Act Nr. 234 / 2014 Coll.

Gesetz über den öffentlichen Dienst

Gültig Recht In Kraft seit 01.01.2015
Textfassungen: 01.01.2027 01.01.2026 01.07.2025 01.06.2025 01.01.2025 Alle Fassungen (38)
Inhalt
ČÁST PRVNÍ HLAVA I § 1 § 2 HLAVA II § 3 § 4 § 5 § 6 § 7 § 9 § 9a HLAVA III § 10 § 11 § 12 § 13 § 14 § 15 § 16 HLAVA IV § 17 § 18 § 19 ČÁST DRUHÁ HLAVA I § 20 § 21 HLAVA II § 22 § 23 § 24 § 25 § 25a § 26 § 27 § 28 § 28a § 28b § 28c § 29 § 30 § 30a § 31 § 32 § 33 § 34 § 34a HLAVA III § 35 § 36 § 37 § 38 § 39 § 40 § 41 § 42 § 42a § 42b § 42c HLAVA IV § 43 HLAVA V § 44 § 45 § 46 § 47 § 48 § 49 § 50 § 51 § 52 § 53 § 54 § 55 § 56 § 57 § 58 § 60 § 60a § 61 § 62 § 66 § 67 § 67a § 68 § 69 § 70 HLAVA VI § 71 § 72 § 73 § 73a § 74 § 74a § 75 HLAVA VII § 76 ČÁST TŘETÍ § 77 § 78 § 79 § 80 § 81 § 83 § 84 § 85 § 86 ČÁST ČTVRTÁ § 88 § 89 § 90 ČÁST PÁTÁ HLAVA I § 98 HLAVA II § 99 § 100 § 101 § 102 § 103 HLAVA III § 104 § 104a § 105 § 106 HLAVA IV § 107 § 107a § 107b § 107c § 107d § 107e § 107f § 107g § 107h § 107i § 107j § 108 § 109 § 110 § 111 HLAVA V § 112 HLAVA VI § 113 HLAVA VII § 114 § 114a § 115 HLAVA VIII § 116 § 117 § 117a § 118 § 119 § 120 § 121 ČÁST ŠESTÁ § 122 § 123 ČÁST SEDMÁ § 126 § 127 § 128 ČÁST OSMÁ HLAVA I § 129 § 130 § 131 HLAVA II § 132 § 133 HLAVA III § 134 § 135 § 136 § 137 § 138 § 139 HLAVA IV § 140 § 141 § 142 § 143 ČÁST DEVÁTÁ § 144 § 145 § 146 § 147 § 148 § 149 § 150 § 151 § 152 ČÁST DESÁTÁ HLAVA I § 153 § 154 § 155 § 156 § 156a § 157 § 158 HLAVA II § 159 § 160 § 161 § 162 § 162a § 163 § 165 § 166 § 167 § 168 HLAVA III § 170 § 171 HLAVA IV § 172 § 173 HLAVA V § 174 § 175 HLAVA VI § 176 § 177 HLAVA VII § 178 HLAVA VIII § 179 § 180 § 181 § 182 HLAVA IX § 183 § 183a § 183b § 183c ČÁST JEDENÁCTÁ § 184 § 185 § 186 § 187 § 188 § 189 § 190 § 190a § 191 § 192 § 193 § 194 § 195 § 195a § 196 § 197 § 198 § 199 § 200 § 201 § 202 § 203 § 204 § 205 ČÁST DVANÁCTÁ § 206 ČÁST TŘINÁCTÁ § 207
234
Recht
vom 1. Oktober 2014
über den öffentlichen Dienst
Das Parlament hat über dieses Gesetz der Tschechischen Republik entschieden:

