Закон No 155/2013 Сб.
Закон о внесении изменений в Закон No 262 / 2006 Сб., Трудовой кодекс с поправками
Действующий
Закон
Действует с 01.08.2013
155
Закон
16 мая 2013 года
Закон No 262/2006 Сб., Трудовой кодекс с поправками
Парламент принял решение по этому закону Чешской Республики:
Закон No 262 / 2006 Coll., Закон No 296 / 2007 Coll., Закон No 362 / 2007 Coll., Закон No 365 / 2011 Coll., Закон No 375 / 2008 Coll., Закон No 121 / 2008 Coll., Закон No 126 / 2008 Coll., Закон No 185 / 2011 Coll., Закон No 294 / 2008 Coll., Закон No 305 / 2008 Coll., Закон No 306 / 2010 Coll., Закон No 427 / 2010 Coll., Закон No 73 / 2011 Coll., Закон No 200 Coll., Закон No 320 / 2009 Coll.
1. В пункте 39 после пункта 3 вставлен следующий пункт 4:
4) В тех случаях, когда работодателю приводятся серьезные оперативные причины или причины в отношении конкретного характера работы, на основании которых работодатель не может обоснованно требовать предложения об установлении трудовых отношений на неопределенный срок, письменное соглашение работодателя с профсоюзом не рассматривается в соответствии с пунктом 2 при условии, что любая другая процедура является уместной и что письменное соглашение работодателя с профсоюзом корректируется соответствующим образом.
более точное определение этих причин;
(b) правила процедуры другого работодателя для ведения переговоров и возобновления срочной работы;
(c) персонал работодателя, направляющийся на другую процедуру;
d период, на который настоящее Соглашение заключено.
Письменное соглашение с профсоюзом может быть заменено внутренним регламентом только в том случае, если работодатель не участвует в профсоюзной организации; внутренний регламент должен содержать сведения, перечисленные в первом предложении.
Пункты 4 и 5 становятся пунктами 5 и 6.
2. В первом предложении пункта 39 (5) "с пунктом 2 "замещается" пунктами 2-4" и во втором предложении "в пункте 2 "замещается" в пунктах 2-4".
3. В пункте 90 (1) слова "в течение не менее 12 часов" заменить словами "в течение не менее 11 часов, работник в возрасте до 18 лет - не менее 12 часов".
4. в статье 330 пункт 39 (4) "заменяется" пунктом 39 (5);
5. в статье 363 пункт 39 (2) - (5) "заменяется" пунктом 39 (2) - (6);
эффективность
Этот закон вступает в силу в первый день второго календарного месяца после его опубликования.
Германия
Земан против Р.
Тошнота против р.
Войдите для заметок, избранного и уведомлений
Информация об акте
| Цитирование | Закон No 155 / 2013 Сб., вносящий изменения в Закон No 262 / 2006 Сб., Трудовой кодекс с поправками |
|---|---|
| Тип акта | Закон |
| Автор | - |
| Сборник | Сборник законов |
| Дата опубликования | 21.06.2013 |
|---|---|
| Действует с | 01.08.2013 |
| Действует до | - |
| Статус | Действующий |
Правовые области:
Трудовые отношения
Трудовое право
Текст нормативного акта носит информационный характер.
Комментарии 0