Урядове регулювання No 97 / 2010 Coll.
Урядове регулювання поправок Урядового регулювання No 515 / 2004 Coll., за матеріальною підтримкою створення нових робочих місць та матеріальної підтримки для перепідготовки або підготовки працівників під інвестиційні стимули, як змінено
Чинний
Чинний від 27.04.2010
990 Р
РЕГУЛЮВАННЯ ВЛАДИ
від 22 березня 2010
внесення змін до Постанови Уряду No 515/2004 р., щодо матеріальної підтримки створення нових робочих місць та матеріальної підтримки для перепідготовки або підготовки працівників в умовах інвестиційних стимулів, в залежності від змін
Урядові накази згідно з § 111 (12) Акту No 435/2004, про зайнятість:
Постанова Уряду No 515 / 2004 Coll., про матеріальну допомогу для створення нових робочих місць та матеріальної підтримки для перепідготовки або підготовки працівників під інвестиційні стимули, як змінено Постановою Уряду No 578 / 2004 Coll., Указ Уряду No 338 / 2006 Coll. та Постанова Кабінету Міністрів України No 68 / 2008 Coll., змінено наступним чином:
(1) пункту 2, в тому числі примітки 2, 3, 7 і 8, читати далі:
(1) Сума матеріальної підтримки для перепідготовки або навчання працівників під інвестиційними стимулами в територіальній зоні з рівнем безробіття не менше 50% більше, ніж середній рівень безробіття в Чехії, 25% витрат на перепідготовку або навчання співробітників (2).
(2) Якщо, в момент подачі заявки на матеріальну допомогу, заявник:
(а) невеликого підприємства (3), в територіальній області, зазначеній в пункті 1, повинні бути 45% допомоги у виді;
(б) середньогабаритне підприємство (3), в територіальній зоні, зазначеній в пункті 1, розмір допомоги у виді 35%
Вартість перепідготовки або навчання персоналу (2).
(3) У разі перепідготовки або навчання працівників з обмеженими фізичними можливостями або знедовільними працівниками відповідно до Регламенту Комісії (ЄС) No 800/2008 від 6 серпня 2008 р., розмір матеріальної допомоги в територіальній зоні, зазначеній у пункті 1:
(а) малих підприємств (3) 55%;
(б) середні підприємства (3) 45%;
(c) великі підприємства (8) 35%
Вартість перепідготовки або навчання персоналу (2).
(4) При визначенні кількості матеріальної допомоги для перепідготовки або навчання, витрати, передбачені в договорі, узгоджені відповідно до пункту 111 (7) Акту, ґрунтуються на очікуваних витратах.
2) Стаття 38 в поєднанні з статтею 39 (2) Регламенту Комісії (ЄС) No 800 / 2008 від 6 серпня 2008 р., декларуючи певні категорії допомоги, сумісні з загальним ринком (Загальний регламент про відключення блоку), як опубліковано в офіційному журналі ЄС L 214 від 9 серпня 2008 р., відповідно до статті 87 та 88 Угоди про ЄЕК.
3) Стаття 2 (7) у зв'язку з Анексом I до Регламенту Комісії (EC) No 800 / 2008 від 6 серпня 2008 року.
7) стаття 2 (18) Регламенту Комісії (ЄС) No 800 / 2008 від 6 серпня 2008 року.
8) Стаття 2 (8) у зв'язку з Анексом I до Регламенту Комісії (ЄС) No 800 / 2008 від 6 серпня 2008 року. -
2. Параграф 3 (2) і (3) читати:
"(2) Кількість нових робочих місць у разі запровадження нового виробництва визначається на підставі середньої кількості працівників в останньому календарному місяці, передбаченому Угодою для створення робочих місць. У разі запровадження нового виробництва за середньою кількістю працівників, що перетворюються протягом 3 календарних місяців, після укладеного терміну, передбаченого для створення робочих місць за договором.
(3) Кількість нових робочих місць у разі розширення існуючого виробництва визначається як різниця між середньорічним числом працівників останнього календарного місяця, що надається у Договорі про створення робочих місць та середньорічною кількістю працівників у 12 календарних місяцях, перед поданням інвестиційного проекту роботодавцем. Якщо узгоджене число робочих місць, створених не визначено таким чином, кількість нових робочих місць у разі продовження виробництва на дату, буде визначена як різниця між середньою кількістю працівників протягом трьох календарних місяців, після укладеного терміну договору про створення робочих місць та середньої кількості працівників у 12 календарних місяцях, перед поданням інвестиційного проекту роботодавцем.
3. У пункті 5 (2) "EUR 1 000 000 "замінюється" EUR 2 000 000 000"
4. Нотатки 6:
"(6) стаття 6 (1) (г) Регламенту Комісії (ЄС) No 800 / 2008."
Перехідне забезпечення
Відповідно до статті 3 (2) та (3) Указ-Лева No 515 / 2004 Coll, як діє з дати в’їзду в силу цього Положення, порядок також застосовується,
(а) якщо дата, встановлена за Договором про створення постів, до дати в’їзду в силу цього Регламенту; або
(b) у разі, якщо строк, укладений за Договором про створення постів, не було встановлено до дати в’їзду в силу цього Регламенту, а також домовлене число повідомлень не було встановлене відповідно до постанови Уряду No 515 / 2004 Coll, як діє на дату в’їзду в силу цього Регламенту.
Еффіфікація
Цей Регламент діє на 15-й день після його публікації.
Прем'єр-міністр:
Інг. Фішер, CSc., v. r.
Міністра праці та соціальних питань:
ЮДр. Симєрка в. р.
Увійдіть для нотаток, обраного та сповіщень
Інформація про нормативний акт
| Цитування | Урядове регулювання No 97 / 2010 Coll., внесення змін до Регламенту Уряду No 515 / 2004 Coll., щодо матеріальної підтримки створення нових робочих місць та матеріальної підтримки для перепідготовки або підготовки співробітників під інвестиційні стимули, оскільки змінені |
|---|---|
| Тип нормативного акту | - |
| Автор | - |
| Збірка | Збірка законів |
| Дата оприлюднення | 12.04.2010 |
|---|---|
| Чинний від | 27.04.2010 |
| Чинний до | - |
| Стан | Чинний |
Текст нормативного акту має інформаційний характер.
Коментарі 0