Vládny dekrét č. 91 / 1997 Zb.
Nariadenie vlády o výške a podmienkach odmeňovania odsúdených osôb pracujúcich pri výkone trestu odňatia slobody
Platný
Nariadenie
Účinnosť od 02.05.1997
Verzie znenia:
02.05.1997
91
PREDPIS VLÁDY
z 5. marca 1997
o výške a podmienkach odmeňovania odsúdených osôb zamestnaných pri výkone trestu odňatia slobody
Vláda týmto nariaďuje podľa § 29 ods. 1 zákona č. 59 / 1965 Z. z. o výkone trestu odňatia slobody, zmeneného a doplneného zákonom č. 294 / 1993 Z. z.:
Odmeňovanie odsúdených
(1) Odmena odsúdenej osoby zamestnala pri výkone trestu odňatia slobody (ďalej len "odmena") je súčtom základnej zložky odmeny, odmeny za nadčasy, príspevkov a hodnotenia výkonu služby podľa tohto nariadenia.
(2) Odmenu odsúdenému udeľuje väznica.
(3) Odmena je splatná pred mesačným obdobím, najneskôr v nasledujúcom kalendárnom mesiaci. Odmena je väzenie.
Základná zložka odmeny
(1) Podľa druhu vykonanej práce väzenie priznáva odsúdenej základnej zložke odmeny
a) v prvej skupine v prípade práce, ktorej odborná kvalifikácia nie je potrebná na výkon ktorej nie je potrebná;
b) v II. skupina v prípade práce, na ktorú sa vyžaduje odborná príprava v teréne alebo iná odborná kvalifikácia;
(c) v skupine III v prípade nezávislého výkonu mimoriadne náročnej a špecializovanej práce, ktorá si vo všeobecnosti vyžaduje vyššie ako úplné stredoškolské vzdelanie alebo vyššie ako úplné stredoškolské odborné vzdelávanie.
(2) Výška základnej zložky odmeny je:
a) v skupine I suma rovnajúca sa mesačnej sadzbe 1. colnej sadzby minimálnych mzdových poplatkov stanovených v osobitnom nariadení, 1)
(b) v skupine II polovičnú sumu ako v skupine I;
c) v skupine III sumu rovnajúcu sa dvojnásobku základnej zložky odmeny v skupine I.
(3) Za pevne stanovené týždenné pracovné obdobie iné ako 42,5 hodiny sa základná zložka odmeny uvedená v odseku 2 upraví úmerne.
(4) Hlavnou zložkou odmeny zodpovedajúcou odpracovanému obdobiu je odsúdená osoba, ktorá nepracuje na všetkých pracovných zmenách v mesiaci.
(5) Ak odsúdená osoba vykonáva chybnú prácu alebo chybnú prácu bastardov (poškodený výrobok), za túto prácu nedostane odmenu. Ak sa má chybná práca opraviť alebo chybný výrobok opraviť a samotný odsúdený výrobok sa má zaplatiť za prácu alebo odmenu za prácu na výrobku, ale nie za opravu. Ak odsúdená osoba nespôsobila chybnú prácu alebo chybný výrobok, odmena je bezchybná.
Odmena za nadčasy
Za každú odpracovanú hodinu nadčasom (2) sa vypláca odsúdená časť základnej odmeny a udelená odmena za jednu hodinu nadčasovej práce v kalendárnom mesiaci, v ktorom boli odpracované nadčasy, a príplatok vo výške 25% zo sumy základnej odmeny, ktorá predstavuje jednu hodinu nadčasovej práce, a 50% tejto sumy sa vyplatí za prácu nadčas v dňoch nepretržitého odpočinku odsúdeného v týždni.
Príplatok za prácu na dovolenke
Za každú hodinu odpracovanú počas štátneho sviatku sa na odsúdenú osobu vzťahuje prémia vo výške 100% základnej odmeny udelenej za jednu hodinu práce bez nadčasu v kalendárnom mesiaci, v ktorom bola vykonaná práca odsúdená na štátny sviatok.
Príplatok za prácu v noci
Príplatok za prácu v noci sa odporcovi poskytne za podmienok a vo výške sumy stanovenej ako minimálna mzda za prácu v noci osobitným nariadením. 3)
Príplatok za prácu v ťažkom a zdravom pracovnom prostredí
Príplatok za prácu v ťažkom a zdravom pracovnom prostredí sa udelí odsúdeným za podmienok a vo výške stanovenej ako minimálna mzda za prácu v takomto prostredí osobitným nariadením4.
Hodnotenie výkonnosti
(1) V prípade vyššej pracovnej výkonnosti v požadovanej kvalite alebo pri riadení konkrétnej zverenej časti práce alebo osôb môže byť odsúdeným osobám, ktorým bola udelená základná zložka odmeny v skupine III, mesačne priznaná až 20% základnej časti odmeny v skupine III a až 50% základnej zložky odmeny.
(2) Hodnotenie výkonu práce sa môže po prvýkrát vykonať do dvoch mesiacov odo dňa, keď bola odsúdená osoba pridelená na prácu. V odôvodnených prípadoch môže väznica poskytnúť odsúdenej osobe hodnotenie výkonu pred uplynutím tejto lehoty.
Pravidlá klasifikácie práce do jednotlivých skupín, určenie základnej zložky odmeny podľa § 2 ods. 1 a pravidlá hodnotenia výkonu práce podľa § 7 ods. 1 stanovuje česká väzenská služba na základe vnútornej regulácie.
Odmena podľa tohto nariadenia sa poskytuje prvýkrát za kalendárny mesiac nasledujúci po dni jeho uverejnenia.
Toto nariadenie nadobúda účinnosť dňom jeho uverejnenia.
Predseda vlády:
Prof. Ing. Klaus CSc.
Minister spravodlivosti:
JUDr. Parkan v. r.
1) § 2 ods. 1 dekrétu č. 333 / 1993 Z. z. o stanovení minimálnych mzdových sadzieb a mzdových výhod pre prácu v ťažkom a zdravom prostredí a pre prácu v noci, zmeneného a doplneného dekrétom č. 308 / 1995 Z. z.
2) Oddiel 96 zákonníka práce.
3) Článok 5 vyhlášky č. 333 / 1993 Zb., zmenenej a doplnenej vyhláškou č. 308 / 1995 Zb.
4) Článok 4 dekrétu č. 333 / 1993 Zb., zmeneného a doplneného vyhláškou č. 308 / 1995 Zb.
Prihláste sa pre poznámky, obľúbené a upozornenia
Informácie o predpise
| Citácia | Vyhláška vlády č. 91 / 1997 Z. z. o výške a podmienkach odmeňovania odsúdených osôb v zamestnaní pri výkone trestu odňatia slobody |
|---|---|
| Typ predpisu | Nariadenie |
| Autor | - |
| Zbierka | Zbierka zákonov |
| Dátum vyhlásenia | 02.05.1997 |
|---|---|
| Účinnosť od | 02.05.1997 |
| Účinnosť do | - |
| Stav | Platný |
Právne oblasti:
Trestné právo
Trestné právo
Znenie predpisu má informatívny charakter.
Komentáre 0