Zákon č. 203 / 2015 Zb.
Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 435 / 2004 Z. z. o zamestnaní v znení neskorších predpisov a zákon č. 326 / 1999 Z. z., o bydlisku cudzincov v Českej republike a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov
Platný
Zákon
Účinnosť od 01.10.2015
Verzie znenia:
01.10.2015
17.08.2015
203
PRÁVO
z 23. júla 2015,
ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 435 / 2004 Z. z. o zamestnaní v znení neskorších predpisov a zákon č. 326 / 1999 Z. z. o bydlisku cudzincov v Českej republike a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov
Parlament rozhodol o tomto zákone Českej republiky:
Zmena a doplnenie zákona o zamestnanosti
Zákon č. 31 / 2009, zákon č. 31 / 2011, zákon č. 31 / 2011, zákon č. 31 / 2011, zákon č. 31 / 2011, zákon č. 31 / 2011, zákon č. 31 / 2011, zákon č. 31 / 2011, zákon č. 31 / 2011, zákon č. 31 / 2011, zákon č. 31 / 2011, zákon č. 31 / 2011, zákon č. 31 / 2011, zákon č. 31 / 2011, zákon č. 31 / 2011, zákon č. 31 / 2011, zákon č. 31 / 2011, zákon č. 31 / 2011, zákon č. 31 / 2011, zákon č. 31 / 2011, zákon č. 31 / 2011, zákon č. 31 / 2011, zákon č. 31 / 2011, zákon č. 31 / 2011, zákon č. 31 / 2011, zákon č. 31 / 2011 / 2011, zákon č. 31 / 2011 / 2011, zákon č. 31 / 2011 / 2011, zákon č. 31 / 2011, zákon č. 31 / 2011, zákon č. 31 / 2011, zákon č. 31 / 2011, zákon č. 31 / 2011, zákon č. 31 / 2011, zákon č. 31 / 2011, zákon č. 31 / 2011, zákon č. 31 / 2011, zákon č. 31 / 2011, zákon č. 31 / 2011, zákon č. 31 / 2011, zákon č. 31 / 2011, zákon č.
1. Za oddiel 6 sa vkladá tento oddiel 6a:
(1) Na vykonávanie pracovných úloh môže ministerstvo zriadiť štátnu príspevkovú organizáciu. Ministerstvo vydá nástroj na zriadenie tejto organizácie štátnych príspevkov. Štátna príspevková organizácia sa zriadi v deň uvedený v akte o založení. Akt o založení spoločnosti obsahuje aj tieto informácie:
(a) meno, sídlo a identifikačné číslo osoby štátnej príspevkovej organizácie;
b) vymedzenie účelu, na ktorý je zriadená štátna príspevková organizácia;
c) predmet hlavnej činnosti alebo inej činnosti, ak je to vhodné;
(d) určenie štatutárneho orgánu a vymedzenie základnej organizačnej štruktúry štátnej príspevkovej organizácie;
e) vymedzenie aktív Českej republiky, ktoré ministerstvo zveruje štátnej príspevkovej organizácii pri jej založení.
(2) Štatutárny orgán organizácie štátneho príspevku zriadenej podľa odseku 1 vymenuje a prepustí ministra práce a sociálnych vecí.
(3) Ministerstvo sa môže rozhodnúť rozdeliť štátnu príspevkovú organizáciu zriadenú podľa odseku 1, zlúčiť ju alebo zlúčiť s inou štátnou príspevkovou organizáciou zriadenou podľa odseku 1 alebo zmeniť a doplniť takúto štátnu príspevkovú organizáciu. Zároveň vydá akt o založení organizácie novovznikajúceho štátneho príspevku alebo dodatok k aktu o založení. Štátna príspevková organizácia prestane existovať v deň stanovený v rozhodnutí o jej rozdelení alebo zlúčení alebo prípadne v deň stanovený v rozhodnutí o jeho zlúčení, ak je právnym nástupcom iná štátna príspevková organizácia.
