Акт No 125 / 2023 Coll.
Акт про внесення змін до Закону No 118/2000, про захист працівників у неплатоспроможності працівників та про внесення змін до Закону No 435/2004
Чинний
Законодавство
Чинний від 01.07.2023
Версії тексту:
01.07.2023
15.05.2023
125 р.
ПРАВА
від 19 квітня 2023
Поправки Акту No 118 / 2000 Coll., про захист працівників в неплатоспроможності роботодавців та внесення змін до деяких законів, як змінено, так і Акту No 435 / 2004 Coll., про зайнятість, як змінено
Парламент прийняв рішення про це право Чехії:
Посилення суб’єкта господарювання
Акт No 118 / 2000 Coll., про захист працівників у неплатоспроможності роботодавців та про внесення змін до Акту No 436 / 2004 Coll., Акт No 73 / 2006 Coll., Акт No 296 / 2007 Coll., Акт No 217 / 2009 Coll., Акт No 73 / 2011 Coll., Акт No 367 / 2011 Coll., Акт No 367 / 2011 Coll., Акт No 399 / 2012 Coll., Акт No 399 / 2012 Coll., Акт No 267 / 2014 Coll., Акт No 377 / 2015 Coll., Акт No 206 / 2019 Coll.
1. У статті 1 слова «Європейська Громада1) «замінюються словами» Європейського Союзу1)»;
Ноти 1:
"(1) Директив 2008 / 94 / EC Європейського Парламенту та Ради 22 жовтня 2008 року про захист працівників у разі неплатоспроможності роботодавця."
2. Видалити примітку 1а, в тому числі посилання на примітку.
3. Параграф 2 (1), в тому числі примітка 2, читати далі:
"(1) Закон не поширюється на працівників роботодавців, які не можуть бути проведені недійсними (2).
2) стаття 6 Закону No 182 / 2006 Coll., про банкрутство та методи її вирішення (праворуч про неспроможність), як змінено. -
4. У пункті 2 (2) слова "хто є юридичною особою, має зареєстрований офіс або роботодавець, який є природною особою, має місце бізнесу" замінено словами"
5. У статті 2 (3) слова «за його статутним органом або членом його статутного органу», що замінюється словами» членом його статутного органу або особою, що має вирішальний вплив на діяльність роботодавця», а слово «халф «замінюється» 25%».
6. У статті 2 (4) слова «Державець, зазначений в пункті 1 (а) «не видалено.
7. Параграф 2 (5) видаляється.
8. у статті 3 (а) до (c), в т.ч. примітка 5a:
"(a) працівник – фізична особа, яка є, або була, з роботодавцем в трудових відносинах або з яким роботодавець зобов’язав договір про проведення роботи, за умови, що така угода передбачає участь в страхуванні за законом, що регулює страхування хвороб, або договору про діяльність на підставі яких зобов’язання роботодавця були понесені протягом відповідного періоду;
(b) зарплатні зобов’язання повинні розумітися як заробітні плати або зарплати, компенсація та здійснення платежів за рахунок членів служби, або винагороди або компенсації за рахунок членів персоналу за домовленістю про виконання робіт в умовах, викладених законом, що здійснює страхування або угоду про роботу, яка не була оплачена роботодавцем, який є неплатоспроможним;
(c) роботодавцем є неспроможність, якщо він не задовольнить вимоги до заробітної плати працівника, в день, після чого мораторій був оголошений до початку неспроможності, або в день після дати, на якій неспроможність проваджень були повідомлені компетентним судом в Чехії або, в разі підозрованого роботодавця, на день, на якому він вважається неспроможним в іншому державі Європейського Союзу за безпосередньо застосованим Європейським Союзом5a;
(5а) Положення (ЄС) 2015 / 848 Європейського Парламенту та Ради 20 травня 2015 року про неплатоспроможність. -;
9. Видаляє 3 до 5 і 20.
10. В кінці § 3, точка заміщена комою і додаються наступні точки (e) і (f):
«(e) оплачувана заробітна плата за дорученням, яка не була задоволена в момент оплати за Трудовим кодексом 20),
(f) відповідний період повинен розумітися як календарний місяць;
1. де мораторій був оголошений до відкриття арбітражного розгляду,
2. в якому проголошення неспроможності було повідомлено (21); або
3. з якого транснаціональний роботодавець вважається нерозголошенням в іншій державі Європейського Союзу,
і 3 календарних місяців, що передують цьому місяця і 3 календарних місяців, наступного за місяць.
20) Розділи 67, 141 та 144 Кодексу про працю.
21) § 101 Закону про неплатоспроможність. -
11. у статті 3, поточний текст буде додано пункт 1 та наступний пункт 2:
"(2) Уряд може, з причин особливого розгляду, продовжити період, зазначений в пункті 1 (f)."
