Dekrét Ministerstva školstva Českej socialistickej republiky a Ministerstva práce a sociálnych vecí Českej socialistickej republiky č. 3 / 1987 Zb.
Vyhláška Ministerstva školstva Českej socialistickej republiky a Ministerstva práce a sociálnych vecí Českej socialistickej republiky o finančnej a materiálnej bezpečnosti žiakov stredných odborných škôl, stredných odborných škôl pre mládež vyžadujúcich osobitnú starostlivosť a špeciálnych odborných škôl
Platný
Účinnosť od 01.03.1987
Zobrazeno prvních 200 z celkem 247 ustanovení tohoto předpisu.
Zobrazit celý předpis →
Pro stažení celého znění použijte tlačítko Stáhnout výše.
3
VYHLÁSENIE
Ministerstvo školstva Českej socialistickej republiky a Ministerstvo práce a sociálnych vecí Českej socialistickej republiky
z 5. januára 1987,
o finančnej a materiálnej bezpečnosti žiakov stredných odborných škôl, stredných odborných škôl pre mladých ľudí vyžadujúcich osobitnú starostlivosť a špeciálnych odborných škôl
Ministerstvo školstva Českej socialistickej republiky a Ministerstvo práce a sociálnych vecí Českej socialistickej republiky po porade so zúčastnenými ústrednými orgánmi podľa § 24 ods. 3 zákona č. 29 / 1984 Z. z. o systéme základných a stredných škôl (Školský zákon):
Všeobecné ustanovenia
Táto vyhláška upravuje finančnú a materiálnu bezpečnosť žiakov stredných odborných škôl, stredných odborných škôl pre mladých ľudí, ktorí potrebujú osobitnú starostlivosť a špeciálne odborné školy.
Kategória disciplín
(1) Na účely finančnej a fyzickej bezpečnosti žiakov sú vyučovacie a študijné predmety (ďalej len "subjekty") zaradené do kategórie A a kategórie B.
(2) Priaznivé disciplíny v kategórii A sú rozdelené do tried
a) v sektoroch národného a hospodárskeho významu;
b) vo všetkých sektoroch národného hospodárstva;
(c) v ktorej sa žiaci pripravujú na vybrané organizácie zriadené s ohľadom na plánované mimoriadne medziregionálne transfery žiakov
1. pre okresy Ústí nad Labem, Teplice, Most, Chomutov, Česká Lípa a okres Sokolov,
2. pre hlavné mesto Prahy.
(3) Zoznam preferenčných disciplín zatriedených do kategórie A je uvedený v prílohe .1)
(4) Kategória B zahŕňa iné pobočky.
Finančná bezpečnosť žiakov
Odmena žiakov počas prípravného obdobia
(1) Počas prípravného obdobia (2) sú žiaci odmeňovaní, (3) ktorých výška sa určí za každý mesiac v súlade s celkovým hodnotením prínosu a správania žiaka. V dôsledku neospravedlnenej neprítomnosti alebo iných závažných trestných činov možno žiakov znížiť o mesačnú odmenu pod nižšiu hranicu maržy alebo mesačnú odmenu. Toto ustanovenie sa nevzťahuje na žiakov uvedených v odseku 3 a § 6 ods. 1, okrem žiakov v druhom roku dvojročných kurzov.
(2) Mesačné poplatky sa udeľujú žiakom v rozsahu:
| Obory | Rozpětí měsíčních odměn | ||
| 1. ročník | 2. ročník | 3. a 4. ročník | |
| Kčs | Kčs | Kčs | |
| v kategorii A | |||
| a) v odvětvích národohospodářsky nejdůležitějších, u kterých se uskutečňuje odborný výcvik v podzemí | 30 - 200 | 30 - 500 | 30 - 600 |
| b) v odvětvích národohospodářsky nejdůležitějších a ve všech odvětvích národního hospodářství | 30 - 150 | 30 - 250 | 30 - 500 |
| c) v nichž se žáci připravují pro vybrané organizace stanovené s ohledem na plánované mimořádné mezioblastní přesuny žáků | |||
| 1. pro okresy Ústí nad Labem, Teplice, Most, Chomutov, Česká Lípa a okres Sokolov | 30 - 150 | 30 - 250 | 30 - 350 |
| 2. pro hlavní město Prahu | 30 - 80 | 30 - 150 | 30 - 350 |
| v kategorii B | 20 - 40 | 20 - 80 | 20 - 200 |
(3) Ak žiaci dvojročných tried v druhom roku a žiaci ostatných tried v treťom a štvrtom roku absolvujú odbornú prípravu na výrobných činnostiach v súlade s učebnými osnovami a učebnými osnovami, dostanú odmenu stanovenú v oddieloch 4 a 5. Ak je takto určená odmena nižšia ako horná hranica mesačnej odmeny, ktorá by sa poskytla žiakom podľa odseku 2, poskytuje sa im mesačná odmena uvedená v odseku 2.
