Замовити No 140 / 2020 Coll.
Постанова Уряду Чехії щодо прийняття кризових заходів
Чинний
Постанова Уряду за конституційним актом з питань безпеки Чеської Республіки та акту кризового розслідування
Версії тексту:
30.03.2020
140 кв.м.
ЗАМОВИТИ
УПРАВЛІННЯ РЕСПУБЛІЧНОЇ РЕСПУБЛІКИ
від 30 березня 2020
про затвердження кризових заходів
Постанова Уряду 194 від 12 березня 2020 року Уряд, відповідно до статті 5 та 6 Конституційного Акту No 110/ 1998 Кол., про безпеку Чеської Республіки, задекларований надзвичайний статус для території Чехії через загрозу здоров’я, пов’язаної з виявленням коронавірусу / на території Чехії та відповідно до § 5 (а) до (е) та § 6 Закону No 240 / 2000 Coll., про кризовий менеджмент та про внесення змін деяких законів (кризовий акт), як змінено, для боротьби з кризовою ситуацією, прийняттям невідкладних заходів за 6)
Уряд з дією від 30 березня 2020
I. забороняє всіх співробітників критичних інфраструктурних суб’єктів за § 2 (k) Кризового акту, який, у виконанні своїх завдань, бере участь у наданні критичної функції елемента інфраструктури в розумінні Урядового регулювання No 432 / 2010 Coll., за критеріями визначення критичного елементу інфраструктури, як змінено Постановою Уряду No 315 / 2014 Coll., (далі – «критичний персонал»), висування залишається в період надзвичайних ситуацій, крім осіб, яким було замовлено карантин;
II. Замовлення всіх критичних співробітників
1. залишатися в курсі порушень безпеки і позаробочих робочих годин, в тому числі час перерву їжі і відпочинку, виключно в місцях, позначених роботодавцем, крім:
(a) подорожі строго необхідно для забезпечення власних базових потреб;
(b) проїзд до закладів охорони здоров’я строго необхідний для надання невідкладних медичних послуг співробітникам;
(c) подорожі суворо необхідно боротися з власними терміновими офіційними справами;
де обов’язковий співробітник зобов’язаний, у випадках, зазначених у пунктах II / 1a до (c) цієї постанови, щоб повідомити про це роботодавця заздалегідь будь-яку таку подорож і, якщо таке попереднє повідомлення неможливе, щоб повідомити свого роботодавця якомога швидше,
2. де вони знаходять себе в прямій контакті з особою, яка була підтверджена компанією COVID-19, без належного особистого захисного обладнання ( "Іржовий контакт"), щоб повідомити свого роботодавця без затримки;
ІІІ. Надання всіх критичних інфраструктурних суб’єктів у розділі 2 (k) Кризового акту для роботи критичного елементу інфраструктури (запитувальника роботодавця),
1. Забезпечити, що всі критичні співробітники, які замовляється перебування в місці, крім місця проживання, безкоштовного проживання та інших необхідних умов проживання, включаючи надання:
(а) основні потреби цих співробітників,
(b) належний контакт між членами та сім’єю та близькими особами;
(c) за запитом працівника, турбота про людей, близьких до або тварин, які зберігали цей співробітник, який, як правило, буде наданий цим співробітником, і хто, в результаті обмеження свободи руху, зазначених в пункті II, не може здійснюватися належним чином,
(d) за запитом працівника управління активами, які, в результаті обмеження на свободу руху, зазначених у пункті II, не може здійснюватися належним чином,
2. забезпечити умови для критичних співробітників, які мали контакт з ризиком, щоб ті критичні співробітники могли дотримуватися всіх правил за цією метою;
3. у зв'язку з контактом з ризиком критичного працівника, дотримання наступних правил:
(а) де роботодавець стурбований виявами, що його критичний працівник має контакт з ризиками, він вирішує, чи потрібна робота, що здійснюється критичним працівником, щоб забезпечити функцію відповідного критичного елементу інфраструктури, який керує роботодавцем;
(b) якщо робота, здійснена критичним працівником, не обов’язково повинна забезпечити функцію відповідного критичного елементу інфраструктури, який керує роботодавцем, роботодавець зобов’язується повідомити місцеву компетентну державну владу, яка замовляє критичний персонал карантину;
