Урядове регулювання No 93 / 2012 Coll.
Урядове регулювання поправок Урядового регулювання No 361 / 2007 Coll., укладання умов охорони здоров’я на роботу, внесення змін до Регламенту Уряду No 68 / 2010 Coll.
Чинний
Чинний від 01.04.2012
Zobrazeno prvních 200 z celkem 360 ustanovení tohoto předpisu.
Zobrazit celý předpis →
Pro stažení celého znění použijte tlačítko Stáhnout výše.
93 км
РЕГУЛЮВАННЯ ВЛАДИ
від 29 лютого 2012
внесення змін до Регламенту Уряду No 361 / 2007 Coll., укладення умов охорони здоров’я на роботу, в порядку внесення змін до Регламенту Уряду No 68 / 2010 Coll.
Урядовий мандат відповідно до розділу 21 (а) Акту No 309 / 2006 Coll., який регулює інші вимоги безпеки та здоров’я при роботі в трудових відносинах та забезпеченні охорони здоров’я та безпеки в діяльності або надання послуг поза трудовими відносинами ( Акт про інші умови безпеки та здоров’я на роботі) та за здійснення трудового кодексу:
Постанова Уряду No 361 / 2007 Coll., укладаючи умови захисту здоров’я на роботі, в порядку внесення змін до Регламенту Уряду No 68 / 2010 Coll.
1. У статті 1 (1), вступна частина надання, в тому числі примітки 1 і 21, Читає: "Цей Регламент реалізує відповідні положення Європейського Союзу1) і регулює положення, що безпосередньо застосовуються до Європейського Союзу21)
1) Рада Директива 89 / 391 / ЄЕК від 12 червня 1989 року про запровадження заходів щодо стимулювання вдосконалення безпеки та здоров’я працівників на роботі. Рада Директива 89 / 654 / EEC від 30 листопада 1989 року на мінімальних вимог до безпеки та здоров’я на роботі. Директива 2009 / 148 / ЕК Європейського Парламенту та Ради 30 листопада 2009 року про захист працівників від ризиків, пов’язаних з впливом на роботу азбест. Рада Директива 90 / 269 / EEC від 29 травня 1990 року про мінімальні вимоги до охорони здоров'я та безпеки для ручного поводження з ризиками, зокрема пошкодження хребта, працівникам. Рада Директива 90 / 270 / EEC від 29 травня 1990 року про мінімальні вимоги до охорони здоров'я та безпеки для роботи з підрозділами візуалізації. Рада Директива 98 / 24 / EC 7 Квітень 1998 про безпеку і здоров'я працівників проти ризиків, пов'язаних з хімічними агентами, що використовуються при роботі. Уповноважений Директивний 2000 / 39 / ЕК 8 червня 2000 року започаткував перший перелік показників дикативного експлуатаційного впливу шляхом реалізації Ради Директив 98 / 24 / ЕК з питань безпеки та здоров’я працівників з ризиків, пов’язаних з хімічними агентами, що використовуються на роботі. Директива 2004 / 37 / EC Європейського Парламенту та Ради від 29 квітня 2004 року про захист здоров’я працівників від ризиків, пов’язаних з впливом карциногенів або мутагенів на роботі (Шість індивідуальних директив в розумінні статті 16 (1) Ради Директива 89 / 391 / EEC). Уповноважений Директив 2006 / 15 / ЕКЗ 7 лютого 2006 року було створено другий перелік показників дикативної окупності для реалізації Ради Директиви 98 / 24 / ЕК та внесення змін до Директив 91 / 322 / EEC та 2000 / 39 / EC. Уповноважений Директив 2009 / 161 / ЄС від 17 грудня 2009 року було створено третій список показників дидактивної окупності для реалізації Ради Директиви 98 / 24 / EC та змінної комісії Директива 2000 / 39 / EC. Директива 2000 / 54 / EC Європейського Парламенту та Ради 18 вересня 2000 року про захист працівників від ризиків, пов’язаних з впливом біологічних агентів на роботу. Рада Директива 94 / 33 / EC від 22 червня 1994 року про захист молодих працівників.
21) Регламент (ЄС) No 1272 / 2008 Європейського Парламенту та Ради з класифікації, маркування та фасування речовин і сумішей, внесення змін та відбиття Директив 67 / 548 / EEC та 1999 / 45 / EC та внесення змін до Регламенту (ЄС) No 1907 / 2006, як змінено Регламентом Комісії (ЄС) No 790 / 2009 та Регламентом Комісії (ЄС) No 286 / 2011 від 10 березня 2011 року змін, для цілей адаптації до науково-технічного прогресу, Положення (ЄС) No 1272 / 2008 Європейського Парламенту та Ради з класифікації, маркування та пакування речовин і сумішей.
