Постанова Уряду No 16 / 1963 Кол.
Положення про розміщення випускників університетів, консерваторів та загальноосвітніх навчальних закладів
Чинний
Чинний від 25.02.1963
16.00 р.
РЕГУЛЮВАННЯ ВЛАДИ
від 8 лютого 1963
на розміщення випускників університетів, консерваторів та загальноосвітніх навчальних закладів
Уряд чехословацької Соціалістичної Республіки наказує § 14 (1) Акту No 70/ 1958 Кол., на завданнях підприємств та національних комітетів на кафедрі трудової допомоги:
Наша компанія надає можливість молоді в різних типах шкіл з необхідним навчанням. У всіх секторах національної економіки та культури потрібні, що освіта, отримана в школах, здійснюється відповідно до потреб компанії в галузі, для яких вони були підняті, і це посилюється практикою зайнятості, до якої вступають випускники.
Випускники вищої освіти, консерваційних та вторинних професійно-технічних шкіл ( «магістри) зайняті відповідно до потреб національної економіки відповідно до кваліфікації, які визначаються в навчальному напрямку випускника.
(1) Працевлаштування випускників повинні бути надані центральним урядом та іншими центральними органами, а також підрозділами, що володіють національними комітетами, обласними національними комітетами (далі – «центральні органи або обласні національні комітети») у числах та дисциплінах, що відповідають навчальним рекомендаціям, в межах відповідної групи дисциплін, передбачених Національним Планом економічного розвитку. Для цього центральні органи або обласні національні комітети або органи, які доручені їм, визначають, які зобов’язання та в якому кількості, які зобов’язані зайняти випускники.
(2) План чисельного розподілу випускників медичних та фармацевтичних факультетів та професійних медичних шкіл укладено Міністерство охорони здоров’я в угоді з Державною радою з питань планування.
(1) Для отримання практичних знань і досвіду, необхідних для повноцінного застосування освіти, досягнутих в будівництві сучасного суспільства, випускники вводять в роботу в базовому робочому місці.
(2) Основні робочі місця – це ті, які дають можливість випускнику застосовувати безпосередньо в базовій професійній діяльності, для якої він був приведений. Основними робочими місцями є не місця у центральних та регіональних органах, а також у науково-дослідних або проектних інститутах, крім тих місць, які забезпечують можливість прямого застосування в базових фахових роботах, визначатися главами компетентних центральних органів.
(3) Неприйнятне робоче місце може бути зайняте
(а) випускника, який працював щонайменше за три роки до вступу до школи в галузі, яка відповідає своєму курсу навчання;
(b) випускник теоретичного поля вищої освіти; У своїй теоретичній галузі, а також в науково-дослідному інституті або університеті, де він був прийнятий під Планом розвитку національної економіки відповідно до потреб науки і техніки. Теоретичні поля визначаються Міністерством освіти і культури за домовленістю з Державною комісією з питань розвитку та координації науково-технічних та чеськословацької академії наук.
За винятком випадків, зазначених у § 3 (2) та (3), приймаються або передані в роботу в центральних та регіональних органах, в наукових дослідженнях, проектах та інститутах розвитку.
(1) Підприємець зобов’язаний взяти участь у професійному та політичному зростанню випускників та увімкнути їх для отримання практичних знань та досвіду, необхідних для успішного виконання робіт, відповідних навчальним закладом. Компанія тісно співпрацює з компетентними органами соціальних організацій, зокрема, органами Революційного руху торговельного союзу та Чехословацьким молодіжним союзом.
(2) Після трьох років досвіду компанія зобов’язана оцінити роботу випускника та додавати результати оцінки своїх особистих файлів у співпраці з гончарним комітетом руху Революційної спілки та з комітетом Чехословацької молодіжної асоціації.
(1) Розміщення випускників здійснюється у тісній співпраці з підприємствами компетентного університету, консерваторії або вторинної професійної школи (далі – «школа»). Таким чином, вона будується на безперервній політичній та освітній роботі, проведеній під час навчання, слідує потребам Плану розвитку національної економіки та враховує політичний та професійний рівень випускника, його професійні інтереси та його здоров’я та сімейні обставини. Рекомендації органів соціальної безпеки щодо придатності їх зайнятості враховуються для випускників із зміною працездатності.
(2) Пропозиції для розміщення випускників обговорюються школами з випускниками та підприємствами. Школа не пропонує розміщення випускника, який не надає належних умов праці та проживання для неї або в разі, чиї місця зайнятості, призначених для випускника (крім випускників, зазначених у § 3 (3)), не є базовим місцем роботи; в таких випадках школа вимагає компетентного центрального органу або регіонального національного комітету для позначення іншого предмету, в якому закріплюються припущення.
(1) Пропозиції для розміщення випускників обговорюються в передостанньому році навчання, за винятком пропозицій щодо розміщення випускників медичних та фармацевтичних факультетів, випускників навчальних закладів та викладачів факультету викладання вчителів для загальноосвітніх навчальних закладів, які обговорюються в останньому році. Після цього обговорення, підприємство та студент укладає угоду про співробітництво школи, яка веде переговори про зайнятість протягом 30 днів закінчення курсу.