ČÁST PRVNÍ

Allgemeine Bestimmungen

HLAVA I

Anpassung und Anwendungsbereich
§ 1
(1) Dieses Gesetz implementiert die einschlägigen Bestimmungen der Europäischen Union2) und sieht vor
a) die Rechtslage der Beamten, die in Verwaltungsbüros der Staatsverwaltung tätig sind;
b) staatliche Dienstleistungsorganisationen (im Folgenden „Dienst“);
c) berufliche Beziehungen der Beamten,
d) Vergütung der Beamten und
e) Verfahren in den Dienstsachen.
(2) Dieses Gesetz regelt auch organisatorische Angelegenheiten über Mitarbeiter in Verwaltungsbüros, die in einem grundlegenden Beschäftigungsverhältnis arbeiten.
§ 2
(1) Dieses Gesetz gilt nicht für:
a) ein Mitglied der Regierung, seines Beraters und eines Arbeitnehmers, der andere Tätigkeiten für ein Mitglied der Regierung durchführt, einschließlich eines Arbeitnehmers im Kabinett eines Mitglieds der Regierung;
b) der Leiter des Amtes der Regierung der Tschechischen Republik (nachstehend als Amt der Regierung bezeichnet) und ein Arbeitnehmer, der Tätigkeiten für den Leiter des Amtes der Regierung durchführt;
c) ein Stellvertretendes Mitglied der Regierung und ein Arbeitnehmer, der für das Stellvertretende Mitglied der Regierung tätig ist;
d) Mitglied des Rundfunkrates;
e) der Präsident und Mitglied des Rates des tschechischen Telekommunikationsamts,
f) der Präsident und Vizepräsident der Wettbewerbsbehörde;
g) Mitglied des Rates der Energieregulierungsbehörden,
h) der Präsident und Vizepräsident des Amtes für den Schutz personenbezogener Daten,
— den Präsidenten und ein Mitglied der Aufsichtsbehörde für politische Parteien und politische Bewegung;
(j) der Präsident und Vizepräsident des tschechischen Statistischen Amtes,
(k) einen Mitarbeiter, der nur Hilfs-, Service- oder Handarbeit in Verwaltungsbüros durchführt und die Leistung von Hilfs-, Service- oder Handarbeit nur verwaltet, organisiert und kontrolliert;
(l) Direktor und Inspektor des Instituts für die berufliche Erkennung von Ursachen von Luftunfällen,
m) Präsident, Vizepräsident und andere Mitglieder des Rates des Nationalen Akkreditierungsbüros für Hochschulbildung und Mitglieder des Prüfungsausschusses des Nationalen Akkreditierungsbüros für Hochschulbildung;
n) Mitglied der Ethischen Kommission der Tschechischen Republik für die Auszeichnungen des Widerstandes und des Widerstandes gegen den Kommunismus,
(o) Mitglied der Ethikkommission des Staatlichen Instituts für Drogenbekämpfung,
(p) ein Arzt eines Sozialversicherungsträgers und ein professioneller Arzt, der die Aufgaben des Sozialversicherungsträgers bei der Beurteilung der Gesundheits- und Arbeitsfähigkeit wahrnimmt;
r) der Präsident und Vizepräsident der Nationalen Sportagentur und Mitglied des Vorstands der Nationalen Sportagentur;
(s) der Direktor der Digitalen und Informationsagentur.
(2) Darüber hinaus gilt dieses Gesetz nicht für Mitarbeiter, die im Sicherheitskorps, dem Generalstab der Armee der Tschechischen Republik, der Militärpolizei, der militärischen Intelligenz, dem Regionalen Militärkommando, dem Nationalen Amt für Cybersicherheit und Informationssicherheit und dem Nationalen Sicherheitsbüro enthalten sind.

