Постановление Правительства Чехословацкой Социалистической Республики No 14 / 1971 Сб.

Q: Что такое Постановление Правительства Чехословацкой Социалистической Республики No 14 / 1971 Сб.?

Распоряжение Правительства Чехословацкой Социалистической Республики No 14/1971 Сб. о финансовом управлении государством и другими экономическими организациями — Постановление Правительства Чехословацкой Социалистической Республики о финансовом управлении государственными и иными хозяйственными организациями.

Q: Является Постановление Правительства Чехословацкой Социалистической Республики No 14 / 1971 Сб. по-прежнему действующий?

Да, Постановление Правительства Чехословацкой Социалистической Республики No 14 / 1971 Сб. по-прежнему действителен и в силе.

14

Правительственное регулирование

Чехословацкая Социалистическая Республика

4 марта 1971 года

О финансовом управлении государственными и другими экономическими организациями

Правительство Чехословацкой Социалистической Республики постановляет в соответствии со статьей 9 Закона No 83/1966 Сб., о четвертом пятилетнем плане развития народного хозяйства Чехословацкой Социалистической Республики, в соответствии со статьей 30 Закона No 53/1966 Сб., об охране фонда сельскохозяйственных почв, и о реализации Экономического кодекса No 109/1964 Сб. и Закона No 134/1970 Сб., о правилах государственного бюджета Чехословацкой Федерации и о принципах управления бюджетными фондами государственного бюджета Федерации и республик (Бюджетные правила):

Предварительные положения

§ 1

Финансовое управление является частью системы планового управления экономикой. Финансовые планы, финансово-экономические инструменты и принципы управления финансами активно участвуют в составлении Государственного плана и экономических планов по их эффективности, обеспечивая его выполнение после составления плана и реагируя на отклонения, возникающие при реализации плана. Финансовое управление организовано таким образом, чтобы совместно создавать материальный интерес к хорошим результатам управления.

§ 2

(1) Положения части первой применяются к государственным экономическим организациям в промышленности и строительстве и, в соответствующих случаях, к другим государственным экономическим организациям, назначенным компетентным правительством.

(2) Положения части второй применяются к государственным хозяйственным организациям в области сельского хозяйства и министерствам питания в сельскохозяйственном секторе, за исключением отраслевого Управления сельскохозяйственных зданий, проектных организаций, издательских и механических нумерационных станций.

(3) Соответствующие положения части третьей применяются к управлению другими государственными организациями.

(4) Часть четвертая относится к управлению организациями, управляемыми национальными комитетами.

(5) Положения части пятой регулируются всеми органами хозяйственного управления и всеми социалистическими организациями.

(6) Метод управления организацией регулируется положениями, применимыми к ее основной деятельности, если не указано иное. В рассматриваемых случаях компетентное Министерство финансов определяет, какие положения части первой-четвертой применяются к соответствующей организации.

7) Экономические инструменты обеспечения региональной пропорциональности изложены в конкретных положениях. *

§ 3

(1) Органами экономического управления для целей настоящего Регламента являются центральные органы власти, филиалы и национальные комитеты.

(2) Для целей настоящего Регламента под экономической единицей понимается отраслевое предприятие с ассоциированными национальными предприятиями и транспортными средствами специального назначения или траст предприятий, состоящий из филиала (генерала) Генерального директората и подчиненных национальных предприятий и транспортных средств специального назначения. Торговая фирма без ассоциированных национальных предприятий и транспортных средств специального назначения рассматривается как производственно-экономическая единица только с точки зрения стадии планирования; создаются только корпоративные фонды и секторальный фонд технического развития.

(3) Для целей настоящего Регламента Генеральным директоратом по производству экономической единицы является Генеральный директорат по торговле.

(4) Для целей настоящего Регламента (часть первая-четвертая) под предприятием понимается предприятие филиала без ассоциированных национальных предприятий и организаций специального назначения, хозяйственная организация, подчиненная филиалу или национальному комитету, национальное предприятие или организация специального назначения, связанная с предприятием филиала, а также экономическая организация, непосредственно управляемая центральным органом. Положения об обязательствах применяются mutatis mutandis к филиалам в отношении их собственной деятельности.