2. в статті 1 (1) (а):
«(a) фактори ризику умов праці, їх розбиття, методи та метод виявлення, межі здоров’я;
3. в статті 1 (1) (d):
«(d) умови надання особистого захисного обладнання та їх обслуговування при роботі з свинцем, хімічними речовинами або сумішами, які поглинаються шкірою або слизовими оболонками, і хімічними речовинами, сумішами або пилом, які надають подразнюючу дію на шкіру, карциногени, мутагени і речовини, що токсичні для розмноження, асбесто, біологічні агенти і в тягарі холоду або тепла;»
4. У статті 1 (1) (г), слово "Зміщення" вставляється після слова" речовин.
5. у пункті 1 (1) (i), слово "застосувати" буде замінено словом "застосувати" і слово "змішувати" буде вставлено після слова "підступ".
6. У пункті 1 (6) слова «Європейські громади» замінені на слова» Європейського Союзу.
7. Заголовок частини Два читання:
РИЗИКНІ ФАКТОРИ, ЇХ МЕБЛЕРИ, СТРАХУВАННЯ, ЗДОРОВ’Я ЗДОРОВ’Я ТА ЗДОРОВ’Я ПРОТЕКТУРИ РИЗИКИ «;
8. Параграф 2, в тому числі заголовок та приміток 6 і 7 читати далі:
Основні поломки
(1) Фактори ризику мікрокліматних умов розбиваються на теплові та холодні навантаження; хімічні чинники розбиваються на речовини і суміші в цілому, свинцю, пилу, карциногенів, мутагенів, речовин, токсичних для розмноження і азбесту; біологічні агенти розбиваються на групи; фізичне навантаження діляться на загальне фізичне навантаження, місцеве м'язове навантаження, робоче положення та ручне поводження з навантаженнями.
(2) При неможливості приступити до виявлення та оцінки чинників ризику умов праці при цьому Регламенті, метод, що міститься в технічному стандарті Чеської Республіки, що містить ці методи (6), слідувати результат, який вважається доведений в межах визначення, точності та коректності. При використанні методу, крім тих, що містяться в чеському технічному стандарті, необхідно продемонструвати, що метод, який використовується однаково надійним.
(3) Фактори ризику для шуму, вібрацій, неіонізуючого випромінювання, оптичного випромінювання та іонізуючого випромінювання, їх метод виявлення та оцінювання, їх межі здоров'я та умови охорони здоров'я працівників при роботі, що піддаються цим факторам ризику, регулюються певним законодавством7.
6) Наприклад (833615) ЧСН EN 14042 Повітря на робочому місці - Інструкції щодо застосування та застосування процедур оцінки впливу хімічних та біологічних агентів, (833618) ЧСН P CEN / TS 15279 Вимірювання впливу шкіри - Принципи та методи, (833631) ЧСН EN 689 Повітря на робочому місці - Рекомендації щодо визначення впливу інгаляції хімічних речовин для порівняння з граничними значеннями та стратегіями вимірювання.
7) Акт No 18 / 1997 Кол., про мирне використання ядерної енергії та іонізуючого випромінювання (атомічне право) та про внесення змін та доповнень деяких законів, як змінено. Постанова Уряду No 1 / 2008 Coll., про захист здоров’я від неіонної радіації, щодо внесення змін до Регламенту Уряду No 106 / 2010 Coll. Указ No 272 / 2011 Coll., про захист здоров’я від несприятливих наслідків шуму та вібрації.
9. Частина друга Назва II:
«ЗАХИСТ ЗАХВОРЮВАННЯ РОБОТИ З РИЗИКИМИ ФАКТОРАМИ МІКРОКЛІМАТИЧНИХ УМОВ»
10.
Оцінка теплового навантаження
Теплова навантаження при роботі визначається кількістю метаболічного тепла, що призводить до роботи м'язової маси і факторів навколишнього середовища, що означає температуру повітря (та), отриману температуру сферичного термометра (тг), швидкості потоку повітря (вага), відносної вологості (Rh) і температури стерео (tst).