HLAVA II

Allgemeine Bestimmungen
§ 3
Verwaltungsbüro
Die Verwaltungsstelle für die Zwecke dieses Gesetzes ist das Ministerium und ein anderes Verwaltungsbüro, wenn es gesetzlich festgelegt ist und ausdrücklich als Verwaltungsbüro oder Verwaltungsorgan der staatlichen Verwaltung bezeichnet wird.
§ 4
Personalbüro, Postamt und Büro
(1) Für die Zwecke dieses Gesetzes ist das Verwaltungsbüro die Dienststelle.
(2) Darüber hinaus ist die Dienststelle eine öffentliche Behörde oder eine juristische Person, auf der ein anderes Gesetz sieht.
(3) Die Dienststelle des öffentlichen Dieners ist die Gemeinde, in der der öffentliche Diener den Dienst regelmäßig durchführt.
(4) Die zuständige Dienststelle ist eine Dienststelle, die nach einem anderen Gesetz eine überlegene Verwaltungsstelle ist.
§ 5
Dienstleistungen und Dienstleistungen
(1) Der Service umfasst:
a) die Ausarbeitung von Legislativvorschlägen und die Gewährleistung der Rechtstätigkeit;
b) die Vorbereitung internationaler Verträge und Verordnungen der Europäischen Union oder anderer internationaler Organisationen;
c) Ausarbeitung von Vorschlägen für Konzepte, Strategien und Programme;
d) Verwaltung und Leitung der Tätigkeiten anderer Verwaltungsämter, Organisationseinheiten eines Staates, die keine Verwaltungsämter oder Behörden sind, die keine Verwaltungsämter sind;
e) die Schaffung und Verwaltung von Informationssystemen der öffentlichen Verwaltung nach einem anderen Recht, mit Ausnahme von betrieblichen Informationssystemen;
f) den statistischen Dienst des Staates;
g) Verwaltung des Kapitels des Staatshaushalts für die organisatorischen Bestandteile des Staates und der juristischen Personen, mit Ausnahme der Dienststelle, in der die Dienstleistung erbracht wird;
(h) den Schutz klassifizierter Informationen;
— Sicherheit der Staatsverteidigung;
(j) Gewährleistung der internen Ordnung und Sicherheit;
k) Verteidigung der ausländischen Interessen der Tschechischen Republik und der Interessen der Tschechischen Republik aufgrund ihrer Mitgliedschaft in der Europäischen Union oder einer anderen internationalen Organisation;
— Vorbereitung oder Durchführung einer Subventionspolitik;
(m) Vorbereitung oder Umsetzung der Forschungs- und Entwicklungspolitik;
— Vorbereitung und Durchführung von Verwaltungsmaßnahmen, einschließlich der Kontrolle;
— Schutz der Bevölkerung, Krisenbewältigung und eines integrierten Rettungssystems;
(p) Beschaffung;
(q) Prüfung,
a) die Bereitstellung von organisatorischen Angelegenheiten für den Dienst und die Verwaltung der beruflichen Beziehungen und die Vergütung der Beamten;
(s) Verwaltung der unter den Buchstaben a bis r genannten Tätigkeiten;
(t) die Herstellung und Entwicklung von technischem Material für die unter den Buchstaben a bis d, g, k bis n und p genannten Tätigkeiten, mit Ausnahme der physikalischen Messungen, chemischen Analysen oder Vergleich und Bestimmung technischer Parameter;
(u) Vorbereitung auf den Auslandsdienst.
(2) Die Regierung sieht die Erbringung von Dienstleistungen durch Regulierung vor.
(3) Für einen Dienstposten dürfen nicht mehr als 3 Dienststellen vorgesehen sein, und es können nicht mehr als 4 Dienststellen vorgesehen sein.
(4) Nur die Dienststellen, die den in Absatz 1 genannten überwiegenden und normalerweise durchgeführten Tätigkeiten entsprechen, können für den Dienstposten bestimmt werden; der Dienstposten muss stets der Dienstleistungszweig sein, in dem die in Absatz 1 genannte anspruchsvollste Tätigkeit ausgeführt wird.
§ 6
Staat
Ein nationales Personal ist eine natürliche Person, die eingestellt und in Betrieb genommen wurde oder zu einem Posten ernannt wurde, der für die Durchführung einer der in Abschnitt 5 genannten Tätigkeiten verantwortlich ist.
§ 7
Berufsbezeichnung eines Beamten
(1) Ein in die sechste bis neunte Klasse eingestufter Beamter hat Anspruch auf die Dienstbezeichnung der Beamten, es sei denn, die Dienststelle hat ihm die in Absatz 2 genannte Dienstbezeichnung erteilt. Der öffentliche Bedienstete zwischen 10 und 16 Besoldungsgruppen hat Anspruch auf einen Diensttitel des Rates, es sei denn, der in Absatz 3 genannte Diensttitel wurde von der Dienststelle vergeben.
(2) Die Personalbehörde kann einem in der 6. bis 9. Klasse klassifizierten nationalen Mitarbeiter eine höhere Dienstzeit gewähren, sofern er in der Regel komplexe, verantwortliche und anstrengende Aufgaben ausübt, die ein höheres Niveau an Kenntnissen und Fähigkeiten erfordern.
(3) Die Dienststelle kann einem Beamten, der in die Dienstaltersstufe 10 bis 16 eingestuft ist, einen Diensttitel gewähren.
a) ein leitendes Gremium, das in der Regel komplexe, verantwortliche und anstrengende Aufgaben des Dienstes durchführt, die ein höheres Niveau an Kenntnissen und Fähigkeiten erfordern;
b) Fachräte, die in der Regel die komplexesten, verantwortlichen und anstrengenden Aufgaben erfüllen, die das höchste Niveau an Kenntnissen und Fähigkeiten erfordern;
c) den Vorstand, der die anspruchsvollsten Tätigkeiten koordiniert, die am Ort des Dienstes langfristig durchgeführt werden müssen; oder
