Vyhláška Ministerstva práce a sociálnych vecí Českej republiky č. 31 / 1993 Zb.
Vyhláška Ministerstva práce a sociálnych vecí Českej republiky o posudzovaní dočasnej práceneschopnosti na účely sociálneho zabezpečenia
Platný
Účinnosť od 01.01.1993
31
VYHLÁSENIE
Ministerstvo práce a sociálnych vecí Českej republiky
z 22. decembra 1992,
o posúdení dočasnej práceneschopnosti na účely sociálneho zabezpečenia
Ministerstvo práce a sociálnych vecí Českej republiky ustanovuje podľa § 127 ods. 1 písm. a) zákona českej národnej rady č. 582 / 1991 Z. z. o organizácii a vykonávaní sociálneho zabezpečenia, zmeneného a doplneného zákonom č. 590 / 1992 Z. z., po dohode s Ministerstvom zdravotníctva Českej republiky:
Základné ustanovenia
(1) Ošetrujúci lekár posúdi dočasnú pracovnú neschopnosť (ďalej len "pracovná neschopnosť") alebo prípadne kompetentnú okresnú správu sociálneho zabezpečenia1 jeho lekárom (ďalej len "doktor regionálnej správy sociálneho zabezpečenia").
(2) Na účely tohto dekrétu ošetrujúci lekár znamená lekára, ktorý má občana v ambulantnej, ústavnej alebo kúpeľnej starostlivosti, s výnimkou zdravotníckeho pohotovostného a pohotovostného lekára a lekára, ktorý má preventívnu starostlivosť o občana pri liečbe prvej pomoci, ak má nárok na zdravotnú starostlivosť (ďalej len "lekár").
(3) Na účely tohto dekrétu sa zamestnanie až doteraz chápe ako činnosť zahŕňajúca účasť na nemocenskom poistení, pri ktorej vznikla pracovná neschopnosť, a v prípade potreby v dôsledku pracovnej neschopnosti v rámci lehoty na odstúpenie od zmluvy (2) činnosť, z ktorej plynie ochranná lehota.
(4) Pracovnú neschopnosť občana, ktorý vykonáva niekoľko činností zahŕňajúcich účasť na nemocenskom poistení, posudzuje lekár osobitne pre každú činnosť.
Uznanie pracovnej neschopnosti
(1) Lekár uznáva prácu nekompetentného
a) občan, ktorý na základe preskúmania zistí, že jeho zdravotný štatút v prípade choroby alebo úrazu (ďalej len "choroba") mu neumožňuje vykonávať existujúce zamestnanie alebo samostatnú zárobkovú činnosť;
(b) občan, ktorý bol prijatý do ústavnej starostlivosti v zdravotníckej inštitúcii alebo ktorému bola poskytnutá komplexná kúpeľná starostlivosť (3) na náklady zdravotného poistenia (ďalej len "komplexná kúpeľná starostlivosť") počas celého obdobia pobytu;
c) občan, ktorý bol prijatý do ústavnej starostlivosti s maloletým dieťaťom ako sprievodca, 4)
(d) uchádzač o zamestnanie, ak nie je schopný plniť si povinnosti uchádzača o zamestnanie (5) alebo nie je schopný pracovať v rámci príslušného zamestnania poskytnutého príslušným orgánom;
(e) občan, ktorý nie je schopný vykonávať svoje súčasné zamestnanie, svoju súčasnú samostatnú zárobkovú činnosť alebo plniť povinnosti uchádzača o zamestnanie v prípade poškodenia alebo straty ortopedickej pomoci, pokiaľ je to potrebné na jeho nápravu alebo nové opatrenie pomoci.
(2) Lekár uzná v súvislosti s tehotenstvom a pôrodom nekompetentnú ženu, ktorá nemá nárok na materský príspevok od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dátumom narodenia.
(1) Pracovná neschopnosť sa začína v deň, keď ju lekár našiel. Ak občan už v ten deň pracoval, práceneschopnosť sa začína v nasledujúci kalendárny deň. V odôvodnených prípadoch, najmä ak lekár nebol včas na to, aby to dosiahol, lekár môže uznať prácu občana nespôsobilú v skorší deň, ale nie viac ako tri kalendárne dni pred dátumom, keď zistil pracovnú neschopnosť; po dlhšiu dobu tak môže urobiť až po predchádzajúcom písomnom súhlase s lekárom krajského úradu sociálneho zabezpečenia.
