Акт No 101 / 2014 Coll.
Акт про внесення змін до Закону No 326 / 1999 Coll., про резиденцію іноземців в Чехії та внесення змін до деяких законів, як змінено, Акт No 435 / 2004 Coll., про зайнятість, як змінено, так і інших суміжних законів
Чинний
Чинний від 24.06.2014
Zobrazeno prvních 200 z celkem 331 ustanovení tohoto předpisu.
Zobrazit celý předpis →
Pro stažení celého znění použijte tlačítko Stáhnout výše.
10 хв
ПРАВА
від 23 квітня 2014
Поправки Акту No 326 / 1999 Coll., про проживання іноземців в Чехії та внесення змін до деяких законів, як змінено, Акт No 435 / 2004 Coll., про зайнятість, як змінено, так і інших суміжних законів
Парламент прийняв рішення про це право Чехії:
Порядок проживання іноземців в Чехії
Акт No 326 / 1999 Coll., про резиденцію іноземців в Чехії та про внесення змін до деяких законів, як змінено Актом No 140 / 2001 Coll., Акт No 151 / 2002 Coll., Акт No 217 / 2002 Coll., Акт No 428 / 2003 Coll., Акт No 436 / 2004 Coll., Акт No 501 / 2004 Coll., Акт No 136 / 2006 Coll., Акт No 161 / 2006 Coll., Акт No 165 / 2006 Coll.
1. У ст. 30, в кінці пункту 1, додано вирок « віза для перебування протягом 90 днів не може бути надана в цілях зайнятості.
2. Параграф 31 (2) видалено.
Публікації 3 до 8 повинні бути нумеровані пункти 2 до 7.
3. У пункті 31 (2) (d), "5" замінено" 4'.
4. У третьому вирокі статті 31 (6) слова «зазначений електронний підпис на основі кваліфікованого сертифікату, виданого акредитованим постачальником послуг з сертифікації («визнаний електронний підпис»).
5. у § 35 (2), перші та другі вироки, § 42 (3), другі вироки, § 42 б (4), § 42к (3) (e), § 42к (4) та (6), другі вироки, § 42д (2) (d), § 42ф (3) (d) та у § 42j (1) (e), слова «§ 31 (5)» заміщуються «§ 31 (4).»
6. У пункті 35 (2) вилучено другий вирок.
7. Параграф 42a (2) видаляється.
Публікації 3 до 8 повинні бути нумеровані пункти 2 до 7.
8. в пункті 42a (6) (b), слова "паграф 3 (а), або принаймні 1 рік і проведення авторизації, виданого підпунктом 42г (3) (b)" буде видалено;
9. У статті 42c (4) перше вирок замінюється наступним чином: «Заявник зобов’язаний подати договір про працевлаштування, трудовий договір, трудовий договір або майбутній контракт, в якому сторони зобов’язуються укласти базові трудові відносини в обумовлений період і формальності, зазначені у статті 31 (1) (а), (d) і (e).»
10. Секції 42г та 42г, включаючи заголовки та примітки No 49, читайте:
Карта співробітників
(1) Картка працівника – це довгострокова посвідка на проживання, що дозволяє незнайомцю залишатися тимчасово на території більш ніж 3 місяців і працювати в зоні зайнятості, за якою була видана картка працівника або в пост, для якого затвердження Міністерства було надано відповідно до пункту 7. Відчуження, які необхідно зайняти за Законом про зайнятість, або хто згадується в розділі 98 Закону про зайнятість, уповноважена особа на зайняття, яка перебуває на території з метою зайнятості 49).