(2) На факультеті освіти у школі обговорили пропозиції щодо розміщення випускників з студентами та окремими національними радами в пенуляторному році навчання. Після цього обговорення студент і районний національний комітет з питань співпраці факультету укладуть угоду про те, що протягом 30 днів закінчення третього року навчання веде переговори про трудові відносини з первинним місцем роботи школи, яка буде визначатися факультетом для виконання щорічної навчальної практики.
Відмінні випускники, крім теоретичних випускників, в технічних або наукових вищих або вторинних професійно-технічних школах, які навчаються під час їх навчання з наукової діяльності, були запропоновані для роботи на науково-дослідних, проектних або проектних інститутах, в університеті або в вторинній сільськогосподарській або лісовій технічному університеті (далі – «установи») також розміщуються в підприємстві на базовому місці роботи за положеннями розділу 6 з такими дерогатами:
(а) перед обговоренням заявки на розміщення з зобов’язанням в початковому місці, випускника якого полягає в роботі, школа обговорить перспективну можливість розміщення з зацікавленим установом;
(b) зобов’язання надати компетентну установу для моніторингу ступеня кандидата на зацікавленість його наукового зростання за період досвіду роботи в процесі подання;
(c) після двох-трьох років досвіду роботи в справі, зобов'язаний надати працевлаштування випускником, якщо установа вимагає, і звільнити його для нього.
У зв’язку з тим, що в договорі вкладено договір про працевлаштування за § 6a або § 15a (1) не може приймати аспірант протягом 3 років з кінця навчання, не включаючи період базової військової служби, крім випадків, зазначених у § 11.
Затвердження районного національного комітету не обов’язкове для прийняття аспірантури, з яким зобов’язаний укласти договір про працевлаштування.
Видатки, які вводять в працевлаштування за домовленою угодою, мають право на відшкодування витрат за правилами відшкодування поїздки, видалення та інших витрат.
(1) У зв’язку з працевлаштуванням аспіранта регулюється відповідним трудовим законодавством. Угоду компетентного центрального органу або обласного національного комітету необхідно до закінчення трьох років після закінчення досліджень; Якщо компетентний центральний орган або обласний національний комітет погоджується на розподіл зайнятості, він обговорюється одночасно з угодою про працевлаштування між випускником та іншим суб’єктом господарювання, щоб робоче місце, на якому випускник продовжує працювати з умовами секцій 3 та 6 (3). Аналогічно здійснюється передача.
(2) У дуже виняткових випадках компетентний центральний орган або регіональний національний комітет може, на вимогу випускників до кінця трирічного періоду з кінця досліджень, дати згоду на припинення трудових відносин випускників без обговорення призначення між випускником та іншим зобов'язанням. На підприємстві, з якими розподілялися трудові відносини. Якщо це неможливе, районний національний комітет, відповідальний за його місцезнаходження, за забезпечення того, що він знаходиться; зайнятість даного ступеня не підлягає положенням Розділів 3 та 8.
(3) Без згоди компетентного центрального органу або обласного національного комітету, тільки трудові відносини випускників, які вступили в університет, можуть бути недійсними; працевлаштування з цими випускниками обов'язково зобов'язується проводитися на дату вступу до університету. Так само вірно випускників, які прийняли як належні наукові аспіранти в рамках плану прийому наукових аспірантів.
Положення цього Регламенту застосовуються громадянам Чехословака, які завершили високі або вторинні професійно-технічні школи за кордоном, до яких вони були другими, за винятком того, що їхня зайнятість надається центральним органам для потреб яких вони пройшли навчання.
Цей Регламент застосовується мутатисної мутанди для студентів, які, на першій дати, не пройшли державну остаточну експертизу або, де доцільно, студентам четвертого року факультету освіти, які, в минулому році їх навчання, займалися щорічною, управлінською, після-секундною навчальною практикою в працевлаштування.
(1) Висновок договору про працевлаштування між випускником та підприємством обов’язково вказано у своїй ідентифікаційній карті.
(2) Після трьох років досвіду підприємство вказує на її виконання на ідентифікаційну картку випускника; у разі закінчення, яка провела практику, зазначену в § 3 (3) (а), школа вказує на виконання вимог практики в момент договору зайнятості.
(3) У разі випускників, які отримали гойдалку або регіональну стипендію при їх навчанні, підприємство буде відмітити вимогу трьох років досвіду роботи на ID-карті.
(1) Це Положення не поширюється на:
(а) випускники загальноосвітніх навчальних закладів, які вступили відразу після завершення навчання в університеті або іншому університеті;
(b) аспірантів за роботою,
c) Закінчив Університет партії - Інститут соціальних наук Центрального комітету Чехії,
(d) випускники вищих навчальних закладів за напрямком військової промисловості, випускників інших військових шкіл, шкіл Міністерства внутрішніх та освітніх закладів Міністерства внутрішніх справ;
(e) випускники факультету релігійних наук,
(f) іноземні громадяни, які закінчила університети Чехословака;
(h) випускники художніх університетів у галузі вільних артистів та видатних випускників музичного поля, які будуть обрані університетом для художньої діяльності у провідних художніх закладах та відповідатиме умовам банкрутства на місце.
