Указ Міністерства праці та соціальних питань Чеської Республіки No 31 / 1993 Coll.
Указ Міністерства праці та соціальних питань Чехії щодо оцінки тимчасової неспроможності для цілей соціального забезпечення
Чинний
Чинний від 01.01.1993
31 мар
ВИЗНАЧЕННЯ
Міністерство праці та соціальних питань Чехії
від 22 грудня 1992
про оцінку тимчасової неточності роботи з метою соціальної безпеки
Міністерство праці та соціальних питань Чеської Республіки забезпечується за § 127 абзац 1 (а) Акту Чеської національної ради No 582 / 1991 Кол., з питань організації та реалізації соціальної безпеки, як змінено Актом Чеської національної ради No 590 / 1992 Кол., в угоді з Міністерством охорони здоров'я Чехії:
Основні положення
(1) Тимчасова нездатність на роботу (далі – «нездатність на роботу») оцінюється лікарем-лікуючим або, де доцільно, компетентним районним управлінням соціальної безпеки1) лікарем (далі – «районний адміністратор соціальної безпеки»).
(2) Для цілей даного Указу лікар має на увазі лікаря, який має громадянина в його амбулаторному, конституційному або спа-допомозі, за винятком лікаря з медичної невідкладної допомоги і невідкладної допомоги, а лікар, який має профілактичну допомогу для громадянства в першу допомогу лікування, якщо він має право на медичну допомогу (далі – «терапевт»).
(3) Для цілей цього Указу, зайнятості дотепер слід розуміти як діяльність, пов’язана з участю у страхуванні хвороб, в процесі якого виникає неприпустимість до роботи, де доцільно, в результаті неспроможності працювати в період виведення, (2) активність, з якого відбувається вихідний період.
(4) Професійну неточність громадянина, який здійснює кілька заходів, пов’язаних із залученням участі у страхуванні хвороб, оцінюється окремо лікарю за кожну діяльність.
Визнання неспроможності для роботи
(1) Лікар визнає роботу некомпетентного
(а) громадянин, який, експертиза, знаходить, що його або її стан здоров'я для хвороби або нещасного випадку (далі – «вибір») не дозволяє йому або її переслідувати існуючу зайнятість або самозайнятість;
(b) громадянин, який був прийнятий до конституційного догляду в закладі охорони здоров'я або який був наданий комплексним санаторно-курортним забезпеченням (3) за вартістю медичного страхування (далі – «Комплексний спа-догляд») за весь період перебування;
(c) громадянин, який був прийнятий до конституційного догляду за неповною дитиною як довідник, 4)
(d) вакансійник, якщо він не несе відповідальності за зобов’язання посадових осіб, або не може працювати в межах відповідної зайнятості, передбаченої компетентним органом;
(e) громадянин, який не може переслідувати його або її поточну роботу, його або її поточну самозайнятість або виконати обов'язки кандидата на працевлаштування за шкоду або втрату на ортопедічну допомогу, до тих пір, поки необхідно скорегувати його або її новий рівень допомоги.
(2) Лікар визнає, у зв'язку з вагітністю та трудовою діяльністю, некомпетентна жінка, яка не має права на припуск до материнської маси з початку шостого тижня до очікуваної дати народження.
(1) Нездатність на роботу починається в день, на якому лікар знайшов його. Якщо ж громадянин вже працював в цей день, робота нездатності починається на наступний календарний день. У вирішених випадках, зокрема, якщо лікар не встигнути досягнути цього, лікар може визнати роботу громадянина, що неприйнята раніше дня, але не більше трьох календарних днів до дати, на яку він знайшов нечітливість для роботи; протягом більш тривалого періоду це може зробити так тільки після попереднього письмового договору означеного органу соціальної безпеки.
(2) Якщо після обстеження лікар не знаходить причин визнання неточності роботи, а громадянин наполягає на визнання неточності для роботи, він лікується відповідно до спеціального правила. 6)
(1) Лікар підтверджує неточність роботи за встановленою формою, 7) що свідчить про неточність роботи.