(2) Заява на картку працівника може бути здійснена відчуженням, якщо:
(а) призначення його перебування на території зайнятості є однією з посад, зазначених у центральному реєстрі вакантних посад для власників службової картки;
(b) укласти договір зайнятості, контракт на зайняття або контракт майбутнього контракту, в якому сторони зобов'язані укластися, в межах домовленого ліміту часу контракт зайнятості або договору про зайнятість, що містить надання, що, незалежно від ступеня роботи, щомісячної заробітної плати, заробітної плати або винагороди відчуження не менше базової ставки щомісячного мінімуму заробітної плати; щотижневі робочі години в кожному базовому трудовому відносинах повинні бути не менше 15 годин; і
(c) має компетенцію на виконання обов’язкової зайнятості та даного стану виникає з природи зайнятості або укладається у міжнародний договір, зокрема:
1. має необхідну освіту; в об'єктивних випадках, зокрема, де є обґрунтовані сумніви щодо того, чи має відчуження необхідної освіти або, чи відповідає природа зайнятості, він зобов'язаний довести, за запитом Міністерства, що його іноземна освіта була визнана компетентним органом Чехії,
2. має необхідні професійні кваліфікації, якщо це вимагається відповідно до законодавства35), і
3. відповідає умовам здійснення регульованої професії, якщо це можливо.
(3) Крім того, заявка на питання працівника картки буде уповноважена незнайомцем, до якого здійснюється дозвіл на працевлаштування, якщо це вимагається згідно з Законом про зайнятість, і відчуження відповідає умові, встановленому в пункті 2 (b). А незнайомець, який, у своїй здатності як партнера, членом статутного органу або іншого комерційного органу, або як членом кооперативу або члена статутного органу або іншого тіла кооперативу, здійснює для цієї юридичної особи завдання, що виникають з предмету його діяльності, має право звернутися до робочої картки, якщо він був уповноважений на роботу.
(4) Відчуження, зазначене в розділі 98 Закону про зайнятість, має право на використання на карту зайнятості, якщо він відповідає умові, встановленому в пункті 2 (b).
(5) Заявка на працевлаштування на представництві обов’язкове. Під час перебування на території на території візи на проживання понад 90 днів або на довгострокову посвідку, видану для інших цілей, іноземець може звернутися до питання працівника картки до Міністерства.
(6) Міністерство видає картку працівника на дивний випадок, якщо умови, викладені в пункті 2 (b) будуть виконані. (b) і (c) і бюро праці Чехії - регіональна філія або філія для столичного міста Прага видала обов'язковий висновок, що подальша зайнятість незнайомця може бути дозволена через ситуацію на ринку праці, якщо це незнайомець не зазначений в пункті 3 або 4; і
(а) перебування на території на підставі візи на проживання понад 90 днів;
(b) вже зайнята на території і отримала дозвіл на працевлаштування для цих цілей, хоча не потрібно працевлаштування під дією зайнятості;
(c) звертайтесь до питання трудової картки з тим самим роботодавцем та за тим самим робочим становищем, що вже здійснює.
(7) Зміна роботодавця або зайнятості власника картки працівника або зайнятості незнайомця на іншу роботу або іншому роботодавцю підлягає перед затвердженням Міністерством. Міністерство зобов'язується, на вимогу власника картки працівника, дати згоду на зміну умов, викладених в пункті 2, і якщо підстав, викладених у пункті 56, крім випадків, викладених у пункті 56 (1) (f). Заява про згоду на внесення змін згідно з першим вироком має бути предметом вимоги статті 42х (1) (c) та вимогу статті 42х (1) (d), де потрібна інша компетентність для виконання необхідної зайнятості або де докази, до яких він продемонстрував компетентність у видачі картки працівника.
(8) Параграф 7 не застосовується, де іноземець, зазначений в пункті 98 Закону про зайнятість або іноземець, до якого потрібно новий дозвіл на працевлаштування, іноземець зобов'язаний повідомити Міністерство цього факту протягом 3 робочих днів дати, на яку він відбувся в разі зміни роботодавця або завдання або зайнятості в іншій роботі або іншому роботодавцю.
