Постановление Правительства No 93/2012 Сб.
Правительственное Положение о внесении изменений в Правительственное Положение No 361/2007 Сб., устанавливающее условия охраны здоровья на производстве, с изменениями, внесенными Правительственным Положением No 68/2010 Сб.
Действующий
Действует с 01.04.2012
Zobrazeno prvních 200 z celkem 360 ustanovení tohoto předpisu.
Zobrazit celý předpis →
Pro stažení celého znění použijte tlačítko Stáhnout výše.
93
Регламент правительства
29 февраля 2012 года
внесение изменений в Постановление Правительства No 361/2007 Сб., устанавливающее условия охраны здоровья на производстве, с изменениями, внесенными Постановлением Правительства No 68/2010 Сб.
Правительству поручено в соответствии с разделом 21 (а) Закона No 309/2006 Сб., который регулирует другие требования безопасности и гигиены труда в трудовых отношениях и по обеспечению здоровья и безопасности в деятельности или оказании услуг вне трудовых отношений (Закон о других условиях безопасности и гигиены труда) и для реализации Трудового кодекса:
Правительственное Положение No 361/2007 Сб., устанавливающее условия охраны здоровья на производстве, с изменениями, внесенными Правительственным Положением No 68/2010 Сб., изменяется следующим образом:
1. В статье 1 (1) вводная часть положения, включая сноски 1 и 21, гласит: "Настоящий Регламент реализует соответствующие положения Европейского союза1 и регулирует положения, непосредственно применимые к Европейскому союзу21"
1) Директива Совета 89/391/ЕЭС от 12 июня 1989 года о введении мер по поощрению улучшения безопасности и здоровья трудящихся на производстве. Директива Совета 89/654/ЕЭС от 30 ноября 1989 года о минимальных требованиях к безопасности и гигиене труда. Директива 2009/148/EC Европейского парламента и Совета от 30 ноября 2009 г. о защите работников от рисков, связанных с воздействием асбеста на рабочем месте. Директива Совета 90/269/ЕЭС от 29 мая 1990 г. о минимальных требованиях по охране труда и технике безопасности при ручном обращении с рисками, в частности с повреждением позвоночника, работникам. Директива Совета 90/270/ЕЭС от 29 мая 1990 г. о минимальных требованиях к охране здоровья и безопасности при работе с единицами визуализации. Директива Совета 98/24/EC от 7 апреля 1998 года о безопасности и здоровье работников от рисков, связанных с химическими веществами, используемыми на работе. Директива Комиссии 2000/39/ЕС от 8 июня 2000 г., устанавливающая первый перечень ориентировочных предельных значений профессионального облучения путем применения Директивы Совета 98/24/ЕС о безопасности и здоровье работников от рисков, связанных с химическими веществами, используемыми на работе. Директива 2004/37/ЕС Европейского парламента и Совета от 29 апреля 2004 г. о защите здоровья работников от рисков, связанных с воздействием канцерогенов или мутагенов на производстве (Шестая индивидуальная Директива в значении статьи 16 (1) Директивы Совета 89/391/ЕЭС). Директива Комиссии 2006/15/ЕС от 7 февраля 2006 г., устанавливающая второй перечень ориентировочных предельных значений профессионального воздействия для реализации Директивы Совета 98/24/ЕС и вносящей изменения в Директивы 91/322/ЕЭС и 2000/39/ЕС. Директива Комиссии 2009 / 161 / ЕС от 17 декабря 2009 года, устанавливающая третий список ориентировочных предельных значений профессионального воздействия для реализации Директивы Совета 98 / 24 / EC и вносящей изменения в Директиву Комиссии 2000 / 39 / EC. Директива 2000/54/EC Европейского парламента и Совета от 18 сентября 2000 г. о защите работников от рисков, связанных с воздействием биологических агентов на рабочем месте. Директива Совета 94/33/ЕС от 22 июня 1994 года о защите молодых работников.
21 Регламент (ЕС) No 1272/2008 Европейского парламента и Совета по классификации, маркировке и упаковке веществ и смесей, вносящий изменения и отменяющий Директивы 67/548/ЕЭС и 1999/45/ЕС и вносящий изменения в Регламент (ЕС) No 1907/2006 с поправками, внесенными Регламентом Комиссии (ЕС) No 790/2009 и Регламентом Комиссии (ЕС) No 286/2011 от 10 марта 2011 года, вносящим изменения в целях адаптации к научно-техническому прогрессу, Регламентом (ЕС) No 1272/2008 Европейского парламента и Совета по классификации, маркировке и упаковке веществ и смесей.