11. Введено наступні розділи 3а і 3б після Розділу 3, включаючи заголовки та примітки No 22:
Визначення умов
З метою оцінки теплових навантажень за цим Положенням уряд зобов'язаний:
(а) тривалого допустимого теплового навантаження, навантаження, обмеженого кількістю рідини, втрачених на роботі з тіла та дихання, що для пригніченої жінки або людини не більше 2,160 г.м-2, що відповідає втраті 3,9 літрів рідини на вісім годинний зсув для стандартної людини з поверхневою зоною 1,8 м2;
(b) короткочасне допустиме теплове навантаження, обмежене кількістю накопиченого тепла в організмі, що може не перевищувати 180 кДж.м- 2 для працівників, які прискорюються або неприпустимо Це значення відповідає збільшенню внутрішнього середовища тіла на 0,8 ° С, збільшення середньої температури шкіри на 3,5 ° С і збільшення частоти серцевих скорочень не більше 150. хв-1,
(c) тривалий допустимий робочий час при якому досягнуто довгострокове допустиме теплове навантаження;
(d) короткостроковий робочий час під час якого досягається теплове допустиме навантаження в короткостроковому режимі;
(e) метаболічне нагрівання кількості тепла, що генерується тілом працівника на роботі, відповідних витратам енергії, пов'язаних з роботою;
(f) стереопластичного tst спрямованої температури випромінювання, вимірюваної сферичною стереопламетром, що характеризує радіаційний ефект навколишніх поверхонь при вираженому просторовому куті;
(г) вихід енергії (М), виражений в валових умовах, що включають базальний обмін БМ, блок становить 1 Вт на м2 чоловічої або жіночої поверхні тіла; Видача енергії визначається шляхом вимірювання або орієнтування табличних значень відповідно до технічного стандарту Чеської Республіки на ергономії теплового середовища 22), дані, надані для прикладних типів роботи в додатку 1 до цього Регламенту, частини А, таблиці 1, можуть бути використані для індексного визначення джерела енергії,
(h) невідкрите робоче місце з незбереженою температурою закритого робочого місця, природно вентильованою або де комбінованою або примусовою вентиляцією використовується для вентиляції;
(i) невідкрите робоче місце з підвищеною температурою як технологічна вимога робочого місця з підвищеною температурою, необхідною для створення та підтримки умов для захисту виробництва, продукту або продукту;
j) умовне робоче місце з підвищеною температурою, де використовується вимушена вентиляція для вентиляції, забезпечення необхідної чистоти, температури і вологості.
Теплова навантаження на робоче місце
1. (h) або на робочому місці, як зазначено в статті 3a (i), оцінюються за посиланням на середню робочу температуру (це), яка являє собою температуру, розраховану в міру часу, зваженого в середньому робочого часу, що скорочується тривалістю перерву їжі і перервою безпеки або середнім відмірковим інтервалом часу на вісім-годинний або більш тривалий зсув, при переході на зміну температури, від температури повітря, отриманої температури сферичної термометра tg, швидкості потоку повітря в повітрі і стерилізації tst. Середній показник робочої температури може бути замінений оцінкою на основі отриманої температури сферичної термометра, що забезпечує швидкість потоку повітря дорівнює або менше 0,2 м.с-1.
(2) Теплова навантаження на роботу, що входить до класу I до V відповідно до Додаток 1 до цього Регламенту, частини А, таблиці 1, яка буде здійснюватися на робочому місці, зазначеному в пункті 1, буде оцінено з дотриманням допустимих значень, викладених в додатку 1 до цього Регламенту, частини А, таблиці 2.
(3) допустимі значення налаштування мікрокліматичних умов для умовних робочих місць класів I та IIa встановлюються в додатку 1 до цього Регламенту, частини А, таблиці 3. У той же час, вимоги до допустимої горизонтальної та вертикальної нерівності температури, як викладені в додатку 1 до цього Регламенту, частини А, таблиці 4 та 5, будуть відповідати. Вимоги, викладені в таблицях 4 і 5, також повинні відповідати на робочому місці, зазначеному в розділі 3a (h), де робота включена в Класи I і IIa Додаток 1 до цього Положення, частина А, Таблиця 1 здійснюється.
(4) Для безперервного або багаторазового моніторингу рівня теплового навантаження на роботу, який вже було оцінено на основі вимірювань за методикою вимірювання параметрів мікроклімату робочого середовища та внутрішнього середовища будівель, опублікованих в Міністерстві охорони здоров'я Бюлетень, можливе вимірювання температури повітря за допомогою каліброваного термометра, який відповідає вимогам конкретного законодавства7а. Вимірювання температури повітря здійснюється на місцях, де здійснюється попередній вимір температури за цією методикою. Вивірені результати будуть вважатися дійсними, якщо умови змінилися визначення пропорції випромінюваного компонента та частки енерговидатків робітників у загальному тепловому навантаженні. Вимірювання з каліброваним термометром також використовуються в цих умовах для перевірки рівня теплового навантаження для виявлення втрати рідини.
(5) Теплова навантаження на відкритому місці оцінюється за рахунок отриманої температури сферичної термометра. Не враховуються потоки повітря і відносна вологість.
22) ЧСН EN ISO 8996 Ергономія теплового середовища - Визначення обміну речовин. -
12.