Форми заявки на картку працівника
(1) Іноземець зобов’язаний подати заявку на картку працівника
(a) специфіки, що відносяться до статті 31 (1) (a), (d) та (e);
(b) за запитом, зокрема, зазначені у статті 31 (4),
(c) договір про працевлаштування, контракт на працевлаштування або контракт майбутнього контракту, що відповідає умовам, викладеним у пункті 42г (2) (b);
(d) докази професійної компетентності за виконання необхідної зайнятості § 42г (2) (c) якщо заява виконана відповідно до § 42г (2) або незнайомця, зазначеного у § 42г (6);
(e) дозвіл на працевлаштування, якщо заявка виконана відповідно до пункту 42г (3); і
(f) документ, що підтверджує, що він є іноземцем, зазначеним у Розділі 98 Закону про зайнятість, якщо заява здійснюється відповідно до розділу 42г (4).
(2) Перед видачею візи на перебування понад 90 днів з метою здійснення трудової картки, іноземець зобов'язаний подати документ про страхування проїзду, який відповідає умовам, викладеним у пункті 180j, за період перебування з дати в'їзду на територію, доки вона покривається страхуванням за спеціальними законами, а, за запитом, підтвердження платежу страхування, зазначених у документі страхування промивання; Це не застосовується, якщо справи, зазначені в пункті 180j (4) стурбовані.
49) Директива 2011 / 98 / ЄС Європейського Парламенту та Ради від 13 грудня 2011 року про єдиний порядок застосування єдиного посвідки на проживання та дозвіл на роботу на території держави-члена для сторонніх громадян та на загальний набір прав працівників з третіх країн, які правово проживають у державі-членах.
footnote 9 видаляється.
11. У статті 44, в кінці пункту 1, вирок "Іноземець, який надав на довгострокову посвідку на проживання на території Міністерства і виконує умови для питання довгострокової посвідки на проживання необхідно з'являтися за запитом обробляти дані, необхідні для оформлення питання посвідки на проживання, в тому числі придбання біометричних даних незнайомцем і його підписом, які призначені для його подальшої обробки; підпис не видається, якщо іноземці не заваджені від виконання важкої перешкоди.
12. в статті 44 (2) і в статті 106 (1) (б), слово "зелене" буде замінено "одержувачем".
13. в статті 44 (4), точка (e) видалена;
Точки (f) до (i) повинні бути нумеровані як точки (e) до (h).
14. в Параграфі 44 (6):
«(6) Картка зайнятості видається за період, за який укладений договір про зайнятість або трудовий договір, але за максимальний період 2 років; у разі виникнення незнайомця, зазначеного у § 42г (3), картка працівника видається на період дії, що відповідає строку, зазначеному в дозволі на працевлаштування.
15. в пункті 44а (1) (б), "(e) to (i)" замінено на "(e) to (h)."
16. в статті 44a (1), точка (e) видалена;
Точка (f) повинна бути нумерована як точка (e).
17. у другому вирокі П. 44а (3), слова «Параграфи 3, 7 і 8» будуть замінені на слова «Параграфи 3 і 7» і в кінці абзацу вирок «Параграф 47 (2) не поширюються на домовленість про роботу на пост, за яким була видана карта».