(4) Žiakom sa počas školských prázdnin neposkytuje žiadna mesačná odmena okrem zimných a jarných prázdnin.
Odmena žiakov počas obdobia profesionálneho rozvoja
(1) Počas obdobia profesijného rozvoja2 sa žiakom udeľuje mesačná odmena (3) v rámci mzdových pravidiel platných v príslušnom sektore, s nasledujúcimi odchýlkami podľa výsledkov produktívnej činnosti vykonávanej v odbornom vzdelávaní v súlade s učebnými osnovami a osnovami a celkovým hodnotením výhod a správania žiaka.
(2) Ak počas obdobia profesionálneho rozvoja žiaci absolvujú odbornú prípravu v produktívnych činnostiach zahrnutých do časovej mzdy, platia sa podľa celkového posúdenia výhod a správania vo výške 50% až 90% časovej mzdy, ktorú by kvalifikovaní pracovníci dostávali za rovnaký výkon a rovnaké výsledky.
(3) Ak počas obdobia odborného rozvoja žiaci absolvujú odbornú prípravu v produktívnych činnostiach zahrnutých do odmeňovania za úlohu, budú odmeňovaní na základe celkového hodnotenia prínosu a správania 70% až 100% odmeny za prácu, ktorú by kvalifikovaní pracovníci dostali za rovnaký výkon a rovnaké výsledky.
(4) Ak počas obdobia profesionálneho rozvoja žiaci absolvujú odbornú prípravu na výrobných činnostiach zahrnutých do kolektívnej práce, platia sa v súlade s odsekom 3, ale aspoň v súlade s odsekom 2.
(5) Odmena žiakom uvedená v odsekoch 2 a 3 sa určí zo sadzby triedy rovnajúcej sa osobnej triede, ktorú žiaci dostanú podľa príslušných mzdových pravidiel po ukončení odbornej prípravy v teréne.
(6) Žiakom sa poskytujú aj bonusy, odmeny a podiely na ekonomických výsledkoch, ktoré by získali kvalifikovaní pracovníci za rovnaké výkony a výsledky práce.
(7) Žiaci, ktorí v období profesionálneho rozvoja z dôvodu organizácie výučby stanovenej v učebných osnovách a učebných osnovách nevykonávali odbornú prípravu na výrobných činnostiach počas príslušného mesačného obdobia, dostanú hornú hranicu mzdovej marže, na ktorú majú nárok podľa § 3 ods. 2 v rovnakej kategórii a roku. Ak vykonávajú výrobné činnosti len v obmedzenom rozsahu, dostanú aspoň hornú hranicu rozpätia odmeny stanovenú v odseku 3 ods. 2.
(1) Žiakom, ktorí v období profesionálneho rozvoja vykonávajú odbornú prípravu v ťažkom alebo škodlivom prostredí za podmienok stanovených v učebných osnovách, sa poskytne bonus v súlade s oddielom 4, ktorý sa podľa mzdových pravidiel platí za rovnakých podmienok kvalifikovaným pracovníkom.
(2) Žiakom, ktorí z dôvodu organizácie vyučovania vykonávajú odbornú prípravu v období profesionálneho rozvoja výnimočnú sobotu alebo nedeľu, sa poskytuje poplatok v súlade s oddielom 4, ktorý za rovnakú prácu a výkon v týchto dňoch platia kvalifikovaní pracovníci podľa mzdových predpisov.