2. в статье 1 (1) (а):
a факторы риска условий труда, их разбивка, методы и метод выявления, пределы здоровья;
3. в статье 1 (1) (d):
d условия предоставления средств индивидуальной защиты и их технического обслуживания при работе со свинцом, химическими веществами или смесями, которые поглощаются кожей или слизистыми оболочками, и химическими веществами, смесями или пылью, которые оказывают раздражающее воздействие на кожу, канцерогенами, мутагенами и веществами, токсичными для размножения, асбестом, биологическими агентами и в условиях холода или жары;
4. В подпункте g пункта 1 статьи 1 слово "смеси" вводится после слова "вещества".
5. в пункте 1(1)(i) слово "обнаженный" заменить словом "обнаженный", а после слова "вещества" добавить слово "смесь".
6. В пункте 1 (6) слова "Европейские сообщества" заменить словами "Европейский союз".
Заголовок части второй гласит:
"Рабочие условия РИСК-ФАКТОРЫ, их участники, СТРАХОВАНИЕ, ЗДОРОВЬЕ РИСКА И ЗДОРОВЬЕ УСЛОВИЯ";
Пункт 2, включая заголовок и сноски 6 и 7, гласит следующее:
Базовая разбивка
(1) Факторы риска микроклиматических условий разбиваются на тепловые и холодные нагрузки; химические факторы разбиваются на вещества и смеси в целом, свинец, пыль, канцерогены, мутагены, вещества, токсичные для размножения и асбеста; биологические агенты разбиваются на группы; физическая нагрузка делится на общую физическую нагрузку, локальную мышечную нагрузку, рабочее положение и ручное обращение с нагрузками.
(2) Если невозможно приступить к выявлению и оценке факторов риска условий труда в соответствии с настоящими Правилами, следует придерживаться метода, содержащегося в чешском техническом стандарте, содержащем эти методы (6), причем результат считается доказанным в пределах определения, точности и правильности. При использовании метода, отличного от тех, которые содержатся в чешском техническом стандарте, необходимо продемонстрировать, что используемый метод является одинаково надежным.
(3) Факторы риска шума, вибрации, неионизирующего излучения, оптического излучения и ионизирующего излучения, способ их обнаружения и оценки, пределы их здоровья и условия охраны здоровья работников на производстве, подвергающихся воздействию этих факторов риска, регулируются конкретным законодательством7.
6) Например (833615) ČSN EN 14042 Воздух на рабочем месте - Инструкции по применению и использованию процедур оценки воздействия химических и биологических агентов, (833618) ČSN P CEN / TS 15279 Воздействие на рабочем месте - Измерение воздействия на кожу - Принципы и методы, (833631) ČSN EN 689 Воздух на рабочем месте - Руководство по определению ингаляционного воздействия химических веществ для сравнения с предельными значениями и стратегиями измерения.
7) Act No. 18/1997 Coll., on the Peaceful Use of Nuclear Energy and Ionizing Radiation (Atomic Law) and on the Amendment and addition of certain laws, as amended. Правительственное постановление No 1/2008 Сб. о защите здоровья от неионизирующего излучения с поправками, внесенными Правительственным постановлением No 106/2010 Сб. Постановление No 272/2011 Сб. о защите здоровья от неблагоприятного воздействия шума и вибрации.
9. Во второй части раздела II:
"Условия Защиты Здравоохранения для РАБОТА С РИСКАМИ МИКРОКЛИМАТИЧЕСКИХ УСЛОВИЯМИ".
10.
Оценка тепловой нагрузки
Тепловая нагрузка на работе определяется количеством метаболического тепла в результате работы мышц и факторами окружающей среды, что означает температуру воздуха (та), результирующая температура сферического термометра (tg), скорость воздушного потока (va), относительную влажность (Rh) и стерео температуру (tst).
