung anderweitig vorzunehmen.
Informationspflicht
Der Arbeitgeber unterrichtet den Bediensteten schriftlich über das Recht auf den obligatorischen Beitrag und über die Art und Weise, wie er vor Beginn der Durchführung der Risikoarbeit angewendet wird. Erfüllt der Arbeitgeber die Informationspflicht in elektronischer Form, so sind die Informationen dem Mitarbeiter so zugänglich, dass er diese speichern und drucken kann.
Pflichtbeitragsbescheinigung
(1) Der Arbeitgeber gibt dem Bediensteten eine Bescheinigung aus, die bescheinigt, dass er spätestens am Ende des Kalendermonats, in dem die Zwangszulage erst gezahlt wurde, eine Zwangszulage für sein Alterersparnis gezahlt hat.
(2) Der Arbeitgeber stellt auf Antrag unverzüglich eine zweite Kopie der Bescheinigung gemäß Absatz 1 aus. Der Arbeitgeber hat das Recht auf Entschädigung gegen den Bediensteten für die im Zusammenhang mit der Ausgabe eines Sekundärdokuments entstehenden Kosten.
Aufzeichnungen über den obligatorischen Beitrag und die Überprüfung der Pflichten der Arbeitgeber
(1) Für die Zwecke dieses Gesetzes ist der Arbeitgeber verpflichtet, eine Aufzeichnung von:
a) eine Liste von Mitarbeitern, die eine Risikoarbeit durchführen und das Recht auf einen obligatorischen Beitrag ausüben, wobei Name und Nachname und Geburtsdatum dieses Personals angegeben sind;
b) Einzelheiten zum Zeitpunkt der Anwendung des Rechts auf den obligatorischen Beitrag und die in Artikel 4 Absatz 2 genannten Tatsachen;
c) Daten über die Anzahl der Verlagerungen der vom Arbeitnehmer während des betreffenden Zeitraums beschäftigten Risikoarbeitskräfte;
d) Angaben über den Betrag der für jeden betreffenden Zeitraum gezahlten Pflichtbeiträge und das Datum der Zahlung.
(2) Arbeitgeber sind verpflichtet, die in Absatz 1 genannten Aufzeichnungen für 10 Kalenderjahre nach dem Jahr zu halten, in dem sie sich beziehen. Die Arbeitgeber sind verpflichtet, diese Aufzeichnungen innerhalb einer bestimmten Frist, die nicht weniger als 8 Tage betragen darf, an die örtliche Sozialversicherungsverwaltung zu übermitteln.
(3) Die Erfüllung der Verpflichtungen der Arbeitgeber nach diesem Gesetz wird von den lokalen Sozialversicherungsbehörden kontrolliert. Artikel 11 Absatz 1, Artikel 12 Buchstaben a und d, Artikel 13 und 15 des Gesetzes über die Organisation und Durchführung der sozialen Sicherheit in Fragen der sozialen Sicherheit gelten entsprechend für Kontrollen gemäß dem ersten Satz des obligatorischen Beitrags.
(4) Das Ministerium für Arbeit und Soziales sieht im Erlass eine Genehmigung des zugelassenen Personals der Territorial Social Security Administration vor, die Erfüllung der Verpflichtungen der Arbeitgeber durch dieses Gesetz zu überprüfen.
(5) Die örtliche Kompetenz der lokalen Sozialversicherungsverwaltung in Fragen des Pflichtbeitrags richtet sich nach der lokalen Kompetenz der lokalen Sozialversicherungsverwaltung in Fragen der Sozialversicherung und des Beitrags zur nationalen Beschäftigungspolitik.