18. у пункті 44а (5), у вирокі другі слова «або 8» і у вирокі треті слова «у випадках, коли не потрібно дозволу на працевлаштування під конкретним законодавством», повинні бути видалені, в тому числі примітка 9м;
19. в статті 44а (9) і (10):
"(9) Термін дії картки працівника може бути поновлено, відповідно до умов, викладених у секціях 42г (2) (б) та (c), Стаття 42г (3) або (4), за період, для якого було укладено договір про зайнятість або трудовий договір, але за максимальний період двох років; у випадку незнайомця, яким була видана картка зайнятості відповідно до пункту 42г (3), термін дії картки працівника буде продовжено протягом періоду, що відповідає строку, зазначеному в прийнятті рішення про розширення дозволу на працевлаштування. Подати заявку на оновлення картки працівника до Міністерства. Відчуження зобов’язаний подати заявку
(а) специфіки, що відносяться до статті 31 (1) (а) та (d);
(b) договір зайнятості або контракту трудових нарад, викладених у пункті 42г (2) (б) за період, за який застосовується для продовження карти;
(c) прийняття рішення про продовження дозволу на працевлаштування, якщо це незнайомець, яким було видано працевлаштування на підставі § 42g (3);
(d) докази професійної компетентності за виконання необхідного працевлаштування, як зазначено в статті 42г (2) (c), якщо він є іноземцем, яким був виданий працевлаштування відповідно до статті 42г (2), якщо документ, за яким іноземець продемонстрував свою компетентність Міністерству з питань оформлення картки працівника,
(e) за запитом, зокрема, зазначені у статті 31 (4); і
фотографії при зміні зовнішнього вигляду.
(10) Міністерство не продовжить чинність картки працівника, якщо іноземець не виконує умови, викладені в § 42г (2) (б) і (c), § 42г (3) або (4), або якщо є причина ініціювання процедури відкликання картки працівника (§ 46е), а якщо Офіс праці Чехії - регіональна філія або філія для міста Прага давало уявлення, що подальша зайнятість незнайомця не може бути уповноважена внаслідок ситуації на ринку праці.
20. У пункті 44а вирок «Друга людина, яка надала на оновлення картки працівника, додається в кінці абзацу 12, Міністерство має, після отримання біометричних даних, видача сертифікату відповідності умов для продовження карти працівника.
21. у пункті 45, пункт 3 буде видалено;
Публікації 4 до 8 повинні бути нумеровані пункти 3 до 7.
22. в статті 45 (5) вступної частини надання, статті 45 (5) (б) і статті 45 (6), слова «парографії 4 або 5» замінені на «парографії 3 або 4.»
23. У першому вирокі пункту 46 (1), слова «і 4» видаляються.
24. в Параграфі 46 (6):
«(6) Параграфи 55 (1), 58 (3) і 62 (1), що стосуються довгострокових віз, застосовуються мутатисні грязі до картки працівника. Міністерство не буде видати картку працівника
(а) з причин, викладених у § 56, крім випадків, викладених у § 56 (1) (ф);
(b) якщо відчуження не відповідає умові, викладеному в § 42г (2), (3) або (4); або
(c) де заявка на питання працівника картки виконана незнайомцем, зазначеним у § 42г (6), а бюро праці Чехії - обласна філія або відділення для столиці Праги надала обов'язкову думку, що подальша зайнятість незнайомця не може бути уповноважена внаслідок ситуації на ринку праці. "
25. в пункті 46, пункт 8 видалено;
Публікація 9 стане пунктом 8.
26. у статті 46а (2) слово «або» та (л) додаються в кінці точки (к);
Точка (м) повинна бути нумерована як точка (л).
27. в пункті 46б (2) (d), "п. 9" замінюється "п. 8."
28.
Скасування картки працівника
(1) Міністерство скасовує дійсність картки працівника з причин, викладених у пункті 37 нижче і якщо:
(а) іноземці не визнані компетентним органом визнання (35);
(b) працевлаштування незнайомця припиняється; у разі припинення працевлаштування іноземця він помітить про одну з причин, викладених у пунктах 52 (a) до (e) Кодексу про працю або за домовленістю з тих же причин або за негайним скасуванням відповідно до пункту 56 Кодексу про працю, картка працівника буде скасована, якщо тривалість безробіття іноземця перевищує 3 місяці поспіль, іноземець не має, протягом цього періоду, запитав Міністерства надати згоду згідно з пунктом 42г (7) або не було надана така згода;
(c) договір про працевлаштування припиняється; у разі припинення трудового договору роботодавцем, картка працівника скасовується, якщо тривалість періоду безробіття незнайомця перевищила 1 місяць, і відчуження не має, протягом цього періоду запитав Міністерство на надання згоди за пунктом 42г (7) або не була надана згода; або
(d) дозвіл на працевлаштування був вилучений або дозвіл на працевлаштування; в разі припинення працевлаштування незнайомцем, він помітить одну з причин, викладених в пунктах 52 (a) до (e) Кодексу про працю або за домовленістю з тих же причин або негайного скасування відповідно до пункту 56 Кодексу про працю, картка працівника буде скасована, якщо протягом трьох місяців наступного дня після закінчення працевлаштування, незнайомець не запитав або не надав новий дозвіл на роботу в цей період Міністерством, щоб надати згоду підпунктом 42г (7).