Odmena žiakov v odbornej praxi
(1) Žiaci, ktorí po ukončení povinnej školskej dochádzky absolvovali 4) v druhom ročníku alebo prípadne v prvom roku, ak opakujú rok alebo ukončili povinnú školskú dochádzku, dostávajú odmenu (3) stanovenú v článku 3 ods. 2. Žiaci, ktorí naďalej dosahujú dobré výsledky v odbornej praxi a ktorých ospravedlnená neprítomnosť nepresahuje 20%, dostanú hornú hranicu marže príslušnej mesačnej odmeny.
(2) Žiaci vykonávajúci odbornú prax4 v treťom roku dostávajú odmenu vo výške 3), stanovenú v súlade s § 4. Žiaci, ktorí praktizujú v druhom roku druhého roka odborného vzdelávania 2 roky a 4 mesiace, dostanú aj túto odmenu.
Odmeňovanie žiakov v špeciálnych odborných školách
Žiakom špeciálnych odborných škôl sa vypláca mesačná mzda počas ich prípravy (3) v súlade s § 3 ods. 1, 2 a 4 v rozsahu stanovenom pre predmety kategórie B.
Odmena žiakov v kombinovaných štúdiách
(1) Žiaci v kombinovanej štúdii (5) dostávajú počas denného štúdia mesačnú odmenu. Výška mesačnej odmeny sa určí na základe posúdenia výhod v rozsahu 20-200 Kč.
(2) Okrem mesačnej odmeny môžu žiaci získať odborné štipendium od štátnych hospodárskych organizácií, družstiev a sociálnych organizácií vo výške 400 Kč za podmienok stanovených v osobitných predpisoch. 6)
Odmena žiakov pri práceneschopnosti
(1) V prípade pracovnej neschopnosti sa počas prípravného obdobia mesačný plat stanovený v článku 3 ods. 2 z tohto dôvodu nezníži; Takisto sa nesmie znížiť mesačný príspevok na pracovnú neschopnosť žiakov v kombinovanom štúdiu ustanovenom v článku 8 ods. 1 a mesačný príspevok pre žiakov v osobitných vzdelávacích kurzoch ustanovených v článku 7.
(2) Odmena ustanovená v článku 3 ods. 2 sa poskytuje žiakom aj počas obdobia profesijného rozvoja, ak začiatok práceneschopnosti študenta spadá do prípravného obdobia, ale nie dlhšie ako na obdobie, na ktoré by im inak bola poskytnutá nemocenská dávka.
(3) V období profesionálneho rozvoja sa žiakom, ktorí sú chorí podľa právnych predpisov o zdravotnom poistení, poskytne doba pracovnej neschopnosti. 7) V prípadoch uvedených v § 4 ods. 7 sa žiakom vypláca znížená odmena v prípade pracovnej neschopnosti.
(4) V prípade odbornej praxe (4) sa odmena ustanovená v článku 6 ods. 1 v prípade pracovnej neschopnosti nezníži. Ak majú žiaci v rámci odbornej praxe dostávať odmenu podľa § 6 ods. 2, dostanú nemocenskú dovolenku za obdobie pracovnej neschopnosti.
Fyzická bezpečnosť
Jedlá
(1) Žiaci v kategórii A, žiaci, pre ktorých boli založené sociálne potreby, a žiaci stredoškolských centier odborného vzdelávania pre mladých ľudí, ktorí potrebujú osobitnú starostlivosť a ktorí majú bydlisko v domove mládeže, sa poskytujú bezplatne počas prípravného obdobia na celodenné stravovanie. Počas prípravného obdobia sa poskytujú bezplatné jedlá aj žiakom kategórie B, ktorí musia byť ubytovaní v domove mládeže z dôvodov výučby.
(2
(3) Iným žiakom v domove mládeže vrátane študentov v kombinovanom štúdiu sa poskytujú celodenné jedlá na zaplatenie.
(4) Učitelia v kategórii B a študenti v kombinovanej štúdii, ktorí nemajú bydlisko v domove mládeže, majú k dispozícii jedlo, ak o to požiadajú, na zaplatenie.