Довгострокова та короткочасна робота, режим роботи та безпека
(1) Де на роботі класи IIb до V відповідно до Додаток 1, Part A, Table 1, виконаних на робочому місці відповідно до розділів 3a (h), 3a (i) або 3a (i), або на відкритому робочому місці, допустимі значення теплового навантаження для нарахованих робітників, які встановлюються в додатку 1 до цього Регламенту, частини А, таблиці 2, застосовуються в рамках довгострокового та короткострокового допустимого періоду роботи зсуву. Відповідність дозволених значень за Table 2 не потрібно для роботи в класі I і IIa на робочому місці під розділом 3a (h) на виключно теплий день, який означає день, на якому максимальна температура повітря досягла значення, що перевищує 30 ° С; в цьому випадку компенсація повинна бути надана для втрати рідини в обсязі, встановлених в таблиці 6; у разі температури, що перевищує 36 ° С на робочому місці, режим обертання і ламки безпеки, викладені відповідно до розрахунку, встановленого в додатку 1 до цього Регламенту, частина B, наноситься.
(2) Довгострокові та короткострокові робочі години в обміні для нарахованих кадрів встановлюються в додатку 1 до цього Регламенту, частини B, таблиці 1a до 2c.
(3) Довготривала допустима теплова навантаження оцінюється по-різному для працівників, які прискорюються та неприпустимо до умов тепла на робочому місці. У штаті є нарахований співробітник, який працював на період не менше 3 тижнів після прийняття своїх обов’язків. У разі неприпустимого працівника, який виконує роботу, що класифікується IIb до V, де допустимі значення теплового навантаження, що вказані в додатку 1 до цього Регламенту, частина А, Таблиця 2, перевищені на робочому місці, протягом 3 тижнів після прийняття такого місця роботи, довгостроковий робочий період, який встановлюється в додатку 1 до цього Регламенту, частина B, таблиці 1a до 2c буде зменшена на 30%.
(4) Якщо оцінка довгострокового і короткострокового допустимого теплового навантаження не ґрунтується на таблицях 1a до 2c через інші параметри специфікації, які є іншими показниками потоку повітря, іншої теплової стійкості одягу або вологості понад 70%, довгостроковий і короткостроковий допустимий робочий час визначається шляхом обчислення балансу тепла відповідно до чеського технічного стандарту на ергономічність теплового середовища (7b) або шляхом вимірювання втрати води через поту і дихання, температури внутрішнього середовища і частоти серцевих скорочень. Метод вимірювання втрати води по поту і дихання, температура внутрішнього середовища тіла і частоти серцевого ритму також використовується для визначення довгострокового і короткострокового допустимого робочого часу для працівника, який повинен використовувати спеціальний захисний рефлекторний одяг, активний охолодження і вентиляційний одяг або водонепроникний одяг.
13. § 4а, в тому числі заголовок:
Втрата рідини
(1) Гігієнічний ліміт для втрати рідин в тепловому навантаженні становить 1.25 літрів на вісім годинний зсув. Компенсація за втрату рідин і мінералів застосовується де, для роботи, класифікованих відповідно до Додаток 1 до цього Регламенту, Частина А, Таблиця 1 призводить до втрати рідин, що перевищують ліміт гігієни 1,25 літрів. відшкодування втрати рідини надається в розмірі, встановленому в додатку 1 до цього Регламенту, частини А, таблиці 6.
(2) Визначення втрати рідини під тепловим навантаженням здійснюється тільки шляхом вимірювання, якщо робота здійснюється в спеціальному захисному рефлекторному одязі, в активному охолодженні та вентиляційному одязі, що знижує випаровування поту або в середовищі, де відносна вологість робочого повітря перевищує 80%.
14.
Мінімальні заходи охорони здоров’я та вимоги до роботи
(1) Дотримання довгострокових і короткострокових робочих годин забезпечується змінними робочими циклами (c) та перервами безпеки (tp). Кількість робочих циклів (c) і довжина ламки безпеки (tp) розраховується відповідно до процедури, встановленого в додатку 1 до цього Регламенту, частини B.
(2) Якщо, відповідно до § 4а (2), втрата рідини на вісім годинний зсув для працівника дорівнює або більше 3,9 літрів, довгострокове та короткострокове навантаження визначається індивідуальним обчисленням (7б).
(3) На робочому місці з довжиною зсуву понад 8 годин, втрата рідини потовою і дихання через робоче і теплове навантаження зсуву не повинна перевищувати допустимий ліміт 3,9 літрів втрати рідини на більш ніж 20% і не повинна перевищувати короткострокові робочі години.
(4) При надходженні працівника зв'яжеться з поверхнею твердого матеріалу, температура яких перевищує зазначені в додатку 1 до цього Регламенту, частина Е повинна забезпечити, що незахищена шкіра працівника не надходить в прямий контакт з ним.