11 После раздела 3, включая заголовки и сноски No 22, вставлены следующие разделы 3a и 3b:
Определение терминов
Для целей оценки тепловых нагрузок в соответствии с настоящими Правилами правительство должно:
(a) долгосрочная допустимая тепловая нагрузка, нагрузка, ограниченная количеством жидкости, потерянной на работе от пота и дыхания тела, которая для акклиматизированной женщины или мужчины составляет не более 2160 г.м-2, что соответствует потере 3,9 литра жидкости за восьмичасовую смену для стандартного человека с площадью поверхности 1,8 м2;
б краткосрочная допустимая тепловая нагрузка, ограниченная количеством накопленного тепла в организме, которое не может превышать 180 кДж.м-2 для работников, акклиматизированных или неакклиматизированных; Это значение соответствует увеличению внутренней среды организма на 0,8°С, повышению средней температуры кожи на 3,5°С и увеличению частоты сердечных сокращений не более чем до 150 ударов. мин-1,
c длительное допустимое рабочее время, в течение которого достигается долгосрочная допустимая тепловая нагрузка;
d краткосрочное рабочее время, в течение которого достигается допустимая тепловая нагрузка в краткосрочной перспективе;
е метаболическое тепло количества тепла, выделяемого рабочим телом на работе, соответствующее расходу энергии, связанному с работой;
(f) стереотоплитацию tst направленной температуры излучения, измеряемую сферическим стереопламетром, который характеризует радиационное воздействие окружающих поверхностей под наблюдаемым пространственным углом;
(g) выход энергии (M), выраженный в валовом выражении, который включает базальный метаболизм BM, единица которого составляет 1 ватт на м2 поверхности мужского или женского тела; Выход энергии определяется путем измерения или ориентировки табличных значений в соответствии с чешским техническим стандартом по эргономичности тепловой среды 22, данные, приведенные, например, типы работ в Приложении 1 к настоящим Правилам, Часть А, Таблица 1 могут использоваться для ориентировочного определения выхода энергии,
h) рабочее место без помещения с неподдерживаемой температурой закрытого рабочего места, естественно вентилируемое или в котором для вентиляции используется комбинированная или принудительная вентиляция;
i) рабочее место, не являющееся наружным, с поддерживаемой температурой в качестве технологического требования рабочего места с поддерживаемой температурой, необходимой для создания и поддержания стандартизированных условий тепловой влажности для защиты производства, продукта или продукта;
j) кондиционированное рабочее место без помещения с поддерживаемой температурой, где для вентиляции используется принудительная вентиляция, обеспечивающая требуемую чистоту, температуру и влажность.
Тепловая нагрузка на рабочем месте
1. h или на рабочем месте, как указано в статье 3a i, должна оцениваться со ссылкой на среднюю рабочую температуру, которая представляет собой температуру, рассчитанную как средневзвешенное по времени эффективное рабочее время, которое представляет собой время, сокращенное на продолжительность перерыва на питание и отдых и перерыва на безопасность, или среднее значение отдельных измеренных временных интервалов в течение восьмичасового или более длительного сдвига, при переходе на рабочую станцию с изменяющейся температурой, от температуры воздуха, результирующей температуры сферического термометра tg, скорости воздушного потока в воздухе и брюшной полости tst. Среднее значение рабочей температуры может быть заменено оценкой, основанной на результирующей температуре сферического термометра, при условии, что скорость воздушного потока равна или меньше 0,2 мс-1.
(2) Тепловая нагрузка для работ, включенных в классы I-V в соответствии с Приложением 1 к настоящим Правилам, Часть А, Таблица 1, которые должны выполняться на рабочем месте, указанном в пункте 1, должна оцениваться с учетом соответствия допустимым значениям, изложенным в Приложении 1 к настоящим Правилам, Часть А, Таблица 2.
(3) Допустимые значения параметров микроклиматических условий для рабочих мест с кондиционерами классов I и IIa приведены в Приложении 1 к настоящему Регламенту, Часть А, Таблица 3. В то же время должны соблюдаться требования к допустимому неравенству температур по горизонтали и вертикали, изложенные в Приложении 1 к настоящим Правилам, Часть А, Таблицы 4 и 5. Требования, изложенные в Таблицах 4 и 5, также должны соблюдаться на рабочем месте, указанном в Разделе 3a (h), где выполняется работа, включенная в Классы I и IIa Приложения 1 к настоящим Правилам, Часть А, Таблица 1.
(4) Для непрерывного или повторного мониторинга уровня тепловой нагрузки на производстве, который уже был оценен на основе измерений по методике измерения параметров микроклимата рабочей среды и внутренней среды зданий, опубликованной в Бюллетене Минздрава, может использоваться только измерение температуры воздуха калиброванным термометром, отвечающим требованиям конкретного законодательства7а. Измерение температуры воздуха проводится в тех местах, где в соответствии с этой методологией проводилось предыдущее измерение температуры. Проверенные результаты считаются действительными, если не изменились условия, определяющие долю лучистого компонента и долю энергетических затрат работников в общей тепловой нагрузке. Измерения с помощью калиброванного термометра должны также использоваться в этих условиях для проверки уровня тепловой нагрузки для обнаружения потери жидкости.
(5) Тепловая нагрузка на открытом рабочем месте оценивается в соответствии с полученной температурой сферического термометра. Поток воздуха и относительная влажность не учитываются.
22) ČSN EN ISO 8996 Эргономия тепловой среды - Определение метаболизма".
12.
