Dekrét vlády Československej socialistickej republiky č. 14 / 1971 Zb.

Q: Čo je Dekrét vlády Československej socialistickej republiky č. 14 / 1971 Zb.?

Vládne nariadenie Československej socialistickej republiky č. 14 / 1971 Z. z. o finančnom riadení štátnych a iných hospodárskych organizácií — Dekrét vlády Československej socialistickej republiky o finančnom riadení štátnych a iných hospodárskych organizácií.

Q: Je Dekrét vlády Československej socialistickej republiky č. 14 / 1971 Zb. stále platný?

Áno, Dekrét vlády Československej socialistickej republiky č. 14 / 1971 Zb. je stále platný a účinný.

14

PREDPIS VLÁDY

Česká socialistická republika

zo 4. marca 1971

o finančnom hospodárení štátnych a iných hospodárskych organizácií

Vláda Československej socialistickej republiky nariadila podľa článku 9 zákona č. 83 / 1966 Z. z. o štvrtom päťročnom pláne rozvoja národného hospodárstva Československej socialistickej republiky podľa § 30 zákona č. 53 / 1966 Z. z., o ochrane poľnohospodárskeho pôdohospodárstva a o vykonávaní Hospodárskeho zákonníka č. 109 / 1964 Z. z. a zákona č. 134 / 1970 Z. z., o pravidlách štátneho rozpočtu Československej federácie a o zásadách hospodárenia s rozpočtovými fondmi Štátneho rozpočtu Federácie a republík (rozpočtové pravidlá):

Predbežné ustanovenia

§ 1

Finančné riadenie je súčasťou systému plánovaného riadenia hospodárstva. Finančné plány, finančné hospodárske nástroje a zásady finančného riadenia sú aktívne pri vypracúvaní štátneho plánu a hospodárskych plánov na ich účinnosť, pričom zabezpečujú jeho vykonávanie po vypracovaní plánu a reagujú na odchýlky, ktoré vzniknú počas vykonávania plánu. Finančné riadenie je organizované tak, aby sa spoločne vytváral podstatný záujem o dobré výsledky riadenia.

§ 2

(1) Ustanovenia prvej časti sa vzťahujú na štátne hospodárske organizácie v priemysle a stavebníctve a prípadne na iné štátne hospodárske organizácie určené príslušnou vládou.

(2) Ustanovenia druhej časti sa vzťahujú na štátne hospodárske organizácie v oblasti ministerstiev poľnohospodárstva a výživy v poľnohospodárskom sektore s výnimkou pobočky Riaditeľstvo poľnohospodárskych budov, projektových organizácií, vydavateľských a mechanických číselníc.

(3) Príslušné ustanovenia tretej časti sa vzťahujú na riadenie iných štátnych organizácií.

(4) Štvrtá časť sa vzťahuje na riadenie organizácií riadených národnými výbormi.

(5) Ustanovenia piatej časti sa riadia všetkými hospodárskymi riadiacimi orgánmi a všetkými socialistickými organizáciami.

(6) Metóda riadenia organizácie sa riadi ustanoveniami uplatniteľnými na jej hlavnú činnosť, pokiaľ nie je uvedené inak. V sporných prípadoch príslušné ministerstvo financií určí, ktoré ustanovenia prvej časti štvrtej časti sa vzťahujú na príslušnú organizáciu.

(7) Hospodárske nástroje na zabezpečenie regionálnej proporcionality sú stanovené v osobitných ustanoveniach. *)

§ 3

(1) Hospodárske riadiace orgány na účely tohto nariadenia sú ústredné orgány, pobočky a národné výbory.

(2) Na účely tohto nariadenia hospodárska jednotka znamená pobočku s pridruženými národnými podnikmi a účelovo vytvorenými subjektmi alebo zverenectvo podnikov pozostávajúcich z pobočky (generálneho) generálneho riaditeľstva a podriadených národných podnikov a účelovo vytvorených subjektov. Obchodná spoločnosť bez pridružených národných podnikov a účelovo vytvorené subjekty sa považujú za výrobnú hospodársku jednotku len z hľadiska fázy plánovania; vytvárajú len podnikové fondy a sektorový fond technického rozvoja.

(3) Na účely tohto nariadenia je generálnym riaditeľstvom pre výrobu hospodárskej jednotky Generálne riaditeľstvo pre obchod.

(4) Na účely tohto nariadenia (časť jedna až štyri) podnik znamená pobočku bez pridružených vnútroštátnych podnikov a účelových organizácií, hospodársku organizáciu podriadenú pobočke alebo národnému výboru, národnému podniku alebo účelovej organizácii spojenej s pobočkou, ako aj hospodársku organizáciu priamo spravovanú ústredným orgánom. Ustanovenia o podnikoch sa uplatňujú mutatis mutandis na pobočky, pokiaľ ide o ich vlastné činnosti.

