Dekret Nr. 43 / 1975 Coll.
Verordnung des Zentralrats der Gewerkschaften über Richtlinien über die Befugnisse der Gewerkschaften im Zusammenhang mit der Organisation der Produktionseinheiten und ihrer Satzung, genehmigt durch die Entschließung des Präsidiums vom 5. Februar 1975
Gültig
In Kraft seit 29.04.1975
43
VYHLÁŠKA
Ústřední rady odborů
ze dne 21. dubna 1975,
kterou se vydávají směrnice o pravomocech odborových orgánů v souvislosti s organizací výrobních hospodářských jednotek a jejich statuty, schválené usnesením předsednictva ÚRO ze dne 5. února 1975
Nařízení vlády Československé socialistické republiky č. 91/1974 Sb., o organizaci výrobních hospodářských jednotek a o jejich statutech (dále jen „nařízení vlády“) stanoví, že průmyslová a stavební výroba ústředně řízená je zpravidla organizována ve výrobních hospodářských jednotkách, které vykonávají činnosti potřebné k tomu, aby v nich probíhal ucelený hospodářský proces a aby byly vytvořeny podmínky pro jejich rozvoj a které jsou k tomu vybaveny příslušnými prostředky.
Při vytváření výrobních hospodářských jednotek se vychází především z hlediska hospodářské účelnosti, zejména technologické příbuznosti nebo návaznosti výrob, sepětí průzkumu s výrobou, plánovaných základních změn struktury výroby a z obchodně technických a územních hledisek.
Výrobní hospodářské jednotky (oborový podnik, koncern, trust podniků) jsou v soustavě státních hospodářských organizací nejvyšším stupněm organizačního uspořádání výrobně technické základny zabezpečující komplexní realizaci úkolů a cílů národohospodářských plánů a státní hospodářské politiky.
Neoddělitelným rysem socialistické demokracie a předpokladem úspěšné činnosti je účast kolektivů pracovníků na rozvoji řízení a kontrole činnosti organizace: zaměřuje se především na zabezpečení rentability, technického rozvoje, zvyšování produktivity práce, kvality a hospodárnosti výroby, na kvalitní plnění úkolů organizace, na komplexní péči o pracující, na zvyšování péče o bezpečnost a ochranu zdraví při práci, upevňování pracovněprávních vztahů, socialistické zákonnosti pracovní kázně a na zvyšování kvalifikace pracovníků. Účast pracovníků a jejich kolektivů na rozvoji, řízení a kontrole činnosti organizují orgány Revolučního odborového hnutí.
S tím souvisí i uplatnění vlivu odborové organizace na upevňování kádrové práce řídících hospodářských činitelů.
Ve shodě s uvedenými principy konkretizuje nařízení vlády v ustanovených § 5, 6, 13 a 14 pravomoci odborových orgánů při
- jmenování a odvolání generálního ředitele výrobní hospodářské jednotky,
- pověření odborných ředitelů řízením ucelených úseků činnosti včetně ustanovení jednoho z odborných ředitelů zástupcem generálního ředitele,
- jmenování a odvolání ředitele národního podniku (podniku, účelové organizace, koncernového podniku a koncernové účelové organizace),
- členství v poradním orgánu generálního ředitele —- ředitelské radě,
- vydání statutu výrobní hospodářské jednotky a při začlenění zásad spolupráce výrobní hospodářské jednotky s orgány ROH.
Při uvádění těchto oprávnění odborových orgánů používá nařízení vlády znění „příslušný orgán Revolučního odborového hnutí“. Ústřední rada odborů k provedení ustanovení § 5, 6, 13 a 14 nařízení vlády stanoví v rámci své pravomoci dané stanovami ROH oprávnění odborových orgánů takto:
1. Příslušný orgán Revolučního odborového hnutí
- se vyjadřuje ke jmenování a odvolání generálního ředitele ministrem,
- se vyjadřuje k pověření odborných řiditelů řízením ucelených úseků činnosti a ustavení jednoho z odborných ředitelů zástupcem generálního ředitele,
- se vyjadřuje ke jmenování a odvolání ředitele národního podniku (podniku, účelové organizace, koncernového podniku a koncernové účelové organizace),
- je oprávněn jmenovat z funkcionářů vyšších odborových orgánů zástupce orgánu Revolučního odborového hnutí jako člena poradního orgánu generálního ředitele - ředitelské rady,
- projednává před vydáním statut výrobní hospodářské jednotky.
2. Příslušným orgánem Revolučního odborového hnutí je:
a) u výrobních hospodářských jednotek řízených federálními ústředními orgány státní správy příslušný ústřední výbor odborového svazu,
b) u výrobních hospodářských jednotek řízených republikovými ústředními orgány státní správy příslušný český, popř. slovenský výbor odborového svazu,
c) u národních podniků (podniků, účelových organizací, koncernových podniků a koncernových účelových organizací) řízených výrobní hospodářskou jednotkou v působnosti federálních ústředních orgánů státní správy příslušný ústřední výbor odborového svazu,
d) u národních podniků (podniků, účelových organizací, koncernových podniků a koncernových účelových organizací) řízených výrobní hospodářskou jednotkou v působnosti republikových ústředních orgánů státní správy příslušný český, popř. slovenský výbor odborového svazu.
