Poradové číslo 140 / 2020 Z.z.
Uznesenie vlády Českej republiky o prijatí krízových opatrení
Platný
Uznesenie vlády podľa ústavného zákona o bezpečnosti Českej republiky a zákona o kríze
Verzie znenia:
30.03.2020
140
UZNESENIE
VLÁDY ČESKEJ REPUBLIKY
z 30. marca 2020,
o prijatí krízových opatrení
V nadväznosti na rezolúciu vlády 194 z 12. marca 2020 vláda v súlade s článkami 5 a 6 ústavného zákona č. 110 / 1998 Z. z. o bezpečnosti Českej republiky vyhlásila stav núdze pre územie Českej republiky z dôvodu ohrozenia zdravia súvisiaceho s detekciou koronavirusa / označovaného ako SARS CoV-2 / na území Českej republiky a podľa § 5 písm. a) až e) a § 6 zákona č. 240 / 2000 Z. z., o krízovom manažmente a o zmene a doplnení niektorých zákonov (Crisis Act) v znení neskorších predpisov na riešenie krízovej situácie prijatím núdzových opatrení podľa § 5 písm. c), d) a § 6 ods. 1 písm. c) zákona o kríze.
Vláda s účinnosťou od 30. marca 2020
I. zakazuje všetkým zamestnancom subjektov kritickej infraštruktúry podľa § 2 písm. k) zákona o kríze, ktorí sa pri plnení svojich úloh zúčastňujú na poskytovaní funkcie prvku kritickej infraštruktúry v zmysle vládneho nariadenia č. 432 / 2010 Z. z. o kritériách na určenie prvku kritickej infraštruktúry, zmeneného a doplneného nariadením vlády č. 315 / 2014 Z. z. (ďalej len "kritickí zamestnanci") o dovolenke počas núdzového obdobia, okrem osôb, ktorým bola nariadené karanténa;
II. Prikazuje všetkým kritickým zamestnancom
1. pobyt v priebehu bezpečnostných prestávok a mimo pracovného času, vrátane času jedla a odpočinku, výlučne na miestach určených ich zamestnávateľom okrem:
a) cesty nevyhnutne potrebné na zabezpečenie svojich základných potrieb;
(b) cestovanie do zdravotníckych zariadení nevyhnutne potrebných na poskytovanie naliehavých zdravotníckych služieb zamestnancovi;
(c) cesty, ktoré sú nevyhnutne potrebné na riešenie ich naliehavých oficiálnych záležitostí;
ak je kritický zamestnanec povinný v prípadoch uvedených v bodoch II / 1a až c) tohto uznesenia informovať svojho zamestnávateľa pred každou takouto cestou a ak takéto predbežné oznámenie nie je možné, čo najskôr informovať svojho zamestnávateľa,
2. ak sa ocitnú v priamom kontakte s osobou, ktorá bola potvrdená COVID-19 bez primeraných osobných ochranných prostriedkov ("kontakt s rizikom"), aby bezodkladne informovali svojho zamestnávateľa;
III. Nariadiť, aby všetky subjekty kritickej infraštruktúry podľa oddielu 2 písm. k) krízového zákona prevádzkovali prvok kritickej infraštruktúry (ďalej len "dotknutý zamestnávateľ"),
1. Zabezpečiť, aby všetci kritickí zamestnanci, ktorým bolo nariadené zdržiavať sa na inom mieste, ako je miesto ich bydliska, boli bezplatne ubytovaní a mali iné potrebné životné podmienky vrátane poskytovania:
a) základné potreby týchto zamestnancov,
(b) primeraný kontakt medzi týmito zamestnancami a rodinou a blízkymi osobami;
(c) na žiadosť zamestnanca starostlivosť o osoby blízke alebo zvieratá držané týmto zamestnancom, ktoré by tento zamestnanec za normálnych okolností poskytoval osobne a ktoré v dôsledku obmedzenia slobody pohybu uvedeného v bode II nemôžu vykonávať správne,
d) na žiadosť zamestnanca o správu majetku tohto zamestnanca, ktorý v dôsledku obmedzenia voľného pohybu uvedeného v bode II nie je schopný riadne vykonávať,
2. zabezpečiť podmienky pre kritických pracovníkov, ktorí boli v kontakte s rizikom, aby títo kritickí zamestnanci mohli dodržiavať všetky pravidlá tohto opatrenia;
3. v súvislosti s kontaktom kritického zamestnanca s rizikom dodržiavať tieto pravidlá:
a) ak dotknutý zamestnávateľ zistí, že jeho kritický zamestnanec mal kontakt s rizikom, rozhodne, či je práca vykonaná kritickým zamestnancom nevyhnutná na zabezpečenie funkcie príslušného kritického prvku infraštruktúry, ktorý prevádzkuje dotknutý zamestnávateľ;