(5) Regionálne národné výbory vykonávajú podobnú funkciu ako ústredný orgán, pokiaľ ide o hospodárstvo riadené národnými výbormi všetkých tried v regióne. Národné výbory všetkých stupňov vo vzťahu k podnikom, ktoré priamo riadia, vykonávajú podobné funkcie ako riaditeľstvá pobočiek (ďalej len "národné riadiace výbory").

(6) Ak toto nariadenie ustanovuje povinnosť poskytovať príspevky do štátneho rozpočtu, znamená to štátny rozpočet Federácie na príspevky podnikov spravovaných federálnymi orgánmi, štátny rozpočet Českej socialistickej republiky alebo Slovenskej socialistickej republiky na príspevky podnikov spravovaných federálnymi orgánmi a na príspevky podnikov spravovaných orgánmi Republiky pre štátny rozpočet Českej socialistickej republiky alebo Slovenskej socialistickej republiky podľa sídla spoločnosti.

ČÁST PRVNÍ

ŠTÁTNA HOSPODÁRSKA ORGANIZÁCIA V PRIEMYSLE A STAVEBNÍCTVE

Hlava 1

Použitie zisku alebo hrubého príjmu a odpisov v podnikoch

§ 4

Základné finančné zdroje podnikov

(1) Podniky vytvárajú finančné zdroje, ktorých časť sa vypláca vo forme daní a odvodov pre potreby spoločnosti, ktorých časť sa ponecháva pre potreby podnikov.

(2) Základným finančným zdrojom spoločností, ktoré sú daňovníkmi dane zo zisku * *) alebo dane z dôchodkov * * *) je zisk v zmysle príslušných daňových zákonov.

(3) Základným finančným zdrojom príspevkov z hrubého dôchodku je hrubý príjem vypočítaný takto:

(a) hrubý príjem spoločnosti pozostáva z výnosov z výrobných činností, z prevodu výrobkov, prác a služieb, z aktivácie investícií, z aktivácie materiálu, z výnosov z nevýrobných činností, z iných príjmov, ako aj zo zvýšenia cien (zníženia pevných odvodov) a z dotácií zvyšujúcich predaj po odpočítaní:

- nákupné ceny predaných zásob, dane z obratu, predaje predaných základných aktív, prideľovanie rizikových fondov podnikov (v prípade, že rizikový fond pozostáva z predaja) a iné položky, ktoré skracujú predaj a príjmy,

- materiálne náklady (hmotná spotreba, výkon výroby, odpisy základných aktív vrátane zostatkových nákladov na vyradenie a odpisy položiek postupnej spotreby),

- služby a výdavky neproduktívneho charakteru (vrátane príspevkov Generálneho riaditeľstva pre obchod na pokrytie nákladov na vlastné činnosti),

(b) pokiaľ vláda CSSR neustanovuje inak, hrubý príjem sa pripočíta k strate v stave nedokončených výrobkov, zásobám polotovarov vlastnej výroby, výrobkov a zvierat alebo od nej odpočíta a zmeny v bilancii časového rozlíšenia a materiálnych nákladov;

c) podrobný obsah zložiek tvorby hrubého príjmu uvedených v písmenách a) a b) sa stanoví v účtovných pravidlách *);

(d) subvencie na ceny a intervencie na predajné ceny sa považujú za subvencie na predaj. Dotácie, intervencie a faktúry sú súčasťou predaja. Riaditeľstvo pre obchod zahŕňa príspevky podnikov na pokrytie nákladov na svoju činnosť v iných príjmoch.

(4) Základným finančným zdrojom spoločností, ktoré prispievajú na zisk * *, je zisk, ktorý predstavuje hrubý príjem vypočítaný v súlade s odsekom 3 po odpočítaní mzdových a iných personálnych nákladov.

§ 5

Použitie zisku pre podniky, ktoré sú daňovníkmi dane zo zisku alebo dane z dôchodkov

(1) Podnik, ktorý je daňovníkom dane zo zisku alebo dôchodkovej dane, je povinný použiť zisk ako prvý na splnenie svojich povinností, a to:

(a) najmä platiť dane a odvody zo štátneho rozpočtu alebo rozpočtu národného výboru;

b) príspevky z ústredia pobočky;

c) plniť iné povinnosti.

(2) Po vykonaní platieb uvedených v odseku 1 podnik použije zisky najmä na vytvorenie a doplnenie:

(a) rezervný fond;

b) stavebný fond;

c) fond pre obrat,

(d) fond pre kultúrne a sociálne potreby;

e) fond odmeňovania;

f) iné účelové fondy.