(2) Ak po vyšetrení lekár nenájde dôvody na uznanie pracovnej neschopnosti a občan trvá na uznaní pracovnej neschopnosti, zaobchádza sa s ním podľa osobitného pravidla. 6)
(1) Lekár potvrdzuje pracovnú neschopnosť na predpísanom formulári 7), čo je doklad o pracovnej neschopnosti.
(2) Doklad o pracovnej neschopnosti zahŕňa:
(a) legitímnosť práce nekompetentného občana (ďalej len "zákonnosť");
(b) podávanie správ organizácii (malej organizácii) alebo prípadne príslušnému úradu práce na začiatku pracovnej neschopnosti;
(c) správu organizácii (malej organizácii) alebo prípadne príslušnému úradu práce o ukončení pracovnej neschopnosti;
(d) podáva správy príslušnej okresnej správe sociálneho zabezpečenia.
(3) Doklad o pracovnej neschopnosti je určený na výkon práva na chorobu, 8) na registráciu pracovnej neschopnosti pre občanov 9) a na ospravedlnenie neprítomnosti v súčasnom zamestnaní.
(4) Identifikácia lekára a podávanie správ príslušnému okresnému úradu sociálneho zabezpečenia označuje deň nasledujúceho lekárskeho ošetrenia a rozsah a trvanie práce nekompetentného občana. Lekár oznámi zmenu rozsahu a trvania práce nekompetentného občana príslušnej okresnej správe sociálneho zabezpečenia; Rozsah a trvanie cesty sa však môžu zmeniť najskôr v deň nasledujúci po dni, keď bola zmena oznámená príslušnej okresnej správe sociálneho zabezpečenia.
(5) Lekár na predpísanom formulári potvrdzuje dĺžku trvania práceneschopnosti na ďalšiu výplatu choroby. 10)
(1) Lekár môže so súhlasom tohto občana presunúť prácu nekompetentného občana na iného lekára. Ak lekár povolí zamestnancovi postihnutému občanovi zmeniť svoj pobyt, posúdi vhodnosť jeho presunu do starostlivosti lekára v oprávnenom mieste bydliska.
(2) Lekár oznámi prevod práce nekompetentného občana do starostlivosti iného lekára na príslušnú okresnú správu sociálneho zabezpečenia v deň odovzdania.
(1) Lekár vedie záznamy o práci nekompetentných občanov. Spolupracuje s lekárom krajského úradu sociálneho zabezpečenia, aby určil podmienky liečebného režimu a informoval ho o porušení liečebného režimu, ktoré sám zistil.
(2) V prípadoch, keď si to povaha choroby vyžaduje, lekár vyhodnotí zdravotný stav občana a históriu choroby s lekárom okresného úradu sociálneho zabezpečenia alebo s pretekárskym lekárom preventívnej starostlivosti, najmä so zameraním na potrebu komplexného funkčného vyšetrenia.
(3) Po šiestich mesiacoch pracovnej neschopnosti vrátane výpočtu predchádzajúcej pracovnej neschopnosti, ktorá sa má zahrnúť do obdobia podpory nemocenského poistenia, 13), lekár a okresný lekár sociálneho zabezpečenia posúdi históriu choroby a zdravotný stav občana; V prípade dlhodobého nepriaznivého zdravotného stavu 14) lekár predloží krajskej správe sociálneho zabezpečenia zdravotnú dokumentáciu o práci nekompetentného občana.
Ukončenie práceneschopnosti
(1) Váš lekár ukončí vašu neschopnosť
a) občan, ak na základe preskúmania zistí, že jeho zdravotný stav mu umožňuje vykonávať jeho súčasné zamestnanie alebo samostatnú zárobkovú činnosť;
(b) občan na konci komplexnej kúpeľnej starostlivosti;
c) ak občan, ktorý bol prijatý do ústavnej starostlivosti s maloletým dieťaťom ako sprievodca zo zdravotníckeho zariadenia,
(d) uchádzač o zamestnanie, ak mu jeho zdravotný stav umožňuje plniť si povinnosti uchádzača o zamestnanie alebo je schopný pracovať v rámci primeraného zamestnania, ktoré uľahčuje príslušný úrad práce;
(e) občan, ktorý po náprave alebo opatrení novej ortopedickej pomoci môže vykonávať existujúce zamestnanie, existujúcu samostatnú zárobkovú činnosť, vykonávať povinnosti uchádzača o zamestnanie alebo je schopný vykonávať prácu v rámci primeraného zamestnania,
(f) občan, ktorý má podľa lekárskeho posúdenia14a) dlhodobú schopnosť pokračovať v práci a jeho zdravotný stav je stabilný;
(g) ženy, ak majú nárok na materský príspevok, na začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dátumom narodenia, pokiaľ žena nebrala materskú dovolenku skôr;
(h) žena, ktorá nemá nárok na materskú dávku a nemôže pracovať v súvislosti s tehotenstvom a pôrodom na konci šiesteho týždňa po pôrode, pokiaľ žena naďalej nepracuje z iných dôvodov, ako je tehotenstvo a pôrod.
