Указ Міністерства освіти Чехії та Міністерства праці та соціальних питань Чеської Республіки No 3 / 1987 Кол.
Указ Міністерства освіти Чехія Соціалістичної Республіки та Міністерства праці та соціальних питань Чехської Соціалістичної Республіки з фінансової та матеріальної безпеки учнів загальноосвітніх навчальних закладів, загальноосвітніх професійно-технічних шкіл для молоді, які потребують особливого догляду та спеціальних професійно-технічних шкіл
Чинний
Чинний від 01.03.1987
Zobrazeno prvních 200 z celkem 247 ustanovení tohoto předpisu.
Zobrazit celý předpis →
Pro stažení celého znění použijte tlačítko Stáhnout výše.
3 хв
ВИЗНАЧЕННЯ
Міністерство освіти Чехії та Міністерства праці та соціальних питань Чеської Республіки
від 5 січня 1987
за фінансової та матеріальної безпеки школярів загальноосвітніх навчальних закладів, загальноосвітніх навчальних закладів для молодих людей, які потребують особливого догляду та спеціальних професійно-технічних шкіл
Міністерство освіти Чехської Соціалістичної Республіки та Міністерство праці та соціальних питань Чехської Соціалістичної Республіки, після консультації з представниками центральних органів, які беруть участь у § 24 пункт 3 Акту No 29 / 1984 Coll., на системі початкових та середніх шкіл (школа):
Загальні положення
Цей декрет регулює фінансову та матеріальну безпеку школярів загальноосвітніх навчальних закладів, загальноосвітніх навчальних закладів для молодих людей, які потребують особливого догляду та спеціальних професійно-технічних шкіл.
Категорія дисциплін
(1) Для цілей фінансово-фізичної безпеки учнів, навчально-методичних дисциплін (далі – «підписи») класифікуються в категорії А та категорії Б.
(2) Вигідні дисципліни в категорії А поділяються на класи
(а) у секторах національно-економічного значення;
(б) у всіх секторах національної економіки;
(c) в якому учні готуються до обраних організацій, установлених з урахуванням планових неординарних міжрегіональних передач учнів
1. за райони Усті на лабораторію, Тепліса, Більшість, Чомутов, Чжеська Липа та район Соколов,
2. за столицю Праги.
(3) Перелік пільгових дисциплін, класифікованих за категоріями А, встановлюється в додатку)
(4) Категорія B включає в себе інші гілки.
Фінансова безпека школярів
Охорона при підготовчому періоді
(1) При підготовчому періоді (2) учні повинні бути винагороджені, (3) розмір якого визначається протягом кожного місяця відповідно до загальної оцінки вигоди та поведінки учня. У результаті невикористаної відсутності або для інших серйозних правопорушень учні можуть бути зменшені щомісячною винагородою нижче меншого ліміту маржі або щомісячної винагороди. Дане положення не поширюється на школярів, які зазначені в пункті 3 та § 6 (1), крім учня у 2-му році дворічних курсів.
(2) Щомісячні збори надаються школярам в діапазоні:
| Obory | Rozpětí měsíčních odměn | ||
| 1. ročník | 2. ročník | 3. a 4. ročník | |
| Kčs | Kčs | Kčs | |
| v kategorii A | |||
| a) v odvětvích národohospodářsky nejdůležitějších, u kterých se uskutečňuje odborný výcvik v podzemí | 30 - 200 | 30 - 500 | 30 - 600 |
| b) v odvětvích národohospodářsky nejdůležitějších a ve všech odvětvích národního hospodářství | 30 - 150 | 30 - 250 | 30 - 500 |
| c) v nichž se žáci připravují pro vybrané organizace stanovené s ohledem na plánované mimořádné mezioblastní přesuny žáků | |||
| 1. pro okresy Ústí nad Labem, Teplice, Most, Chomutov, Česká Lípa a okres Sokolov | 30 - 150 | 30 - 250 | 30 - 350 |
| 2. pro hlavní město Prahu | 30 - 80 | 30 - 150 | 30 - 350 |
| v kategorii B | 20 - 40 | 20 - 80 | 20 - 200 |
(3) Де учні дворічних класів у 2-му році та учням інших класів у 3-му та 4-му році зобов’язуються професійно-технічне навчання у виробничій діяльності відповідно до навчальних планів та навчальних планів, присуджено винагороду за умови 4 секцій та 5. Де винагорода, як правило, визначається, нижче верхньої межі щомісячної винагороди, яка буде надана учням під пунктом 2, вони будуть надані щомісячну винагороду, зазначену в пункті 2.