§ 6

Použitie hrubého dôchodku alebo zisku v prípade podnikov vykonávajúcich hrubé dôchodky alebo príspevky na zisk

(1) Hrubý príjem alebo zisky použije podnik ako prvý na splnenie svojich povinností, a to:

a) najmä príspevky do štátneho rozpočtu alebo do rozpočtu národného výboru;

b) poistné, * * *) poplatky, úroky, príspevky, náhrady škody a podobné záväzky, ako aj pokuty, pravidelné penále a iné sankcie;

c) krytie záväzkov vyplývajúcich zo mzdových pôžičiek;

(d) príspevky z ústredia odbočky.

(2) Po vykonaní platieb uvedených v odseku 1 ich hrubý príjem alebo ziskový podnik použije najmä na vytvorenie a doplnenie:

(a) rezervný fond;

b) stavebný fond;

c) fond pre obrat,

(d) fond pre kultúrne a sociálne potreby;

e) iné účelové fondy;

(f) fond odmeňovania (pre podniky vykonávajúce platbu zisku) alebo fond pracovníkov a v rámci fondu odmeňovania (pre podniky vykonávajúce platbu hrubého príjmu).

§ 7

Uplatňovanie odpisov základných finančných prostriedkov

Odpočty základných finančných prostriedkov používajú podniky:

a) odvod z odpisov základných finančných prostriedkov (oddiel 12);

(b) prídely do stavebného fondu (odsek 18);

c) odvod z prerozdelenia finančných prostriedkov podľa článkov 24 a 25.

Príspevky spoločností

§ 8

(1) Podniky, ktoré sú daňovými poplatníkmi dane zo zisku alebo dôchodkov, vykonávajú len tieto platby zo ziskov a odpisov:

a) odvod z odpisov základných finančných prostriedkov (oddiel 12);

b) dodatočné príspevky a príspevky Generálnemu riaditeľstvu pre obchod (oddiel 13);

c) odvod z stiahnutia poľnohospodárskej pôdy z poľnohospodárskej výroby (oddiel 14).

(2) Ostatné podniky prispievajú z hrubého príjmu (odsek 4 ods. 3) alebo zo ziskov (odsek 4 ods. 4) a odpisov takto:

a) hrubý príjem alebo platba zisku (oddiel 9);

b) odvod zo základných zdrojov a zásob (oddiel 10);

c) stabilizačný poplatok (oddiel 11);

d) príspevok z odpisov základných finančných prostriedkov (oddiel 12);

e) dodatočné príspevky a príspevky Generálnemu riaditeľstvu pre obchod (oddiel 13);

f) odvod z stiahnutia poľnohospodárskej pôdy z poľnohospodárskej výroby (oddiel 14).

§ 9

Hrubý príjem alebo platba zisku

(1) Základom výpočtu odvodu hrubého príjmu podľa článku 5 zákona č. 83 / 1966 Z. z., na štvrtom päťročnom pláne rozvoja národného hospodárstva Československej socialistickej republiky (ďalej len "zákon") je hrubý príjem (odsek 4) znížený o základné zdroje a zásoby, daň z poľnohospodárstva, zaplatené poistné *), príspevok oddelenia do fondov technického rozvoja, geologické práce a škody a kompenzácie a odvod z odstúpenia poľnohospodárskej pôdy podľa oddielu 14 ods. 2, ako aj príspevok do cestného fondu.

(2) V prípadoch, keď podnik prispieva na zisk, základom výpočtu príspevku je:

(a) zisk (odsek 4) znížený o rozdelenie zisku do fondu odmeny až do stanovenej minimálnej výšky fondu a o príspevky zo základných zdrojov a zásob, platbu poľnohospodárskej dane, zaplatené prémie *), príspevok pobočky na fondy technického rozvoja, geologické diela a škody a platbu za stiahnutie poľnohospodárskej pôdy podľa článku 14 ods. 2 a príspevok do cestného fondu;

(b) objem všetkých platieb z fondu pracovníkov.

(3) Platby hrubého príjmu alebo zisku vykonávajú podniky mesačne na základe hrubého príjmu alebo na základe zisku realizovaného od začiatku roka do konca predchádzajúceho mesiaca po odpočítaní príspevkov za predchádzajúce mesiace s výnimkou preddavku na január; súčasťou príspevku na zisk je aj príspevok vypočítaný zo sumy všetkých platieb z fondu pracovníkov od začiatku roka do konca predchádzajúceho mesiaca. V januári spoločnosť zaplatí zálohu na odvod hrubého príjmu alebo na zisky za január minulého roka. Tieto zálohy sa vyrovnajú v súlade s ustanoveniami odseku 15.