(2) Ak sa občan nedostaví na lekársku liečbu bez závažných dôvodov v deň určený lekárom, lekár ukončí jeho pracovnú neschopnosť. Ak občan nebol schopný prísť na lekárske ošetrenie zo závažných dôvodov a dôvody pracovnej neschopnosti pokračujú, lekár uznáva pracovnú neschopnosť dodatočne; takáto pracovná neschopnosť sa považuje za pokračovanie pracovnej neschopnosti, ktorá predchádza pracovnej neschopnosti. Ak lekár zistí vážne dôvody až po troch kalendárnych dňoch odo dňa, keď sa občan neukázal na účely lekárskej starostlivosti, môže uznať neschopnosť pracovať so spätnou platnosťou počas predchádzajúceho obdobia až po predchádzajúcom písomnom súhlase krajského správneho lekára.
(3) Dátum ukončenia pracovnej neschopnosti uvedie lekár vo svojom preukaze totožnosti vo svojej správe organizácii (malej organizácii) alebo prípadne príslušnému úradu práce. Právne predpisy, v ktorých sa uvádza konečná štatistická značka diagnózy, sa zasielajú príslušnej okresnej správe sociálneho zabezpečenia.
(4) Odsek 3 ods. 2 sa uplatňuje mutatis mutandis na postup odmietnutia súhlasu občana lekárom.
Ak je občan v nasledujúci kalendárny deň opätovne uznaný za nespôsobilého na zdravotný stav alebo na novú chorobu po skončení pracovnej neschopnosti, táto práceneschopnosť sa považuje za pokračovanie predchádzajúcej pracovnej neschopnosti; To platí aj v prípade, že žena, ktorá nie je schopná pracovať v súvislosti s tehotenstvom a pôrodom pokračuje v práci aj po šiestom týždni po pôrode z iných dôvodov ako tehotenstvo a pôrod.
V čase poskytnutia peňažnej pomoci pri materskej starostlivosti sa žena nepovažuje za nespôsobilú na prácu, okrem prípadov, keď sa podľa lekárskeho názoru nemôže alebo nemôže starať o dieťa v prípade vážnej dlhodobej choroby; muž sa posudzuje analogicky počas trvania finančnej pomoci. 15)
(1) V prípade práce postihnutého občana, ktorý má nárok na nemocenskú dovolenku a ktorý podľa rozhodnutia príslušnej okresnej správy sociálneho zabezpečenia preniesol pracovnú neschopnosť
(a) v plnej invalidite sa pracovná neschopnosť končí v posledný deň nároku na chorobu, 16)
(b) v čiastočnej invalidite sa pracovná neschopnosť ukončí v posledný deň nároku na chorobu, 17) ak pracovná kapacita uvedená v článku 7 ods. 1 nebola predtým obnovená.
(2) V prípade práce postihnutého občana, ktorý nemá nárok na nemocenskú dovolenku, sa pracovná neschopnosť ukončí v deň, keď ho okresná správa sociálneho zabezpečenia uznala za úplne alebo čiastočne zdravotne postihnutého.
Posúdenie pracovnej neschopnosti v súvislosti s ústavnou starostlivosťou
Lekár zdravotníckeho zariadenia, v ktorého ústavnej starostlivosti bol občan prijatý, na konci svojho funkčného obdobia posúdi, či jeho práceneschopnosť trvá a či ju buď ukončí podľa § 7 alebo v prípade presunu práce na nespôsobilého občana podľa § 5 ju predĺži najviac o tri kalendárne dni. Neschopnosť občana ďalej posudzuje lekár, ktorý prevzal prácu nekompetentného občana na ambulantnú starostlivosť.
Hodnotenie pracovnej neschopnosti v súvislosti s kúpeľnou starostlivosťou
(1) Ak bola práceneschopnosť uznaná pred začiatkom komplexnej kúpeľnej starostlivosti, lekár kúpeľov zaznamená dátum prijatia osvedčenia.
(2) Ak dôvody pracovnej neschopnosti pretrvávajú aj po ukončení komplexnej kúpeľnej starostlivosti, kúpeľný lekár zaznamená ukončenie pobytu v karte; v takýchto prípadoch sa práca nekompetentného občana oznámi lekárovi do troch kalendárnych dní. Povinnosť uvedená vo vete sa najprv upozorní kúpeľného lekára na prácu nekompetentného občana.