Долгосрочное и краткосрочное рабочее время, режим работы и перерывы в обеспечении безопасности
(1) Если на работе, классифицированной в Классе IIb-V в соответствии с Приложением 1, Частью А, Таблицей 1, выполненной на рабочем месте в соответствии с Разделами 3a (h), 3a (i) или 3a (i), или на открытом рабочем месте, допустимые значения тепловой нагрузки для акклиматизированных работников, как указано в Приложении 1 к настоящим Правилам, Часть А, Таблица 2, применяются в рамках долгосрочного и краткосрочного допустимого сменного периода работы. Соблюдение разрешенных значений в соответствии с Таблицей 2 не требуется для работы в Классе I и IIa на рабочем месте в соответствии с Разделом 3a (h) в исключительно теплый день, который означает день, когда максимальная температура наружного воздуха достигла значения, превышающего 30 ° C; в этом случае предоставляется компенсация за потерю жидкостей в объеме, указанном в Таблице 6; в случае температуры, превышающей 36 ° C на рабочем месте, применяется режим вращения и перерывы в безопасности, установленные в соответствии с расчетом, изложенным в Приложении 1 к настоящим Правилам, Часть B.
(2) Долгосрочные и краткосрочные рабочие часы в обмен на акклиматизированный персонал указаны в Приложении 1 к настоящим Правилам, Часть В, Таблицы 1a-2c.
(3) Долгосрочная допустимая тепловая нагрузка оценивается по-разному для работников, акклиматизированных и неакклиматизированных к тепловым условиям на рассматриваемом рабочем месте. Сотрудник считается акклиматизированным сотрудником, который проработал не менее 3 недель после вступления в должность. В случае неакклиматизированного сотрудника, выполняющего работу, отнесенную к классу IIb-V, если допустимые значения тепловой нагрузки, перечисленные в Приложении 1 к настоящим Правилам, Части А, Таблице 2, превышены на рабочем месте, в течение 3 недель после занятия такого места работы продолжительный рабочий период, указанный в Приложении 1 к настоящим Правилам, Части В, Таблицах 1a-2c, сокращается на 30%.
(4) Если оценка долгосрочной и краткосрочной допустимой тепловой нагрузки не основана на таблицах 1а - 2с из-за других параметров спецификации, которые являются другими скоростями воздушного потока, другой теплостойкостью одежды или влажностью более 70%, долгосрочное и краткосрочное допустимое рабочее время определяется путем расчета теплового баланса в соответствии с чешским техническим стандартом по эргономике тепловой среды (7b) или путем измерения потери воды через пот и дыхание, температуру окружающей среды в помещении и частоту сердечных сокращений. Метод измерения потери воды потоотделением и дыханием, температуры внутренней среды тела и частоты сердечных сокращений также используется для определения долгосрочного и краткосрочного допустимого рабочего времени для работника, который должен использовать специальную защитную отражающую одежду, активную охлаждающую и вентиляционную одежду или водонепроницаемую одежду.
13. § 4а, включая название:
Потеря жидкости
(1) Гигиенический предел потери жидкости при тепловой нагрузке составляет 1,25 литра за восьмичасовую смену. Компенсация за потерю жидкостей и минералов применяется в тех случаях, когда для работ, классифицированных в соответствии с Приложением 1 к настоящим Правилам, Часть А, Таблица 1 приводит к потере жидкостей, превышающей гигиенический предел в 1,25 литра. Компенсация за потерю жидкости предоставляется в объеме, указанном в Приложении 1 к настоящим Правилам, Часть А, Таблица 6.
(2) Определение потери жидкости при тепловой нагрузке осуществляется только путем измерения, если работа выполняется в специальной защитной рефлекторной одежде, в активной охлаждающей и вентиляционной одежде, в рабочей одежде, которая уменьшает испарение пота или в среде, где относительная влажность рабочего воздуха превышает 80%.
14.
Минимальные меры здравоохранения и более строгие требования к организации работы
(1) Соблюдение долгосрочных и краткосрочных рабочих часов обеспечивается чередованием рабочих циклов (c) и перерывов в работе (tp). Количество рабочих циклов (c) и продолжительность перерыва в работе (tp) рассчитываются в соответствии с процедурой, изложенной в Приложении 1 к настоящим Правилам, Часть B.
(2) Если в соответствии с § 4a (2) потеря жидкости в течение восьмичасовой смены для работника равна или превышает 3,9 литра, долгосрочная и краткосрочная рабочая нагрузка определяется индивидуальным расчетом (7b).
(3) На рабочем месте с продолжительностью смены более 8 часов потеря жидкости в поте и дыхании вследствие рабочей и тепловой нагрузки смены не должна превышать допустимого предела в 3,9 литра потери жидкости более чем на 20% и не должна превышать краткосрочного рабочего времени.