(5) Довгострокові та короткострокові допустимі робочі години на глибокому робочому місці та порядок обчислення робочих циклів та ламок безпеки укладаються в додатку 1 до цього Положення, частини С. "
15.00 р.
Оцінка холодних навантажень та більш наближених вимог до організації роботи та процедур роботи
(1) Співробітник може піддаватися холодному стресу тільки якщо він виконує роботу, що відповідає виходу енергії 106 В.М-2 і вище за зовнішнім робочим місцем, де операційна або отримана температура як технологічна вимога нижче мінімальної температури, встановленої в додатку 1 до цього Регламенту, частини А, таблиці 2, або коли він працює на відкритому робочому місці з правильною температурою повітря 4 ° С або нижчою, або в разі надзвичайних подій.
(2) Температурна температура повітря для впливу течії повітря встановлюється в додатку 1 до цього Регламенту, Частина D.
16.00 р.
Мінімальні заходи для здоров'я, вимоги до гігієни для робочих місць
(1) Якщо підтримується діюча або отримана температура як технологічна вимога або правильну температуру повітря на робочому місці падає нижче 10 ° С, співробітник повинен бути обладнаний робочим одягом, який має такі теплоізоляційні характеристики, як достатні для забезпечення теплових нейтральних умов тіла людини, виражених температурою внутрішнього середовища тіла 36 до 37 ° С. Коли температура робочого місця падає до 4 ° С і нижче, працівник повинен бути обладнаний рукавичками і холодобезпечним робочим взуттям. Для визначення необхідних теплоізоляційних властивостей робочого одягу достатні для забезпечення теплових нейтральних умов організму людини, відповідного технічного стандарту з ергономіки теплового середовища (7б) та стандарту з визначення та інтерпретації холодного стресу слідувати необхідною ізоляцією одягу та місцевого впливу холоду8.
(2) У разі виконання робіт понад 2 годин на зміщення при збереженні діючої або отриманої температури в якості технологічної вимоги або при правильній температурі 4 ° С і нижче, працівник має право на порушення безпеки на опалювальному заводі; нагрівач оснащений ручним пристроєм. Запобігання безпеки займає мінімум 10 хвилин.
(3) Якщо, у разі роботи, пов'язаних з обробкою матеріалів з температурою 10 ° С або нижчим, використання холодних рукавичок не потрібно, а тип роботи вимагає прямого контакту з термостійким шкірою руки, обов'язковий персонал, після завершення такої роботи, ламка безпеки призначена для обігріву рук на мінімальний період 5 хвилин.
(4) При роботі при збереженій роботі або отриманій температурі в якості технологічної вимоги або виправної температури, робота члена персоналу регулюється таким чином, що її безперервна тривалість при температурі 4 до -10 ° С не перевищує 2 години, при температурі повітря -10,1 до -20 ° С 1 годину і від -20,1 до -30 ° С 30 хвилин.
(5) Робота регулюється таким чином, щоб не бути здійснена працівником на відкритому робочому місці, де правильна температура повітря нижче -30 ° С, якщо це стосується термінового ремонту, розтягнення життя або небезпеки для здоров'я, в природних та інших надзвичайних ситуаціях; захист здоров'я працівників забезпечується цією метою шляхом чергування робітників або інших організацій праці відповідно до конкретних умов роботи. При правильній температурі повітря -30 ° С і нижче, схильна шкіра не піддається впливу більше 10 хвилин.
(6) Вступи на робочому місці, де робота виконана протягом 4 годин на зсув і довше (далі – «перманентна робота»), які відкриті безпосередньо в зону відпочинку під час робочого часу, знаходяться в зимових і перехідних періодах, коли скоригована температура зовнішнього повітря нижче мінімальної температури, встановленої в додатку 1, Part A, Table 2 або нижче підтримується операційна або отримана температура як технологічна вимога буде забезпечена від зовнішнього повітря.
17. в Параграфі 8 (1):
"(1) Захисний напій надається для захисту здоров'я від впливу теплових або холодних навантажень. Захисний напій повинен бути здоровим і не містити більше 6,5% за вагою цукру, але може містити речовини, які підвищують стійкість організму. Кількість спирту в ньому не повинна перевищувати 1% за вагою; Однак захисний напій для молодого працівника не містить спирту. Захисний напій, що захищає від теплових навантажень, надається в кількості, що дорівнює не менше 70% від втрати рідин і мінералів поту і дихання на вісім годинних зсувах. захисний напій, що захищає від холодних навантажень, надається тепло, не менше половини літра на вісім-годинний зсув.
18. Параграф 8 (2) видалено.
