Указ Уряду Чехословацької Соціалістичної Республіки No 14/ 1971 Кол.

Q: Що таке Указ Уряду Чехословацької Соціалістичної Республіки No 14/ 1971 Кол.?

Урядовий наказ Чехословацької Соціалістичної Республіки No 14 / 1971 Кол., з фінансового управління державними та іншими економічними організаціями — Указ Уряду Чехословацької Соціалістичної Республіки щодо фінансового управління державними та іншими господарськими організаціями.

Q: Є Указ Уряду Чехословацької Соціалістичної Республіки No 14/ 1971 Кол. все ще чинний?

Так, Указ Уряду Чехословацької Соціалістичної Республіки No 14/ 1971 Кол. все ще чинний та діючий.

14 мар

РЕГУЛЮВАННЯ ВЛАДИ

Чехословак Соціалістична Республіка

від 4 березня 1971

з фінансового управління державними та іншими економічними організаціями

Уряд Чехословаччинської Соціалістичної Республіки наказує за ст. 9 Закону No 83 / 1966 Кол., на четвертому П'ятирічному плані розвитку національної економіки Чехословацької Соціалістичної Республіки, відповідно до § 30 Акту No 53 / 1966 Кол., про захист сільськогосподарського фонду ґрунтів та запровадження економічного кодексу No 109 / 1964 Кол. та Акт No 134 / 1970 Coll., за Законами Державного бюджету Чехословацької федерації та на засадах управління бюджетними фондами Державного бюджету Федерації та республік (Право на бюджет):

Попередні положення

§ 1

Фінансове управління є частиною системи планового управління економіки. Фінансові плани, фінансові економічні інструменти та принципи фінансового управління активні у створенні Державного плану та господарських планів для їх ефективності, забезпечення його реалізації після завершення плану та реагування на відхилення, що виникають під час реалізації плану. Фінансове управління здійснюється таким чином, щоб створити матеріальний інтерес у результатах ефективного управління.

§ 2

(1) Положення частини одного застосовуються до державних господарських організацій в галузі та будівництві, де це доречно, до інших державних економічних організацій, визначених компетентним урядом.

(2) Положення частини другої застосовуються до державних економічних організацій у сфері сільського господарства та харчування гірничодобувних підприємств у сільськогосподарському секторі, за винятком галузевого директорату сільськогосподарських будівель, проектних організацій, видавничо-механічних станцій.

(3) До управління іншими державними організаціями застосовуються відповідні положення частини три.

(4) Частина четверта стосується управління організаціями, керованими національними комітетами.

(5) Положення частини П’яти регулюються всіма органами господарського управління та всіма соціальними організаціями.

(6) Метод управління організації регулюється положеннями, що застосовуються до його основної діяльності, якщо інше не зазначено. У випадках, коли питання, компетентне Міністерство фінансів визначає, які положення частини першої частини четвертого застосовуються до організації.

(7) В окремих положеннях передбачені економічні інструменти забезпечення регіональної пропорційності. *

§ 3

(1) Господарські органи управління для цілей цього Регламенту є центральними органами, галузевими та національними комітетами.

(2) Для цілей цього Регламенту господарський підрозділ має на увазі галузеве зобов’язання з пов’язаними національними об’єктами та спеціальними цільовими транспортними засобами або довірою підприємств, що складаються з галузі (Загального) Генерального директорату та підпорядкованих національних зобов’язань та спеціальних транспортних засобів. Торгова фірма не пов'язана з національними підприємствами та спеціальними цільовими транспортними засобами вважається виробничим економічним підрозділом тільки з точки зору планування; створення єдиного корпоративного фонду та технічного розвитку галузевого фонду.

(3) Для цілей цього Регламенту Генеральним директором з виробництва економічного підрозділу є Генеральний директор з торгівлі.

