Regierungsverordnung Nr. 28 / 2002 Coll.
Rechtsvorschriften der Regierung zur Organisation von Arbeits- und Arbeitsverfahren, die der Arbeitgeber verpflichtet ist, bei der Arbeit in Wäldern und ähnlichen Arbeitsplätzen sicherzustellen
Gültig
Verordnung
In Kraft seit 01.01.2003
Textfassungen:
01.01.2003
22.01.2002
ANHANG
Regierungsverordnung
vom 10. Dezember 2001
zur Festlegung der Modalitäten für die Organisation von Arbeits- und Arbeitsabläufen, die der Arbeitgeber im Wald und am Arbeitsplatz ähnlicher Art zu gewährleisten hat
Die Regierung bestellt gemäß § 134e (2) des Gesetzes Nr. 65 / 1965 Slg., Arbeitsgesetzbuch, geändert durch Gesetz Nr. 155 / 2000 Slg.:
Im Sinne dieser Verordnung:
(a) Arbeiten im Wald und am Arbeitsplatz ähnlicher Art von Arbeiten, die an Wald und nicht-waldreichem Land in der Erhaltung von Wäldern, Parks, Obstgärten, Land in der Nähe der Infrastruktur, im Umfang der Eisenbahn, Küstengebiete, Anbau, Baumbehandlung, Holzkonzentration, Handhabung, Lagerung und Entfernung von Holz, Arbeit in der Höhe auf stehenden Bäumen durchgeführt werden;
b) den Ort der Arbeit, der vom Leiter des Personals für die Arbeit bestimmt wird;
c) das gefährdete Gebiet, in dem eine Person einer Gefahr ausgesetzt ist, die seine Gesundheit und Sicherheit gefährdet;
d) ein Arbeitnehmer, der allein bei der Arbeitsvermittlung am Arbeitsplatz beschäftigt ist und ohne ständige Aufsicht;
e) in der gesamten Länge gechiptes und gesichertes Holz oder ein Holzsortiment, das sich aus der Handhabung oder anderen Verarbeitung des Baumes oder seiner Zweige ergibt,
(f) tragbare Kettensäge (nachfolgend als "Kettensäge") tragbare Motorwerkzeuge, deren Schneidwerkzeug eine endlose Sägekette in einem von einem Mitarbeiter betriebenen Führungsstab (nachfolgend "Sägekette") ist,
g) motorbetriebene Sträucher mit rotierender Scheibe, Messer oder Saite,
h) Handwerkzeuge für im Wald verwendete Werkzeuge, wie Handsägen, Achsen, Haken, Skulpturen, Spatter und Keile,
(i) mittels eines Transportmittels auf der Straße und durch ein spezielles Fahrzeug, das zum Holztransport ausgelegt und ausgerüstet ist;
(j) ein mechanisches Arbeits- oder Transportmittel, ausgestattet mit einem separaten Motor, von einem Mitarbeiter betrieben und in Wäldern und ähnlichen Arbeitsplätzen verwendet.
(1) Der Arbeitgeber stellt Arbeitsverfahren fest und organisiert Arbeiten im Wald und am Arbeitsplatz ähnlicher Art unter Berücksichtigung der durchgeführten Tätigkeiten, der technologischen Verfahren, der Arbeitsplatzspezifitäten, der Arbeitsbedingungen, der Sicherheit einzelner Arbeitsvorgänge und der Möglichkeit, die Arbeitnehmer durch klimatische Bedingungen, Wetterbedingungen, Tiere oder Insekten zu gefährden.
(2) Der Arbeitgeber wird vor Beginn der Arbeit über die Arbeit und Organisation der in Absatz 1 genannten Arbeit unterrichtet. Sie wird auch über die Art und Weise unterrichtet, in der eine erste Beihilfe gewährt wird und mit persönlichen Schutzausrüstungen ausgestattet ist. Bei der alleinigen oder alleinigen Arbeit wird der Mitarbeiter über die Regeln für die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern am Arbeitsplatz oder für die Kommunikation mit dem Mitarbeiter informiert.