(5) Celodenné stravovanie sa poskytuje bezplatne žiakom špeciálnych odborných škôl umiestnených v domove mládeže počas ich prípravy; žiakom, ktorí sa nezdržiavajú v domove mládeže, sa počas ich prípravy poskytuje bezplatné jedno hlavné jedlo a jedno bočné jedlo (odsek 2) denne.
(6) Celodenné stravovanie finančného štandardu sa žiakom poskytuje takto:
a) polia, pre ktoré sa výcvik vykonáva v podzemí 22,10 Kcs
| druh jídla | hodnota v Kčs |
| snídaně | 3,70 |
| přesnídávka | 2,40 |
| oběd | 7,70 |
| svačina | 1,90 |
| večeře | 6,40 |
b) disciplíny v sektoroch ekonomicky najdôležitejších 20,10 CZK
| druh jídla | hodnota v Kčs |
| snídaně | 3,30 |
| přesnídávka | 2,00 |
| oběd | 7,20 |
| svačina | 1,80 |
| večeře | 5,80 |
(c) oblasti vo všetkých sektoroch národného hospodárstva, oblasti, v ktorých sa žiaci pripravujú pre vybrané organizácie zriadené v súvislosti s plánovanými mimoriadnymi medziregionálnymi pohybmi žiakov a oblasti kategórie B 17,80 CZK
| druh jídla | hodnota v Kčs |
| snídaně | 3,10 |
| přesnídávka | 1,20 |
| oběd | 6,70 |
| svačina | 1,30 |
| večeře | 5,50 |
(7) Náklady na nákup potravín do výšky finančného štandardu spotreby 17,80 CZK znáša organizácia3) z prevádzkových nákladov. Rozdiel medzi zvýšenými nákladmi uvedenými v odseku 6 písm. a) a b) oproti hodnote finančného štandardu 17,80 Kčs platí organizácia3) zo ziskov po splnení povinných príspevkov, daní a prídelov. 1).
(8) Žiaci, ktorým je za odmenu poskytnutá potrava, prípadne osoby, ktoré sú povinné ich kŕmiť, platia za celodenné jedlá počas celého prípravného obdobia 12,50 CZK.
| druh jídla | výše úhrady v Kčs |
| snídaně | 2,00 |
| přesnídávka | 1,20 |
| oběd | 4,50 |
| svačina | 1,20 |
| večeře | 3,60 |
Rozdiel od finančného štandardu vrátane nákladov na prípravu potravín znáša organizácia. 3)
(9) Počas obdobia profesionálneho rozvoja platia všetci žiaci vrátane žiakov uvedených v odsekoch 1 a 2 sumu odmeny uvedenú v odseku 8 za celodenné stravovanie a prípadne za individuálne stravovanie.
(10) Ak sa odmena žiakov počas obdobia profesijného rozvoja určuje bez zavinenia, v súlade s odsekom 4 ods. 7, poskytuje sa im stravovanie za podmienok ako v prípravnom období.
Ubytovanie
(1 Ubytovanie zdarma sa poskytuje počas prípravného obdobia aj žiakom kategórie B, ktorí musia byť ubytovaní v domove mládeže z dôvodov výučby.
(2) Žiaci špeciálnych školiacich kurzov sú počas prípravy ubytovania bezplatní.
(3
(a) 40 Kč mesačne, ak je dom mládeže vybavený ústredným vykurovaním, teplou vodou a spálňami s kapacitou až 3 žiakov,
(b) 30 Kčs mesačne, ak domov mládeže spĺňa len jednu z požiadaviek uvedených v písmene a);
(c) 20 Kčs mesačne, ak domov mládeže nespĺňa žiadnu z požiadaviek uvedených v písmene a).
(4) Počas obdobia odborného rozvoja platia všetci žiaci vrátane žiakov uvedených v odseku 1 sumy uvedené v odseku 3 za ubytovanie v domove mládeže. Ak je odmena žiakov uvedená v odseku 1 stanovená v súlade s odsekom 4 ods. 7 počas obdobia profesionálneho rozvoja bez zavinenia, poskytuje sa im ubytovanie za podmienok ako v prípravnom období.