(5) Региональные национальные комитеты выполняют функцию, аналогичную функции Центрального органа в отношении экономики, управляемой национальными комитетами всех классов в регионе. Национальные комитеты всех степеней по отношению к предприятиям, непосредственно управляемым ими, выполняют те же функции, что и отраслевые директораты («Национальные комитеты по управлению»).

(6) Если настоящим Регламентом предусматривается обязанность по осуществлению взносов в Государственный бюджет, то это означает Государственный бюджет Федерации для взносов предприятий, находящихся в ведении федеральных органов власти, Государственный бюджет Чешской Социалистической Республики или Словацкой Социалистической Республики для взносов предприятий, находящихся в ведении федеральных органов власти, и предприятий, находящихся в ведении властей Республик, для государственного бюджета Чешской Социалистической Республики или Словацкой Социалистической Республики в соответствии с зарегистрированным офисом компании.

ČÁST PRVNÍ

Государственная экономическая организация в промышленности и строительстве

Hlava 1

Использование прибыли или валового дохода и амортизация на предприятиях

§ 4

Основные финансовые ресурсы предприятий

(1) Предприятия создают финансовые ресурсы, часть которых уплачивается в виде налогов и сборов на нужды общества, часть которых остается на нужды предприятий.

(2) Основным финансовым источником компаний, являющихся налогоплательщиками налога на прибыль** или пенсионного налога***, является прибыль по смыслу соответствующего налогового законодательства.

(3) Основным финансовым источником взносов валового дохода является валовой доход, рассчитанный следующим образом:

(a) валовой доход компании состоит из доходов от производственной деятельности, передачи продукции, работ и услуг, активации инвестиций, активации материала, доходов от непроизводственной деятельности, других доходов, а также повышения цен (снижения фиксированных сборов) и субсидий, увеличивающих продажи после вычета:

- покупные цены проданных акций, налоги с оборота, продажи основных проданных активов, ассигнования венчурным фондам предприятий (где риск-фонд состоит из продаж) и другие статьи, сокращающие продажи и доходы;

- материальные затраты (материальное потребление, производительность производства, амортизация основных активов, в том числе остаточная стоимость утилизации и амортизация статей постепенного потребления),

- услуги и расходы непроизводительного характера (включая взносы Генерального директората по торговле для покрытия расходов на его собственную деятельность);

(b) если иное не предусмотрено Правительством КССР, валовой доход добавляется или вычитается из убытка в состоянии незавершенной продукции, запасов собственных полуфабрикатов, продукции и животных и изменений в балансе начислений и материальных затрат;

(c) подробное содержание компонентов формирования валового дохода, указанных в пунктах (a) и (b), должно быть установлено в правилах учета*;

d) субсидирование цен и вмешательство в цены сбыта рассматриваются как субсидирование сбыта. Субсидии, вмешательства и счета-фактуры являются частью продаж. Торговое управление должно включать взносы предприятий для покрытия расходов на свою деятельность в другие доходы.

(4) Основным финансовым источником компаний, вносящих прибыль**, является прибыль, составляющая валовой доход, рассчитанный в соответствии с пунктом 3 после вычета заработной платы и других расходов на персонал.

§ 5

Использование прибыли для предприятий, являющихся налогоплательщиками налога на прибыль или пенсионного налога

(1) Предприятие, являющееся налогоплательщиком налога на прибыль или пенсионного налога, обязано использовать прибыль в первую очередь для выполнения своих обязательств, а именно:

а в частности, уплачивать налоги и сборы с государственного бюджета или бюджета национального комитета;

b) взносы штаб-квартиры филиала;

c) выполнять другие обязательства.