(3) Der Arbeitgeber hat das Personal auszurüsten, das mit tragbaren oder handwerklichen Werkzeugen mit einer Klinge, einem Verbandspaket arbeitet. Angesichts der Arbeitsrisiken, der Art des Arbeitsplatzes und der Zahl der Arbeitnehmer stellt der Arbeitgeber sicher, dass der Arbeitsplatz mit den Mitteln ausgestattet ist, um erste Hilfe zu leisten, einschließlich der Mittel, um eine rasche medizinische Hilfe zu fordern.
(4) Der Arbeitgeber stellt sicher, dass ein Arbeitnehmer oder ein Selbständiger die Arbeit bricht, wenn er die Arbeit nicht sicher fortsetzen kann und den Manager oder Arbeitgeber unverzüglich informiert.
Weitere Anforderungen an die Arbeitgeber bei der Bestimmung der Arbeitsverfahren und der Arbeitsorganisation sind im Anhang der vorliegenden Verordnung festgelegt.
Diese Verordnung tritt am 1. Januar 2003 in Kraft.
Ministerpräsident:
Ing. Zeman v. r.
1. Ministerpräsident und Minister für Arbeit und Soziales:
PhDr. Špidla v. r.
Anhang der Regierungsverordnung Nr. 28 / 2002 Coll.
Zusätzliche Anforderungen an die Organisation von Arbeits- und Arbeitspraktiken im Wald und an ähnlichen Arbeitsplätzen
I. Kultivierung
1. Im Zuge der Kultivierung ist der Arbeitgeber verpflichtet, die Organisation von Arbeits- und Arbeitsverfahren so zu gewährleisten, daß die Arbeitnehmer
(a) Handwerkzeuge mit in der Kultivierung verwendeten Klingen tragen, wobei ein Klingenschutz angebracht ist;
b) die Anweisungen des Herstellers in den Gebrauchs-, Wartungs- und Reparaturanleitungen bei der Arbeit mit Sträuchern einhalten; nicht mit Sträuchern mit entfernter Schneidwerkzeugabdeckung und nicht mit der vorgeschriebenen Aufhängevorrichtung ausgestattet,
c) die Fixierung des Schneidwerkzeugs und den technischen Zustand vor und während der Arbeit überprüfen;
d) der Motor des Bürstenschneidemotors in einem Abstand von mehr als 50 m gestoppt wird, wenn die Bedingungen für sichere Arbeiten den Motor nicht in einem geringeren Abstand halten müssen;
e) Transportsträucher mit einem zerlegten Schneidwerkzeug oder mit einem angesetzten Schutzdeckel.
2. Bei der Arbeit mit einem Strauch gilt eine runde Fläche von 15 m als gefährdete Fläche, sofern nichts anderes vom Strauchschnitthersteller bestimmt ist.
II. Bergbau von Holz, Verarbeitung von Nieten, Halbgattern und Halbarmen
1. Beim Abschneiden von Bäumen ist der Arbeitgeber verpflichtet, sicherzustellen, dass die Arbeit organisiert wird und Arbeitsverfahren, so dass die Arbeitnehmer nicht arbeiten
(a) eine Wettersituation, bei der die vorgegebene Absenkungsrichtung für den gefallenen Baum nicht sicher beobachtet werden kann;
b) wenn die Temperatur während der gesamten Arbeitsdauer unter - 15 ° C fällt;
c) unter verminderter Sicht unter der doppelten Höhe des abgeschnittenen Baumes;
d) an Hängen, an denen andere Arbeitnehmer gleichzeitig arbeiten, wenn die Gefahr einer spontanen Holzbewegung besteht;
e) im anfälligen Bereich eines aufgehängten oder geschlitzten stehenden Baumes,
f) bei der Sicherung, Entriegelung oder Verkürzung von Bäumen in einem Abstand von weniger als 5 Metern untereinander;
(g) gleichzeitig auf einem Baum.
2. Bei der Bergbautätigkeit hat der Arbeitgeber sicherzustellen, dass die Mitarbeiter keinen anderen Baum über einen Baum abschneiden, einen hängenden Baum klettern, einen hängenden Baum freigeben, indem er den Baum abschneiden, auf dem der hängende Baum aufliegt und den hängenden Baum nicht auf den Blöcken abschneiden.
3. Die Arbeit der Arbeitnehmer in der Protokollierung muss vom Arbeitgeber so organisiert werden, dass sie während der Arbeitsschicht mindestens alle 30 Minuten überprüft werden und dass der Arbeitnehmer nicht unter Bedingungen arbeitet, in denen er das sichere Schneiden der Bäume selbst nicht gewährleisten kann.
