Dekrét č. 27 / 1993 Zb.
Dekrét Ministerstva práce a sociálnych vecí Českej republiky, ktorým sa mení a dopĺňa dekrét Spolkového ministerstva práce a sociálnych vecí č. 235 / 1990 Z. z., ktorým sa vykonáva zákonné opatrenie Úradu Federálneho zhromaždenia č. 206 / 1990 Z. z. o štátnom príspevku na kompenzáciu
Platný
Účinnosť od 01.01.1993
27
VYHLÁSENIE
Ministerstvo práce a sociálnych vecí Českej republiky
z 22. decembra 1992,
ktorým sa mení a dopĺňa federálny dekrét Ministerstva práce a sociálnych vecí č. 235 / 1990 Z. z., ktorým sa vykonáva zákonné opatrenie Federálneho zhromaždenia č. 206 / 1990 Z. z. o štátnom príspevku na kompenzáciu
Ministerstvo práce a sociálnych vecí Českej republiky ustanovuje právnu formu Úradu Federálneho zhromaždenia Českej a Slovenskej republiky č. 206 / 1990 Z. z., o štátnom náhradnom príspevku, v znení zákona českej národnej rady č. 10 / 1993 Z. z.:
Dekrét Spolkového ministerstva práce a sociálnych vecí č. 235 / 1990 Z. z., ktorým sa vykonáva právne opatrenie Úradu spolkového zhromaždenia č. 206 / 1990 Z. z., o príspevku štátu na kompenzáciu, zmenený a doplnený dekrétom č. 313 / 1990 Z. z., zákon č. 245/ 1991 Z. z. a zákon č. 578 / 1991 Z. z., sa mení a dopĺňa takto:
1. Za oddiel 1 sa vkladá tento oddiel 2:
(1) Ak je dôchodca zamestnaný viac ako jedným zamestnávateľom v kalendárnom mesiaci, od príjmu zo závislých činností alebo funkčných dávok sa odpočíta 220 Kč (6) zamestnávateľ, pre ktorého dosiahol minimálne minimálnu mzdu stanovenú pre zamestnancov platenej mesačnej mzdy v danom mesiaci (7) ("minimálna mzda "); zamestnávateľ 220 Kčs sa nestretne, ak príjemca dôchodku predloží potvrdenie, že bol postihnutý iným zamestnávateľom v tomto kalendárnom mesiaci.
(2) Dôchodca, ktorý bol zamestnaný viac ako jedným zamestnávateľom počas kalendárneho mesiaca a nedostal príjem uvedený v odseku 1, je povinný určiť zamestnávateľa, ktorý zníži sumu 220 Kč zo svojho príjmu a predložiť potvrdenie o tejto skutočnosti ostatným zamestnávateľom.
(3) Ak mal poberateľ dôchodku príjem z podnikateľskej alebo inej samostatnej zárobkovej činnosti počas kalendárneho mesiaca a bol zamestnaný, zamestnávateľ zníži sumu príjmu zo zamestnávateľa vo výške 220 Kč, len ak príjem zo zamestnania bol aspoň minimálnou mzdou; 7) ak poberateľ dôchodku má príjem zo zamestnania pod minimálnou mzdou, ale celkový príjem zo zamestnania a z podnikania alebo z iných samostatne zárobkovo činných činností je aspoň minimálna mzda, 7) je povinný oznámiť príjemcovi dôchodku výšku takéhoto príjmu.
(4) Na účely vyplácania príspevku je zamestnanie:
(a) zamestnanosť;
(b) členstvo v družstve, ak členovia družstva nie sú v pracovnoprávnych vzťahoch s družstvom, ale vykonávajú prácu, za ktorú sú odmeňovaní;
c) služby profesionálnych vojakov, členov polície Českej republiky, členov väzenskej služby Českej republiky,
(d) práce vykonanej na základe dohody o práci a iných činnostiach, ktoré sa majú posúdiť na účely vytvorenia nároku na dôchodok a jeho výšky. 8) "
2. V odseku 3 ods. 1 sa slová "zamestnávateľ alebo prípadne príslušný štátny orgán (1) " nahrádzajú slovami "dôchodca."
3. Za oddiel 7 sa vkladá tento oddiel 7a:
(1) Platba príspevku nie je ovplyvnená skutočnosťou, že došlo k dodatočnej zmene výšky základu ocenenia a dodatku k skutočnému 9) za obdobie, počas ktorého sa vymeriavací základ považoval za príjem.
(2) Počas kalendárneho štvrťroka sa suma príjmu zaznamenaná za predchádzajúci kalendárny štvrťrok opäť porovná s minimálnou hranicou života, len ak dôjde k zmene počtu detí, ktoré spĺňajú stav neistoty dieťaťa, pokiaľ ide o nárok na príspevok na dieťa alebo príspevok na vzdelanie. 10)
(3) Na výpočet životného minima dieťaťa počas tohto štvrťroka je platný vek, ktorý má nezaopatrené dieťa ukončiť v prvom mesiaci kalendárneho štvrťroka, v ktorom sa vypláca príspevok. "
Toto nariadenie nadobúda účinnosť 1. januára 1993, s výnimkou § 7a ods. 2 a 3, ktorý nadobudne účinnosť 1. apríla 1993.
Minister:
Ing. Vodice v. r.
6) Oddiel 6 zákona č. 586 / 1992 Z. z. o daniach z príjmov.
7) Článok 2 ods. 1 vyhlášky vlády Českej republiky č. 53 / 1992 Z. z., o minimálnej mzde.
8) § 8 ods. 1 písm. d) zákona č. 100 / 1988 Z. z. o sociálnom zabezpečení v znení neskorších predpisov.
9) Oddiely 15 a 26 zákona ČNR č. 589 / 1992 Zb. o sociálnom poistení a príspevku na štátnu politiku zamestnanosti.
10) Článok 18 zákona č. 88 / 1968 Z. z. o predĺžení materskej dovolenky, o dávkach v materstve a o príspevkoch pre deti z nemocenského poistenia v znení neskorších predpisov. § 49 zákona č. 100 / 1988 Zb.
Prihláste sa pre poznámky, obľúbené a upozornenia
Informácie o predpise
| Citácia | Dekrét Ministerstva práce a sociálnych vecí Českej republiky č. 27 / 1993 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa a dopĺňa dekrét Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí č. 235 / 1990 Z. z., ktorým sa vykonáva právne opatrenie Úradu Federálneho zhromaždenia č. 206 / 1990 Z. z. o príspevku štátu na kompenzáciu |
|---|---|
| Typ predpisu | - |
| Autor | - |
| Zbierka | Zbierka zákonov |
| Dátum vyhlásenia | 31.12.1992 |
|---|---|
| Účinnosť od | 01.01.1993 |
| Účinnosť do | - |
| Stav | Platný |
Znenie predpisu má informatívny charakter.
Komentáre 0