Zákon č. 155 / 2013 Zb.
Zákon č. 262 / 2006 Z. z., Zákonník práce, v znení zmien a doplnení
Platný
Zákon
Účinnosť od 01.08.2013
155
PRÁVO
zo 16. mája 2013,
ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 262 / 2006 Z. z., Zákonník práce, v znení zmien a doplnení
Parlament rozhodol o tomto zákone Českej republiky:
Zákon č. 262 / 2006 Z. z., zákon č. 296 / 2007 Z. z., zákon č. 362/2007 Z. z., zákon č. 365/2011 Z. z., zákon č. 375 / 2008 Z. z., zákon č. 121 / 2008 Z. z., zákon č. 126 / 2008 Z. z., zákon č. 185 / 2011 Z. z., zákon č. 294 / 2008 Z. z., zákon č. 305/ 2008 Z. z., zákon č. 306 / 2010 Z. z., zákon č. 427 / 2010 Z. z., zákon č. 73 / 2011 Z. z., zákon č. 200 Z. z., zákon č. 320 / 2009 Z. z.
1. V odseku 39 sa za odsek 3 vkladá tento odsek 4:
"(4) Ak sa zamestnávateľovi poskytnú vážne operačné dôvody alebo dôvody, pokiaľ ide o osobitnú povahu práce, na základe ktorej zamestnávateľ nemôže byť primerane povinný navrhnúť vytvorenie pracovného pomeru na neurčitý čas, písomný súhlas zamestnávateľa s odborovým zväzom sa nebude posudzovať v súlade s odsekom 2 za predpokladu, že akýkoľvek iný postup je primeraný a že písomný súhlas zamestnávateľa s odborovým zväzom sa zodpovedajúcim spôsobom upraví.
a) bližšie vymedzenie týchto dôvodov;
(b) pravidlá postupu iného zamestnávateľa pri vyjednávaní a opakovaní zamestnania na dobu určitú;
(c) zoznam zamestnancov zamestnávateľa, na ktorý sa bude uplatňovať iný postup;
d) obdobie, na ktoré sa táto dohoda uzatvára.
Písomnú dohodu s odborovými zväzmi možno nahradiť interným nariadením, len ak zamestnávateľ nie je zapojený do odborovej organizácie; vnútorné nariadenie obsahuje údaje uvedené v prvej vete."
Odseky 4 a 5 sa stávajú odsekmi 5 a 6.
2. V prvej vete odseku 39 ods. 5 sa slová "v odseku 2" nahrádzajú slovami "v odsekoch 2 až 4" a v druhej vete sa slová "v odseku 2" nahrádzajú slovami "v odsekoch 2 až 4."
3. V odseku 90 ods. 1 sa slová "najmenej 12 hodín" nahrádzajú slovami" najmenej 11 hodín, zamestnanec mladší ako 18 rokov najmenej 12 hodín."
4. V článku 330 sa výraz "odsek 39 ods. 4" nahrádza výrazom "odsek 39 ods. 5";
5. V článku 363 "Odsek 39 ods. 2 až 5 "sa nahrádza odsekom 39 ods. 2 až 6";
Účinnosť
Tento zákon nadobúda účinnosť prvým dňom druhého kalendárneho mesiaca nasledujúceho po jeho uverejnení.
Nemecko
Zeman v. r.
Nevoľnosť v. r.
Prihláste sa pre poznámky, obľúbené a upozornenia
Informácie o predpise
| Citácia | Zákon č. 155 / 2013 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 262 / 2006 Z. z., Zákonník práce, v znení zmien a doplnení |
|---|---|
| Typ predpisu | Zákon |
| Autor | - |
| Zbierka | Zbierka zákonov |
| Dátum vyhlásenia | 21.06.2013 |
|---|---|
| Účinnosť od | 01.08.2013 |
| Účinnosť do | - |
| Stav | Platný |
Právne oblasti:
Pracovné vzťahy
Pracovné právo
Znenie predpisu má informatívny charakter.
Komentáre 0