(4) Platby hrubého príjmu alebo zisku platia podniky do štátneho rozpočtu.

(5) Hrubý príjem alebo príspevok na zisk je krytý nemocenským poistením.

§ 10

Odmena zo základných zdrojov a zásob

(1) Spoločnosť prispieva zo základných zdrojov ustanovených v článku 6 zákona na zostatkovú cenu základných zdrojov (vrátane základných zdrojov v rezerve), na cenu použitých investícií a nevyrovnaných investícií, ktorých výstavba bola uložená ako štátna úloha, ktorá nebola dokončená v stanovenej lehote.

(2) Podniky nie sú povinné vyberať:

(a) základnými prostriedkami slúžiacimi ako samostatné zariadenia * *) najmä na bývanie, zdravie, rehabilitáciu, vzdelávanie, kultúrne a fyzické účely, na rekreáciu vlastných zamestnancov (vrátane priekopníckej rekreácie ROH) a na preteky a ubytovanie;

(b) samostatné základné prostriedky na zlepšenie čistoty vody a ovzdušia, zaistenie bezpečnosti a ochranu zdravia pracovníkov;

(c) základnými prostriedkami používanými výlučne na účely civilnej obrany a osobitnými úlohami a samostatnými investíciami do rozpočtového plánu a civilnej obrany za predpokladu, že sa nepoužívajú na plnenie úloh národného rozvojového plánu pre národné hospodárstvo;

d) primárnym spôsobom konzervácie;

(e) pôda;

(f) cesty s verejnou dopravou;

g) zo základných finančných prostriedkov prenajatých a používaných na účely uvedené v písmenách a) až c).

(3) Spoločnosť prispieva zo zásob ustanovených v oddiele 7 zákona zo všetkých zásob vrátane zostatkovej ceny položiek postupnej spotreby pri používaní a nákladov na budúce obdobia.

(4) Príspevok zo základných zdrojov a príspevok zo zásob podnik mesačne do štátneho rozpočtu vo výške jednej dvanástiny percenta stanoveného pre ročný príspevok k poslednému dňu predchádzajúceho mesiaca.

§ 11

Poplatok za stabilitu

(1) Stabilizačný poplatok stanovený v článku 8 ods. 1 a 2 zákona platí do štátneho rozpočtu podniky, ktoré vykonávajú hrubý príjem alebo platbu zisku.

(2) Priemerná ročná mzda podľa § 8 ods. 1 zákona vychádza z počtu zamestnancov a objemu tvorby miezd (bez iných plánovaných osobných výdavkov) vyplývajúcich z plánu spoločnosti, upraveného na základe rozdelenia štátneho plánu a štátneho rozpočtu na rok 1966 k 31. decembru 1965.

(3) Súčet všetkých finančných prostriedkov, ktoré podnik skutočne zaplatil v bežnom roku z fondu pracujúceho bez iných osobných výdavkov, je súčtom platov vyplácaných podľa § 8 ods. 1 a 2 zákona.

(4) Ročné zvýšenie (zníženie) počtu pracovníkov uvedených v článku 8 ods. 2 zákona znamená rozdiel medzi skutočným priemerným počtom pracovníkov v súčasných a predchádzajúcich rokoch *).

(5) Zvýšenie (zníženie) stabilizačného poplatku ustanovené v článku 8 ods. 2 zákona stanovuje tieto výnimky:

a) zvýšenie počtu zamestnancov podniku sa nepočíta ako zvýšenie počtu pracovníkov v oblastiach vymedzených vládou republiky a zvýšenie počtu pracovníkov so zmenenými pracovnými schopnosťami;

(b) zvýšenie stabilizačného odvodu o 0,3% objemu miezd vyplácaných za každý 1% ročného zvýšenia počtu pracovníkov v stavebníctve, stavebníctve koncentrovaných investičných stavieb a v úzkoprsých odvetviach výroby stavebných materiálov;

c) v krajoch s mimoriadne nízkou mierou zamestnanosti stanovenou vládou republiky je zvýšenie stabilizačného odvodu 0,5% mzdy vyplácanej za každé 1% ročného zvýšenia počtu pracovníkov.