3. Ústřední výbor odborového svazu (český, popř. slovenský výbor odborového svazu) může zmocnit k úkonům podle bodu 1 nižší svazový orgán.
Statut výrobní hospodářské jednotky upravuje v souladu se zvláštními předpisy podrobnější vztahy uvnitř výrobní hospodářské jednotky. Součástí statutu jsou rovněž zásady spolupráce s příslušnými orgány Revolučního odborového hnutí. V těchto zásadách je třeba dohodnout spolupráci zejména na těchto úsecích:
a) Organizování všech forem účasti pracujících na řízení výroby, a to při
- přípravě, rozpisu, realizaci a kontrole plnění hospodářských plánů výrobní hospodářské jednotky a jejich organizačních složek včetně změn prováděcích plánů v průběhu roku a tvorby a používání rozpisových rezerv,
- stanovení a použití ekonomických nástrojů a pravidel,
- přípravě, uzavírání a kontrole kolektivních smluv a organizování výrobních porad,
- zaměření a rozvoji iniciativy pracujících a při zásadách rozvoje všech forem socialistického soutěžení včetně vyhodnocování a odměňování,
- používání nové techniky a urychleném zavádění výsledků vědeckotechnického pokroku do výroby, zejména využíváním komplexní socialistické racionalizace,
- stanovení dlouhodobé koncepce rozvoje tvůrčí iniciativy technické inteligence a všech pracujících, zejména hnutí vynálezců a zlepšovatelů;
b) Mzdová politika, a to při
- zpracování souborných koncepcí mzdové politiky, vývoje a diferenciace mezd v rámci výrobní hospodářské jednotky,
- zásadních mzdově politických opatřeních realizovaných v rámci výrobní hospodářské jednotky v oblasti odměňování práce,
- pravidelném hodnocení dosažených výsledků v posilování hmotné zainteresovanosti na přijímání a plnění progresívních úkolů a rozvíjení kvalitativních stránek výroby a práce;
c) Péče o pracující, a to při
- péči o pracovníky, zejména při vypracování komplexních programů péče o pracovníky a jejich hmotné a finanční zabezpečení v plánu,
- zřizování a provozování zařízení závodního stravování,
- rozpisu limitu investic na kulturní, školská, sociální a zdravotní zařízení financovaná z provozních prostředků
- tvorbě a používání prostředků fondu kulturních a sociálních potřeb,
- zřizování a provozu závodních a podnikových rekreačních zařízení a pionýrských táborů ROH
- péči o bezpečnost a ochranu zdraví při práci a vytváření zdravotně nezávadného pracovního procesu,
- upevňování pracovních vztahů, socialistické zákonnosti a pracovní kázně,
- vypracování a uskutečňování opatření k plnému využívání pracovní doby;
d) Politicko-ideová výchova a zvyšování kvalifikace, a to při
- spojování veškeré ekonomické činnosti s politickými a výchovnými hledisky,
- posilování socialistického uvědomění dělnické třídy a její odpovědnosti při výstavbě socialismu,
- zintezivňování socialistických vztahů k práci a v boji proti všem přežitkům ve vědomí a jednání lidí,
- zvyšování ekonomického vědomí pracujících,
- růstu vzdělání a kvalifikace pracujících.
Ustanovení těchto směrnic se přiměřeně použije pro oprávnění odborových orgánů při organizaci jiné ústředně řízené hospodářské činnosti než průmyslové a stavební výroby, pokud tato organizace není upravena zvláštními předpisy. Příslušné ústřední výbory odborových svazů jsou oprávněny stanovit potřebné odchylky od těchto směrnic, zejména použije-li příslušný ministr svého oprávnění daného v § 19 nařízení vlády.
Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem vyhlášení.
Předseda:
Hoffmann v. r.
Melden Sie sich an für Notizen, Favoriten und Benachrichtigungen
Informationen zur Vorschrift
| Zitierung | Erlass des Zentralrats der Gewerkschaften Nr. 43 / 1975 Slg., in dem Richtlinien über die Befugnisse der Gewerkschaften im Zusammenhang mit der Organisation der Produktionseinheiten und ihrer Satzungen, genehmigt durch die Präsidiumsresolution vom 5. Februar 1975 |
|---|---|
| Art der Vorschrift | - |
| Autor | - |
| Sammlung | Gesetzessammlung |
| Verkündungsdatum | 29.04.1975 |
|---|---|
| In Kraft seit | 29.04.1975 |
| In Kraft bis | - |
| Status | Gültig |
Der Wortlaut der Vorschrift hat informativen Charakter.
Kommentare 0