Указ Уряду Чехословацької Соціалістичної Республіки No 2 / 1971 Coll.
Указом Уряду Чехословацької Соціалістичної Республіки про виняткове надання пенсій до певних пенсіонерів
Чинний
Чинний від 01.03.1971
2 000 р.
РЕГУЛЮВАННЯ ВЛАДИ
Чехословак Соціалістична Республіка
від 28 січня 1971
на винятковому забезпеченні пенсійних фондів
Уряд Чехословацької Соціалістичної Республіки за наказами, згідно з § 58 Акту No 101 / 1964 Кол., з питань соціальної безпеки та § 46, 49 та 96 Акту No 103 / 1964 Кол., з питань соціальної безпеки кооперативних фермерів, як змінено Актом No 116 / 1967 Кол.:
Заяви про старість пенсії на роботу
працівник, який зайнятий *) після того, як за дорученням до старої пенсії від пансіонату робітників або кооперативних селян або від пансіонату самозайнятих осіб буде оплачено стажну пенсію за незмінною ставкою, якщо його валовий заробіток не складає більше 800 КЗК на місяць.
(1) Робочий працівник, який працює після того, як він має право на стару пенсію від пенсії робітників або кооперативних селян або від пенсійного страхування самозайнятих осіб, має право на стажну пенсію до 1000 КЗК на місяць, якщо зайнято:
(а) у виробництві (промислове, гірничодобувне, сільськогосподарське, лісобудування, будівництво, технічне обслуговування та оновлення інженерних мереж та комунікацій, коопераційне виробництво, друк та, де відповідне, інші виробничі галузі);
(b) при проведенні послуг, включаючи ремонт, обслуговування та інші аналогічні роботи для задоволення потреб населення;
- в організаціях місцевої промисловості, комунальних послуг, у виробничих кооперативах, в бюджетних організаціях та об'єктах національних комунальних комітетів, в невеликих установах національних комітетів і в корпусі національних комітетів і кооперативів,
- в магазині,
- громадські, конкурентоспроможні та шкільні страви,
- засоби охорони здоров'я та соціального захисту, включаючи догляд,
- громадський транспорт, в тому числі місцевий транспорт, і експлуатація поштових відділень і телекомунікацій,
- в експлуатації водо- та питних водоочисних установок, в тому числі АЗС та ТПВ,
- придбання сільськогосподарської продукції,
- при зборі сировини,
(c) у разі обігріву, обслуговування і очищення операцій, а також членів гонщика, охоронця або дверцята, а також у разі роботи в секторах, крім тих, які надходять в (a) і (b).
(2) Положення абзацу 1 не поширюються на виконання службової роботи, крім тих, хто виконує таку роботу в єдиний аграрний кооператив.
(1) Працівник, який працює після затвердження Стародавньої пенсії, має право на професійну пенсію на одну половину, * *), якщо не існує більш сприятливого лікування для нього відповідно до § 1 або § 2, якщо його валові заробітки значно знизилися після зарахування до старої пенсії; це стан, що суттєве зменшення заробітку було обумовлено зменшенням робочого часу або зміною зайнятості.
(2) Значне зниження доходів працівника вважається, якщо щомісячні валові заробітки працівника не менше третини, ніж середньомісячні заробітки, на які розраховується стажний пенсійний пенсій, але необмежено відповідно до § 9 (3) Акту No 101 / 1964 Coll.
(3) Половина Стародавнього пенсійного пенсію розраховується з старої пенсії суми, на яку вона буде пов'язана з датою, на яку надана половина цієї пенсії. Середня щомісячна заробіток працівника, чия стажна пенсійна пенсія ще не була оцінена буде зібрана з валових заробітку, здійснених до року, в якому він мав право на старій пенсійній пенсії або, якщо більш вигідно до працівника, до року, в якому заробіток були значно скорочені після припинення пенсії.
Заяви на стажній пенсії за роботу в єдиному аграрному кооперативі
Створено співробітник, який зайнятий *) в одиночному аграрному кооперативі після зарахування до застарілої пенсії, цей пенсій надано максимум 1000 КЗК на місяць; якщо дохід кооперативу не становить до 800 КЗК на місяць, річний пенсійний пенсій оплачується в повному обсязі.