(5) Mesačná platba za ubytovanie v domove mládeže sa nemení, aj keď žiak nie je ubytovaný počas všetkých dní v mesiaci. Ak sa študent zdržiava len časť mesiaca v dôsledku organizácie vyučovania, výška platby za ubytovanie sa určí úmerne k počtu dní, počas ktorých sa zdržiava.
Iné materiálne zabezpečenie
Okrem žiakov v kombinovaných štúdiách, pracovných odevoch a obuvi sa od žiakov vyžaduje, aby v rozsahu stanovenom v osobitnom nariadení9 dostávali osobné ochranné prostriedky alebo osobné vybavenie.
Náhrada cestovného
(1) Organiza3) Žiaci sa preplácajú verejnými dopravnými prostriedkami:
(a) jednorazovo o absolvovaní odbornej prípravy pre povolanie z miesta trvalého pobytu na miesto náboru;
(b) z miesta trvalého bydliska alebo, ak je to vhodné, z miesta bydliska a späť mládeže za predpokladu, že časť procesu vzdelávania sa vykonáva mimo miesta školy alebo prípadne mimo miesta strediska praktického vyučovania;
(c) na miesto trvalého pobytu a späť dvakrát do mesiaca žiakom s bydliskom v domove mládeže, ktorí sú vyškolení v oblastiach klasifikovaných v kategórii A, žiakom, u ktorých sa zistilo, že majú sociálne potreby, žiakom stredných centier odborného vzdelávania pre mladých, ktorí potrebujú osobitnú starostlivosť, a žiakom špeciálnych stredísk odborného vzdelávania počas celého obdobia ubytovania;
(d) na miesto trvalého pobytu a späť raz mesačne žiakom v domove mládeže, ktorí sú počas povinného vzdelávania vyškolení v kategórii B. po ukončení povinného vzdelávania štyrikrát ročne počas celého obdobia ubytovania,
(e) na miesto trvalého pobytu a späť všetkým žiakom, ktorí bývajú v domove mládeže v dňoch dovolenky a odpočinku, za predpokladu, že nie je zabezpečená prevádzka domova mládeže vrátane jedla.
(2) Žiaci denného štúdia v kombinovanej štúdii môžu byť platení za cestovné z miesta trvalého pobytu a návratu podľa osobitných predpisov. 10)
(3) Organiza3) Žiaci platia vlakom alebo autobusom za 2. triedu prepravy osobného vlaku vo vzdialenosti väčšej ako 100 km vrátane expresného poplatku. Žiaci sú povinní získať vstupenky na cestovné zľavy a vybrať najkratší smer cestovania. Výdavky na miestne dopravné prostriedky a mestskú verejnú dopravu organizácie3 sa neuhradia.
Záverečné ustanovenia
Sociálne potreby
(1) Žiak sa považuje za sociálne chudobného, ak v predchádzajúcom kalendárnom roku priemerný čistý mesačný príjem na člena domácnosti, v ktorej žiak žije, nepresahuje 750 Kč.
(2) Priemerný mesačný príjem na určenie sociálnych potrieb je priemer menového alebo menového príjmu mínus mzdová daň alebo akákoľvek iná daň, ktorej sa takýto príjem týka a ktorá dosiahla:
a) rodičov aj žiakov; alebo
b) jedného z rodičov a žiakov; alebo
c) žiak a jeho manželský partner; alebo
(d) žiak v starostlivosti opatrovníka, pestúna alebo iného občana.
(3) Priemerný čistý mesačný príjem sa vypočíta na základe príjmu za predchádzajúci kalendárny rok za predpokladu, že odvtedy nedošlo k zmene základného platu alebo základnej odmeny, alebo že nebol stanovený pracovný vzťah jedného z rodičov alebo manželov žiaka alebo žiaka. V prípade zmeny základného platu alebo základného platu sa priemerný čistý mesačný plat (odmeňovanie) považuje za základ od dátumu zmeny základného platu (odmena), ku ktorému sa pripočíta priemerný čistý mesačný príjem získaný z ostatných zložiek platu (odmena) v predchádzajúcom kalendárnom roku. Ak v predchádzajúcom alebo bežnom kalendárnom roku jeden z rodičov alebo manželov žiaka vstúpil do zamestnania, priemerný čistý mesačný príjem sa vypočíta odo dňa vstupu do zamestnania.