d) ein professioneller Garant, der für den in b) oder c) genannten Diensttitel zuständig ist und an der Ausbildung von Beamten nach diesem Recht beteiligt ist.
(4) Im Ministerium wird der Diensttitel des Ministerialrats anstelle des Diensttitels des Ministerialrats verwendet, die Dienstbezeichnung des Ministerialrats wird anstelle des Diensttitels des Ministerialrats verwendet, die Dienstbezeichnung des Ministerialrats wird anstelle des Diensttitels des Senior Council des Senior Council des Senior Board des Senior Board des Senior Board des Senior Board of the Council of the Council of the Council of the Council of the General Council of the Service des Dienstes des Dienstes verwendet, Im Amt der Regierung wendet der Generalrat den Diensttitel an, der höhere Rat wendet den Diensttitel an, der Berufstitel des Generalrats wird anstelle des Diensttitels verwendet, anstelle des Diensttitels des Generalrats wird der Diensttitel des Generalrats und der Berufsgarantier den Diensttitel des Sachverständigenstaats Garant anstelle des Diensttitels verwenden.
(5) Die in Absatz 2 oder 3 genannte Dienstbezeichnung wird von der Dienststelle auf der Grundlage eines Vorschlags des unmittelbaren Vorgesetzten vergeben und zurückgezogen; sie beruht auf dem Ergebnis der Personalbewertung des Beamten.
(6) Der Generalsekretär des Staates stellt einen Personalkodex aus, der die Bedingungen für die Vergabe und den Widerruf der Dienstleistungstitel festlegt.
§ 9
Vorgestellt
(1) Der Vertreter ist ein Beamter, der berechtigt ist, untergeordnete Beamte zu leiten, ihnen Aufgaben aufzuerlegen, die Erfüllung ihrer Aufgaben zu organisieren, zu verwalten und zu kontrollieren und zu bestellen. Eine natürliche Person, die aufgrund des Gesetzes berechtigt ist, einem öffentlichen Diener Aufträge zu erteilen, ist auch als Vertreter zu betrachten; ein Mitglied des Sicherheitskorps oder eines professionellen Soldaten kann auch ein Führer sein.
(2) Die vom Ministerium oder vom Amt der Regierung vertretenen Stellen und ihre Dienstbeschreibungen sind:
a) Generaldirektor der Abteilung,
b) der Direktor der Abteilung;
c) Leiter der Abteilung.
(3) Die in anderen Verwaltungsämtern und deren Servicebeschreibungen dargestellten Beiträge sind:
a) der Stabsleiter;
b) der Direktor der Sektion,
c) der Direktor der Abteilung;
d) Leiter der Abteilung.
(4) Der Vertreter ist auch der Leiter des Vertretungsbüros.
(5) Nach einem anderen Gesetz ist der Leiter dieses Amtes der Leiter dieses Amtes, unabhängig davon, ob es sich um einen Beamten handelt.
(6) Die benannte Ausbildung des Vertreters wird von der anspruchsvollsten Tätigkeit abgeleitet, von der er oder sie selbst leitet oder ausübt.
(7) Das betreffende Regierungsmitglied kann vorsehen, dass der Leiter des Abschnitts berechtigt ist, an der Regierungssitzung teilzunehmen und ihn auf der Sitzung des Ausschusses oder der Kommission der Abgeordnetenkammer, einschließlich des Untersuchungsausschusses, zu vertreten, es sei denn, es wird ausdrücklich von einem Regierungsmitglied oder einer Sitzung des Ausschusses oder des Senats beantragt; es wird als Stellvertretender Regierungsminister angesehen.
§ 9a
Stellvertretender Leiter
(1) Ein Vertreter seiner unmittelbar nachgeordneten Vertreter kann schriftlich einen Vertreter bezeichnen. Hat der Leiter keinen direkten untergeordneten Vorgesetzten oder ist er Stabsleiter, Abteilungsleiter oder Abteilungsleiter im Ministeriums- oder Regierungsamt oder Abteilungsleiter in einer anderen Zentralverwaltung, so kann er einen Vertreter seiner unmittelbar untergeordneten Beamten schriftlich benennen. Die Benennung eines Vertreters wird an dem Tag wirksam, an dem die schriftliche Benennung durch einen Vertreter, der den benannten Vertreter vertritt, erhalten wird, es sei denn, er gibt einen späteren Zeitpunkt an. Der Vertreter vertritt den Vertreter in vollem Umfang seiner Verwaltungstätigkeit, es sei denn, der Vertreter hat den Umfang der Vertretung begrenzt.
(2) Die Personalbehörde legt das Statut fest, in dem die vorherige Genehmigung des Personals zur Ernennung eines Vertreters erforderlich ist. Die Personalbehörde legt ferner die Bedingungen für die Ernennung eines Vertreters fest.
(3) In Ermangelung des Vertreters vertritt der Vertreter ihn in seiner Verwaltungstätigkeit vollständig. Ist die im ersten Satz genannte Repräsentanz länger als 4 Wochen unmittelbar aufeinanderfolgend, so hat der Vertreter des Vertreters Anspruch auf das Gehalt, das er berechtigt wäre, wenn er zum Dienstposten des Vertreters ernannt würde, das er vertritt; das Gehalt wird von einem Vertreter zu zahlen, der seit dem ersten Tag seiner Abwesenheit vertreten ist.
(4) Die Ernennung eines Vertreters des Vertreters hört auf, Rechtswirkungen zu haben, indem die Vertretung durch den Vertreter oder die Dienststelle zum Zeitpunkt des Eingangs der schriftlichen Mitteilung der Löschung durch den Vertreter der Bestellung aufgehoben wird, sofern nicht später angegeben.