(4) Ministerstvo sa môže rozhodnúť zrušiť štátnu príspevkovú organizáciu zriadenú podľa odseku 1. Zároveň rozhodne o tom, ako urovnať práva a povinnosti, ktoré uplatňuje štátna príspevková organizácia, vrátane právomoci spravovať majetok Českej republiky a zrušiť chartu. Ak sa nerozhodne, dátum ukončenia zrušeného štátneho príplatku prenesie právomoc na ministerstvo správy majetku Českej republiky vrátane práv, ktoré predtým uplatnilo. Zároveň sa povinnosti a práva a povinnosti vyplývajúce zo zamestnaneckých vzťahov organizácie prevádzajú na Českú republiku a ministerstvo sa stáva kompetentným plniť tieto povinnosti, ako aj vykonávať práva a povinnosti týchto pracovných vzťahov.
(5) Založenie, rozdelenie, zlúčenie, zlúčenie alebo zrušenie štátnej príspevkovej organizácie, o ktorej sa rozhodlo v súlade s odsekmi 1 až 3, oznámi ministerstvo v centrálnom vestníku Českej republiky do 30 dní odo dňa, keď k tejto skutočnosti došlo. Oznámenie obsahuje určenie dodávateľa organizácie pre štátnu príspevok, jej názov, sídlo, identifikačné číslo a dátum, mesiac a rok pôvodu, rozdelenie, zlúčenie, zlúčenie alebo ukončenie."
2. V článku 37a ods. 6 písm. a) sa "12" nahrádza "4."
3. V odseku 39 ods. 2 písm. d) sa slová "vykonávanie jednej z činností" nahrádzajú slovami "s právnym vzťahom k jednej z činností."
4. V odseku 39 sa na konci odseku 2 bodka nahrádza takto:
" (e), ktorá je v deň poskytnutia dávky v nezamestnanosti v postavení jednej z osôb uvedených v článku 25 ods. 1 písm. c) až f); suma príjmu alebo odmeny sa neberie do úvahy; toto sa nevzťahuje na člena bytového družstva, ktorý vykonáva prácu alebo činnosť bytového družstva mimo pracovného pomeru alebo je poverený obchodným riadením bytového družstva."
5. V odseku 41 sa bodka nahrádza čiarkou na konci odseku 3 a dopĺňa sa toto písmeno g):
" (g) trvanie dočasnej práceneschopnosti alebo povinnej karantény (96) osoby po ukončení jej profesijnej činnosti, ktorá preukázala svoju účasť na nemocenskom poistení podľa osobitných právnych predpisov97), pokiaľ nepriniesla dočasnú práceneschopnosť úmyselne a ak takáto dočasná práceneschopnosť alebo nariadila karanténu vznikla v čase takejto zárobkovej činnosti alebo v lehote odstúpenia od zmluvy podľa osobitných právnych predpisov97).
96) Zákon č. 258 / 2000 Zb. o ochrane verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých súvisiacich zákonov v znení neskorších predpisov.
97) Zákon č. 187 / 2006 Zb. o nemocenskom poistení v znení neskorších predpisov."
6. V článku 42 ods. 2 sa za slová "povinné" a na konci odseku vkladajú slová "pri žiadosti o dávku v nezamestnanosti je žiadateľ povinný písomne oznámiť regionálnej pobočke úradu práce, či právny vzťah vyplývajúci z výkonu jednej z činností uvedených v článku 25 ods. 3 alebo či je v postavení jednej z osôb uvedených v článku 25 ods. 1 písm. c) až f) a písm. s), bez ohľadu na výšku príjmu alebo odmeny, sa to nevzťahuje na člena bytového družstva, ktorý vykonáva prácu alebo činnosť mimo pracovného pomeru alebo je poverený komerčným riadením bytového družstva. Ak právny vzťah alebo postavenie vznikne v súlade s vetou druhej vety počas poskytovania dávky v nezamestnanosti, uchádzač o zamestnanie písomne oznámi regionálnej pobočke úradu práce najneskôr v deň ich založenia."
7. V článku 44 ods. 3 sa slová "na základe ktorých vykonáva jednu" nahrádzajú slovami "na základe jednej" a po slovách "článku 25 ods. 3," slová "pokiaľ je v postavení jednej z osôb uvedených v článku 25 ods. 1 písm. c) až f) a písm. s), bez ohľadu na výšku príjmu alebo odmeny, nevzťahujú na člena bytového družstva, ktorý vykonáva prácu alebo činnosť bytového družstva mimo pracovného pomeru alebo je poverený obchodným riadením bytového družstva."
8. V odseku 46 písm. b) sa slová "žiadateľ o zamestnanie vykonáva jedno "sa nahrádzajú slovami" uchádzač o zamestnanie má právny vzťah na vykonávanie jedného."