Публики 3 до 6 стануть абзацами 2 до 5.
19. в статті 8 (2) і (3):
"(2) У разі роботи, включених до класу I до IIIa під Додаток 1 до цього Регламенту, частини А, таблиці 1, як захисний напій, природна мінеральна вода забезпечена слабо мінералізованими, весняними водами або водними нарадами, аналогічними мікробіологічними, фізичними та хімічними вимогами до зазначених вод.
(3) У разі роботи, що класифікуються відповідно до Додаток 1 до цього Регламенту, частини А, таблиці 1, до класу IIIb до В, природна мінеральна вода надається як захисний напій з середньо мінералізованим або водою з аналогічною загальною мінералізацією. Кількість цього захисного напою обмежується половиною 70% відшкодування за втрату рідини; друга половина захисного напою повинна бути захисним напою, зазначеним в пункті 2. ";
20. Параграф 8 (5) Читає:
"(5) Захисний напій, що захищає від холодних навантажень, надається при роботі на
(а) на відкритому робочому місці, де потрібна робоча або отримана температура, повинна підтримуватися як технологічна вимога нижче 4 ° С;
(b) на відкритому робочому місці, де встановлена температура повітря нижче 4 ° С;
21. У § 9 (2) спочатку вирок, § 15 (1) і (3) і § 38 (1) (г), слово «загнищене» замінено на «виставлені».
22. в Параграфі 9 (4):
"(4) Максимальна допустима концентрація є концентрацією хімічної речовини, яка може бути схильна до робітників безперервно протягом короткого часу, не переживаючи подразнення очей або дихальних шляхів або захищаючи їх здоров'я і надійність. При оцінці робочого повітря максимальна допустима концентрація може бути у порівнянні з середньою концентрацією речовини, що вимірюється протягом максимального періоду 15 хвилин. Таких 15-хвилинних секцій з середньою концентрацією більше, ніж допустимий ліміт впливу, але не перевищуючи максимальну допустиму концентрацію може бути не менше 4 годин, крім восьмигодинного зсуву. Часова вага концентрацій на весь зсув не повинна перевищувати допустимий ліміт впливу.
23. У розділі 10 (1) вступної частини надання слово "замінюється" і слово "змішувачі" вставляється після слова" речовина '.
24. У статті 10 (1) (а) і (b) і 12 (1) (c) і (e), слово «мікси» вставляється після слова «податки».
25. у статті 10 (1) (e), слово "змішувальна" буде вставлено після слова "Додаток".
26. у статті 10 (1) (i), слова «або сумішей» вставляються після слова «підступ».
27. у статті 10 (2) слово «мікси» та слово «Видалити» вставляється після слова «податки» та слово «виставлені» замінюють «виставлені».
28. Параграф 11 (1) Читає:
"(1) У разі хімічної або суміші, яка поглинається шкірою або слизовими оболонками, а в разі хімічної, суміші або пилу, що має подразнюючу або знесений ефект на шкірі, необхідно переконатися, що працівник оснащений відповідним персональним захисним пристроєм.";
29. У статті 11 (2) слово «Змішування «вставляється після слова» хімічне джерело», слово «Змішувачі» вставляється після слова» хімічний рівень «вставляється після слова «Змішування».
30. У статті 12 (2) слова "змішувачі" і" речовини вставляються після слів "Додатки".
31. У Part Two Назва III частини 3 читає:
«Хеміки та суміші, що класифікуються як карциногенні, мутагенні та токсичні для розмноження».
32.
Карциногени, мутагени та речовини токсичні для розмноження
(1) Хімічні карциногени, мутагени або речовини токсичні для розмноження
(a) речовини, що класифікуються як хімічні карциногени категорій 1 і 2, мутагени категорій 1 і 2 і речовини токсичні для відтворення категорій 1 і 2 під дією хімічних речовин;
(b) речовини, що класифікуються як хімічні карциногени категорій 1A і 1B, мутагени категорій 1A і 1B, і речовини, токсичні для відтворення категорій 1A і 1B, адаптовані до безпосередньо застосованого регулювання Європейського Союзу;
(c) цитостатика і пил твердої деревини, як модифікована в точці (b) пояснювальних нот, викладених в додатку 3 до цього Регламенту, частина А, до таблиці 4, де робота твердого дерева класифікується як третій або четвертий категорія під Актом захисту здоров'я.