(6) Zvýšenie stabilizačného poplatku ustanoveného v článku 8 ods. 2 zákona nie je viac ako 4% a v prípadoch, na ktoré sa vzťahuje odsek 5 písm. b) a c), nie viac ako 2% výšky vyplatených miezd. Vláda Českej republiky alebo SSR môžu na návrh ministerstva financií Českej republiky alebo SSR, o ktorých sa rokuje s ústredným orgánom nadriadeného podniku, zvýšiť stabilizačný odvod nad toto obmedzenie pre podniky, ktoré neprimerane zvyšujú zamestnanosť na úkor efektívnosti hospodárstva alebo inak v rozpore so sociálnym záujmom. V prípade podnikov riadených federálnymi orgánmi sa toto povolenie udeľuje vláde ČSSR na návrh spolkového ministerstva financií, o ktorom sa diskutuje s ústredným orgánom nadriadeného podniku.

(7) Podmienky stabilizačného odvodu pre novovybudované veľké podniky a veľké závody stanoví individuálne vláda Českej republiky alebo SSR pri schvaľovaní úlohy projektu (investície) na návrh príslušného ústredného orgánu, pričom sa zohľadní ekonomická efektívnosť nových kapacít na obdobie, keď sa uvedú do prevádzky. V prípade novovybudovaných veľkých podnikov a veľkých závodov riadených federálnymi orgánmi je toto povolenie udelené vláde ČSSR. V prípade ostatných novopostavených podnikov a veľkých závodov, pre ktoré vláda neschváli úlohu projektu (investície) a pre rozsiahlu rekonštrukciu a modernizáciu existujúcich zariadení, podmienky stabilizačného poplatku stanoví spolkové ministerstvo financií, ak ide o podniky a zariadenia spravované federálnymi orgánmi, v iných prípadoch ministerstvo financií Českej republiky alebo ministerstvo financií SSR, na žiadosť príslušného ústredného orgánu.

(8) Orgán, ktorý je priamo nadriadený podniku, môže po dohode s príslušným finančným hospodárením upraviť priemernú ročnú mzdu uvedenú v odseku 2 alebo prípadne základ pre výpočet zvýšenia (straty) zamestnancov uvedených v odseku 4 v prípadoch odôvodnených podstatnými organizačnými zmenami.

(9) Stabilizačný poplatok sa vypláca mesačne (oddiel 15) z jednej dvanástiny plánovanej sumy ročného príspevku. Orgán, ktorý je priamo nadriadený podniku, môže po dohode s príslušným ministerstvom financií povoliť úpravu výšky mesačných záloh, najmä v dôsledku sezónnych výkyvov.

§ 12

Platba odpisov základných finančných prostriedkov

(1) Spoločnosť zaplatí na osobitný účet štátu sumu odpisov základných finančných prostriedkov, vypočítanú na základe odseku 2, 1,5-násobok priemernej odpisovej sadzby podnikov v roku 1966, zníženej o priemernú odpisovú sadzbu pre opravy. Príspevok sa v každom roku uskutoční o rovnakú sumu, až kým celková výška vyplateného odpisu nedosiahne základ; táto celková suma zahŕňa aj odpisy vykonané pred uplatňovaním tohto nariadenia.

(2) Základom pre stanovenie ročného príspevku je zostatková cena základných zdrojov a suma nedokončenej stavby k 31. decembru 1966 (v cenách a v súlade s metodikou z roku 1966). Tento základ môže podnik znížiť:

(a) suma vynaložená na investičnú výstavbu v roku 1966 (na schválené pokusy, ako aj v roku 1965) do výšky hrubého príjmu alebo rozdelenia zisku a investičného úveru;

b) saldo k 31. decembru 1966 (v cenách a metodike z roku 1966) základných finančných prostriedkov prevedených do zásob k 1. januáru 1967;

(c) zostatková cena základných finančných prostriedkov používaných výlučne na účely civilnej obrany a osobitné úlohy a samostatné investície rozpočtového plánu a civilnej obrany za predpokladu, že sa nepoužívajú na plnenie úloh národného plánu hospodárskeho rozvoja;

d) zostatková cena základných výrobkov v konzervačnej látke, ktoré sa neodpočítavajú; v prípade zrušenia po 1. januári 1967 sa zostávajúca cena týchto základných finančných prostriedkov pripočíta k základu na určenie ročného príspevku;

(e) zostatková cena základných finančných prostriedkov získaných z fondov Revolučného hnutia odborových zväzov, fondu pracovníkov alebo motivačného fondu bez ohľadu na trvanie nadobudnutia a fondu pre kultúrne a sociálne potreby (do výšky prevodu z tohto fondu do fondu na obnovu alebo odvetvového stavebného fondu),

(f) hodnota pozemku, ak je zahrnutý do základu.

(3) Príspevok zo zníženia hodnoty základných finančných prostriedkov vykoná podnik mesačne vo výške jednej dvanástiny ročného príspevku.

