Постановление Правительства No 97/2010 Сб.
Правительственное Положение о внесении изменений в Положение Правительства No 515/2004 Сб. о материальном обеспечении создания новых рабочих мест и материальном обеспечении переподготовки или обучения работников по инвестиционным стимулам с поправками
Действующий
Действует с 27.04.2010
97
Регламент правительства
от 22 марта 2010 года
внесение изменений в Постановление Правительства No 515/2004 Сб. о материальном обеспечении создания новых рабочих мест и материальном обеспечении переподготовки или обучения работников в контексте инвестиционных стимулов, с поправками
Постановления Правительства в соответствии со статьей 111 (12) Закона No 435/2004 Сб. о занятости:
Постановление Правительства No 515/2004 Сб., о материальной помощи для создания новых рабочих мест и материальной поддержке для переподготовки или обучения работников под инвестиционные стимулы, с изменениями, внесенными Постановлением Правительства No 578/2004 Сб., Постановлением Правительства No 338/2006 Сб. и Постановлением Правительства No 68/2008 Сб., вносятся следующие изменения:
1) Пункт 2, включая сноски 2, 3, 7 и 8, гласит следующее:
(1) Размер материальной поддержки для переподготовки или обучения работников по инвестиционным стимулам на территории с уровнем безработицы не менее 50% выше среднего уровня безработицы в Чешской Республике, 25% затрат на переподготовку или обучение работников (2).
(2) Если на момент подачи заявления о материальной помощи заявитель:
(a) малым предприятием (3) на территории, указанной в пункте 1, должно быть 45% помощи в натуральной форме;
b среднее предприятие 3 на территории, указанной в пункте 1, размер помощи натурой составляет 35%;
стоимость переподготовки или обучения персонала (2).
(3) В случае переподготовки или обучения работников с ограниченными возможностями или находящихся в неблагоприятном положении работников в соответствии с Регламентом Комиссии (ЕС) No 800/2008 от 6 августа 20087 размер материальной помощи на территории, указанной в пункте 1, должен быть:
а малые предприятия 3 55%;
b) средние предприятия (3) 45%;
с) крупные предприятия (8) 35%
стоимость переподготовки или обучения такого персонала (2).
(4) При определении размера материальной помощи на переподготовку или обучение расходы, предусмотренные договором, согласованным в соответствии с пунктом 7 части 111 Закона, основываются на ожидаемых расходах.
2) Статья 38 в сочетании со статьей 39 (2) Регламента Комиссии (ЕС) No 800/2008 от 6 августа 2008 года о признании некоторых категорий помощи совместимыми с общим рынком (Общий регламент об освобождении от блока), опубликованного в Официальном журнале ЕС L 214 от 9 августа 2008 года в соответствии со статьями 87 и 88 Договора о ЕС.
3) Статья 2 (7) в сочетании с Приложением I к Регламенту Комиссии (ЕС) No 800/2008 от 6 августа 2008 года.
7) Статья 2 (18) Регламента Комиссии (ЕС) No 800/2008 от 6 августа 2008 года.
8) Статья 2 (8) в сочетании с Приложением I к Регламенту Комиссии (ЕС) No 800/2008 от 6 августа 2008 года.
Пункт 3 (2) и (3) читать:
2) Число новых рабочих мест в случае введения нового производства определяется исходя из средней численности работников за последний календарный месяц, предусмотренный в Соглашении о создании рабочих мест. Если в течение этого периода не выявлено согласованное количество создаваемых рабочих мест, количество новых рабочих мест определяется в случае введения нового производства в соответствии со средней численностью работников, преобразованных в течение 3 календарных месяцев по истечении срока, установленного для создания рабочих мест по договору.
(3) Количество новых рабочих мест в случае продления существующего производства определяется как разница между среднегодовой численностью работников в последнем календарном месяце, предусмотренном Соглашением о создании рабочих мест, и среднегодовой численностью работников в 12 календарных месяцах, предшествующих представлению работодателем инвестиционного проекта. Если таким образом не определено согласованное количество создаваемых рабочих мест, то количество новых рабочих мест в случае продления производства на сегодняшний день определяется как разница между средним числом работников в трех календарных месяцах, следующих за сроком, установленным по соглашению о создании рабочих мест, и средним числом работников в 12 календарных месяцах, предшествующих представлению работодателем инвестиционного проекта.
3. В пункте 5 (2) "ЕВРО 1 000 000" заменяется "ЕВРО 2 000 000".
4. сноска 6:
"(6) Статья 6 (1) (g) Регламента Комиссии (ЕС) No 800/2008".
Переходное положение
В соответствии со Статьей 3(2) и (3) Закона No 515/2004 Сб., вступившего в силу с даты вступления в силу настоящего Регламента, применяется также процедура,
a если дата, установленная в соответствии с Соглашением о создании должностей, соответствует дате вступления в силу настоящего Регламента; или
b) если крайний срок, установленный в соответствии с Соглашением о создании должностей, не был установлен до даты вступления в силу настоящего Регламента, а согласованное число должностей не было установлено в соответствии с Положением Правительства No 515/2004 Сб.
эффективность
Настоящий Регламент вступает в силу на 15-й день после его опубликования.
Премьер-министр:
Ing. Fischer, CSc., v. r.
Министр труда и социальных дел:
Судья Шимерка против Р.
Войдите для заметок, избранного и уведомлений
Информация об акте
| Цитирование | Правительственное Положение No 97/2010 Сб., вносящее изменения в Положение Правительства No 515/2004 Сб., о материальном обеспечении создания новых рабочих мест и материальном обеспечении переподготовки или обучения работников по инвестиционным стимулам, с поправками |
|---|---|
| Тип акта | - |
| Автор | - |
| Сборник | Сборник законов |
| Дата опубликования | 12.04.2010 |
|---|---|
| Действует с | 27.04.2010 |
| Действует до | - |
| Статус | Действующий |
Текст нормативного акта носит информационный характер.
Комментарии 0