Vládny dekrét č. 39 / 1952 Zb.
Nariadenie o zákaze prijímania pracovníkov, ktorí nie sú riadne nezávislí od predchádzajúceho pracovného vzťahu
Platný
Účinnosť od 01.09.1952
39.
Nariadenie vlády
z 29. júla 1952
zákaz náboru pracovníkov, ktorí nie sú riadne nezávislí od predchádzajúceho pracovného vzťahu.
Vláda Československej republiky so súhlasom prezidenta republiky podľa § 42 ods. 1 zákona č. 241 / 1948 Z. z. o prvom päťročnom hospodárskom pláne rozvoja Československej republiky (zákon o päťročnom pláne):
(1) Vnútroštátne, obecné a družstevné podniky, úrady a úrady štátnej správy, národné výbory, iné socialistické a právnické osoby, ako aj združenia a zariadenia (ďalej len "podniky") môžu prijať pracovníka za zamestnanie len vtedy, ak prostredníctvom záznamu vo svojom preukaze totožnosti preukážu, že ich pomer bezprostredne pred prácou (učenie) bol po prípade žiaka odbornej prípravy alebo školy pretekárskej prípravy podľa zákona č. 110 / 1951 Z. z. riadne uvoľnený, že jeho výcvik sa predčasne skončil.
(2) Podniky môžu prijať osoby, ktoré nemajú príslušné pracovné záznamy na svojom preukaze totožnosti, len ak v poslednom čase preukážu svoje zamestnanie alebo činnosť osvedčením vydaným na tento účel miestnym národným výborom zodpovedným za ich pobyt. Absolventi druhého a tretieho stupňa školy, ktorí po prvýkrát po ukončení školy vstúpia do pracovného (učiteľského) vzťahu, preukážu svoju činnosť školským certifikátom.
(3) Záznamy v občianskoprávnych osvedčeniach o začiatku a riadnom ukončení pomeru zamestnania (učenia) vykonávajú podniky.
(1) Pracovník nemusí preukázať oddelenie pomeru zamestnania (učenia) v súlade s ustanoveniami § 1 ods. 1 alebo jeho nedávnej činnosti v súlade s ustanoveniami § 1 ods. 2, ak má začať sekundárne alebo dočasné zamestnanie, ktoré netrvá dlhšie ako štyri týždne.
(2) Dočasný zamestnanec vyslaný podnikom so súhlasom príslušného národného oblastného výboru na dlhodobú brigádu nemusí preukázať ukončenie pracovného pomeru podľa ustanovení odseku 1 bodu 1.
(3) Podnik, ktorý vyslal zamestnanca do dlhodobej brigády, ho môže prijať po skončení obdobia zamestnania, len ak zamestnanec prostredníctvom preukazu totožnosti preukáže, že jeho zamestnanie v brigáde bolo riadne ukončené; každý iný podnik ho môže prijať do zamestnania, len ak zamestnanec prostredníctvom preukazu totožnosti preukáže, že jeho práca v brigáde a jeho zamestnanie v podniku, ktorý ho poslal, bolo riadne ukončené.
Vedúci podniku alebo oprávnený zamestnanec, ktorý si neplní povinnosti, ktoré mu vyplývajú z ustanovení § 1 a § 2, sa trestá podľa ustanovení správneho trestného poriadku, pokiaľ nie je trestný čin prísnejší.
Ustanovenia tohto nariadenia sa nevzťahujú na členov ozbrojených zborov.
Toto nariadenie nadobúda účinnosť 1. septembra 1952; všetci členovia vlády to urobia.
Gottwald v. r.
Dr. Dolansky v. r.
Broad v. r.
Fierlinger v. r.
Dr. Kylý v. r.
Cotton, v. r.
Bílek v. r.
generálmajor Dr. Čepice v. r.
Dr. Gregor v. r.
Harus v. r.
Dr. Havelka v. r.
Ing. Jankovcová v. r.
Jonah v. r.
Cable v. r.,
tiež pod správou prezidenta Štátneho úradu plánovania Ing. Púčika
Kliment v. r.
Kopecký v. r.
Krajčir v. r.
Kromir
Malek v. r.
Dr. Nejedlé verzus
Nepomuk v. r.
Dr. Neuman v. r.
Nosek v. r.
Plojhar v. r.
Pokorný v. r.
Pospíšil v. r.
Dr. Rais v. r.
Smida v. r.
Ing. Shimonek v. r.
Dr. Nove v. r.
Prihláste sa pre poznámky, obľúbené a upozornenia
Informácie o predpise
| Citácia | Dekrét vlády č. 39 / 1952 Z. z. o zákaze prijímania pracovníkov, ktorí nie sú riadne nezávislí od predchádzajúceho zamestnania |
|---|---|
| Typ predpisu | - |
| Autor | - |
| Zbierka | Zbierka zákonov |
| Dátum vyhlásenia | 01.09.1952 |
|---|---|
| Účinnosť od | 01.09.1952 |
| Účinnosť do | - |
| Stav | Platný |
Znenie predpisu má informatívny charakter.
Komentáre 0