(2) После осуществления платежей, указанных в пункте 1, предприятие использует прибыль, в частности, для производства и дополнения:

а) резервный фонд;

b) строительный фонд;

c) фонд оборота,

d) фонд культурных и социальных потребностей;

e фонд вознаграждения;

f) другие фонды специального назначения.

§ 6

Использование валового дохода или прибыли для предприятий, осуществляющих валовой доход или взносы в прибыль

(1) Валовой доход или прибыль должны использоваться предприятием в первую очередь для выполнения своих обязательств, а именно:

а в частности взносы в государственный бюджет или бюджет национального комитета;

(b) страховые взносы, ***) сборы, проценты, надбавки, убытки и аналогичные обязательства, а также штрафы, периодические пени и другие пени;

c покрывать обязательства, вытекающие из займов на заработную плату;

d) взносы штаб-квартиры филиала.

(2) После осуществления платежей, указанных в пункте 1, предприятие по валовому доходу или прибыли, в частности, использует его для создания и дополнения:

а) резервный фонд;

b) строительный фонд;

c) фонд оборота,

d) фонд культурных и социальных потребностей;

e) другие фонды специального назначения;

(f) фонд вознаграждения (для предприятий, осуществляющих выплату прибыли) или фонд работников и фонд вознаграждения (для предприятий, осуществляющих выплату валового дохода).

§ 7

Применение амортизации основных фондов

Вычеты из основных фондов используются предприятиями:

(a) налог на амортизацию основных фондов (раздел 12);

b) ассигнования в строительный фонд (пункт 18);

(c) налог на перераспределение средств в соответствии со статьями 24 и 25.

Взносы компаний

§ 8

(1) Предприятия, являющиеся налогоплательщиками налога на прибыль или пенсионного налога, производят только следующие выплаты по прибыли и амортизации:

(a) налог на амортизацию основных фондов (раздел 12);

b) дополнительные взносы и взносы в Генеральный директорат по торговле (раздел 13);

(c) сбор за изъятие сельскохозяйственных земель из сельскохозяйственного производства (раздел 14).

(2) Другие предприятия вносят следующие взносы из созданного валового дохода (пункт 4 (3)) или из прибыли (пункт 4 (4)) и из амортизации:

(a) валовой доход или выплата прибыли (раздел 9);

b) сбор с основных ресурсов и запасов (раздел 10);

(c) налог на стабилизацию (раздел 11);

d) взнос от амортизации основных фондов (раздел 12);

e) дополнительные взносы и взносы в Генеральный директорат по торговле (раздел 13);

f сбор за изъятие сельскохозяйственных земель из сельскохозяйственного производства статья 14.

§ 9

Валовой доход или выплата прибыли

(1) Основанием для исчисления налога на валовой доход в соответствии со статьей 5 Закона No 83/1966 Сб. о четвертом пятилетнем плане развития народного хозяйства Чехословацкой Социалистической Республики (далее именуемый «Акт») является валовой доход (пункт 4), уменьшенный основными ресурсами и запасами, налогом на сельское хозяйство, уплаченными премиями*), вклад департамента в фонды технического развития, геологические работы и ущерб и компенсацию, а также сбор на изъятие сельскохозяйственных земель в соответствии с разделом 14 (2), а также вклад в дорожный фонд.

(2) В случаях, когда предприятие вносит вклад в прибыль, основанием для расчета вклада является:

(a) прибыль (пункт 4), уменьшенная путем распределения прибыли в фонд вознаграждения до фиксированной минимальной суммы Фонда и взносов из основных ресурсов и запасов, уплаты сельскохозяйственного налога, уплаченной премии*, взноса филиала в фонды технического развития, геологических работ и ущерба и выплаты за изъятие сельскохозяйственных земель в соответствии со статьей 14 (2), а также взноса в дорожный фонд;

б объем всех выплат, произведенных Фондом трудящихся.