(4) Для цілей цього Регламенту (частина одна до чотирьох), суб’єкт господарювання є осередком, що є суб’єктом господарювання без пов’язаних національних зобов’язань та спеціальних організацій, господарською організацією, що підпорядковується галузевим офісом або національним комітетом, національною суб’єктом господарювання або спеціалізованою організацією, яка пов’язана з суб’єктом господарювання, а також господарською організацією, безпосередньо керованою центральною владою. Положення про зобов’язання поширюються на мутанди мутати на гілки щодо власних заходів.

(5) Регіональні національні комітети виконують функцію, схожу з тим, що Центральний орган щодо економіки, керованих національними комітетами всіх сортів регіону. Національні комітети всіх ступенів, пов’язаних з ними, виконують аналогічні функції до тих галузевих директорів («Національні комітети управління»).

(6) Де це Положення передбачає зобов’язання здійснювати внески до Державного бюджету, це означатиме Державний бюджет Федерації за внески суб’єктів господарювання, керованих федеральними органами, Державний бюджет Чехії або Словацької Соціалістичної Республіки за внески суб’єктів господарювання, керованих федеративними органами, а також суб’єктів господарювання, керованих органами Республіки для державного бюджету Чехії або Словацької Соціалістичної Республіки відповідно до зареєстрованого офісу компанії.

ČÁST PRVNÍ

ДЕРЖАВНА ЕКОНОМІЧНА ОРГАНІЗАЦІЯ В ІНДУСТРІЇ ТА БУДІВНИЦТВІ

Hlava 1

Використання прибутку або валового доходу та знецінення на підприємствах

§ 4

Основні фінансові ресурси підприємств

(1) Підприємства створюють фінансові ресурси, частина яких оплачена у вигляді податків і зборів за потреби компанії, частина яких залишається для потреб підприємств.

(2) Основне фінансове джерело компаній, які є платниками податку на прибуток * *) або пенсійний податок, * * * * * *) є прибутковістю в розумінні відповідного податкового законодавства.

(3) Основні фінансові джерела валових доходів внесків є валовим доходом, розрахованим наступним чином:

(a) валовий дохід компанії складається з надходжень від виробничої діяльності, передачі продукції, робіт і послуг, активації інвестицій, активації матеріалу, приходжень від невиробничої діяльності, інших доходів, а також збільшення цін (зменшення фіксованих легенів) і субсидій, що збільшують продажі після зниження:

- придбання цін на товари, які продаються, оборотні податки, продаж за базові активи, продаються, розподіли на венчурні фонди підприємств (де фонд ризику складають продажі) та інші предмети, що скорочують продажі та доходи,

- матеріальні витрати (матеріальне споживання, продуктивність виробництва, оцінка основних активів, включаючи залишкову вартість утилізації та знецінення предметів поступового споживання),

- послуги та витрати непродуктивного характеру (в тому числі внески від Генерального директора з торгівлі на покриття витрат власної діяльності);

(b) якщо інше передбачено урядом CSSR, валовий дохід буде додано або відхилений від втрати в стані незакінченних продуктів, запасів власного виробництва напівфабрикатів, продуктів і тварин і змін у балансі нарахувань і матеріальних витрат;

(c) докладний зміст складових формування валового доходу, зазначених в пунктах (а) та (б) укладаються в правилах обліку *);

(d) субсидії для цін та інтервенцій для цін на продаж Субсидії, інтервенції та рахунки-фактури є частиною продажів. Торговий директор повинен включати в себе внески від зобов'язань, щоб покрити витрати його діяльності в іншому дохіді.

(4) Основне фінансове джерело підприємств, що здійснюють прибутковий внесок * *) має бути прибуток, який становить валовий дохід, розрахований згідно з пунктом 3 після зменшення заробітної плати та інших витрат персоналу.

§ 5

Використання прибутку для підприємств, які є платниками податку на прибуток або пенсійний податок

(1) Прийняття, що є платником податку на прибуток або пенсійного податку, зобов’язаний використовувати прибуток, перш за все, для виконання своїх зобов’язань, а саме:

(а) зокрема, сплати податків і зборів на Державний бюджет або національний бюджет комітету;

(b) внески з центрального відділення;

(c) для виконання інших зобов’язань.