V odseku 46 sa za písmeno b) vkladá toto písmeno c):
" (c) ak je žiadateľ v postavení jednej z osôb uvedených v článku 25 ods. 1 písm. c) až f) a písm. s), bez zohľadnenia výšky príjmu alebo odmeny, nevzťahuje sa to na člena bytového družstva, ktorý vykonáva prácu alebo činnosť bytového družstva mimo pracovného pomeru alebo je poverený obchodným riadením bytového družstva a z tohto dôvodu mu nebola vyplatená pomoc v nezamestnanosti.";
písmená c) a d) sa prečíslujú na písmená d) a e).
10. v odseku 75 ods. 9 písm. j) sa výraz "príspevok a" nahrádza výrazom "príspevok,"
11. V odseku 75 ods. 9 sa na konci písmena k) čiarka nahrádza textom "a."
12. V odseku 76 ods. 1 sa vypúšťa druhá veta.
13. v § 78 ods. 2 písm. b) sa slová "podľa § 327 zákonníka práce" nahrádzajú slovami "podľa občianskeho zákonníka";
14. V článku 78 ods. 3 prvej vete sa slová "Po 12 kalendárnych mesiacoch odo dňa zriadenia chráneného pracovného miesta alebo odo dňa vymedzenia chráneného pracovného miesta môže zamestnávateľ v žiadosti o príspevok na nasledujúci kalendárny štvrťrok "nahradiť slovami" Zamestnávateľ môže v žiadosti o príspevok" a za slová" podľa článku 67 ods. 2 písm. a) alebo b) " sa vkladajú slová "osoba so zdravotným postihnutím."
15. V článku 78 ods. 8 písm. e) sa vypúšťajú slová "alebo v prípade nesplnenia podmienok 12 mesiacov po dátume zriadenia chráneného miesta alebo dátumu zriadenia chráneného miesta."
16. V odseku 89 ods. 3 sa vypúšťa druhá veta.
17. V článku 104 ods. 2 sa za písmeno e) vkladá toto písmeno f):
"f) príspevky v obdobiach čiastočnej nezamestnanosti,"
Písmená f) a g) sa prečíslujú na písmená g) a h).
18. Odsek 115 vrátane názvu a poznámok pod čiarou 98 a 99, znie takto:
Príspevok v čase čiastočnej nezamestnanosti
(1) Príspevok v čase čiastočnej nezamestnanosti môže úrad práce poskytnúť zamestnávateľovi, ktorý nie je uvedený v oddiele 109 ods. 3 zákonníka práce, na základe dohody uzavretej s ním po predchádzajúcom schválení vládou, ak zamestnávateľovi nie je umožnené pracovať z dôvodov uvedených v oddiele 209 ods. 1 zákonníka práce alebo z dôvodu prerušenia práce spôsobenej prírodnou katastrofou podľa oddielu 207 písm. b) zákonníka práce podľa priamo uplatniteľnej Európskej únie98 a zamestnávateľa
(a) zamestnanec nesmie prideľovať prácu na minimálne 20% pevnej týždennej pracovnej doby (99);
b) zamestnanec už poskytuje náhradu za ktorúkoľvek z uvedených prekážok v práci za podmienok a na úrovni článku 207 ods. 1 zmluvy. b) alebo článku 209 ods. 2 zákonníka práce a od uzavretia dohody o poskytnutí príspevku úradu práce platí zamestnanec túto náhradu vo výške najmenej 70% priemerného príjmu;
c) sa v dohode o poskytnutí príspevku zaviažu, že v čase dohodnutom na poskytnutie príspevku zamestnancovi, ktorému sa má príspevok poskytnúť, nebude pracovný pomer odvolaný z dôvodov uvedených v odseku 52 písm. a) až c) zákonníka práce.
(2) Okrem dokumentov uvedených v článku 118 ods. 2 by žiadosti o príspevky mali sprevádzať:
(a) dohodu s odborovým zväzom o výške náhrady vyplatenej podľa oddielu 209 ods. 2 zákonníka práce v prípade prekážky v práci podľa oddielu 209 ods. 1 zákonníka práce; ak zamestnávateľ nemá odborovú organizáciu, dohoda sa môže nahradiť vnútorným nariadením;
(b) podrobný opis dôvodov, na základe ktorých zamestnávateľ žiada o príspevok a opatrenia, ktoré zamestnávateľ už prijal na riešenie situácie, najmä opatrenia týkajúce sa pracovného času, zohľadnenia pracovného času alebo výberu dovolenky;
(c) zoznam priestorov zamestnávateľa, na ktoré sa žiadosť vzťahuje, vrátane počtu dotknutých zamestnancov;
(d) opis výhľadu na prekonanie čiastočnej nezamestnanosti alebo prírodných udalostí.