(2) Вистосування неспроможності до роботи включає:
(а) легітимність роботи некомпетентного громадянина (далі – «легітимація»);
(b) звітність організації (маленька організація) або, де доцільно, компетентному офісі зайнятості початку неточності роботи;
(c) звіт про організацію (маленькі організації) або, де доречно, компетентному офісі зайнятості з питань припинення неточних робіт;
(d) повідомляє про компетентне управління соціальною безпекою району.
(3) Вистосування неточності для роботи призначено для здійснення права на хворість, 8) для реєстрації трудової неточності для громадян 9) та для апології відсутності в поточній зайнятості.
(4) Ідентифікація та звітність лікаря до компетентного районного управління соціального захисту відзначає день чергового медичного лікування та тривалість роботи некомпетентного громадянина. лікар зобов’язує зміни у сфері та тривалість роботи некомпетентного громадянина до компетентного районного управління соціальної безпеки; Однак обсяги та тривалість поїздки можуть бути змінені не раніше, ніж у день, після чого зміна була повідомлена до компетентного районного управління соціальної безпеки.
(5) На призначеній формі лікар підтверджує тривалість неспроможності для подальшої оплати хвороби. 10)
(1) Лікар може передати роботу некомпетентного громадянина з згодою громадянина іншому лікарю. Де лікар уповноважений на роботу з неприпустимим громадянином змінити своє проживання, він оцінить придатність його передачі до догляду за лікарем на уповноваженому місці проживання.
(2) Лікар зобов’язує передачу роботи некомпетентного громадянина в догляд за іншим лікарем до компетентного районного управління соціальної безпеки на день передачі.
(1) Лікар зобов’язується вести облік роботи некомпетентних громадян. Він співпрацює з лікарем-ліцензійним органом соціальної безпеки для визначення умов режиму лікування та інформування його про порушення режиму лікування, який він сам знайшов.
(2) У випадках, коли природа захворювання так вимагає, лікар оцінить стан здоров’я громадянина і історію захворювання з лікарем органів місцевого самоврядування або з профілактичним доглядом, зокрема з фокусом на необхідності комплексного функціонального обстеження.
(3) Через шість місяців неспроможності на роботу, в тому числі розрахунок попередньої неспроможності бути включеним в період надання допомоги хворим, 13), лікар і районний лікар соціальної безпеки оцінять історію хвороби і стан здоров'я громадянина; У разі довгострокового невиліковного стану здоров’я 14) лікар подає до ознайомчої адміністрації соціальної безпеки медичну документацію роботи некомпетентного громадянина.
Припинення неточності
(1) Ваш лікар продовжить вашу нездатність
(а) громадянина, якщо він знаходить експертизу, що його або її стан здоров'я дозволяє йому або її переслідувати його або її поточну зайнятість або самозайнятість;
(b) громадянин в кінці комплексної санаторно-курортної допомоги;
(c) коли громадянин, який був прийнятий до конституційного піклування з неповною дитиною як довідник з медичної установи,
(d) кандидат на зайняття, де його або її медичний стан дозволяє йому виконувати обов’язки кандидата на зайнятість або здатний працювати в рамках відповідної роботи, що полегшується компетентним працевлаштуванням;
(e) громадянина, який після виправлення або вимірювання нової ортопедичної допомоги, може здійснити існуючу роботу, існуючу самозайняту діяльність, виконувати обов'язки кандидата на зайнятість, або здатний здійснювати роботу в рамках відповідної роботи,
(f) громадянин, який згідно з медичною оцінкою14a) має довгострокову можливість продовжити свою роботу і його стан здоров'я стабільно;
(г) жінки, якщо вони мають право на пологовий припуск, на початку шостого тижня перед очікуваною датою народження, якщо жінка забрала пологів раніше;
(h) жінка, яка не має права на користь батьківства і не може працювати в зв'язку з вагітністю і пологами, в кінці шостого тижня після народження, якщо жінка продовжує працювати з причинами, крім вагітності і пологів.
