Постанова Кабінету Міністрів України No 28/2002
Урядові нормативні акти, що прокладають домовленості про організацію роботи та проведення робочих процедур, які роботодавець зобов’язаний забезпечити при роботі в лісах та робочі місця подібного характеру
Чинний
Редагування
Чинний від 01.01.2003
Версії тексту:
01.01.2003
22.01.2002
28 мар
РЕГУЛЮВАННЯ ВЛАДИ
від 10 грудня 2001
укладаючи домовленості з організації роботи та робочих процедур, які роботодавець зобов’язаний забезпечити в лісі та на робочі місця подібного характеру
Урядові накази за § 134e (2) Акту No 65/ 1965 Кол., Трудовий кодекс, як змінено Актом No 155/2000 Кол.:
Для цілей цього Положення:
(а) роботи в лісі і на робочих місцях подібної природи робіт, що проводяться на лісі і непередбачуваних землях в обслуговуванні лісів, парків, садів, земель біля інфраструктури, по периметру залізничних, прибережних територій, вирощування, деревообробка, деревообробка, деревоконцентрація, зберігання, зберігання і видалення деревини, робота по висоті на стоячих деревах;
(б) місце роботи, визначених керівником персоналу за роботу;
(c) вразлива зона, в якій людина схильна до небезпеки, яка перешкоджає здоров'ю і безпеці;
(d) працівник самостійно, який зайнятий під час переїзду на робочому місці і без безперервного нагляду;
(e) дрова стружка і закріплюється в всю довжину, або будь-який асортимент деревини, що виходить з обробки або іншої обробки дерева, або гілок там,
(f) портативна бензопили (далі – «шанов») портативні моторні інструменти, ріжучий інструмент якого є нескінченним пилоподібним ланцюгом в напрямному барі (далі – «швидкий ланцюг»), керований одним співробітником,
(г) моторогенеровані чагарники з обертовим диском, ножем або стручкою,
h) ручні інструменти для інструментів, що використовуються в лісі, такі як ручні пилки, акси, гачки, скульптури, шпаклівки і клини,
(i) за допомогою засобів перевезення автомобільними дорогами та спеціальним транспортним засобом, призначеним для перевезення деревини;
(j) механічний засіб роботи або транспорту, обладнаний окремим двигуном, керованим працівником і використовується в роботі в лісах і робочих місцях подібного характеру.
(1) Роботодавець встановлює робочі процедури і організовувати роботу в лісі і на робочі місця подібної природи, враховуючи діяльність, проведені, технологічні процедури, специфіку робочих місць, умови праці, безпеку окремих робочих операцій і можливість захищати працівників через кліматичні умови, погодних умов, тварин або комах.
(2) Роботодавець повинен бути повідомлений про роботу та організацію роботи, зазначених у пункті 1 перед початком роботи. Повідомляємо про те, що надана перша допомога і буде обладнана персональним захисним обладнанням. При роботі самостійно або окремо працівник повинен бути повідомлений про правила, що регулюють зв’язок між членами персоналу на робочому місці або для спілкування з співробітниками.
(3) Роботодавець зобов'язує працівника, який працює з портативними або ручними інструментами з лопаткою, пакетом бандажів. Зважаючи на ризики роботи, характер робочого місця та кількість працівників, роботодавець зобов’язується забезпечити, що робоче місце обладнане засобами надання першої допомоги, в тому числі засобами для швидкого надання медичної допомоги.
(4) Роботодавець зобов'язується забезпечити, що єдиний працівник або самозайнятий працівник розбиває роботу, якщо він не може продовжувати роботу в безпечному режимі і інформувати керівника або роботодавця без затримки.
Вимоги до роботодавців у визначенні робочих процедур та організації роботи викладені в додатку до цього Положення.
Цей Регламент набирає чинності 1 січня 2003 року.
Прем'єр-міністр:
Інг. Земан в. р.
1. Прем'єр-міністр і Міністр з питань праці та соціальних питань:
канд. Špidla v. r.
Додаток до постанови Уряду No 28 / 2002 Coll.
Додаткові вимоги до організації трудових та трудових практик у лісі та на робочих місцях подібної природи
І. Культивація
1. В ході вирощування роботодавець зобов’язаний забезпечити організацію роботи та проведення робочих процедур таким чином, що працівники
(a) нести ручні інструменти з лезами, що використовуються при обробітку, прикріпленні леза;
(b) дотримуватися інструкцій виробника в інструкції з експлуатації, технічного обслуговування і ремонту при роботі з чагарниками; не використовуйте чагарники з вилученим ріжучим інструментом кришки і не оснащені встановленим підвісним пристроєм,
(c) перевірити фіксацію ріжучого інструменту і технічного стану перед і під час роботи;
(d) двигун щітки-розрізального двигуна зупиняється на відстані понад 50 м при умові безпечної роботи не вимагає зупинки двигуна на меншій відстані;
(e) транспортні чагарники з розбірним ріжучим інструментом або захисним покриттям, прикріпленим.