(4) Щомісячна винагорода надається школярам під час шкільного відпочинку, крім зимових і весняних канікул.
Взаємодія з питань професійного розвитку
(1) У період професійного розвитку2) учні присуджено щомісячну винагороду (3) в рамках норм заробітної плати, застосованих в секторі, з такими дерогаціями, за результатами продуктивної діяльності, проведеної в професійному навчанні відповідно до навчальної програми та навчальної програми та загальної оцінки переваг та поведінки учнів.
(2) Якщо, в період професійного розвитку, школярі зобов’язують професійну підготовку в продуктивних заходах, що включені в часову заробітну плату, вони повинні бути винагороджені відповідно до загальної оцінки переваг і поведінки між 50% і 90% від заробітної плати, які кваліфіковані працівники отримали за однакову продуктивність і ті ж результати.
(3) Якщо, в період професійного розвитку, школярі зобов’язують професійну підготовку в продуктивній діяльності, що входить до складу задачної оплати, вони будуть винагороджені на підставі загальної оцінки вигоди і поведінки між 70% і 100% від вартості завдання, які кваліфіковані працівники отримали за однакову продуктивність і ті ж результати.
(4) Якщо, в період професійного розвитку, учні зобов’язуються професійно навчатися в продуктивних заходах, що входять до складу колективного завдання, вони будуть винагороджені відповідно до пункту 3, але принаймні відповідно до пункту 2.
(5) Охорона учням, зазначених у пунктах 2 та 3, буде визначено з класного тарифу, що дорівнює персональному класу, отриманому учнями за відповідними нормами заробітної плати після завершення навчання в галузі.
(6) Учні також надаються бонуси, винагороди та акції в економічних результатах, які будуть отримувати кваліфіковані працівники за однакові результати роботи та роботи.
(7) Учні, які в період професійного розвитку через організацію викладання, передбачених в навчально-викладацькому та навчально-виховному процесі, не проводили професійну підготовку в продуктивній діяльності протягом відповідного щомісячного періоду, отримають верхній ліміт платного прибутку, який вони мають право на підпункт 3 (2) в тій же категорії та рік. Де вони займався продуктивною діяльністю тільки в обмеженому обсязі, вони отримують принаймні верхній ліміт винагороди, передбачений для пункту 3 (2).
(1) Учні, які, в період професійного розвитку, виконують професійну підготовку у важкому або шкідливому середовищі в умовах, викладених у навчальному плані, повинні бути надані бонус відповідно до розділу 4, який, відповідно до правил заробітної плати, оплачується за тим самими умовами для кваліфікованих працівників.
(2) Учні, які з причин організації викладання, виконують професійну підготовку в період професійного розвитку на винятковій суботу або неділю, надавали плату відповідно до Розділу 4, які будуть сплачені за однакову роботу і виконання на ці дні кваліфікованими працівниками за нормами заробітної плати.
Взаємодія з питань професійної практики
(1) Учні, які, після завершення обов’язкового навчання, мають призупинено, 4) отримувати, в другому або, де це доречно, в перший рік, якщо вони повторюють рік або завершили обов’язкове навчання, винагороду (3) передбачено у статті 3 (2). Пахівці, які продовжують досягати хороших результатів у професійній практиці та їх не більше 20%, отримують верхній ліміт запасу щомісячної винагороди.
(2) Учні, які здійснюють професійну акацію4) у третій рік отримують винагороду 3) відповідно до § 4. Учні, які практикують у другому році другого року професійної підготовки 2 років та 4 місяців, також отримають цю винагороду.
