Vyhláška vlády Českej a Slovenskej spolkovej republiky č. 43 / 1992 Zb.
Nariadenie vlády Českej a Slovenskej republiky o stanovení minimálnych mzdových sadzieb a mzdových výhod pre prácu v ťažkom a zdravom pracovnom prostredí a prácu v noci
Platný
Účinnosť od 28.01.1992
43
Nariadenie vlády
Česká a Slovenská spolková republika
z 23. decembra 1991,
stanovenie minimálnych miezd a mzdových výhod pre prácu v ťažkom a zdravom pracovnom prostredí a prácu v noci
Vláda Českej a Slovenskej republiky nariadi podľa § 7 ods. 2 a § 14 ods. 2 zákona č. 1 / 1992 Z. z., o mzdách, odmene za pohotovosť a o priemerných príjmoch:
Týmto nariadením sa stanovujú minimálne mzdové sadzby a mzdové výhody pre prácu v ťažkom a zdravom pracovnom prostredí a prácu v noci, pokiaľ sa neuzavrie kolektívna zmluva alebo ak sa nedosiahne dohoda o mzde v kolektívnej zmluve.
Minimálne mzdové sadzby
(1) Minimálna mzdová sadzba, odstupňovaná do 12 sadzieb za pevný týždenný pracovný čas, je 421 / 2 hodiny:
| Tarifní stupeň | Sazba v Kčs za hodinu | Sazba v Kčs za měsíc | ||
|---|---|---|---|---|
| základní | zvýšená o 15 % | základní | zvýšená o 15 % | |
| 1 | 12,00 | 13,80 | 2200 | 2550 |
| 2 | 12,50 | 14,40 | 2300 | 2650 |
| 3 | 13,10 | 15,10 | 2400 | 2800 |
| 4 | 13,80 | 15,90 | 2550 | 2950 |
| 5 | 14,60 | 16,80 | 2700 | 3100 |
| 6 | 15,50 | 17,80 | 2850 | 3300 |
| 7 | 16,50 | 19,00 | 3050 | 3500 |
| 8 | 17,60 | 20,30 | 3250 | 3750 |
| 9 | 18,90 | 21,70 | 3500 | 4000 |
| 10 | 20,40 | 23,40 | 3750 | 4300 |
| 11 | 22,10 | 25,30 | 4050 | 4650 |
| 12 | 24,00 | 27,60 | 4450 | 5100 |
(2) Sadzba uvedená v odseku 1 plus 15% sa uplatňuje na pracovníkov pracujúcich v podzemí na ťažbu alebo tunelovanie.
(3) Na obdobia iné ako 421 / 2 hodiny sa minimálne hodinové mzdy uvedené v odseku 1 úmerne upravia.
(4) Zamestnanci platení mesačným platom, ktorí sa dohodli alebo povolili kratší pracovný čas (1) a zamestnanci, ktorí nepracovali všetky pracovné dni v mesiaci, majú nárok na minimálnu mzdu zodpovedajúcu pracovnému času.
Charakteristiky colných úrovní
Tarifné úrovne sú vymedzené vlastnosťami stanovenými v prílohe k tomuto nariadeniu podľa stupňa zložitosti, zodpovednosti a pracovného zaťaženia.
Výška mzdovej výhody za prácu v ťažkom a zdravom pracovnom prostredí
(1) Mzdová výhoda pre prácu v ťažkom a zdravom pracovnom prostredí je najmenej 2,50 Kč za hodinu práce v tomto prostredí.
(2) Výhodou pre prácu v ťažkom a zdravom pracovnom prostredí sú chemické znečisťujúce látky, prach (aerosoly bez toxických účinkov), vibrácie, ionizujúce žiarenie, elektromagnetické žiarenie, infračervené žiarenie (teplo), lasery, práca v infekčnom pracovnom prostredí, ktoré je vystavené riziku odbornej choroby, priamy kontakt s alergénmi, chemickými karcinogénmi a zvýšený tlak vzduchu. Ťažké a zdravé škodlivé pracovné prostredie je stanovené v osobitných ustanoveniach.
Výhodou mzdy za prácu v noci
Mzdová výhoda za hodinu práce v noci (2) je najmenej 2,50 Kč za predpokladu, že práca v noci trvá najmenej 2 hodiny.
Toto nariadenie nadobúda účinnosť dňom jeho uverejnenia.
CHF
Príloha k vládnemu poriadku č. 43 / 1992 Zb.
Charakteristiky taríf
1. colná úroveň
Výkon pomocnej práce podľa presných postupov a pokynov s normálnym fyzickým a malým zmyslovým zaťažením a bez odkazov na iné činnosti (napr. manipulácia s jednotlivými predmetmi s menšou hmotnosťou a veľkosťou).