(2) Карциногени категорій 1 і 2, мутагени категорій 1 і 2, і речовини, токсичні для відтворення категорій 1 і 2, які розміщені на ринку до 1 Грудень 2010, карциногени категорій 1A і 1B, мутагенів категорій 1A і 1B і речовин, що токсичні для відтворення категорій 1A і 1B, і речовини токсичні для відтворення категорій 1A і 1B також розглядати як суміші карциногенних, мутагенних або токсичних для відтворення категорій 1A і 1B, якщо вміст цих речовин перевищує обмеження концентрації загального або специфічного набору відповідно до безпосередньо застосованого Європейського регламенту »
33. у статті 17 (1) та у ст. 18 (3) та (4), слова «парографія 1» видаляються;
34. у статті 18 (1) та (2) слова «хімічні карциногени категорії 1 або 2, мутагени категорії 1 або 2, речовини, що токсичні для відтворення категорії 1 або 2 або пилу твердого дерева, як зазначеного у статті 16 (1)» замінюють словами «підстанці, що відносяться до статті 16».
35. в Параграфі 18 (3) (л):
"(l) visibly ідентифікувати, встановити і контролювати заборону їжі, пити і курити на робочому місці, де є ризик забруднення речовинами, зазначеними у статті 16; для цілей харчування і напоїв, резервування спеціальних приміщень за межі контрольованої зони;"
36. Параграф 18 (5) to (7) читати далі:
"(5) У разі роботи, яка своєю природою, може бути пов'язана з надмірним впливом працівника до речовин, що відносяться до статті 16 або надзвичайних ситуацій, пов'язаних з надмірним впливом таких речовин, тільки співробітником відповідного робочого одягу, обладнаного персональним захисним обладнанням для захисту респіраторної системи, має доступ до місця роботи; на тривалість надмірного впливу забруднена область повинна бути визначена контрольованою групою і необхідні заходи повинні бути прийняті для зменшення часу впливу.
(6) Контрольна зона при роботі з речовинами, зазначеними в розділі 16, встановлюються на постійній основі, якщо це робота, яка лікує хімічні карциногени категорії 1, 1А, мутагени категорії 1, 1А, речовини токсичні для відтворення категорії 1, 1А або цитостати на робочих місцях підготовки їх розчинів.
(7) Постійно встановлена контрольована зона в лабораторії, якщо карциногени категорії 1, 1А, мутагени категорії 1, 1А, токсичні речовини для відтворення категорії 1, 1А використовуються для цілей, крім реагентів або для калібрування цілей.
37. в Параграфі 23 (2):
"(2) Гігієнічні ліміти загального фізичного навантаження є значеннями виходу енергії обміну середнім, допускається обмін, дозволена хвилина, середня річна і наступна допустима значення частоти серцевих скорочень в середньому обміні. Дозволені гігієнічні ліміти, які не збільшуються в середньому зсуві незалежно від довжини. Восьмий часовий зсув вважається середнім зміщенням, які відбуваються в нормальних умовах праці, в яких тривалість роботи кожної робочої операції відповідає фактичному тягару.
38. в Параграфі 23 (5):
"(5) Якщо робота становить понад вісім годин в обміні, значення збільшення середньої гігієнічної ліміту дорівнює відсоткам фактичного часу роботи; за 12-годинний зсув, середня витрата енергії не повинна бути збільшена на більш ніж 20%. Відсоткове збільшення середнього ліміту гігієни завжди буде оцінювати в залежності від конкретної довжини зсуву і становитиме 5% за кожну годину над вісімгодинним зсувом.
39. в статті 25 (2) і (3):
"(2) Гігієнічні межі місцевого м'язового навантаження є значеннями м'язових сил, розгорнутих, значень обмінних чисел рухів рук і передпліччя відносно середньої частоти руху м'язових сил, розгорнутих і значень середньої хвилини кількості рухів невеликих рук і пальців в середньому вісім-годинному зсуві.
(3) допустимі обмеження гігієни за середньозважене в середньому часових сил м'язів, що розгортаються, виражаються як відсоток максимальної сили м'язів (Fmax), встановлюються в додатку 5 до цього Положення, частини А, Таблиця 5.
40. у пункті 25 (6) слова «і середні хвилини» видаляються;
41.У пункті 25 (7) видалення другого вироку.
42.Параграф 25 (8) читати далі:
«(8) Якщо робота більше восьми годин в обміні, значення збільшення середньої гігієнічної ліміту дорівнює відсоткам фактичного часу роботи; за 12-годинний зсув, середня річна кількість м'язових сил розгортається в діапазоні від 55 до 70% Fmax і середня біржова вартість кількості ручних рухів і передпліччя не повинна перевищувати більше 20%. Відсоткове збільшення середнього ліміту гігієни завжди буде оцінювати в залежності від конкретної довжини зсуву і становитиме 5% за кожну годину над вісімгодинним зсувом.
43. У пункті 27 (1) вилучається перше вирок.