HLAVA III

Organisationsfragen Dienstleistungen und Verwaltung von Dienstleistungen
§ 10
Personal
(1) Die Dienststelle ist
a) die Regierung oder der Premierminister durch die Delegation der Regierung an den Hohen Staatssekretär;
b) eine Regierung oder ein berechtigtes Mitglied der Regierung gegenüber dem Stabschef, der das Zentralverwaltungsamt ist;
c) der Generalsekretär des Staates gegenüber dem Stabschef, der kein übergeordnetes Amt, den Generalsekretär des Staates und den Direktor des Beamten der Abteilung des öffentlichen Dienstes besitzt,
d) der Stabschef oder der Staatssekretär gegenüber dem Leiter des untergeordneten Personals;
e) Personaldirektor der Abteilung des öffentlichen Dienstes gegenüber Beamten, die in der Abteilung des öffentlichen Dienstes enthalten sind,
f) der Stabschef oder der Staatssekretär gegenüber anderen Beamten.
(2) Die Personalbehörde handelt und handelt in Dienstsachen.
Statut
§ 11
(1) Das Statut sieht organisatorische Angelegenheiten für Dienstleistungen vor.
(2) Das Statut wird schriftlich ausgestellt.
(3) Die Statuten sind für Beamte bindend; eine Dienstvorschrift ist auch für Mitarbeiter, die gemäß § 5 und für eine Person in einem Arbeitsverhältnis nach einem anderen dem Dienst in der Dienststelle zugewiesenen Recht tätig sind, verbindlich. Das Amt stellt sicher, dass diese Personen ordnungsgemäß informiert sind und Zugang zum Statut haben.
(4) Die Statuten werden vom Generalsekretär, dem Stabschef, dem Staatssekretär oder dem Direktor des Personals der Abteilung des öffentlichen Dienstes herausgegeben.
(5) Der Staatssekretär kann einen Beamtenauftrag ausstellen, der für alle Beamten, Bediensteten in der Beschäftigung, die in den Tätigkeiten gemäß Artikel 5 tätig sind, und Personen im Dienst nach einem anderen Recht verbindlich ist, das im Dienst des Amtes aufgeführt ist.
(6) Der Stabsleiter oder der Staatssekretär kann einen Beamtenauftrag ausstellen, der auch für einen Beamten bindend ist, der in einem untergeordneten Beamtenamt, einem Arbeitnehmer in einem Arbeitsverhältnis gemäß Artikel 5 in einem untergeordneten Beamtenamt und einer Person in einer Dienstbeziehung nach einem anderen Gesetz zum Dienst in einem untergeordneten Beamtenamt tätig ist, sofern für die untergeordneten Dienststellen einheitliche Regelungen der Organisation des Dienstes erforderlich sind.
(7) Die Dienststelle hält einen Überblick und aktualisiert die geltenden Service-Regeln.
§ 12
(1) Die Bestimmungen des Statuts verstößt nicht gegen die Gesetze oder Vorschriften des Statuts, die von der Dienststelle in einem übergeordneten Amt oder vom Staatssekretär ausgestellt wurden.
(2) Widerspricht die Erbringung der Dienstleistung dem Gesetz und hat die zuständige Dienststelle eine übergeordnete Dienststelle, so fordert die Dienststelle die zuständige Dienststelle in der übergeordneten Dienststelle auf, Maßnahmen zu ergreifen, um sie zu beheben, während sie die Wirksamkeit einer solchen Dienstleistung aussetzt. Die Wirksamkeit des Personalstatuts wird am Tag des Eingangs des Beschlusses des Personals im Seniorenbüro zur Aussetzung des Personalstatuts durch die zuständige Personalbehörde ausgesetzt. Gleichzeitig legt die Dienststelle im Oberamt eine angemessene Frist für den Rücktritt in der Entscheidung fest.
(3) Hat die zuständige Behörde eines Dienstes innerhalb der vorgeschriebenen Frist Klage erhoben, so entscheidet die zuständige Behörde des übergeordneten Dienstes, die Wirksamkeit des Dienstes unverzüglich einzustellen, nachdem sie eine Mitteilung der zuständigen Behörde des Dienstes über das Rechtsmittel erhalten hat, an das die Klage der zuständigen Behörde des Dienstes gerichtet wurde.
(4) Hat die zuständige Dienststelle innerhalb von 30 Tagen nach Eingang des Anrufs den Antrag nicht berichtigt, so widerrufen die zuständige Behörde der übergeordneten Dienststelle eine solche Dienstvorschrift und unterrichtet die zuständige Dienststelle über die Entscheidung zur Aufhebung der Dienstvorschrift.