(3) Выплаты валового дохода или прибыли производятся предприятиями на ежемесячной основе на основе валового дохода или прибыли, реализуемой с начала года до конца предыдущего месяца после вычета взносов за предыдущие месяцы, за исключением аванса за январь; часть взноса прибыли также представляет собой взнос, исчисленный из суммы всех платежей, произведенных из фонда работников с начала года до конца предыдущего месяца. В январе компания выплатит аванс по налогу на валовой доход или по прибыли за январь прошлого года. Эти авансы урегулируются в соответствии с положениями пункта 15.

(4) Валовые доходы или выплаты прибыли уплачиваются предприятиями в государственный бюджет.

(5) Валовой доход или прибыль покрываются страхованием от болезни.

§ 10

Вознаграждение от основных ресурсов и запасов

(1) Взносы из основных ресурсов, предусмотренных статьей 6 Закона, производятся обществом по остаточной цене основных ресурсов (включая основные ресурсы в резерве), по цене использованных инвестиций и по непогашенным инвестициям, строительство которых наложено в качестве государственной задачи, не выполненной в установленный срок.

(2) Предприятия не обязаны взимать сбор:

а основными средствами, служащими в качестве отдельных учреждений, главным образом для жилья, здравоохранения, реабилитации, образовательных, культурных и физических целей, для отдыха собственных сотрудников включая новаторский отдых ROH, а также для гонок и размещения;

b отдельные основные средства повышения чистоты воды и воздуха, обеспечения безопасности и охраны здоровья работников;

c основными средствами, используемыми исключительно для целей гражданской обороны и конкретных задач, а также отдельными инвестициями в бюджетный план и гражданскую оборону при условии, что они не используются при выполнении задач национального плана развития национальной экономики;

d основными средствами сохранения;

e земли;

f) дороги с общественным движением;

(g) из основных средств, арендованных и используемых для целей, указанных в подпунктах (a)-(c).

(3) Взнос от акций, предусмотренных статьей 7 Закона, производится обществом от всех акций, в том числе от остаточной цены предметов постепенного потребления в употреблении и расходов будущих периодов.

(4) Взносы по основным ресурсам и взносы по запасам ежемесячно вносятся предприятием в государственный бюджет одной двенадцатой процента, установленного для ежегодного взноса, по состоянию на последний день предыдущего месяца.

§ 11

Налог на стабильность

(1) Стабилизационный сбор, предусмотренный частью 1 и 2 статьи 8 Закона, уплачивается в государственный бюджет предприятиями, получающими валовой доход или прибыль.

(2) Среднегодовая заработная плата в соответствии с пунктом 1 части 8 Закона определяется количеством работников и объемом создания заработной платы (без иных запланированных личных расходов), вытекающих из плана компании, скорректированного на основе разбивки Государственного плана и Государственного бюджета на 1966 год по состоянию на 31 декабря 1965 года.

(3) Суммой всех средств, фактически уплаченных предприятием в текущем году из фонда, работающего без иных личных расходов, является сумма заработной платы, выплачиваемой в соответствии с пунктом 1 и 2 части 8 Закона.

(4) Под ежегодным увеличением (снижением) числа работников, упомянутого в статье 8 (2) Закона, понимается разница между фактическим средним числом работников в текущем и предыдущем годах*.

(5) Увеличение (сокращение) стабилизационного сбора, предусмотренного частью 2 статьи 8 Закона, предусматривает следующие отступления:

а увеличение численности работников предприятия не учитывается как увеличение численности работников в областях, определенных Правительством Республики, и увеличение численности работников с измененной трудоспособностью;

б увеличение стабилизационного сбора в размере 0,3% в объеме заработной платы, выплачиваемой за каждый 1% ежегодного прироста числа работников строительной отрасли, на строительных производственных площадках концентрированного инвестиционного строительства и в узкопрофильных отраслях производства строительных материалов;

(c) в округах с аномально низким уровнем занятости, установленным Правительством Республики, повышение стабилизационного сбора составляет 0,5% от заработной платы, выплачиваемой за каждый 1% ежегодного увеличения числа работников.