44. в Параграфі 27 (3):
"(3) Середній ліміт гігієни для робочого часу в індивідуальних неприпустимих робочих посадах в середньому вісім годинному зсуві становить 30 хвилин. Тривалість кожного неприпустимого положення не повинна перевищувати 1 до 8 хвилин залежно від типу положення. Оцінка тривалості кожної неприйнятної вакансії здійснюється відповідно до Додаток 5 до цього Положення, частини C, Рисунок 1 до 4. ";
45. У пункті 27 (4) перший вирок замінюється вироком «Другий ліміт гігієни для робочого часу в індивідуальному режимі прийнятні робочі положення в середньому вісім годинному зсуві становить 160 хвилин.»
46. в Параграфі 27 (5):
"(5) Якщо робота більше восьми годин в обміні, значення збільшення середньої гігієнічної ліміту дорівнює відсоткам фактичного часу роботи; за 12-годинний зсув, середній ліміт гігієни для роботи в умовно прийнятному і неприпустимому робочому положенні не буде збільшений на більш ніж 20%. Відсоткове збільшення середнього ліміту гігієни завжди буде оцінювати в залежності від конкретної довжини зсуву і становитиме 5% за кожну годину над вісімгодинним зсувом.
47. у § 27а слова «за період» вставляться після слова «положення».
48. У пункті 29 (1) слова "або серцевий ритм "і" я вставляється після слова "виставки";
49. Параграф 29 (2) видалено.
Публікації 3 до 11 повинні бути нумеровані пункти 2 до 10.
50. у пункті 29 (6), слово "перевершено" буде вилучено;
51. У статті 29 (7) слова «або серцевий ритм» вставляться після слів» і слова «Табний 1 'замінити слів» таблиці 1 до 4'.
52. у пункті 29 (9) вилучено другий вирок;
53.Параграф 29 (10) Читає:
«(10) Якщо робота становить понад вісім годин в обміні, значення збільшення середньої гігієнічної ліміту дорівнює відсоткам фактичного часу роботи; на 12-годинний зсув, середня гігієна обмеження для ручного обслуговування не повинна бути збільшена на більш ніж 20%. Відсоткове збільшення середнього ліміту гігієни завжди буде оцінювати в залежності від конкретної довжини зсуву і становитиме 5% за кожну годину над вісімгодинним зсувом.
54. Параграф 34 (2) Читає:
"(2) Робота, пов'язана з деталями, є роботою, де бачення працівника складна за розміром або формою деталі, її рух (14) або яскравим або кольоровим контрастом на місці візуального завдання. ";
55. в пункті 39 (1):
"(1) Де, у разі постійної роботи, класифікованої як небезпечний під дією охорони здоров'я, безперервне використання особистого захисного обладнання необхідно обмежити вплив фактора ризику або постійної роботи, де працівник зобов'язаний використовувати інше захисне обладнання, призначене роботодавцем протягом усього періоду зміщення і що робить його важкою для працівників для переміщення, дихання, бачення та інших фізіологічних функцій, порушення безпеки повинні включатися під час переходу, в якому працівник може перенести їх. Перша перерва в постійній роботі, що класифікується як ризик не пізніше ніж за 2 години після початку роботи принаймні 15 хвилин. Послідовні перерви будуть включені не пізніше ніж через кожні 2 години після закінчення попереднього перерви не менше 10 хвилин. Останнє перерву не менше 10 хвилин буде включено не пізніше ніж за 1 годину до закінчення зсуву.
56. Параграф 40 буде видалено, включаючи назву.
57. у пункті 41 (1) слова «або примусовий» заміщуються «закріпленими або комбінованими», слова «мікрокліматичними умовами» будуть замінені слова «вимагання», а слово «3» буде замінено на «2».
58. в Параграфі 41 (2):
"(2) Мінімальна кількість повітря, що надходить на робоче місце, повинна бути:
(a) 25 м3 / год за працівник, який виконує роботу, призначену Класу I або IIa відповідно до Додаток 1 до цього Положення, частини А, таблиці 1 на робочому місці без будь-яких хімічних, пилових або інших джерел забруднення;
Увійдіть для нотаток, обраного та сповіщень
Інформація про нормативний акт
| Цитування | Урядове регулювання No 93 / 2012 Coll., внесення змін до Регламенту Уряду No 361 / 2007 Coll., укладення умов охорони здоров’я на роботу, внесення змін до Регламенту Уряду No 68 / 2010 Coll. |
|---|---|
| Тип нормативного акту | - |
| Автор | - |
| Збірка | Збірка законів |
| Дата оприлюднення | 26.03.2012 |
|---|---|
| Чинний від | 01.04.2012 |
| Чинний до | - |
| Стан | Чинний |
Текст нормативного акту має інформаційний характер.
Коментарі 0