12. у статті 4 (2) (а), слова «хто є юридичною особою» будуть замінені словами «або».
13. в Параграфі 4 (2) (б):
"(b) багатонаціональний роботодавець, який не має зареєстрованого офісу в Чехії, розташований на комерційному заводі або сільському заводі."
14. у статті 4 (2), пункт (c) видалено;
15. в пункті 4 (4) слово "Пошта" замінюється словом "попис", "на його офіційному записі" буде замінено словами "на спосіб, що дозволяє віддалений доступ", а другий вирок буде вилучений.
16. в Параграфі 4 (5):
"(5) Користувач може подати до відома проваджень не пізніше ніж за 5 місяців і 15 днів після дати, на яку мораторій був оголошений перед неплатоспроможністю або відкриттям неспроможних проваджень або дати оприлюднення рішення про ініціювання арбітражних проваджень з компетентним органом в іншій державі Європейського Союзу, відповідно до чинного Європейського Союзу5a, за умови, що інші умови, викладені цим законом. Якщо, в цей період, мораторій, оголошений до відкриття процедури банкрутства або суд прийняв рішення про неплатоспроможність, крім прийняття рішення про банкрутство, період закінчується на дату зникнення мораторію або на дату рішення суду. Якщо заголовок відповідати вимогам до заробітної плати не здійснюється протягом цього періоду, він перестає існувати. Однак право працівника здійснювати ці права на заробітну плату в суді не буде впливати.
17. У статті 4 додано наступний пункт 6:
"(6) Уряд може, з причин особливого розгляду, продовжити період, зазначений в пункті 5."
18. в Параграфі 5 (1), слова «порушення місяця» будуть видалені;
19. у ст. 5 (2) слова «дата, на яку подається заява про неплатоспроможність», заміщені словами «дата повідомлення про ініціювання арбітражного розгляду».
20. У пункті 7 (1) слова «довести до регіональної філії бюро праці, чи проводиться він стрижки і внески за особливим законодавством протягом відповідного періоду для працівника. (9) «замінити» до обласного відділення бюро праці, довести, чи проводиться він, протягом відповідного періоду, скорочення і легенів на персоналі під особливим законодавством9) і надати дані, необхідні для розрахунку їх кількості «.
примітка 9:
"9) Цивільний кодекс процедури. Акт No 586 / 1992 Coll., про податок на прибуток, як змінено. Акт No 589 / 1992 Coll, з питань соціальної безпеки та внеску до Державної політики зайнятості, як змінено. Акт No 592 / 1992 Кол., про страхування від Страхів охорони здоров'я населення, як змінено. Акт No 48 / 1997 Coll., про Страхове медичне страхування та внесення змін та доповнень до деяких суміжних законів, як змінено. Акт No 280 / 2009 Coll., Податковий кодекс, як змінено. -
21. Параграф 7 (2) Читає:
"(2) Обов'язок, зазначене в пункті 1, здійснюється особою, яка позбавляє права під законом про неплатоспроможність (далі – як) особа, яка позбавляє права ").
22. У статті 8 (1) і (2), 9 (1) і (2) і 13 слова «заробітник або адміністратор» будуть замінені слова «особа з доступним правом».
23. у статті 8 (1) та (2) слово "робочий" буде вставлено після "10."
24. У пункті 8а (1), слова «роботець або адміністратор підтвердив «заміну слів» особи з наявною авторизації підтверджено».
25. Зупинка 11 видалена, в тому числі посилання на примітку.
26. у статті 9 (1) та (4) слова «дата подання пропозиції про неплатоспроможність» будуть замінені словами «дата повідомлення про відкриття неплатоспроможного провадження».
27. в статті 9 (3) і (4), слова "рободавець або адміністратор не зустрінеться" будуть замінені на слова "особа з доступним іменем не вдалося."
28. У другому вирокі статті 9 (5) слово «максимум» вставляється після слів» праця».
29. Футнот 11a Читає:
"11а) § 79 Кодексу про працю. -
30. у статті 9 (7), число "7" замінено на "10" і слова "при отриманні" замінені на слова "виписання правового органу".
31. Наприкінці абзацу 1 вирок «З визначеної заробітної плати, що відповідає дійсності, бюро праці Чеської Республіки повинна бути відхилена від відшкодування за секцією 44б Закону про зайнятість через регіональну філію бюро праці, якщо працівники були присуджені».
32. У пункті 10 (2) останній вирок замінюється вироком: "У порядку, передбаченому для розділів 8а і 9, Офіс праці Чехії має статус платника податків."
33. Параграф 10 (4) видалено.
34. у статті 11 (1) слова "або адміністратора" видаляються;
35. у другому вирокі статті 11 (3), "погодження на окремих працівниках" буде замінено "сумкові вимоги".