(2) Міністерство, за його рішенням відкликати картку працівника, встановлює обмеження часу на виїзд території та видає порядок поїздки на відчуження; відчуження зобов’язаний залишити територію в межах встановленого ліміту часу.
29. у другому вирокі П. 53 (1) і в першому вирокі П. 169 (13), "(f)" буде замінено "(e)."
30. в статті 56 (1) (f):
"(f) іноземець надав на довгострокову візу для цілей зайнятості; У письмовій формі, Міністерство зобов’язує відчуження, відповідно до пункту 4, що він має право подати заяву на оформлення картки працівника, в підставах не надання довгострокової візи.
31. у статті 62 (2) слова ", робочі картки, сині картки" вставляються після слова "робочий".
32. Параграф 93а буде видалено, включаючи назву.
33. у статті 104 (1) та (2) слова «від території Держави, що не є Виконавцем Держави», вставлені після слів «маї не»;
34. у пункті 106 (1), пункт (а) видалено;
Точки (b) і (c) стають точками (a) і (b).
35. у статті 106 (1) (б), 107 (8) і 123 (4) (c) і (d), слово "зелене" буде замінено "зайнято".
36. У пункті 106 (5) слово «зелений» замінений працівником», слово «Міністи промисловості і торгівлі «видалили і слово» зелений» замінено словом «зайняти».
37. у статті 106 (6) і статті 107 (9), слова «професійні картки» вставляються після слів «власник».
38. У пункті 106 додано наступний пункт 9:
"(9) Державна служба перевірки праці та регіональні інспектори праці повинні негайно повідомити Міністерства зайнятості в письмовій формі незнайомця без посвідки на проживання, без дозволу на працевлаштування, якщо це вимагається під дією зайнятості, або всуперечності службової картки або синьої картки; Державної служби з питань праці та регіональної інспектора праці негайно повідомити Департаменту зовнішньої поліції Регіональної поліції, відповідального за місце зайнятості іноземців. -;
39. в § 117а (3) (а) (5), "§ 42г (8)" замінено на "§ 117б (4)";
40. У статті 117b додано наступний пункт 4:
«(4) Міністерством зобов’язується вказати на дозвіл на проживання, що свідчить про наявність доступу до ринку праці; Якщо власник Блакитної картки є мешканцем іншої держави-члена Європейського Союзу або посвідки на постійне проживання.
41. У пункті 127 (1) (б), слова «і поліція не прийматиме нового рішення протягом 3 днів правової влади судового рішення».
42. у статті 157 (7), пункт (а) буде видалено;
Точки (b) і (c) стають точками (a) і (b).
43. У статті 157а (2) видається другий вирок.
44. в Параграфі 158 (1) (б), додано наступну точку 15:
"15. Роботодавці, місце зайнятості та місця роботи власника картки працівника або синьої картки;
45. в Параграфі 158 (9), вводиться наступний пункт (y) після точки (x):
"(y) роботодавець, місце зайнятості та місця роботи власника картки працівника або синьої картки;
46. У статті 158a (8) Вступної частини надання, слова «зайняті картки» та службові картки» та (а) та (e) вставляються після слів «стаф карти»;
47. в статті 160 (3) слово "або" буде видалено в кінці пункту (c) і в наступний пункт (d) буде додано:
«(d) 3 роки після того, як рік, в якому була встановлена питання про реєстрацію, у разі збереження даних в представництві, за винятком файлів документів для короткострокових віз, коли Представництво не прийняв рішення про надання короткострокової візи, декларації про недійсність або її відкликання, або «;
Точка (d) повинна бути нумерована як точка (e).