Охорона школярів у спеціальних професійних школах
Учні спеціальних професійно-технічних шкіл присуджено щомісячну заробітну плату по всій їх підготовці (3), відповідно до § 3 (1), (2) та (4), в межах діапазону, визначених для суб’єктів категорії Б.
Нагороди школярів у комбінованих дослідженнях
(1) Пульти в комбінованому дослідженні (5) надаються щомісячні винагороди під час щоденного навчання. Сума щомісячної винагороди визначається на підставі оцінки пільг в діапазоні 20-200 КЗК.
(2) На додаток до щомісячної винагороди, школярі можуть отримати професійну стипендію від державних економічних організацій, кооперативних організацій та соціальних організацій 400 КЗК в умовах, викладених в певних правилах. 6)
Охорона у дітей
(1) У разі неточності на роботу, протягом підготовчого періоду, щомісячна винагорода, надана в статті 3 (2), не повинна бути зменшена з цієї причини; Також не буде зменшення щомісячного припуску на неточність роботи для школярів у комбінованому навчанні, передбаченому ст. 8 (1), а в щомісячній винагороді для учнів у спеціальних навчальних курсах, передбачених ст. 7.
(2) Надано винагороду у ст. 3 (2) надано учні також в період професійного розвитку, якщо початок нездатності студента падає в межах підготовчого періоду, але не більше, ніж за період, для якого вони не надали допомоги хворим.
(3) У період професійного розвитку школярі, які хворіють за законодавством страхування хворості, отримують період неточності роботи. 7) У випадках, зазначених у § 4 (7), учні повинні бути сплачені невикористані винагороди у разі неточності роботи.
(4) У разі професійної практики (4) винагорода, що надається у статті 6 (1) у разі неточності роботи, не знижується. Якщо, в ході професійної практики, учні повинні отримувати винагороду, передбачену в пункті 6 (2), вони будуть наданими хворими на період нечітки.
Фізична безпека
Навігація
(1) Учні у категорії А, учні, для яких було створено суспільні потреби та учні вторинних професійно-тренувальних центрів для молодих людей, які потребують особливого догляду, який є мешканцем у молодіжному домі, надається безкоштовно в період підготовки до денного харчування. В рамках підготовчого періоду також учні категорії Б, які повинні бути вміщені в молодіжному будинку з причин викладання.
2.6 км
(3) Інші школярі в молодіжному будинку, в тому числі студенти в комбінованому навчанні, забезпечені повноцінним харчуванням для оплати.
(4) Викладачі категорії Б та студенти в комбінованому навчанні, які не є мешканцем в молодіжному будинку, пропонуються стравами, якщо вони так вимагають, для оплати.
(5) Весь день харчування надається безкоштовно учням спеціальних професійно-технічних шкіл, що будуються в молодіжному будинку по всій їх підготовці; учні, які не проживають в молодіжному будинку, надаються безкоштовно з однією основною їжею та одним гарніром (параграф 2) на добу по всій їх підготовці.