36.00 Р
(1) Особа з розкладанням права, яка визнала вимоги до заробітної плати, згідно з § 7, зобов’язаний сплатити кошти, сплачені та сплачувати бюро праці Чехії, якщо присуджено працівника та надана на підставі невірної декларації про заробітну плату за дорученням особи з доступним дорученням або якщо, з цієї причини, вони були надані на суму вище, ніж у штаті. Ці суми сплачуються протягом 3 тижнів дати, на які вони були в курсі.
(2) Якщо особа з позовом, яка не виплачена і сплатила кошти, зазначені в пункті 1, не повертає кошти, зазначені в пункті 1, регіональна філія Управління праці видає рішення про зобов'язання повернути їх.
(3) Заява про повернення коштів, зазначених у пункті 1, закінчується 5 років після дати, на яку вона була оплачена.
37.
(1) До працівника зобов’язаний повернути, не відкладаючи затримку, до трудового бюро Чеської Республіки виплачувати заробітну плату або частину, якщо він знав або мав припустити, з обставин, що вони несправедливо або помилково.
(2) У разі, якщо працівник не відновить заробітну плату, сплачені або частини з них, зазначених у пункті 1, регіональна філія Офісу праці видає рішення.
(3) Заява про повернення коштів, зазначених у пункті 1, закінчується 5 років після дати, на яку вона була оплачена.
38. у статті 14а (2) слова "і Міністерством праці та соціальних питань" будуть вставлятися після слів "Лабораторний офіс".
39.00 р.
Працевлаштування Чехії не забезпечує виконання цього Акту за межами Чехії.
Перехідне забезпечення
Порядок щодо подання заявки на отримання дозволів на заробітну плату за рахунок ініційованої за заявою працівників неплатоспроможного роботодавця, чиї неплатоспроможності виник до дати в’їзду в силу цього Акту та прав та зобов’язань, пов’язаних з ним, регулюються Актом No 118/2000 Coll., як діє до дати в’їзду в силу цього Акту.
Звернення до Закону про зайнятість
Акт No 100 / 2011, Акт No 100 / 2011, Акт No 100 / 2011, Акт No 100 / 2011, Акт No 100 / 2011, No 100 / 2011, Акт No 100 / 2011, Акт No 100 / 2011, Акт No 100 / 2011, Акт No 100 / 2011, Акт No 100 / 2011, Акт No 100 / 2011, Акт No 100 / 2011, Акт No 100 / 2011, Акт No 100 / 2011, Акт No 100 / 2011, Акт No 100 / 2011
(1) пункту 58а, включаючи примітки 84 до 87, будуть видалені.
2. У пункті 60 (2) слова «під § 63 (2) (а) до (f) або § 63 (3) «замінюється» під § 63 (2) (а) до (e), § 63 (3) або (4)».
3. Параграф 63 (2) (d) видалено.
Точки (e) до (h) повинні бути нумеровані як точки (d) до (г).
4. У статті 63 (5), «паграф 2 (а) до (f) «замінюється» пункт 2 (а) до (e)»;
5. У статті 139 (1) слово "або" додано в кінці точки (г) і точки (г) видалено.
Точка (i) повинна бути нумерована як точка (h).
6. у статті 139 (3) (e), слова «або (i)» замінюють слова «або (h)»;
7. У пункті 139 (3) кома в кінці точки (f) замінюється точка і точка (g) видалено.
8. У статті 140 (1) слово "або" додано в кінці точки (e) і точку (f) видалено.
Точка (г) повинна бути нумерована як точка (ф).
9. У статті 140 (4) (f), "або (g) "замінюється" або (f)';
10. У пункті 140 (4) кома в кінці точки (f) замінюється точка і точка (g) видалено.
11. в § 142 слова «до (e)» замінені словами «до (d)»;
ЕФЕКТИВ
Цей Акт діє на 1 липня 2023 р.
Пекарова Адамова в. р.
Павел v. r.
Фіала v. r.
Увійдіть для нотаток, обраного та сповіщень
Інформація про нормативний акт
| Цитування | Акт No 125 / 2023 Coll., поправки Акту No 118 / 2000 Coll., про захист працівників в неспроможності працівників та про внесення змін до Закону та Акту No 435 / 2004 Coll., про зайнятість, як змінено |
|---|---|
| Тип нормативного акту | Законодавство |
| Автор | - |
| Збірка | Збірка законів |
| Дата оприлюднення | 15.05.2023 |
|---|---|
| Чинний від | 01.07.2023 |
| Чинний до | - |
| Стан | Чинний |
Парламентський документ:
Документ № 288
Текст нормативного акту має інформаційний характер.
Коментарі 0