(6) Повышение установленного статьей 8 (2) Закона стабилизационного сбора составляет не более 4%, а в случаях, предусмотренных пунктами 5 (b) и (c), не более 2% от суммы выплаченной заработной платы. Правительство Чешской Республики или ССР может по предложению Министерства финансов Чешской Республики или ССР, обсуждаемому с центральным органом вышестоящего предприятия, увеличить стабилизационный сбор выше этого ограничения для предприятий, которые непропорционально увеличивают занятость в ущерб эффективности экономики или иным образом противоречат социальным интересам. Для предприятий, управляемых федеральными органами власти, это разрешение предоставляется Правительству ЧССР по предложению Федерального министерства финансов, которое обсуждается с центральным органом вышестоящего предприятия.

(7) Условия стабилизационного сбора для вновь создаваемых крупных предприятий и крупных заводов определяются индивидуально Правительством Чешской Республики или ССР при утверждении проектной (инвестиционной) задачи по предложению соответствующего центрального органа с учетом экономической эффективности новых мощностей на период их ввода в эксплуатацию. В случае вновь построенных крупных предприятий и крупных заводов, управляемых федеральными органами власти, это разрешение выдается Правительству КССР. Для других вновь построенных предприятий и крупных заводов, для которых правительство не одобряет проектную (инвестиционную) задачу, а также для крупной реконструкции и модернизации существующих заводов условия стабилизационного сбора устанавливаются Федеральным министерством финансов, если они являются предприятиями и учреждениями, управляемыми федеральными органами власти, в других случаях Министерством финансов Чешской Республики или Министерством финансов ССР, по требованию компетентного центрального органа.

(8) Орган, непосредственно превосходящий предприятие, может скорректировать среднюю годовую заработную плату, указанную в пункте 2, или, при необходимости, основу для расчета увеличения (убытка) персонала, упомянутого в пункте 4, по согласованию с соответствующим финансовым руководством, в случаях, оправданных существенными организационными изменениями.

(9) Стабилизационный сбор выплачивается ежемесячно авансом (раздел 15) в размере одной двенадцатой запланированной суммы ежегодного взноса. Орган, непосредственно стоящий выше предприятия, может по согласованию с соответствующим Министерством финансов разрешить изменение суммы ежемесячных авансов, в частности, в связи с сезонными колебаниями.

§ 12

Выплата амортизации основных средств

(1) Общество уплачивает на специальный счет государства сумму амортизации основных фондов, рассчитанную на основании пункта 2, в 1,5 раза превышающую среднюю ставку амортизации предприятия в 1966 году, за вычетом средней ставки амортизации капитальных ремонтов. Взнос вносится в каждом году на одну и ту же сумму до тех пор, пока общая сумма уплаченной амортизации не достигнет основы; эта общая сумма также включает амортизирующие платежи, произведенные до применения настоящего Регламента.

(2) Основой для определения годового взноса является остаточная цена основных ресурсов и объем незавершенного строительства по состоянию на 31 декабря 1966 года (в ценах и в соответствии с методологией 1966 года). Эта основа может быть сокращена предприятием:

(a) суммы, потраченные на инвестиционное строительство в 1966 году (для утвержденных экспериментов, а также в 1965 году) до суммы валового дохода или распределения прибыли и инвестиционного кредита;

(b) балансовую цену на 31 декабря 1966 года (в ценах и методологии 1966 года) основных средств, переведенных на акции 1 января 1967 года;

(c) остаточная цена основных фондов, используемых исключительно для целей гражданской обороны, и конкретные задачи и отдельные инвестиции бюджетного плана и гражданской обороны при условии, что они не используются при выполнении задач национального плана экономического развития;

(d) остаточная цена основных продуктов консерванта, которые не вычитаются; в случае аннулирования после 1 января 1967 года, оставшаяся цена этих основных средств добавляется к основанию для определения годового взноса;

(e) остаточная цена основных средств, приобретенных из средств Революционного профсоюзного движения, трудового или поощрительного фонда, независимо от продолжительности приобретения и фонда культурных и социальных потребностей (до суммы перевода из этого фонда в фонд восстановления или секторальный строительный фонд),

f стоимость земли, если она включена в базу.