(3) Výška príspevku je 20% priemerného príjmu zamestnanca, ale nie viac ako 0,125-násobok priemernej mzdy národného hospodárstva za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka predchádzajúceho kalendárnemu roku, v ktorom bola uzavretá dohoda o grante. Príspevok sa môže poskytnúť iba na dobu trvania pracovnej prekážky v dôsledku čiastočnej nezamestnanosti alebo prírodných udalostí, maximálne na obdobie šiestich mesiacov, s možnosťou jedného opakovania rovnakého obdobia; vláda môže, ak je to odôvodnené nariadením, ustanoviť dlhšie obdobie poskytovania podpory.
(4) Začiatok a koniec obdobia, v ktorom možno príspevok požadovať, dôvody, pre ktoré možno príspevok poskytnúť, určité dodatočné podmienky vyplývajúce z vykonávania tohto nástroja aktívnej politiky zamestnanosti, ktoré umožnia určiť príčinnú súvislosť medzi situáciou zamestnávateľa a dôvodmi činnosti nástroja, spôsob, akým sa nástroj vykonáva, vrátane jeho časového harmonogramu a modelu žiadosti o príspevok, stanovuje vláda nariadením.
(98) Článok 50 ods. 1 nariadenia Komisie (EÚ) č. 651 / 2014 zo 17. júna 2014, ktorým sa určité kategórie pomoci vyhlasujú za zlučiteľné s vnútorným trhom v súlade s článkami 107 a 108 zmluvy.
99) § 79 zákonníka práce."
19. v oddieloch 118 ods. 5 a 119 ods. 2 písm. h) sa výraz "oddiely 112 až 114, 116" nahrádza výrazom "oddiely 112 až 116";
20. V článku 118 ods. 5 sa za slová "článku 5 písm. e) ods. 3" dopĺňajú slová "alebo porušenia dohody o grante podľa článku 115."
21. V článku 119 ods. 2 sa za písmeno h) vkladajú tieto písmená i) a j):
"i) záväzok zamestnávateľa, že v čase dohodnutom na poskytnutie príspevku podľa § 115 nebude viazaný zamestnaneckým vzťahom so zamestnancom, ktorému sa príspevok poskytne z dôvodov uvedených v § 52 písm. a) až c) zákonníka práce,
j) pokiaľ ide o príspevok stanovený v oddiele 115, zoznam zamestnancov, ktorým sa príspevok poskytne; "
Písmeno i) sa prečísluje na písmeno k).
22. V článku 140 ods. 4 písm. f) sa za slová "odsek 1 písm. c) a e) " vkladajú slová "ale nie menej ako."
Prechodné ustanovenia
1. Postup pre dávky v nezamestnanosti, ktorý sa začal a je konečný pred dátumom nadobudnutia účinnosti tohto zákona, sa ukončí v súlade so zákonom č. 435 / 2004 Z. z., ktorý nadobudol účinnosť pred dátumom nadobudnutia účinnosti tohto zákona.
2. Existujúca organizácia štátneho príspevku FNURH, zriadená ministerstvom práce a sociálnych vecí, sa stáva štátnou príspevkovou organizáciou podľa § 6a zákona č. 435 / 2004 Z. z., s účinnosťou od dátumu nadobudnutia účinnosti zákona.
3. Poskytnutie príspevku na čiastočnú úhradu prevádzkových nákladov na chránené pracovné miesto podľa článku 76 ods. 1 zákona č. 435 / 2004 Z. z., s účinnosťou pred dátumom nadobudnutia účinnosti zákona, sa riadi zákonom č. 435 / 2004 Z. z., ktorý nadobudol účinnosť pred dátumom nadobudnutia účinnosti zákona.