Transfers
(1) Eine natürliche, juristische oder geschäftliche natürliche Person begeht eine Straftat als Arbeitgeber durch:
a) die in Artikel 3 vorgesehene Zwangszulage nicht zu zahlen;
b) die Informationspflicht nach Artikel 5 nicht einhalten;
c) dem Personal eine Bescheinigung oder ein Duplikat nach Artikel 6 ausstellen;
d) die in Artikel 7 Absatz 1 genannten Informationen nicht in ihrem Register aufbewahrt;
e) die Aufzeichnungen gemäß Artikel 7 Absatz 1 für den in Artikel 7 Absatz 2 Satz 1 genannten Zeitraum nicht speichert; oder
f) die in Artikel 7 Absatz 1 genannten Aufzeichnungen nicht gemäß Artikel 7 Absatz 2 Satz 2 der Gebietskörperschaften der sozialen Sicherheit vorzulegen.
(2) Eine Strafe kann wegen einer Straftat verhängt werden:
a) 50 000 CZK, wenn die in Absatz 1 Buchstaben d bis f genannte Straftat begangen wird,
b) 200 000 CZK, wenn die in Absatz 1 Buchstabe b oder c genannte Straftat begangen wird,
c) 2 000 000 000 CZK, wenn es sich um eine Straftat gemäß Absatz 1 Buchstabe a handelt.
(3) Die Übertragungen nach diesem Gesetz werden zunächst von der örtlichen Sozialversicherungsverwaltung diskutiert.
(4) Paragraph 54a (1) und (4) bis (6) des Gesetzes über die Organisation und Durchführung der sozialen Sicherheit gelten sinngemäß für die in Absatz 1 genannten Straftaten.
Übergangsbestimmungen
Der Arbeitgeber erfüllt die in Artikel 5 vorgesehene Informationspflicht für einen Mitarbeiter, der am Tag des Inkrafttretens dieses Gesetzes innerhalb von 15 Tagen nach Inkrafttreten dieses Gesetzes eine Risikoarbeit durchführt.
Änderung des Sozialversicherungsgesetzes und Beitrag zur staatlichen Beschäftigungspolitik
In § 5a des Gesetzes Nr. 589 / 1992 Slg. über Sozialversicherung und Beitrag zur staatlichen Beschäftigungspolitik, geändert durch Gesetz Nr. 189 / 2006 Slg., Gesetz Nr. 455 / 2022 Slg. und Gesetz Nr. 417 / 2024 Der folgende Absatz 3 wird angefügt:
"(3) Für die Zwecke der Absätze 1 und 2 gilt ein Mitarbeiter, der einen risikofreien Arbeitsplatz oder die Tätigkeit eines medizinischen Sanitäters oder eines Mitglieds einer Feuerwehreinheit eines Unternehmens ausübt, als nicht, diese Tätigkeiten in einem Kalendermonat durchzuführen, sofern sein Arbeitgeber eine Verpflichtung zur Zahlung einer Zwangszulage für das Altersersparnisprodukt des Arbeitnehmers nach dem Gesetz über die Altersersparnis übernommen hat."
Änderung des ergänzenden Rentenersparnisgesetzes
Act Nr. 427 / 2011 Coll., on Supplementary Pension Savings, in der Fassung des Gesetzes Nr. 399 / 2012 Coll., Act Nr. 403 / 2012 Coll., Act Nr. 241 / 2013 Coll., Act Nr. 377 / 2015 Coll., Act Nr. 183 / 2017 Coll., Act Nr. 296 / 2017 Coll., Act Nr. 111 / 2019 Coll.
1. In Artikel 20 Absatz 1 gelten die Worte "; dies gilt nicht für ergänzende Rentenersparnisse, auf die der Arbeitgeber nach dem Gesetz über den obligatorischen Beitrag zu den Altaltersersparnisprodukten eine Zwangszulage gezahlt hat, sofern die in Artikel 22 Absatz 4 oder Artikel 23 Absatz 6 genannten Voraussetzungen erfüllt sind "sind am Ende des Wortlauts von Buchstabe b hinzuzufügen".