(4) При соприкосновении рабочего с поверхностью твердого материала, температура которого превышает температуру, указанную в Приложении 1 к настоящим Правилам, в части Е обеспечивается, чтобы незащищенная кожа рабочего не соприкасалась с ней напрямую.
(5) Долгосрочное и краткосрочное допустимое рабочее время на глубоководном рабочем месте и порядок расчета рабочих циклов и перерывов в работе по технике безопасности изложены в приложении 1 к настоящим Правилам, часть С".
15.
Оценка холодной нагрузки и более жесткие требования к организации работы и рабочих процедур
(1) Работник может подвергаться холодному стрессу только в том случае, если он выполняет работу, соответствующую выходной мощности 106 Втм-2 и выше на внешнем рабочем месте, где рабочая или результирующая температура в качестве технологического требования ниже минимальной температуры, установленной в Приложении 1 к настоящим Правилам, Часть А, Таблица 2, или когда он работает на открытом рабочем месте с скорректированной температурой воздуха 4°С или ниже, или в случае чрезвычайных событий.
(2) Температура воздуха, скорректированная с учетом воздействия проходящего воздуха, указана в Приложении 1 к настоящим Правилам, часть D.'.
16.
Минимальные меры здравоохранения, более строгие гигиенические требования к рабочим местам
(1) Если поддерживаемая рабочая или результирующая температура в качестве технологического требования или скорректированная температура воздуха на рабочем месте опускается ниже 10°С, то сотрудник должен быть оборудован рабочей одеждой, которая должна иметь такие теплоизоляционные характеристики, которые являются достаточными для обеспечения термонейтральных условий человеческого тела, выраженных температурой внутренней среды тела от 36 до 37°С. При падении температуры рабочего места до 4°С и ниже работник также должен быть оборудован перчатками и холодозащищенной рабочей обувью. Для определения необходимых теплоизоляционных свойств рабочей одежды, достаточных для обеспечения термонейтральных условий организма человека, за соответствующим техническим стандартом по эргономике тепловой среды (7b) и стандартом по определению и интерпретации холодного напряжения следует необходимая изоляция одежды и локальное воздействие холода8.
(2) В случае работы, выполняемой в течение более 2 часов в смену при поддержанной рабочей или результирующей температуре в качестве технологического требования или при скорректированной температуре 4°С и ниже, сотрудник имеет право на перерыв в системе безопасности на отопительной установке; нагреватель оснащен устройством ручного нагрева. Перерыв на безопасность должен занять не менее 10 минут.
(3) Если в случае работы, связанной с обработкой материала с температурой 10°С или ниже, использование холодных перчаток не требуется и вид работы требует непосредственного контакта с термостойкой кожей руки, сотруднику разрешается по завершении такой работы сделать перерыв в работе, предназначенный для обогрева рук в течение минимального периода в 5 минут.
(4) При работе при поддержанной рабочей или результирующей температуре в качестве технологического требования или скорректированной температуре работа сотрудника регулируется таким образом, чтобы ее продолжительность при температуре от 4 до -10 °С не превышала 2 часов при температуре воздуха от -10,1 до -20 °С 1 час и от -20,1 до -30 °С 30 минут.
(5) Работа должна быть скорректирована таким образом, чтобы не выполняться сотрудником на открытом рабочем месте, где скорректированная температура воздуха ниже -30 °C, если речь не идет о срочном ремонте, сдерживании опасностей для жизни или здоровья, в естественных и других чрезвычайных ситуациях; защита здоровья работников обеспечивается для этой цели переменными работниками или другими организациями работы в соответствии с конкретными условиями работы. При скорректированной температуре воздуха -30°С и ниже открытая кожа не должна подвергаться воздействию более 10 минут.
(6) Вводы на рабочее место, где работа выполняется в течение 4 часов в смену и дольше (далее именуемые «постоянная работа»), которые открываются непосредственно в наружную зону в рабочее время, осуществляются в зимний и переходный периоды, когда скорректированная температура наружного воздуха ниже минимальной температуры, указанной в Приложении 1, Части А, Таблице 2, или ниже поддерживаемой рабочей или результирующей температуры в качестве технологического требования, должны быть защищены от входа наружного воздуха.
17. в пункте 8 (1):
"1) Для защиты здоровья от воздействия тепла или холодных нагрузок должен быть предусмотрен защитный напиток. Защитный напиток должен быть здоровым и не должен содержать более 6,5% по весу сахара, но может содержать вещества, повышающие сопротивляемость организма. Количество алкоголя в нем не должно превышать 1% по весу; Однако защитный напиток для молодого работника не должен содержать алкоголя. Защитный напиток, защищающий от тепловых нагрузок, должен обеспечиваться в количестве, равном, по меньшей мере, 70% потери жидкости и минералов в поте и дыхании в течение восьмичасовой смены. Защитный напиток, защищающий от холодных нагрузок, должен быть теплым, не менее половины литра за восьмичасовую смену".