(2) Лікар припинить неточність, якщо громадянин не з'являється при лікуванні без серйозних причин в день, зазначених лікарем. Якщо громадянин не в змозі приїхати до медичного лікування з серйозних причин і причин неспроможності продовжити роботу, лікар визнає неспроможність для роботи ретроспективно; така неспроможність до роботи вважається продовженням неспроможності до роботи, що передує. Якщо лікар виявить серйозні причини тільки через три календарні дні з дати, на які громадянин не покаже на медичне лікування, він може розпізнати неточність для роботи в ретроактивно протягом попереднього періоду тільки після попереднього письмового договору лікаря-адміністрування соціальної безпеки.
(3) Дата припинення неспроможності на роботу вказується лікарем в його / її ідентифікаторі, у своїй доповіді до організації (малій організації) або, де доречно, до компетентного бюро зайнятості. Законодавство, в якому вказується остаточна статистична позначка діагнозу, направляється до відповідного районного управління соціальної безпеки.
(4) Параграф 3 (2) застосовується мутанди мутанди до процедури позбавлення громадяна лікарем.
Де громадянин знову визнається на наступний календарний день, як ненаряддя для здоров’я або для нового захворювання, що слідує кінцям неспроможності до роботи, що неспроможність вважається продовженням попередньої неспроможності до роботи; Це також стосується, якщо жінка, яка не може працювати в зв'язку з вагітністю і пологами, продовжує працювати після шостого тижня після пологів з причин, крім вагітності і пологів.
На момент надання грошової допомоги при догляді за пологами жінка не повинна вважатися недійсною для роботи, крім того, де, згідно з медичною думкою, вона не може або не може доглядати за дитиною за серйозним тривалим захворюванням; чоловік оцінюється аналогією за тривалістю фінансової допомоги. 1 час
(1) За роботу ненавченого громадянина, який має право на хворий виїзд і хто, відповідно до рішення компетентного районного управління соціальної безпеки, перейшов на неточність роботи
(а) у повній недійсності, непристойності для роботи закінчується на останній день заручення, 16)
(b) у частковій недійсності, неналежність за роботу припиняється в останній день затримання хворості, 17) якщо працездатність, зазначена у статті 7 (1), не було відновлено до.
(2) У разі роботи ненасиченого громадянина, який не має права на хворий виїзд, неточність роботи припиняється в день, на якому районна адміністрація соціального забезпечення визнала його повністю або частково відключений.
Оцінка невідповідності праці у зв’язку з конституційним забезпеченням
Лікар медичної установи, в якій в конституційному догляді громадянин повинен був прийнятий, в кінці його або її напруження, оцінити, чи триває його непристойність роботи, а також припинити його відповідно до § 7 або, у разі передачі роботи на неналежний громадянин під § 5, продовжити його максимальною з трьох календарних днів. Неприємність громадянина додатково оцінюється лікарем, який забрав роботу некомпетентного громадянина в амбулаторний догляд.
Оцінка неспроможності для роботи у зв’язку з санаторієм
(1) Якщо неспроможність до роботи була визнана перед початком комплексної санаторно-курортної допомоги, лікар СПА записує дату, на яку було прийнято свідоцтво.
(2) Якщо причини неспроможності на роботу зберігається навіть після завершення комплексної санаторно-курортної допомоги, лікар СПА записує припинення перебування в картці; в таких випадках робота некомпетентного громадянина повинна бути повідомлена лікарю протягом трьох календарних днів. Обов'язок, передбачене у вирокі, перш за все принесуть увагу санаторію роботи некомпетентного громадянина.