(2) Після здійснення платежів, зазначених в пункті 1, зобов'язаний використовувати прибуток, зокрема, для отримання та доповнення:

(а) резервного фонду;

(б) будівельного фонду;

(c) оборотний фонд,

(d) фонд культурно-соціальних потреб;

(e) фонд винагороди;

(f) інші спеціальні фонди.

§ 6

Використання валового доходу або прибутку підприємств, що здійснюють валовий дохід або прибутковий внесок

(1) Валовий дохід або прибуток повинні бути використані шляхом подання своїх зобов'язань, а саме:

(а) зокрема внески до державного бюджету або національного бюджету;

(b) страхові премії, * * *) збори, відсотки, припуски, пошкодження та аналогічні зобов'язання, а також штрафи, періодичні штрафні платежі та інші штрафні санкції;

(c) покривати зобов’язання, що виникають з кредитних кредитів;

(d) внески з центрального штабу.

(2) Після здійснення платежів, зазначених у пункті 1, валовий дохід або прибуток, зокрема, використовувати його для створення та доповнення:

(а) резервного фонду;

(б) будівельного фонду;

(c) оборотний фонд,

(d) фонд культурно-соціальних потреб;

(e) інші спеціальні фонди;

(f) фонд винагороди (для зобов’язань, що здійснюють платіж на прибуток) або фонду працівників та під фондом винагороди (для підприємств, що здійснюють платіж за валовий дохід).

§ 7

Застосування визначення основних коштів

Зменшення основних коштів здійснюється за зобов’язаннями:

(а) леви про визнання основних коштів (розділ 12);

(б) розміщення до будівельного фонду (Параграф 18);

(c) леви на перерозподілі коштів відповідно до статей 24 та 25.

Внески компанії

§ 8

(1) Підприємства, які є платниками податку на прибуток або пенсійний податок, лише здійснюють такі платежі за прибутками та знеціненням:

(а) леви про визнання основних коштів (розділ 12);

(b) додаткові внески та внески до Генерального директора з торгівлі (розділ 13);

(c) леви на виході з сільськогосподарського виробництва (розділ 14).

(2) Інші зобов’язання зробити наступні внески з валового доходу, створеного (Параграф 4 (3)) або від прибутку (Параграф 4 (4)) і від знецінення:

(а) валовий дохід або прибутковий платіж (розділ 9);

(b) леви на базових ресурсах і акціях (розділ 10);

(c) стабілізація леви (розділ 11);

(d) внесок у відрахування основних коштів (розділ 12);

(e) додаткові внески та внески до Генерального директора з торгівлі (розділ 13);

(f) леви на виході з сільськогосподарського виробництва (розділ 14).

§ 9

Валовий дохід або виплата прибутку

(1) Основою для розрахунку валового доходу лева за ст. 5 Акту No 83 / 1966 Coll., на четвертому п'ятирічному плані розвитку національної економіки Чехословацької Соціалістичної Республіки (далі – « Акт») є валовий дохід (Параграф 4) знизився базовими ресурсами та запасами, податок на сільське господарство, сплачені премії *), внесок відділу до технічних засобів розвитку, геологічної праці та пошкодження та компенсація, а також леви на виході сільськогосподарського краю, що суперечать розділу 14 (2), а також внесок до дорожнього фонду.

(2) У випадках, коли суб’єкт робить прибутковий внесок, основа для розрахунку внеску:

(а) прибуток (Параграф 4), знижений виділенням прибутку фонду винагороди до фіксованої мінімальної суми Фонду та внесками з основних ресурсів та запасів, виплатою сільськогосподарського податку, виплатою винагороди *), внеском галузі до коштів технічного розвитку, геологічних робіт та збитків та сплати за виведення сільськогосподарських земель відповідно до ст. 14 (2), а внесок у дорожний фонд;

(b) обсяг всіх платежів, здійснених Фондом робітників.

