Постановление Правительства No 16/1963 Сб.
Положение Правительства о размещении выпускников вузов, консерваторий и средних профессиональных школ
Действующий
Действует с 25.02.1963
16.
Регламент правительства
8 февраля 1963 года
о размещении выпускников университетов, консерваторий и средних профессиональных школ
Правительство Чехословацкой Социалистической Республики постановляет в соответствии с пунктом 1 статьи 14 Закона No 70/1958 Сб. о задачах предприятий и национальных комитетов по охране труда:
Наша компания обеспечивает необходимую подготовку молодежи в различных типах школ. Важные задачи, которые должны быть выполнены выпускниками во всех секторах национальной экономики и культуры, требуют, чтобы образование, полученное в школах, осуществлялось в соответствии с потребностями компании в той области, для которой они были подняты, и чтобы оно было усилено практикой трудоустройства, в которую входят выпускники.
Выпускники высших учебных заведений, консерваторий и средних профессиональных школ («выпускники») трудоустраиваются в соответствии с потребностями народного хозяйства в соответствии с квалификацией, определяемой в направлении обучения выпускника.
(1) Занятость выпускников должна обеспечиваться центральным правительством и другими центральными органами власти, а также секциями, управляемыми национальными комитетами, региональными национальными комитетами (далее именуемыми «центральными органами власти или региональными национальными комитетами») в количествах и дисциплинах, соответствующих учебным руководящим принципам, в рамках соответствующей группы дисциплин, как это предусмотрено Национальным планом экономического развития. С этой целью центральные органы власти или вверенные им региональные национальные комитеты или органы определяют, на каких предприятиях и в каком количестве они обязаны трудоустраивать выпускников.
(2) План численного распределения выпускников медицинских и фармацевтических факультетов и профессиональных медицинских училищ устанавливается Министерством здравоохранения по согласованию с Государственной плановой комиссией.
(1) Для получения практических знаний и опыта, необходимых для полноценного применения полученного образования в строительстве развитого социалистического общества, выпускники вступают в трудовую деятельность на базовом рабочем месте.
(2) Основными рабочими местами являются те, которые обеспечивают возможность непосредственного применения выпускника в основной профессиональной деятельности, для которой он был воспитан. Основные рабочие места не являются местами в центральных и региональных органах власти и в научно-исследовательских или опытно-конструкторских институтах, за исключением тех мест, которые обеспечивают возможность непосредственного применения в основной профессиональной деятельности, определяемой руководителями компетентных центральных органов.
(3) Неосновное рабочее место может быть занято
a выпускника, который проработал не менее трех лет до поступления в школу в области, соответствующей его курсу обучения;
b выпускник теоретической области высшего образования; Этот выпускник может поступить на работу в своей теоретической области, а также в научно-исследовательский институт или университет, где он был принят в соответствии с Планом развития национальной экономики в соответствии с потребностями науки и техники. [+] Теоретические области определяются Министерством образования и культуры по согласованию с Государственной комиссией по развитию и координации науки и техники и Чехословацкой академией наук.
Без выполнения не менее трех-пяти лет основного трудового стажа выпускник не может, за исключением случаев, указанных в § 3 (2) и (3), быть принятым или переведенным на работу в центральные и региональные органы власти, в научно-исследовательские, проектные и опытно-конструкторские институты.
(1) Предприятие обязано особенно заботиться о профессиональном и политическом росте выпускников и дать им возможность получить практические знания и опыт, необходимые для успешного выполнения работы, соответствующей образовательному уровню. Компания тесно сотрудничает с компетентными органами общественных организаций, в частности с органами Революционного профсоюзного движения и Чехословацким союзом молодежи.
(2) После трехлетнего стажа компания обязана оценить работу выпускника и добавить результаты оценки в свои личные дела в сотрудничестве с гоночным комитетом Революционного профсоюзного движения и с комитетом Чехословацкого молодежного объединения.