(6) Весь день харчування фінансового стандарту надається школярам:
(а) поля, для яких здійснюється навчання в підземному 22,10 Kcs
| druh jídla | hodnota v Kčs |
| snídaně | 3,70 |
| přesnídávka | 2,40 |
| oběd | 7,70 |
| svačina | 1,90 |
| večeře | 6,40 |
(b) дисципліни в секторах найбільш економічно важливого значення країни 20.10 CZK
| druh jídla | hodnota v Kčs |
| snídaně | 3,30 |
| přesnídávka | 2,00 |
| oběd | 7,20 |
| svačina | 1,80 |
| večeře | 5,80 |
(c) полів у всіх секторах національної економіки, полів, в яких учні готуються до обраних організацій, установлених з урахуванням запланованих неординарних міжрегіональних рухів учнів, а полів у категорії B 17,80 CZK
| druh jídla | hodnota v Kčs |
| snídaně | 3,10 |
| přesnídávka | 1,20 |
| oběd | 6,70 |
| svačina | 1,30 |
| večeře | 5,50 |
(7) Витрати на придбання корму до фінансового стандарту споживання 17,80 CZK ведуться організацією3) від операційних витрат. Розріз між підвищеними витратами, зазначеними в пунктах (а) і (b) пункту 6 проти значення фінансового стандарту 17,80 Kčs буде оплачено організацією3) на прибуток після обов'язкових внесків, податків і зборів. 8 років
(8) Учні, які пропонуються з харчуванням для винагороди або, де доречні, особи, які необхідні для годівлі їх, оплачують за будь-які страви протягом усього періоду підготовки 12.50 CZK
| druh jídla | výše úhrady v Kčs |
| snídaně | 2,00 |
| přesnídávka | 1,20 |
| oběd | 4,50 |
| svačina | 1,20 |
| večeře | 3,60 |
Відмінність фінансового стандарту, включаючи витрати на харчові продукти, що входять до складу організації. 1 час
(9) У період професійного розвитку всі учні, в тому числі учні, зазначених у пунктах 1 та 2, оплачують суму винагороди, зазначених у пункті 8 для всіх сніданків та, де доречно, для індивідуальних страв.
(10) Якщо винагорода школярів в період професійного розвитку визначається без несправностей, відповідно до пункту 4 (7), вони будуть забезпечені харчуванням в умовах підготовчого періоду.
Проживання
(1 Безкоштовне проживання надається в період підготовчого терміну, а також учням категорії Б, які повинні бути вміщені в молодіжному будинку з причин викладання.
(2) Відповідачі спеціальної підготовки надаються безкоштовно по всій підготовці проживання.
(Українська)
(а) 40 КЗК на місяць, якщо молодіжний будинок оснащений центральним опаленням, гарячою водою та спальнями потужністю до 3 учнів,
(b) 30 Kčs в місяць, якщо будинок молоді відповідає лише одному з вимог (a);
(c) 20 Kčs в місяць, якщо молодий будинок не відповідає вимогам до (a).
(4) У період професійного розвитку всі учні, в тому числі учні, зазначених в пункті 1, сплачують суми, зазначені в пункті 3 для проживання в молодіжному будинку. Де винагорода школярів, зазначених в пункті 1, фіксується відповідно до пункту 4 (7) протягом періоду професійного розвитку без несправностей, вони повинні бути надані в умовах, як в підготовчому періоді.
(5) Щомісячний платіж за проживання в молодіжному будинку не змінюється навіть якщо школяр не вміщується за всі дні місяця. Якщо студент залишається єдиною частиною місяця через організацію викладання, розмір оплати за проживання визначається пропорційно кількості днів, протягом яких він залишається.
Інша безпека
На додаток до школярів в комбінованих дослідженнях, робочому одязі та взуття, в обсязі, передбачених для конкретного регламенту9, для отримання особистого захисного обладнання або індивідуального обладнання.
Повернення проїзду
(1) Організа3) Пульти будуть відшкодовані громадськими транспортними засобами транспорту:
(а) на одномісному засаді з підготовки до професії з місця постійного проживання на місце рекрутингу;
(b) з місця постійного проживання, або, де доречно, з місця молодіжного будинку і спини, за умови, що частина навчального процесу здійснюється поза місцем школи або, де доречно, поза місцем проведення практичного навчання;
(c) до місця постійного проживання та спини двічі на місяць для резидентів у молодіжному будинку, які навчаються у галузях, що класифікуються у категорії А, учні, які були знайдені для соціальних потреб, учні вторинних професійно-тренувальних центрів для молоді, які потребують особливого догляду та учням спеціальних професійно-технічних навчальних центрів, протягом усього періоду проживання;
(d) до місця постійного проживання і назад один раз на місяць для школярів в молодіжному будинку, які навчаються в категорії B під час обов'язкової освіти. Після закінчення обов'язкової освіти чотири рази на рік протягом усього періоду проживання,
(e) до місця постійного проживання і назад до всіх школярів, що проживають в молодіжному будинку на дні відпустки і відпочинку, за умови, що операція молодіжного будинку, включаючи харчування, не забезпечується.