(5) Widerspricht die Erbringung der Dienstleistung dem Recht und die Dienststelle in der übergeordneten Dienststelle nicht gemäß den Absätzen 2 bis 4 oder die zuständige Dienststelle verfügt nicht über eine übergeordnete Dienststelle, so fordert der Generalsekretär die zuständige Dienststelle auf, Maßnahmen zu ergreifen und gleichzeitig die Wirksamkeit dieser Dienstleistung einzustellen. Die Wirksamkeit des Personalstatuts wird am Tag des Dienstbeschlusses des Generalsekretärs zur Aussetzung des Statuts an die zuständige Dienststelle ausgesetzt. Gleichzeitig setzt der Generalsekretär des Staates eine angemessene Frist für den Rücktritt in die Entscheidung.
(6) Hat die zuständige Behörde eines Dienstes innerhalb der vorgeschriebenen Frist gehandelt, so erhebt der Staatssekretär seine Entscheidung, die Gültigkeit des Statuts unverzüglich nach Erhalt der Mitteilung der zuständigen Behörde des Rechtsbehelfs, an die das Maß der zuständigen Behörde des Rechtsbehelfs ist, auszusetzen.
(7) Versäumt die zuständige Dienststelle sie nicht innerhalb der vorgeschriebenen Frist, so legt der Generalsekretär des Staates innerhalb von 30 Tagen nach Ablauf der Frist einen Antrag auf Nichtigerklärung des Statuts beim Gerichtshof vor. Verweigert das Gericht den Antrag, lehnt ihn ab oder zieht das Verfahren zurück, so ist die Entscheidung des Generalsekretärs des Staates, die Gültigkeit des Statuts auszusetzen, an dem Tag, an dem die Entscheidung des Gerichts endgültig wird, nicht gültig.
§ 13
Staatliches Amt
(1) Regierungsbüro
a) einen Vorschlag für die Systemisierung von Dienststellen (nachstehend „Systemisierung“ genannt) auf der Grundlage von Vorschlägen der Dienststellen vorzubereiten und dessen Einhaltung zu bewerten;
b) die Bearbeitung von Entwürfen für organisatorische Strukturen von Dienststellen, sofern nichts anderes bestimmt ist;
c) Koordinierung des Bewertungssystems der Beamten und Erstellung eines Berichts über die Bewertung der Beamten einmal im Jahr;
d) Koordinierung der Ausbildung der Beamten und des Anpassungsprozesses, Erstellung eines Berichts über die Ausbildung der Beamten einmal im Jahr und Festlegung von Rahmenvorschriften für die Ausbildung der Beamten;
e) das System der Schaffung von Bedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und persönlichem Leben mit der Leistung des Dienstes durch die Dienstebehörden zu koordinieren und einen Bericht über die Bedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und persönlichem Leben mit dem des Dienstes einmal im Jahr vorzubereiten;
f) andere gesetzlich festgelegte Aufgaben wahrnehmen.
(2) Die Zuständigkeit des Amtes der Regierung, die dieses Gesetz vorsieht, mit Ausnahme derjenigen, die unmittelbar dem Leiter des Amtes der Regierung, dem Generalsekretär des Staates, dem Staatssekretär oder dem Direktor des Personals der Abteilung des öffentlichen Dienstes und der Erteilung von Dekreten betraut sind, wird von der Abteilung des öffentlichen Dienstes wahrgenommen.
(3) Die Abteilung für den öffentlichen Dienst ist eine Organisationseinheit des Regierungsamts.
(4) Der Leiter der Abteilung Zivildienst ist der Staatssekretär.
(5) Der Abschnitt des öffentlichen Dienstes legt den Dienstposten des Stabsdirektors der Abteilung des öffentlichen Dienstes fest. Der Direktor des Personals der Abteilung des öffentlichen Dienstes ist der Direktor der Abteilung. Der Generalsekretär des Staates kann dem Stabsleiter der Abteilung des öffentlichen Dienstes die Ausübung seiner Befugnisse mit Ausnahme der Einstellungsentscheidungen, der Ernennung zum Stabsleiter, der Beseitigung des Stabschefs oder der Beendigung des Dienstes anordnen.