Druhá colná úroveň
vykonávanie prípravných alebo pomocných prác s malými väzbami na iné činnosti procesu alebo celku, vo všeobecnosti s malou materiálnou zodpovednosťou a normálnym zmyslovým zaťažením, prípadne zvýšeným fyzickým úsilím alebo rizikom pracovných úrazov (napr. jednoduché operácie alebo súbor operácií s jednotlivými časťami strojov, zariadení alebo predmetov, meradiel a mechanizovaných nástrojov). Výkon jednoduchých pravidelne opakovaných administratívnych, administratívnych alebo prevádzkových manipulačných prác.
Stupeň 3
vykonávanie komplexnej práce bežných služieb v súlade s postupmi a prevádzkovými opatreniami spojenými s určitou materiálnou zodpovednosťou, zmyslovou záťažou, rizikom pracovných úrazov alebo vysokým fyzickým úsilím a s niektorými inými prevádzkovými prepojeniami; vykonávanie opakovanej kontrolovateľnej administratívnej, hospodárskej, hospodárskej alebo prevádzkovej technickej práce podľa podrobných pokynov alebo postupov.
Stupeň 4
vykonávanie rutinnej odbornej kontrolovateľnej práce s inými možnými úzkymi väzbami na iné procesy vykonávané podľa rámcových usmernení a spravidla spojené s vyššou materiálnou zodpovednosťou, zvýšenou zmyslovou záťažou a zodpovednosťou za zdravie a bezpečnosť ostatných (napríklad práca s jednoúčelovými konvenčnými zariadeniami pracujúcimi so vzájomnými technologickými alebo prevádzkovými väzbami). Výkon profesionálnej administratívnej alebo čiastočne opakovanej rozmanitej hospodárskej, hospodárskej alebo prevádzkovej technickej práce. Riadenie a organizácia jednotlivých ľahko použiteľných technologických, prevádzkových a iných procesov a zariadení podľa presných postupov so zvýšenými požiadavkami na presnosť a spoľahlivosť, zvýšená zodpovednosť za bezpečnú prácu a bezpečnosť a ochranu zdravia ostatných osôb, zvýšená senzorická záťaž a materiálna zodpovednosť. Výkon jednoduchej individuálnej remeselnej práce.
Úroveň 5
Výkon rutinnej rozmanitej profesionálnej práce s možnou vysokou materiálnou zodpovednosťou, zodpovednosťou za zdravie a bezpečnosť ostatných alebo zmyslovou záťažou, s pevnými presnými a početnými väzbami na iné procesy a udalosti. Riadenie, organizácia alebo prevádzkové zabezpečenie prevádzky podsekcií prevádzkových procesov alebo zložitého vybavenia s malým výberom postupov, zvyčajne spojené s vysokou zmyslovou záťažou a zodpovednosťou za zdravie a životy ostatných. Samostatný výkon jednotlivých remeselných prác.
6. colná úroveň
Výkonnosť komplexnej profesionálnej práce alebo poskytovanie menej zložitých programov, ktoré sú dôležitou súčasťou širších procesov a javov, podľa všeobecných postupov spojených s akoukoľvek veľmi vysokou materiálnou zodpovednosťou alebo zodpovednosťou za ťažké odstránenie poškodenia väčšieho rozsahu a vysokej senzorickej (neuropsychologickej) záťaže. Riadenie, organizácia alebo prevádzkové zabezpečenie prevádzky veľmi zložitého vybavenia a jednoduchých procesov s možnosťou voľby postupu, spojeného so značnou neurologickou záťažou, zodpovednosťou za zdravie a životom širšej škály ďalších. Výkonnosť jednotlivých remeselných prác s významným podielom tvorivej inovácie alebo samostatnej remeselnej vysoko profesionálnej práce.
Stupeň 7
Výkonnosť komplexnej profesionálnej práce alebo nezávislé poskytovanie odborných programov alebo vykonávanie jednoduchej subkoncepčnej metodickej práce s vysokou zodpovednosťou za veľmi ťažké odstránenie rozsiahlych škôd, so značnou vzájomnou závislosťou komplikovaných väzieb na iné procesy a s vysokou neurologickou záťažou a rozsiahlym výberom postupov v rámci celej časti alebo oblasti činnosti. Riadenie, organizácia alebo prevádzkové zabezpečenie prevádzky komplexného vybavenia a prevádzkových procesov podľa všeobecných postupov, všeobecne spojených s nejakou duševnou námahou, veľmi vysokou neurologickou záťažou vyplývajúcou z vysokej úrovne prebiehajúcich javov, stresových situácií a podobne so zodpovednosťou za poškodenie spôsobené činnosťou kontrolovaného úseku. Výkon individuálneho kreatívneho remeselného spracovania.