Пункт 8 (2) исключается.
Пункты 3-6 становятся пунктами 2-5.
19. в статье 8 (2) и (3):
"2) В случае работ, включенных в Классы I - IIIa согласно Приложению 1 к настоящим Правилам, Часть А, Таблица 1, в качестве защитного напитка, природная минеральная вода снабжена плохо минерализованной, родниковой водой или водой, отвечающей аналогичным микробиологическим, физическим и химическим требованиям, предъявляемым к указанным водам.
(3) В случае работ, классифицированных в соответствии с Приложением 1 к настоящему Регламенту, Часть А, Таблица 1, Класс IIIb-V, натуральная минеральная вода предоставляется в качестве защитного напитка со средней минерализацией или водой с аналогичной общей минерализацией. Количество этого защитного напитка должно быть ограничено половиной 70% компенсации за потерю жидкости; другая половина защитного напитка должна быть защитным напитком, упомянутым в пункте 2.
Пункт 8 (5) гласит:
"(5) Защитный напиток, защищающий от холодных нагрузок, предоставляется при работе на
а рабочее место на открытом воздухе, где рабочая или результирующая температура должна поддерживаться в качестве технологического требования ниже 4°С;
b) рабочее место на открытом воздухе, где скорректированная температура воздуха ниже 4°С;
21. В § 9 (2), первом предложении, § 15 (1) и (3) и § 38 (1) (h), слово «обнаженный» заменяется словом «обнаженный».
22. в пункте 9 (4):
4) Максимально допустимой концентрацией является концентрация химического вещества, которое может подвергаться воздействию рабочих непрерывно в течение короткого времени без раздражения глаз или дыхательных путей или угрозы их здоровью и надежности. При оценке рабочего воздуха максимально допустимую концентрацию можно сравнить со средневзвешенной по времени концентрацией вещества, измеренной в течение максимального периода 15 минут. Такие 15-минутные секции со средней концентрацией, превышающей допустимый предел воздействия, но не превышающей предельно допустимую концентрацию, могут находиться с интервалом не менее 4 часов в течение восьмичасовой смены. Средневзвешенное по времени значение концентраций для всего сдвига не должно превышать допустимого предела воздействия.
23. В пункте 1 статьи 10 вводной части этого положения после слова "субстанции" вводится слово "обнаженный" и слово "смеси".
24. в статьях 10 (1) (а) и (b) и 12 (1) (с) и (е) после слова "веществ" вставить слово "смеси".
25. в статье 10 (1) (е) слово "смесь" вставляется после слова "вещество".
26. в статье 10 (1) (i) слова "или смеси" вставляются после слова "вещества".
27. в статье 10 (2) слово "смеси" и слово "разоблаченные" вставляются после слова "вещества", а слово "разоблаченные" заменяется словом "разоблаченные".
Пункт 11 (1) гласит:
1) В случае химического вещества или смеси, которая поглощается кожей или слизистыми оболочками, а также в случае химического вещества, смеси или пыли, которые оказывают раздражающее или сенсибилизирующее воздействие на кожу, необходимо обеспечить, чтобы работник был оснащен соответствующим устройством индивидуальной защиты.
29. В статье 11 (2) слово "смесь" вставляется после слова "химический источник", слово "смесь" вставляется после слова "химический уровень" вставляется после слова "смесь".
30. В статье 12 (2) слова "смеси" и "вещества" вставляются после слов "вещества".
31. Во второй части раздел III части 3 гласит:
"Химические вещества и смеси, классифицируемые как канцерогенные, мутагенные и токсичные для размножения".
32.
Канцерогены, мутагены и вещества, токсичные для размножения
(1) Химические канцерогены, мутагены или вещества, токсичные для размножения, классифицируются
а вещества, классифицированные как химические канцерогены категорий 1 и 2, мутагены категорий 1 и 2 и вещества, токсичные для размножения категорий 1 и 2 в соответствии с Законом о химических веществах;
(b) вещества, классифицированные как химические канцерогены категорий 1А и 1В, мутагены категорий 1А и 1В, и вещества, токсичные для размножения категорий 1А и 1В, адаптированные к непосредственно применимому Регламенту Европейского Союза;
(c) цитостатики и пыль твердой древесины, измененные в пункте (b) пояснительных примечаний, изложенных в Приложении 3 к настоящему Регламенту, Часть А, к Таблице 4, где твердая древесина классифицируется как третья или четвертая категория в соответствии с Законом о защите общественного здоровья.