(1) Размещение выпускников осуществляется в тесном сотрудничестве с предприятиями компетентным университетом, консерваторией или средним профессиональным училищем (далее - "школа"). При этом он опирается на непрерывную политическую и образовательную работу, проводимую в ходе обучения, следует потребностям Плана развития национальной экономики и учитывает политический и профессиональный уровень выпускника, его профессиональные интересы, состояние его здоровья и семейные обстоятельства. Рекомендации органов социального обеспечения о пригодности их трудоустройства учитываются для выпускников с измененной трудоспособностью.
(2) Предложения о размещении выпускников обсуждаются школой с выпускниками и предприятиями. Школа не предлагает размещение выпускника на предприятии, которое не обеспечивает ему надлежащих условий труда и жизни, или на предприятии, место работы которого предназначено для выпускника (за исключением выпускников, упомянутых в § 3 (3)), не является основным местом работы; в таких случаях школа обращается к компетентному центральному органу или Региональному национальному комитету с просьбой назначить другое предприятие, в котором эти предположения обеспечены.
(1) Предложения о размещении выпускников обсуждаются в предпоследнем году обучения, за исключением предложений о размещении выпускников медицинских и фармацевтических факультетов, выпускников учебных заведений и преподавателей на факультете обучения учителей для средних школ, которые обсуждаются в последний год обучения. После этого обсуждения предприятие и студент заключают соглашение о сотрудничестве школы, согласно которому они договариваются о приеме на работу в течение 30 дней после окончания курса.
(2) На факультете образования обсуждались предложения по размещению выпускников со студентами и отдельными национальными советами в предпоследний год обучения. После этого обсуждения студенческий и окружной национальный комитет по сотрудничеству факультета заключат соглашение о том, что в течение 30 дней после окончания третьего года обучения они будут вести переговоры о трудовых отношениях с основным местом работы школы, которые будут определены факультетом для выполнения год к году управляемой начальной учебной практики.
Превосходные выпускники, кроме теоретических выпускников, в технических или научных высших или средних профессиональных училищах, которые прошли подготовку в ходе учебы для научной деятельности и были отобраны для работы в научно-исследовательском, проектном или развивающем институте, в университете или в средней сельскохозяйственной или лесной технической школе (далее именуемые «учреждения»), также размещаются на предприятии по основному месту работы в соответствии с положениями Раздела 6 со следующими отступлениями:
(a) перед обсуждением заявки на трудоустройство с предприятием, на начальном месте которого выпускник должен работать, школа обсуждает перспективную возможность трудоустройства с соответствующим учреждением;
(b) предприятие должно позволить компетентному учреждению контролировать выпускника в интересах его научного роста в течение периода опыта работы на предприятии;
(c) после двух-трех лет опыта работы на предприятии предприятие обязано предоставить работу выпускнику, если учреждение об этом попросит, и освободить его для него.
Обязательство, отличное от того, с которым выпускник заключил соглашение о заключении трудового договора в соответствии с § 6a или § 15a (1), не может принять выпускника в течение 3 лет после окончания учебы, не включая период основной военной службы, за исключением случаев, упомянутых в § 11.
Утверждение Окружного национального комитета не является необходимым для принятия выпускника, с которым предприятие заключило соглашение о заключении трудовых отношений.
Выпускники, вступающие в трудовую деятельность по согласованному договору, имеют право на возмещение расходов по правилам возмещения путевых, выездных и других расходов.
(1) Трудовые отношения выпускника регулируются соответствующим трудовым законодательством. Согласие компетентного центрального органа или регионального национального комитета требуется до конца трех лет, следующих за окончанием исследований; Если компетентный центральный орган или Региональный национальный комитет согласны с распределением занятости, он должен одновременно обсудить соглашение о занятости между выпускником и другим предприятием, чтобы рабочее место, на котором выпускник будет продолжать работать, соответствовало условиям разделов 3 и 6 (3). Аналогичным образом осуществляется передача.