(4) Pri prevode základných finančných prostriedkov zostáva prevádzajúci podnik aj naďalej povinný zaplatiť príspevok z odpisov základných finančných prostriedkov, pokiaľ nesúhlasí s nadobúdajúcou organizáciou, aby prevzala záväzok.

(5) Spoločnosť neprispieva k odpisovaniu základných finančných prostriedkov, ak je zostatková cena jej základných finančných prostriedkov k 31. decembru predchádzajúceho roka nižšia ako 40% ich nákupnej ceny. Toto ustanovenie sa nevzťahuje na povolené odklady odpisov.

(6) Ministerstvo financií Českej republiky alebo SSR môžu v súlade s úmyslami štátnej hospodárskej politiky na základe návrhu príslušných ústredných orgánov alebo regionálnych národných výborov znížiť alebo upustiť od povinnosti zaplatiť príspevok z odpisov základných finančných prostriedkov; pre podniky spravované federálnymi orgánmi je toto povolenie určené spolkovému ministerstvu financií.

(7) Podnik nie je povinný zaplatiť sumu príspevku z odpisu základného majetku presahujúcu 95% odpisov vytvorených v bežnom roku. ustanovenia odseku 5 druhej vety sa uplatňujú mutatis mutandis.

§ 13

Dodatočné príspevky a príspevky z ústredia pobočky

(1) Podnikom sa môžu uložiť iba tieto dodatočné odvody:

a) vymáhanie finančných prostriedkov získaných podnikom v rozpore s cenovými predpismi; podrobnosti sú stanovené v cenových predpisoch;

b) platba vo forme poistného zo zisku alebo hrubého príjmu (premium o nemocenskom poistení) podľa osobitných pravidiel (*), ak zariadenie nie je nainštalované alebo riadne prevádzkované s cieľom chrániť pracovníkov alebo ak zariadenie nespĺňa pravidlá bezpečnosti práce alebo zdravotné predpisy;

(c) príspevky na prerozdelenie finančných prostriedkov podľa oddielov 24 a 25 a príspevky na technický rozvoj, geologické práce, škody a kompenzačné fondy, ak sú zriadené;

(d) odvod za výrobky nedostatočnej kvality alebo technicky zastarané v súlade s osobitnými pravidlami; * *)

(e) príspevok na náklady na rekvalifikáciu a fyzickú bezpečnosť pracovníkov, prepustených a presunutých v súvislosti s likvidáciou neefektívnych operácií a inými racionalizáciami pred začatím nového zamestnania (oddiel 15 ods. 5);

(f) príspevok stavebných podnikov, ktorý určí vláda CSSR ako percento jednotného základu, ktorý určí na tento účel;

(g) platba za prekročenie mzdového limitu vyplácaného najmä z fondu odmeňovania alebo zo ziskov alebo hrubého príjmu; podrobnosti sú stanovené v osobitných ustanoveniach. * * *)

(2) Podniky tiež prispievajú na náklady na činnosti pobočky.

(3) Výška príspevkov do sektorových fondov uvedených v odseku 1 písm. c) a výška príspevkov uvedených v odseku 2 stanoví riaditeľstvo pobočky so sadzbami, ktoré sú jednotné pre všetky podriadené podniky na základe pravidiel a na obdobie, ktoré sa určí podľa štatútu výrobnej jednotky.

(4) Príspevky uvedené v odseku 1 písm. a), b), d) a g) sa poskytnú do štátneho rozpočtu, pokiaľ nie je uvedené inak.

§ 14

Poplatok za stiahnutie poľnohospodárskej pôdy z poľnohospodárskej výroby

(1) V prípade trvalého stiahnutia poľnohospodárskej pôdy z poľnohospodárskej výroby † sa príspevok z investičných fondov do fondov na využitie pôdy, † †) vyplatí z tých istých zdrojov, z ktorých sa financuje príslušná výstavba. Potrebné finančné prostriedky sú zahrnuté do iných investícií.

(2) V prípade dočasného stiahnutia poľnohospodárskej pôdy z poľnohospodárskej výroby sa suma uvedená v osobitných pravidlách vypláca ročne za obdobie stiahnutia; *) poplatok sa platí zo ziskov alebo hrubého príjmu podniku.

(3) Za dočasné stiahnutie poľnohospodárskej pôdy z poľnohospodárskej výroby pre zariadenia na výstavbu sa vypláca príspevok investora z investičných fondov.

(4) Stiahnutie poľnohospodárskej pôdy z poľnohospodárskej výroby na výstavbu investícií zvyšuje náklady na výstavbu.