(3) Валовий дохід або прибуткові платежі здійснюються за зобов’язаннями щомісячно на підставі валового доходу або на прибуток, здійснений з початку року до кінця попереднього місяця після зменшення внесків за попередні місяці, крім заздалегідь за січень; частина внеску прибутку також становить внесок, розрахований з суми всіх платежів, здійснених від трудового фонду з початку року до кінця попереднього місяця. У січні компанія сплачує заборгованість за валовий дохід або на прибуток за січень поточного року. Ці досягнення розраховуються відповідно до положень пункту 15.

(4) Валовий дохід або прибуткові платежі оплачується за зобов’язаннями Державного бюджету.

(5) Валовий дохід або прибутковий внесок покривається страхуванням хвороб.

§ 10

Зниження основних ресурсів та запасів

(1) Внески з основних ресурсів, передбачених статтею 6 Закону, виготовлені компанією на залишкову ціну базових ресурсів (в тому числі базових ресурсів в резерві), за ціною використовуваних інвестицій та за видатними інвестиціями, будівництво яких було накладено в якості державного завдання, яке не було виконано в встановлений період.

(2) Походження не зобов’язані зробити леви:

(а) за допомогою базових засобів, що слугують окремими закладами * *) в основному для житла, здоров'я, реабілітації, освіти, культури та фізичного призначення, для відпочинку власних співробітників (в тому числі піонерська рекреація ROH) та для перегонів та проживання;

(б) окремі основні засоби для поліпшення чистоти води і повітря, забезпечення безпеки і захисту здоров'я працівників;

(c) за допомогою базових засобів виключно використовуються для цілей цивільного захисту та конкретних завдань та окремих інвестицій у бюджетний план та цивільний захист, за умови, що вони не використовуються у виконанні завдань національного плану розвитку національної економіки;

(d) первинними засобами збереження;

(e) земля;

(f) автодоріг з громадським рухом;

(г) з базових коштів, що орендовані та використовуються для цілей, зазначених у (а) до (c).

(3) Внесок з запасів, передбачених в розділі 7 Акту, здійснюється компанією з усіх запасів, включаючи залишкову ціну предметів поступового споживання у використанні і витрати на майбутні періоди.

(4) Внесок з базових ресурсів та внесок з фондових запасів здійснюється щомісячно, зобов’язавшись до Державного бюджету одного п’ятого відсотка, встановленого для річного внеску в останній день попереднього місяця.

§ 11

Стабільність леви

(1) Стабілізація леви, що надається у ст. 8 (1) та (2) Акту, оплачується Державному бюджеті за зобов’язаннями, які здійснюють валовий дохід або виплату прибутку.

(2) Середня річна заробітна плата за пунктом 8 (1) Акту виходить з числа працівників та обсягу створення заробітної плати (без інших запланованих особистих витрат) внаслідок плану компанії, налаштовується на підставі розбиття Державного плану та Державного бюджету на 1966 рік станом на 31 грудня 1965 року.

(3) Сума всіх коштів, які фактично оплачуються суб’єктом господарювання в поточний рік від фонду, що працює без інших особистих витрат, є сумою зарплат, сплачених за пунктом 8 (1) та (2) Акту.

(4) Річне збільшення (збільшення) у кількості працівників, які відносять до статті 8 (2) Закону означає різницю між фактичною середнім числом працівників у поточному та попередні роки*).

(5) Підвищення (редукція) стабілізатора леви, передбачених статтею 8 (2) Акту, забезпечує такі дерогментації:

(а) збільшення кількості працівників підприємства не підраховується як збільшення кількості робітників на ділянках, визначених урядом Республіки та збільшення кількості працівників з змінною працездатністю;

(b) збільшення стабілізації лева 0,3% в об'ємі заробітних плат, сплачених за кожен 1% річного збільшення кількості робітників в будівельній галузі, в будівельних виробничих площах концентрованих інвестиційних споруд і в вузькопрофільних галузях виробництва будівельних матеріалів;

(c) у підрахунках з ненормально низькими показниками зайнятості, встановленими урядом Республіки, збільшення стабілізації леви становить 0,5% від заробітної плати, сплачених за кожен 1% річного збільшення кількості працівників.

