Указ No 27/1993 Сб.
Постановление Министерства труда и социальных дел Чешской Республики о внесении изменений и дополнений в Постановление Федерального министерства труда и социальных дел No 235/1990 Сб., имплементирующее уставную меру Бюро Федерального Собрания No 206/1990 Сб., о государственном компенсационном взносе
Действующий
Действует с 01.01.1993
27
Декларация
Министерство труда и социальных дел Чешской Республики
22 декабря 1992 года
внесение изменений и дополнений в Постановление Федерального министерства труда и социальных дел No 235/1990 Сб., имплементирующее установленную законом меру Бюро Федерального Собрания No 206/1990 Сб., о государственном компенсационном взносе
Министерство труда и социальных дел Чешской Республики предусматривает юридическую меру Бюро Федерального Собрания Чешской и Словацкой Федеративной Республики No. 206/1990 Сб., о государственном компенсационном взносе, с изменениями, внесенными Законом Чешского национального совета No 10/1993 Сб.:
В Постановление Федерального министерства труда и социальных дел No 235/1990 Сб., имплементирующее правовую меру Бюро Федерального Собрания No 206/1990 Сб., о государственном компенсационном взносе с поправками, внесенными Указом No 313/1990 Сб., Законом No 245/1991 Сб. и Законом No 578/1991 Сб., вносятся следующие изменения:
1. Следующий раздел 2 вставляется после раздела 1:
(1) Если пенсионер занят более чем одним работодателем в календарном месяце, 220 крон вычитается из дохода от зависимой деятельности или функциональных пособий (6) работодателем, для которого он достиг минимальной заработной платы, установленной для работников возмещаемой ежемесячной заработной платы в этом месяце (7) («минимальная заработная плата»); работодатель 220 крон не соответствует, если получатель пенсии подает подтверждение о том, что он пострадал от другого работодателя в этом календарном месяце.
(2) Пенсионер, нанятый более чем одним работодателем в течение календарного месяца и не получивший упомянутый в пункте 1 доход, обязан назначить работодателя, который уменьшит сумму 220 чешских крон от его дохода, и представить подтверждение другим работодателям этого факта.
(3) Если в течение календарного месяца получатель пенсии имел доход от предпринимательской или иной самозанятой деятельности и был трудоустроен, то работодатель уменьшает сумму дохода от работодателя в размере 220 чешских крон только в том случае, если доход от трудовой деятельности был как минимум минимальной заработной платой; 7 если получатель пенсии имеет доход от трудовой деятельности ниже минимальной заработной платы, но общий доход от трудовой деятельности и предпринимательской деятельности или от другой самозанятой деятельности составляет не менее минимальной заработной платы, 7 обязан уведомить получателя пенсии о размере такого дохода.
(4) Для целей выплаты пособия трудоустройство означает:
a) занятость;
b членство в кооперативе, если члены кооператива не состоят в трудовых отношениях с кооперативом, а заняты работой, за которую они получают вознаграждение;
c) служба профессиональных солдат, сотрудников полиции Чешской Республики, сотрудников тюремной службы Чешской Республики,
d) работы, проводимой в соответствии с соглашением о работе и других видах деятельности, подлежащих оценке для создания пенсионного права и его размера. 8)
2. В пункте 3 (1) слова "работодатель или, при необходимости, компетентный государственный орган (1)" заменить словами "пенсионер".
3 После раздела 7a вставлен следующий раздел 7a:
(1) На выплату пособия не влияет то обстоятельство, что произошло дополнительное изменение размера оценочной базы и дополнения к действительной 9 за период, в течение которого оценочная база считалась доходом.
(2) В течение календарного квартала сумма дохода, зарегистрированная за предыдущий календарный квартал, должна быть вновь сопоставлена с минимальным жизненным лимитом только в том случае, если произошло изменение числа детей, которые соответствуют состоянию необеспеченности ребенка в отношении права на получение пособий на ребенка или образования. 10)
(3) Возраст, который должен быть завершен ребенком-иждивенцем в первый месяц календарного квартала, в котором выплачивается пособие, действителен для исчисления прожиточного минимума ребенка в течение этого квартала".
Настоящий Указ вступает в силу 1 января 1993 года, за исключением пунктов 2 и 3 части 7а, которые вступают в силу 1 апреля 1993 года.
Министр:
Водице против Р.
6) Раздел 6 Закона No 586/1992 Сб. о подоходном налоге.
7) Статья 2 (1) Постановления Правительства Чешской Республики No 53/1992 Сб. о минимальной заработной плате.
8) Пункт 8 (1) (d) Закона No 100/1988 Сб. о социальном обеспечении с поправками.
9) Разделы 15 и 26 Закона No 589/1992 Сб. о социальном страховании и вкладе в государственную политику занятости.
10) Статья 18 Закона No 88/1968 Сб., о продлении отпуска по беременности и родам, о пособиях по беременности и родам и о пособиях для детей по болезни, с поправками. Раздел 49 Закона No 100/1988 Сб.
Войдите для заметок, избранного и уведомлений
Информация об акте
| Цитирование | Постановление Министерства труда и социальных дел Чешской Республики No 27/1993 Сб., изменяющее и дополняющее Постановление Федерального министерства труда и социальных дел No 235/1990 Сб., имплементирующее правовую меру Бюро Федерального Собрания No 206/1990 Сб., о государственном компенсационном взносе |
|---|---|
| Тип акта | - |
| Автор | - |
| Сборник | Сборник законов |
| Дата опубликования | 31.12.1992 |
|---|---|
| Действует с | 01.01.1993 |
| Действует до | - |
| Статус | Действующий |
Текст нормативного акта носит информационный характер.
Комментарии 0