(4) Príjem, ktorý je základom priemerného čistého mesačného príjmu, zahŕňa:
a) príjem zo zamestnania alebo iného príjmu, ktorý je:
1. mzdy,
2. stabilizačné poplatky za roky odpracované a stabilizačné poplatky za nábor a príspevky,
3. podiel hospodárskych výsledkov,
4. ročné poplatky za správu;
5. vecné dávky a iné podobné dávky, ktoré sú spôsobené pracovníkom počas jeho neprítomnosti v práci;
6. dodatočné odmeňovanie členov výrobných družstiev,
7. Náhrada mzdy vyplácanej pracovníkom za obdobie, počas ktorého nepracovali, a náhrada mzdy za neplatenú dovolenku,
8. Štipendiá vedeckých ašpirantov a štipendiá účastníkov štúdia, 11)
9. príjem určený na účely nemocenského poistenia a dôchodkového poistenia pracovníkov zodpovedných za činnosti mimo územia Československej socialistickej republiky, 12)
b) príjmy z práce člena jednotného poľnohospodárskeho družstva,
1. základné odmeňovanie vrátane príplatkov a príplatkov;
2. prémia,
3. výkon a mimoriadna odmena zaplatená za výsledky práce člena družstva a zahrnutá do nákladov družstva,
4. prémie a poplatky, za ktoré bolo družstvo poskytnuté účelové dotácie;
5. vecné dávky a iné dávky, ak daný príjem patrí členovi družstva aj v čase pracovnej neschopnosti;
6. podiel hospodárskych výsledkov,
7. Ročné poplatky za správu,
8. stabilizačné poplatky za odpracované roky a poplatky za stabilizačný nábor,
9. Náhrada odmeny členom družstva za obdobie, počas ktorého nepracovali, a náhrada odmeny za neplatenú dovolenku,
(c) odmeny za prácu vykonanú na základe dohôd o nezamestnanosti;
(d) príjmy z iných činností
1. odmeňovanie expertov a tlmočníkov vymenovaných príslušným orgánom v rámci konania o odbornom a tlmočníckom konaní,
2. odmeny vyplácané osobám v súvislosti s riešením úloh vedeckého a technického rozvoja, tematických úloh, odmien za vynálezy, objavy, návrhy na zlepšenie, návrhy, nové spôsoby prevencie, diagnostiky a liečby ľudí, 13) zvieratá a nové spôsoby ochrany rastlín pred škodcami,
3. Mimoriadna jednorazová odmena vyplácaná pracovníkom pri príležitosti udelenia pocty vo výške dane;
4. mimoriadne jednorazové odmeny vyplácané pracovníkom za konkrétne výsledky hodnotenia socialistickej hospodárskej súťaže;
5. príjmy z prevádzkovania hudby v súboroch ľudových hudobníkov,
6. odmeny za prácu vykonanú v súvislosti s členstvom v organizáciách alebo kolektívnych orgánoch bez ohľadu na to, či sú vyplácané v hotovosti alebo pripísané na akcie členov,
e) príjmy podliehajúce verejnej dani z príjmu, 14)
f) všetky príjmy z poskytovania služieb na základe povolenia národného výboru po odpočítaní sumy výdavkov v naturáliách potrebných na dosiahnutie týchto príjmov, 14)
g) príjmy občanov, ktorí podliehajú dani z príjmu z literárnych a umeleckých činností, 15)
h) všetky príjmy občanov z poľnohospodárskej výroby, 16)
i) práceneschopnosť, podpora pre rodinnú starostlivosť, 17) náhrada v tehotenstve a materstve, materský príspevok, 18), 19)
(j) dávky sociálneho zabezpečenia, 18) iné ako dávky uvedené v odseku 5;
(k) príspevok na rezervu, 18)
l) výživné (prídavok na výživné) od iných osôb určených súdnym rozhodnutím alebo na základe dohody schválenej súdom;
(m) zníženia výživného v prospech detí, ktoré sa vykonávajú pri odmeňovaní osôb vo väzení alebo vo väzbe; 20)
(n) príjem žiakov z činností uvedených v písmenách a) až h) a dávky sociálneho zabezpečenia, ak presahujú celkovú sumu 800 Kč mesačne;
o) materský príspevok.