(6) Ist der Generalsekretär nicht bevollmächtigt, so werden seine Befugnisse vom Direktor des Beamten der Abteilung des öffentlichen Dienstes ausgeübt. Ist die offizielle Post des Generalsekretärs nicht besetzt oder die Post des Stabsdirektors der Abteilung des öffentlichen Dienstes nicht besetzt, so delegiert die Regierung eines Staatssekretärs die Befugnisse des Generalsekretärs bis zur Ernennung eines neuen Generalsekretärs.
(7) Der Generalsekretär und der Beamte des von ihm schriftlich ermächtigten Staates sind berechtigt, in den Beamten der Beamten die Kontrolle auszuüben. Die zu prüfende Genehmigung kann auch in Form einer Lizenz erfolgen, deren Muster vom Regierungsamt durch Erlass festgelegt wird. Die Kontrollen werden nach den Kontrollregeln durchgeführt.
(8) Stellt dieses Gesetz die Aufgaben einer Dienststelle fest, so führt der Staatssekretär sie im Regierungsamt durch.
§ 14
Personalleiter
(1) Der Leiter des Amtes verwaltet die Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Erbringung von Organisationsdienstleistungen, der Verwaltung von Berufsbeziehungen und der Vergütung von Beamten und dem Leiter des untergeordneten Personals.
(2) Der Leiter des Amtes entwickelt und implementiert die Strategie für die dauerhafte Entwicklung des Amtes.
(3) Der Leiter des Personals führt außerdem Aufgaben im Zusammenhang mit den Arbeitsbeziehungen des Personals im Verwaltungsbüro durch.
(4) Der Stabsleiter kann die Befugnisse seines Vertreters delegieren.
(5) In Ermangelung des Stabschefs wird sein Vertreter alle Befugnisse des Stabschefs ausüben.
(6) Die Entscheidung über Angelegenheiten, die nach diesem Gesetz nicht den Dienstverfahren unterliegen, kann vom Stabsleiter an die Mitglieder des Dienstes übertragen werden.
§ 15
Staatssekretär
(1) Die offizielle Post des Staatssekretärs ist im Ministerium und im Amt der Regierung eingerichtet. Der Staatssekretär ist der Leiter des Abschnitts.
(2) Der Staatssekretär verwaltet die Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Erbringung von Organisationsdienstleistungen, der Verwaltung von Berufsbeziehungen und der Bezüge von Beamten und dem Stabsleiter des Ministeriums.
(3) Der Staatsminister entwickelt und implementiert in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Mitglied der Regierung oder dem Leiter des Amtes der Regierung eine dauerhafte Entwicklungsstrategie für das Ministerium oder die Regierung. Zu diesem Zweck stellt sie in Zusammenarbeit mit den Vertretern die Errichtung von organisatorischen, personellen, wirtschaftlichen und materiellen technischen Annahmen sicher.
(4) Darüber hinaus übernimmt der Staatssekretär Aufgaben im Zusammenhang mit den Arbeitsbeziehungen des Personals im Verwaltungsamt.
(5) Der Staatssekretär geht nach Anhörung des zuständigen Mitglieds der Regierung oder des Leiters des Amtes der Regierung mit der Angelegenheit über die Ernennung zum Stabschef mit Ausnahme der Ernennung zum Referatsleiter fort.
(6) Der Staatssekretär kann die Befugnis seines Vertreters übertragen.
(7) In Abwesenheit des Staatssekretärs übt sein Vertreter alle Befugnisse des Staatssekretärs aus.
(8) Die Entscheidung über Angelegenheiten, die nach diesem Gesetz nicht den Dienstverfahren unterliegen, kann vom Staatssekretär an die Mitglieder des Dienstes weitergegeben werden.
§ 16
Besondere Bestimmungen über die Erfüllung bestimmter Aufgaben des Amtes
Das Hauptpersonal Das Amt führt die Aufgaben der Organisations- und Verwaltungsdienste für Beamte und die Arbeitsbeziehungen des Personals im Verwaltungsbüro für
a) die Bezirksbergbaubehörde;
b) die territoriale Verwaltung der sozialen Sicherheit;
c) Institut für Gesundheitsbewertung;
d) die Regionale Arbeitsaufsicht;
(e) Beschwerde Finanzdirektion,
f) das Steueramt oder
(g) eine Dienststelle, die nicht unter den Buchstaben a bis f bezeichnet wird, die weniger als 25 offizielle Stellen von Beamten, Angehörigen des Sicherheitskorps oder von Berufssoldaten oder Bediensteten in der Beschäftigung umfasst.

