Verordnung Nr. 27/1993 Slg.
Dekret des Ministeriums für Arbeit und Soziales der Tschechischen Republik zur Änderung und Ergänzung des Dekrets des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales Nr. 235 / 1990 Slg., zur Umsetzung der gesetzlichen Maßnahme des Bundesministeriums der Bundesministeriums für Arbeit und Soziales Nr. 206 / 1990 Slg., über die staatliche Vergütung Beitrag
Gültig
In Kraft seit 01.01.1993
ANHANG
ERKLÄRUNG
Ministerium für Arbeit und Soziales der Tschechischen Republik
vom 22. Dezember 1992
zur Änderung und Ergänzung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales Dekret Nr. 235 / 1990 Slg., zur Umsetzung der gesetzlichen Maßnahme des Bundesministeriums für Arbeit Nr. 206 / 1990 Slg., über den staatlichen Beitrag zur Entschädigung
Das Ministerium für Arbeit und Soziales der Tschechischen Republik sieht die rechtliche Maßnahme des Präsidiums der Bundesversammlung der Tschechischen und Slowakischen Bundesrepublik Nr. 206 / 1990 Coll., über den staatlichen Ausgleichsbeitrag, geändert durch das Gesetz des tschechischen Nationalrats Nr. 10 / 1993 Coll.:
Die Verordnung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales Nr. 235 / 1990 Slg., zur Durchführung der rechtlichen Maßnahme des Präsidiums der Bundesministeriums für Arbeit Nr. 206 / 1990 Slg., über den staatlichen Beitrag zur Entschädigung, geändert durch das Dekret Nr. 313 / 1990 Slg., Gesetz Nr. 245 / 1991 Slg. und Gesetz Nr. 578 / 1991 Slg., wird wie folgt geändert:
1. Der folgende Abschnitt 2 wird nach Abschnitt 1 eingefügt:
(1) Wird ein Rentner in einem Kalendermonat von mehr als einem Arbeitgeber beschäftigt, so wird 220 CZK vom Einkommen aus abhängigen Tätigkeiten oder Funktionsleistungen abgezogen (6) des Arbeitgebers, für den er mindestens den Mindestlohn für Arbeitnehmer des entlohnten Monatslohns in diesem Monat erzielt hat (7) ("Mindestlohn"); der Arbeitgeber 220 Kčs trifft nicht, wenn der Empfänger der Rente eine Bestätigung vorlegt, dass er von einem anderen Arbeitgeber in diesem Kalender getroffen wurde.
(2) Ein Rentner, der während des Kalendermonats von mehr als einem Arbeitgeber beschäftigt wurde und das in Absatz 1 genannte Einkommen nicht erhalten hat, ist verpflichtet, einen Arbeitgeber zu benennen, der den Betrag von 220 CZK von seinem Einkommen herabsetzt und den anderen Arbeitgebern dieser Tatsache eine Bestätigung vorlegt.
(3) Hat der Begünstigte der Rente während des Kalendermonats Einkünfte aus Unternehmen oder anderen Selbständigen gehabt und beschäftigt, so verringert der Arbeitgeber den Einkommensbetrag von 220 CZK vom Arbeitgeber nur, wenn das Einkommen aus der Beschäftigung mindestens der Mindestlohn war; 7) wenn der Empfänger der Rente Einkünfte aus der Beschäftigung unter dem Mindestlohn hat, aber das Gesamteinkommen aus Beschäftigung und Wirtschaft oder aus anderen Selbständigen ist mindestens der Mindestlohn, 7)
(4) Für die Zwecke der Zahlung der Beihilfe bedeutet die Beschäftigung:
a) Beschäftigung;
b) Mitgliedschaft einer Genossenschaft, wenn die Mitglieder der Genossenschaft nicht in den Arbeitsverhältnissen mit der Genossenschaft stehen, sondern sich an der Arbeit beteiligen, für die sie entlohnt werden;
c) den Dienst der Berufssoldaten, der Polizei der Tschechischen Republik, der Mitglieder des Gefängnisdienstes der Tschechischen Republik,
d) Arbeiten im Rahmen eines Arbeitsvertrags und anderer Tätigkeiten, die für die Schaffung eines Rentenanspruchs und dessen Größe zu beurteilen sind. 8)
2. In Absatz 3 (1) werden die Worte "der Arbeitgeber oder gegebenenfalls die zuständige staatliche Behörde (1)" durch die Worte "der Rentner" ersetzt.
3. Der folgende Abschnitt 7a wird nach Abschnitt 7 eingefügt:
(1) Die Zahlung der Beihilfe wird nicht dadurch beeinträchtigt, dass für den Zeitraum, in dem die Bewertungsgrundlage als Einkommen betrachtet wurde, eine zusätzliche Änderung des Betrags der Bewertungsbasis und des Ergänzungsbetrags zu Ist9) stattgefunden hat.
(2) Im Kalenderquartal wird der für das vorausgegangene Kalenderquartal festgestellte Einkommensbetrag nur dann wieder mit der Mindestlebensgrenze verglichen, wenn sich die Zahl der Kinder ändert, die die Unsicherheitsbedingung für den Anspruch auf Kinder- oder Bildungszulagen erfüllen. 10)
(3) Das vom unterhaltsberechtigten Kind im ersten Monat des Kalenderviertels, in dem die Zulage gezahlt wird, zu vervollständigende Alter gilt für die Berechnung des Lebensminimums des Kindes in diesem Quartal."
Diese Verordnung tritt am 1. Januar 1993 in Kraft, mit Ausnahme von Absatz 7a Absätze 2 und 3, die am 1. April 1993 wirksam wird.
Minister:
Ing. Vodice
6) § 6 des ČNR-Gesetzes Nr. 586 / 1992 Slg. über Einkommensteuer.
7) Artikel 2 Absatz 1 des Erlasses der Regierung der Tschechischen Republik Nr. 53 / 1992 Slg., über Mindestlohn.
8) § 8 Absatz 1 Buchstabe d des Gesetzes Nr. 100/1988 Slg., Soziale Sicherheit, geändert.
9) §§ 15 und 26 des ČNR-Gesetzes Nr. 589 / 1992 Slg. über die Sozialversicherung und den Beitrag zur staatlichen Beschäftigungspolitik.
10) Artikel 18 des Gesetzes Nr. 88 / 1968 Slg., über die Verlängerung des Mutterschaftsurlaubs, über Mutterschaftsleistungen und über Kindergelder aus der Krankenversicherung, geändert. § 49 des Gesetzes Nr. 100/1988
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Informationen zur Vorschrift
| Zitierung | Verordnung des Ministeriums für Arbeit und Soziales der Tschechischen Republik Nr. 27 / 1993 Slg., zur Änderung und Ergänzung des Erlasses des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales Nr. 235 / 1990 Slg., zur Umsetzung der rechtlichen Maßnahme des Präsidiums der Bundesministeriums für Arbeit und Soziales Nr. 206 / 1990 Slg., über den Staatsausgleichsbeitrag |
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| Art der Vorschrift | - |
| Autor | - |
| Sammlung | Gesetzessammlung |
| Verkündungsdatum | 31.12.1992 |
|---|---|
| In Kraft seit | 01.01.1993 |
| In Kraft bis | - |
| Status | Gültig |
Der Wortlaut der Vorschrift hat informativen Charakter.
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