b) ak práca vykonaná kritickým pracovníkom nie je potrebná na zabezpečenie funkcie príslušného prvku kritickej infraštruktúry prevádzkovaného príslušným zamestnávateľom, dotknutý zamestnávateľ informuje príslušný miestny orgán verejného zdravotníctva, ktorý nariadi kritický personál karantény;
(c) ak je práca, ktorú vykonáva kritický zamestnanec, nevyhnutná na zabezpečenie funkcie príslušného prvku kritickej infraštruktúry, ktorý prevádzkuje dotknutý zamestnávateľ, dotknutý zamestnávateľ a kritický zamestnanec pokračujú v súlade s bodom IV tohto uznesenia; dotknutý zamestnávateľ informuje príslušný orgán verejného zdravia na miestnej úrovni,
d) ak kritický pracovník zistí do 14 dní od kontaktu s rizikom akékoľvek známe klinické príznaky choroby COVID-19 alebo ktorúkoľvek z testov vykonaných v súlade s bodom IV. rozhodnutie bude mať pozitívny výsledok, potom dotknutý zamestnávateľ miestne informuje príslušný orgán verejného zdravia, ktorý nariadi kritickému zamestnancovi karanténu alebo izoláciu;
IV. Inštruktáže všetkých kritických zamestnancov bez klinických príznakov, ktorí mali kontakt s rizikom a ktorých práca je potrebná na zabezpečenie funkcie príslušného prvku kritickej infraštruktúry prevádzkovaného príslušným zamestnávateľom na splnenie týchto pravidiel:
1. kritický zamestnanec pracuje s respirátorom triedy FFP2 bez exhalačného ventilu po dobu 14 dní;
2. kritický zamestnanec používa jeden respirátor maximálne 8 hodín;
3. Kritický zamestnanec využíva izbu na odpočinok a jedlo bez prítomnosti inej osoby,
4. Rozhodujúci zamestnanec pracuje v takomto pracovnom režime, aby minimalizoval kontakt s inými pracovníkmi,
5. Kritický zamestnanec obmedzí pohyb pracoviska na potrebnú úroveň;
6. kritický zamestnanec na začiatku každej zmeny bezprostredne pred začatím práce zmeria telesnú teplotu a oznámi výsledok merania teploty a svojho súčasného zdravotného stavu a zdravotné ťažkosti nadriadenému zamestnancovi;
7. Kritický personál sa podrobí testu SARS-CoV-2 do 5 dní od rizika kontaktu nosového tampónu s RT-PCR a rýchlemu testu kapilárnej krvi na protilátky IgM a IgG.
8. V prípade negatívneho výsledku dvoch testov uvedených v bode IV / 7 tohto uznesenia kritický zamestnanec pokračuje vo svojej práci a 14 dní po kontakte s rizikom podstúpi druhú vzorku nosalátu s RT-PCR testom na SARS-CoV-2 a druhým rýchlym testom kapilárnej krvi na protilátky IgM a IgG,
9. V prípade negatívneho výsledku dvoch skúšok uvedených v bode IV / 8 tohto uznesenia kritický zamestnanec naďalej pracuje na základe bežných pracovných podmienok;
V. poveruje verejné zdravotnícke orgány a poskytovateľov zdravotníckych služieb, aby sa vyhli karanténe pre kritických pracovníkov, ktorí nemajú žiadne klinické príznaky kontaktu s rizikom a ktorých práca je podľa rozhodnutia zamestnávateľa nevyhnutná na zabezpečenie funkcie príslušného prvku kritickej infraštruktúry prevádzkovaného príslušným zamestnávateľom za predpokladu, že zamestnanec a dotknutý zamestnávateľ dodržiavajú postupy stanovené v odseku IV. z tohto uznesenia a žiadna z preskúmaní vykonaných podľa odseku IV. tohto uznesenia nie je pozitívna;
VI. Ustanovuje, že výnimka zo zákazu predaja ubytovacích služieb ustanoveného v článku I ods. 7 mimoriadneho opatrenia ministerstva zdravotníctva Českej republiky z 26. marca 2020, č. MZDR 13361/ 2020-1 / MIN / KAN, sa vzťahuje aj na predaj a poskytovanie ubytovacích služieb pri poskytovaní ubytovania pre kritických zamestnancov podľa bodu III tohto uznesenia.
Predseda vlády:
Ing. Babiš v. r.
Prihláste sa pre poznámky, obľúbené a upozornenia
Informácie o predpise
| Citácia | VLÁDA ČESKEJ REPUBLIKY č. 140 / 2020 Z. z. o prijatí krízových opatrení |
|---|---|
| Typ predpisu | Uznesenie vlády podľa ústavného zákona o bezpečnosti Českej republiky a zákona o kríze |
| Autor | - |
| Zbierka | Zbierka zákonov |
| Dátum vyhlásenia | 30.03.2020 |
|---|---|
| Účinnosť od | - |
| Účinnosť do | - |
| Stav | Platný |
Znenie predpisu má informatívny charakter.
Komentáre 0