Постанова Уряду No 91 / 1997 Coll.
Урядове регулювання на суму та умови винагороди вирокованих осіб у зайнятні у виконанні тюрмових вироків
Чинний
Редагування
Чинний від 02.05.1997
Версії тексту:
02.05.1997
990 Р
РЕГУЛЮВАННЯ ВЛАДИ
від 5 березня 1997
на суму та умови винагороди вирокованих осіб, зайнятих у виконанні тюрмових вироків
Уряд наказує від 29.03.2014 р. No 59/ 1965 р., про виконання тюрмового вироку, як змінено Актом No 294/ 1993 р.
Зниження вироку
(1) Охорона вирокованої особи, введена в працевлаштування в виконанні пристосного вироку (далі – «реуніверсація») – сума базового компонента винагороди, перенарахування, припуски та оцінка виконання послуги за цим Регламентом.
(2) Повернення до вироку надається тюрмою.
(3) Отримання винагороди здійснюється за місячний період, не пізніше наступного календарного місяця. Тарілка винагороди – тюрма.
Базовий компонент винагороди
(1) Згідно з типом роботи, в’язниця погоджується на засуджену базову складову винагороди
(а) у першій групі, у разі роботи, професійна кваліфікація яких не потрібна для виконання яких немає необхідності;
(б) у ІІ. група, у разі роботи, на які необхідно навчання в галузі або інших професійних кваліфікацій;
(c) у III групі, у разі незалежного виконання особливо вимогливих та спеціалізованих робіт, які зазвичай вимагають більшого, ніж повну вторинну освіту або вищу освіту, ніж повну вторинну професійну освіту.
(2) Кількість базового компонента винагороди:
(a) в групі I, сума, що дорівнює щомісячній ставці 1-го рівня тарифу мінімальних комісій, укладених в спеціальне регулювання, 1)
(b) в групі II, кількість половини як у групі I;
(c) в групі III, сума дорівнює двічі базовим компонентом винагороди в групі І.
(3) За фіксований щотижневий робочий період, крім 42,5 годин, основний компонент винагороди, зазначений в пункті 2, регулюється пропорційно.
(4) Головний компонент винагороди, що відповідає періоду, призначений для вирокованої особи, яка не працює на всіх робочих зрушень в місяць.
(5) Якщо засуджена особа не несе в собі несправну роботу або несправну роботу бейстарів (дефективний продукт), він не буде винагороджений за цю роботу. Якщо дефектна робота повинна бути виправлена або дефектний продукт необхідно виправити, а сам висунуваний продукт повинен бути сплачений за роботу або винагороду за роботу на товар, але не для ремонту. Якщо вироковані особи не викликали дефектну роботу або дефектний продукт, винагорода буде неприпустимою.
Зменшення на перевищення
За кожну годину роботи (2), вироковану частину базової винагороди присуджено і присуджену винагороду за одну годину роботи в календарному місяці, в якому вироковано понадчасну роботу і добавку 25% від суми базової винагороди присуджено, що становить 1 годину відпрацьованої роботи, оплачується і 50% від суми, яка буде оплачена за часову роботу на дні безперервного відпочинку вироку в тиждень.
Додаткові витрати на роботу на відпочинок
За кожну годину працювала на громадському святі, вирок зобов'язаний підпорядковувати премію 100% від суми базової винагороди, присудженої за одну годину роботи без зарахування в календарний місяць, в якому відбувалася вирокова робота над громадським святом.
Додаткові витрати на роботу в ніч
Добавка для роботи в ніч повинна бути надане захиснику в умовах і за курсом суми, встановленої як мінімальна перевага заробітної плати за роботу в ніч за спеціальним регулюванням. 1 час
Додаткові витрати на роботу в складних і здорових умовах праці
Добавка для роботи в важкому і здоровому середовищі праці надається вироку в умовах і на суму, встановленому як мінімальна перевага заробітної плати для роботи в такому середовищі особливим регулюванням.4)
Оцінка продуктивності
(1) Для більш високої продуктивності праці в потрібній якості або для управління конкретним довіреним розділом роботи або осіб, до 20% базової частини винагороди в ІІІ групі і до 50% базової складової винагороди може бути присуджено щомісячно до вирокованої особи, яка була нагороджена базовою складовою винагороди в III групі.
(2) Оцінювання виконання робіт може бути надана вперше протягом двох місяців дати, на яку присвоєно вироку особу. У обґрунтованих випадках тюрма може надати засуджену особу оцінку виконання до закінчення цього періоду.
Правила класифікації роботи в окремі групи, визначення базової складової винагороди за § 2 (1) та правила оцінки працездатності за даними § 7 (1) покладаються на службу чеської в'язниці шляхом внутрішнього регулювання.
Зменшення за цим Положенням надається вперше за календарний місяць за датою його публікації.
Цей Регламент набирає чинності з дня його публікації.
Прем'єр-міністр:
Проф. Інг. Клаус CSc.
Міністр юстиції:
ЮДр. Паркан в. р.
1) Параграф 2 (1) Указу No 333 / 1993 Coll., про встановлення мінімальних показників заробітної плати та переваг заробітної плати для роботи в важкому та здоровому середовищі та для роботи в нічний час, як змінено Указом No 308 / 1995 Coll.
2) Розділ 96 Кодексу про працю.
3) Стаття 5 Указу No 333 / 1993 Coll, як змінено Указом No 308 / 1995 Coll.
4) Стаття 4 Указу No 333 / 1993 Coll, як змінено Указом No 308 / 1995 Coll.
Увійдіть для нотаток, обраного та сповіщень
Інформація про нормативний акт
| Цитування | Постанова Кабінету Міністрів України No 91/ 1997 р., на суму та умови винагороди вирокованих осіб у зайнятні у виконанні тюрмових вироків |
|---|---|
| Тип нормативного акту | Редагування |
| Автор | - |
| Збірка | Збірка законів |
| Дата оприлюднення | 02.05.1997 |
|---|---|
| Чинний від | 02.05.1997 |
| Чинний до | - |
| Стан | Чинний |
Правові галузі:
Кримінальне право
Кримінальне право
Текст нормативного акту має інформаційний характер.
Коментарі 0