2. In § 22 Abs. 2 werden am Ende des ersten Satzes die Worte "oder mindestens 1 Jahr und 3 Monate bei einer Leistung, die die Bedingungen des Absatzes 4 erfüllt, hinzugefügt, wenn es um ergänzende Rentenersparnisse geht, denen der Arbeitgeber nach dem Gesetz über den obligatorischen Beitrag zu Altaltersersparnisprodukten eine Zwangszulage gezahlt hat".
3. In Artikel 22 Absatz 4 werden die Worte "oder um 3 Jahre und 9 Monate am Ende des Textes unter Buchstabe c) ergänzt, wenn es sich um zusätzliche Rentenersparnisse handelt, denen der Arbeitgeber nach dem Gesetz über den obligatorischen Beitrag zu Altaltersersparnisprodukten die Zwangszulage gezahlt hat".
4. In Artikel 23 werden die Worte "oder mindestens 1 Jahr und 3 Monate bei einer Rente, die die Voraussetzungen des Absatzes 6 erfüllt, am Ende des Wortlauts von Absatz 3 angefügt, wenn es um zusätzliche Rentenersparnisse geht, denen der Arbeitgeber nach dem Gesetz über den obligatorischen Beitrag zu den Altaltersersparnisprodukten eine Zwangszulage gezahlt hat".
5. In § 23 Abs. 6 werden die Worte "oder um 3 Jahre und 9 Monate am Ende des Textes in Buchstabe c) ergänzt, wenn die ergänzenden Rentenersparnisse, für die der Arbeitgeber die Zwangszulage nach dem Gesetz über den obligatorischen Beitrag zu den Altersersparnisprodukten gezahlt hat" werden.
6. In Artikel 27 wird am Ende des Absatzes 4 der Satz "Wenn der Arbeitgeber verpflichtet ist, einen obligatorischen Beitrag zur Rentenersparnis nach dem Gesetz über den obligatorischen Beitrag zu Altaltersersparnisprodukten zu leisten, gilt diese Bedingung auch als erfüllt in der ergänzenden Rentenersparnisregelung des Pensionsunternehmens, dem die Fonds des Teilnehmers übertragen wurden."
7. In § 191 Abs. 3 gilt der Satz "Wenn der Arbeitgeber nach dem Gesetz über den obligatorischen Beitrag zu Altaltersersparnis-Produkten eine ergänzende Altersrente erbringen muss, so gilt diese Bedingung auch bei Zusatzrentenersparnis als erfüllt."
FINANZIERUNG
Dieses Gesetz tritt am 1. Januar 2026 in Kraft.
Pekarová Adamová v. r.
Pavel v. r.
Fiala v. r.
Inhalt
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Informationen zur Vorschrift
| Zitierung | Gesetz Nr. 324 / 2025 Slg., über den obligatorischen Beitrag zu den Produkten, die für das Alter einsparen, und zur Änderung der damit verbundenen Gesetze (Gesetz über den obligatorischen Beitrag zu den Produkten, die im Alter sparen) |
|---|---|
| Art der Vorschrift | Recht |
| Autor | - |
| Sammlung | Gesetzessammlung |
| Verkündungsdatum | 03.09.2025 |
|---|---|
| In Kraft seit | 01.01.2026 |
| In Kraft bis | - |
| Status | Gültig |
Parlamentsdrucksache:
Drucksache Nr. 894
Öffentliche Verträge 2
Dodatek č. 4 ke smlouvě o poskytování služeb
Karviná - věznice (Vězeňská služba ČR)
Lázně Darkov, a.s.
3 849 784 CZK
30.01.2026
Nákup; Veřejné zakázky na nákup dodávek a služeb; Dodání a implementaci souboru úprav informačního s...
Lesy České republiky, s.p.
HA-SOFT, s.r.o.
9 670 320 CZK
30.01.2026
Quelle:
Hlídač státu
(CC BY 3.0 CZ)
Der Wortlaut der Vorschrift hat informativen Charakter.
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