(5) Príjem, ktorý je základom priemerného mesačného príjmu, nie je zahrnutý
a) príspevok na dieťa a doplnok;
(b) doplnok k vzdelávaniu a odbornej príprave;
c) zvyšovanie dôchodkov a vzdelávanie pre bezmocnosť;
(d) sirotský dôchodok;
e) zvýšenie dôchodku podľa príslušných nariadení, 21)
(f) peňažné dávky a naturálna sociálna pomoc;
g) podporovať odmeňovanie a príspevky na potreby dieťaťa v oblasti pestúnskej starostlivosti, 22)
(h) pomoc v čase narodenia dieťaťa;
i) podpory pri úmrtí;
(j) peňažná odmena pracovníkom dobrovoľnej starostlivosti;
(k) peňažná odmena za životné a pracovné roky, 23)
(l) peňažné dávky zo zmluvného poistenia,
m) odmeny vyplývajúce zo zamestnania na základe rámcovej zmluvy alebo dohôd o civilnej pomoci;
(n) štipendiá udelené študentom na plný úväzok na stredných a vysokých školách;
(o) príjem žiakov z pracovného vzťahu, z pracovných zmlúv mimo pracovného pomeru a dávok sociálneho zabezpečenia do celkovej výšky 800 Kč mesačne.
(6) Priemerný čistý mesačný príjem sa odpočíta od výšky výživného, ktorú súd určí jednému z rodičov žiaka alebo prípadne jeho manželskému partnerovi, alebo sa stanoví dohodou schválenou súdom alebo dobrovoľne.
(7) Čistý mesačný príjem na člena domácnosti sa určí vydelením čistého priemerného mesačného príjmu rodičov a žiakov alebo manželov počtom členov domácnosti.
(8) Za členov domácnosti sa považujú:
(a) rodičov a ich vlastné alebo adoptované deti, ktoré nie sú závislé (ďalej len "závislé deti"), ak sa priemerný čistý mesačný príjem vyberá od rodiča študenta;
b) žiak, jeho manželský partner a ich nezaopatrené deti, ak sa priemerný čistý mesačný príjem vyberá od manželského partnera;
c) študent sa považuje za dvoch členov domácnosti, o ktorých sa stará jediná, rozvedená, ovdovená alebo z iných dôvodov osamelý rodič, alebo obaja rodičia sú dôchodcovia a okrem dôchodku nemajú ani príjem z práce, ani sú zosobášení.
(9) V prípadoch uvedených v odseku 8 sa žiadateľ počíta len raz pre dvoch členov domácnosti.
(10) Žiak alebo jeho právny zástupca je povinný oznámiť to ihneď po ukončení kurzu a počas prípravy akýchkoľvek okolností, ktoré môžu ovplyvniť identifikáciu sociálnych potrieb.
(11) Žiaci, pre ktorých boli identifikované sociálne potreby (3) v 1. a 2. roku každého semestra 500 Cd pre osobné vybavenie.
(12) Ak sa poskytuje výhoda podľa § 10 ods. 1 a 2, § 11 ods. 1, § 13 ods. 1 písm. c) z dôvodu sociálnej potreby na základe nepravdivých alebo neúplných informácií poskytnutých žiakom alebo jeho právnym zástupcom, alebo ak žiak alebo jeho právny zástupca neoznámi zmenu okolností uplatniteľných na určenie sociálnej potreby, je povinný vrátiť neoprávnene prijaté sumy a zaplatiť sumy zodpovedajúce hodnote jedál a ubytovania, ktoré boli doteraz poskytnuté.