(2) Повідомлення про щоденне дослідження в комбінованому дослідженні може бути оплачена за тарифами з місця постійного проживання та повернення відповідно до спеціальних положень. 10)
(3) Організа3) Пупілс оплачується поїздом або автобусом за 2-ий клас перевезення пасажирського поїзда, на відстані понад 100 км, включаючи експрес-плату. Для отримання квитків на знижку і вибору найбільшого напрямку поїздки обов'язкові. Витрата на локальні засоби транспортного та міського громадського транспорту організації 3 не буде відшкодовано.
Основні положення
Соціальні потреби
(1) Учень вважається соціально-необхідним, якщо у попередньому календарному році середня чиста щомісячна доходи для членів домогосподарств, в якій учні проживає не більше 750 КЗК.
(2) Середній щомісячний дохід для визначення суспільних потреб є середнім грошовим або грошовим доходом, менше податку на заробітну плату або будь-якого іншого податку, до якого такий дохід є предметом і який досягається:
(а) як батьки, так і учні; або
(б) одного з батьків і учня; або
(c) учня та його дружини; або
(d) учням у догляді за охороною, батькам або іншим громадянином.
(3) Середній чистий щомісячний дохід буде обчислений на підставі доходу за попередній календарний рік, за умови, що не було змін в базовій заробітній платі або базовій винагороді з тих пір, або які відносини зайнятості одного з батьків або дружини учня або учня не було встановлено. У разі зміни в базовій заробітній платі або базовій заробітній платі, середня чиста щомісячна заробітна плата (реуніверсація) береться в основу з дати зміни в базовій заробітній платі (оплачується), до якої додається середній чистий щомісячний дохід, отриманий з інших складових заробітної плати (реуніверсації) у попередньому календарному році. Якщо у попередньому або поточному календарному році один з батьків або дружини учня вніс зайнятість, середній чистий щомісячний дохід буде розрахований з дати в'їзду в працевлаштування.
(4) Доходи, що знаходяться в середньому чистий щомісячний дохід, включають:
(а) дохід від зайнятості або інших доходів, що є:
1. зарплати,
2. Стабілізація комісій за роки роботи та стабілізації рекрутингових комісій та припусків,
3. частка економічних результатів,
4. щорічні комісії з управління;
5. при його відсутності при роботі;
6. Додаткова винагорода членів виробничого кооперативу,
7. Відшкодування заробітних плат, сплачених працівникам за період, за який вони не працювали та замінюють заробітні плати за неоплатний виїзд,
8. Стипендії наукових аспірантів та стипендії учасників навчання, 11)
9. дохід, призначений для цілей страхування хвороб і пенсійного страхування працівників, що здійснюють діяльність за межами території Чехословацької Соціалістичної Республіки, 12)
(б) дохід від роботи члена єдиного сільськогосподарського кооперативу,
1. базова винагорода, включаючи припуски та надбавки;
2. преміум,
3. виконання та виняткова винагорода оплачується за результатами роботи члена кооперативу та включено до витрат кооперативу,
4. Платежі та збори, за які кооператив отримав спеціальні субсидії;
5. при появі на користь і інші переваги, якщо доходи в питанні належить члена кооперативу навіть в момент неточності роботи;
6. частка економічних результатів,
7. Річний менеджмент,
8. Стабілізаційні збори за роки роботи та стабілізації комісій з підбору персоналу,
9. Посилення винагороди членів кооперативу за період, коли вони не працювали і компенсували винагороду за неоплатний залишок,
(c) винагорода за роботу, здійснену на підставі угод про непідробки;
(d) дохід від інших заходів
1. винагорода експертів та перекладачів, призначених компетентним органом в суді для експерта та інтерпретації,
2. винагорода приділена особам у зв'язку з вирішенням завдань наукового та технологічного розвитку, тематичних завдань, винагород для винаходів, відкриттів, вдосконалення пропозицій, проектів, нових способів профілактики, діагностики та лікування людини, 13) тварин та нових способів захисту рослин від шкідників,