§ 15

Spôsob vykonávania poplatkov

(1) Príspevky do štátneho rozpočtu sú splatné na bankových účtoch štátneho rozpočtu. Príspevok z odpisov základných finančných prostriedkov sa vyplatí na osobitný účet štátu.

(2) Mesačné príspevky (zálohové platby) sa uskutočnia najneskôr tretí deň pred koncom každého mesiaca. Vyrovnanie týchto zálohových platieb s ročným záväzkom sa vykonáva spôsobom, ktorý sa zahrnie do ročnej účtovnej závierky.

(3) Ak podnik alebo pobočky nevykonávajú platby uvedené v odsekoch 1 a 2 včas a v plnej výške, príjemca zaplatí pokutu vo výške 1 ° zo sumy, ktorá nebola uhradená včas za každý deň omeškania. Zo súm, ktoré pobočka nevyplatila včas, podnik zaplatí pokutu vo výške určenej štatútom výrobnej jednotky. Pokuta sa nevyplatí za obdobie, počas ktorého peňažná inštitúcia spôsobila oneskorenie možnej platby.

(4) Ministerstvo financií Českej republiky alebo SSR môžu povoliť výnimky zo sezónnych sektorov. V prípade podnikov riadených federálnymi orgánmi toto povolenie platí pre spolkové ministerstvo financií.

(5) Poplatok stanovený v článku 13 ods. 1 písm. e) sa uplatňuje štvrťročne:

(a) pobočky a hospodárske organizácie priamo spravované ústredným orgánom do osobitného fondu zriadeného ministerstvom financií Českej republiky alebo SSR s paušálnou sumou 60% priemerného mesačného platu dosiahnutého vo výrobnej jednotke (hospodárskej organizácii) za predchádzajúci rok, najneskôr 25 dní po skončení štvrťroka, za každého uvoľneného pracovníka; pobočky a hospodárske organizácie priamo kontrolované federálnymi ústrednými orgánmi vykonávajú tento príspevok do osobitného fondu zriadeného spolkovým ministerstvom financií,

(b) hospodárske organizácie, ktoré sú podriadené Generálnemu riaditeľstvu pre obchod, na úrovni a lehote, ktoré stanoví.

Ustanovenia odseku 3 sa uplatňujú mutatis mutandis.

Podnikové fondy

§ 16

Rezervný fond

(1) S cieľom pokryť ekonomické výkyvy je spoločnosť povinná zriadiť rezervný fond, ktorého minimálnu výšku určí vláda ČSSR.

(2) Ak je rezerva nižšia ako minimálna úroveň, jej zdroje sa môžu použiť len na zabezpečenie odmeňovania miezd a iných osobných nákladov, minimálneho pridelenia finančných prostriedkov na kultúrne a sociálne potreby a v prípade organizácií, ktoré prispievajú na zisk, aj na zabezpečenie vyplácania prémií a odmien s výnimkou odmeny manažérov, odmeny za významné životné a pracovné jubileum, príspevku za vernostné a stabilizačné poplatky. Podnik môže použiť len sumy presahujúce minimálnu sumu na iné účely, pokiaľ vláda CSSR neustanoví inak.

(3) Použitie rezervného fondu na účely, na ktoré sa zakladajú fondy podnikov, sa vykonáva prevodom do takýchto fondov, v iných prípadoch dotáciami na výsledok hospodárenia.

(4) Ak sa neudrží minimálna výška rezervy, podnik nesmie splatiť podiely na ekonomických výsledkoch.

§ 17

Rizikový fond

Podniky môžu so súhlasom vyššieho ústredného orgánu vytvoriť rizikový fond. Tento orgán môže určiť, v ktorých podnikoch sa musí zriadiť rizikový fond. Opatrenia na vytvorenie a uplatňovanie tohto fondu určí ústredný orgán po dohode s príslušným ministerstvom financií.

§ 18

Fond výstavby

(1) Na financovanie investičnej výstavby, prípravy projektu a ďalších investícií je spoločnosť povinná zriadiť stavebný fond.

(2) Stavebný fond pozostáva z alokácie z odpisov základných finančných prostriedkov, zo zisku alebo hrubého príjmu a z príjmov (príjmu) z predaja základných finančných prostriedkov a investícií a z iných zdrojov podľa osobitných pravidiel. Môže sa doplniť o prídely od vyšších orgánov (vrátane účelových dotácií zo štátneho rozpočtu), príspevky od iných podnikov a orgánov a prevody z iných fondov.

(3) Fondy stavebného fondu sa používajú aj na splatenie investičných úverov a pôžičiek a na príspevky a pôžičky iným investorom poskytované podľa osobitných nariadení.