(3) Взнос от амортизации основных средств производится предприятием ежемесячно на одну двенадцатую годового взноса.

(4) При переводе основных средств передающее предприятие остается под обязательством по уплате взноса от амортизации основных средств, если оно не согласится с приобретающей организацией взять на себя это обязательство.

(5) Компания не вносит взнос в амортизацию основных фондов, если остаточная цена ее основных фондов на 31 декабря предыдущего года составляет менее 40% от их покупной цены. Это положение не применяется к разрешенным отсрочкам амортизационных платежей.

(6) Министерство финансов Чешской Республики или ССР может в соответствии с намерениями государственной экономической политики на основании предложения компетентных центральных органов или региональных национальных комитетов уменьшить или отказаться от обязанности выплачивать взнос от амортизации основных фондов; для предприятий, управляемых федеральными органами власти, это разрешение предназначено для Федерального министерства финансов.

(7) Предприятие не обязано выплачивать сумму взноса от амортизации основных активов, превышающую 95% амортизации, произведенной в текущем году. Положения второго предложения пункта 5 применяются mutatis mutandis.

§ 13

Дополнительные взносы и взносы штаб-квартиры филиала

(1) На предприятия могут взиматься только следующие дополнительные сборы:

(a) взыскание средств, приобретенных предприятием в нарушение ценовых правил; детали изложены в ценовых правилах;

(b) выплата в виде премии за прибыль или валовой доход (премиум по страховому страхованию по болезни) по специальным правилам, (*) если завод не установлен или не функционирует должным образом для защиты работников или если завод не соблюдает правила безопасности труда или правила охраны здоровья;

(c) взносы на перераспределение средств в соответствии с разделами 24 и 25 и взносы на техническое развитие, геологические работы и фонды ущерба и компенсации, если они установлены;

(d) сбор на продукцию недостаточного качества или технически устаревшую, в соответствии с конкретными правилами; **)

(e) вклад в расходы на переподготовку и физическую безопасность работников, освобожденных и переведенных в связи с ликвидацией неэффективных операций и других рационализационных мер, до начала новой работы (раздел 15 (5));

f взносы строительных предприятий, определяемые Правительством КССР в процентах от единой базы, определяемой для этой цели;

g выплата за превышение предела заработной платы, выплачиваемая главным образом из фонда вознаграждения или из прибыли или валового дохода; подробности указаны в конкретных положениях. ** *

(2) Предприятия также вносят вклад в стоимость деятельности филиала.

(3) Размер взносов в секторальные фонды, упомянутые в пункте 1 (с), и размер взносов, упомянутых в пункте 2, устанавливаются отраслевым управлением по единым для всех подведомственных предприятий ставкам на основе правил и на период, определяемый состоянием производственной единицы.

(4) Взносы, указанные в пунктах 1 (а), (b), (d) и (g), вносятся в государственный бюджет, если не указано иное.

§ 14

Плата за изъятие сельскохозяйственных земель из сельскохозяйственного производства

(1) В случае постоянного изъятия земель сельскохозяйственного назначения из сельскохозяйственного производства † взнос инвестиционных фондов в фонды землепользования † † уплачивается из тех же источников, из которых финансируется соответствующее строительство. Необходимые средства включаются в другие инвестиции.

(2) При временном изъятии земель сельскохозяйственного назначения из сельскохозяйственного производства сумма, указанная в конкретных правилах, уплачивается ежегодно за период изъятия; * сбор уплачивается с прибыли или валового дохода холдинга.

(3) За временное изъятие земель сельскохозяйственного назначения из сельскохозяйственного производства для объектов строительной площадки выплачивается вклад инвестора из инвестиционных фондов.

(4) Вывод сельскохозяйственных земель из сельскохозяйственного производства для инвестиционного строительства увеличивает стоимость строительства.