4. Poskytovanie príspevku podľa § 78 ods. 2 zákona č. 435 / 2004 Z. z., s účinnosťou pred dátumom nadobudnutia účinnosti zákona, a jeho zvýšenie podľa § 78 ods. 3 zákona č. 435 / 2004 Z. z., s účinnosťou pred dátumom nadobudnutia účinnosti zákona, za posledný kalendárny štvrťrok predchádzajúci dátumu nadobudnutia účinnosti zákona sa riadi zákonom č. 435 / 2004 Z. z., s účinnosťou pred dátumom nadobudnutia účinnosti zákona.
5. Správne konanie o poskytnutí príspevku na podporu zamestnávania zdravotne postihnutých osôb na chránenom pracovnom mieste podľa § 78 zákona č. 435 / 2004 Z. z., ktoré nadobudlo účinnosť pred dátumom nadobudnutia účinnosti tohto zákona, ktoré nebolo definitívne ukončené pred dátumom začatia uplatňovania tohto zákona, sa ukončí v súlade so zákonom č. 435 / 2004 Z. z., ktorý nadobudol účinnosť pred dátumom nadobudnutia účinnosti tohto zákona.
Zmena a doplnenie zákona o pobyte cudzincov v Českej republike
Zákon č. 326 / 1999 Z. z., o bydlisku cudzincov v Českej republike a o zmene niektorých zákonov, zmenený a doplnený zákonom č. 140 / 2001 Z. z., zákon č. 151 / 2002 Z. z., zákon č. 217 / 2002 Z. z., zákon č. 428 / 2003 Z. z., zákon č. 436 / 2004 Z. z., zákon č. 501 / 2004 Z. z., zákon č. 136 / 2006 Z. z., zákon č. 161 / 2006 Z. z., zákon č. 165 / 2006 Z. z., zákon č. 230 / 2006 Z. z., zákon č. 170 / 2007 Z. z.
1. V odseku 44a ods. 3 sa tretia veta nahrádza takto: Ak sa žiadosť o pracovný preukaz podáva podľa § 42g ods. 6, odsek 47 ods. 2 sa uplatňuje mutatis mutandis na nárok na prácu na pracovnom mieste, ktoré už vykonáva cudzinec a na ktoré žiada o vydanie pracovného preukazu. Tretia a štvrtá veta sa neuplatňujú, ak ide o zamestnanie, na ktoré sa podľa zákona o zamestnanosti vyžadujú povolenia na zamestnanie. Ak ministerstvo zamietne žiadosť z dôvodu, že úrad práce Českej republiky - regionálnej pobočky alebo pobočky mesta Prahy vydal záväzné stanovisko, že ďalšie zamestnávanie cudzincov nemôže byť povolené z dôvodu situácie na trhu práce, povolenie na výkon zamestnania sa skončí odo dňa nasledujúceho po dni oznámenia tohto rozhodnutia; odkladný účinok odvolania proti tomuto rozhodnutiu sa nevzťahuje na právo vykonávať zamestnanie. Úrad práce Českej republiky - Regionálna pobočka alebo pobočka hlavného mesta Prahy bez zbytočného odkladu informuje ministerstvo spravodlivosti o oznámení rozhodnutia podľa predchádzajúcej vety."
2. V odseku 44a ods. 12 sa vypúšťa druhá veta.
ÚČINNOSŤ
Tento zákon nadobúda účinnosť prvým dňom kalendárneho štvrťroka nasledujúceho po dni jeho uverejnenia s výnimkou ustanovení článku 5 ods. 1 písm. a) a b). I (16) a článok III, ktoré nadobúdajú účinnosť dňom jeho uverejnenia.
z. Jerman v. r.
Zeman v. r.
Sobotka v. r.
Prihláste sa pre poznámky, obľúbené a upozornenia
Informácie o predpise
| Citácia | Zákon č. 203 / 2015 Z. z., ktorým sa mení zákon č. 435 / 2004 Z. z. o zamestnanosti v znení neskorších predpisov a zákon č. 326 / 1999 Z. z. o bydlisku cudzincov v Českej republike a o zmene niektorých zákonov v znení neskorších predpisov |
|---|---|
| Typ predpisu | Zákon |
| Autor | - |
| Zbierka | Zbierka zákonov |
| Dátum vyhlásenia | 17.08.2015 |
|---|---|
| Účinnosť od | 01.10.2015 |
| Účinnosť do | - |
| Stav | Platný |
Znenie predpisu má informatívny charakter.
Komentáre 0