(2) Тільки положення Секцій 4 та 14 (3) застосовуються для випускників, які отримали спортивну або регіональну стипендію під час навчання.
(1) Випускники вищих навчальних закладів технічної та ядерної фізики, металургії, харчової, споживчої промисловості, випускників художніх та консерваційних університетів, випускників медичних факультетів та фармацевтичних факультетів, випускників середніх професійних шкіл гумової та пластикової обробки, м'якоть та паперового виробництва, хребта, в'язання, хімічна текстильна технологія, експлуатація та економіка залізничного транспорту та випускників загальноосвітніх професійних шкіл мистецтва та техніки, які закінчують їх навчання в 1966 році та за її межами, не підлягають положенням § 6, останніх вироків § 6a (1) та § 17. Те ж саме стосується випускників інженерної, електротехніки, сільського господарства та лісового господарства, економіки та випускників вторинних професійно-технічних шкіл плівкових, телевізійних, радіо- та театральних технологій, хімічної технології, будівництва та освітлення, технології та обробки порожнистого скла, виготовлення одягу та одягу, тирси та пов'язаного виробництва, столярної, інтер'єрної техніки, виробництва музичних інструментів, поліграфії, використаних фотографій, технічного обладнання будівель, транспортних будівель, води та економіки автомобільного транспорту, технології зв'язку дроту, бездротової технології, групи сільського господарства та лісової промисловості, загальної економіки, експлуатації та економіки готельних послуг, експлуатації та економіки туризму, які закінчують свої дослідження в 1967 та інші роки.
(2) Студенти полів, які звернулися до школи для випускників або, у виняткових випадках, з затвердженням школи, до інших зобов’язань, які вони шукають. Укласти угоду з цими зобов'язаннями обговорити трудові відносини протягом 30 днів закінчення навчання. У підборі робочого місця та в переговорі зайнятості школа надає ефективну допомогу студентам разом з організацією CSM.
Деталі реалізації цього Положення, а також домовленостей щодо розміщення випускників професійно-технічних шкіл, покладуть Міністерство освіти і культури в угоді з Державною комісією з питань розвитку та координації науки і техніки, Державної будівельної комісії, приймуть участь міністерства, Центральної ради профспілок та Центрального комітету Асоціації чехословацької молоді, Міністерство охорони здоров'я, при необхідності для випускників загальноосвітніх навчальних закладів.
(1) Предмет зобов’язаний повідомити районний національний комітет, відповідальний за представництво закладу, а саме договір зайнятості випускником, три роки після завершення його навчання, одночасно включає копію договору, зазначеного у статті 6 (2).
(2) У районних Національних комітетах див. (розділ 10 Закону No 70/ 1958 Coll.) чи зобов’язується дотримуватися положень про зайнятість випускників за цим Регламентом Уряду, зокрема, чи не запобігають заборони на прийом до зайнятості випускників, з якими вони не обговорювали угоду про укладання трудового договору за § 6а. Виявлені дефекти означають компетентним центральним органом або обласним національним комітетом.
(1) Підприємства та всі їх менеджери зобов’язані виконувати зобов’язання, що виникають з положень цього Положення в межах своїх функцій. Якщо суб’єкт увійшов до договору з випускником, що суперечить цьому Регламенту, він не несе відповідальності і не несе відповідальності за працевлаштування.
(2) По відношенню до порушення положень цього Положення, заходи застосовуються проти керівників дисциплінних зобов'язань і можуть бути зменшені або вилучені, або базова заробітна плата може бути зменшена, в межах гарантійного внеску на функцію або класі. Таким чином, шкільні менеджери відповідальні за порушення своїх обов’язків при розміщенні випускників.
Для цілей цього Регламенту також будуть розглянуті інші організації та інсталяції або національні комітети.
Розміщення випускників, які завершують навчання у шкільному році 1962 / 63, підлягають положенням цього Положення про Уряд, з пропозиціями щодо розміщення випускників, які обговорюються Школам, відповідальним згідно пункту 6 (2) в межах часу, встановлених Міністерством освіти і культури.
Урядове регулювання No 24 / 1959 Coll., на завданнях державних адміністрацій та підприємств у догляді за випускниками вищих навчальних закладів та професійно-технічних шкіл.
Цей Регламент набирає чинності з дня його публікації.
Бруней Даруссалам
Увійдіть для нотаток, обраного та сповіщень
Інформація про нормативний акт
| Цитування | Указ No 16 / 1963 Кол., про розміщення випускників університетів, консерваторів та загальноосвітніх навчальних закладів |
|---|---|
| Тип нормативного акту | - |
| Автор | - |
| Збірка | Збірка законів |
| Дата оприлюднення | 25.02.1963 |
|---|---|
| Чинний від | 25.02.1963 |
| Чинний до | - |
| Стан | Чинний |
Текст нормативного акту має інформаційний характер.
Коментарі 0