Stupeň 8
Výkon špecializovanej odbornej práce, nezávislé poskytovanie komplexných úloh a programov alebo vykonávanie koncepčných, metodických a subkreatívnych činností, ktoré sú základnými zložkami nezávislých podsystémov, s určitými prepojeniami a prepojeniami mimo rozsahu oblasti, ktoré sú spojené so zvýšeným duševným úsilím. Riadenie, organizácia a koordinácia komplexných procesov alebo rozsiahly súbor veľmi komplexných zariadení spojených s identifikáciou nových procesov v rámci systému, so zodpovednosťou za rozsiahle ťažko odstrániteľné škody spôsobené činnosťou kontrolovaného úseku alebo všeobecnou hrozbou pre zdravie a život.
Stupeň 9
Výkonnosť systémovej práce súvisiaca so zložitou bezpečnosťou zložitých častí a programov, komplexnou koncepčnou a metodickou prácou a tvorivými činnosťami, zvyčajne spojenými so zodpovednosťou za neodvrátiteľné škody, s vysokým duševným úsilím vyplývajúcim z potreby práce vo významnej miere zovšeobecnenia, so širokým prepojením mimo oblasti činnosti, ktoré sa zvyčajne vykonávajú nešpecifikovaným spôsobom. Riadenie, organizácia a koordinácia veľmi zložitých procesov a systémov vrátane výberu a optimalizácie postupov a riešení, ktoré sú zvyčajne spojené s veľmi zložitými podmienkami na všestrannom základe.
Stupeň 10
Výkonnosť najzložitejšieho špecializovaného koncepčného systému a náročnej tvorivej práce s rozsiahlymi komplexnými väzbami medzi rôznymi oblasťami činnosti alebo vednými disciplínami vykonávanými nešpecifikovaným spôsobom s nešpecifikovanými výstupmi s vysokým stupňom pravdepodobnosti nenahraditeľných škôd, so všeobecnou hrozbou pre život a zdravie, s požiadavkou vysokého stupňa zovšeobecnenia. Riadenie a koordinácia nosných častí komplexných systémov s rozsiahlymi vnútornými a externými prepojeniami.
11. colná úroveň
Tvorivé riešenia úloh neobvyklým (originálnym) spôsobom, so všeobecne definovanými výstupmi s vysokou mierou zodpovednosti za škody s najrozsiahlejšími sociálnymi dôsledkami, spojenými s veľmi vysokým duševným úsilím vyplývajúcim z potreby neustále vysokého stupňa zovšeobecnenia javov, s veľkým počtom možností riešenia, s požiadavkami na mimoriadne schopnosti, najmä tvorivé, komunikačné, morálne a tak ďalej. Riadenie a koordinácia komplexných komplexných systémov so zodpovednosťou za odstraňovanie škôd za úsilie najširšej skupiny špecializovaných odborníkov počas dlhšieho obdobia alebo za nenahraditeľné škody, so značnými požiadavkami na schopnosť riešiť zložité a konfliktné situácie v najťažších podmienkach, ktoré sú vo všeobecnosti spojené so všeobecnou hrozbou pre najširšiu skupinu osôb.
Úroveň 12
Tvorivé riešenia najzložitejších úloh zásadne novým spôsobom, s nešpecifikovanými výstupmi, širokým sociálnym alebo medzinárodným dosahom, s hlbokými interdisciplinárnymi väzbami, ktoré významne ovplyvňujú ďalší rozvoj príslušných sociálnych systémov alebo vedeckých disciplín, s predpokladom vysokého stupňa abstraktného myslenia. Riadenie, organizácia a koordinácia najkomplexnejších systémov s veľmi vysokým počtom možných riešení, so zodpovednosťou za nenapraviteľné materiálne a morálne škody, ktoré môžu vzniknúť z činností priamo riadených a nadväzujúcich systémov.
1) Oddiel 86 zákonníka práce.
2) Oddiel 99 zákonníka práce.
Prihláste sa pre poznámky, obľúbené a upozornenia
Informácie o predpise
| Citácia | Nariadenie vlády Českej a Slovenskej republiky č. 43 / 1992 Z. z., o stanovení minimálnych mzdových taríf a mzdových výhod pre prácu v ťažkom a zdravom pracovnom prostredí a pre prácu v noci |
|---|---|
| Typ predpisu | - |
| Autor | - |
| Zbierka | Zbierka zákonov |
| Dátum vyhlásenia | 28.01.1992 |
|---|---|
| Účinnosť od | 28.01.1992 |
| Účinnosť do | - |
| Stav | Platný |
Znenie predpisu má informatívny charakter.
Komentáre 0