4. In extraktiven Tätigkeiten stellt der Arbeitgeber sicher, dass alle Arbeitnehmer, die sich in einem Gebiet bewegen, in dem die Gefahr von besonders fallenden Zweigen und Bäumen besteht, Schutzhelme verwenden.
5. Bei der Bestimmung der Arbeitsverfahren zum Abschneiden von Bäumen muss der Arbeitgeber insbesondere die Art des Holzes, den Durchmesser und die Höhe des Stammes, das Alter und die Gesundheit des Baumes, die Form der Krone, die Art des Arbeitsplatzes und die klimatischen Bedingungen und die Wettersituation und die Richtung des Abfallens berücksichtigen.
6. Vor dem Abschneiden eines Baumes muss der Arbeitgeber dafür sorgen, dass ein sicherer Rückzug in Richtung der beabsichtigten Richtung des Baumes fällt, damit der Arbeiter, der den Baum herunterschneidet, sich zurückziehen kann, bevor der Baum auf den Boden fällt; Gleichzeitig sorgen sie dafür, dass die nahegelegene Umgebung des abgeschnittenen Baumes von Hindernissen gereinigt wird und dass die verstärkten Wurzeln abgeschnitten werden und dass der untere Teil des Baumes bis zur maximalen Höhe der Schultern des Mitarbeiters abgeschnitten wird.
7. Wenn ein Baum mit einem Durchmesser von mehr als 15 Zentimeter am Stumpf abgeschnitten wird, sorgt der Arbeitgeber dafür, dass ein Richtungsschnitt in die Tiefe eines Fünftels des Baumdurchmessers erfolgt; Die Höhe des Richtungsschnitts muss gleich zwei Drittel seiner Tiefe sein und der Hauptschnitt ist horizontal in der oberen Hälfte des Richtungsschnitts durchzuführen. Um sicherzustellen, dass der Baum sicher in die vorgegebene Richtung fällt, muss die Abschaltung des Hauptschnitts mit einem Durchmesser von mindestens 2 cm beibehalten werden. Bei einem Baum bis zu 15 cm Durchmesser am Stumpf kann der Richtungsschnitt durch einen horizontalen Schnitt ersetzt werden. Gegen die Klemmung der Kettensäge ist eine geeignete Vorrichtung, wie z.B. ein Lumberjackmesser oder Keil, einzusetzen und den Baum in Fallrichtung zu führen.
8. Der erste druckseitige Schnitt muss bei der Bearbeitung der elastischen Bäume erfolgen, wobei die Dehnung auf der Zugseite abgeschnitten wird, während der Stab eine Position von der Elastizitätslinie abnimmt.
9. Bei der Sicherung und Entriegelung von Bäumen muss die Arbeit von oben auf der Piste über dem Baum durchgeführt werden.
10. Die Umsätze, die Hälften, die gesprengten stehenden oder hängenden Bäume werden zuerst freigegeben. Wenn ein hängender Baum auch nach Erschöpfung aller verfügbaren Optionen während der Arbeitsschicht nicht freigegeben werden kann, muss er spätestens während der folgenden Arbeitsschicht freigegeben werden. Eine der folgenden Möglichkeiten kann beim Lösen eines hängenden Baumes verwendet werden
a) die Freigabe des Baumes mittels einer Mechanisiereinrichtung oder Abdeckung;
b) Rotation des hängenden Baumes um seine Achse;
c) Entfernen des Baumes mit einem Hebel;
d) mit einem speziellen Retraktor freigeben.
11. Arbeiten Sie unter schwierigen Arbeitsbedingungen, nämlich dem Fallen von verrotteten und verrotteten Bäumen, der Verarbeitung von konzentrierten Rillen, Halbtoren und Halbrunden, sowie dem Fallen von Bäumen auf den Straßen, im Umfang der Eisenbahn und in den Schutzzonen, müssen nur unter ständiger fachlicher Aufsicht durch den Arbeitgeber durchgeführt werden.
12. Gefährliche Fläche beim Baumfallen bedeutet eine kreisförmige Fläche von mindestens einem Radius der doppelten Höhe des gefallenen Baumes, falls erforderlich durch die Art des Arbeitsplatzes, noch weniger. Bevor der Hauptschnitt beginnt und den Baum selbst abschneidet, bis der Baum den Boden erreicht, sollen keine natürlichen Personen vorhanden sein, die in einem gefährdeten Gebiet nicht im gefährdeten Bereich arbeiten.