(2) В исключительных случаях компетентный центральный орган или Региональный национальный комитет могут по просьбе выпускников до окончания трехлетнего периода с момента окончания обучения дать согласие на прекращение трудовых отношений выпускников без обсуждения назначения между выпускником и другим предприятием. Дальнейшие трудовые отношения будут установлены главным образом выпускником с предприятием, с которым была распределена работа. Если это невозможно, окружной национальный комитет, ответственный за его местонахождение, обеспечивает его местонахождение; трудоустройство этого выпускника не регулируется положениями разделов 3 и 8.
(3) Без согласия компетентного центрального органа или регионального национального комитета могут быть разорваны только трудовые отношения выпускников, принятых в университет; трудоустройство с этими выпускниками требуется предприятием на дату поступления в университет. То же самое относится к выпускникам, которые были приняты в качестве надлежащих научных кандидатов в рамках плана приема научных кандидатов.
Положения настоящего Регламента распространяются на чехословацких граждан, окончивших высшие или средние профессиональные школы за рубежом, в которые они были зачислены, за исключением того, что их трудоустройство обеспечивается центральными органами, для нужд которых они были обучены.
Настоящий Регламент применяется mutatis mutandis к учащимся, которые в первый день не сдали государственный выпускной экзамен или, при необходимости, к учащимся четвертого курса факультета образования, которые в последний год обучения занимались ежегодной, управленческой, послесредней преподавательской практикой в сфере занятости.
(1) Заключение договора о трудовом договоре между выпускником и предприятием указывается школой в удостоверении личности.
(2) После трех лет стажа предприятие должно указать на удостоверение личности выпускника; в случае выпускника, который выполнил практику, указанную в § 3 (3) (а), школа должна указать выполнение требования практики на момент заключения трудового договора.
(3) В случае выпускников, которые получили гоночную или региональную стипендию во время учебы, предприятие будет отмечать только требование трехлетнего опыта работы на удостоверении личности.
(1) Настоящие Правила не применяются к:
а выпускников средних профессиональных школ, которые были приняты сразу после окончания учебы в университет или другой университет;
аспирантов на работе,
c) Выпускники Партийного университета - Института социальных наук Центрального Комитета Чешской Республики,
d выпускников высших учебных заведений, не относящихся к военной промышленности, выпускников других военных училищ, школ Министерства внутренних дел и учебных заведений Министерства внутренних дел;
е выпускники факультета религиозных наук,
f иностранные граждане, окончившие чехословацкие университеты;
(h) выпускники художественных вузов в области свободных художников и выдающиеся выпускники музыкальной сферы, которые будут выбраны университетом для художественной деятельности в ведущих художественных учреждениях и будут соблюдать условия процедуры банкротства данного места.
(2) Только положения разделов 4 и 14 (3) применяются к выпускникам, получившим стипендию на гонку или региональную стипендию во время учебы.
(1) Выпускники вузов технической и ядерной физики, металлургии, пищевой, потребительской промышленности, выпускники художественных и консерваторских вузов, выпускники медицинских факультетов и фармацевтических факультетов, выпускники средних профессиональных школ резино-пластической обработки, целлюлозно-бумажного производства, прядения, ткачества, вязания, химической текстильной технологии, эксплуатации и экономики железнодорожного транспорта и выпускники средних профессиональных школ искусства и техники, которые заканчивают учебу в 1966 году и далее, не подпадают под действие положений § 6, последних предложений § 6a (1) и § 17. То же самое относится к выпускникам инженерных, электротехнических, сельскохозяйственных и лесных, экономических, и к выпускникам средних профессиональных школ кино, телевидения, радио и театральной техники, химической технологии, строительства и освещения, технологии и обработки полого стекла, производства одежды и одежды, опилок и связанного с ними производства, столярного, интерьерного машиностроения, производства музыкальных инструментов, полиграфии, использованных фотографий, технического оборудования зданий, транспортных зданий, воды и экономики автомобильного транспорта, технологии проводного соединения, беспроводной технологии, группы сельского и лесного хозяйства, общей экономики, эксплуатации и экономики совместного питания, эксплуатации и экономики гостиничных услуг, эксплуатации и экономики туризма, которые заканчивают свои исследования в 1967 и других годах.