(6) Підвищення стабілізації леви, передбачених у статті 8 (2) Акту, не більше 4% і, у випадках, що покриваються пунктом 5 (b) і (c), не більше 2% від суми заробітних плат. Уряд Чехії або ССР може, на пропозицію від Міністерства фінансів Чеської Республіки або ССР обговорили з центральним органом вищої заборгованості, підвищують стабілізацію лева над цим обмеженням для підприємств, які непропорційно збільшують зайнятість до зношення ефективності економіки або інакше, навпаки, на соціальний інтерес. Для суб’єктів, керованих Федеральними органами, ця авторизація є урядом ЧССР, за пропозицією від Федерального міністерства фінансів, який обговорюється з центральним органом вищої відповідальності.

(7) Умови стабілізації леви для новостворених великих підприємств і великих рослин визначаються індивідуально урядом Чехії або ССР при затвердження проекту (інвестиції) завдання щодо пропозиції від відповідного центрального органу, з урахуванням економічної ефективності нових потужностей, за період, коли вони вводяться в експлуатацію. У разі новостворених великих підприємств і великих рослин, керованих федеративними органами, ця авторизація є урядом CSSR. Для інших новостворених підприємств і великих рослин, для яких уряд не затверджує завдання проекту (інвестиційний) і для великої реконструкції і модернізації існуючих рослин, умови стабілізації леви повинні бути закладені Федеральним міністерством фінансів, якщо вони є зобов'язаннями і закладами, керованими федеральними органами, в інших випадках Міністерство фінансів Чехії або Міністерства фінансів УРСР, на вимогу компетентного центрального органу.

(8) Влада безпосередньо перевершує суб’єкт господарювання може регулювати середню річну заробітну плату, яка зазначена в пункті 2 або, де це доречно, основа для обчислення збільшення (збитку) персоналу, зазначених у пункті 4 у угоді з відповідним фінансовим управлінням, у випадках, визначених істотними організаційними змінами.

(9) Стабілізація леви сплачується щомісяця заздалегідь (секція 15) одного дванадцятирічного внеску. Влада безпосередньо перевершує зобов’язання, у договорі з відповідним Міністерством фінансів, застосує модифікацію суми щомісячних досягнень, зокрема за рахунок сезонних коливань.

§ 12

Оплата зарахування основних коштів

(1) Компанія сплачує спеціальний рахунок Держави суму відрахування базових коштів, розрахованих на підставі пункту 2, 1,5 рази на середню корпоративну процентну ставку в 1966 році, мінус середній показник знецінення для капітальних ремонтів. Внесок буде здійснено в кожному році тим самим обсягом до загальної кількості відрахувань, сплачених до бази даних; загальна сума також включає в себе розрахункові платежі, здійснені до застосування цього Регламенту.

(2) Основою визначення річного внеску є залишкова ціна основних ресурсів та кількість незакінченних споруд станом на 31 грудня 1966 року (за цінами та відповідно до методології 1966). Ця основа може бути зменшена за умови:

(а) сума, яка витрачається на інвестиційне будівництво в 1966 році (для затверджених експериментів, а також в 1965 р.) до суми валового доходу або розподілу прибутку та інвестиційного кредиту;

(b) ціна балансу 31 Грудень 1966 (за цінами та методикою 1966) основних коштів, переданих на акції 1 січня 1967 року;

(c) залишкова ціна базових коштів, що використовуються виключно для цілей цивільного захисту та окремих завдань та окремих інвестицій бюджетного плану та цивільного захисту, за умови, що вони не використовуються у виконанні завдань національного плану економічного розвитку;

(d) залишкова ціна базових продуктів в консервативі, які не продукуються; у разі скасування після 1 січня 1967 р. Інша ціна цих базових коштів додається в основу для визначення річного внеску;

(e) резиденційна ціна основних фондів, придбаних з фондів Революційного руху торговельного союзу, трудового або стимуляційного фонду, незалежно від тривалості придбання та культурно-соціального фонду потреб (до суми переказу з цього фонду на фонд відновлення або галузевий фонд будівництва),

(f) значення землі, якщо вона входить в основу.