3. Виняткова винагорода, сплачена працівникам з нагоди нагородження на суму, яка підлягає оподаткування;
4. Виключна винагорода, яка сплачується працівникам за конкретні результати в оцінці конкурсу соціалістів;
5. надходження з експлуатації музики в наборах народних музикантів,
6. винагорода за роботу, здійснену в зв’язку з членством організацій або колективних органів, незалежно від того, чи сплачуються вони в готелях або зараховані на акції членів,
(e) дохід суб'єкта оподаткування публічного доходу, 14)
(f) будь-який дохід від надання послуг на підставі авторизації національного комітету, після зменшення кількості витрат, необхідних для досягнення такого доходу, 14)
(г) доходи громадян, які підлягають видатковуванню з літературно-мистецької діяльності, 15)
(h) всі надходження громадян з сільськогосподарського виробництва, 16)
(i) лікарняний лист, підтримка сімейної допомоги, 17) компенсація при вагітності та пологі, придаток до материнства, 18), 19)
(j) переваги соціальної безпеки, 18) крім тих, які зазначені в пункті 5;
(k) надання пільг, 18)
(l) обслуговування (щодо забезпечення) від інших осіб, визначених рішенням суду або за умови узгодження, затвердженого судом;
(м) зменшення навантаження на користь дітей, що здійснюються на винагороду осіб в тюрмі або утриманні; 20)
(n) дохід учня від діяльності, зазначених у пунктах (a) до (h) та перевагах соціального забезпечення, якщо вони перевищують, в цілому, розмір 800 CZK на місяць;
(o) припустимість.
(5) Не входить до складу середньомісячного доходу
(a) дитяча добавка та добавка;
(b) навчально-тренувальні добавки;
(c) виховання пенсій та освіти за бездопоможність;
(d) пенсії дитячого будинку;
(e) збільшення пенсії за відповідними нормами, 21)
(f) грошові припуски та соціальна допомога у виді;
(г) винагорода та припуск на потреби дитини в догляді за шкірою, 22)
(h) допомога в часі народження дитини;
(i) смертних грантів;
(j) грошова винагорода для добровільних працівників допомоги;
(k) винагорода готівки, що надається на живих і робочих роках, 23)
(l) грошові пільги з страхування контракту,
(m) винагорода, що призводить до працевлаштування в рамках договору або угод про цивільну допомогу;
(n) стипендії, присуджені студентами в денному та вищому навчальному закладі;
(o) дохід учня від трудових відносин, від трудових угод поза трудовими відносинами та соціальним захистом вигідно до загальної кількості CZK 800 на місяць.
(6) Середній чистий щомісячний дохід відводиться від суми технічного обслуговування, визначеного судом до одного з батьків учня або, де це можливо, його дружини або за умови договору, затвердженого судом або надано добровільно.
(7) Чистий щомісячний дохід для членів домогосподарств визначається шляхом поділу чистого середньомісячного доходу батьків та учня або дружини за кількістю членів домогосподарств.
(8) Розглянуто наступні члени домогосподарства:
(а) батьків і власних або прийнятих незалежні діти (далі – «залежні діти»), де середній чистий щомісячний дохід зібраний з батьків студента;
(b) учня, його або її дружина і їх залежні діти, де середній чистий щомісячний дохід збирається з дружини студента;
(c) студент оцінюється як два члени домогосподарства, де сім'я піклується про одного, розлучення, розірвання або з інших причин одинарним, або як батьки є пансіонатами і, крім пансіонату, не має доходу від роботи, або одружений.
(9) У випадках, зазначених у пункті 8, заявник повинен розраховувати лише один раз для двох членів домогосподарств.
(10) Учні або його юридичний представник зобов’язаний негайно повідомити про те, що при підготовці будь-яких обставин, які можуть вплинути на визначення соціальних потреб.
(11) Учні, для яких було виявлено суспільні потреби (3) у 1-му та 2-му році кожного семестру 500 кд для особистого обладнання.