(1) Ak občan nie je schopný pracovať pred začiatkom kúpeľného príspevku alebo kúpeľnej starostlivosti, ktorú platí občan, lekár prestane pracovať v práceneschopnosti najneskôr v deň predchádzajúci dňu začatia kúpeľnej starostlivosti.
(2) Kúpeľný lekár uzná pracovnú neschopnosť, ak v priebehu poskytovania kúpeľnej starostlivosti alebo kúpeľnej starostlivosti vyplácanej z prostriedkov občana nemožno osobe poskytnúť kúpeľné procedúry z dôvodu choroby, ale maximálne počas piatich kalendárnych dní.
Záverečné ustanovenia
Oddiely 19 až 28 a 30a smernice ministerstva zdravotníctva č. 49 / 1967 Ministerstva zdravotníctva Českej socialistickej republiky o hodnotení zdravia pri práci (zaevidované vo výške 2 / 1968 Z. z.), zmenenej a doplnenej smernicou ministerstva zdravotníctva Českej socialistickej republiky č. 17 / 1970 Ministerstva zdravotníctva Českej socialistickej republiky o zmenách v hodnotení zdravia pri práci (zaevidované vo výške 20 / 1970 Z. z.), sa týmto zrušujú.
Toto nariadenie nadobúda účinnosť 1. januára 1993.
Minister:
Ing. Vodice v. r.
1) § 6 ods. 1 a 2 zákona č. 582 / 1991 Zb. o organizácii a vykonávaní sociálneho zabezpečenia.
2) Článok 42 zákona č. 54 / 1956 Z. z. o zdravotnom poistení zamestnancov v znení neskorších predpisov.
3) § 27 dekrétu vlády Českej republiky č. 216 / 1992 Z. z., ktorým sa vydáva zákonník o zdraví a vykonávajú niektoré ustanovenia zákona č. 550 / 1991 Z. z. o všeobecnom zdravotnom poistení.
4) § 24 vyhlášky vlády Českej republiky č. 216 / 1992 Zb.
5) Článok 4 ods. 3 zákona č. 9 / 1991 Z. z. o zamestnanosti a právomoci orgánov Českej republiky v oblasti zamestnanosti.
6) § 77 zákona č. 20 / 1966 Zb. o starostlivosti o ľudské zdravie v znení neskorších predpisov.
7) Formulár SEVT 14 506 0.
8) § 62 zákona českej národnej rady č. 582 / 1991 Zb., zmeneného a doplneného zákonom č. 590 / 1992 Zb.
9) § 6 ods. 4 písm. t) zákona českej národnej rady č. 582 / 1991 Zb. v znení zákona českej národnej rady č. 590 / 1992 Zb.
10) Formulár SEVT 14 523 0.
13) § 94 ods. 1 zákona českej národnej rady č. 582 / 1991 Zb., zmeneného a doplneného zákonom č. 590 / 1992 Z. z. § 15 ods. 4 zákona č. 54 / 1956 Z. z., v znení neskorších predpisov.
14) Oddiel 17 vyhlášky č. 149 / 1988 Z. z., vykonávanie zákona o sociálnom zabezpečení.
14a) Smernica Ministerstva zdravotníctva č. 49 / 1967 Bulletin Ministerstva zdravotníctva o posudzovaní zdravotnej spôsobilosti pri práci, zmenená a doplnená smernicou č. 17 / 1970 Bulletin Ministerstva zdravotníctva Českej republiky, vyhláška č. 487 / 1991 Zb. a vyhláška č. 31 / 1993 Zb.
15) § 127 ods. 2 zákonníka práce.
16) § 98 ods. 1 a 3 zákona č. 582 / 1991 Zb.
17) § 98 ods. 2 a 3 zákona č. 582 / 1991 Zb.
Prihláste sa pre poznámky, obľúbené a upozornenia
Informácie o predpise
| Citácia | Dekrét Ministerstva práce a sociálnych vecí Českej republiky č. 31 / 1993 Z. z. o posudzovaní dočasnej práceneschopnosti na účely sociálneho zabezpečenia |
|---|---|
| Typ predpisu | - |
| Autor | - |
| Zbierka | Zbierka zákonov |
| Dátum vyhlásenia | 31.12.1992 |
|---|---|
| Účinnosť od | 01.01.1993 |
| Účinnosť do | - |
| Stav | Platný |
Znenie predpisu má informatívny charakter.
Komentáre 0