(3) Внесок від знецінення базових коштів здійснюється шляхом подання на щомісячну основу одного дванадцятирічного внеску.

(4) При перерахуванні основних коштів, передача зобов'язань залишається зобов'язанням сплатити внесок від знецінення основних коштів, якщо він погоджується з організацією еквайрингу, щоб прийняти зобов'язання.

(5) Компанія не робить внесок у розцінку основних коштів, якщо залишкова ціна основних коштів на 31 грудня попереднього року становить менше 40% від вартості їх придбання. Надання не поширюється на допущені відстрочення платежів.

(6) Міністерство фінансів Чеської Республіки або ССР може, відповідно до намірів державної економічної політики на підставі пропозиції від компетентних центральних органів або обласних національних комітетів, зменшення або відмовлення від зобов’язання сплатити внесок від визнання основних фондів; за зобов’язання, керованих Федеральними органами, це уповноваженість є Федеральним міністерством фінансів.

(7) Облік не зобов’язаний сплачувати суму внеску від знецінення основних засобів на надлишок 95% знецінення генерується в поточному році. положення п. 5, другий вирок, наноситься мутатис. mutandis.

§ 13

Додаткові внески та внески з центрального відділення

(1) Тільки такі додаткові легені можуть бути накладені на конях:

(а) відновлення коштів, придбаних суб’єктом господарювання у порушенні цінових норм; реквізити закладаються в цінових правилах;

(b) платіж у вигляді преміум-класу на прибуток або валовий дохід (преміум з страхування страхового страхування) за спеціальними правилами, (*) якщо рослина не встановлена або належним чином працює для захисту працівників або якщо рослина не відповідає правилам безпеки праці або правилам охорони здоров'я;

(c) внески на здійснення реального розподілу коштів згідно з розділами 24 та 25 та внесками до технічного розвитку, геологорозвідувальних робіт та відшкодування коштів, якщо вони встановлені;

(d) леви на продуктах недостатньої якості або технічно застарілої, відповідно до конкретних правил; *)

(e) внесок у витрати на перепідготовку та фізичну безпеку працівників, вивільнених та переданих у зв’язку з ліквідацією неефективних операцій та інших раціональних заходів, перед початком нової зайнятості (розділ 15 (5));

(f) внесок будівельних зобов’язань, які визначаються урядом CSSR у відсотках однієї бази, визначеної для цього мети;

(г) платіж за перевищення ліміту заробітної плати, сплаченого в основному з фонду винагороди або від прибутку або валового доходу; реквізити укладаються в певних положеннях. * * * * *

(2) Підприємства також сприяють вартості діяльності відділень.

(3) Сума внесків до галузевих фондів, зазначених в пункті 1 (c) та кількості внесків, зазначених в пункті 2, буде закріплена галузевою дирекцією за тарифами, які є уніформою для всіх підлеглих зобов'язань, на підставі правил та строку, визначених статусом виробничого блоку.

(4) Внески, зазначені в пункті 1 (a), (b), (d) та (g), будуть внесені до Державного бюджету, якщо інше не вказано.

§ 14

Тарифи на виведення земель сільськогосподарського призначення з сільськогосподарського виробництва

(1) У разі постійного виведення сільськогосподарських земель із сільськогосподарського виробництва ¬), внесок від інвестиційних фондів до земельно-прикладних коштів, ¬ ¬ ¬ ѕ оплачується з тих же джерел, з яких відповідне будівництво фінансується. Кошти, необхідні в інші інвестиції.

(2) За тимчасове виведення земель сільськогосподарського виробництва, сума, що зазначена в конкретних правилах, повинна бути оплачена щорічно за період виведення; *) лева буде оплачена на прибуток або валовий дохід холдингу.

(3) Для тимчасового виведення сільськогосподарських земель з сільськогосподарського виробництва для об'єктів будівельної ділянки, зарахування інвестора від інвестиційних фондів сплачується.

(4) Виведення земель сільськогосподарського виробництва для інвестиційного будівництва збільшує вартість будівництва.