48. у статті 163 (2) (c) і 164 (1) (k), слова "і здійснення оплати", будуть видалені;
49. у статті 165 (e), слова «і здійснення їх оплати» будуть видалені;
50. в Параграфі 165 (n):
"(n) вирішить питання працівника картки та синьої картки, подовжити або відкликати картку та погоджуватися на зміну роботодавця або до трудового доручення власника картки або синьої картки;
51.У поліграфі 165 (р):
"(p) має право завершити дані про обробку заявки на картку працівника та додавати дані про обробку заявки на синю картку в центральному реєстрі вакант для власників синього картки."
52. у пункті 168, слова "42г," будуть видалені;
53. У пункті 169, точка замінюється комою в кінці пункту 1 і додається наступна точка (h):
"(h) протягом 60 днів з дати, на яку було видано заяву на працевлаштування; протягом 90 днів з дати, на яку заявка на працевлаштування була виконана в особливо складних випадках або де Міністерство запитувало обов'язкове думку, згідно з пунктом 15. ";
54. в статті 169 (8) (а):
"(а), який подав заяву на довгострокову посвідку на проживання або продовження довгострокової посвідки на проживання, не має, протягом періоду або за запитом статті 44 (1) або статті 44а (12), з'являються в Міністерстві для обробки даних, необхідних для питання посвідки на проживання або протягом періоду часу, зазначеного у статті 44 (3) або статті 44а (13), якщо він проінформував в цей період, що він не суперечить від цього причинами незалежно від його волі".
55. У статті 169 додано наступний пункт 15:
«(15) У разі прийняття заяви на продовження терміну дії службової картки, Міністерство вимагатиме обов’язкова думка від бюро праці Чехія - обласного відділення або відділення для столичного міста Прага, чи можна допустити подальше працевлаштування незнайомця внаслідок ситуації на ринку праці; Це не застосовується, якщо він є іноземцем, який запитав розширення картки працівника, виданої йому згідно § 42g (3) або 4. Крім того, за запитом на картку працівника, яка була передана в § 42г (6). Офіс праці Чехії - регіональна філія або філія для міста Прага поставить обов'язкове уявлення про працевлаштування іноземців до Міністерства протягом 15 робочих днів отримання заяви на обов'язкове думку; Якщо вони не роблять цього протягом цього періоду, вони повинні бути визнані погоджуватися на працевлаштування незнайомця.
56. Параграф 170 (7) видалено.
8 і 9 будуть перераховані пункти 7 і 8.
57. в статті 171, в кінці точки (d), кома замінює точка і точку (e) видалено;
58. у статті 178б (1), перше вирок і у ст. 178б (2), перше вирок, слово «зелене» буде замінено «одержувачем».
59. У статті 178б додано наступний пункт 4:
"(4) Для цілей цього Акту не буде розглядатися як робота, якщо це незнайомець, відправлений іноземним роботодавцем, щоб збільшити навички та кваліфікацію за договором з чеською юридичною або природною особою, яка виконує свою роботу з цим іноземним роботодавцем за межами Чехії. Уряд ухвалить рішення, коли відчуження може бути відправлено на чеську юридичну або природну особу з метою першого вироку. Загальний період перебування незнайомця за першим вироком не може перевищувати 6 місяців50).