(2) Учащиеся областей, упомянутых в предыдущем параграфе, по собственной инициативе связываются с предприятиями, о которых уведомила школа, или другими предприятиями, которые впоследствии обратились в школу за выпускниками, или, в исключительных случаях, с одобрения школы, с другими предприятиями, которые они ищут. Они заключают с этими предприятиями соглашение о заключении трудовых отношений в течение 30 дней после окончания обучения. При выборе рабочего места и в переговорах о трудоустройстве школа оказывает эффективную помощь учащимся совместно с организацией КСМ.
Детали реализации настоящего Регламента, а также порядок размещения выпускников профессиональных училищ устанавливаются Министерством образования и культуры по согласованию с Государственной комиссией по развитию и координации науки и техники, Государственной плановой комиссией, участвующими министерствами, Центральным советом профсоюзов и Центральным комитетом Чехословацкой молодежной ассоциации, а также Министерством здравоохранения, если применимо, для выпускников средних медицинских школ.
(1) Предприятие обязано уведомить окружной национальный комитет, ответственный за штаб-квартиру учреждения, а именно договор о трудоустройстве с выпускником, через три года после окончания учебы; в него одновременно включается копия договора о контракте, упомянутого в статье 6 (2).
(2) Окружные национальные комитеты см. (раздел 10 Закона No 70/1958 Сб.), соблюдают ли предприятия положения о трудоустройстве выпускников согласно настоящему Правительственному регламенту, в частности, не нарушают ли они запрет на прием на работу выпускников, с которыми они не заключили соглашение о заключении трудового договора в соответствии со статьей 6а. Об обнаруженных дефектах сообщается компетентному центральному органу или Региональному национальному комитету.
(1) Предприятия и все их руководители несут ответственность за выполнение обязательств, вытекающих из положений настоящего Регламента, в пределах своих функций. Если предприятие заключило договор с выпускником вопреки настоящему Регламенту, он является недействительным и не может быть произведено ни одно рабочее место.
(2) В отношении нарушений положений настоящего Регламента меры применяются в отношении руководителей дисциплинарных предприятий и могут быть уменьшены или отменены, или базовая заработная плата может быть уменьшена в пределах предела оплаты, установленного для соответствующей функции или класса. Точно так же руководители школ несут ответственность за нарушение своих обязанностей при трудоустройстве выпускников.
Для целей настоящего Регламента другие организации и учреждения или национальные комитеты также считаются предприятиями, если они являются личным офисом.
Размещение выпускников, завершивших учебу в 1962/63 учебном году, регулируется положениями настоящего Положения, а предложения о размещении выпускников обсуждаются школой, ответственной в соответствии с пунктом 6 (2), в сроки, установленные Министерством образования и культуры.
Постановление Правительства No 24/1959 Сб. о задачах государственных администраций и предприятий по уходу за выпускниками высших учебных заведений и профессионально-технических училищ настоящим отменяется.
Настоящий Регламент вступает в силу со дня его опубликования.
Широкий v. r.
Войдите для заметок, избранного и уведомлений
Информация об акте
| Цитирование | Постановление Правительства No 16/1963 Сб. о размещении выпускников вузов, консерваторий и средних профессиональных училищ |
|---|---|
| Тип акта | - |
| Автор | - |
| Сборник | Сборник законов |
| Дата опубликования | 25.02.1963 |
|---|---|
| Действует с | 25.02.1963 |
| Действует до | - |
| Статус | Действующий |
Текст нормативного акта носит информационный характер.
Комментарии 0