13. Bei der Bearbeitung der Halbformen ist der Arbeitgeber verpflichtet, die Arbeitsorganisation und die Arbeitsverfahren so zu gewährleisten, daß
a) der Arbeitnehmer nicht allein arbeitete;
b) alle Zutrittswege und Zutrittslinien wurden Priorität eingeräumt;
c) der Extraktionsprozess von den Anfluglinien auf das Grasland gerichtet wurde, vorzugsweise die Entfernung von hängenden und halbrückten Bäumen;
d) die erworbenen Nieten erst nach dem Herausziehen des Baumes mit mechanischen Mitteln verarbeitet wurden;
e) vor jedem Schneidvorgang, außer bei der Sektorisierung, hatte das Personal einen sicheren Abzugsweg vorbereitet;
f) beim Abschneiden des Erbrechens wurde der Wurzelkuchen gesichert, bevor der Baum gegen die Rückseite getrennt wird; Wird der Wurzelkuchen in Richtung des aufliegenden Baumes gekippt, so kann der Stamm in einem Abstand von der Höhe des Kuchens oder weiter abgetrennt werden. Nach der Stammtrennung muss der Wurzelkuchen in seine ursprüngliche Position zurückgeführt werden und gegebenenfalls den weiteren nutzbaren Teil des Stammes trennen.
14. Bei der maschinellen Verstopfung muss die Arbeit vor dem Auftragen der Maschinen für die Holzgewinnung so vorbereitet werden, dass die Ernten abgebaut werden, die Anzahl und Richtung der Spaltlinien für die Holzkonzentration und die entsprechenden Handhabungs- und Lagerbereiche einschließlich ihrer Markierung; gleichzeitig muss die Stabilität der Maschinen für die Verstopfung gewährleistet werden. Bei der Bereitstellung von mehr Maschinen zum Einloggen an einem Arbeitsplatz muss deren Betrieb koordiniert werden.
15. Gefährlicher Raum bei Verwendung einer Logging-Maschine bedeutet eine Kreisfläche mit einem Radius von mindestens der doppelten Höhe des gefallenen Baumes, erhöht um die Länge des Maschinenarms.
III. Arbeiten mit Kettensäge
1. Bei der Arbeit mit einer Kettensäge ist der Arbeitgeber verpflichtet, die Organisation von Arbeits- und Arbeitsverfahren sicherzustellen, damit die Arbeitnehmer
(a) die Arbeit von der Leiter nicht ausführen und nicht mit ihren Händen oder Füßen geschnittenes Holz halten;
b) die Anweisungen des Herstellers in den Gebrauchs-, Wartungs- und Reparaturanleitungen einhalten;
c) den Zustand der Sicherheitsmerkmale der Kettensäge vor und während der Arbeit nach Bedarf überprüfen; Beim Start hielten sie die Kettensäge hinter dem vorderen Griff und hielten den Fuß, hielten die Säge auf einem festen Boden und überprüften, dass die Kette kein Objekt berührte,
d) den Motor einer Kettensäge stoppen, wenn er mit einem Abstand von mehr als 150 m am Arbeitsplatz passiert, es sei denn, die Bedingungen der sicheren Arbeit erfordern, dass der Motor mit einem geringeren Abstand anhalten muss. Beim Überqueren einer Kettensäge mit laufendem Motor muss der Betrieb der Sägekette durch die Sicherheitsbremskette blockiert werden.
2. Der Arbeitgeber hält eine Aufzeichnung über den Zustand der Kettensäge und die Nutzungsdauer während des gesamten Betriebs, die insbesondere die Identifizierung der Säge, das Datum der Inbetriebnahme, die Anzahl der Betriebsstunden pro Monat und die Aufzeichnungen über die Ergebnisse der Kontrollen und Reparaturen umfassen muss.