50) § 98а Акту No 435 / 2004 Coll, як змінено. -
60. У пункті 180e (6) перший вирок замінюється наступним чином: «Міністерство закордонних справ оцінить консистенцію причин не надання короткострокової візи, скасування короткострокової візи або декларування недійсності, здійсненої Представництвом з причинами, викладеними в безпосередньо застосованому законодавством Європейського Союзу. Крім того, Міністерство закордонних справ оцінять відповідність підстав для відкликання короткострокової візи, наданої іноземцем, які користуються пільгами та обов’язками, що стосуються території з підставами, укладеними на безпосередньо застосоване законодавство Європейського Союзу та, якщо вона є членом сім’ї громадянина Європейського Союзу, з підставами, викладеними у розділі 20 (5).
61. у пункті 182 (1), пункт (e) буде видалено;
Точки (f) до (h) повинні бути нумеровані як точки (e) до (г).
Перехідні положення
1. Практи за Актом No 326 / 1999 Кол., ініційовані до і до дати в'їзду в силу цього Акту, будуть завершені і права і зобов'язання, що стосуються їх, будуть оцінювати за Актом No 326 / 1999 Coll, як ефективний до дати в'їзду в силу цього Акту.
2. Помилки, що проживають на території Чеської Республіки на підставі візи для перебування більше 90 днів з метою зайнятості, наданої Актом No 326 / 1999 Кол., як ефективний до дати в'їзду в силу цього Акту, не має права на застосування для довгострокової посвідки на проживання під § 42 Акту No 326 / 1999 Кол., як діє з дати в'їзду в силу Акту, але має право на застосування для питання трудової картки за Актом No 326 / 1999 Кол., як ефективний з дати в'їзду в силу Акту.
3. Зелена карта, яка видається згідно з Актом No 326 / 1999 Coll, як ефективна до дати в'їзду в силу цього Акту, залишається дійсним на період, зазначений в ньому, і вважається службовою карткою з дати в'їзду в силу цього Акту.
Звернення до Закону про зайнятість
Акт No 20 / 2009, Акт No 13 / 2005 Coll., Акт No 20 / 2011, Акт No 20 / 2011, Акт No 20 / 2011, Акт No 20 / 2011, Акт No 20 / 2011, Акт No 20 / 2011, Акт No 20 / 2011, Акт No 20 / 2011, Акт No 20 / 2011, Акт No 20 / 2011, Акт No 20 / 2011, Акт No 20 / 2011, Акт No 20 / 2011, Акт No 20 / 2011, Акт No 20 / 2011, Акт No 20 / 2011, Акт No 20 / 2011, Акт No 20 / 2011, Акт No 20 / 2011, Акт No 20 / 2011, Акт No 20 / 2011, Акт No 20 / 2011, Акт No 20 / 2011, Акт No 20 / 2011, Акт No 20 / 2011, Акт No 20 / 2011
1. у статті 5 (e) (2), слова «з довгостроковою посвідкою на проживання в спеціальних випадках (далі – зелена карта «) видається за особливим законодавством 9а)» замінено на слова «з карткою працівника, виданими Актом на проживання іноземців в Чехії».
footnote 9a видаляється.
2. у статті 6 (1) (г) та у статті 102 (1), перше речення, слово «зелене» буде замінено «одержувачем».
(3) Параграф 37а, включаючи примітки 93 та 94, читання:
(1) Центральний реєстр вакансій, доступних власникам картки працівника та центральним реєстром вакансій, доступних для власників синьої картки, керованих Міністерством, містить дані, що зазначені в розділі 37.
(2) Вакансію для працівника є посадою, яка не була заповнена протягом 30 днів її повідомлення до Регіональної філії Офісу праці, за винятком постів посадових осіб органів місцевого самоврядування (93) та працівників, зайнятих в адміністративних закладах державної адміністрації (94). З включенням посади в центральний реєстр вакантних посад для власників картки працівника, роботодавець зобов'язаний надати згоду.