§ 15

Метод осуществления сборов

(1) Взносы в государственный бюджет подлежат уплате на банковских счетах государственного бюджета. Взнос от амортизации основных средств уплачивается на специальный счет государства.

(2) Ежемесячные взносы (авансовые платежи) производятся не позднее третьего дня до конца каждого месяца. Урегулирование этих авансовых платежей с круглогодичным обязательством осуществляется таким образом, чтобы быть включенным в годовой отчет.

(3) Если предприятие или дирекция филиала не производят платежи, указанные в пунктах 1 и 2, в установленные сроки и в полном объеме, бенефициар уплатит штраф в размере 1° от суммы, не уплаченной в установленные сроки за каждый день просрочки. Из сумм, не уплаченных в установленные сроки филиалом, предприятие уплачивает штраф в размере, определяемом статусом производственной единицы. Штраф не уплачивается за период, в течение которого задержка в возможной выплате была вызвана денежным учреждением.

(4) Исключения из сезонных секторов допускаются Министерством финансов Чешской Республики или ССР. В случае предприятий, управляемых федеральными органами власти, это разрешение предоставляется Федеральному министерству финансов.

(5) Налог, предусмотренный статьей 13 (1) (е), применяется ежеквартально:

(a) отраслевые управления и экономические организации, непосредственно управляемые центральным органом, в специальный фонд, созданный Министерством финансов Чешской Республики или ССР, с единовременной суммой 60% от средней месячной заработной платы, достигнутой в производственной единице (экономической организации) за предыдущий год, не позднее чем через 25 дней после окончания квартала, для каждого освобожденного работника; отраслевые управления и экономические организации, непосредственно контролируемые федеральными центральными органами, осуществляют этот вклад в специальный фонд, созданный федеральным министерством финансов;

(b) экономические организации, подчиненные Генеральному директорату по торговле, на уровне и в установленные им сроки.

Положения пункта 3 применяются mutatis mutandis.

Корпоративные фонды

§ 16

Резервный фонд

(1) Для покрытия экономических колебаний предприятие обязано создать резервный фонд, минимальный размер которого определяется Правительством КССР.

(2) Если размер резерва ниже минимального уровня, его ресурсы могут быть использованы только для обеспечения оплаты заработной платы и других личных расходов, минимального распределения в фонд культурных и социальных потребностей, а для организаций, осуществляющих взнос на прибыль, также для обеспечения выплаты премий и вознаграждения, за исключением вознаграждения менеджеров, вознаграждения за значительный жизненный и рабочий юбилей, пособия на лояльность и стабилизационных сборов. Только суммы, превышающие минимальную сумму, могут быть использованы предприятием для других целей, если иное не предусмотрено Правительством КССР.

(3) Использование резервного фонда для целей, для которых создаются фонды предприятий, осуществляется путем перечисления в такие фонды, в других случаях субсидий на результат управления.

(4) Если минимальная сумма резерва не сохраняется, предприятие не может выплачивать доли в экономических результатах.

§ 17

Рисковый фонд

Предприятия могут создавать фонд риска с согласия вышестоящего центрального органа. Этот орган может определить, в каких предприятиях должен быть создан фонд риска. Порядок создания и применения этого фонда определяется центральным органом по согласованию с соответствующим Министерством финансов.

§ 18

Строительный фонд

(1) Для финансирования инвестиционного строительства, подготовки проекта и других инвестиций компания обязана создать строительный фонд.

(2) Строительный фонд состоит из амортизации основных фондов, прибыли или валового дохода, а также дохода (выручки) от продажи основных фондов и инвестиций и из других источников по специальным правилам. Она может дополняться ассигнованиями старших органов (в том числе субсидиями специального назначения из государственного бюджета), взносами других предприятий и органов власти и переводами из других фондов.

(3) Средства строительного фонда также используются для погашения инвестиционных кредитов и займов, а также для взносов и займов другим инвесторам, предоставленных в соответствии с конкретными правилами.