2. При роботі з чагарником в 15 м радіус круглої площі вважається небезпечною зоною, якщо інше не визначено виробником чагарників.
II. Видобуток бруса, обробка заклепок, півгатів і напівармій
1. При порізанні дерев роботодавець зобов'язаний переконатися, що робота організована і робочими процедурами, щоб працівники не працювали
(а) метеорологічна ситуація, в якій зазначений напрямок скидання не може бути безпечно спостеріганений для пошкодженого дерева;
(b) при температурі нижче - 15 ° С протягом усього періоду роботи;
(c) при зниженій видимості нижче в два рази висота відрізного дерева;
(d) на схилах, де одночасно працюють інші працівники, коли є ризик спонтанного руху деревини;
(e) в вразливій зоні підвішеного або slit стоячого дерева,
(f) при затримці, знебарвленні або укороченні дерев на відстані менше 5 метрів між собою;
(г) одночасно на одному дереві.
2. У гірничодобувній діяльності роботодавець зобов'язує, щоб працівники не зрізали інше дерево над деревом підвішуючим, випускають висить дерево, відрізаючи дерево, на якому вішається дерево, і не зрізав висить дерево на блоках.
3. Робота співробітників в заїзді повинна бути організована роботодавцем таким чином, щоб переконатися, що вони перевіряють принаймні кожні 30 хвилин при робочому зсуві, і працівник не працює в умовах, де він не може забезпечити безпечне різання дерев.
4. У видобувній діяльності роботодавець зобов’язує всіх робітників, які рухаються в зоні, де є небезпека особливо осені гілок і дерев, які використовують захисні шоломи.
5. При визначенні робочих процедур для різання дерев, роботодавець повинен враховувати зокрема тип деревини, діаметр і висоту стовбура, вік і здоров'я дерева, форма крони, характер робочого місця і кліматичні умови і погодні умови і напрямок скидання.
6. Перед порізанням дерева роботодавець повинен забезпечити безпечний відступ до задньої частини цільового напрямку дерева, щоб працівник, який зрізається дерево, може відступати до того, як дерево потрапляє до землі; У той же час вони забезпечать, що поблизу околиці зрізу дерево очищається від перешкод і що посилені корені зрізаються і що нижня частина дерева вирізається до максимальної висоти плечі працівника.
7. При порізанні дерева діаметром понад 15 сантиметрів на п'яту, роботодавець зобов'язується забезпечити, що спрямований розріз робиться на глибину одного п'ятого діаметра дерева; Висота спрямованого зрізу повинна бути рівним до двох третин її глибини і основним вирізом буде проводитися горизонтально в верхній половині напрямку. Щоб забезпечити те, що дерево надійно потрапляє в зазначений напрямок, відрізок основного зрізу діаметром не менше 2 см буде підтримуватися. У випадку дерева до 15 см в діаметрі на пень, спрямований наріз може бути замінений горизонтальним вирізом. Підходить пристрій, такий як пилосос або клин, буде вставлено проти затискання бензопили і направляти дерево в напрямок падіння.
8. При роботі пружних дерев проціджують штам, відрізають на тензійному боці, при цьому співробітник зняти лінію пружності.
9. При закріплення і розпарювання дерев, робота повинна здійснюватися з вершини схилу над деревом.
10. Випущені обороти, половинки, сітчасті стоячі або підвісні дерева. Якщо висить дерево не можна випустити навіть після того, як всі доступні варіанти були вичерпані під час робочого зсуву, він повинен бути випущений в останні під час наступних робочих змін. Один з наступних способів можна використовувати при звільненні підвішеного дерева
(а) випуск дерева за допомогою механізованого пристрою або чохла;
б) обертання підвішеного дерева навколо його осі;
(c) видалення дерева важіль;
d) реліз з особливим ретрактором.
11. Робота в складних умовах праці, а саме знизу гнилих і гнавих дерев, обробка концентрованих ріплів, напівгатів і напівкопачів, а також збивання дерев на дорогах, по периметру залізниці і в зонах захисту, необхідно здійснювати тільки під постійним професійним наглядом роботодавцем.
12. Небезпечна площа під час дерева впала означає кругову площу не менше радіусу в два рази на висоту збитого дерева, якщо потрібно природою місця, навіть менше. До початку основного зрізу і відрізання дерева самому до тих пір, поки дерево не досягне землі, не повинно бути природних осіб, які не працюють в небезпечній зоні в небезпечній зоні.