§ 15

Метод реалізації легенів

(1) Внески до Державного бюджету сплачуються в банківських рахунках Державного бюджету. Внесок від знецінення базових коштів сплачується на спеціальний рахунок держави.

(2) Щомісячні внески (авансові платежі) здійснюються не пізніше третього дня до закінчення кожного місяця. Урегулювання цих авансових платежів з щорічним зобов’язанням здійснюється таким чином, щоб бути включеним до річних рахунків.

(3) У разі виникнення зобов'язань або галузевих директорів не роблять платежі, зазначених в пунктах 1 і 2 в повному обсязі, бенефіціар сплатить штраф за 1 ° суми, не сплачується в обумовлений час на кожен день затримки. У зв’язку з тим, що суб’єкт зобов’язаний сплатити штраф суми, визначеної статусом виробничого підрозділу. штраф не сплачується за період, за який затримка в нездійсненні платежу була викликана грошовою установою.

(4) Прийоми до сезонних секторів можуть бути допущені Міністерством фінансів Чехії або ССР. У разі виникнення зобов’язань, керованих Федеральними органами, ця авторизація є Федеральним міністерством фінансів.

(5) Допускається леви в статті 13 (1) (e) наноситься на щоквартальну основу:

(а) галузевих директорів та господарських організацій, безпосередньо керованих центральним органом в спеціальний фонд, встановлений Міністерством фінансів Чехії або ССР з місячною сумою 60% середньої щомісячної заробітної плати, досягнутої в виробничому підрозділі (економічна організація) за минулий рік, не пізніше 25 днів після закінчення кварталу, для кожного працівника випустили; галузеві директори та господарські організації, які безпосередньо контролюються Федеральними центральними органами, здійснюють цей внесок у спеціальний фонд, встановлений Федеральним міністерством фінансів,

(b) господарські організації, що підпорядковуються Генеральним директором з торгівлі, на рівні та обмеженням часу, встановленому ним.

Положення абзацу 3 застосовуються мутати слизової оболонки.

Кошти підприємств

§ 16

Резервний фонд

(1) Для покриття економічних коливань компанія зобов’язана встановлювати резервний фонд, мінімальну кількість яких визначається урядом CSSR.

(2) Якщо резерв нижче мінімального рівня, його ресурси можуть використовуватися тільки для забезпечення винагороди заробітної плати та інших особистих витрат, мінімального розподілу на фонд культурно-соціальних потреб, а також для організацій, що здійснюють прибутковий внесок, а також забезпечення оплати винагород та винагороди, за винятком винагороди менеджерів, винагороди значного життя та робочої ювілею, припуску до лояльності та стабілізації комісій. Для інших цілей, якщо інше не передбачено урядом CSSR.

(3) Використання заповідного фонду для цілей, для яких встановлюються кошти зобов’язань, здійснюється шляхом переходу на такі кошти, в інших випадках субсидії на результат управління.

(4) Якщо мінімальна сума резерву не підтримується, то зобов'язання не сплачувати акції в економічні результати.

§ 17

Фінансовий фонд

Підприємства можуть створювати ризиковий фонд з угодою про вищу центральну владу. Що може визначитися з тим, що зобов’язаний бути встановленим Фондом ризику. Домовленості про створення та застосування цього фонду визначені центральним органом у договорі з відповідним Міністерством фінансів.

§ 18

Будівельний фонд

(1) З метою фінансування інвестиційного будівництва, підготовка проекту та інші інвестиції компанія зобов’язана встановлювати будівельний фонд.

(2) Будівельний фонд є виділенням з відрахування базових коштів, від прибутку або валового доходу, а від доходів (відходу) від продажу основних фондів та інвестицій та інших джерел за особливими правилами. Доповнюється виділеннями старших органів (в тому числі спеціалізованих субсидій з державного бюджету), внесків від інших підприємств та органів влади та переказів з інших коштів.

(3) Кошти будівельного фонду також використовуються для погашення інвестиційних кредитів та кредитів, а також для внесків та кредитів іншим інвесторам, передбаченим відповідно до конкретних положень.