(1) Якщо громадянин не може працювати перед початком спа-припушення або спа-допомоги оплачується громадянином, лікар перестає працювати не пізніше, ніж за день, що передує дати початку санаторію.
(2) СПА-професіонал визнає непристойність роботи, якщо в ході надання санаторно-курортної допомоги або санаторно-курортної допомоги, сплаченої за кошти громадянина, особа не може бути надана спа-процедурами внаслідок хвороби, але за максимальний період п'яти календарних днів.
Основні положення
Секції 19 до 28 та 30 та 30а Міністерства охорони здоров’я Директива No 49 / 1967 Міністерства охорони здоров’я Бюлетень про оцінку здоров’я на роботі (зареєстровано в кількості 2 / 1968 Coll), як змінено Міністерством охорони здоров’я Чеської Республіки Директива No 17 / 1970 Міністерства охорони здоров’я Чеської Соціалістичної Республіки про зміни оцінки здоров’я на роботі (зареєстровано в кількості 20 / 1970 Coll).
Цей Указ діє з 1 січня 1993 року.
Міністр:
Водіце в. р.
1) § 6 абзаців 1 та 2 Чеської національної ради Акт No 582 / 1991 Кол., з організації та реалізації соціальної безпеки.
2) Стаття 42 Акту No 54 / 1956 Кол., про страхування хвороб співробітників, як змінено.
3) § 27 Указу Уряду Чеської Республіки No 216 / 1992 Coll., видача Кодексу охорони здоров’я та запровадження певних положень Закону України «Про державну реєстрацію Чеської Республіки No 550 / 1991», про загальнодержавне медичне страхування.
4) § 24 Указу Уряду Чеської Республіки No 216 / 1992 Кол.
5) статті 4 (3) Акту Чеської національної ради No 9 / 1991 Кол., про зайнятість та судочинство чехівської Республіки на Зайнятому секторі.
6) § 77 Акту No 20 / 1966 Кол., про догляд за здоров’ям людей, як змінено.
7) Форма SEVT 14 506 0.
8) § 62 Акту Чеської національної ради No 582 / 1991 Кол., як змінено Актом Чеської національної ради No 590 / 1992 Кол.
9) § 6 пункт 4 (t) Акту Чеської національної ради No 582 / 1991 Кол., як змінено Актом Чеської національної ради No 590 / 1992 Кол.
10) Форма SEVT 14 523 0.
13) § 94 абзац 1 Закону Чеської національної ради No 582 / 1991 Кол., як змінено Актом Чеської національної ради No 590 / 1992 Кол. § 15 абзац 4 Акту No 54 / 1956 Кол., як змінено.
14) Розділ 17 Указу No 149/ 1988 Кол., запровадження Акту соціальної безпеки.
14а) Директива Міністерства охорони здоров'я No 49 / 1967 Бюлетень Міністерства охорони здоров'я України з оцінки медичної придатності для роботи, як змінено Директивою No 17 / 1970 Бюлетень Міністерства охорони здоров'я Чехії, Указ No 487 / 1991 Кол. та Указ No 31 / 1993 Кол.
15) Параграф 127 (2) трудового кодексу.
16) § 98 абзаців 1 та 3 Чеської національної ради Акт No 582 / 1991 Кол.
17) § 98 абзаців 2 та 3 Чеської національної ради Акт No 582 / 1991 Кол.
Увійдіть для нотаток, обраного та сповіщень
Інформація про нормативний акт
| Цитування | Указ Міністерства праці та соціальних питань Чеської Республіки No 31 / 1993 Coll., про оцінку тимчасової неспроможності для цілей соціального забезпечення |
|---|---|
| Тип нормативного акту | - |
| Автор | - |
| Збірка | Збірка законів |
| Дата оприлюднення | 31.12.1992 |
|---|---|
| Чинний від | 01.01.1993 |
| Чинний до | - |
| Стан | Чинний |
Текст нормативного акту має інформаційний характер.
Коментарі 0