13. При обробці напівформів роботодавець зобов’язаний забезпечити організацію роботи та проведення робочих процедур таким чином:
(а) працівник не працював окремо;
(b) всі маршрути доступу та напрями підходу були надані пріоритетом;
(c) процес екстракції був направлений з підходових ліній до трави, бажано знімати підвісні і напівзворотні дерева;
(d) придбані заклепки тільки після вилучення дерева механічними засобами;
(e) перед кожним ріжучою роботою, крім випадків секторизації, у складі персоналу було підготовлено безпечне виведення маршруту;
(f) при відрізці блюва, кореневий торт був закріплений до того, як дерево відокремлюється від зворотного боку; Якщо корінь торта нахиляється в напрямку лежачи дерево, штам може бути відокремлений на відстані, що дорівнює висоті пирога або далі. Після поділу стебла кореневий корж необхідно повернути в його оригінальну позицію і, при необхідності, відокремити подальшу в'язану частину стебла.
14. У разі механізованої заготівлі, робота повинна бути підготовлена до застосування техніки для вилучення деревини таким чином, що зерно зламаються, кількість та напрямок розмивальних ліній для концентрації деревини та відповідних зон обробки та зберігання, в тому числі їх маркування; стабільність машини для заправки необхідно забезпечити одночасно. При розгортанні більше машин для входу на одне робоче місце, їхня операція повинна бути узгоджена.
15. Небезпечний простір при використанні заправної машини означає кругову площу з радіусом не менше двох разів висоти збитого дерева, збільшеного по довжині машинної руки.
ІІІ. Робота з бензопильною пилкою
1. При роботі з ланцевою пилкою роботодавець зобов'язаний забезпечити організацію роботи та проведення робочих процедур, щоб працівники
(а) не виконувати роботу зі сходу і не тримайте обрізання деревини своїми руками або ногами;
(b) дотримуватися інструкцій виробника в інструкції з експлуатації, технічного обслуговування та ремонту;
(c) перевірити стан особливостей безпеки бензопили перед і під час роботи, як це необхідно; При старті вони провели ланцюгову пилку за передньою ручкою і провели стопу, провели пилку на твердій землі і перевірили, що ланцюг не доторкнувся будь-якого об'єкта,
(d) зупиняти двигун, що працює з бензопили, якщо він проходить на відстані понад 150 м на робочому місці, якщо умови безпечної роботи вимагають зупинки на меншій відстані. При перетині ланцюгової пилки з двигуном, операція пилоподібного ланцюга повинна бути заблокована ланцюгом безпеки гальмівної мережі.
2. Роботодавець зберігає запис стану бензопили і часу використання протягом всієї операції, яка включає в себе зокрема ідентифікацію пилки, дату в'їзду в службу, кількість годин роботи в місяць і облік результатів перевірок і ремонтів.
ІV. Концентрація деревини
1. Під час концентрування бруса роботодавець зобов'язується забезпечити організацію роботи та проведення робочих процедур:
(а) не перевищено допустиму заставу механізованого пристрою;
(b) природний градієнт концентрованої деревини поважає в полігонах; члени співробітників не сходження і перехресного концентрованого брусу при переміщенні;
(c) немає вільної концентрації деревини на робочому місці, де існує ризик спонтанного руху деревини;
(d) персонал не залишається в внутрішніх кутах лебідки, між мотузками, під мотузками, під підвісним навантаженням і в розширеному напрямку проціджених мотузок і не керуючись навантаженням рук при лебідкових мотузках рухаються;
(e) персонал не залишався в вразливій зоні піднятого, перевозеного і стиснутого брусу при концентрації вертольотом;
(f) зафіксовано заборону доступу до вразливої площі робочого місця, а також захисні знаки та сигнали та перешкоди з підходових ліній перед початком концентрації бруса та зон ризику для окремих операцій, зокрема, для заповнення палива та технічного обслуговування використовуваного обладнання, а також визначення кількості та місця розташування піддонів;
(г) при концентруванні бруса вертольотом, одного працівника з землі навігував вертоліт і інший працівник фіксується або відключає вантаж, що транспортується;
(h) на робочому місці, де є ризик спонтанного руху бруса і втрата стійкості механізаційної апарату при експлуатації, деревина була очищена ручним шківом; випуск деревини на схилі ручних інструментів завжди повинен бути здійснений з вершини схилу над лежачим деревом,
(i) при концентрації деревини мотузковим транспортним обладнанням (далі – «зелене обладнання»), намотувальні барабани були запущені тільки відміткою працівника, який прикріплює або випускає дерево під час використання зазначеного знака і працівника, який прикріплює або випускає дерево, з подальшим його переміщенням і переміщається таким чином, що не буде впливати на вивільне тягар, розірвав дріт або прокат деревини. Коли дерево спійманий перешкодою, сигнал зобов'язаний зупинити кабельне обладнання від роботи.