(3) У вакансію власника Блакитної картки є посадою, яка не була заповнена протягом 30 днів її повідомлення до Регіональної філії бюро праці, за винятком постів посадових осіб Територіального органу (93) та працівників, зайнятих в адміністративних відділеннях Державної адміністрації (94), а в той же час на посаду, для якого потрібна висока кваліфікація під Актом про проживання іноземців в Чехії. При включенні роботи в центральний реєстр вакансій для власників сильних карток, роботодавець зобов'язаний надати згоду.
(4) Чеський офіс адвоката вказується в центральному реєстрі вакансій, доступних власникам картки працівника, подання заяви на випуск картки працівника і при необхідності виведення заявки і центрального реєстру вакансій, доступних власникам синього картки, подання заяви на питання синьої картки і виведення заяви при необхідності. Міністерство внутрішніх справ вказується в центральному реєстрі заявки на випуск картки працівника або синьої картки або, де це застосовно, виведення заявки, якщо вона була виконана на території Чехії, дата, на яку було зроблено додаток, дата отримання підтвердження відповідності умов для питання картки працівника або синьої картки та дати, на яку було припинено застосування для картки працівника або синьої картки. У разі зміни роботодавця або завдання на роботу з попередньою погодженням Міністерства внутрішніх справ, Міністерство внутрішніх справ вказується в центральному реєстрі вакант, доступних власникам службової картки або в центральному реєстрі вакансій, доступних власникам Блакитної картки, заява про згоду на зміну роботодавця, роботу з якої необхідна згода і дата згоди.
(5) Міністерство внутрішніх справ, без затримки після видачі свідоцтва про відповідність випуску картки працівника або синьої картки, в електронному вигляді поспілкуватися з Міністерством ідентифікаційними даними відчуження, до яких буде видана картка працівника або синя карта, а також реквізити роботи для яких вона буде видана; Він також спілкується з Міністерством інформацією про розширення, відкликання або припинення їх дії.
(6) Міністерство не включає в себе в центральному реєстрі вакансій для власників службової картки або в центральному реєстрі вакансій для власників синього картки або виключення з реєстру вакантності для роботодавців, якщо:
(а) штрафу накладав роботодавцем в силу протягом останніх 12 місяців, щоб забезпечити виконання незаконної роботи; або
(b) вакантність може бути інакше заповнена, з урахуванням необхідних кваліфікацій або достатньої доступності праці.
93) Акт No 312 / 2002 Coll., про держслужбовців органів місцевого самоврядування та внесення змін до деяких законів, внесених змінами.
94) Акт No 218 / 2002 Coll., про надання послуг держслужбовців в адміністративних відділеннях та про винагороду таких працівників та інших службовців в адміністративних закладах (ст. Акту), як змінено. -
видаліть примітки 32e і 32f, включаючи примітки.
4. Стаття 37b видалено.
5. У третьому вирокі розділу 66 і в вступній частині Розділу 88 (1) надання, слово «зелений» замінений працівником».
6. Жнівень
Роботодавець, який має намір зайняти іноземців на підставі дозволу на роботу, працевлаштування або синю картку, необхідно повідомити таку вакансію, де може зайняти незнайомець, до обласного відділення трудового бюро на території якого необхідно здійснювати працевлаштування, в тому числі основні характеристики посади (§ 37).
Увійдіть для нотаток, обраного та сповіщень
Інформація про нормативний акт
| Цитування | Акт No 101 / 2014 Coll., поправки Акту No 326 / 1999 Coll., про резиденцію іноземців в Чехії та внесення змін до деяких законів, як змінено, Акт No 435 / 2004 Coll., про зайнятість, як змінено, так і інших суміжних законів |
|---|---|
| Тип нормативного акту | - |
| Автор | - |
| Збірка | Збірка законів |
| Дата оприлюднення | 09.06.2014 |
|---|---|
| Чинний від | 24.06.2014 |
| Чинний до | - |
| Стан | Чинний |
Текст нормативного акту має інформаційний характер.
Коментарі 0