IV. Holzkonzentration
1. Bei der Konzentration von Holz stellt der Arbeitgeber sicher, dass die Organisation von Arbeits- und Arbeitsverfahren so ist, dass
a) die zulässige seitliche Verfügbarkeit der Mechanisierungsvorrichtung nicht überschritten wird;
b) der natürliche Gradient des konzentrierten Holzes wird in Deponien respektiert; die Mitarbeiter kletterten nicht und kreuzten das konzentrierte Holz während der Bewegung;
c) es gab keine freie Konzentration von Holz am Arbeitsplatz, wo die Gefahr einer spontanen Holzbewegung besteht;
d) das Personal nicht in den inneren Winkeln des Windeeils, zwischen den Seilen, unter den Seilen, unter der hängenden Last und in der ausgefahrenen Richtung der gespannten Seile bleibt und die Belastung der Hände bei Bewegung der Winde nicht führt;
e) das Personal bei der Konzentration auf den Hubschrauber nicht im verletzlichen Bereich von aufgehobenem, transportiertem und gestohlenem Holz geblieben ist;
f) ein Verbot des Zugangs zum gefährdeten Arbeitsplatzgebiet festgestellt wurde und Sicherheitsmarken und -signale verwendet wurden und Hindernisse aus den Annäherungslinien vor Beginn der Konzentration von Holz und den gefährdeten Gebieten für einzelne Operationen, insbesondere für die Befüllung von Kraftstoff und Wartung von gebrauchten Geräten, entfernt wurden, und die Anzahl und Lage von Holzdeponien festgestellt wurden;
(g) bei der Konzentration von Holz durch Hubschrauber, ein Mitarbeiter aus dem Boden navigierte den Hubschrauber und ein anderer Mitarbeiter fixiert oder deaktiviert die beförderte Ladung;
(h) am Arbeitsplatz, wo die Gefahr einer spontanen Bewegung von Holz und der Verlust der Stabilität der Mechanisierungsvorrichtung während des Betriebes besteht, wurde das Holz mit einer Umlenkrolle gesäubert; die Freisetzung von Holz auf der Neigung von Handwerkzeugen muss immer von der Spitze der Steigung über dem Liegebaum erfolgen,
(i) beim Aufkonzentrieren des Holzes durch Seiltransportausrüstung (nachfolgend als "Kropenausrüstung" bezeichnet) wurden die Wickeltrommeln nur durch die Marke des Arbeiters ausgelöst, der das Holz unter Verwendung der angegebenen Beschriftung festlegt oder freigibt und der Arbeiter, der das Holz festlegt oder freigibt, seiner Bewegung folgte und so bewegte, dass es nicht von der freigesetzten Riemenscheibe, Tondraht oder Walzholz betroffen wäre. Wenn das Holz von einem Hindernis gefangen wird, muss ein Signal gegeben werden, um die Kabelausrüstung vom Laufen zu stoppen.
2. Beim Aufkonzentrieren von Holz mit Pferdebezug muss es zeitweise aus der Abdeckung entfernt werden, bevor es aus dem Holz fixiert oder entfernt wird, um eine eventuelle Verletzung des Arbeiters bei plötzlicher Bewegung des Deckels zu vermeiden; Der Mitarbeiter muss das geschleppte Holz in einem sicheren Abstand begleiten, auf einem Hang von der Oberseite des Deckels und in Drehungen die Pferde von innen führen.
3. Außer bei schwachem und kurzem Holzbereich ist der Abstand und die Holzübertragung manuell durchzuführen. Im Falle des freien Beginns der Absenkungen von der Piste darf es keine anderen natürlichen Personen in der gefährdeten Gegend geben, außer den hier arbeitenden Arbeitnehmern.
V. Handhabung und Lagerung von Holz
1. Bei der Behandlung und Lagerung von Holz ist der Arbeitgeber verpflichtet, die Organisation von Arbeits- und Arbeitsverfahren sicherzustellen, damit die Arbeitnehmer
a) keine Verkürzungssäge auf der Bearbeitungslinie platzieren, es sei denn, das Holz ruht und stabilisiert ist;
b) sie haben die Kreuze nicht geschnitten; sie haben das Holz nicht manuell beim Rollen auf den Förderer gehandhabt,
c) sich nicht entlang des Aufbaus von übergeordneten Förderern bewegen und die Längstransporter beim Betrieb außerhalb der vorgesehenen Kreuzungen nicht überqueren;
d) nicht eingelagertes Holz eingeben;
e) sie haben die Seile nicht manuell entfernt und überquert, wenn sie in Bewegung sind und während des Holzaufstockens nicht im gefährdeten Bereich geblieben sind.