(12) Де надається перевага відповідно до § 10 (1) та (2), § 11 (1), § 13 (1) (c) на підставі неправомірної або неповної інформації, що надається учням або його правовим представником, або де учня або його юридичний представник не повідомляють про зміну обставин, що застосовуються до визначення суспільної потреби, він зобов’язаний сплатити суми, неприпустимо отримані і сплатити суми, що відповідають вартості харчування та проживання, передбачених датою.
(13) Положення абзаців 1 до 10 застосовуються також учні в комбінованому дослідженні.
(1) Учні та одноденні учні та учні з залежною дитиною надано кожен місяць, по всій їх підготовці в галузі, або під час щоденного навчання в комбінованому навчанні, в тому числі повторення року, шкільні канікули та неприпустимості для роботи 350 КЗК на дитину та для кожної додаткової дитини 200 Кнс.
(2) Сума, зазначена в пункті 1, повинна бути надана додатково до винагороди, передбачених розділами 3, 4, 5, 7 та 8.
(3) Учні, які народжуються в період, укладеному в пункті 1, повинні надати відповідну суму ретроактивно, починаючи з першого дня календарного місяця, в якому початок четвертого тижня до початку народження падає.
(4) Учні, які народжуються мертвою дитиною або у дитини якого протягом шести тижнів народження, отримують відповідну суму календарного місяця, в якому кінець шостого тижня з дати народження падає.
(5) Учня, яка є матір'ю або одностороннім учням і дитиною, яка перестала доглядати за дитиною і хто доручився компетентним органом заміром до сімейного або інституційного догляду за за за заміною опіки батька, або учням, чия дитина перебуває у конституційному догляді з причин, крім здоров'я, буде призупинена з першого дня календарного місяця після здійснення заходу.
Переваги за секціями 10 (1) і (2), 11 (1) і 13 (1) (c) також повинні бути надані учням, для яких це виправдано медичною оцінкою. 24)
У разі припинення польової вигоди, учні повинні, до закінчення підготовки, підтримувати початкову користь в матеріальній безпеці.
Репеталь
Видалено наступні дії:
1. Наказ Міністерства праці та соціальних питань Чехії та Міністерства освіти Чеської Республіки No 93/ 1979 Кол., про винагороду та фізичну безпеку учнів та придатків, які готуються до професійних професій у сферах викладання та навчання, як змінені Регламентом No 166 / 1979 Кол., No 45 / 1981 Кол., No 42 / 1982 Кол., No 86 / 1982 Кол. та No 88 / 1983 Кол.,
2. Розділи 10 до 13 Ординанс Міністерства освіти Чехії, Міністерства охорони здоров’я Чеської Республіки та Міністерства праці та соціальних справ Чехії No 94 / 1979 Кол., про надання стипендії та фізичної безпеки школярам гімназій та вторинних професійно-технічних шкіл, як змінено Указом No 56 / 1983 Кол., затверджений Указом Міністерства освіти Чеської Республіки, Міністерства охорони здоров’я Чехії та Міністерства праці та соціальних справ Чехії No 84 / 1984 Кол., про надання стипендії та фізичної безпеки школярам загальноосвітніх навчальних закладів та Міністерством охорони праці та соціальних питань Чехії No 84 / 1984 Кол., про надання стипендії та фізичної безпеки школярам
Увійдіть для нотаток, обраного та сповіщень
Інформація про нормативний акт
| Цитування | Указ Міністерства освіти Чехської Соціалістичної Республіки та Міністерства праці та соціальних питань Чехської Соціалістичної Республіки No 3 / 1987 Coll, з питань фінансової та матеріальної безпеки учнів загальноосвітніх навчальних закладів, загальноосвітніх навчальних закладів для молоді, які потребують особливого догляду та спеціальних професійно-технічних шкіл |
|---|---|
| Тип нормативного акту | - |
| Автор | - |
| Збірка | Збірка законів |
| Дата оприлюднення | 11.02.1987 |
|---|---|
| Чинний від | 01.03.1987 |
| Чинний до | - |
| Стан | Чинний |
Текст нормативного акту має інформаційний характер.
Коментарі 0