(c) де робота, виконана критичним співробітником, повинна забезпечити функцію відповідного критичного елементу інфраструктури, який керує роботодавцем, зацікавленим роботодавцем, і критичним співробітником, здійснюється відповідно до пункту IV цієї постанови; роботодавець зобов'язаний повідомити компетентну державну владу, локально,
(d) якщо протягом 14 днів контакту з ризиком будь-які відомі клінічні ознаки хвороби COVID-19 або будь-які тести, що проводяться відповідно до точки IV, виявляються критичним працівником. дозвіл буде мати позитивний результат, після чого роботодавець інформує місцево компетентний орган охорони здоров'я, який зобов'язується замовляти критичного складу до карантину або ізоляції;
ІV. Вдосконалює всі критичні співробітники без клінічних ознак, які мали контакт з ризиками і робота яких необхідно забезпечити функцію відповідного критичного елементу інфраструктури, що працює роботодавцем, яка вимагає дотримання наступних правил:
1. критичний працівник працює з респіратором класу FFP2 без висихання клапана протягом 14 днів;
2. критичний працівник використовує один респіратор для максимального періоду 8 годин;
3. Критичний працівник використовує номер для відпочинку і харчування без наявності іншої особи,
4. критичний співробітник працює в такому режимі роботи з мінімізації контакту з іншими працівниками,
5. Критичний співробітник повинен обмежити рух робочого місця на необхідний рівень;
6. критичний співробітник повинен, на початку кожного зрушення негайно перед початком роботи, вимірювати температуру тіла і спілкуватися результат вимірювання температури і його поточного стану здоров'я та будь-яких медичних труднощів до вищого складу персоналу;
7. Критичний співробітник повинен пройти тест на СРС-КоВ-2 протягом 5 днів від ризику контакту з носоглотковим тампоном з РТ-ПЛР і швидким випробуванням капілярної крові для антитіл IgM і IgG,
8. У разі негативного результату двох випробувань, зазначених в пункті IV / 7 цієї постанови, критичний співробітник повинен продовжувати виконувати свою роботу і, через 14 днів після контакту з ризиком, пройти другий зразок носалату з тестом RT-PCR для SARS-CoV-2 і другим швидким тестом капілярної крові для антитіл IgM і IgG,
9. У разі негативного результату двох обстежень, зазначених в пункті IV / 8 цієї постанови, критичний співробітник повинен продовжувати працювати під нормальними роботами;
В. інструктує державні органи охорони здоров’я та постачальників послуг охорони здоров’я, щоб уникнути карантину для критичних працівників, які не мають клінічних ознак контакту з ризиками та робота яких необхідно, відповідно до рішення роботодавця, забезпечити функцію відповідного критичного елементу інфраструктури, що працює роботодавцем, за умови, що співробітник та роботодавець зобов’язані дотримуватися процедур, викладених в пункті IV. цієї постанови та жодна з іспитів, що проводяться за абзацом IV. цієї постанови є позитивними;
В. Забезпечує, що звільнення від заборони на продаж послуг, що надаються в статті I (7) позачергового вимірювання Міністерства охорони здоров'я Чеської Республіки 26 березня 2020 р., No MZDR 13361 / 2020-1 / MIN / KAN, також відноситься до продажу та надання послуг з проживання при наданні житла для критичних співробітників в пункті III цієї постанови.
Прем'єр-міністр:
Інг. Бабиш v. r.
Увійдіть для нотаток, обраного та сповіщень
Інформація про нормативний акт
| Цитування | УПРАВЛІННЯ РЕПУБЛІЧНОЇ постанови No 140 / 2020 Coll., про затвердження кризових заходів |
|---|---|
| Тип нормативного акту | Постанова Уряду за конституційним актом з питань безпеки Чеської Республіки та акту кризового розслідування |
| Автор | - |
| Збірка | Збірка законів |
| Дата оприлюднення | 30.03.2020 |
|---|---|
| Чинний від | - |
| Чинний до | - |
| Стан | Чинний |
Текст нормативного акту має інформаційний характер.
Коментарі 0