2. Bei freier Lagerung von Holz in der Deponie ist es notwendig, eine Neigung von gespeichertem Holz zur Vermeidung seiner spontanen Bewegung aufrechtzuerhalten; die Sperrkeile werden verwendet, um sicherzustellen, dass sie verwendet werden.
3. Beim manuellen Überrollen des Rundholzes darf das vom Holz gespeicherte Holz 1,5 m nicht überschreiten; die Handhabung ist auf einzelnen Holzstücken durchzuführen, die in einer Lage gelagert sind.
VI. Holztransport
1. Bei der Beförderung von Holz ist der Arbeitgeber verpflichtet, die Organisation von Arbeits- und Arbeitsverfahren sicherzustellen, damit die Arbeitnehmer
a) die Beladung eines Transport- oder Entlademittels von einem Transportmittel, das nicht gegen Bewegung und Überrollung gewährleistet ist, nicht durchzuführen;
b) sich nicht mit der Last auf der hydraulischen Hand bewegen;
c) nicht im gefährdeten Bereich von beladenem oder gefaltetem Holz bleiben;
d) sie transportieren kein ungesichertes Holz gegen Bewegung und fallen aus den Transportmitteln.
2. Das Holz muss so auf die Ladefläche des Transportmittels aufgesetzt werden, dass die Belastung der Clans nicht mehr als die Hälfte des Schüttels der Sorte überschreitet und die Mitte der Last die Höhe der Clans nicht um mehr als 35 cm überschreitet. Für die Ausfahrt in den Ladebereich muss das Außenbord mit Leitern oder festen Stufen ausgestattet sein.
VII. Arbeiten in Höhen
1. Bei der Arbeit in Höhen auf stehenden Bäumen ist der Arbeitgeber verpflichtet, sicherzustellen, dass die Arbeitnehmer Arbeits- und Arbeitsverfahren organisieren
(a) nicht in der Krone eines stehenden Baumes gearbeitet haben, es sei denn, sie sind ausgestattet, um in Höhen zu arbeiten; nur ein Mitarbeiter kann in der Krone eines stehenden Baumes arbeiten und muss von einem anderen Mitarbeiter am Fuße des Baumes gesichert werden,
b) nicht in einer Wettersituation gearbeitet haben, in der die Kronen der Bäume gefährlich schwanken;
c) bei einer Temperatur unter -10 °C während der Arbeitsschicht nicht gearbeitet haben.
2. Mindestens zwei Arbeiter müssen am Arbeitsplatz bei der Arbeit auf der Höhe der stehenden Bäume anwesend sein; zum Klettern in den Baumkronen werden hauptsächlich Sicherheitsgurt oder Handschellen und Stahlstrumpfhose verwendet.
3. Bevor die Arbeit beginnt, muss der Arbeitgeber den gefährdeten Bereich und die Regeln für die Signalisierung zwischen dem Arbeiter, der auf dem Boden steht, und dem Arbeiter, der Höhen führt definiert haben. Handwerkzeuge werden mittels eines Seiles, das vom benannten Mitarbeiter bereitgestellt wird, zur Baumkrone transportiert.
4. Das Schneiden der Zweige der Krone des stehenden Baumes mittels einer Kettensäge erfolgt hauptsächlich aus der Arbeitsbühne oder mit anderen speziellen Techniken, die auf Höhen arbeiten. Das Personal und die Kettensäge sind durch separate Mittel, die an der Arbeitsbühne oder an einem Baum außerhalb der Arbeitszone beim Betreten des Baumes, während der Arbeit und während des Abstiegs befestigt sind, gegen den Sturz zu sichern.
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Informationen zur Vorschrift
| Zitierung | Regierungsverordnung Nr. 28 / 2002 Slg., zur Festlegung der Modalitäten für die Organisation von Arbeits- und Arbeitsverfahren, die der Arbeitgeber verpflichtet ist, während der Arbeit in Wäldern und Arbeitsplätzen ähnlicher Art |
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| Art der Vorschrift | Verordnung |
| Autor | - |
| Sammlung | Gesetzessammlung |
| Verkündungsdatum | 22.01.2002 |
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| In Kraft seit | 01.01.2003 |
| In Kraft bis | - |
| Status | Gültig |
Der Wortlaut der Vorschrift hat informativen Charakter.
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