(13) Ustanovenia odsekov 1 až 10 sa vzťahujú aj na žiakov v kombinovanom štúdiu.
(1) Žiaci a jednotliví žiaci a žiaci s nezaopatreným dieťaťom sa poskytujú každý mesiac počas ich prípravy v teréne alebo počas ich denného štúdia v kombinovanej štúdii vrátane opakovania roka, školských prázdnin a pracovnej neschopnosti 350 Kč na dieťa a na každé ďalšie dieťa 200 Kns.
(2) Sumy uvedené v odseku 1 sa poskytujú okrem odmien ustanovených v oddieloch 3, 4, 5, 7 a 8.
(3) Žiakovi, ktorý sa narodil v lehote stanovenej v odseku 1, sa poskytne zodpovedajúca suma so spätnou platnosťou počnúc prvým dňom kalendárneho mesiaca, v ktorom sa začína štvrtý týždeň pred narodením.
(4) Žiakovi, ktorý sa narodí mŕtve dieťa alebo ktorého dieťa zomrie do šiestich týždňov od narodenia, sa poskytne primeraná suma za kalendárny mesiac, v ktorom spadne koniec šiesteho týždňa od dátumu narodenia.
(5) Žiak, ktorý je matkou alebo jedným žiakom a dieťa, ktoré sa prestalo starať o dieťa a ktoré príslušný orgán zveril opatrením rodinnej alebo inštitucionálnej starostlivosti, ktorá nahrádza starostlivosť o rodiča, alebo žiak, ktorého dieťa je v ústavnej starostlivosti z iných dôvodov ako zo zdravotných dôvodov, sa pozastaví od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po vykonaní opatrenia.
Dávky podľa oddielov 10 ods. 1 a 2, 11 ods. 1 a 13 ods. 1 písm. c) sa poskytujú aj žiakom, pre ktorých je to odôvodnené lekárskym hodnotením. 24)
V prípade ukončenia poľnej dávky si žiak až do konca prípravy zachová počiatočnú dávku v materiálnej záruke.
Zrušenie
Vypúšťa sa:
1. Objednávka Ministerstva práce a sociálnych vecí Českej republiky a Ministerstva školstva Českej republiky č. 93 / 1979 Z. z., o odmeňovaní a fyzickej bezpečnosti žiakov a učňov pripravujúcich sa na profesijné povolania v oblasti výučby a štúdia, zmenená a doplnená predpismi č. 166 / 1979 Z. z., č. 45 / 1981 Z. z., č. 42 / 1982 Z. z., č. 86 / 1982 Z. z. a č. 88 / 1983 Z. z.,
2. Oddiely 10 až 13 Vyhlášky Ministerstva školstva Českej republiky, Ministerstva zdravotníctva Českej republiky a Ministerstva práce a sociálnych vecí Českej republiky č. 94 / 1979 Z. z. o poskytovaní štipendií a fyzickej bezpečnosti žiakom gymnastiky a stredných odborných škôl, v znení vyhlášky č. 56 / 1983 Z. z., zrušené vyhláškou Ministerstva školstva Českej republiky, Ministerstva zdravotníctva Českej republiky a Ministerstva práce a sociálnych vecí Českej republiky č. 84 / 1984 Z. z. o poskytovaní štipendií a fyzickej bezpečnosti žiakom gymnastiky a stredných odborných škôl.
Prihláste sa pre poznámky, obľúbené a upozornenia
Informácie o predpise
| Citácia | Dekrét Ministerstva školstva Českej socialistickej republiky a Ministerstva práce a sociálnych vecí Českej socialistickej republiky č. 3 / 1987 Z. z., o finančnej a materiálnej bezpečnosti žiakov stredných odborných škôl, stredných odborných škôl pre mládež vyžadujúcich osobitnú starostlivosť a špeciálnych odborných škôl |
|---|---|
| Typ predpisu | - |
| Autor | - |
| Zbierka | Zbierka zákonov |
| Dátum vyhlásenia | 11.02.1987 |
|---|---|
| Účinnosť od | 01.03.1987 |
| Účinnosť do | - |
| Stav | Platný |
Znenie predpisu má informatívny charakter.
Komentáre 0