HLAVA IV

Systemisierung Eine Organisationsstruktur des Servicebüros
§ 17
Systematik
(1) Die Systemisierung ist eine Reihe von Daten über die Anzahl der Posten, die von den Diensten und der Höhe der Mittel für die Gehälter der Beamten und der in den Dienststellen beschäftigten Mitarbeiter klassifiziert werden. Die Systemisierung stützt sich auf verbindliche Vorschriften für die Organisation von Dienststellen, um die ordnungsgemäße Ausübung der Aufgaben der Dienststelle zu gewährleisten und für jede Dienststelle vorzusehen:
a) die Zahl der amtlichen Stellen der nicht börsennotierten Beamten, die nach den Klassen klassifiziert sind;
b) die Zahl der von den Klassen vertretenen Stellen;
c) die Mittel für die Gehälter der Beamten und der Bediensteten der Postämter;
d) die Zahl der Stellen, die unmittelbar oder mittelbar davon abgehalten werden, an der Geschäftstätigkeit oder sonstigen Tätigkeit von Unternehmern oder in einer Branche teilzunehmen, die mit der betreffenden Zweigstelle des Dienstes identisch ist, oder in einer Beschäftigung oder ähnlichen Beziehung mit einem Unternehmer in diesem Bereich (nachstehend „Wettbewerbsverbot“).
(2) Der Entwurf der Systemisierung wird vom Regierungsamt im Einvernehmen mit dem Finanzministerium auf der Grundlage von Vorschlägen der Dienststellen erstellt, die ihm von den betreffenden zentralen Verwaltungsbüros innerhalb der von der Behörde gesetzten Frist vorgelegt werden. Der Entwurf der Systemisierung des Ministeriums oder seines untergeordneten Amtes wird in Abstimmung mit dem zuständigen Regierungsmitglied bei der Systemisierung des Amtes der Regierung in Abstimmung mit dem Leiter des Amtes der Regierung, mit Ausnahme des Teils der Systemisierung der Beamten, die dem Zweig des untergeordneten Regierungsmitglieds zugeordnet sind, in Zusammenarbeit mit dem Regierungsmitglied und dem Teil der Systemisierung der Beamten, die in der Zivildienststelle enthalten sind, durchgeführt.
(3) Die Regierung genehmigt die Systemisierung für das folgende Kalenderjahr. Der Ministerpräsident präsentiert den Entwurf der Systemisierung der Regierung. Die Regierung wird ermächtigt, die Organisationsstruktur des Amtes im Rahmen der Genehmigung der Systemisierung anzupassen.
Zobrazit všechna ustanovení (1792)
Inhalt
ČÁST PRVNÍ HLAVA I § 1 § 2 HLAVA II § 3 § 4 § 5 § 6 § 7 § 9 § 9a HLAVA III § 10 § 11 § 12 § 13 § 14 § 15 § 16 HLAVA IV § 17 § 18 § 19 ČÁST DRUHÁ HLAVA I § 20 § 21 HLAVA II § 22 § 23 § 24 § 25 § 25a § 26 § 27 § 28 § 28a § 28b § 28c § 29 § 30 § 30a § 31 § 32 § 33 § 34 § 34a HLAVA III § 35 § 36 § 37 § 38 § 39 § 40 § 41 § 42 § 42a § 42b § 42c HLAVA IV § 43 HLAVA V § 44 § 45 § 46 § 47 § 48 § 49 § 50 § 51 § 52 § 53 § 54 § 55 § 56 § 57 § 58 § 60 § 60a § 61 § 62 § 66 § 67 § 67a § 68 § 69 § 70 HLAVA VI § 71 § 72 § 73 § 73a § 74 § 74a § 75 HLAVA VII § 76 ČÁST TŘETÍ § 77 § 78 § 79 § 80 § 81 § 83 § 84 § 85 § 86 ČÁST ČTVRTÁ § 88 § 89 § 90 ČÁST PÁTÁ HLAVA I § 98 HLAVA II § 99 § 100 § 101 § 102 § 103 HLAVA III § 104 § 104a § 105 § 106 HLAVA IV § 107 § 107a § 107b § 107c § 107d § 107e § 107f § 107g § 107h § 107i § 107j § 108 § 109 § 110 § 111 HLAVA V § 112 HLAVA VI § 113 HLAVA VII § 114 § 114a § 115 HLAVA VIII § 116 § 117 § 117a § 118 § 119 § 120 § 121 ČÁST ŠESTÁ § 122 § 123 ČÁST SEDMÁ § 126 § 127 § 128 ČÁST OSMÁ HLAVA I § 129 § 130 § 131 HLAVA II § 132 § 133 HLAVA III § 134 § 135 § 136 § 137 § 138 § 139 HLAVA IV § 140 § 141 § 142 § 143 ČÁST DEVÁTÁ § 144 § 145 § 146 § 147 § 148 § 149 § 150 § 151 § 152 ČÁST DESÁTÁ HLAVA I § 153 § 154 § 155 § 156 § 156a § 157 § 158 HLAVA II § 159 § 160 § 161 § 162 § 162a § 163 § 165 § 166 § 167 § 168 HLAVA III § 170 § 171 HLAVA IV § 172 § 173 HLAVA V § 174 § 175 HLAVA VI § 176 § 177 HLAVA VII § 178 HLAVA VIII § 179 § 180 § 181 § 182 HLAVA IX § 183 § 183a § 183b § 183c ČÁST JEDENÁCTÁ § 184 § 185 § 186 § 187 § 188 § 189 § 190 § 190a § 191 § 192 § 193 § 194 § 195 § 195a § 196 § 197 § 198 § 199 § 200 § 201 § 202 § 203 § 204 § 205 ČÁST DVANÁCTÁ § 206 ČÁST TŘINÁCTÁ § 207

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Informationen zur Vorschrift

ZitierungGesetz Nr. 234 / 2014 Coll., über den öffentlichen Dienst
Art der VorschriftRecht
Autor-
SammlungGesetzessammlung
Verkündungsdatum06.11.2014
In Kraft seit01.01.2015
In Kraft bis-
Status Gültig
Rechtsgebiete: Macht der Exekutiv- und Regierungsbehörden Löhne, Gehälter, Löhne, Entschädigung Arbeitsbeziehungen Beschäftigung. Servicebeziehung Arbeitsrecht Selbstverwaltung Verwaltungsrecht Regierung Verfassungsrecht
Der Wortlaut der Vorschrift hat informativen Charakter.

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