(2) Канцерогены категорий 1 и 2, мутагены категорий 1 и 2 и вещества, токсичные для размножения категорий 1 и 2, которые были размещены на рынке до 1 декабря 2010 года, канцерогены категорий 1A и 1B, мутагены категорий 1A и 1B и вещества, токсичные для размножения категорий 1A и 1B, а также вещества, токсичные для размножения категорий 1A и 1B, также рассматриваются как смеси канцерогенных, мутагенных или токсичных для размножения категорий 1A и 1B, если содержание этих веществ превышает предел концентрации общего или специфического набора в соответствии с непосредственно применимым Регламентом Европейского Союза".
33. в статье 17 (1) и в статье 18 (3) и (4) слова "пункт 1" исключить;
34. в статье 18 (1) и (2) слова "химические канцерогены категории 1 или 2, мутагены категории 1 или 2, вещества, токсичные для размножения категории 1 или 2 или пыль твердой древесины, как указано в статье 16 (1)" заменить словами "вещества, упомянутые в статье 16".
35. в пункте 18 (3) (l):
l четко определять, устанавливать и контролировать запрещение продуктов питания, напитков и курения на рабочем месте, где существует риск загрязнения веществами, указанными в статье 16; для целей производства продуктов питания и напитков зарезервировать специальные помещения за пределами контролируемой зоны;
Пункт 18 (5)-7) гласит следующее:
5) В случае работы, которая по своему характеру может рассматриваться как связанная с чрезмерным воздействием на работника веществ, упомянутых в статье 16, или чрезвычайной ситуации, связанной с чрезмерным воздействием таких веществ, доступ к рабочему месту имеет только сотрудник, одетый в соответствующую рабочую одежду, оснащенный средствами индивидуальной защиты для защиты дыхательной системы; в течение периода чрезмерного воздействия загрязненная зона определяется контролируемой полосой, и принимаются необходимые меры для сокращения времени воздействия.
(6) Контролируемая зона при работе с веществами, указанными в разделе 16, устанавливается на постоянной основе, если это работа, которая обрабатывает химические канцерогены категории 1, 1А, мутагены категории 1, 1А, вещества, токсичные для размножения категории 1, 1А или цитостатики на рабочих местах приготовления их растворов.
(7) В лаборатории постоянно устанавливается контролируемая зона, если канцерогены категории 1, 1А, мутагены категории 1, 1А, токсичные вещества для размножения категории 1, 1А используются для целей, отличных от реагентов или для калибровочных целей.
37. в пункте 23 (2):
2) Гигиенические пределы общей физической нагрузки представляют собой величины выходной энергии среднего обменного курса, разрешенного обмена, разрешенной минуты, среднегодового и следующего допустимого значения частоты сердечных сокращений в среднем обмене. Допустимые пределы гигиены — это пределы, которые не увеличиваются в среднем смене независимо от длины. Восьмичасовая смена рассматривается как средняя смена, которая происходит при нормальных условиях труда, при которых продолжительность работы каждой рабочей операции соответствует фактической нагрузке.
38. в пункте 23 (5):
"(5) Если работа составляет более восьми часов в обмен, величина увеличения среднего гигиенического предела равна проценту от фактического времени работы; при 12-часовой смене средние затраты энергии не должны быть увеличены более чем на 20%. Процентное увеличение среднего гигиенического предела всегда должно оцениваться в зависимости от конкретной продолжительности смены и должно составлять 5% за каждый час выше восьмичасовой смены.
39. в статье 25 (2) и (3):
"2) Гигиеническими границами местной мышечной нагрузки являются величины развернутых мышечных сил, величины обменных чисел движений рук и предплечья относительно среднего обменного курса развернутых мышечных сил и величины среднего минутного числа движений стрелкового оружия и пальцев в среднем восьмичасовом смене.
(3) Допустимые гигиенические пределы для средней взвешенной по времени средней развернутой мышечной силы, выраженной в процентах от максимальной мышечной силы (Fmax), изложены в Приложении 5 к настоящим Правилам, Часть А, Таблица 5.
40. в пункте 25 (6) слова "и средние минуты" исключить;
41.В пункте 25 (7) второе предложение исключается.
42. Пункт 25 (8) гласит следующее:
"8) Если работа составляет более восьми часов в обмен, то величина увеличения среднего гигиенического предела равна проценту фактического времени работы; при 12-часовой смене среднее годовое количество мышечных сил, развернутых в диапазоне от 55 до 70% Fmax, и среднее меновое значение числа движений рук и предплечий не должны увеличиваться более чем на 20%. Процентное увеличение среднего гигиенического предела всегда должно оцениваться в зависимости от конкретной продолжительности смены и должно составлять 5% за каждый час выше восьмичасовой смены.