§ 19

Фонд культурных и социальных потребностей

(1) Фонд культурных и социальных потребностей состоит из распределения прибыли или валового дохода, по крайней мере, на уровне, установленном Правительством КССР. Соглашение между руководством компании и компетентным органом революционного профсоюзного движения в коллективном договоре может увеличить это распределение; Однако это не должно ставить под угрозу оплату других предприятий и потребности предприятия.

(2) Существует специальное положение об использовании средств Фонда для культурных и социальных нужд.

(3) Фонд культурных и социальных потребностей может быть увеличен путем перечисления средств из резервного фонда и из фонда трудящихся (фонда вознаграждения). Переводы средств из фонда культурных и социальных потребностей в другие фонды и на другие цели должны утверждаться компетентным органом Революционного профсоюзного движения; переводы в Фонд трудящихся и Резервный фонд не допускаются.

(4) Если предприятие не производит фиксированного минимального распределения прибыли или валового дохода в фонд культурных и социальных потребностей, оно не может выплачивать доли в экономических результатах.

§ 20

Средства трудящихся и фонды вознаграждения

(1) Фонд работников и фонд вознаграждения создаются на предприятиях, которые осуществляют взносы валового дохода. Ресурсы фонда трудящихся и фонда вознаграждения составляют ту часть валового дохода, которая остается предприятию после уплаты его обязанностей и после создания и добавления других фондов в соответствии со статьей 6.

(2) В рамках фонда работников в компаниях, вносящих доход, создается фонд вознаграждения (раздел 9 (2)). Источником фонда вознаграждения является та часть прибыли, которая остается компании после оплаты ее обязательств и после создания и добавления других средств в соответствии с § 6.

(3) V podnicích, které jsou poplatníky daně ze zisku nebo důchodové daně, se vytváří fond odměn, jehož zdrojem je ta část zisku, která zůstane podniku po úhradě jeho povinností a po vytvoření a doplnění ostatních fondů podle § 5.

(4) Фонд трудящихся (Фонд вознаграждения) на предприятиях, осуществляющих выплаты валового дохода, и фонд вознаграждения предприятия, облагаемый налогом на прибыль или подоходным налогом, а также предприятия, осуществляющие выплаты прибыли, могут быть дополнены вознаграждением от социалистической конкуренции, взносами и субсидиями специального назначения от надзорных органов или, при необходимости, от других органов, специально уполномоченных на это, и переводами из резервного фонда. Переводы из других фондов в Фонд трудящихся и переводы между Фондами трудящихся не допускаются.

(5) Предприятие может направить максимальную сумму прибыли или валового дохода в фонд вознаграждения (рабочий фонд), определенный по специальным правилам. Это относится mutatis mutandis к созданию фонда вознаграждения (фонда работников) из других источников.

(6) Ресурсы Фонда трудящихся используются для выплаты всего вознаграждения за труд, как наличными, так и натурой. Средства фонда вознаграждения используются на выплаты заработной платы, не включенные в стоимость предприятия. Прямые выплаты вознаграждения за труд из других фондов и ресурсов не допускаются.

(7) По согласованию с компетентным органом Революционного профсоюзного движения переводы могут производиться из Фонда трудящихся (Фонда вознаграждения) предприятий, осуществляющих выплаты валового дохода, и из фонда вознаграждения предприятий, подлежащих обложению налогом на прибыль или подоходным налогом, а также из предприятий, осуществляющих уплату прибыли с дохода, могут осуществляться внутри предприятия.

Цитирование	Распоряжение Правительства Чехословацкой Социалистической Республики No 14/1971 Сб. о финансовом управлении государством и другими экономическими организациями
Тип акта	-
Автор	-
Сборник	Сборник законов

Дата опубликования	17.03.1971
Действует с	17.03.1971
Действует до	-
Статус	Действующий

Постановление Правительства Чехословацкой Социалистической Республики о финансовом управлении государственными и иными хозяйственными организациями

Содержание

§ 1

§ 2

§ 3