2. При концентрованому дереві з кришкою коня необхідно видалити з кришки на часі, перш ніж фіксувати або знімати з дерева, щоб уникнути можливого пошкодження працівника, коли кришка переміщається раптово; У складі персоналу супроводжують ковтий брус на безпечну відстань, на схилі від верхньої частини чохла і в поворотах ведуть коні з внутрішньої сторони.
3. Винятково в разі слабкого і короткого діапазону деревини, оформлення і перенесення деревини здійснюється вручну. У разі вільного старту зрізів з схилу не повинно бути інших природних осіб у вразливій зоні, крім робітників, які працюють тут.
V. Обробка та зберігання деревини
1. При обробці та зберіганні бруса роботодавець зобов'язаний забезпечити організацію робіт і операційних процедур, щоб працівники
(а) не розміщує розпилювання на лінії обробки, якщо дерево знаходиться в стані спокою і стабілізатором;
(b) вони не вирізати хрести; вони не ручили дереву вручну при прокаті його до транспортера,
(c) не переходять по конструкції надрівневих конвеєрів і не перехрестя поздовжніх транспортерів при експлуатації поза встановленими перехресними перехресами;
(d) не вводять збережений брус;
(e) вони не вручну знімали мотузки лебідки і перехрещують їх, якщо вони знаходяться в русі і не залишалися в вразливій зоні під час перегонки бруса.
2. У разі вільного зберігання брусу в полігоні необхідно підтримувати схильність до збереженого бруса, щоб уникнути його спонтанного руху; фіксуючі клини використовуються для того, щоб вони використовували.
3. Під час ручної поклажі круглого дерева дерево, що зберігається деревом, не перевищує 1,5 м; обробка здійснюється на окремих шматках деревини, що зберігаються в одному шарі.
В. Транспортування деревини
1. При перевезенні бруса роботодавець зобов'язаний забезпечити організацію робіт і робочих процедур, щоб працівники
(а) не здійснює завантаження на засобах перевезення або розвантаження з транспортного засобу, що не забезпечується переміщенням та рухомим рухом;
(b) не переходять з навантаженням на гідравлічну руку;
(c) не залишатися в захваті ділянки завантаженого або складеного бруса;
(d) вони не перевозять колоду невиправдано проти руху і випадають з транспортних засобів.
2. Деревина поміщається на завантажувальну поверхню засобів транспорту таким чином, щоб навантаження на клани не перевищує половини шлейфу та центру навантаження не перевищує висоту кланів більше 35 см. Для виходу на площу завантаження, борт буде обладнаний драбами або фіксованими кроками.
VII. Робота в висотах
1. При роботі на висотах на стоячих дерев роботодавець зобов'язаний забезпечити, що працівники організують роботи та процедури роботи
(а) не працювала в короні стоячого дерева, якщо вони обладнані для роботи на висоті; тільки один співробітник може працювати в коронці стоячого дерева і повинен бути забезпечений іншим співробітником біля підніжжя дерева,
(b) не працювала в погодній ситуації, де є небезпечна флуктуація в кронах дерев;
(c) не працювала при температурі нижче -10 ° С при робочому зсуві.
2. При роботі на висоті стоячих дерев необхідно надати хоча б два робітники. Для засмаги в кришку дерев використовуються переважно безпечні загарбки або ручні манжети і сталеві колготки.
3. Перед початком роботи роботодавець повинен визначити вразливу площу і правила сигналізації між працівниками, що стоять на землі і працівником, що виконує висоту. Ручні інструменти перевозяться на крону дерева за допомогою мотузки, використання якого забезпечується призначений співробітник.
4. Порізка гілок крони стоячого дерева за допомогою бензопили здійснюється в основному з робочої платформи або за допомогою інших спеціальних методів, призначених для роботи на висоті. У складі персоналу і бензопили закріплюються на підставі засобів окремих засобів, закріплених на робочій платформі або на дерево за межі робочої зони при вході в дерево, під час роботи і під час спуску.
Увійдіть для нотаток, обраного та сповіщень
Інформація про нормативний акт
| Цитування | Постанова Кабінету Міністрів України No 28/ 2002 р., прокладаний метод організації трудових та трудових процедур, що роботодавець зобов’язаний надати під час роботи в лісах та робочих місцях подібної природи |
|---|---|
| Тип нормативного акту | Редагування |
| Автор | - |
| Збірка | Збірка законів |
| Дата оприлюднення | 22.01.2002 |
|---|---|
| Чинний від | 01.01.2003 |
| Чинний до | - |
| Стан | Чинний |
Текст нормативного акту має інформаційний характер.
Коментарі 0