§ 19

Фонд культурно-соціальних потреб

(1) Фонд культурно-соціальних потреб є виділенням прибутку або валового доходу, принаймні на рівні, встановленому урядом CSSR. Угода між керівництвом компанії та компетентним органом революційного руху профспілкового руху в колективному угоді може збільшити це виділення; Однак це не зобов’язується оплатити інші зобов’язання та потреби суб’єкта господарювання.

(2) Є спеціальний регламент щодо використання коштів з фонду культурно-соціальних потреб. *)

(3) Фонд культурно-соціальних потреб може бути збільшений шляхом передачі коштів з заповідного фонду та від фонду працівників (рейтинговий фонд). Перерахування коштів з фонду культурно-соціальних потреб на інші фонди та інших цілей повинні бути затверджені компетентним органом руху Революційно-торговельної спілки; перекази на Фонд робітників та Фонд заповідника не допускаються.

(4) У випадку, якщо суб’єкт господарювання не здійснює фіксованого мінімального розподілу прибутку або валового доходу в фонд культурно-соціальних потреб, він не може оплатити акції в економічні результати.

§ 20

Засоби винагороди та винагороди працівників

(1) На підприємствах, які здійснюють валові доходи. Ресурси трудового фонду та фонд винагороди повинні бути частиною валового доходу, що залишилися в зобов’язання після сплати його обов’язків та після створення та додавання інших коштів, що знаходяться на ст. 6.

(2) В рамках фонду працівників, фонд винагороди створюється в компаніях, які здійснюють прибутковий внесок (розділ 9 (2)). Джерелом винагородного фонду є те, що частина прибутку, що залишилися на підприємстві після сплати своїх зобов’язань та після створення та додавання інших коштів, що суперечать § 6.

(3) У компаніях, які несе відповідальність за податок на прибуток або пенсійний податок, створюється винагородний фонд, джерело якого є частиною прибутку, яка залишається підприємством після оплати своїх зобов'язань і після створення та додавання інших коштів, що мають відношення до розділу 5.

(4) Фонд робітників (Фонд винагороди) на підприємствах, що здійснюють валові виплати доходів і фонд винагороди підприємства, що несе відповідальність за податок на прибуток або податок на прибуток, а підприємства, що здійснюють виплати прибутку, можуть бути доповнені винагородою від соціального конкурсу, внесків та спеціальних субсидій від наглядів або, де це доречно, з інших органів, уповноважених на це зробити, і перекази з резервного фонду. Не допускаються перекази з інших коштів на Фонд робітників та переказів між фондами робітників.

(5) Підприємство може виділяти максимальну суму прибутку або валовий дохід до фонду винагороди ( фонду робітників) визначених за спеціальними правилами. Це відноситься до створення фонду винагороди (робочий фонд) з інших джерел.

(6) Кошти Фонду робітників використовуються для оплати всіх винагород за роботу, як готівкою, так і у вигляді. Кошти фонду винагороди використовуються для оплати заробітної плати, не включені в вартість зобов’язань. Не допускаються прямі платежі винагороди за роботу з інших фондів і ресурсів.

(7) У договорі з компетентним органом Революційного руху торговельного союзу, перекази можуть бути зроблені з Фонду працівника (Фонд винагороди) зобов’язань, що здійснюють валові платежі та від фонду винагороди підприємств, які зобов’язані сплатити податок на прибуток або податок на прибуток, а від підприємств, що здійснюють оплату прибутку на дохід може здійснюватися в межах підприємства

Цитування	Урядовий наказ Чехословацької Соціалістичної Республіки No 14 / 1971 Кол., з фінансового управління державними та іншими економічними організаціями
Тип нормативного акту	-
Автор	-
Збірка	Збірка законів

Дата оприлюднення	17.03.1971
Чинний від	17.03.1971
Чинний до	-
Стан	Чинний

Указ Уряду Чехословацької Соціалістичної Республіки щодо фінансового управління державними та іншими господарськими організаціями

Зміст

§ 1

§ 2

§ 3