Пенсійні заголовки для кампанії, сезонної та іншої короткострокової роботи
(1) Стародавній, пенсійний пенсійний пансіонат підприємця та дітей-сиріт (страхувальник), який не був оплачений або зменшений в процесі зайнятості або роботи в одному аграрному кооперативі, надається безмінним пенсійним забезпеченням, якщо пенсіонер тимчасово зайнятий (тимчасно зайнятий в кооперативі) строк не більше ніж
(а) 180 робочих днів;
(б) 120 робочих днів на адміністративну роботу;
де пансіонат насправді не працював більше зазначеного числа робочих днів у короткостроковій зайнятості (робота) так погодився у календарному році. Кількість днів також включає в себе дні, на які пенсіонери мали право на хворобу або відшкодування, крім відшкодування за неоплатний залишок.
Користь, зазначені в цьому пункті, не поширюються, якщо принаймні 14 днів клацнули між закінченням постійного трудового відносин (робота) і датою прийняття роботи в короткостроковій зайнятості (робота) з такою ж організацією (коопераційна).
(2) Пенсій, які зазначені в попередньому пункті, також мають право на невикористане пенсійне забезпечення, якщо вони зайняті (зайняті) з робочим періодом такого ступеня, що вони не перевищують 1200 робочих годин у календарному році, і якщо вони знаходяться на адміністративному залишку, 800 робочих годин.
(3) Загальна тривалість роботи, зазначеної в пункті 1, не повинна перевищувати 180 робочих днів в календарному році. Де пансіонат здійснює як роботу, зазначену в пункті 1, так і на роботу, зазначених в пункті 2 в тому ж календарному році, кожен день, в якому робота, зазначена в пункті 2, була проведена, буде оброблятися як один робочий день; загальна тривалість всіх робіт може не перевищувати 180 робочих днів в календарному році. Однак адміністративна робота не повинна обходити більше 120 робочих днів.
(4) Якщо наслідки виникнення надзвичайних ситуацій необхідно терміново вирішувати, за допомогою пенсіонерів, можливе перевищення максимальної кількості робіт, укладених у передових пунктах. У межах такої перевищення та роботи, за якою вона допускається, буде прийнято рішення про окремі надзвичайні ситуації урядом Чехії та Словацької Соціалістичної Республіки.
(5) Організація може приймати пенсіонери тільки для цілей проведення кампанії, сезонної або іншої короткострокової роботи, яка не може здійснюватися працівниками, зайнятими (зайнятими) в організації (коопераційно) протягом року.
Надання послуг або ремонту на підставі дозволу національного комітету
(1) Стародавній пенсійник, який працює за домовленістю про зайнятість, * *) надається цей пенсій тільки в умовах і на рівні, встановлених в секціях 1, 2 і 5 за надання старої пенсії на роботу. Публікація 5 на виплату пансіонатів і вихованців, як поправки, наноситься мутатис слизової оболонки. Де укладений трудовий договір на виконання кампанії, сезонної та іншої короткострокової роботи, зазначеної у ст. 5, не погодився на кількість робочих днів (п. 1) або робочих годин (п. 2), один календарний тиждень періоду, для якого було укладено трудовий договір.
(2) Стародавній пенсійний бенефіціар, який надає послуги або ремонт на підставі авторизації Національного комітету України (*) наданий цим пенсійним забезпеченням тільки в умовах і на рівні, встановленому в розділі 1 та 2 на надання старої пенсії на роботі.
Загальні положення
(1) За період зайнятості (заробіток, робота, зазначена у ст. 6), за яку надано стажну пенсію або частину, за дорученням до цього пенсію не буде збільшено.
(2) Бенефіціар може вибрати для збільшення пенсійного договору замість його пенсії. вибір, який не може змінюватися до закінчення строку дії трьох місяців; Однак, якщо є випадки, що стосуються 5 секцій, пенсійник може в будь-який час вимагати, що він має право на старій пенсії замість пансіонату. Термін зайнятості (заробіток, робота, зазначена в пункті 6) оцінюється з метою збільшення пенсійного забезпечення в усіх випадках, передбачених загальними правилами з дня, після закінчення терміну, на який вже було сплачено щомісячний платіж за пенсію.
За період, за який старий пенсійний облік або частина є платним за § 1 до 5 по відношенню до зайнятості (робота), пансіонат оплачується навіть якщо хворий пенсійний пенсій в той час.