В пункте 27 (1) первое предложение исключается.
44. в пункте 27 (3):
"3) Средний гигиенический предел рабочего времени на отдельных неприемлемых рабочих местах при средней восьмичасовой смене составляет 30 минут. Продолжительность каждой неприемлемой позиции не должна превышать 1-8 минут в зависимости от типа позиции. Оценка продолжительности каждой неприемлемой должности должна проводиться в соответствии с Приложением 5 к настоящему Регламенту, Часть C, Рисунки 1-4.
45. В пункте 27 (4) первое предложение заменяется предложением "Средний предел гигиены рабочего времени на индивидуальных условно приемлемых рабочих местах в среднем восьмичасовом режиме работы составляет 160 минут".
46. в пункте 27 (5):
"5) Если в обмен на работу требуется более восьми часов, то величина увеличения среднего гигиенического предела равна проценту от фактического времени работы; при 12-часовой смене средний гигиенический предел для работы в условно приемлемом и неприемлемом рабочем положении не увеличивается более чем на 20%. Процентное увеличение среднего гигиенического предела всегда должно оцениваться в зависимости от конкретной продолжительности смены и должно составлять 5% за каждый час выше восьмичасовой смены.
47. в § 27а слова "на срок" вставляются после слова "положение".
48. В пункте 29 (1) слова "или частота сердечных сокращений" и "i" вставляются после слова "издержек";
Пункт 29 (2) исключается.
Пункты 3 - 11 пронумеровываются пунктами 2 - 10.
50. в пункте 29 (6) слово "прерванный" исключить;
51. В статье 29 (7) слова "или частота сердечных сокращений должна быть вставлена после слов" и слова "Таблица 1" заменить словами "Таблицы 1-4".
52. в пункте 29 (9) второе предложение исключается;
53.Пункт 29 (10) гласит:
"10) Если в обмен на работу требуется более восьми часов, то величина увеличения среднего гигиенического предела равна процентной доле фактического времени работы; при 12-часовой смене средний гигиенический предел для ручной обработки не должен быть увеличен более чем на 20%. Процентное увеличение среднего гигиенического предела всегда должно оцениваться в зависимости от конкретной продолжительности смены и должно составлять 5% за каждый час выше восьмичасовой смены.
Пункт 34 (2) гласит:
2) Работа, связанная с разрешением деталей, представляет собой работу, в которой видение работника затруднено размером или формой детали, ее движением 14 или ярким или цветовым контрастом в месте выполнения визуальной задачи.
55. в пункте 39 (1):
"1) Если в случае постоянной работы, классифицируемой как опасная в соответствии с Законом об охране общественного здоровья, постоянное использование средств индивидуальной защиты необходимо для ограничения воздействия фактора риска или постоянной работы, когда работник обязан использовать другое защитное оборудование, предназначенное работодателем в течение всего периода смены и которое затрудняет передвижение, дыхание, зрение и другие физиологические функции, перерывы в обеспечении безопасности включаются во время смены, в которой работник может отложить их. Первый перерыв в постоянной работе, классифицируемый как риск, включается не позднее чем через 2 часа после начала работы не менее 15 минут. Последующие перерывы включаются не позднее чем через каждые 2 часа после окончания предыдущего перерыва продолжительностью не менее 10 минут. Последний перерыв продолжительностью не менее 10 минут включается не позднее чем за 1 час до окончания смены".
Пункт 40 исключить, включая заголовок.
57. в пункте 41 (1) слова "или вынужденный" заменить словами "принудительный или комбинированный", слова "микроклиматические условия" заменить словами "требования", а слово "3" заменить словами "2".
58. в пункте 41 (2):
"2) Минимальное количество наружного воздуха, подаваемого на рабочее место, должно составлять:
(a) 25 м3/ч на одного работника, выполняющего работу, отнесенную к классу I или IIa в соответствии с Приложением 1 к настоящим Правилам, Часть А, Таблица 1 на рабочем месте без каких-либо химических веществ, пыли или других источников загрязнения;
Войдите для заметок, избранного и уведомлений
Информация об акте
| Цитирование | Постановление Правительства No 93/2012 Сб., вносящее изменения в Постановление Правительства No 361/2007 Сб., устанавливающее условия охраны здоровья на производстве, с изменениями, внесенными Постановлением Правительства No 68/2010 Сб. |
|---|---|
| Тип акта | - |
| Автор | - |
| Сборник | Сборник законов |
| Дата опубликования | 26.03.2012 |
|---|---|
| Действует с | 01.04.2012 |
| Действует до | - |
| Статус | Действующий |
Текст нормативного акта носит информационный характер.
Комментарии 0