§ 19

Fond pre kultúrne a sociálne potreby

(1) Fond kultúrnych a sociálnych potrieb tvorí rozdelenie zisku alebo hrubého príjmu aspoň na úrovni stanovenej vládou ČSSR. Dohoda medzi vedením spoločnosti a príslušným orgánom revolučného odborového hnutia v kolektívnej zmluve môže zvýšiť toto rozdelenie; To však nesmie ohroziť platbu iných podnikov a potreby podniku.

(2) Existuje osobitné nariadenie o využívaní finančných prostriedkov z Fondu pre kultúrne a sociálne potreby. *)

(3) Fond pre kultúrne a sociálne potreby sa môže zvýšiť prevodmi finančných prostriedkov z rezervného fondu a z fondu pracovníkov (fond odmeňovania). Prevody finančných prostriedkov z fondu pre kultúrne a sociálne potreby do iných fondov a na iné účely musí schváliť príslušný orgán hnutia revolučného odborového zväzu; prevody do fondu pracovníkov a rezervného fondu nie sú povolené.

(4) Ak podnik nepridelí do fondu kultúrnych a sociálnych potrieb pevne stanovené minimum zisku alebo hrubého príjmu, nesmie platiť podiely v ekonomických výsledkoch.

§ 20

Pracovníci a fondy odmeňovania

(1) Fond pracovníkov a fond odmeňovania sú zriadené v podnikoch, ktoré vykonávajú príspevky do hrubého príjmu. Zdroje fondu pracovníkov a fondu odmeňovania sú tá časť hrubého príjmu, ktorá zostala podniku po zaplatení jeho povinností a po vytvorení a pridaní ostatných finančných prostriedkov podľa článku 6.

(2) V rámci fondu pracovníkov sa vytvára fond odmeňovania v spoločnostiach, ktoré prispievajú na zisk (oddiel 9 ods. 2). Zdrojom fondu odmeňovania je tá časť zisku, ktorá zostala spoločnosti po zaplatení jej záväzkov a po vytvorení a pridaní iných finančných prostriedkov podľa § 6.

(3) V spoločnostiach, ktoré podliehajú dani zo zisku alebo dôchodkovej dani, sa vytvorí fond odmeňovania, ktorého zdrojom je tá časť zisku, ktorá zostáva spoločnosti po zaplatení jej záväzkov a po založení a pridaní ostatných finančných prostriedkov podľa oddielu 5.

(4) Pracovný fond (Fond odmeňovania) v podnikoch vykonávajúcich platby hrubého príjmu a fond odmeňovania podniku, ktoré podliehajú dani zo ziskov alebo dane z príjmov, a podniky, ktoré vykonávajú platby zisku, môžu byť doplnené odmenou zo socialistickej hospodárskej súťaže, príspevkov a špeciálnych dotácií od orgánov dohľadu alebo prípadne od iných orgánov, ktoré sú na to osobitne oprávnené, a prevodmi z rezervného fondu. Prevody z iných finančných prostriedkov do fondu pracovníkov a prevody medzi fondmi pracovníkov nie sú povolené.

(5) Podnik môže do fondu odmeňovania (fond pracovníkov) určeného podľa osobitných pravidiel prideliť maximálnu výšku zisku alebo hrubého príjmu. To sa uplatňuje mutatis mutandis na vytvorenie fondu odmeňovania (fondu pracovníkov) z iných zdrojov.

(6) Prostriedky fondu pracovníkov sa používajú na vyplácanie všetkých odmien za prácu v hotovosti aj v naturáliách. Finančné prostriedky fondu odmeňovania sa použijú na výplaty miezd, ktoré nie sú zahrnuté v nákladoch podniku. Priame platby odmeny za prácu z iných fondov a zdrojov nie sú povolené.

(7) Po dohode s príslušným orgánom hnutia revolučného odborového zväzu sa môžu prevody vykonať z fondu pracovníkov (fond odmeňovania) podnikov vykonávajúcich platby hrubého príjmu a z fondu odmeňovania podnikov, ktoré podliehajú dani zo zisku alebo dani z príjmu, a z podnikov, ktoré vykonávajú platbu zisku z príjmu, sa môžu previesť v rámci podniku.

Citácia	Vládne nariadenie Československej socialistickej republiky č. 14 / 1971 Z. z. o finančnom riadení štátnych a iných hospodárskych organizácií
Typ predpisu	-
Autor	-
Zbierka	Zbierka zákonov

Dátum vyhlásenia	17.03.1971
Účinnosť od	17.03.1971
Účinnosť do	-
Stav	Platný

Dekrét vlády Československej socialistickej republiky o finančnom riadení štátnych a iných hospodárskych organizácií

Obsah

§ 1

§ 2

§ 3