Організація (єдина сільськогосподарська коопераційна) має державу в звіті органу соціального забезпечення, обставини, що вказують на те, чи є робота, в якій пансіонат зобов'язана скористатися цим Регламентом або чи є робота, зазначена у статті 6. Організація (єдина сільськогосподарська коопераційна) несе відповідальність за дотримання норм, пов’язані з неналежними пенсійними виплатами. *)
Основні положення
(1) Робочі пенсії, які не мають права на пенсію за цим Положенням про працевлаштування (робота, робота, зазначена у ст. 6) або які мають право на нижчий рівень зайнятості (робота, робота) зобов'язані повідомити пенсійний орган, який сплачує пенсію 10 березня 1971 року.
(2) Плата пенсії по відношенню до зайнятості (робота, робота, зазначена у ст. 6), яка більше не підлягає цьому Регламенту, закінчується виплатою пенсії у лютому 1971 року; зменшенням пенсії, якщо пенсій належить до нижньої суми, буде здійснено шляхом початку оплати пенсії внаслідок березня 1971 року. Покупки, що виникають з виплати пенсії за березень та квітня 1971 р., які не можуть бути врегульовані з іншими виплатами пенсії, не повинні застосовуватися, якщо пенсійник виконав свій звітний обов’язок.
Термін, за який пенсіонер провів акцію, сезонну або іншу короткострокову зайнятість (робочу роботу) після 31 грудня 1970 року, в якій враховуються пільги за діючими правилами щодо виняткового надання пенсій до певних пенсіонерів, з урахуванням характеру роботи, здійснених до часу зайнятості (робочого) або, де це можливо, до часу роботи за трудовим договором, здійсненим підпунктом 5.
Положення цього Регламенту також застосовуються до пенсіонерів, які оплачуються органами Федеральних міністерств Національної оборони та інтер’єру та органами міністерства внутрішніх справ та правосуддя Чехії та Словацької Соціалістичної Республіки.
Видалено наступні дії:
1. Постанова Кабінету Міністрів України No 73/ 1969 р., про виняткове забезпечення пенсійних фондів до певних пенсіонерів;
2. ст. 8 Принцип No 20 / 1965 Кол., за надання певних послуг та ремонту громадян на підставі дозволу Національного комітету, затвердженого постановою 3 березня 1965 року;
3. П. 16 першої редакції Указу No 21 / 1965 Кол., про пенсійне страхування, страхування хвороб і профілактичну та медичну допомогу окремих громадян, що діють на надання послуг.
Це Положення в силу 1 березня 1971 р.
Доктор Стругал в. р.
*) Працівник є працівником і членом виробничого кооперативу.
* *) § 64 пункт 5 Закону No 101 / 1964 Кол.
* У кооперативі також є громадянин, який є постійним членом кооперативу і не є членом, ні членом його працевлаштування (§ 2 Акту No 103 / 1964 Кол.).
* *) § 232 (2) (а) Трудового кодексу; у разі виконання робіт, здійснених за домовленістю про виконання робіт згідно ст. 232 (2) (б) цього Кодексу, старий пенсійний пенсій сплачується в повному обсязі.
*) Принципи No 20 / 1965 Coll.
* *) Обов'язки установ (одноразові сільськогосподарські кооперативи) для ведення обліку та звітності з цілей соціального забезпечення та зобов'язання замінювати неправомірно сплачені пільги передбачені в Розділах 89 та 139 Закону No 101 / 1964 Кол., § 118 Закону No 103 / 1964 Кол. та § 123 до 132 Указу No 102 / 1964 Кол.
Увійдіть для нотаток, обраного та сповіщень
Інформація про нормативний акт
| Цитування | Указ Уряду Чехословацької Соціалістичної Республіки No 2 / 1971 Coll., про виняткове забезпечення пенсійних фондів до певних пенсіонерів |
|---|---|
| Тип нормативного акту | - |
| Автор | - |
| Збірка | Збірка законів |
| Дата оприлюднення | 11.02.1971 |
|---|---|
| Чинний від | 01.03.1971 |
| Чинний до | - |
| Стан | Чинний |
Текст нормативного акту має інформаційний характер.
Коментарі 0